求人・転職情報

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 フィールC・フェスタ半田店 愛知県半田市青山1丁目1-1 フィールC.フェスタ半田店内 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 アピタ東海荒尾店 愛知県東海市荒尾町山王前60番地 1階＋2階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 フィールアストリー店 愛知県知多市八幡字種池128 フィールアストリー店 1階 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 名鉄常滑駅前店 愛知県常滑市鯖江本町五丁目141番地2 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 パレマルシェ河和店 愛知県知多郡美浜町河和北田面5-1 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

〈総合職／正社員〉第二新卒・既卒／経験不問／生活に不可欠な”食”に関わるお仕事！キャリアップ可！

募集要項 職種 総合職（店舗マネジメント・マーケティング・販売・商品企画など） 雇用形態 正社員 仕事内容 マネジメント・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理などをお任せします ■農産部門 ■畜産部門 ■水産部門 ■惣菜部門 ■ベーカリー部門 ■グッロサリー部門 ～将来的には～ 始めは店舗でスタッフ・チーフ（部門責任者）として販売を経験 適性やご希望に合わせて ・店長（マネージメント） ・スーパーバイザー（教育） ・インストラクター（育成） ・バイヤー（マーケティング・企画・商品管理） など、多岐にわたるキャリアアップをご用意しています。

【UIターンも大歓迎】名古屋エリア採用強化中！一流ホテル内ショップで大人のおもてなし。落ち着いた環境では働きませんか？

仕事内容 有名ホテル・空港内のショップで「大人の接客」。未経験歓迎！女性活躍中！30代・40代活躍中！ ★社員インタビュー（ABISTEboutique／勤続年数：約10年） Q. 入社のきっかけは？ A. 以前はファミリーレストランで15年ほど働いていました。 若い頃には宝飾店に勤めていたこともあり、もともとアクセサリーやキラキラしたものが好きだったため 好きなものに囲まれて好きなものを売りたいという思いから、転職を決意しました。 何社か面接を受け、他社からも内定をいただいていたのですが、 アビステの面接官の方が親身に なって話を聞いてくださり、「ここでなら長く働けそう」と感じて入社を決めました。 Q. 入社後のギャップはありましたか？ A. 入社前は、真面目で堅い会社かなと想像して少し不安でしたが、 実際に入社してみると、かなり自由な社風で驚きました！ 早い段階で店長としてお店を任せてもらえ、ある程度自由に裁量を持たせてくれたので、 私にとっては、この自由な社風が働きやすさにつながっています。 Q. どのようなお客様が多く来店されますか？ A. ホテルの中という立地もあり、幅広い層の方にご来店いただいています。 50代から80代の長年ご愛顧いただいている常連様から、海外からの観光客まで。 世代や国を問わず、多様なお客様との出会いを楽しめます。 ちなみに、私は外国語が話せないのですが、スマートフォンの翻訳アプリがあるので 問題なく対応できています。 先日は、地方から来たお客様が「普段は地元のアビステに通っているんだけど、 東京に来たから寄ってみたよ」と立ち寄ってくださって嬉しかったです。 お店は落ち着いた雰囲気なので、一人ひとりのお客様とじっくり向き合って接客できるのがいいですね。 Q. 同僚はどんな方が多いですか？ A. 30代から50代の女性が中心となって活躍しています。京王プラザにはグループ店が3店舗あるので、 みんなで協力しながらシフトなどを調整しています。 アパレルなどの販売経験者だけでなく、元営業、元事務、フリーター、飲食店勤務など、様々な経歴を持つ仲間が 働いています。私のようにブランクがあって入社した人も多いんですよ。どんな経歴でも温かく受け入れてくれる 居心地の良さがあるからか、勤続20年以上のベテラン社員もたくさん活躍しています。きっと、あなたもすぐに 馴染めると思いますよ。 Q. アビステで働く一番の魅力を教えてください。 A. 年齢やこれまでの経験に関わらず、誰もが輝けるチャンスを与えてくれるところです。私は40代で、販売の経験も 浅かったのですが、それでも入社から1年ほどで店長を任せてもらえました。これは、「やる気」や「挑戦したい」という気持ちを、 会社が大切にしてくれたからだと思います。 アビステには、経歴やブランクは関係ありません。「これから頑張りたい」というあなたの情熱をまっすぐに評価してくれる環境が、 ここにはあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ安心して飛び込んできてください。 1日の流れをご紹介します。※オープン時間は店舗により異なります。 9:30 ＜出社・開店準備＞ お店に着いたら、まずはお客様をお迎えする準備 11:00 ＜開店・接客＞ 開店後は、お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案 接客の合間には、季節に合わせてディスプレイを変えたり、事務作業など 自分のペースで仕事を進められます。 14:00 ＜お昼休憩＞ お客様の流れを見ながら休憩 19:00～19:30 ＜閉店作業・退勤＞ 今日の売上を確認し閉店作業 基本的に残業はほとんどありません。 休日もシフトを提出し近隣店舗や本部と調整しますので自分の希望で取得可能 ※時間帯は店舗やシフト状況で異なります。 新規オープン店も続々！オープニングスタッフのつもりでお店作りからぜひ参加してください！ 店舗での販売・接客業務全般をお任せいたします。 ※お客様が少ない日には4～5名ほど。時間をかけて、丁寧な接客を学びたい方にはぴったりの環境です。 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●ディスプレイ ●レジ業務 ●修理受付 ●SNSを使ってのおすすめ発信※SNSなどが得意な方 ●時には常連さまとのおしゃべりタイム など 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ 残業ほとんどなし！休日も希望に合わせて取得OK！入社20年以上のスタッフも多数在籍！ 勤務時間(時間帯)は店舗のオープン時間で若干差がありますが 基本的に残業はほとんどありません。 休日も少人数でのオペレーションですがサポートスタッフの方がいるので 自分のスケジュールに合わせて調整可能です！ 有給休暇もちゃんと取得できますよ！ ※名古屋市から通勤の方へはミューチケットを支給 ・テナント休憩室専用のフリーWi-Fiが開通し、通信速度がより快適になりました！ 各エリアに休憩室（全7箇所）があるので、好きな場所を選べます。 リフレッシュのために、少し歩いて1階のウェルカムガーデン休憩室を利用するスタッフも。 休憩室では、空港で活躍する様々な職種の方と出会うことも可能なので 空港の仕事に関心がある方には楽しさが増すかも！ 交流の場としてもぜひご活用ください！ ・従業員特典や従業員割引制度もあります！ ●名古屋エリア採用強化中！UIターンも歓迎！ご希望店舗などお気軽にご相談ください♪ 【名古屋地区募集店舗一覧】 ★アビステブティック 中部国際空港セントレア 愛知県常滑市セントレア1-1 旅客ターミナルビル４Ｆ 中部国際空港セントレア内 営業時間10:00～21:00 ★アビステ名古屋東急ホテル 愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル 1Ｆ 地下鉄「栄駅」から徒歩5分 営業時間10:30-19:00 ★アビステブティック 名古屋東急ホテル 愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル 1Ｆ 地下鉄「栄駅」から徒歩5分 営業時間10:30-19:00 ★アビステ ビジュー＆ビンテージ 名古屋東急ホテル 愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル 1Ｆ 地下鉄「栄駅」から徒歩5分 営業時間10:00-18:30 ★アベール 名古屋東急ホテル 愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル 1Ｆ 地下鉄「栄駅」から徒歩5分 営業時間10:30-19:00 ★アビステ ヒルトン名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 ヒルトン名古屋1Ｆ 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩約3分 営業時間10:30-19:00 ★アビステブティック 名古屋ヒルトンプラザ 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 名古屋ヒルトンプラザ内 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩約3分 営業時間11:00-19:30 ★リエベ 名古屋ヒルトンプラザ 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 名古屋ヒルトンプラザ内 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩約3分 営業時間10:30～19:30 ★プレミオ 名古屋ヒルトンプラザ 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 名古屋ヒルトンプラザ内 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩約3分 営業時間11:00～19:30 ★レジァンス 名古屋ヒルトンプラザ 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 名古屋ヒルトンプラザ内 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩約3分 営業時間11:00～19:30

【月給35万〜/正社員】富貴7分！車販売・買取の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、営業推進、買取査定 ✽───────────────────── │【正社員】月給35万〜45万円！次期店長候補×新車・中古車販売営業・買取│ ─────────────────────✽ ✅ 月給35万〜45万円＆年収500万円以上可能！高収入スタートの正社員求人 ✅ 次期店長候補の募集！これまでの車販売・買取・仕入れ経験を存分に発揮 ✅ 名鉄「富貴駅」より徒歩7分！駅近＆マイカー通勤OK（敷地内無料駐車場完備） ✅ 中古車査定士をお持ちの方大歓迎！25〜40歳位の即戦力経験者を急募 ✅ 創業1986年の安定基盤！知多半島全域で信頼を集めるゴトウ自動車グループ ✅ 昇給年1回・賞与年2回・退職金制度完備！長期安定してキャリアを築ける ■ 愛知県知多郡武豊町の「有限会社ごとう」（有限会社ゴトウ自動車グループ）にて、 正社員の自動車販売・買取営業スタッフ（次期店長候補）を大募集！ 1986年の創業以来、地域密着で業容を拡大してきた安定企業です。 今回は事業拡大と将来の店舗運営を見据え、経験と実績を活かして活躍していただける即戦力（次期店長候補）をお迎えいたします！ ✽───────────────────── │お仕事内容について│ ─────────────────────✽ 新車・中古車の営業・販売業務から仕入れ・店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 ✅ 販売・提案営業： ご来店されたお客様へのご要望ヒアリング、最適な新車・中古車のご提案。 ✅ 買取・査定業務： 買取・下取り車両の状態チェック、査定・価格提示。 ✅ オークション仕入れ： 中古車オークションでの車両仕入れ作業、在庫管理・商品化。 ✅ 店舗マネジメント補助： 次期店長候補として、数値管理や店舗運営全般のサポート。 💡 ここがポイント！ 高収入＆ポストをご用意： 月給35万〜45万円の高待遇スタート！次期店長候補として責任あるポジションで力を発揮していただけます。 即採用＆長期安定： 経験者の方（目安3年以上）をすぐ採用！長く安定して力を発揮してほしいと考えています。 ✽───────────────────── │その他・環境について│ ─────────────────────✽ ✨ 手厚い待遇と充実した福利厚生 家族手当や退職金制度、社会保険完備はもちろん、社員旅行や各種手当など長く働きやすい環境が整っています。 ──────────────────── ◆ 雇用先： 有限会社 ごとう（有限会社ゴトウ自動車グループ） ◆ 紹介元： 株式会社 オービック ◆ 雇用形態： 正社員 ◆ 勤務地： 愛知県知多郡武豊町冨貴北側47-1 （名鉄河和線「富貴駅」より徒歩7分 ／ 車通勤OK・無料駐車場あり） ────────────────────

次こそ、長く働ける会社へ★未経験歓迎／転勤なしも選択OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 次の仕事は、安心して長く働きたい。／ 「そろそろ正社員として落ち着きたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「地元でずっと働いていきたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 地域密着のスーパー「平和堂」です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場では、役職に関係なく 声をかけ合いながら働いています。 店長も先輩も「さん付け」で呼び合い、 忙しいときには役職に関係なく みんなで売場を手伝う。 日々の仕事を支え合う、 あたたかい人間関係があります。 そんな職場で、 新しいスタートを切りませんか？ 【 平和堂で働く6つの安心 】 ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 入社後の研修・教育制度が充実 ✅ 転居を伴う転勤なしも選択OK ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 社員買物補助や連続休暇制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長も一緒に品出しする会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂では、 役職や経験年数に関係なく、 お互いを尊重しながら働いています。 大切にしているのは、 お客様と向き合う現場のスタッフ。 店長も一緒に売場に立って 商品を並べたり、販売したり。 年末年始などの忙しい時期には、 本部の社員もお店に応援に来ます。 立場に関係なく協力し合うのが 平和堂らしい働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 初めてでも、少しずつ覚えればOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーでの接客や売場づくりです。 【具体的なお仕事】 ・商品の品出し、陳列 ・お客様のご案内 ・商品の発注、在庫チェック ・季節に合わせた売場づくり ・レジや販売業務 など 配属部門によっては、 食品の加工・調理なども担当します。 【入社後の流れ】 まずは入社研修で、 会社のことや仕事の基本を学びます。 その後は配属先の先輩と一緒に、 品出しや接客からスタート。 慣れてきたら、商品の発注や 売場づくりにも挑戦できます。 集合研修やeラーニングなどもあり、 未経験から知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのアイデアも売場に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 「季節の商品を目立たせたい！」 「この商品を並べたら喜ばれそう！」 そんなアイデアを 売場づくりに活かせるのも魅力。 ただ商品を並べるだけでなく、 自分なりに工夫する楽しさがあります。 お客様からの「ありがとう」や 「これ、おいしかったよ！」も、 毎日のやりがいになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 地元で、これからの生活も大切に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根差した平和堂では、 転居を伴う転勤なしの働き方も選べます。 さらに、上場企業ならではの 福利厚生や休日制度も充実。 2027年度から年間休日120日。 年2回の6連休なども取得でき、 プライベートの時間も大切にできます。 AIを使った発注業務や セルフレジの導入も進んでいるため、 毎日の仕事の負担軽減にも取り組んでいます。 将来の働き方を考えながら、 自分のペースで成長できる環境です。 【勤務地について】 知多店 愛知県知多市八幡竹後20 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

東証プライム上場企業／転居を伴う転勤なしも選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 小売の仕事が好きなあなたへ ／ 「接客や売場づくりは好きだけど、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 「現場のことを理解してくれる上司と、 協力しながらお店をつくりたい」 「経験を活かして、待遇も改善したい」 そんな方に知ってほしいのが、平和堂です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場の雰囲気は気さく。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、 店長も一緒になって品出しや販売をする。 上場企業としての安定した経営基盤と、 気取らない人間関係がある会社です。 【 ここが平和堂の魅力！ 】 ✅ 食品小売経験者は月給25万円以上 ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 年2回の6連休など連続休暇も取得可能 ✅ 残業月平均15.5時間 ✅ 発注業務のAI活用などDX化も推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を大切にする会社。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂が何より大切にしているのは、 お客様と直接向き合う店舗のスタッフ。 社内の組織図でも、店舗が一番上。 本部や管理職は、現場を支える存在です。 だからこそ、店長も売場に出て 品出しや声出し販売を手伝います。 年末年始やお盆などの繁忙期には、 本部スタッフも店舗の応援に。 役職に関係なく、 みんなで協力してお店を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験を、あなたらしく活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望を考慮し、 食品売場のいずれかの部門へ配属します。 【主な配属部門】 ・精肉 ・鮮魚 ・青果 ・デリカ（惣菜・ベーカリー） ・グロサリー（加工食品・日用品など） 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・商品の品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・売場づくり、販売促進 ・スタッフのサポート、教育 ・売上や数値の管理 など 平和堂では、売場づくりにも 現場スタッフのアイデアを反映。 地域のお客様に合わせた商品の配置や、 季節ごとの売場づくりなど、 これまで培った経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 無理なく、長く働いてほしいから。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業としての安定した経営基盤に加え、 働きやすい環境づくりも進めています。 例えば、AIを活用した発注業務や セルフレジの導入によって、 日々の業務負担を軽減。 残業は月平均15.5時間。 2027年度からは年間休日が120日に。 さらに、限定勤務地制度を利用して 転居を伴わずに働く選択もできます。 今まで積み重ねてきた経験を、 これからも大切にしながら働きませんか？ 【勤務地について】 知多店 愛知県知多市八幡竹後20 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！ 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

未経験からキャリアアップを目指せる♪髪色・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や売上管理など幅広い業務を経験できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら働ける 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「人を育てたり、チームをまとめたりする仕事に興味がある」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 店長経験やアパレル業界の経験は問いません。 大切なのは、周りのスタッフと協力しながら、 より良いお店をつくっていこうとする気持ち。 ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認・管理 ・商品の在庫管理や売場の整理 ・スタッフの育成・サポート ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 など まずは店舗での接客や商品管理など、 基本的な業務を理解するところからスタート。 経験やスキルに応じて、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜未経験から店長を目指せる！ ────────────────── スタッフが働きやすい環境をつくったり、 お客様に喜んでいただける売場を考えたり、 チーム全体でより良いお店を目指していく仕事です。 そのため、入社時点で 店長経験やマネジメントスキルがなくても大丈夫◎ まずは店舗業務を通して、 商品知識や接客の基本を身につけていきましょう。 ▼Point2｜人を育て、チームで成長できる！ ────────────────── ハートマーケットでは、 会社全体の男女比が「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが特徴です。 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすい環境◎ 周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら、 一緒に成長していけるお店をつくっていきましょう！ ▼Point3｜キャリアアップも、自分らしさも大切に！ ────────────────── 長く働きながら、着実にキャリアを築きたい。 そんな方にも嬉しい環境です。 実際に、販売スタッフとして入社し、 副店長・店長へとステップアップした実例もあります。 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKなので、 自分らしいファッションも楽しめます♪ 残業も少なめのため、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 長く活躍できる環境です◎ ────────────────── キャリアアップ実例 ────────────────── 販売スタッフとして入社 ▼ 1年後 副店長へ昇格 ▼ 2年後 店長へ昇格 ▼ 3年後 商品管理部（バイヤー）として活躍中 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。

〈正社員〉〈ベーカリー／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーのベーカリー部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 ベーカリー部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（製パン・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

<未経験歓迎/総合職> 家賃の自己負担は「約1割」だけ！ 新エリア開拓や、大阪本社勤務など、全国規模でキャリアを磨けます。

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 「総合職」としての募集となります。 将来の幹部候補として、店舗運営からスタートし、幅広いキャリアを目指せます。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます(レジ・SC・その他初期対応) その後、「部門担当者」として、 複数部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 ◆―――――――――――――――――◆ ■総合職ならではのキャリアステップ 現場を知った後は、あなたの希望や適性に応じて、 全国の店舗や本部への異動の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、 より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、 早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに複数部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 ◆―――――――――――――――――◆ 【コーナン×総合職の魅力5選】 魅力(1)【大阪本社で勤務するチャンス】 ＊＊＊ 地方在住の方にも大阪本社で勤務する機会があります。 現場経験を活かしながら、複数の部署を経験することで、 会社全体を動かす幅広い業務知識とスキルを身につけることができます。 「将来は経営に近い場所で働きたい」という方に最適です。 魅力(2)【新規エリアでの地域開拓に携われる】 ＊＊＊ これまで行ったことのない地域での業務経験が可能です。 新規出店エリアにおいて、 立ち上げや調整業務に携わるチャンスがあります。 ゼロから店舗や組織を作り上げる経験は、一生モノのスキルになります。 魅力(3)【借り上げ社宅制度による転居サポート】 ＊＊＊ 会社指示による転居が発生した場合は、 借り上げ社宅を会社が用意します。 なんと、通常家賃の約10分の1程度の自己負担で入居が可能です。 生活コストを大幅に抑えられるため、可処分所得が増え、 「貯金ができるようになった」という社員も多いです。 魅力(4)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ 全国に600店舗以上展開し、 毎年30店舗ペースで出店を計画中。 東証プライム上場企業として、安定した基盤があります。 店舗数、売上、商品数 どれをとっても業界トップクラスです。 魅力(5)【給与水準が高い＆賞与年2回】 ＊＊＊ 総合職は地域限定職に比べて ベースの給与設定が高くなっています。 月給25.1万円以上からのスタート。 30代前半の店長職で年収600万円も可能です。 頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

〈正社員〉〈ベーカリー／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーのベーカリー部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 ベーカリー部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（製パン・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈衣料住居／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの衣料住居部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 衣料住居部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈グロッサリー／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーのグロッサリー(日配)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 グロッサリー(日配)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈農産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの農産(青果)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 農産(青果)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客・商品のご案内 ・商品の並べ方や売場のレイアウトづくり ・売上などの確認 ・商品の整理・管理 ・スタッフのサポート・仕事のフォロー ・スタッフのシフト作成・勤務時間の確認 ・お店をもっと良くするためのアイデア出し・改善 ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

〈正社員〉〈グロッサリー／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーのグロッサリー(日配)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 グロッサリー(日配)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈水産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの水産(鮮魚)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 水産(鮮魚)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（鮮魚加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈農産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの農産(青果)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 農産(青果)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈惣菜／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの惣菜(デリカ)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 惣菜(デリカ)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（惣菜調理・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させる ことができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

未経験歓迎！「人が好き」が活かせる♪髪色・ネイル自由◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼店舗運営を学びながら成長できる！／ ◎創業32年！全国25店舗を展開する成長企業 ◎スタッフ育成や店舗運営など幅広い業務に挑戦できる ◎残業少なめ！プライベートも大切にしながら活躍できる ◎総合職なら社宅費用は会社が全額負担！安心して新生活スタート♪ 「服が好き」だけじゃなく、 「人と話すことが好き」 「誰かのために動くことが好き」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ハートマーケットでは、 学歴や資格よりも人柄を大切にした採用を行っています。 実際に働くスタッフも、 「誰かのために動くことが好き」 「周りへの感謝や尊敬を大切にしたい」 「人と接することが好き」 という方が多く活躍しています◎ ────────────────── 具体的には ────────────────── 当社ブランド「ハートマーケット」の 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、販売業務 ・売場づくり、ディスプレイ管理 ・売上管理、数値分析 ・在庫管理、商品管理 ・スタッフの育成、フォロー ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗運営に関する企画、改善提案 など ────────────────── この仕事のポイント ────────────────── ▼Point1｜「人が好き」が活かせる仕事 ────────────────── ハートマーケットが大切にしているのは、 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様との会話やつながりを大切にすること。 会話を楽しみながら、 お客様に喜んでいただける一着を 一緒に探していきます。 これまでの仕事で培った コミュニケーション力や気配りも、 そのまま活かせる環境です◎ ▼Point2｜女性が多く、支え合える職場 ────────────────── 会社全体の男女比は「2：8」で、 約190名の女性スタッフが在籍しています。 10代～50代まで幅広い年代が働いており、 入社後は教育係が1人つくので、 分からないことも相談しやすいのがポイント◎ 仕事やプライベートの相談をしたり、 それぞれの得意なことや 新しい気づきを共有し合ったりと、 年齢や社歴に関係なく支え合えるのが ハートマーケットらしさです。 ▼Point3｜自分らしいおしゃれも楽しめる ────────────────── 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ 好きなファッションを楽しみながら、 自分らしく働けます。 さらに、残業は少なめなので、 プライベートの時間も大切にできる環境。 「仕事も頑張りたいけど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも嬉しい働き方です◎ ────────────────── 住まいの負担もサポート ────────────────── 全国でキャリアを広げられる総合職では、 社宅を利用する場合の家賃は会社が全額負担。 転居を伴う異動があっても、 住まいの心配を減らしながら 新しい環境でキャリアアップに挑戦できます。 ────────────────── ハートマーケットとは ────────────────── 1993年に群馬県で誕生した レディースカジュアルブランド。 「お客様の笑顔のために」を大切にしながら、 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛され続けています。 ────────────────── 当社について ────────────────── ハートマーケットの合言葉は 「ハートを、まとえ。」 心を込めて働くことを大切にし、 お客様はもちろん、 一緒に働く仲間とのつながりも大切にしています。 現在は創業32年を迎え、 さらなる成長に向けた変革期。 これからも「服を通じて心を届ける企業」として 挑戦を続けていきます。 ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─… ＼転勤なしで働きたい方へ／ 同じ接客・販売のお仕事で、 転居を伴う異動のない 「地域限定職」も募集しています。 「好きな地域で長く働きたい」という方は、 ぜひお気軽にご相談ください◎ ─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…

〈正社員〉〈水産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの水産(鮮魚)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 水産(鮮魚)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（鮮魚加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈惣菜／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの惣菜(デリカ)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 惣菜(デリカ)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（惣菜調理・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させる ことができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈畜産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの畜産(精肉)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 畜産(精肉)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（食肉加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈衣料住居／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの衣料住居部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 衣料住居部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。

〈正社員〉〈畜産／経験者〉東証プライム上場企業のスーパーでのチーフ職（即戦力）を募集中！

募集要項 職種 スーパーの畜産(精肉)部門チーフ職 雇用形態 正社員 仕事内容 畜産(精肉)部門チーフのお仕事をお願いします。 ■具体的には ・売場の管理（品出し・陳列・衛生など） ・商品管理（食肉加工・検品・発注・入荷・在庫など） ・スタッフ管理（勤怠・育成・フォローなど） ・お客様対応（接客・案内・ご提案など） これら、担当部門全体を支える業務を担って頂きます。 あなたの人柄やアイデアをそのまま売場に反映させることができるのでヤリガイ抜群ですよ。 創業理念に沿って、お客様に喜んで頂ける売場作りを行って頂きます。 新卒・中途・社歴・学歴等は関係ありません。 頑張りが正当に評価され、その後のキャリアアップや総合職への途も開けています。 バイヤー・店長へと店舗のスペシャリストになりたい方も、行く行く本社勤務に チャレンジしたい方も、その思いを叶えられる体制でお待ちしております。