求人・転職情報

仕事内容 ✋「年間休日108日＆お休みも取りやすい◎」 ✋「託児所やクラブ活動など福利厚生充実」 ✋「利用者様の生きがい発掘してやりがい沢山」 ✋「すこやかクリニックや訪問看護とのたゆまない連携」 【仕事内容】 ＼＼みんなで力を合わせて、生きる力を引き出し、信頼・安心・満足・感動を創り出そう／／ というコンセプトの元、医療と介護分野の繋がりを大切に支援していきます。 ケアマネジャー実務未経験であってもOKです。 パソコンでの経過記録や計画書つくったり等もあるので、簡単なパソコン操作が必要になります。 ＜具体的には＞ ✅主任ケアマネも複数在籍していて、子育て世代のママさんケアマネもいるので、家庭との両立を助けあえます。 ✅月ごとの勤務予定やオンコール当番は、事業所内のスタッフ間で調整してシフト表作成しています。 ✅毎日事業所内でミーティングや同じ事務所に訪問看護事業所と訪問介護事業所があり、他にも訪問リハビリ、通所リハビリ、関係法人のデイサービスとも連携しやすい環境です。 ✅業務上必要な研修については会社から研修費・交通費も用意しているのでお財布も助かりますよ。 ✅業務上の覚える事は沢山ありますが、何より大切なのは「あなたという人」が大切なかけがえのない存在です。 入社後にいきなりすべてをお任せすることはありません！ まずは先輩職員と、ゆっくり丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 分からないことはすぐに聞ける環境なので焦らずご自身のペースで慣れていきましょう✨ 【医療と介護がすぐにつながる、連携のしやすい環境】 当法人グループ内には、外来診療、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問介護、通所リハビリ、通所介護など、在宅生活を支えるサービスが揃っているため、サービス調整や連携が非常にスムーズです。 「連絡がつかない」「情報が遅れる」といったストレスが少なく、顔の見える関係の中でケアマネジメントが行えます。 利用者様の変化にも早く気づき、チームで支援方針を共有しながら安心して業務に取り組める環境です。 【資格があればOK】 「資格は取ったけど、実務はこれから…」という方も大丈夫です。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、一つひとつ業務を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます✋

＼高給与！30万円以上も目指せます！//賞与3.9ヶ月分★家族手当・育児支援手当あり★日曜固定休み★残業ほぼなし★育児休業取得実績あり★子育てとの両立も叶います♪

【仕事内容】 ＼高給与！月収30万円以上も可能です！//賞与はなんと3.9ヶ月分★家族手当・育児支援手当も充実★日曜は固定休み★残業ほぼなし★育児休業の取得実績あり★子育てと仕事の両立が可能です♪ ●居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。残業はほとんどなく、勤務時間は17時半までなのでプライベートも充実♪ ●賞与は3.9ヶ月分支給され、家族手当や育児支援手当など、手当も豊富です。家族がいる方には嬉しい高待遇が揃っています♪ ●育休を取得した実績もあるため、将来的に子育てをしながら働きたい方も安心してご応募いただけます◎ 未経験の方も多数活躍中です。不安な点や疑問があれば、遠慮せずにご相談ください。あなたの働きやすさをサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています！

【福利厚生充実マイカー通勤OK♪日勤のみ♪年間休日107日♪定年65歳まで】保育所が併設されているのでママさんにもオススメ求人★子供との交流の場を設けている特養

仕事内容: 【特別養護老人ホームとショートステイホームのどちらかの「ケアマネージャー」を担当していただきます】●残業月平均10時間以内ですので、プライベートと両立できます♪8:30～17:30の日勤ですママさんにもオススメ★保育所併設なのでお子様を預けながらご勤務できます！近くにお子様がいらっしゃるので安心です！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

土日休みでプライベートも充実。育児介護休業取得実績があり、子育て世代も安心して活躍できる環境です。

仕事内容: 愛知県常滑市に位置するケアプランセンター南陵にて、あなたの経験を活かし、地域に根差したケアマネジメントを実践しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしの背景に寄り添い、その方らしい生活を継続するためのオーダーメイドの介護計画を作成する、やりがいのあるお仕事です。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことは、この仕事の醍醐味でもあります。 また、多職種との連携も欠かせません。医療機関や地域の福祉サービス事業者と協力し、利用者様にとって最善の支援ネットワークを構築していく役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務のため、ワークライフバランスを大切にしたい方、子育てやご家族との時間を両立させたい方に最適な環境です。育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。 あなたの頑張りは、昇給や賞与といった形でしっかりと評価されます。モチベーションを高く保ちながら、ケアマネージャーとしての専門性をさらに磨き、利用者様の笑顔と安心につながるサービスを提供していきましょう。経験豊富なあなたのご応募を、心よりお待ちしております。

賞与年3回で年間休日113日◎日勤のみ♪ケアマネ未経験から始めた人がほとんどで、先輩社員が丁寧に教えます！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【賞与は年3回でやりがいに繋がります！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 介護老人福祉施設が併設している居宅介護支援事業になります。 仕事内容 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口 雇用元：社会福祉法人来光会

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

あなたの思いやりと笑顔が誰かの生きる希望や幸せをもたらします。ぜひ新しい出逢いに参加してみませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員