求人・転職情報

【高額求人】日勤のみ★定年65歳！再雇用制度もあり★賞与5.30ヶ月◎住宅手当あり☆老人保健施設でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 豊明老人保健施設におけるケアマネージャーの役割として、利用者様のケアプランの作成および調整業務を担当していただきます。 法人内の病院や他の老健施設との連携を通じて、円滑なサービス提供を実現し、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にします。 地域に根ざした介護サービスを提供するため、豊明市ならではの自然環境や地域住民との交流を活かし、利用者様のニーズを的確に把握し最適なサポートを行います。 チームでの協力を重視し、他職種との連携を図りながら、質の高い介護サービスの実現を目指します。あなたの経験や知識を活かし、共に成長できる環境でお待ちしております。

◆未経験OK◆ブランク歓迎◆訪問なし◆残業ほぼなし◆年休107日◆

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■ 経験は問いません 資格取得直後の方やブランクのある方も歓迎 安心してスタートできます ■ 訪問なし＆残業ほぼなし 施設内でのケアプラン作成が中心です♪ ■ しっかり休める環境 年間休日107日＋有給も取りやすく、 無理なく働ける環境です◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ ゆうえん東海とは／ ご利用者様が安心して過ごせる環境の中で、 日々を楽しく過ごせることを大切にしている 介護付き有料老人ホームです ＼ 大切にしていること ／ ■ 友達や家族のように寄り添う関わり ■ ご利用者様とのご縁を大切にした関係づくり ■ 日々の生活の中で団欒の時間をつくること 心からくつろげる、 あたたかい空間づくりを行っています ▼ぜひホームページもご覧ください♪ https://yuentokai.studio.site/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お任せする業務／ 有料老人ホームでのケアマネ業務 ■ アセスメント（ご利用者様の状態把握） ■ ケアプランの作成 ■ モニタリング（進捗確認・調整） ■ 関係機関との連携（事業所・医療機関など） ご利用者様が安心して過ごせるよう、 一緒に支えていきましょう ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼研修について／ 入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート 業務の流れを一つずつお伝えします 資格を取りたての方やブランクのある方も、 無理なく慣れていける体制です ＼職場の雰囲気を知りたい方へ／ 見学や1日体験も可能です 実際の環境を見てから決めたい方も歓迎します お気軽にお問い合わせください◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

賞与年3回で年間休日113日◎日勤のみ♪ケアマネ未経験から始めた人がほとんどで、先輩社員が丁寧に教えます！

仕事内容 【中高年の方も活躍されている職場です！】 【賞与は年3回でやりがいに繋がります！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 介護老人福祉施設が併設している居宅介護支援事業になります。 仕事内容 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ・在宅介護に関する相談窓口 雇用元：社会福祉法人来光会

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE