求人・転職情報

【17時～は高時給1350円以上】16時半～24時勤務！学校帰り・Wワークでひと稼ぎ！髪型･髪色自由！車OK

仕事内容 未経験OK！楽しい雰囲気で働けるおシゴト♪ パチンコ店内で接客･ホールを綺麗にするお仕事です｡ ＜カウンター業務は主に景品交換＞ ・お客様が獲得した玉やメダルを景品に交換 ・景品のディスプレイ ・在庫管理など ＜パーソナルシステム導入！出玉回収＞ 従来のような箱に出玉を貯めて運んで集計…ではなく 遊技台のその場で出玉計算をするシステムなので 玉運びなど力仕事無しでラクラク！ その他、清掃や閉店作業をお願いします。 ★パチンコ未経験スタートのスタッフが9割以上！ レジ対応や電話応対、サポートサービスなどもありますが 社員8名がサポート！ 未経験でも丁寧に教えるので安心してください！ 接客中困ったことがあった時も インカムですぐ「HELP！」できます！ ★細かな作業が得意、丁寧に人に接することができればOK！ コンビニや飲食店での接客経験も活かせます！ 夜だけOK！高時給！オシャレもできる！ - 夜だけの勤務OK！ - 学業・サークルと両立したい大学生や Wワークでもっと稼ぎたいなど ライフスタイルに合わせて働けます！ ＊学校帰り、週末メインで勤務する大学生や 日中・平日はかけもち、フリータが活躍中！ ＊テスト期間は週０日、長期休暇はしっかり勤務など 学業優先の働き方OKです。 お気軽に相談してください。 - 17時～遅番なら時給1350円以上可能！ - 時給1300円～スタートですが 勤務時間で昇給もどんどんでき さらに22時～は時給25％UP！ 平日勤務だけでも時給1500円以上可能です！ ＊閉店作業は最終電車考慮します。 ＊土日祝は時給1400円～。現スタッフはほとんど時給1500円～！ - オシャレは自由！ - 髪型・髪色・インナー・ピアスなど自由です。 黒い制服だからどんなカラーも相性ばっちり！ 自分の個性を大切に働きましょう！！

未経験OK⭐週3～・1日4h～で働く自由シフト⭐昇給・社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ - 「時間帯が選べる」からこその魅力 - ✅未経験スタート多数！研修ありで安心 ✅1日4時間～、週3日～OK！ ✅家庭や学校の予定を優先しやすいシフト ✅Wワーク・フリーターも歓迎 お子さんの予定や学校行事、 テスト期間なども考慮して シフトは柔軟に調整可能です。 家事・育児、学業やプライベートと 両立しながら無理なく続けられます。 - ★こんなおシゴトです★ - カラオケ店舗業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊受付・レジ対応 ＊お部屋のご案内 ＊ キッチン業務 ＊ドリンクやフードの提供 ＊カラオケルームの清掃・片付け ※キッチン業務といっても ドリンクを作ったり、 料理を温めるなどのシンプル作業！ ※最初は片付けや料理などの提供など かんたんなお仕事からスタート！ 慣れてきたら受付～レジ対応と 徐々にお仕事を覚えていけば大丈夫です ※日中は落ち着いた時間帯が多く、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心。 夕方以降は学生スタッフ中心に 協力しながら働いています。 - ★頑張りは給与に還元！ - 経験を積んだ分、知識やスキルが上がれば… それに合わせて時給もアップ！ 給与でしっかり頑張り還元されるので、 頑張り損なく働けます。 - ★更に嬉しいメリットも♪ - 「カラオケが好き」という方に好評な 従業員割引もあり！ （カラオケ20％OFF ＆ 誕生日月はカラオケ2時間飲み放題無料） ご家族やお友達との利用にも使えるので まわりからも喜ばれますよ◎

｜未経験歓迎｜時給2,000円～｜日払いOK｜無料送迎あり★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ お客様のお酒を作ったり、 楽しくお話ししたりするお仕事です。 難しいことはありません。 慣れるまではママや先輩スタッフが一緒に接客するので安心です。 営業活動や売上ノルマもありません。 【具体的には】 ・ドリンク作り ・お客様との会話 ・グラス交換など簡単なお手伝い カウンター越しでの接客が中心なので、 身体に触れられる心配もありません。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。