求人・転職情報

仕事内容 ✋「年間休日108日＆お休みも取りやすい◎」 ✋「託児所やクラブ活動など福利厚生充実」 ✋「利用者様の生きがい発掘してやりがい沢山」 ✋「すこやかクリニックや訪問看護とのたゆまない連携」 【仕事内容】 ＼＼みんなで力を合わせて、生きる力を引き出し、信頼・安心・満足・感動を創り出そう／／ というコンセプトの元、医療と介護分野の繋がりを大切に支援していきます。 ケアマネジャー実務未経験であってもOKです。 パソコンでの経過記録や計画書つくったり等もあるので、簡単なパソコン操作が必要になります。 ＜具体的には＞ ✅主任ケアマネも複数在籍していて、子育て世代のママさんケアマネもいるので、家庭との両立を助けあえます。 ✅月ごとの勤務予定やオンコール当番は、事業所内のスタッフ間で調整してシフト表作成しています。 ✅毎日事業所内でミーティングや同じ事務所に訪問看護事業所と訪問介護事業所があり、他にも訪問リハビリ、通所リハビリ、関係法人のデイサービスとも連携しやすい環境です。 ✅業務上必要な研修については会社から研修費・交通費も用意しているのでお財布も助かりますよ。 ✅業務上の覚える事は沢山ありますが、何より大切なのは「あなたという人」が大切なかけがえのない存在です。 入社後にいきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは先輩職員と、ゆっくり丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 分からないことはすぐに聞ける環境なので焦らずご自身のペースで慣れていきましょう✨ 【医療と介護がすぐにつながる、連携のしやすい環境】 当法人グループ内には、外来診療、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、通所リハビリ、通所介護など、在宅生活を支えるサービスが揃っているため、サービス調整や連携が非常にスムーズです。 「連絡がつかない」「情報が遅れる」といったストレスが少なく、顔の見える関係の中でケアマネジメントが行えます。 利用者様の変化にも早く気づき、チームで支援方針を共有しながら安心して業務に取り組める環境です。 【資格があればOK】 「資格は取ったけど、実務はこれから…」という方も大丈夫です。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、一つひとつ業務を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます✋

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年3回で年間休日113日◎日勤のみ♪ケアマネ未経験から始めた人がほとんどで、先輩社員が丁寧に教えます！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【賞与は年3回でやりがいに繋がります！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 介護老人福祉施設が併設している居宅介護支援事業になります。 仕事内容 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口 雇用元：社会福祉法人来光会

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。