求人・転職情報

【有資格者】扶養内勤務ＯＫ！週2日～◎保育施設もあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー 20代～50代の主婦(夫)さん活躍中！ ケアマネ資格があれば実務経験不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス施設で ケアマネージャーとして勤務していただきます。 実務経験は問いません。 ・資格はあるけど経験がない（浅い）方 ・資格を取得して新しい職場で働きたい方 ・子育てが落ち着いて、お仕事復帰したい方 ・家事や育児の合間に少し働きたい方 など皆さん色々な理由でご応募いただいております。 【このお仕事のチェックpoint】 〇週2日～ＯＫ 〇扶養範囲内ＯＫ 〇未経験・ブランクのある方歓迎 〇日・祝日は時給100円アップ！ ＜まかない制度あり＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪ ＜同じ敷地内に託児所を完備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日も土日祝も開園しており、保育施設を探す手間がありません。 お子さんと一緒に出勤・退勤が可能で、送り迎えの心配も不要です。 ママさん・主婦さんが多い職場なので 家庭や育児との両立にも理解のある職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スタッフさんの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆Aさん（入社１年目） 家庭優先で働ける所を探して入社。 ここは希望休も聞いてもらえるし、休日やシフトへの 配慮が大きいと思います。 小さな子を持つママさんも沢山いて、同じ悩みや 境遇の仲間同士、助け合いながら働けています。 ◆Bさん（入社２年目） 学校で資格をとってはいたけど未経験での入社。 慣れるまでは大変だったけど、何でも聞きやすい雰囲気で スタッフ間のコミュニケーションも活発にあり それぞれ出来る事をやって、お互いの苦手をカバーし合いながら 無理なく働けています。

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: 施設ケアマネ 施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリング ・ご本人やご家族の意向調査 ・多職種専門職との担当者会議、連絡、調整

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・ご家族様との信頼関係構築により安心のサービス提供ができる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる ・入居者様の生活の質向上に直接貢献できるやりがいある仕事

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: 施設ケアマネ 施設サービス計画（ケアプラン）の作成やモニタリング ・ご本人やご家族の意向調査 ・多職種専門職との担当者会議、連絡、調整

【常滑市金山】日祝は時給+200円up! 一時金支給（夏季、期末）☆1日4時間～週3日～

仕事内容: ■仕事内容 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成と定期的なモニタリング ・入居者様とご家族様の意向や希望の丁寧なヒアリング ・多職種専門職との担当者会議の開催と進行 ・各専門職との連絡調整による質の高いケア実現 ■アピールポイント ・入居者様一人ひとりに合わせた個別ケアプランを提案できる ・ご家族様との信頼関係構築により安心のサービス提供ができる ・多職種連携のキーパーソンとして専門性を発揮できる ・入居者様の生活の質向上に直接貢献できるやりがいある仕事

あなたの思いやりと笑顔が誰かの生きる希望や幸せをもたらします。ぜひ新しい出逢いに参加してみませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（〜3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します