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売上ノルマとは無縁の世界。外国人技能実習生をサポートする仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ※ 派遣会社ではありません ※ 「売上目標」「ノルマ」が 存在しない【非営利法人】です。 あなたの『お節介力』を評価します！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 『協同組合いずみ』は、愛知県をはじめ各地域の中小企業が集まり、国の許可・認可を受けて設立した“非営利法人”です。 目的は「各地域の中小企業の活性化」。 利益追求の一般企業とは異なるため、「売上目標」「ノルマ」は概念すら存在しません。 純粋に「困っている誰かのため」に親身になれる環境です。 ＜仕事の概要＞- 日本で働く外国人技能実習生・特定技能外国人と受入れ先企業の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 担当エリアは東海3県を中心に、鹿児島・宮崎・山口・北関東の企業にも受入れていただいています。 入社後は先輩の同行からスタートし、研修終了後もあなたの成長に合わせて徐々に担当を増やしていくので安心してください。 最終的に1人あたり15〜20社ほどを担当し、一社一社と深く向き合った親身なフォローを行っていきます。 ＜具体的な仕事内容＞- 【1】技能実習生受入れ企業への訪問・監理 法律で義務付けられている「3ヶ月に一度の定期監査」のため担当企業を訪問します。 （1社1〜1.5時間程度） ●労務状況の確認：タイムカード等から残業代や有給取得を確認し、不備があれば訂正依頼・再発防止を説明。 ●指導記録の確認：任せている作業や日々の指導内容が適切に記録されているか確認。 ●作業風景チェック：安全靴やヘルメットを着用して現場での作業風景を確認。 【2】企業・技能実習生からの相談対応と調整 現場で何度注意しても改善されない問題があれば、通訳を伴って技能実習生本人にヒアリング。 社会人としてのルールを優しく、時には毅然と教えます。 企業側に対しても「最初からそこまで求めるのは難しいですよ」と寄り添いながらアドバイス。 お互いの言い分を聞き、双方が納得して働ける関係をつくる調整役です。 【3】出張対応 愛知県内が中心ですが、選考面接や企業の他県拠点訪問のため月1〜2回ほどの出張が発生します。（日帰りや1泊程度がほとんどです。） ※入社後は先輩同行からスタート。事務所での1日中書類作成する日や、1日4〜5社訪問する日など様々ですが、独り立ち後は自身の計画でスケジュールを組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大切なのはコミュニケーション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当組合では配属前の1ヶ月間、自社研修センターで日本語や生活ルールを教えています。 お昼を一緒に食べ会話を重ね、「頼れる先生」としての信頼関係を築くことからスタート。 文化や考え方が違うため「メモをとる」「横断歩道を渡る」といった行動ひとつをとっても、当たり前というわけにはいきません。 単に叱るのではなく「なぜダメなのか」を粘り強く教えていく根気が必要です。 「安心して成長できるよう支えたい」と向き合う姿勢こそが一番大切なスキルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各専門のプロがいるから安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内には技能実習生フォローを担う5名のベトナム人スタッフ、専門の通訳、行政手続きを担う事務課が揃っています。 面談には通訳が同行し、手続きも専門担当がバックアップ。 あなたには専門スタッフと連携しながら仕事の全体像（書類作成や流れ）を把握していただきます。 迷った時もすぐ相談できるので安心して業務の幅を広げられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当組合には利益追求やノルマがないかわりに、売上成績によるインセンティブもありません。 お任せするのは、技能実習生や企業様からの相談にどこまでも愚直に向き合う泥臭い仕事です。 数字のプレッシャーはありませんが、「自分が親身になった分だけ、目の前の人が喜んでくれる」そんな仕事に本気でやりがいを感じられる方でないと続けるのは難しいと思います。 代表のモットーは「どんな仕事でも大変。だからこそ、それをいかに楽しめるかが大切」というもの。 文化の違いや言葉の壁など、大変なことも当然あります。 しかし、それを前向きにとらえて、目の前の技能実習生や企業様のために奮闘できる方なら、自分の存在価値や大きな達成感を味わえる環境です。 だからこそ未経験でも、外国語がしゃべれなくても、「他人のために本気になれる」という方と一緒に働けたら嬉しいです。

人と対話することが好きな方は大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業 ＼借り上げ社宅制度（会社契約）／ ✅初期費用0円 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担 ✅希望に合わせて物件を選択可能 「家具家電付き物件」「広めの一般賃貸」など、ご希望に応じて会社が契約します。 ※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方 ＼営業スタッフ1人に1台、社有車貸与／ ✅営業活動に使用する社有車を貸与 ✅通勤利用も可能 ✅車両維持費の心配なく働けます 今回募集するのは、自動車メーカーや大手製造業への技術者派遣を行う法人営業職です。 当社の営業は、単に案件を獲得する営業ではありません。 お客様企業と当社エンジニアをつなぎ、エンジニアが安心して働き続けられる環境づくりまで担当します。 「数字だけを追う営業よりも、人に寄り添える仕事がしたい」 そんな方にもおすすめできる仕事です。 入社後は先輩社員との同行からスタートしますので、業界未経験の方も安心して始められます。 ■具体的な仕事内容 経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務をお任せします。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズや課題のヒアリング ・当社エンジニアとの定期面談・フォロー ・就業状況の確認や相談対応 ・クライアントとエンジニアのマッチング支援 ・契約更新や各種提案業務 将来的には新規顧客の開拓や採用業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■この仕事の魅力 ✅エンジニアの成長を間近で支えられる 担当するエンジニアが新しい技術を習得したり、プロジェクトで活躍したりする姿を見られることが、この仕事の大きなやりがいです。 ✅既存顧客中心で関係構築を重視 飛び込み営業ではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にしながら仕事を進めます。 ✅会社運営にも関われる環境 営業活動だけでなく、支社運営や組織づくりなどにも幅広く携わることができます。 ✅早期キャリアアップも目指せる 会社全体の動きが見える環境のため、将来的にはマネジメント業務にもチャレンジできます。 ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･ ◆ 株式会社ジャパン・テクノについて 2006年の創業以来、黒字経営を続ける安定企業です。大手メーカーからの信頼も厚く、機械・電気・ソフト・インフラなど幅広い開発プロジェクトで当社のエンジニアが活躍しています。 現在は派遣事業だけでなく、自社での受託設計（自動車部品など）や金型製造、タイ・インドへの海外展開など、ものづくりの上流から下流までワンストップで対応できる強みがあります。 ◆ イベントの費用はすべて会社負担！家族も一緒に楽しめます 日々の仕事は全力で頑張り、楽しむときは思い切り楽しむのがジャパン・テクノ流！BBQや地域貢献イベントの費用は会社が全額負担します。 【イベント・地域貢献の実績例】 ・地域貢献の一環としての田植え・稲刈り体験（ご家族の参加も大歓迎！） ・収穫したお米を使ったカレー・パン作りなどの体験型BBQ ・NPO法人を通じたインドの孤児院への支援 ・有名サッカー選手や元日本代表を招いたサッカー教室へのスポンサー協賛 ◆最後に◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は様々な事業展開する中で人材育成や社員満足度の向上に努めております。 日々の仕事を全力で頑張って、イベントなどではしっかり楽しみ 充実したワークライフバランスを送っていただきたいです。 【チャレンジこそ人生】【技術者本位】【社員第一主義】を社訓に掲げて 一緒にジャパンテクノの一員として盛り上げていってくれる方を募集いたします！ ･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

20～40代活躍中◎賞与年3回＆年休120日✨食事補助で安城駅4分の税理士事務所

仕事内容: ┏━━━━━┓ ◆ 仕事内容 ◆ ┗━━━━━┛ JR安城駅から徒歩4分の税理士事務所で、 税理士補助スタッフとして ご活躍いただきます。 まずは内勤での事務補助からスタートし、 先輩と一緒に業務を覚えながら 段階的にステップアップできます。 ✅ 入社後にお任せする業務 ・会計ソフトへの仕訳入力とチェック ・お客様からお預かりした領収書や 通帳などの資料整理とスキャン ・決算書や税務申告書の作成補助 ・電話やメールでの顧客対応 ✅ 将来的にお任せする業務 ・顧問先企業への訪問と巡回監査 ・経営支援業務や資金繰りの相談対応 ・決算書の作成と税務申告書の完成 教育体制を重視している事務所のため、 未経験の方でも基礎から丁寧に 指導いたします。 将来的に税理士として独立を考えている方 には融資の支援や経営ノウハウの提供など、 独立支援も行っています。 賞与は年3回、食事補助もあり、 長く安心して働ける環境です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当

企業名 株式会社アドバンティア 求人名 【安城】未経験OKの人材営業｜月給27.6万～＋歩合 仕事の内容 【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当 企業側には、増員や課題のヒアリングを行い改善提案を行います。 数字だけを追う営業ではなく、信頼関係をつくる営業。 三河エリアの製造企業が中心で、長年の取引先が多く、安定した環境で提案力を磨けるフィールドです。 ※業務内容変更の範囲：その他会社の指定する全業務 募集職種 【安城】未経験OKの人材営業｜月給27.6万～＋歩合

＜お仕事＞即戦力として決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。

企業名 かがやきパートナーズ株式会社 求人名 経験者募集【安城/税務スタッフ】かがやきグループ/フレックス制/就業環境◎ 仕事の内容 ＜お仕事＞即戦力として決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 【詳細業務】税務申告書や決算書の作成・レビュー、顧問先への税務相談対応を主にお任せします。希望や適性に応じて資産税や全国規模の案件にも挑戦可能。freee、マネーフォワード、TKCなど複数の会計ソフトを使い分け、多様な顧問先（15～40社）に対応していただきます。 ■仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 経験者募集【安城/税務スタッフ】かがやきグループ/フレックス制/就業環境◎