求人・転職情報

2025年4月新体制スタート！知多半島総合医療センター

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、一般事務 ＼新設のキレイな病院で働こう！／ 医療材料の管理業務で 地域医療をサポートしませんか？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知多半島総合医療センターで、 医療材料の管理業務をお任せします。 新設の病院で、 最新設備の中で快適に働けます◎ ▼具体的には… ●医療材料や日用品の各部署への配送 供給管理・棚入れ ●手術室での医療材料のピッキング 補充・パソコン入力 ●医療材料・日用品の発注・請求業務 ＜入社後は＞ しっかりとした研修制度で 業務を覚えていただけます。 先輩スタッフによるサポートがあるので、安心して働けます◎ ◆◇◆ ＞＞ポイントを3つ紹介☆★ 【1】新しい環境でスタートできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい施設で最新設備が整っており、 キレイで快適な職場環境です◎ 清潔で働きやすい環境の中で、 日々充実感を感じながらお仕事ができます。 【2】フルタイム勤務で安定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約社員として長期的に 安定した勤務が可能です。 安定した収入と福利厚生も整っており、 長く続けやすい職場です。 【3】充実したサポート体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して始められる研修制度充実しており、 業務を覚えるまでしっかりフォロー！ 専門的な知識を身につけるチャンスです◎ ◆◇◆ ＞＞当社について 私たちプラスカーゴサービス株式会社は、 医療施設への物流や サポート業務を行っており、 医療の現場を支える大切役割を担っています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 社員一人ひとりを大切にしています。 SPD業務経験者の方、医療現場での仕事に興味がある方、 ぜひご応募ください！！ 私たちと一緒に地域医療に貢献しましょう！

月20日程度の勤務！月給33万～36万円◆これまで培ってきた知識・経験を活かせるお仕事☆ミドル･シニア世代も活躍する職場★【半田市、知多半田駅/半田駅、医療法人本部、顧問看護師補佐、契約社員】

医療法人中野会 法人本部 求人概要 医療法人中野会 法人本部：顧問看護師（シニア）/補佐スタッフ/契約社員（日勤常勤） 月20日程度の勤務！月給33万～36万円◆これまで培ってきた知識・経験を活かせるお仕事☆ミドル･シニア世代も活躍する職場★【半田市、知多半田駅/半田駅、医療法人本部、顧問看護師補佐、契約社員】 職種 顧問看護師（シニア）/補佐スタッフ 所在地 愛知県半田市更生町2-150-5 給与 月給33万～36万円 ※月給には役職手当1万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月20日程度の勤務！月給33万～36万円◆これまで培ってきた知識・経験を活かせるお仕事☆ミドル･シニア世代も活躍する職場★【半田市、知多半田駅/半田駅、医療法人本部、顧問看護師補佐、契約社員】 顧問看護師の補佐役として、現場に入りながらサポートを行ってくださる看護師さんを募集中です★ 職種 顧問看護師（シニア）/補佐スタッフ 仕事内容・PR ＊＊＊募集概要＊＊＊ 医療法人中野会が運営する 「中野整形外科」と「介護老人保健施設 LA・LA・LA」において 現場に入りながら行う看護体制のサポート・人材育成業務を担当していただきます。 ※両施設は徒歩1～2分の距離にあり、移動の負担はほとんどありません。 ＊＊＊このポジションの特徴＊＊＊ ・机上での指導やアドバイスのみではなく、実際の現場で一緒に動き、手本を示しながら育てる実践型の支援 ・看護顧問の補佐役として、現場を内側から支える立場 ・ミドル～シニア世代も歓迎。これまでの経験を活かし、定年後も活躍できる環境です ＊＊＊主な業務内容＊＊＊ 1．現場に入りながらの看護業務サポート 日常業務に関与し、判断や動き方をその場で共有・フォローします。 2．ベッドコントロール・業務調整 職員とともに現場で動き、実情に即した無理のない運用体制を整えます。 3．面接対応および技術面の実務フォロー 評価や助言にとどまらず、必要に応じて実際にやり方を見せながら支援します。 4．看護師の教育・育成 OJTを中心とした、日常業務を通じた育成を重視します。 5．次世代リーダー育成のサポート 技術指導だけでなく、考え方や立ち振る舞いも含めて伝えていきます。 ＊＊＊サポート体制について＊＊＊ ・現場には看護顧問が在籍しており、単独で責任を背負うポジションではありません ・意見交換を行いながら、現場に寄り添って支える役割です ・具体的な業務内容や期待役割は、面談時に丁寧にご説明します ＊＊＊勤務先情報＊＊＊ 【中野整形外科】 ・19床の有床クリニック ・診療科目：内科／整形外科／皮膚科／リハビリテーション科 【介護老人保健施設 LA・LA・LA】 ・定員100名の入所施設 ・デイケア、居宅介護支援事業所を併設 ＊＊＊スタッフ構成＊＊＊ ・看護スタッフ数： 中野整形外科 18名／介護老人保健施設 LA・LA・LA 13名 ・年齢層：20代～60代 （クリニックは30代、老健は40代が中心） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

個人ノルマなし！マニュアル完備！前職派遣スタッフ大歓迎！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜具体的な業務＞ ✅スマートフォン、タブレットの 新規契約・機種変更などの各種手続き ✅お客様に最適な 料金プランやサービスのご提案 ✅操作方法のご案内、アフターフォロー ✅店内ディスプレイの整理など △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 当社のウリは【放置ゼロ】の教育体制！！ 「入社したのに教わってない…」はナシ♪ 安心のハイブリッドサポートをご用意◎ ♪頼れる先輩の【手厚いOJT】♪ 3ヶ月間先輩がマンツーマンで並走！ 「いきなり1人で接客」 なんて絶対にさせません！ ♪自社開発の【AI】システム♪ 当社が独自で導入している 研修用AIシステムです！ アイニーのスタッフ様であれば いつでも自由に利用可能☆ このお仕事に限らず、 社会人の基礎となるマニュアルや スキルをばっちり取得できちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ＜入社後3ヶ月の流れ（未経験の場合）＞ ✨【1ヶ月目：まずは座学からスタート！】 OJTの進捗表に沿って基礎を学びます。 お客様の前に立つことはほぼありません！ もし店頭に出る機会があっても、 先輩がメインでお話しするので、 いきなり1人で対応… なんてことはありません！ ✨【2ヶ月目：先輩の技を間近で学ぶ！】 身に付けた知識をベースに、 先輩の横で実際のご案内方法を学びます。 店舗には責任者・副責任者が常駐してるので、 わからないことがあっても、 自分で抱えずすぐ相談できます！ ✨【3ヶ月目：いよいよ接客デビュー！】 ついにあなたがメインとなって お客様とお話しします。 もちろんその際も、 先輩が必ず後ろに付いてサポートするので、 安心して一歩を踏み出してくださいね！ ＜先輩インタビュー：Tさん（26歳/女性）＞ 前職は通信のイベントスタッフ。 昨年10月に入社し、 現在は2拠点目の店舗で活躍中！ Q. 入社のきっかけは？ →前職のイベントで、当社のスタッフに 声をかけてもらったのがきっかけです。 雰囲気がすごく良くて入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ →アイニースタッフのなんと9.9割が 携帯販売関連の経験者なんです。 だからこそ、派遣先を紹介して 終わりではなく、常に私たちの フォローに入ってもらえるところに 何よりも魅力を感じています。 現場で働く中で、 『派遣先の人とうまくいかないな…』と 悩むことがあったり、 『お客様からのこれって どう答えるのがいいんだろう？』と 迷ったりした時も、いつも親身になって 味方になってくれるんです。 まさに【自分を守る最後の砦】として、 とても頼もしく感じています！ 平均年齢が30歳を 切っている若い会社なので、 年齢が近いスタッフが多く、 どんなことでも気軽に 相談できるのも 本当に心強いですね！ ✨交通費・残業代はもちろん【全額支給】✨ 充実のサポートであなたをプロに育てます！ 質問し放題＆練習し放題のステキな環境♪ 私たちと一緒に楽しく、しっかり稼ごう！

年間休日125日以上⭐️仕事と自分の時間を両立✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼30代～50代の男性活躍中！ 仕事とプライベートを両立できる職場です／ 【⭐この求人のポイント⭐】 ー ✭年間休日125日以上／土日祝と年末年始が休日。自分の時間も大切にできます ✭9時から17時30分まで／実働7時間30分。生活リズムを整えながら働けます ✭月給19万5000円／交通費は全額支給。超勤手当もあります ー 【✅仕事内容】 施設や個人のお宅にて、公的介護保険制度だけでは解決できない日常生活を支援するお仕事です。高齢者の方の日常生活上のお困りごとを一緒にサポートしていただけるスタッフを募集いたします。 ◆具体的には◆ ■ハウスクリーニング、エアコン清掃 ■片付け ■家財の整理 ■お庭の草取り ■病院や買い物の付き添いなど たとえば、ハウスクリーニングやエアコン清掃、片付け。 家財の整理、お庭の草取り、病院や買い物の付き添いなど、 「これを誰かに手伝ってほしい」という暮らしの困りごとに対応します。 ただ作業をこなすだけではありません。 「助かった」「ありがとう」と言ってもらえる瞬間まで含めて、 高齢者の毎日を支えることが、この仕事の価値です。 【✅入社後のステップ】 STEP 1｜まずは「生活支援」の仕事を知る 高齢者の暮らしの中にある「困った」に向き合いながら、 清掃・片付け・家財整理・草取り・付き添いなど、 さまざまな支援業務を経験していきます。 STEP 2｜できる仕事を増やしていく 一つの業務だけではなく、さまざまな依頼に対応。 「掃除なら任せて」「付き添いも対応できる」など、 生活支援スタッフとして対応できる幅を広げていきます。 STEP 3｜資格取得や正社員への道も 下記の資格をお持ちの方については、 資格を生かす場があるだけでなく、資格手当の対象となります。 「第二種電気工事士、高所作業関連、介護職員初任者研修」など。 さらに正社員登用制度があり、実績もあります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。