求人・転職情報

【1年目年収456万円以上も】未経験可／JFEパートナー企業

仕事内容 ＼世界的鉄鋼メーカーのパートナー企業の正社員／ 大手企業のパートナー＝安定性バツグン！ 好待遇の中、しっかりキャリアUPも可能！ 【アピールPoint】 ✧未経験でも問題なし！異業種からの転職多数！ ✧年休116日＋有給消化率90％の働き易い環境 ✧安定企業のなせる待遇！ ✧転勤なし・社員寮完備で腰を据えて働ける♪ ✧品質管理、生産管理などキャリアUPも可能！ ✧資格取得支援制度＆資格手当で昇給も後押し！ 遠方からの応募者の方には以下の特典も！ ・面接来社費用は全額弊社負担 （社内規定あり） ・WEB面接OK ・引っ越し手当15万円支給 ・社員寮1万円+光熱費 （寮の利用は遠方でなくても可能なケースもあります。） ❏業務内容 JFEスチールのパートナーとして、 JFEの工場内で鋼鉄製パイプの出荷前検査を行う当社。 工場内にて仕上げ・工場オペレーターの業務をお任せします。 ❏具体的には… ・パイプを作る際にできたサビ、キズの除去 ・サビ止めの薬剤を塗る作業 ・機械によるパイプの強度の確認 ・へこみやふくらみなど、形状の確認 など これまでのご経験などを考慮し配属を決定します。 いきなり難しい機械の操作などでなく、 まずはカンタンな作業からスタート！ 〜▼未経験の方も活躍できるヒミツ▼〜 ①座学・現場見学etc…安心の研修体制あり！ ②現場デビュー後は写真付きマニュアルを見ながら先輩とマンツーマンでOJT （半年〜1年かけて育成いたします） ②独り立ち後も、分からないことは周りがサポートしてくれますので安心です。 新人さんの受け入れは大得意の職場です♪ 安心して入社を迎えてください！ ～▼働く私たちの「誇り」▼～ 私たちが製造するのは、 「Made In Japan」ブランドの鋼管。 製品が使われているのは、 石油を産地から暮らしへ届けるパイプラインなど、 インフラや社会生活を支える重要なものです。 中でも、今回募集のポジションは、 品質を守る重要な役割を担います。 そのため今後もAIにとって代わられることのない かけがえのないものです。 末長く、是非あなたの力をお貸しください。

年収456万円超も／年休116日・有休消化90％／未経験歓迎

仕事内容 ＼世界的鉄鋼メーカーのパートナー企業の正社員／ 大手企業のパートナー＝安定性バツグン！ 好待遇の中、しっかりキャリアUPも可能！ 【アピールPoint】 ✧未経験でも問題なし！異業種からの転職多数！ ✧年休116日＋有給消化率90％の働き易い環境 ✧安定企業のなせる待遇！ ✧転勤なし・社員寮完備で腰を据えて働ける♪ ✧品質管理、生産管理などキャリアUPも可能！ ✧資格取得支援制度＆資格手当で昇給も後押し！ 遠方からの応募者の方には以下の特典も！ ・面接来社費用は全額弊社負担 （社内規定あり） ・WEB面接OK ・引っ越し手当15万円支給 ・社員寮1万円+光熱費 （寮の利用は遠方でなくても可能なケースもあります。） ❏業務内容 JFEスチールのパートナーとして、 JFEの工場内で鋼鉄製パイプの出荷前検査を行う当社。 工場内にて、最終工程である仕上げ・検査業務を お任せします。 パイプ1本ずつ手作業で 「出来栄え」を確認するお仕事です。 ❏具体的には… ・グラインダー(※)を用いた仕上げ作業 （※ みがいたり、削ったりする工具） ・測定機器を使った寸法検査 ・へこみやふくらみ等のキズがないかの確認 等 これまでのご経験などを考慮し配属を決定します。 いきなり難しい機械の操作などでなく、 まずはカンタンな作業からスタート！ 〜▼未経験の方も活躍できるヒミツ▼〜 ①座学・現場見学etc…安心の研修体制あり！ ②現場デビュー後は写真付きマニュアルを 見ながら先輩とマンツーマンでOJT （半年〜1年かけて育成いたします） ③独り立ち後も、分からないことは 周りがサポートしてくれますので安心です。 新人さんの受け入れは大得意の職場です♪ 安心して入社を迎えてください！ ～▼働く私たちの「誇り」▼～ 私たちが製造するのは、 「Made In Japan」ブランドの鋼管。 製品が使われているのは、 石油を産地から暮らしへ届けるパイプラインなど、 インフラや社会生活を支える重要なものです。 中でも、今回募集のポジションは、 品質を守る重要な役割を担います。 そのため今後もAIにとって代わられることのない かけがえのないものです。 末長く、是非あなたの力をお貸しください。

年収456万円超も／年休116日・有休消化90％／未経験歓迎

仕事内容 ＼世界的鉄鋼メーカーのパートナー企業の正社員／ 大手企業のパートナー＝安定性バツグン！ 好待遇の中、しっかりキャリアUPも可能！ 【アピールPoint】 ✧未経験でも問題なし！異業種からの転職多数！ ✧年休116日＋有給消化率90％の働き易い環境 ✧安定企業のなせる待遇！ ✧転勤なし・社員寮完備で腰を据えて働ける♪ ✧品質管理、生産管理などキャリアUPも可能！ ✧資格取得支援制度＆資格手当で昇給も後押し！ 遠方からの応募者の方には以下の特典も！ ・面接来社費用は全額弊社負担 （社内規定あり） ・WEB面接OK ・引っ越し手当15万円支給 ・社員寮1万円+光熱費 （寮の利用は遠方でなくても可能なケースもあります。） ❏業務内容 JFEスチールのパートナーとして、 JFEの工場内で鋼鉄製パイプの出荷前検査を行う当社。 工場内にて仕上げ・加工業務をお任せします。 ❏具体的には… ・パイプを作る際にできたサビ、キズの除去 ・サビ止めの薬剤を塗る作業 ・機械によるパイプの強度の確認 ・へこみやふくらみなど、形状の確認 など これまでのご経験などを考慮し配属を決定します。 いきなり難しい機械の操作などでなく、 まずはカンタンな作業からスタート！ 〜▼未経験の方も活躍できるヒミツ▼〜 ①座学・現場見学etc…安心の研修体制あり！ ②現場デビュー後は写真付きマニュアルを 見ながら先輩とマンツーマンでOJT （半年〜1年かけて育成いたします） ③独り立ち後も、分からないことは 周りがサポートしてくれますので安心です。 新人さんの受け入れは大得意の職場です♪ 安心して入社を迎えてください！ ～▼働く私たちの「誇り」▼～ 私たちが製造するのは、 「Made In Japan」ブランドの鋼管。 製品が使われているのは、 石油を産地から暮らしへ届けるパイプラインなど、 インフラや社会生活を支える重要なものです。 中でも、今回募集のポジションは、 品質を守る重要な役割を担います。 そのため今後もAIにとって代わられることのない かけがえのないものです。 末長く、是非あなたの力をお貸しください。

未経験歓迎／残業少／賞与4.6ヶ月分／健康経営優良法人認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 「クルマを触るのが好き」 「機械の仕組みに興味がある」 ――そんな想いがあれば、実務経験や専門資格がなくても大歓迎です！ 【主な業務内容】 ■点検・整備 ┗車検、法定点検、オイル・タイヤ等パーツ交換 ■機器取付 ┗ドライブレコーダーや各種オプションのセットアップ ■板金・塗装 ┗事故修理、キズ補修、各種パーツの塗装・取付 ■整備、修理内容の確認 ■店舗サービス部門のサポート など お客様が愛車に長く安心して乗り続けられるよう、万全のサポートを行っていきましょう。 ＼✅未経験・無資格からプロへ／ 自社研修施設での基礎研修や資格取得支援制度を完備。 工具の使い方や整備の基礎からスタートし、 段階的に専門技術を学んでいきましょう。 ＞＞◆マツダグループならではの技術力 最新のマツダ車の構造や、先進技術に深く触れられるのも大きな魅力。 整備だけでなく板金・塗装にも携われるため、 エンジニアとして幅広い技術・知識を身につけられます。 手厚い研修と先輩社員のサポートのもと、 メーカー直営ディーラーのMAZDAの整備士として 着実に専門性を高めていける環境です。 ＼✅ありたい姿プロジェクト／ 自分たち発で、自分たちの会社の事を考える社員全員で“こういう会社にしたい”と成長意識を持ち 東海マツダとしての根幹をつくる有志で集まったプロジェクト 「こうすればもっと働きやすくなる！」 という現場ならではのアイデアをどんどん発信・反映OK！ 新人・ベテラン関係なく声を上げられる風土なので、 みんなで理想の職場をつくっていけるやりがいがあります！ ＼✅健康経営優良法人2026／ ★有給取得推進（平均12.9日） ★残業平均14.1h／月（2025年度） ★賞与4.6ヶ月分（2025年度実績） ★こども手当あり ★その他、福利厚生充実 など ワークライフバランスを大切にできるため 平均勤続年数18.9年という高い定着率を実現。 マツダグループの安定基盤のもと、安心して働き続けられます。

東証プライム上場グループ、年休121日、待遇・福利厚生◎

仕事内容 熱処理加工が施された金属製品の品質検査をお願いします。 【 具体的な仕事内容 】 お客さまの品質基準と照らし合わせながら、硬さの測定や断面の確認を行います3交替の時間帯によって検査プロセスを分けて対応しています ＜主な流れ＞ ・機械で製品をカット ・検査をしやすくするため製品を樹脂に埋め込んで固める ・製品の断面を機械とやすりで研磨して平らにする ・機械で組織の硬度をはかる ・見本と見比べながら顕微鏡で組織の表面をチェック 【 熱処理加工とは？ 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2～3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ・入社後1ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 アピールポイント 【 職場環境について 】 ・20代、30代、40代活躍中 ・未経験からスタートした先輩も多数在籍中 【 社員インタビュー 】 生産課 K.H. 29歳／2013年入社 「待遇や環境への満足感が高く、気がつくと10年がたちました。この10年の間も、どんどん社員にやさしい環境になってきていると感じています。現場からの要望が通りやすいため、空調や作業台の導入なども、社員の声をもとに改善されました。設備投資にも積極的で、工場が進化していく度にやる気もわいてきます」 【 会社について 】 ・国内有数の非鉄金属メーカーである『DOWAホールディングス』のグループ企業として設立した当社は、国内外で熱処理の受託加工事業を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。何よりの強みは、加工技術だけでなく、熱処理設備の製造そのものを行えるメーカーであること。熱処理の技術を知り尽くした私たちだからこそ、大手自動車メーカーを中心に引き合いは絶えず、業績も絶好調！熱処理の受託加工、工業炉の製造・販売、研究開発の事業を展開し、業界をリードするグローバルブランドとして世界各国のものづくりに貢献しています。 【 働きやすい環境づくりを実践 】 ・工場として、働きやすい環境づくりに注力しています。休暇制度も利用しやすいように現場の協力体制を整え、最近ではパパ育休を取得する方も続いています。また、本社工場では工場長が年2回全社員の面談を実施し、社員の声を聞く機会を設けています。効果的な取組は継続的に行い、さらなる改善を目指していきます。

☆公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社者多数☆　経験豊富なリーダーを中心に焼却プラントの運転・管理にあたります。チーム単位で動くため、インカムを使って分からないことはいつでも聞ける環境です！

企業名 株式会社サン・ビック 求人名 【半田市/プラントオペレーター】年休124日/残業少/実働7.5時間/転勤無 仕事の内容 ☆公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社者多数☆ 経験豊富なリーダーを中心に焼却プラントの運転・管理にあたります。チーム単位で動くため、インカムを使って分からないことはいつでも聞ける環境です！ 【具体的には】～環境関連事業でSDGsに貢献～ ■焼却炉の温度管理：炎の色などを確認しながら、焼却炉の温度を管理 ■焼却炉への廃棄物の投入作業：フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ■現場巡回（プラント管理業務）：焼却炉の点検、メンテナンス 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【半田市/プラントオペレーター】年休124日/残業少/実働7.5時間/転勤無

東証プライム上場グループ、年休121日、待遇・福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜熱処理加工プロセス（セットバラシ・ショット）の作業管理・職場統括（リーダーの取りまとめ）等＞ ・セットバラシやショット工程の作業長として、現場の作業管理や取りまとめ等、中間的役割からお願いします。チームマネジメントや作業改善等にて、他社でのご経験の発揮を期待しています。 工場のニーズ（安全､品質､生産コスト）を理解し､現場で実践する役割です。現場作業者からの様々な報告にもとづき､適切な指示・処置・部署間の調整などを行います。 ・セットバラシ及びショットとは、お客さまから提供される金属部品に熱処理加工を施し、必要な特性をもつように製品に付加価値をつける熱処理加工プロセス内の一部分です。 セット：お客様からお預かりした部品を熱処理を行うための器具に配置する作業 バラシ：熱処理を行った部品を器具からお客様にお返しする容器に配置し直す作業 ショットブラスト：検査が完了した製品に行う処理です。外観確認も併せて行います。 ・自らも手を動かしながら、生産計画に基づいて完成までのプロセスを管理するコーディネーターのような存在です。 【 具体的な仕事内容 】 ＜主な流れ＞ ▽段取り 部品を機械に投入するための準備。専用のケースに並べる、突起に刺す、吊るす、そのまま入れるなど、部品の形状や用途にあわせて部品をセットし、均一に熱処理が行き渡るようにします。セットが正しくされなければ全体の工程に影響するため、仕様書通りに行われているかしっかり確認します。 ▽熱処理 17種類の熱処理加工技術の中から素材や用途に応じて行います。20台ほどの機械を担当し、2時間に1回ほど巡回します。 ▽出荷 検査が完了した製品を、表面のバリ取りや箱詰めを行い、出荷します。 【 熱処理加工とは？ 】 熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2～3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3以上の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】 ○部署にもよりますが、入社後1~3ヶ月間は先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して配属します。 ○新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、例えば新入社員においては入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 20代で班長クラスに昇格した方も多く、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 【 職場環境について 】 ○20代、30代、40代活躍中 ○未経験からスタートした先輩も多数在籍中 【 社員インタビュー 】 生産課 K.H. 29歳／2013年入社 「待遇や環境への満足感が高く、気がつくと10年がたちました。この10年の間も、どんどん社員にやさしい環境になってきていると感じています。現場からの要望が通りやすいため、空調や作業台の導入なども、社員の声をもとに改善されました。設備投資にも積極的で、工場が進化していく度にやる気もわいてきます」 【 会社について 】 国内有数の非鉄金属メーカーである『DOWAホールディングス』のグループ企業として設立した当社は、国内外で熱処理の受託加工事業を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。何よりの強みは、加工技術だけでなく、熱処理設備の製造そのものを行えるメーカーであること。熱処理の技術を知り尽くした私たちだからこそ、大手自動車メーカーを中心に引き合いは絶えず、業績も絶好調！熱処理の受託加工、工業炉の製造・販売、研究開発の事業を展開し、業界をリードするグローバルブランドとして世界各国のものづくりに貢献しています。 【 働きやすい環境づくりを実践 】 工場として、働きやすい環境づくりに注力しています。休暇制度も利用しやすいように現場の協力体制を整え、最近ではパパ育休を取得する方も続いています。また、本社工場では工場長が年2回全社員の面談を実施し、社員の声を聞く機会を設けています。効果的な取組は継続的に行い、さらなる改善を目指していきます。

将来のリーダー候補として先輩リーダーの班をそれぞれご経験いただき、業務に必要な知識や資格を取得していただきます。適性を見ながら、大体入社半年～1年後にはリーダーをお任せいたします！

企業名 株式会社サン・ビック 求人名 ★リーダー候補【半田市/プラントオペレーター】年休124日/残業少/転勤無 仕事の内容 将来のリーダー候補として先輩リーダーの班をそれぞれご経験いただき、業務に必要な知識や資格を取得していただきます。適性を見ながら、大体入社半年～1年後にはリーダーをお任せいたします！ 【具体的には】～環境関連事業でSDGsに貢献～ ■焼却炉の温度管理：炎の色などを確認しながら、焼却炉の温度を管理 ■焼却炉への廃棄物の投入作業：フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ■現場巡回（プラント管理業務）：焼却炉の点検、メンテナンス 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 ★リーダー候補【半田市/プラントオペレーター】年休124日/残業少/転勤無

産業廃棄物の中間処理事業を行う当社にて、プラントのオペレーション業務をお任せいたします。設備点検や運搬業務等を通じて、循環型社会の実現（ゼロエミッション）に貢献するやりがいのあるポジションです

企業名 豊田ケミカルエンジニアリング株式会社 求人名 【プラントオペレーター】未経験歓迎/豊通グループの手当充実！ 仕事の内容 産業廃棄物の中間処理事業を行う当社にて、プラントのオペレーション業務をお任せいたします。設備点検や運搬業務等を通じて、循環型社会の実現（ゼロエミッション）に貢献するやりがいのあるポジションです ■焼却設備の運転管理・監視およびプラントシステム全体の運用管理 ■産業廃棄物処理プラントの定期点検・清掃・設備メンテナンス業務全般 ■フォークリフトを使用した構内での廃棄物運搬および受入仕分け作業 ■3交代制勤務による、24時間365日の安全なプラント稼働維持への貢献 ■屋外での作業を中心とした現場安全管理の徹底 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【プラントオペレーター】未経験歓迎/豊通グループの手当充実！

【鋼管の加工】福利厚生充実

仕事内容 未経験でも安心の研修体制★女性幹部実績あり！福利厚生充実で長期的に活躍できる◎ 金属の仕上げや加工にチャレンジしたい。 女性がゼロから技術を覚えられる丁寧な指導を望む。 クレーン操作やメンテナンスにも関心がある。 →当社がピッタリ！ 鋼管の切断や仕上げを行いながら、高度なノウハウを身につけられます。研修体制充実で安心。 鋼管製造の仕上げ、加工設備オペレーター業務をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 金属材料品製造業(鋼管の加工、仕上げ、検査) 【具体的な仕事内容】 ＜鋼管製造の仕上げ、加工設備オペレーター業務＞ ・ブラスト設備での鋼管内外面の仕上げ処理 ・目視確認 ・切断機による鋼管の切断 ・設備の簡単なメンテナンスなど ＜検査の前工程業務＞ ・製造過程で発生する内面スケールの除去 ・管端の不良部やサンプル部分の切り落とし ・専用設備を使った仕上げ、加工 ・クレーンによる鋼管のハンドリングや玉掛などの付随業務 【教育制度について】 ＜入社後2日間＞座学で業務に関する研修を行います。 ＜2～6か月＞現場に配属され指導先輩のOJTのもと、現場作業に慣れていただきます。 ＜その後＞指導先輩より1人作業認定を受けると1人前として仕事に取り組めるようになります。 【キャリアステップ】 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2～5人グループのリーダー、2～3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。

未経験から挑戦できる軽作業・検査・ピッキング。U・Iターン歓迎。学歴不問

仕事内容: 鋼管（石油などのエネルギー配管や自動車部材）の仕上げ～検査までを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 鋼管（石油などのエネルギー配管や自動車部材）の検査/仕上げ作業をお任せします。完成した製品の不適合箇所（凹み・サイズ違い等）の修正や検査業務を行い製品の品質を守る重要な役割です。 【教育制度について】 ＜入社後3日間＞座学で業務に関する研修を行います。 ＜2～6か月＞現場に配属され指導先輩のOJTのもと、現場作業に慣れていただきます。 ＜その後＞指導先輩より1人作業認定を受けると1人前として仕事に取り組めるようになります。 ・キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2～5人グループのリーダー、2～3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 【社内資格】入社後、検査員という社内資格を取得すると手当を受け取ることができます。検査員は製品の最終確認をする重要なポジションです。