求人・転職情報

英語力と専門資格を活かす健康支援｜完全在宅・業務委託｜国内・海外在住者も応募可

仕事内容: 英語を使って、健康づくりを支援しませんか？ シンクヘルス株式会社では、英語でオンライン保健指導を担当できる管理栄養士・保健師を増員募集しています。 健康保険組合や自治体などと連携し、健診結果や生活習慣データをもとに、食事・運動・体重管理の改善を支援する仕事です。 英語での面談に加え、日本語での通常の保健指導も担当いただきます。 海外在住の指導員も活躍しています。 特定保健指導を中心に、英語・日本語でのオンライン面談や継続支援を担当していただきます。 【主な業務】 * 面談での健康状態・生活習慣の聞き取り（英語／日本語） * 食事、運動、体重管理などの改善に向けたアドバイス * 行動目標の設定、継続支援、実績評価 * 英語・日本語による電話・チャット・メールでの質問対応・継続支援 * アプリに記録された食事・体重・血糖値などの確認 * 面談内容の記録・報告 ※面談回数や継続支援の内容・方法は案件により異なります。 ※重症化予防プログラムは、経験や案件の状況に応じて担当をご相談します。

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■病院経験3年以上 ■前職の給与・経験を考慮■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼増員募集！4月入社もOK／ これまでの看護経験を活かして、自分らしい働き方を始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの訪問看護のお仕事です。 寄り添い屋では、病院経験3年以上の看護師さんを募集しています。 前職の給与・経験・能力を考慮いたします。 現在お勤めの方も、4月入社など入社時期をご相談いただけます。 ■この求人のポイント ・年収500万円～610万円以上も可能 ・前職の給与・経験・能力を考慮 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・公休月平均9.5日／連休取得OK ・有給休暇の平均取得日数は年間13日 ・約3ヶ月間の同行研修あり ・入社時期相談OK 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの健康状態や生活状況に合わせた看護を行います。 1日の訪問件数は4～5件程度。 訪問エリアは店舗から約3km圏内が中心です。 病院で培った看護技術や経験を活かしながら、利用者様やご家族の暮らしに寄り添った看護ができます。 ※自転車での訪問もご相談いただけます。 【利用者様への看護に集中できる環境】 寄り添い屋では、看護師が利用者様と向き合う時間を大切にできるよう、業務サポート体制を整えています。 ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中は利用者様へのケアに集中できます。 ■レセプト業務は事務センターが担当 書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■スマホ・タブレットで記録 訪問の合間に記録ができ、事務作業の効率化や残業削減につながっています。 【仕事もプライベートも大切にできる働き方】 希望休が取りやすく、家族との時間や趣味、旅行など、プライベートも大切にできる環境です。 ・日勤のみ ・残業月5時間程度 ・公休月平均9.5日 ・有給休暇は年間平均13日取得 ・希望休や連休取得も相談OK オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 ※待機手当・出動手当は別途支給します。 【新しい環境でも安心のサポート体制】 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフによる同行研修を設けています。 一緒に訪問しながら、業務の流れや利用者様への対応などを少しずつ覚えていただけます。 これまでの看護経験を活かしながら、新しい環境にも安心して慣れていけるようサポートします。 ✅増員募集！4月入社もご相談ください 今回は、体制強化に向けた増員募集です。 現在病院やクリニックなどで勤務されている方も、退職時期や引き継ぎのご都合に合わせて入社時期をご相談いただけます。 また、前職の給与・経験・能力を考慮して待遇を決定します。 これまで培ってきた経験を、新しい職場でも活かしていただきたいと考えています。 ✅まずは見学・体験同行からでもOK 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 そんな方も歓迎します。 これまでの看護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添う看護を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■病院経験3年以上 ■前職の給与・経験を考慮■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼増員募集！4月入社もOK／ これまでの看護経験を活かして、自分らしい働き方を始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめの訪問看護のお仕事です。 寄り添い屋では、病院経験3年以上の看護師さんを募集しています。 前職の給与・経験・能力を考慮いたします。 現在お勤めの方も、4月入社など入社時期をご相談いただけます。 ■この求人のポイント ・年収500万円～610万円以上も可能 ・前職の給与・経験・能力を考慮 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・公休月平均9.5日／連休取得OK ・有給休暇の平均取得日数は年間13日 ・約3ヶ月間の同行研修あり ・入社時期相談OK 【具体的なお仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの健康状態や生活状況に合わせた看護を行います。 1日の訪問件数は4～5件程度。 訪問エリアは店舗から約3km圏内が中心です。 病院で培った看護技術や経験を活かしながら、利用者様やご家族の暮らしに寄り添った看護ができます。 ※自転車での訪問もご相談いただけます。 【利用者様への看護に集中できる環境】 寄り添い屋では、看護師が利用者様と向き合う時間を大切にできるよう、業務サポート体制を整えています。 ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中は利用者様へのケアに集中できます。 ■レセプト業務は事務センターが担当 書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■スマホ・タブレットで記録 訪問の合間に記録ができ、事務作業の効率化や残業削減につながっています。 【仕事もプライベートも大切にできる働き方】 希望休が取りやすく、家族との時間や趣味、旅行など、プライベートも大切にできる環境です。 ・日勤のみ ・残業月5時間程度 ・公休月平均9.5日 ・有給休暇は年間平均13日取得 ・希望休や連休取得も相談OK オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。 ※待機手当・出動手当は別途支給します。 【新しい環境でも安心のサポート体制】 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフによる同行研修を設けています。 一緒に訪問しながら、業務の流れや利用者様への対応などを少しずつ覚えていただけます。 これまでの看護経験を活かしながら、新しい環境にも安心して慣れていけるようサポートします。 ✅増員募集！4月入社もご相談ください 今回は、体制強化に向けた増員募集です。 現在病院やクリニックなどで勤務されている方も、退職時期や引き継ぎのご都合に合わせて入社時期をご相談いただけます。 また、前職の給与・経験・能力を考慮して待遇を決定します。 これまで培ってきた経験を、新しい職場でも活かしていただきたいと考えています。 ✅まずは見学・体験同行からでもOK 「訪問看護の仕事について、まずは話を聞いてみたい」 「今すぐではなく、半年後の転職を考えている」 そんな方も歓迎します。 これまでの看護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添う看護を始めませんか？ あなたの希望する働き方を、ぜひお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】