求人・転職情報

世界的大手企業のお仕事をフルリモートで担当・正社員雇用

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

売上ノルマとは無縁の世界。外国人技能実習生をサポートする仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ※ 派遣会社ではありません ※ 「売上目標」「ノルマ」が 存在しない【非営利法人】です。 あなたの『お節介力』を評価します！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 『協同組合いずみ』は、愛知県をはじめ各地域の中小企業が集まり、国の許可・認可を受けて設立した“非営利法人”です。 目的は「各地域の中小企業の活性化」。 利益追求の一般企業とは異なるため、「売上目標」「ノルマ」は概念すら存在しません。 純粋に「困っている誰かのため」に親身になれる環境です。 ＜仕事の概要＞- 日本で働く外国人技能実習生・特定技能外国人と受入れ先企業の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 担当エリアは東海3県を中心に、鹿児島・宮崎・山口・北関東の企業にも受入れていただいています。 入社後は先輩の同行からスタートし、研修終了後もあなたの成長に合わせて徐々に担当を増やしていくので安心してください。 最終的に1人あたり15〜20社ほどを担当し、一社一社と深く向き合った親身なフォローを行っていきます。 ＜具体的な仕事内容＞- 【1】技能実習生受入れ企業への訪問・監理 法律で義務付けられている「3ヶ月に一度の定期監査」のため担当企業を訪問します。 （1社1〜1.5時間程度） ●労務状況の確認：タイムカード等から残業代や有給取得を確認し、不備があれば訂正依頼・再発防止を説明。 ●指導記録の確認：任せている作業や日々の指導内容が適切に記録されているか確認。 ●作業風景チェック：安全靴やヘルメットを着用して現場での作業風景を確認。 【2】企業・技能実習生からの相談対応と調整 現場で何度注意しても改善されない問題があれば、通訳を伴って技能実習生本人にヒアリング。 社会人としてのルールを優しく、時には毅然と教えます。 企業側に対しても「最初からそこまで求めるのは難しいですよ」と寄り添いながらアドバイス。 お互いの言い分を聞き、双方が納得して働ける関係をつくる調整役です。 【3】出張対応 愛知県内が中心ですが、選考面接や企業の他県拠点訪問のため月1〜2回ほどの出張が発生します。（日帰りや1泊程度がほとんどです。） ※入社後は先輩同行からスタート。事務所での1日中書類作成する日や、1日4〜5社訪問する日など様々ですが、独り立ち後は自身の計画でスケジュールを組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大切なのはコミュニケーション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当組合では配属前の1ヶ月間、自社研修センターで日本語や生活ルールを教えています。 お昼を一緒に食べ会話を重ね、「頼れる先生」としての信頼関係を築くことからスタート。 文化や考え方が違うため「メモをとる」「横断歩道を渡る」といった行動ひとつをとっても、当たり前というわけにはいきません。 単に叱るのではなく「なぜダメなのか」を粘り強く教えていく根気が必要です。 「安心して成長できるよう支えたい」と向き合う姿勢こそが一番大切なスキルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各専門のプロがいるから安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内には技能実習生フォローを担う5名のベトナム人スタッフ、専門の通訳、行政手続きを担う事務課が揃っています。 面談には通訳が同行し、手続きも専門担当がバックアップ。 あなたには専門スタッフと連携しながら仕事の全体像（書類作成や流れ）を把握していただきます。 迷った時もすぐ相談できるので安心して業務の幅を広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当組合には利益追求やノルマがないかわりに、売上成績によるインセンティブもありません。 お任せするのは、技能実習生や企業様からの相談にどこまでも愚直に向き合う泥臭い仕事です。 数字のプレッシャーはありませんが、「自分が親身になった分だけ、目の前の人が喜んでくれる」そんな仕事に本気でやりがいを感じられる方でないと続けるのは難しいと思います。 代表のモットーは「どんな仕事でも大変。だからこそ、それをいかに楽しめるかが大切」というもの。 文化の違いや言葉の壁など、大変なことも当然あります。 しかし、それを前向きにとらえて、目の前の技能実習生や企業様のために奮闘できる方なら、自分の存在価値や大きな達成感を味わえる環境です。 だからこそ未経験でも、外国語がしゃべれなくても、「他人のために本気になれる」という方と一緒に働けたら嬉しいです。

仕事内容 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 教育者としての第一歩！ 未来ある子どもたちの 背中を押したいアナタへ！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ▽ この求人の注目ポイント ▽ ✅未経験からスキルアップできる環境 ✅遅番早番自由なフレックスタイム制 ✅テスト週間明けには特別休暇あり！ ✅営業や販促活動、ノルマは一切ナシ ✅賞与年2回支給（50万～120万目安） ✅1年で給与が100万UPした実績も✨ ＜ どんな仕事なの？ ＞ 小学生～高校生までを対象とした 1：3の個別指導がメインの塾です。 学習指導は中学生が中心になります。 《 業務詳細 》 ●講師としての教育 ⇒1日80分×3コマ程度 ⇒得意な教科を2科目程度 担当してもらいます ●入塾・既存面談 ●成績管理 ●シフト管理 ●校舎清掃 ●保護者対応 ＜ 生徒について ＞ 地域に根強くやっているため紹介や 兄弟で入塾される方が多いです。 販促活動をしなくても定員割れを することはありません！ ＜ 保護者対応について ＞ 年2回、保護者面談を行います。 希望しない保護者の方もいるため 年に1回の方もいます。 夏期講習と冬期講習の前に面談します。 寛容な方が多いのでクレームや トラブルもほとんどありません。 ＊希望校舎は配慮します！ →異動も希望が出せます →他の校舎も近いので何か あれば助け合っています♪

直行直帰が基本！自分で予定を組める通訳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通訳、翻訳、技術系派遣コーディネーター ※日本在住の方または、日本での就労ビザをお持ちの方が活躍中です※ Lowongan ini khusus untuk yang tinggal di Jepang. Membutuhkan kemampuan bahasa Indonesia tingkat penerjemah/interpreter dan bahasa Jepang minimal JLPT N2 / BJT J2. ――――――――――――――――― 実習生と受入企業の双方に誠実に寄り添う。 誰もが安心して働ける環境を整える組合です。 ――――――――――――――――― 当組合は、実習生と受入企業の双方が 納得し、信頼し合える適正な受け入れを徹底しています。 通訳スタッフは単なる「言葉の翻訳」にとどまらず、 言葉や文化の壁を取り除き、実習生と企業の双方が 良好な関係を築けるよう支える架け橋です。 同じ背景を持つ先輩たちが多数活躍する この場所で、双方のベストな関係を支えるパートナーとしての 誇りを胸に、あなた自身の日本での 安定した未来も築いていきませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊日本で働くインドネシア人材を支える！ ＊組合等での通訳・指導の経験が活きる！ ＊同じ言語や文化の背景を持つ先輩が多数！ ＊丁寧な研修あり！研修中の住居費は、会社負担！ 【仕事内容】 技能実習生・特定技能外国人材と受入企業の双方を支える、インドネシア語での通訳・生活支援業務をお任せします。 求められるのは、言葉を訳すだけではありません。 文化や考え方の違いを理解し、お互いが安心して働けるよう間に立ってサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ 〇受入企業への定期訪問 〇企業担当者との打ち合わせ・通訳 〇仕事や安全ルールの説明・指導 〇病院・役所への同行 〇生活相談・宿舎巡回 〇入国後の生活サポート 〇各種書類・マニュアルの翻訳 〇監査時の同行・書類確認 担当エリアは愛知県を中心とした東海エリアです。 工場や倉庫などのお客様先を訪問しながら、直行直帰を基本に業務を進めます。訪問日や事務作業日などは、自分でスケジュールを組み立てられるため、裁量を持って働けます。 ＜入社後について＞ まずは広島本部で研修を実施します。制度や法律だけではなく、指導員として必要な考え方や実務を基礎から学べる環境です。 研修期間中の住居は会社が手配し、費用も全額負担。配属後も所長や先輩スタッフが同行しながら少しずつ担当を引き継ぐため、経験を活かしながら安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【直訳にとどまらないやりがい】 ただ言葉を訳すだけでなく、文化の違いによる誤解を解いたり、現場の危険を回避するための指導を行ったりと、双方の間に立って伝える役割です。同業で培ったノウハウや調整力が存分に活かせる環境です！ 【経験をもっと活かせる】 監理団体や登録支援機関などで培った経験を活かし、「もっと一人ひとりに寄り添った、心からの支援がしたい」と入職した先輩もいます。支援の質を大切にしている組合です。 【同じ背景を持つ先輩が多数活躍】 現在、当組合を含むグループ会社全体で、7〜8名のインドネシア語を母語とするスタッフが在籍中。共通の言語や文化を持つ仲間が多く、相談しやすい心強い環境！国に関係なく評価され、社歴10年で副所長を務めるスタッフもいます。 【キャリアアップが叶う環境】 通訳業務だけでなく、企業担当者との折衝や海外出張など、責任ある業務を任されるのが当組合の特徴。単なる通訳で終わらず、将来的に中核を担うポジションを目指し、日本での安定した生活を築けます。 【裁量を持った柔軟な働き方】 愛知エリアを自宅拠点として直行直帰で回ります。今日は遠方を訪問し、明日は内勤で書類作成など、自身のペースでスケジュール管理が可能！宗教的な習慣等も、安全を確保した上で個人の自由に任せています。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

・担当プロジェクトの新規拡販引合い対応（原価見積・低減、売価案立案） ・担当プロジェクトの事業計画立案（収益性、投資回収見極め含む） ・担当プロジェクトの製品企画、原価低減活動

企業名 株式会社デンソー 求人名 【安城】車載インバータの事業企画、原価企画 仕事の内容 ・担当プロジェクトの新規拡販引合い対応（原価見積・低減、売価案立案） ・担当プロジェクトの事業計画立案（収益性、投資回収見極め含む） ・担当プロジェクトの製品企画、原価低減活動 ・電動化の進展に伴い、当部門担当のインバータは今後益々国内外での事業拡大を計画しております。 ・当部門は、事業成立に向けた戦略策定(※)を行い、活動をリーディングしていく事が役割となります。(※)市場動向分析、売価原価戦略立案、生産供給体制検討、投資回収踏まえた収益構造の作り込み ・電動化という大きな潮流に身を置き、グローバルローバルな事業戦略をつくり・実践できる、とてもやりがいのある仕事です。 募集職種 【安城】車載インバータの事業企画、原価企画

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════