求人・転職情報

【サーバー刷新】インフラ×DB移行（Oracle）設計～構築まで対応！

仕事内容 非互換調査や文字コード対応、サーバー構築などインフラ領域で幅広く対応！ 【インフラエンジニア（サーバー／DB移行）】 基幹サーバー刷新に伴うOracle環境の移行・調査をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・Oracleの非互換調査対応 ・文字コード変換に関する調査／対応 ・サーバー設計／構築 ・画面検証用環境の構築（夏頃予定） 非機能要件定義の後、基本設計フェーズから参画予定です。 サーバー構築にも関われるため、インフラ全般のスキルを活かせる環境です。 非互換調査や文字コード対応に加え、サーバー構築や検証環境構築まで 幅広く携われる大規模プロジェクトです！ 是非ご応募お待ちしております！ 【OS】 ・Windows ・UNIX ・Linux 【DB】 ・Oracle 10g ・Oracle 19c 【言語】 ・PL/SQL ・Shell 【ツール】 ・Systemwalker 【期間】 10月～長期！10月スタート！ 11月～、12月～など開始日はお気軽にご相談ください。 採用強化中n001

＼時給5500円！／上流・設計【基幹システム刷新】設計検討やプロジェクト推進など＠半田

仕事内容 上流工程での設計検討やプロジェクト推進に関われる上級エンジニア向け案件です 【インフラエンジニア（アーキテクチャ設計／上流）】 基幹サーバー刷新に伴うインフラ基盤刷新プロジェクトに参画いただきます。 【主な業務内容】 ・ミドルウェア構成の設計検討 ・インフラアーキテクチャの方針策定 ・既存構成の見直しおよび最適化検討 ・プロジェクト進捗管理／推進 ・一部機能の移管対応に関する設計 既に簡易構成案は存在しており、 実現に向けた具体的な設計・方針検討を担当いただきます。 上流工程（アーキテクチャ設計）に特化し、 技術選定や構成検討に関われる大規模プロジェクトです！ 是非ご応募お待ちしております！ 【OS】 ・Windows ・UNIX ・Linux 【DB】 ・Oracle 10g ・Oracle 19c 【言語】 ・PL/SQL ・Shell 【ツール】 ・Systemwalker 【期間】 10月～長期！10月スタート！ 11月～、12月～など開始日はお気軽にご相談ください。 採用強化中n001

10月・11月・12月スタート相談OK！プライム直！基本リモート／インフラエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 COBOL・C・VB.NET・PL/SQLで構築された既存システムの大規模リホストにおいて、OS観点からのアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・HP-UXからLinuxへの移行に伴う影響調査のレビュー ・AI出力結果に対する技術的な妥当性確認 ・OS依存の挙動差異（エンディアン、ファイルシステム、システムコール等）の助言 ・シェルスクリプト移行時の注意点整理（ksh→bash） ・プロジェクト定例（週1回程度）での技術アドバイス ※実装作業はほぼなく、知見を活かした助言・レビューが中心です ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 本プロジェクトは少人数体制（10名以下）で進行しており、落ち着いた環境で専門性を発揮できる点が特長です。 大規模システムのモダナイゼーションに携われるため、技術的なやりがいも大きく、経験豊富なエンジニアの知見が重視されます。 リモート勤務にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・フルリモート勤務可能 ・高い専門性を活かせるアドバイザー案件 ・大規模リホスト案件に参画可能 ・実装よりもレビュー中心 ・HP-UXからLinux移行の貴重な経験を活用 ・安定した開発体制（少人数チーム） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

10月・11月・12月スタート相談OK！【エンド直／基本リモート／BASISエンジニア】インフラエンジニア

仕事内容 求められる役割： ・SAP BASISの運用・保守業務 ・障害対応、トラブルシューティング ・パフォーマンス監視、チューニング ・バージョンアップやパッチ適用対応 ・ドキュメント作成、改善提案 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 エンド直の案件になり大手企業のSAP環境における運用・保守業務を担当いただきます。安定した長期案件で、基本的にリモートワークが可能なため、柔軟な働き方を希望される方に最適です。 弊社からの多数実績がありサポート環境が整っており、コミュニケーションを重視した環境です。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、 4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。 また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。