求人・転職情報

年間休日120日／完全週休2日制（土日）／AT限定免許OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ワークライフバランスがとりやすく、安定した職場と好評！ そんなおすすめポイント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★完全週休2日制（土日休み） ★年間休日120日！ ★月の残業は20ｈ程度 ★取引先は上場企業中心で、トータル2000社以上と業績も安定◎ ★転勤ナシ！豊明市中心の配送！ ★ワンボックスカー（AT）で運転しやすい ★皆の声を働き方に反映！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ オフィスや工場、飲食店や病院など 様々な場所で使用する レンタルマット・レンタルモップなどの 清掃用品を契約企業に 定期的にお届け・回収するお仕事です。 ワンボックスカーを使用するので 普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ ★1日の流れの例 8:30 出発 9:00～15:00 各お客様先へ配送・回収・交換 15:30～16:00 近くの工場に戻って荷物を下ろす 16:30～17:30 帰社、明日の配送の準備、営業へ必要物品のフィードバック 配送エリアは名古屋、三河地区を中心とした 愛知・岐阜・三重と静岡（浜松地域あたりまで）となります。 一人当たり1日の決まったルートを10種類のルートを 担当いただきます。 基本はほぼ決まったルートなので、覚えてくると効率も良くなっていきます。 固定のお客様に定期的に顔を出しますので、 「裏に1枚マットを増やしたい」 「オリジナルデザインのマットを1枚作りたい」 「モップもお願いしたいけど、対応できる？」 といったような、お客様のご要望をお聞きすることもあります。 こういった内容を営業にフィードバックするのも仕事の一つです。 また、新しい商品などが出た際に チラシを配ってご案内するといったことも。 常に顔を出しているお客様先を担当いただくので、 安心して対応いただける業務ばかりです！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「毎日、元気に働ける会社」を目指して 仕事だけではなく、充実した毎日を 送ってほしいという想いから、 働きやすい仕組みを常に考えています！ 以前は翌日の積み込みを、 配送から帰ってきたスタッフが 行っていたので残業が常態化… そこで仕分け専門のスタッフを雇い 残業を減らすことに成功しました！ 社員の声をもとに、 イマイチなことはどんどん変えていくので、 あなたの「こうなったら働きやすい」 を聞かせてくださいね！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★取引先は上場企業中心で業績も安定◎ 【主な納入先】 トヨタ自動車 株式会社 株式会社 豊田自動織機 トヨタ車体 株式会社 株式会社 ジェイテクト 株式会社 アイシン アイシン高岳 株式会社 豊明市役所 ノリタケ 株式会社 積水ハウスシャーメゾンPM 株式会社 その他 2000社以上

2025年3月できたばかりの新店舗！ＣＭ効果で知名度抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 2025年3月にオープンしたばかりの新店舗！ オープニングスタッフ第二弾の募集！ テレビCM放送中‼ ＼ 業績好調 ／ ”低価格で高品質”と人気の住宅外壁塗装 「塗替えコンビニ」ニーズの見込める お客様が多く、ズバリ！簡単に営業ができますよ◎ 無理な売り込みをしない提案営業です！ ■年間休日135日以上！ ■月給32万円＋月給歩合給＋ボーナス歩合（年3回） ■入社祝い金10万円 ■月収100万円のメンバー多数！ ■2年目で年収840万円も可能！ 年収840万円＝月給41万円＋歩合給（入社2年目 / 営業課長） 初年度から、どんどん稼ぐことができます。 仕事は住宅リフォームの営業です。 外壁や屋根が劣化したお宅への塗装を ご提案していただくお仕事になります。 売りやすい商材なので、 営業未経験の方でも抜群の”知名度”が あなたの営業を後押しします‼ もちろん営業経験者大歓迎‼

ノルマ無＆年休120日｜一人立ちは1年後でOKのじっくり方式

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＝＝===アピールポイント =＝＝＝＝＝＝ ✅既存顧客からの依頼対応が中心 ✅年間休日120日以上／残業少なめ ✅賞与年2回／計4.5ヶ月分（前年度実績） ✅飛び込み・テレアポ・ノルマなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち愛和産業は、工場や倉庫などで使われる「天井クレーン」の専門メーカーです。 今回募集するのは、お客様から天井クレーンの新設・入れ替えなどの依頼を受け、 見積作成や納期調整、社内各部門と連携しながら、納品まで案件を進めていくポジションです。 大切なのは、「売る力」よりも、人と人の間に立って調整する力。 人と話すことや、周りと協力して進めることが好きな方に向いています。 クレーンや機械の知識は入社後でOK。 機械に詳しくない方・文系出身の方も、研修や先輩同行を通して、約1年かけてじっくり覚えていけます。 - ■ クレーンと言っても… うちの会社が作っているのは、工場や倉庫に設置されている「天井クレーン」。 簡単に説明すると、工場や倉庫の天井に設置されているレールに、可動式の巻き上げ装置が付いた機械です。 巻き上げ装置からは、大きいものや重いものを持ち上げるためのフックと、コントローラーがぶら下がっていて、それを操作することで、モノを移動させられます。 - ■ クレーンって需要あるの ？ あります。まず、古くなったものの入れ替えは常に依頼があります。 天井クレーンの耐用年数は20年前後と言われていて、今ですとちょうど、2005年の好景気の頃に設置したものの更新時期が来ているんです。 「でも今は、当時ほど景気が良くないんじゃ…」と思うかもしれませんが、近年は別の理由で、クレーンのニーズが高まっています。 それが、人口減少と労働力不足。これまで2人で運んでいた荷物を、1人で動かせるようしたい…という要望で、クレーンの新設や更新が求められているんです。 - ■ どうやって仕事を取って来るの ？ 実は、自分で新しい仕事を取りに行くことはほとんどありません。 うちの会社にはクレーンのメンテナンス部門があって、そこのメンバーがお客様先を訪問した時に、「そういえば、新しいの入れたいんだけど」というニーズをキャッチしてきてくれます。 そのパスを受けて現場を訪問し、お客様のご希望を元に、フォーマットで見積書を作って提出する。納品に向けて社内外の調整を進めていくことが、このポジションの大切な仕事です。 - ■ じゃあ、大変なことを挙げるとしたら ？ 大変というより “重要なこと” になりますが、スケジュール調整の工夫は必要不可欠です。 クレーンは特に大型のものになると、そのままの形で搬入するには、時間もお金も掛かります。 また、搬入中に工場や倉庫での作業を止める必要がある場合、複数のお客様から「連休中にやってほしい」というご要望が重なることも…。 でも、作ったものを分割して運び、現地で組み立てれば、作業を止めずに設置したり、複数の依頼の日程が重なることも避けられます。このひと工夫を意識できると、自身の業務スケジュールもコントロールしやすくなります。 - ■ どんな人だと、早く活躍できますか ？ 人と人との間で “つなぎの役割” を果たせる人ですと、仕事を上手に進めていけると思います ！ 愛和産業の営業職は、社内の仲間から、たくさん支えてもらわなければいけない立場です。 相談を繋いでくれたメンテナンス部門のメンバーや、クレーンを作ってくれる製造部門の職人さんたちへの感謝と敬意は、日頃から大切にしてください。 そして社内外から「あなたにお願いしたい」「君のためなら頑張るよ」と思ってもらえるような、愛される存在を目指していただきたいと考えています。 - ■ 入社後は何からやりますか ？ 営業部は現状、30代の部長・50代の課長・30代の先輩メンバーの、男性3名体制です。 入社後は座学の時間も取りながら、クレーンの構造や製造手順といった基礎知識を身につけていきます （クレーンの細かい構造までは、覚えなくても大丈夫です）。 並行して部長・課長の商談へ同行。お客様先での動き方や見積書の作り方、スケジュール調整の手順などを、OJTで身につけます。 大事な大事な「見積書の作成」については、同じ案件の見積書を先輩と別々に作り、答え合わせをしながら具体的なポイントを掴んでいきましょう ◎

✅ノルマなし✅飛び込みなし　✨自分の提案がカタチに✨

仕事内容 ＼ノルマなし＆飛び込みなし／ ✅月給25万円～＋賞与年2回 ✅未経験OK！ ✅残業月15時間程度 お客様の課題を解決。 オーダーメイドのテント倉庫や 間仕切りシートなどのルート営業です。 「工場の作業効率を上げたい」 「倉庫のスペースを有効活用したい」 「古くなったテントを新しくしたい」 といったご要望をお聞きし、見積り・ご提案します。 完成後のテントやシートを見るたび、 「自分が関わったんだ」と実感できるお仕事です！ - 主なお客様 - ◎テント屋さんや商社さんなど。 主に、テント部門の営業を担当していただきます。 基本的には、お問合せいただいた既存のお客様を訪問し、 受け打合せ・見積り提案を行います。 飛び込み営業はありません。 - 具体的な仕事の流れ - ▼お問合せいただいたお客様との打ち合わせ ご要望や課題をヒアリングします。 ▼企画・提案 お客様に最適な製品を考え、 見積書を作成しご提案します。 ▼社内連携 受注後は、施工部門と協力して 製品をカタチにしていきます。 - 未経験でも安心の研修とサポート - 入社後は先輩との同行研修からスタート。 製品知識や提案のコツなど、 同年代の先輩が 基礎から丁寧にお教えしますので、 営業経験がない方もご安心ください。 スムーズなコミュニケーションがとれる環境と チームワークの良さが会社の魅力。 ☆採用も人柄や意欲を重視します☆

【最短3ヶ月で店長へ】年功序列のない実力主義！あなたの努力と成果次第で、若いうちからマネジメントに挑戦できる！

仕事内容 知識ゼロから、市場価値の高い人材へ ……━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩当社のスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 プロとして安心して活躍できるよう、 段階を踏んだ研修プログラムをご用意しています。 ⏩早期キャリアアップが可能！ 実績や意欲に応じて、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格を目指せます。 出店拡大に伴い、活躍のポジションが多数生まれています。 ⏩成果をしっかり評価する給与体制！ 明確な評価基準を設けており、 日々の頑張りや成果は昇給・賞与や各種インセンティブとして還元されます。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧なコミュニケーションができれば問題ありません。 1日4〜5組程度の対応のため、無理なく自分のペースで業務を進められます。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気はまったく無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 未経験でも安心の充実した研修体制 …━━━━━━━━━━━━━━━━… 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 まずは5日間、座学でじっくりと営業・接客の基礎を学びます。 商材の知識だけでなく、仕事に向き合うマインドセットまで丁寧にレクチャーします。 その後2日間、模擬接客（ロープレ）を行います。 【Step 2】実践的なOJT 配属後は、実際の店舗でOJTを実施。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】配属後も一人にさせないフォロー環境 現場に出てからも、エリアの垣根を越えて先輩にいつでも相談できる環境が整っています。 「ちょっと不安だからロープレに付き合ってほしい」という要望にも、 先輩たちが快く応じてくれますよ！ 明確なキャリアパス …━━━━━━━━━… 当社は現在、全国に向けて次々と店舗を展開しています。 組織が拡大しているからこそ、社歴や年齢に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ✨ステップアップの例✨ 実績と意欲次第で、最短3ヶ月で店長、 半年でマネージャーへの昇格も夢ではありません。 豊富なポストが用意されているため、詰まることなくキャリアを築けます。 ✨本部職へのキャリアチェンジも！✨ 現場の店舗マネジメントを経験した後は、 あなたの適性や希望に応じて、「人事」「店舗管理」などの 本部へのキャリアパスも開かれています。

未経験歓迎・飛び込みなし・月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業 ✅未経験・営業デビュー歓迎 ✅来店・問い合わせ中心の反響営業 ✅飛び込み営業・新規開拓なし ✅月給26万円～＋賞与 ✅残業月10時間程度 ✅年間休日116日＋計画有給5日 ✅車検・整備までお客様を長くサポート ▼概要 「売る人」ではなく、「一緒に選ぶ人」。 ご来店されたお客様や、 Web・電話からお問い合わせいただいたお客様に、 ピッタリのクルマをご提案する仕事です。 「予算はどれくらい？」 「新車と中古車、どちらがいい？」 「家族で使う？通勤で使う？」 「燃費が良いクルマがいい」 そんなお客様の希望や 生活スタイルをお聞きしながら、 一緒に最適な一台を探していきます。 飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 すでにクルマの購入を 検討しているお客様への 反響対応が中心なので、 営業未経験の方でも始めやすい仕事です。 最初からクルマに詳しい必要もありません。 まずは受付や来店対応など、 できることからスタート。 商品知識や商談の進め方は、 入社後に先輩スタッフと一緒に覚えていきます。 ▼具体的には… ・Web、電話からのお問い合わせ対応 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・希望する車種、予算、使用目的などのヒアリング ・新車、中古車、未使用車などのご提案 ・見積書など商談資料の作成 ・自動車保険や各種サービスのご案内 ・納車までのお客様フォロー ・購入後の車検、点検、整備などのご案内 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、 経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜⭐未経験から始めやすい反響営業＞ 営業というと、 「飛び込み営業が大変そう」 「売上ノルマが厳しそう」 「クルマに詳しくないと難しそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 当社では、Web・電話・来店など、 すでにクルマに興味を持っているお客様への対応が中心です。 大切なのは、無理に売り込むことではありません。 お客様の話をしっかり聞いて、 「このクルマなら、お客様に喜んでいただけそう」 と考えること。 人と話すことが好きな方や、 誰かの役に立つことが好きな方なら、 営業未経験からでも十分活躍できます。 ＜⭐クルマを売って終わりではありません＞ コバックの仕事は、 クルマを販売して終わりではありません。 購入後も、車検・点検・整備・保険・鈑金など、 お客様のカーライフを長く支えていきます。 「次の車もあなたから買いたい」 「車検もコバックにお願いするね」 そんな言葉をいただけるような、 お客様との長いお付き合いができる仕事です。 ＜⭐ステップアップも目指せる環境＞ まずはフロント営業として、 お客様対応やクルマの知識を 身につけるところからスタートします。 STEP1｜受付・来店対応 まずはお客様対応や基本的な商品知識を身につけます。 STEP2｜先輩と一緒に商談 ヒアリングや提案方法を実際の商談を通して学びます。 STEP3｜一人で商談・販売へ お客様の希望に合ったクルマを自分で提案できるようになります。 STEP4｜販売戦略・店舗運営にも挑戦 経験を積んだ後は、販売企画や 店舗づくりにも関わることができます。 将来的には、店長やマネージャーなど、 より大きな役割へのキャリアアップも目指せます。

最後の転職にピッタリ｜年休120日｜研修充実

仕事内容 ◆―・―・―・―・―・―・―・―・―・◆ 【創業77年】ルートセールスにて、 住宅用木材の提案を行う営業の仕事。 社会人マナーや営業経験が活かせます！ ◆―・―・―・―・―・―・―・―・―・◆ 中村木材株式会社は、木材の調達はもとより建材販売やプレカットによる材の加工、現場への配達までワンストップで手掛ける会社です。 木造建築の良さと日本の伝統を後世に伝えながら、地域の工務店と共に住まい作りの提案に努めています。 今回は大府店勤務の営業スタッフを募集します。 木を見ただけでその特性が分かる先輩も、入社するまでは専門スキルはゼロでした。 みんなが同じスタートラインから始めています。 上司や同僚と距離が近く、年代や社歴を問わず「わからない」と相談し合える文化が根付いています。 そのため、仕事を通して専門知識も着実に身につきます。 働きやすさ抜群の当社は以下のように、数字にも表れています！ ＼＼ おすすめポイント ／／ ■入社3年後定着率90%以上 ■離職率1.4% ■有給取得平均日数7.1日 ■ 既存顧客9割：新規1割 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― 当社は、建材の調達／販売／プレカットによる加工／製品配送まで1人の営業が責任を持って担当する「ワンストップ制」を導入しています。 お客様からの依頼（木造住宅建築に関する工務店との商談）に対し、見積もり作成、受発注、仕入先への発注、配送部門への出荷日時指示出しまでを一貫して担当します。 ＜具体的な業務の流れ（ワンストップ制の詳細）＞ ■工務店との商談・依頼受付：木造住宅建築に使用する木材や建材に関する相談・商談 ■見積もり・受発注：住宅の見積もり作成、受発注処理 ■仕入先管理：必要な資材の発注、仕入先との納期調整 ■社内連携：配送部門と連携し、納品場所や納期の打ち合わせ、出荷日時の指示出しを行います。 建築現場のスケジュール変更や突発的な発注もあるので、社内外と調整し、うまく妥協点を見つけながら最善の納品を実現していくことがミッションとなります。 担当顧客は10～20社程度で、1日の訪問件数は2～3件ほどです。 【 長い期間を設けての指導を実施 】 ―――――――――――――――――――― ワンストップ制で覚えることが多くありますが、その分期間を設けてイチから丁寧に指導していきます。 ■商品管理（3ヶ月）：倉庫での荷物作成補助を通じて、木材の形や用途を実際に見て触れて覚えます。 ■内勤（3ヶ月）：社内システム（伝票・在庫管理・発注システム）の操作方法を学び、事務員さんのサポートを通じて業務の流れを理解します。 ■営業サポート（6ヶ月）：先輩社員の商談に同行し、見積もり作成を実践的に学びます。複数の先輩につき、様々な営業手法を習得し、独り立ちを目指します。 【 信頼関係の構築が重要 】 ―――――――――――――――――――― お客様である工務店の方はもちろん、現場で作業をする大工さん、社内の別部署の人たちなど、関わる人が多い仕事です。 その中で重要になってくるのが、「コミュニケーション力」です。 建築現場の作業状況によっては、「明日中に何とか現場に持ってきてくれないかな？」など突発的な依頼があります。 在庫状況の確認や配送手配などを1人で行うのではなく、周りに助けてもらうことが多いからこそ、常日頃から良好な関係を築くことが必要不可欠です。 お客様先も定期的にアポイントを取って訪問をしたり、近くを通ったから現場の大工さんに近況を聞いたり雑談をしたり。 そんな積み重ねが仕事を進めていく中で大事になります。 【 人との関わりが楽しい仕事 】 ―――――――――――――――――――― 信頼関係が築くことができればその分、仕事の楽しさも増してくると思います。 実際に先輩の中には、お客様から「中村木材の●●さんに頼めば何とかしてくれる」と信頼されています。 そして、仕事をお願いする大工さんからも「いつも気を使ってくれる●●さんの頼みなら何とかしてやらないと」と嬉しい言葉も。 人との関わりが多い仕事だからこそ、まずは「自分を好きになってもらう、信頼してもらう」ことから始めてください。 また、現場は一般住宅が中心ですが、中には歯医者さんや調剤薬局などに携わることがあります。 普段はあまり完成後を知ることは少ないですが、それでもたまたま通りかかった時に自分の仕事の成果が街に残ることを実感できることも仕事のやりがいです。

賞与年2＆昇給年1★土日休みでメリハリある働き方！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター この求人のPOINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給27万円以上 ✅土日休みの完全週休2日制！年休122日 ✅「ありがとう」を直接もらえる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 東海エリアを中心とした企業様と、 お仕事を探しているスタッフさんを繋ぐ 人材コーディネート＆営業業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ✨派遣スタッフのサポートや管理✨ ■面談や希望条件のヒアリング ■希望にマッチする仕事の紹介 ■職場見学の同行 ■面接フォロー ■入社手続きや書類作成 ■終業後のスタッフフォロー など ✨企業への提案営業✨ ■企業担当者との打ち合わせ ■企業担当者様に人材ニーズをヒアリング ■最適な人材のご提案や紹介 ■就業後の状況確認や情報提供 など ✨その他✨ ■契約書等の書類作成や入社手続き ■WEBやSNSを活用したマーケティング ＜例：1日の仕事の流れ＞ ▼8:30 出社 ▼9:00 スタッフの面接同席 ▼10:30 入社手配・問合わせ対応 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 職場見学の案内 ▼15:00 面談対応やスタッフのフォロー （業務相談、悩み相談） ▼16:00 顧客応対・取引先への営業活動 ▼17:00 日報記入 ▼17:30 お疲れ様でした！ ＜直接の「ありがとう」が嬉しい！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事を紹介してもらって良かった」 「親身に相談に乗ってくれて感謝している」 など、人と深く関わるからこそ、 感謝の言葉をダイレクトにいただけます！ ＜できることからスタート！＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方もご安心ください。 最初は先輩社員に同行しながら、 面談のやり方や企業へのアプローチ手順を 少しずつ覚えていきましょう！ ＜頑張りは年2回の賞与で還元！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りや成果には 昇給・賞与でお応えします！ 「人のサポートも好きだけど、 収入もキャリアも諦めたくない」 という方にもピッタリです！

女性活躍中！土日休み・年休122日！ダントツの昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 沢山の派遣スタッフさんとの関わり （面接・サポート業務） 派遣先企業との営業活動等々 あなたのやる気を応援し 成果を思いっきり評価 又、 働くスタイルも精一杯応援します。 スタッフ東海は東海地方を 主な営業エリアとする大企業、 中小企業の製造業関連企業への派遣、 紹介を主業務とする人材サービス業です。 東海地方の主要な派遣企業として、 益々業容拡大が期待されるなか、 主体性と成長意欲のある人材の確保が 急務となっています。 職務はスタッフ管理、営業、新規開拓、 WEBマーケティング等あり。 あなたの得意の仕事に 是非挑んでいただきたいです。 担当職務：自身の意欲と適正でお選びください。 1.派遣スタッフのサポート・管理 2.派遣先企業への営業活動 3.派遣者の増員活動 4.派遣先の新規開拓 5.応募者のコーディネーター 6.WEBマーケティング業務 未経験からのスタートでも、 月給27万円～＋賞与年２回＋昇給年１回 （給与額は就労条件の制約状況による。また、試用期間３ヶ月あり） 「人と関わる仕事だからこそ、 頑張った分だけしっかり評価されたい」 そんな方にもしっかり応える給与・待遇を ご用意しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜この求人のポイント＞ ◆ 月給27万円～35万円 （就業条件 及び 経験等による） ◆ 賞与年2回・昇給年1回 ◆ 年収600万円／5年後の実績例あり ◆ 土日休み・完全週休2日制 ◆ 年間休日122日 ◆ GW・夏季・年末年始は約9日間の長期休暇 ◆ JR共和駅から徒歩30秒 ◆ 転勤なし ◆ 車通勤OK ◆ 退職金制度あり ◆ 専用スマートフォン貸与 ◆ 未経験から人材業界の専門知識を身につけられる ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜仕事内容＞ 企業と派遣スタッフの間に立ち、 「人」と「仕事」をつなぐお仕事です。 企業からいただいた人材ニーズをもとに、 派遣スタッフへお仕事をご紹介。 就業が決まった後も、スタッフが安心して 働けるように継続してサポートします。 ＜具体的には＞ ・派遣スタッフとの面談 ・希望条件や経験に合った仕事の紹介 ・仕事のマッチング ・職場見学への同行 ・入社手続き、書類作成 ・就業中のスタッフフォロー ・スタッフからの相談対応 ・企業担当者との打ち合わせ ・企業の人材ニーズのヒアリング ・人材の提案、紹介 ・派遣情報の調査、報告 営業だけ、事務だけ、スタッフ対応だけではありません。 企業とスタッフの双方と関わりながら、 「この人にはこの仕事が合いそう」 「この企業にはこの人材が合いそう」 と考えて、人と仕事をつないでいきます。 【「ありがとう」が直接もらえる仕事】 この仕事の魅力は、 自分が関わったスタッフの仕事が決まり、 その後も安心して働いている姿を見られること。 「仕事を紹介してくれてありがとう」 「相談してよかった」 「ここで働けてよかった」 そんな言葉を直接もらえる機会があります。 担当者としてこの上なく嬉しくなる一瞬です。 人と話すことが好きな方、 人の相談に乗ることが好きな方、 誰かの役に立つことにやりがいを感じる方には、やりがいを感じやすい仕事です。 【未経験からでも安心】 「人材業界は初めて」 「営業経験がない」 という方も大歓迎です。 入社後は先輩社員に同行しながら、 仕事の流れやスタッフとの接し方、 企業とのやり取りなどを少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で全てを任せることはありません。 まずは先輩と一緒に仕事を進め、 できることから徐々に担当していただきます。 接客・販売・サービス業など、 これまでの「人と接する経験」も十分に活かせます。 収入もしっかり目指せます 「人をサポートする仕事だから、 給与はそこそこ」ではありません。 スタッフ東海では、 仕事内容や成果に応じてしっかり収入を 目指せる環境を整えています。 月給27万円～35万円 （但し、就業条件の制約、経験程度による） さらに、 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり など、長く働くことを考えた待遇も用意しています。 【年収例】 500万円／入社2年目・20代 （月給35万円＋賞与） 600万円／40歳・入社5年 （月給40万円＋賞与） ※年収例は実績例です。 将来的には、 スタッフの管理だけでなく、 企業との関係づくりや人材採用、営業など、 幅広い仕事に挑戦できます。 「今より収入を上げたい」 「将来に向けてキャリアを築きたい」 という方にも、成長できる環境です。人材業界や営業の経験は問いません。 未経験から人材業界にチャレンジしたい方は もちろん、WEBマーケティングなどに 興味のある方・経験がある方も歓迎します 【働きやすさも大切にしています】 長く働くためには、収入だけでなく プライベートとのバランスも大切。 当社は、 土日休みの完全週休2日制 年間休日122日 長期休暇あり 転勤なし 駅から徒歩30秒 という働きやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には、 それぞれ約9日間の長期休暇があります。 仕事の日はしっかり働き、 休みの日はしっかり休む。 メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。 【株式会社スタッフ東海について】 1999年に愛知県大府市で創業。 東海エリアの大手メーカーを中心に、 人材派遣・人材紹介・アウトソーシングを通じて企業のものづくりを支えています。 今回募集するのは、 派遣スタッフと企業の双方を支える仕事。 「人と関わる仕事がしたい」 「人の役に立ちたい」 「でも、収入や休日もしっかり確保したい」 そんな希望を両立しながら、 長くキャリアを築いていける仕事です。 あなたの経験やコミュニケーション力を、 スタッフ東海で活かしてみませんか？

来たれ未経験者達！大事なのはトークより信頼関係／15年連続賞与年3回・年休120日以上・ノルマなし

仕事内容 ＼創業112年の安定企業／"売り込む営業"ではなく"信頼される営業"へ 【この求人の6つのポイント】 ■【創業から100年以上】歴史と安定した経営基盤あり ■【未経験歓迎】安心して始められるサポート体制あり ■【既存顧客中心】1日4～5件ほど訪問・無理な提案なし ■【働きやすい】ノルマなし／信頼関係を大切にする営業 ■【20代・30代が活躍中】ポテンシャルを重視した採用 ■【オフも充実】土日祝休み／年間休日120日以上 ＜20～30代活躍中！"チームで支え合う営業"だから未経験でも安心です＞ 創業から100年以上、寝具やリネン類のリース事業を通じて、警察・消防・病院・介護施設など"街の当たり前"を支えてきた当社。 全国36拠点・1600名以上の規模を誇り、自社ランドリー工場による高品質なサービスで安定成長を続けています。 今回は体制強化に伴う増員募集です。営業経験は問いません。 私たちが求めているのは、派手なトーク力ではなく「誠実さ」。 安心して働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか？ ＜数字で見る、当社の安定性＞ 日本で100年以上続く企業は、わずか1%程度しかありません。 病院・介護施設・寮など生活に欠かせない施設が主要なお客様のため、景気や社会情勢に業績が左右されにくいことが当社の強みです。 高齢化により病院・介護施設からのご依頼は増加が続き、直近3年は連続で売上を伸ばしています。 その結果、2011年以来15年連続で期末賞与を支給できています。 【ノルマなし・既存顧客がメイン】利用者が"快適に過ごせる"リネンをご提案 ＜具体的には＞ ・既存のお客様を定期的に訪問し、寝具類をはじめとする繊維製品の交換・納品・フォローを行います。 ・お客様のご要望を伺いながら、サービスのご案内や新商品のご提案をお任せします。 ・シーツの整理や布団の運搬など、適度に体を動かす作業もあるため、デスクワークだけでは物足りない方にもおすすめです。 ・お客様との信頼関係を大切にしながら、快適な環境づくりをサポートするやりがいのある仕事です。 ・将来的には新規のお客様へのご提案にもチャレンジできますが、入社後は既存のお客様対応からスタート。まずは誠実な挨拶ができれば大丈夫です。 ・先輩社員が同行しながら仕事の流れや商品知識を丁寧にお教えするので、未経験の方も安心して始められます。 ＜とある1日の流れ＞ 09:00 出社(メールのチェック) 10:00 既存のお客様を訪問し打ち合わせ 12:00 休憩 13:00 既存のお客様をフォロー／新規のお客様と商談 17:00 帰社 ※所定の勤務時間は9:00～18:00(休憩60分)です。帰社後は事務処理や翌日の準備を行います ※時間外は月平均10時間程度です ＜入社後の流れ＞ ★未経験も安心。先輩社員がしっかりサポートします。 ▼入社後1週間：社内研修 商品・業界知識を基礎から学びます。名刺交換などから丁寧に指導します。 ▼入社後3～6ヶ月：OJT研修 商品知識や商談の進め方を実践的に習得します。 ▼入社後6ヶ月～1年：独り立ち 徐々にお客様をご担当いただきます。 【チームで支え合う営業スタイル】「困っていたら助ける」が当たり前 ＜配属先の編成＞ 20～30代を中心に活躍中。営業・事務・工場スタッフなど、部署を超えて連携する風土が根付いています。 中途入社が5割以上・異業種からの転身者も多く、未経験の不安は社員の多くが理解しています。 個人で数字を競い合うのではなく、「困っていたら助ける」が当たり前の雰囲気。 休憩中は雑談で盛り上がるなど、程よい距離感の温かい環境が魅力です！ ＜転勤はほぼありません＞ 勤務地は大府事業所です。面接もお近くの拠点で行います。 転勤はほぼありませんので、地元に腰を据えて長く働きたい方も安心してご応募ください。 ご不安な点は面接時にご相談ください。 ＜将来のキャリアパス／中途入社でもハンデなし＞ 未経験スタートの方でも、3～5年で係長へ昇進した社員や、10年以内に管理職へ抜擢された実績が多数あります。 20代の管理職登用実績もあり、年次に関わらず頑張りや成長をしっかり評価します。 また、毎年の定期昇給や年2回の賞与に加え、業績に応じた期末賞与の支給実績もあり、安定した環境の中で収入アップも目指せます。 ＜未経験から入社した先輩社員の声＞ ■Wさん(営業／中途入社1年目／前職：地方公務員の一般事務) 入社して間もない私にも、先輩や上司の方々が丁寧に時間をかけて教えてくださるため、安心して業務に取り組めています。分からないことを気軽に質問できる雰囲気がある点も、働きやすさにつながっています。 ■Aさん(営業／中途入社2年目／前職：不動産営業) 直属の上司がいるため、分からないことがあれば質問できる環境があります。会社主催のソフトボール大会やサッカー大会などのイベントもあり、他部署の社員と交流できる機会がある点も魅力だと感じています。 【会社・仕事の魅力】当社が届けているのは、ただの寝具ではありません ＜当社が届けているのは、ただの寝具ではありません＞ 警察、消防、病院、介護施設――。 社会を支える人たちが、束の間の休息を取るために必要な"安心"です。 創業112年という長い歴史の中で培ってきたノウハウと、自社ランドリー工場による高品質なサービスを武器に、現在も安定成長を続けています。 ＜"売る営業"ではなく、"信頼される営業"＞ 当社の営業は、数字だけを追うスタイルではありません。 「困っていることはありませんか？」 「最近どうですか？」 そんな何気ない会話を重ねながら、お客様との信頼関係を築いていく仕事です。 既存のお客様が中心だからこそ、"ガツガツ売る"より、"誠実に向き合う"ことが何より大切。 お客様から「○○さんにお願いしたい」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ＜一人じゃない。だから未経験でも安心＞ 「営業って難しそう…」 そんな不安を持って入社した先輩も、今では第一線で活躍しています。 その理由は、"一人で抱え込まない文化"があるから。 困った時は先輩が自然と声をかけてくれる。営業だけでなく、事務や工場スタッフも協力してくれる。 そんな温かい環境だからこそ、未経験でも安心してスタートできます。 "人の良さ"を理由に長く働く社員が多いのも、当社の大きな特徴です。 ＜100年企業が、本気でDX化を進めています＞ 最先端技術を活用したDX化・FA化(工場の自動化)を積極的に推進しており、近年は自社独自の『自動立体倉庫』を開発しました。 創業100年以上の安定基盤を持ちながら、新しい技術や仕組みづくりにも挑戦し続けていることが当社の大きな強みです。 ＜この仕事に向いている人＞ ◎"人との信頼関係"を大切にできる人 この仕事で大切なのは、営業トークではなく「約束を守ること」。 コツコツ誠実に対応できる人ほど、お客様から信頼され、長く活躍できます。 ＜この仕事に向いていない人＞ ▲"一人で成果を出したい"タイプの人 営業・事務・工場など、多くの人と連携しながら進める仕事です。 個人プレーを優先したい方には、少し合わない環境かもしれません。 【当社詳細】 ＜事業概要＞ 【医療機関・福祉施設向けサービス】 ■寝具類・白衣・カーテン等のリース ■患者様への入院セットの日額レンタルサービス ■病院内の売店運営 【保育施設向けサービス】 ■お昼寝用寝具リース ■紙おむつの定額サービス ■高機能ごみ箱リース・販売 【寮・宿泊施設向けサービス】 ■社員寮・学生寮・ホテル等への寝具類・制服等のリース ■リネン製品(タオル類)のリネンサプライ ■備品類のレンタルサービス 【フードサービス】(関連会社) ■病院内給食・売店の運営 ■企業内食堂の運営 ■ミスタードーナツの店舗運営・スポーツイベントでの売店運営 ＜会社概要＞ 本社所在地：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75 小山ビル 創業 ：1914年 5月 設立 ：1958年 3月 代表者 ：代表取締役社長 小山 喜康 従業員数 ：1,613名（男子611名・女子1002名） 資本金 ：5,000万円 売上高 ：296億円（2025年度） 平均年齢 ：33歳

【愛知県名古屋市または近隣エリア勤務】年間休日124日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） 【働いていただくエリアについて】 愛知県名古屋市もしくは近隣エリア、 主に愛知県・三重県・岐阜県・北陸エリアを中心に勤務いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。 ―――――――――――――――――――― 【アピールポイント】 160年続く酒蔵の清酒、焼酎、リキュールを多くのお客様に届ける夢のある仕事です。 入社後、当面の間は上司が帯同して営業活動および当社製品の知識の習得を支援します。 事務所がありませんので、ご自宅を拠点に直行直帰の営業活動を行っていただきます。 お酒に興味のある方、営業に興味のある方には、とても働き甲斐のある仕事です。 月に数回は宿泊を伴う出張もあります。

直接もらう「ありがとう」がやりがい★賞与年2回・昇給年1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター この求人のPOINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給27万円以上 ✅土日休みの完全週休2日制！年休122日 ✅「ありがとう」を直接もらえる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 東海エリアを中心とした企業様と、 お仕事を探しているスタッフさんを繋ぐ 人材コーディネート＆営業業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ✨派遣スタッフのサポートや管理✨ ■面談や希望条件のヒアリング ■希望にマッチする仕事の紹介 ■職場見学の同行 ■面接フォロー ■入社手続きや書類作成 ■終業後のスタッフフォロー など ✨企業への提案営業✨ ■企業担当者との打ち合わせ ■企業担当者様に人材ニーズをヒアリング ■最適な人材のご提案や紹介 ■就業後の状況確認や情報提供 など ✨その他✨ ■契約書等の書類作成や入社手続き ■WEBやSNSを活用したマーケティング ＜例：1日の仕事の流れ＞ ▼8:30 出社 ▼9:00 スタッフの面接同席 ▼10:30 入社手配・問合わせ対応 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 職場見学の案内 ▼15:00 面談対応やスタッフのフォロー （業務相談、悩み相談） ▼16:00 顧客応対・取引先への営業活動 ▼17:00 日報記入 ▼17:30 お疲れ様でした！ ＜直接の「ありがとう」が嬉しい！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事を紹介してもらって良かった」 「親身に相談に乗ってくれて感謝している」 など、人と深く関わるからこそ、 感謝の言葉をダイレクトにいただけます！ ＜できることからスタート！＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方もご安心ください。 最初は先輩社員に同行しながら、 面談のやり方や企業へのアプローチ手順を 少しずつ覚えていきましょう！ ＜頑張りは年2回の賞与で還元！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りや成果には 昇給・賞与でお応えします！ 「人のサポートも好きだけど、 収入もキャリアも諦めたくない」 という方にもピッタリです！

公共インフラを支えるお仕事！営業経験を活かしたい方大歓迎！もちろん未経験もOK！

仕事内容: 官公庁へのルート営業のお仕事です。 飛び込み営業や厳しいノルマなどの新規開拓営業ではありません。 現在はベテラン社員が多く、 そのスキルやノウハウを次の世代に伝えていくために 新たな仲間を募集いたします！ 【具体的なお仕事内容は…】 ＊工事の日程に合わせて官公庁を訪問し、工期などをヒアリング。 ＊見積書・資料作成 ＊現場調査の立ち会い ＊現場スタッフとのスケジュール調整　など 《入社後のステップ》 まずは先輩社員と一緒に担当エリアを回り、 お客様に顔と名前を覚えてもらうところからスタート。 専門用語や業界のルールは、先輩がイチから教えます。 焦らず、あなたのペースで覚えていただければOKです！ 《営業経験のある方も大歓迎！》 業界は問いません。 営業員としてのお仕事経験がある方は これまでの知識やスキルを活かしてご活躍いただけます。 20代・30代の若手も活躍中の職場です！ 【職種】 ルート営業 【雇用形態】 正社員 ＼　未経験から月給25万円以上！　／ 「安定企業で成長したい」 「しっかり成長を目指せる環境に行きたい」等 若手のうちから未来を見据えて働ける環境です。 スキルや経験に応じで随時昇給もあり、 安定収入も叶います。

月20～30件の商談チャンス｜新規開拓に追われない営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

⭐第二新卒・業界未経験歓迎⭐個人目標無し⭐年間休日130日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐業界未経験者が8割以上！未経験歓迎 ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨2026年4月より基本給ベースアップ！ ✨新入社員応援手当で初任給もアップ！ ✨携帯販売の経験不問 ✨日本語での対応がスムーズにできる方 ✨年間休日130日 ✨個人の目標無し◎ ✨第二新卒歓迎 携帯販売店にて、来店されたお客様の 受付・接客・商品のご案内 などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客様の受付、ご案内 ・料金、機種のご説明、変更手続き ・新規契約、機種変更、故障対応などの受付 ・他サービスのご提案（必要に応じて） ・店内の整備など “売り込む”というよりも、 “来店いただいたお客様のご相談に応える” ことを大切にしています。 飛び込みや架電営業は一切なし！ 「機種を変えたい」 「プランを見直したい」など、 目的を持って来店されたお客様へ 資料などを使って 最適なご提案を行うお仕事です。 ⭐手続きの内容によって変動はありますが、 1日に4～8組ほどのお客様を 担当していただきます。 ⭐ 販売実績もしっかり評価します◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・チームでの販売実績に応じて、 月最大7万円のインセンティブ支給あり！ 商品ごとにポイントが設定されており、 売れた商品に応じて収入に しっかり反映されます。 個人ではなく、チームで協力していくので 業界未経験の方もご安心ください◎ 入社間もない方も、チームの成果により しっかり稼げる環境です。 「一緒に頑張る仲間がいる」 そんな安心感の中で働けます！ ⭐ 3日に1日はお休みの環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最低でも毎月10日はお休みなので、 3日に1日はお休みです✨ 入社1年目から年間休日130日と お休みもたっぷりなので 友達や家族との予定も合わせやすいです◎

「雪やこんこ♪」の音楽でおなじみ！地域のみなさんの生活を支える★ 週休3日制でプライベートも充実＊年間休日155日以上！！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━╮ ココがPOINT！ ╰━━ｖ━━━━━━╯ ❖地域で暮らす人々の生活を支える！ ❖過去10年以上赤字決算なし！ ❖未経験からスタートできる！ ❖プライベートも充実の週休3日制 ❖年間休日155日以上！ ✦··············・··············✦ ＊＜ 仕事内容 ＞＊ ◆冬場（11月1日～3月31日）は灯油巡回販売業務。 ご注文いただいたお客様への宅配や、 周辺市町村の固定ルート巡回販売を 担当します。 ◆夏場（4月1日～10月31日）は お客様先でのエアコンクリーニング業務。 エアコンのクリーニング、保守・点検、 部品交換、修理などを担当します。 灯油巡回販売だけでなく、 夏場にはエアコンクリーニングがあることで 年間を通して安定した仕事量があり、 給与も毎月安定しています。 ✦··············・··············✦ ＊＜ この仕事の魅力 ＞＊ 直接「ありがとう」の言葉が聞ける 灯油販売ではお年寄りや重い灯油タンクを運ぶのが 大変なご家庭から「来てくれて助かった」 「本当にありがとう」という言葉を。 エアコンクリーニングでは 汚れていたフィルターや内部がプロの技術で ピカピカになり「冷たい空気が出るようになった」 「気持ちよく使えます」という言葉を かけていただけます。 地域に密着したサービスで信頼関係を構築 どちらのサービスも、単発の作業ではなく、 リピーターや同じお客様を 長く担当することが多いです。 「丁寧にやってくれるからまたお願いしたい」 「あなただから安心」。顔が見えるからこそ 人と人との繋がりをダイレクトに実感できます。 生活全般を支えるパートナーに 灯油販売で顔なじみになったお客様から、 のちにエアコンクリーニングを受注するなど、 「生活全般を支えるパートナー」として 活躍することができます。 将来のために技術を身につけることができる エアコンクリーニングの専門技術が身につく ことで、将来の独立も可能に！ ✦··············・··············✦ ＊＜ 安定性は抜群です ＞＊ 「雪やこんこ♪」の音楽でおなじみの 灯油巡回販売の会社です。 冬だけ活躍しているイメージがある かもしれませんが、実はそれだけでは ありません。 エアコンクリーニング、 ガソリンスタンド運営、 宅配水（天然水）の供給、 ホテル清掃、飲食事業など。 景気に左右されにくい生活インフラ分野を 主軸に据えつつ、多角化によって リスクヘッジを図ることで、 過去10年以上「赤字決算なし」の堅実な 経営を行っており、安定性は抜群です。 求人動画もぜひご覧ください♪ https://www.shu-wa.jp/wp-content/uploads/2026/10/touyukyuujin2026.mp4

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

現場の声を国産製品に落とし込むニッチトップの医療機器営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

【営業経験者歓迎】入社1年目から年収570万円可能！その理由は、充実の3ヶ月研修×ご購入予定の方が来店される反響営業だから。20代・30代の異業種出身者多数活躍中です！

仕事内容 仕事内容 ＊入社1年で年収570万円可能！頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ＊ご来店される3人に1人がご購入されるので、成約率が高いです。 ＊最初の3ヶ月は月5万円支給！ 生活を応援する「転職支援手当」で安心。 ＊飛び込み・新規開拓・テレアポは一切なし。 ＊働きやすさも業界トップクラス！ 残業少なめ（月20h以下）、転勤なし！ 【お任せするお仕事】 ショールームにご来店されたお客様をお迎えし、 ご希望やライフスタイルに合ったお車をご提案するお仕事です。 ■ 具体的な仕事の流れ 1.お出迎え・ヒアリング 「どんなシーンで使いたいか」「デザインの好み」などを リラックスしながら伺います。 （平日2～3組、土日3～4組ほど） 2.魅力のご紹介 輸入車ならではの洗練された デザインや安全性、乗り心地をご案内します。 3.ご成約・アフターフォロー 購入意欲の高いお客様ばかりなので、 じっくり丁寧に向き合えば 高い確率で成約に繋がります。 ★お客様はどんな方？ 経営者やドクター、デザインや走りにこだわりのある オシャレな方などが多くご来店されます。 落ち着いた雰囲気で商談ができるため、 一歩上の提案スキルやマナーが 自然と身につく環境です。 【入社後の流れ（3ヶ月の充実研修）】 「車の構造とか性能はよく分からない…」 という方もご安心ください！ ◎最初の1～2ヶ月： 基礎知識を学ぶ座学研修や、 先輩の商談を横で見るOJTからスタート。 ◎2～3ヶ月目： 接客のロールプレイング（模擬練習）を重ね、少しずつ自信をつけていきます。 ※3ヶ月以内に初成約を決める先輩もたくさんいます！ 入社時の研修だけでなく、 その後も各ブランドのメーカー研修や 店舗研修を定期的に実施。 継続的に学べる環境で、 知識やスキルを磨きながら通年で成長を目指せます。 【年収アップを目指していける職場です】 転職を機に、収入アップを目指しませんか？ 前職の年収を上回る収入を目指せるだけでなく、 入社後も日々の頑張りや成果が給与に反映される環境です。 頑張った分がそのまま収入アップにつながるため、 着実にステップアップを目指せます。 今より収入を上げたい方も、 将来を見据えてしっかり稼ぎたい方も、 意欲を持って取り組める職場です。 ◆各店舗・各ブランドのSNSも公開しています！◆ ぜひご覧ください。 東海3件で約8割のシェア！プジョー事業を牽引する圧倒的ネットワーク 愛知県内の主要拠点に加え、岐阜県・三重県の全正規店舗を自社運営。 東海エリアにおけるプジョーの普及と認知を当社が力強く牽引しているため、 WEBや広告をご覧になったお客様からのご来店・ご相談が絶えません。

仕事内容: ★――――――――――★ ◎「街づくり」に関わる仕事！ ◎自分の仕事が、未来の街に残る！ ◎未経験スタート歓迎！ ◎飛び込み営業・個人ノルマなし ◎土日祝休み＆残業ほぼなし ◎車通勤OK（無料駐車場あり） ◎資格取得費用は会社が全額負担 ◎社宅あり（1人部屋） ★――――――――――★ 「この道路、自分が関わったんだよね。」 そんなふうに、家族や友人に話せる仕事をしてみませんか？ 私たちが手掛けているのは、 道路、公園、公共施設など、地域の人たちが日常的に利用する「街の一部」。 あなたが関わった仕事が、 何年、何十年とその場所に残り、 たくさんの人の暮らしを支えていきます。 ただ商品を売るだけではなく、 「これからの街をつくる」ことに関われる。 そんなちょっとワクワクする仕事です。 ⸻ ★どんな仕事？ お任せするのは、建設工事に関わる法人営業。 「官公庁向け営業」と聞くと、 なんだか難しそう・堅そう…と思うかもしれませんが、 実際には、既存のお客様との打ち合わせや 工事がスムーズに進むよう社内外をつなぐことが中心です。 具体的には、 ① 官公庁や建設会社などのお客様との打ち合わせ ② 見積書・資料の作成 ③ 入札に関する対応 ④ 工事スケジュールの確認 ⑤ 現場スタッフとの連携 などを行います。 飛び込み営業や個人ノルマはありません！ 「売って終わり」ではなく、 お客様・現場スタッフと一緒に一つの仕事を完成させていく営業です。 ⸻ ★あなたの仕事が「街の景色」になる。 例えば、 ・新しく整備された道路 ・地域の人が利用する公園 ・みんなが使う公共施設 こうした場所には、たくさんの人の仕事が関わっています。 その中で営業として、 お客様と会社、現場をつなぎながら 一つのプロジェクトを完成させていきます。 完成した道路や施設を見たときに、 「ここ、自分も関わったんだよな。」 と思えるのは、この仕事ならではのやりがい。 目の前の数字だけではなく、 何年、何十年先にも残る仕事に携われます。 ⸻ ★未経験から「街づくり」に挑戦できる！ 「営業をやったことがない」 「建設業界は初めて」 「そもそも入札って何？」 そんな方も大歓迎！ 最初から専門知識が必要なわけではありません。 先輩社員と一緒に仕事をしながら、 少しずつ仕事の流れや専門知識を覚えていけばOK。 さらに、資格取得にかかる費用は会社が全額負担！ 働きながら知識や資格を身につけ、 自分自身の市場価値も高めていけます。 ⸻ ★働きやすさも大切にしています！ 仕事だけを頑張るのではなく、 プライベートも大切にしてほしい。 そんな考えから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・土日祝休み ・年間休日115日 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤OK ・社用車での通勤OK ・社宅あり（1人部屋） ・資格取得費用は全額会社負担 ・携帯・タブレット貸与 ・リフォームしたばかりのお洒落な自社ビル さらに、業務効率化のためDX化も積極的に進めています！ ⸻ ＜給与＞ 月給：250,000～400,000円＋手当＋交通費 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・交通費支給（月上限31,600円） ・賞与年2回（7月・11月） ・昇給年1回（4月） ・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども：月3,000円） ・資格手当（月最大10万円） ・役職手当（月最大15万円） ⸻ ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（土日祝休み） ・年間休日115日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ⸻ ＜勤務時間＞ 7：30～17：30（実働8時間） ※残業ほぼなし ⸻ ＜勤務地＞ 愛知県大府市横根町大猿尾179 ・惣作交差点より徒歩5分 ・転勤なし ・マイカー・社用車通勤OK ⸻ ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・社宅あり（1人部屋への入居OK） ・退職金制度 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ・社用車支給あり（社用車での通勤OK） ・携帯・タブレット貸与 ・制服・作業着支給 ⸻ ＜応募資格＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・未経験歓迎！ ・学歴不問 経験よりも、「やってみたい」という気持ちを重視します。 ⸻ ＜こんな方におすすめ＞ ・街づくりやものづくりに興味がある ・自分の仕事を「形」に残したい ・人と話したり、誰かと協力することが好き ・営業にチャレンジしてみたい ・未経験から新しいスキルを身につけたい ・地域や社会に関わる仕事がしたい ・将来に役立つ資格を取得したい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・安定だけじゃなく、やりがいも欲しい ⸻ ＜ちょっと面白そう、からの応募も大歓迎！＞ 「営業って自分にもできるかな？」 「建設業界って難しそう…」 「街づくりってちょっと面白そう！」 そんな気持ちで大丈夫です。 当社の営業は、 数字だけを追いかける営業ではありません。 お客様と話し、現場と連携し、 一つの仕事を完成させていく。 そして、その仕事が 道路や公園、公共施設として実際の街に残っていく。 自分が関わったものを、 何年、何十年先にも見ることができる。 そんな仕事に、未経験から挑戦してみませんか？ まずは会社や仕事内容について話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ あなたの「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください。 ご応募お待ちしています！

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎頑張った分年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

■自動車用部品の法人営業をお任せします。お客様は主にトヨタ自動車Tier１メーカーです。自動車産業は100年に一度の大変革期を迎えておりますが、当社の強みを活かしながら、売り上げも堅調に伸ばしております。

企業名 株式会社松尾製作所 求人名 【大府/法人ルート営業】トヨタ関連部品メーカー/創業78年/柔軟な風土も魅力！ 仕事の内容 ■自動車用部品の法人営業をお任せします。お客様は主にトヨタ自動車Tier１メーカーです。自動車産業は100年に一度の大変革期を迎えておりますが、当社の強みを活かしながら、売り上げも堅調に伸ばしております。 ■担当社数：20～30社/人 顧客の調達や設計の部署から情報収集を行い、社内へ展開。試作/量産受注製品の見積業務や納期管理をして頂きます。★やりがい：当社が今作っている製品の中には、何年か先に世に出される自動車に使用されるものもあります。新しい自動車には最先端の機能や技術が詰まっています。営業の拠点は製造や開発と同じです。現場と近く製品キャッチアップもしやすい環境です！ 募集職種 【大府/法人ルート営業】トヨタ関連部品メーカー/創業78年/柔軟な風土も魅力！

✅正社員で安定して働ける✅土日祝含む週休3日✅賞与(年2回)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、設備保全/メンテナンス、配送/宅配/セールスドライバー ＜おすすめポイント＞ ✅週休3日制でお休みはシッカリとれる！ ✅普通免許があればOK（AT限定可）！ ✅決まったルートで安心配送。 ✅長期安定◎正社員として活躍！ ＜お仕事について＞ 冬場は灯油販売、夏場はエアコンクリーニング！季節に合わせて2つの業務をお任せします。 1年を通して安定した仕事量があるため、長く安心して働ける環境です。 ■ 冬季（11月1日〜3月31日）：燃料の配送・巡回販売業務 決められたルートを回り、燃料をお届けします。 新規開拓や飛び込み営業は一切ありませんので、初めての方も働けます。 ＜具体的には＞ ・注文を受けたお客様への灯油・軽油・重油の宅配 ・担当エリアのルート巡回販売など ■ 夏季（4月1日〜10月31日）：エアコンクリーニング業務 お客様先（一般家庭や法人）を訪問し、エアコンのメンテナンスを行います。 ＜具体的には＞ ・エアコンの分解・高圧洗浄クリーニング ・保守、点検、部品交換、簡単な修理対応など ✨こんな方にオススメ✨ ・安定して長く働きたい方 ・ルーティンワークが得意な方 ・人と接する事が好きな方 「中型自動車免許」「危険物取扱者（丙種・乙種4類）」「第二種電気工事士」をお持ちの方は即戦力として活躍できます！ ガソリンスタンドでの勤務や配送ドライバーの経験も活かせるお仕事です。 求人動画はこちら（参考） https://www.shu-wa.jp/wp-content/uploads/2026/10/touyukyuujin2026.mp4 ★活躍中スタッフのインタビューあり！ ★シューワに人が集まる理由・魅力などを発信しています！

車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムコンプリートカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社で店舗運営・スタッフマネジメント・営業などをお任せします！

企業名 株式会社ルーフコーポレーション 求人名 【KUHL 豊明/自動車販売】マネジメント経験者募集！完全週休2日制・年休120日！ 仕事の内容 車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムコンプリートカー「KUHL」ブランド等を自社企画～販売まで手掛ける当社で店舗運営・スタッフマネジメント・営業などをお任せします！ 【具体的には】店舗にご来店いただいたお客様に向けて、カスタムコンプリートカーの販売や、カスタムパーツ販売を行っていただきます。またメールやオンラインシステムを使用してお客様との商談もお願いします。 ・「KUHL」ブランドのカスタムパーツ／コンプリートカーの接客販売 ・顧客へのアフターフォロー ※外回り営業や、営業ノルマはございません。 募集職種 【KUHL 豊明/自動車販売】マネジメント経験者募集！完全週休2日制・年休120日！

営業職平均年収845万円｜成果をしっかり還元する評価制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ●――――――――――――――――――― 押し売りなし・1年間の新人手当あり！ 未経験からプロに育てるHondaディーラー ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な商談チャンス！ 「待つだけ」に留まらない、 自ら動く営業の面白さがあります。 頑張りは上限なしのインセンティブで還元。 攻めの姿勢を活かしてしっかり稼げる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利も還元 ／ 社歴に関係なく、自分の頑張りでしっかり稼げる仕組みがあります。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ 注目ポイント！ ＞ ★成約台数に応じてインセンティブが増える！ …成果が収入にダイレクトに反映される仕事です！ ・3台以上：1台5000円（計1万5000円） ・4台以上：1台6000円（計2万4000円） ・5台以上：1台8000円（計4万円） ※入社1年目は、2台以上で1台あたり8000円が支給されます。 ★さらに商品ごとにもインセンティブを支給！ …車が1台成約するごとの支給に加え、 メンテナンスパックやボディコーティングなどの 推奨商品の獲得件数（商品ごとの足し算）、 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元！ 頑張りがダイレクトに給与に直結します。 ★まだまだある還元システム！ …目標達成時に賞与へ反映されるインセンティブもありますし、 入社して1年間は「新人手当」がつきます。 このように、“足し算”が基本の成果報酬システムなので、 社歴に関係なく、頑張った分だけダイレクトに 月収が上がっていく面白さがあります。 実際に、入社1年目から 前職以上の高収入を手に入れている先輩もたくさんいるんですよ！ ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、地域のお客様を第一に考えた戦略で 着実に成長してきた「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は未経験から始められる営業職を募集。 既存のお客様の引き継ぎが中心ですが、 新規来店されるお客様対応も率先してお願いします。 長年地域に根差してきた当社では、 「昔からここで車を買っている親から勧められて」と、 世代を超えて頼りにしてくださるお客様も少なくありません。 車という高価な買い物だからこそ、 「●●さんから買いたい」と言っていただける、 一生物の関係性を築けるのがこの仕事の最大のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって選ばれるほど 信頼を得ている先輩メンバーも多数います。 「車の販売営業」ならではのやりがいと面白みを、 あなたにもきっと感じてもらえると思いますよ。 ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店されたお客様への提案・販売、およびアフターフォローをお任せします。 ■ヒアリング・ご提案 「今の車より広いものに乗り換えたい」など、明確なニーズを持って来店されるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の対応。 ミニバンやSUVなど、ある程度の目星をつけて来られる方が多いため、スムーズに商談が進みます。 ■アフターフォロー 定期メンテナンス（点検・車検）のご案内。 既存のお客様へ最適なタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割がメンテナンスパックに加入しているため、次へのアプローチがしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 指導方法 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社） 商品知識や基幹システムの使い方、見積書の作成方法など、まずは「基本業務ができる状態」を目指します。 ■店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や電話対応など、できることからスタート。 新規の接客時も、最後のクロージング（成約）は先輩や店長がしっかりサポートするので、入社1〜2ヶ月での初受注が可能です！ ■その後 慣れてきたら先輩から既存顧客の引き継ぎも行います。 半年で仕事の流れ、1年で車を売る流れを掴んだ後は、自分の色を出して活躍してください。 四半期に1回の新人研修やメーカー研修もあります。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・働きやすさ 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」ではありません 当社では、ご来店されたお客様をただ待つだけでなく、自ら率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 決して飛び込みや押し売りはありませんが、豊富な商談チャンスを活かして「自分で動いてファンを増やしていく」という“攻めの姿勢”を持った方が、当社では早期に成長・出世しています！ ■押し売りは一切なし 売上ノルマや、無理な飛び込み営業、お客様宅への突然の定期訪問などは一切ありません。 目の前のお客様に寄り添い、本当に必要な提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 異業種からの転職者も多数 】 ―――――――――――――――――――― 今活躍している営業スタッフはほとんどが異業種からの転職者で、同業他社からの転職が少ないのが特徴です。 元飲食店スタッフや自営業、販売職、中にはBtoBの営業経験者もいます。 さらに、当社のお客様として来店されていた方が、転職を希望されて入社した例もあるほどです。 風通しの良さや会社としての営業スタイルへの共感、頑張りをしっかりと評価される給与システムなどを理由に、みんな長く続けてくれています。

【灯油の巡回販売ドライバー】大府市／年間休日157日/週休3日制の正社員／年齢不問で幅広く募集☆

募集要項 職種 灯油配送スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 灯油の巡回販売ドライバーのお仕事をお願いします。 おなじみの「ゆきやこんこ」の音楽を流しながら 決まったルートをまわり、お客様の自宅に灯油を お届けするお仕事です。ルートを覚えてしまえば、 あとは難しい業務はなく、すぐに活躍できますよ。 年間通して下記２種類のお仕事があります。 ▼冬場（11月～3月） 灯油巡回販売業務 ・ご注文頂いたお客様への宅配 ・固定ルートの巡回販売 ▼夏場（4月～10月） 顧客先での【エアコン】のクリーニング業務 ・顧客先に訪問しエアコンのクリーニング ・保守、点検や部品の交換、修理など ◆当社はニッチビジネスの総合商社♪ 他の業界で手が届かないニッチ（スキマ）な分野を 幅広くカバーし、お客様の暮らしに役立つ さまざまなサービスで、たくさんの「ありがとう」 をいただいている会社です。 ＜1日のスケジュール＞ 08:00 出社後、専用地図にて配送ルート確認 08:30 配送開始（周辺地域を回る） 12:00 昼休憩 13:00 配送再開 14:00 灯油の補充のため店舗に戻る 15:00 配送再開 16:30 店舗に戻る 17:00 1日の配送料を報告、退社

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループの 安定感と、充実の待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 家族葬のパイオニアとして 全国展開する「ファミーユ」では、 働く社員の「生活」と「やりがい」の 両立を大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当あり 【未経験歓迎】 異業種（飲食・販売等）からの 転職者も資格を取得し活躍中 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。 地元で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用しており、 葬儀から四十九日まで一貫して サポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にする「本物の家族葬」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、大工一筋だった 故人様のご葬儀でのこと。 「棺に道具を入れてあげたい」という ご家族の想いを叶えるため、 担当スタッフが段ボールで 鋸（のこぎり）や鉋（かんな）を 手作りしてお渡ししました。 「天国でも大好きだった仕事ができるね」 と喜ぶご家族の涙と笑顔が、 私たちの何よりのやりがいです。 単なる儀式の進行ではなく、 故人の生きた証を記憶に刻む。 それがファミーユのお葬式です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りに応じて、 早期のステップアップが可能です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※マネジメント経験者は、 2年目で課長へ昇進するケースもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 葬儀の仕事は夜勤や深夜の急な出勤が 多いイメージですが、本当にありませんか？ - A. はい、基本的にはありません！ ご遺体の搬送などは専門の委託業者に お任せする「分業制」をとっているため、 深夜や早朝の急な出勤は発生しない仕組みです。 月に数回程度、当番制でのご自宅待機 （お電話が取れる状態であれば出社不要） はありますが、基本は18時～19時退勤の シフトが中心なので、ご安心くださいね。 - Q. 互助会や会員獲得などの 厳しい営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません！ 会員獲得などのノルマはないため、 ご家族一人ひとりに寄り添い、 丁寧に向き合うことだけに 集中できる環境です。 お葬式の実績に応じた 嬉しいインセンティブ支給はありますが、 ノルマ未達のペナルティ等もありません。 - Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. 転居を伴う転勤はありません！ 「地域限定採用」を行っているため、 地元で腰を据えて、大好きな街で 長く働き続けることができます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮して エリア内の別ホールへご出勤いただく ことはあります。 - Q. 業界未経験ですが, 本当についていけますか？ - A. もちろん問題ありません！ 実は、スタッフの80％以上が 未経験からのスタートなんです。 全社共通のチェックシートや、 段階を踏んだ丁寧な研修・OJT制度が しっかり整っています。 飲食や販売など、異業種から転職してきた 先輩も多数活躍中ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊家族葬のファミーユについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家族の意向を汲んだ、 ご家族ための葬儀を20年以上に渡り お届けしてきた家族葬のファミーユ。 今では家族葬という言葉が 一般的なものになりましたが、 低価格で簡素な葬儀を そう呼ぶ風潮があるのも事実です。 ご家族や親しい人々が 故人様を囲んで「思い出」を振り返り、 残された家族が絆を深め、 深い悲しみを癒していく、 それが私たちが大切にする家族葬です。 ぜひ、一緒に本物の家族葬を お届けしていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ お客様の声を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 式のあとにアンケートを実施。 お客様からいただいた大切な声は、 全社員で共有されます。 感謝の言葉をいただけることも多く、 一人ひとりのやりがいにも つながっています。

1年目月42万円保証｜足場職人からキャリアアップ│営業車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 01 ｜この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 足場職人からキャリアアップできる！ ✅ 入社1年目は《月42万円》保証（経験者はそれ以上！） ✅ 建築業界での営業経験を活かせる ✅ 営業しやすい環境 最初はルート営業からスタート！ 紹介からつながる案件もあり ✅ 現場調査から完成まで一貫して担当 ✅ 成果は歩合給でしっかり還元 月100万円以上の収入実績がある社員も在籍 02 ｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 戸建て・アパート・マンション・ 工場・大型店舗などの 新築・改修工事に伴う、 仮設足場工事の 現場打合せと管理をお任せします。 お客様はゼネコンや地元工務店、 塗装会社などの建築関連企業です。 単に契約を取って 終わる営業ではありません。 お客様から工事について 相談をいただいた後は、 現場を確認し、見積りを作成。 受注後は職人への指示や 工事の段取りにも関わり、 案件の相談から完成まで 一貫して担当できる仕事です。 建築・足場・塗装・防水・ 屋根・外壁・解体・建材など、 これまで培ってきた業界知識や お客様との関係性を活かせます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【具体的には…】 ■既存のお客様へのフォロー ■新規のお客様への営業活動 ■工事予定現場の調査・下見 ■現場の計測・写真撮影 ■お客様へのヒアリング ■見積書・工事指示書などの作成 ■受注後の工事スケジュール調整 ■職人への工事内容の共有・指示 ■現場の進捗確認・お客様への報告 など ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 営業エリアは愛知県全域で、 名古屋周辺の案件が中心です。 新規開拓と既存顧客への対応は、 おおむね半々です。 新規開拓は電話でのアポイント取得、 訪問、紹介などを通じて行います。 新規のお客様への訪問は週1～2社程度。 入社後はまず上司に同行し、 お客様との打ち合わせや 現場確認の進め方を覚えていきます。 個人目標・売上目標があり、 売上に応じて歩合給が支給されます。 03 ｜入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の足場工事の流れや、 現場での確認ポイントなどを 覚えていただきます。 営業経験があっても、 足場については詳しくないという方も、 これまでの建築業界での経験をベースに 業務の幅を広げていけます。 将来的には営業だけでなく、 現場の段取りや施工管理、 現場業務についても理解を深め、 お客様から工事全体を任せてもらえる 担当者を目指していただきます。 04 ｜当社について ━━━━━━━━━━━━━━ 弊社は2025年4月、 ジェイステップホールディングスとの グループ化により、名実ともに 【日本最大の足場工事会社】 となりました。 私たちは今、この大きな転換期を 「第二創業期」と位置づけ、 「売上30億円」 「愛知県内 1位」、そして 「上場」という目標を本気で 目指しています。 今回の募集は、この目標達成の エンジンとなる、極めて重要な 「営業管理者」のポジションです。 お任せしたいのは、 愛知県内でのシェア拡大を牽引する 中核リーダーとしての役割です。 既存顧客の深耕はもちろん、 新規顧客開拓を強力に推進し、 受注した工事の管理まで 一貫して管理していただきます。 建設業界でのご経験を活かし、 チームを率い、戦略を立て、 愛知No.1の座を獲りにいく。 そんなダイナミックな 挑戦が待っています。 弊社営業管理職の最大の魅力は、 他社にはない 『結果を出した分給与に反映される』事です。 高層建築やプラント、橋梁といった、 他社が断るような難易度案件を 「獲りにいける」 という優位性もあります。 これは「価格」だけではなく 「技術力」でも勝負できる、 営業としての大きな醍醐味です。 そして、その成果は売り上げにより 正当に評価いたします。 実際、弊社社員の5人中3人が 年収1000万円が超えています。 「日本最大」という安定したリソース （ヒト・モノ・カネ・案件） を使いながら、 ゼロから仕組みや組織を構築する。 このスタートアップのような裁量と、 大企業の安定基盤を 両立できるキャリアは、 新しく入社する皆様の市場価値を 飛躍的に高めるものと 確信しております。 私たちは 「よく働き、よく遊び、最高の人生を」 を合言葉にしています。 仕事での挑戦と成果だけでなく、 社員一人ひとりの人生の充実も 大切にする文化であり、 オンとオフのメリハリをつけ、 最高のパフォーマンスを 発揮できる環境です。 伝えきれない弊社の魅力や、 このポジションにかける想いが 多々ございます。 まずは情報収集の一環として、 カジュアルな面談にて、 （オンラインでも対面でも） 興味のお持ちになった あなた様のキャリアプランや 弊社の未来について、 ざっくばらんに お話させていただけませんか？ 05 ｜勤務地は選択可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ 本社（愛知県岡崎市）または 名古屋営業所（愛知県豊明市）の いずれか、ご希望の勤務地を選べます。

「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4の割合

企業名 シンセイ建設株式会社 求人名 【大府市/新築・リフォーム営業】★業界経験者歓迎★フレックス制/飛び込みなし 仕事の内容 「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4の割合 ☆飛び込み営業はなく反響営業がメインとなります☆ ◇お客様からの問い合わせ対応◇モデルハウスでのご案内 ◇土地探し～敷地計画の実施 ◇建築プラン作成（提案図/パース） ◇資金計画/見積書/請求書の作成◇定期訪問によるアフターフォロー 【案件数】新築工事は月に1～2件、リフォーム工事は会社全体で10～20件 現在は新築/リフォーム工事が主ですが公共工事の売上増を進めています 募集職種 【大府市/新築・リフォーム営業】★業界経験者歓迎★フレックス制/飛び込みなし

若手活躍中！ホンダディーラーの営業/未経験OK/研修充実/インセンティブあり/賞与あり

仕事内容: ご来店されたお客さまから要望をヒアリングし、ご希望に沿った車のご提案をメインに、さまざまなご提案・ご案内を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご要望のヒアリングから始め、月に20～30件ほどの商談を行います。 ■お客さまへのヒアリング ■希望に合う車のご提案 ■点検・車検のご案内　など ★成約につながりやすい客層 来店されるお客さまは「HONDAのこの車について詳しく聞きたい」「大きくて広々とした車が欲しい」など、HONDA車に興味のある方ばかり。 そのため、話を積極的に聞いてもらいやすく、契約までスムーズに進めることが可能です。 ★無理な営業はナシ ノルマや押し売りなど、無理な営業は一切ありません。新規のお客さまには、まずはご希望を伺うことから始めます。 また、既存のお客さまとも点検や車検の機会に関係性を築き、ライフステージの変化に応じた適切な提案を行っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】 入社後は「ビジネスマナー研修」で、社会人としての基礎から学べます。 その後「セールススキルアップ研修」などで、ディーラー営業としての基本も習得。未経験でもイチから学べます！ ▼ 【OJT研修】 基礎研修後は、配属先の店舗でお客さまとの商談にもチャレンジします。 いきなり一人で担当することはなく、まずは先輩のサポートを受けながら、提案にもチャレンジしていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 独り立ちまで商談には先輩が付き添うほか、オイル交換の提案にいたるまで、先輩や上司に相談と報告をしながら取り組んでいけます。 個人の能力を伸ばす環境が整っており、そのためのアドバイスが毎日もらえる環境です。 ▼ 【ゆくゆくは…】 年齢に関係なくステップアップの機会があります。また、営業以外へのキャリアチェンジも可能です。

日曜固定休みで家族との時間を最優先にできるフロント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅自動車業界の経験を活かしながら、日曜・祝日は家族との時間に 植村モータースのサービスフロントは、予約制で入庫を管理しているため、 残業はほとんどありません。 月給は28万円〜35万円。 販売・整備・車検・鈑金塗装まで自社で対応できる安定した事業基盤があるからこそ、 お客様に寄り添った提案ができます。 ●週末のイベントや展示会で日曜日が休めない ●毎月リセットされる高い販売ノルマに疲れた ●子どもや家族との時間を最優先にしたい そんな悩みを抱えていませんか？ あなたの経験は素晴らしい武器です。 しかし、大切な時間を犠牲にする必要はありません。 もし一つでも当てはまるなら、 私たちのお話を聞きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◇ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ◇お車の状態に合わせた見積書の作成 ◇整備士（メカニック）への的確な作業指示 ◇車検や定期点検のご案内 ✅予約制による徹底した業務管理 当社のフロントは、目の前の業務に忙殺されることがありません。 それは、お客様の入庫を「予約制」で管理しているからです。 「飛び込み対応に追われて現場の段取りが大きく崩れる 」 といったことは、当社ではほとんどありません。 朝礼後は、整備部門で簡単なミーティングを実施。 工場長やフロントから「これをやれ」と一方的な指示を出していません。 「今日はこの車が入るから、俺がやるわ」と みんなで自発的に割り振っています。 スタッフ同士の連携が非常にスムーズで、 ストレスなく一日をコントロールできます。 【信頼の証：高い1年点検入庫率】 当社の最大の特徴は、 「1年点検の入庫率」が業界水準と比べても高いことです。 通常、車検に比べて1年点検の入庫は 大幅に少なくなるのが業界の常識です。 しかし当社では、毎日3〜4台の予約が 確実に入ってきます。 これは、地域のお客様との間に深い信頼関係がある証拠です。 親から子へ、世代を超えてお付き合いが続いているため 、 お勧めすれば「じゃあお願いするわ」とスムーズに受け入れていただけます。 ✨先輩社員のリアルな声（50代/入社3年目） 「前職は残業が少なかったものの、 本業の給与だけでは家族を養うのが難しく、 夜遅くまで副業のアルバイトを掛け持ちしていました。 しかし、50歳を超えた身体には過酷で体調を壊してしまい、 『本業1本で家族をしっかりと支えられる会社に移ろう』と決意しました。 その中で、待遇面が最も誠実に提示されていた植村モータースに応募しました。 入社して驚いたのは、お客様からの信頼の厚さです。 一般的な工場では少ないはずの1年点検の予約が、ここでは毎日確実に3〜4台入ります。 無理な売り込みをしなくても、お客様から安心して任せていただける環境です。 職場の雰囲気もとても温かいです。 上からの強制は一切なく、毎朝みんなで相談しながら、 それぞれの得意分野を活かして自発的に仕事を割り振っています。 残業はほとんどなく日曜日は完全に休めるため、 子供たちと過ごす時間が増え、家族の笑顔が本当に多くなりました。 思い切って転職して、心から良かったと感じています 」 ✅【月給28万～と日曜休みを両立できる明確な根拠】 「民間工場でこれだけの待遇が可能か」と 疑問に思う方もいるかもしれません。 この待遇を実現できる理由は、 当社の「内製化ビジネスモデル」にあります。 当社は新車・国内全メーカー取扱はもちろん 、 民間車検工場と自社鈑金塗装工場も完備しています。 販売から整備、事故車修理、塗装まで 、 すべての工程を自社内で完結できるため、 他社に利益を逃すことがありません。 収益基盤が確立されているからこそ 、 働く社員へ還元することができるのです。 ✅日曜・祝日休み｜家族・友達と予定を合わせやすい 自動車業界では珍しく、日曜・祝日はお休み。 「車業界＝休めない」というイメージを持っている方ほど驚かれます。 友達との予定、趣味、家族との時間も大切にできる環境です。 ✅残業ほぼなし｜仕事終わりも充実 予約管理をしっかり行っているため、無理な残業はほとんどありません。 「今日は何をやるか」が明確なので、 段取りよく働ける環境です。 実際に現場社員からも、 —— 「残業はかなり少ないですね。 仕事終わりに予定を入れやすいです。」 —— という声があります。 ✅地域に根ざした仕事の誇り 地元の個人のお客様が9割以上を占め、 代々ご利用いただいている方も多くいらっしゃいます。 顔の見える関係だからこそ、 お客様との信頼関係を築きやすく、 日々の業務にも誇りを感じられます。

■工務店向けに住宅用木材の提案営業をお任せします。既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境です。充実した教育体制があり、未経験者も多く活躍しています。

企業名 中村木材株式会社 求人名 【大府/ルート営業】住宅用木材の提案営業/教育体制◎未経験から成長可能 仕事の内容 ■工務店向けに住宅用木材の提案営業をお任せします。既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境です。充実した教育体制があり、未経験者も多く活躍しています。 【具体的には】 ■営業活動：工務店への住宅用木材の提案、見積作成、受発注対応 ■顧客対応：既存顧客中心に定期訪問を実施し、ニーズのヒアリングや関係構築 ■調整業務：納品先との打合せ、納期管理、仕入先や社内部署との連携 ★入社後は商品知識や図面の読み方、見積作成等の基礎から学びます。約2か月ごとに商品管理や営業事務等各部署を経験し、1年程かけて営業として独り立ちを目指します★ 募集職種 【大府/ルート営業】住宅用木材の提案営業/教育体制◎未経験から成長可能

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループ】 18〜19時退勤／夜勤なし／分業制で 無理のない働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・販売・サービス業など、 不規則なシフトや長時間労働に お悩みではありませんか？ ファミーユでは「仕事」と「プライベート」 どちらも大切にできる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【完全分業制】 搬送等は専門業者が担当！深夜呼び出しなし 【高水準の給与】 ＋ インセンティブあり 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。地元でずっと働ける 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用。 効率的かつ計画的に業務を進められるため、 過度な残業が発生しにくい仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える「仕組み」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■完全分業制の導入 ご遺体の搬送や夜間対応などは 専門の委託業者が担当しています。 そのため「夜間に急に呼び出される」 といったことは一切ありません。 ■ライフステージが変わっても安心 転居を伴う転勤がないため、 大好きな地元で腰を据えて 長くキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリのある働き方を保ちながら、 頑張りはしっかり評価される環境です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※管理職へのキャリアアップだけでなく、 プレイヤーとしての道を極めることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方編） ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 本当に深夜や早朝の急な出勤はありませんか？ - A. ありません。 搬送等の業務を外部委託する「分業制」を 導入しているため、深夜・早朝の急な出勤は 発生しません。 月に数回程度、当番制での自宅待機 （電話対応のみ・出社不要）はありますが、 基本は18時～19時退勤のシフトが中心です。 Q. 互助会や会員獲得などの営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません。 会員獲得ノルマ等はありませんので、目の前のお客様に 集中できる環境です。成果に応じたインセンティブは 支給されますが、ノルマ未達によるペナルティや 給与減額等もありません。 Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. ありません。 「地域限定採用」のため転居を伴う転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で、長く安定して働けます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮した上で エリア内の別ホールへ出勤することはあります。 Q. 未経験からでも時間内に業務をこなせますか？ - A. 問題ありません。 スタッフの80％以上が未経験スタート。 全社共通のチェックシートや段階的なOJT研修で、 効率的な業務の進め方を順番に学べます。 前職が飲食や販売だった先輩も、無駄のない動きを 身につけて定時退勤を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 安定企業で、新しいスタートを ━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとで 無理のない働き方をご提供します。 「プライベートの時間も大切にしたい」 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を 心よりお待ちしております。

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループの 安定感と、充実の待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 家族葬のパイオニアとして 全国展開する「ファミーユ」では、 働く社員の「生活」と「やりがい」の 両立を大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【上場企業の安定性】 賞与年2回、退職金制度、各種手当あり 【未経験歓迎】 異業種（飲食・販売等）からの 転職者も資格を取得し活躍中 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。 地元で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用しており、 葬儀から四十九日まで一貫して サポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にする「本物の家族葬」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、大工一筋だった 故人様のご葬儀でのこと。 「棺に道具を入れてあげたい」という ご家族の想いを叶えるため、 担当スタッフが段ボールで 鋸（のこぎり）や鉋（かんな）を 手作りしてお渡ししました。 「天国でも大好きだった仕事ができるね」 と喜ぶご家族の涙と笑顔が、 私たちの何よりのやりがいです。 単なる儀式の進行ではなく、 故人の生きた証を記憶に刻む。 それがファミーユのお葬式です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りに応じて、 早期のステップアップが可能です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※マネジメント経験者は、 2年目で課長へ昇進するケースもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 葬儀の仕事は夜勤や深夜の急な出勤が 多いイメージですが、本当にありませんか？ - A. はい、基本的にはありません！ ご遺体の搬送などは専門の委託業者に お任せする「分業制」をとっているため、 深夜や早朝の急な出勤は発生しない仕組みです。 月に数回程度、当番制でのご自宅待機 （お電話が取れる状態であれば出社不要） はありますが、基本は18時～19時退勤の シフトが中心なので、ご安心くださいね。 - Q. 互助会や会員獲得などの 厳しい営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません！ 会員獲得などのノルマはないため、 ご家族一人ひとりに寄り添い、 丁寧に向き合うことだけに 集中できる環境です。 お葬式の実績に応じた 嬉しいインセンティブ支給はありますが、 ノルマ未達のペナルティ等もありません。 - Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. 転居を伴う転勤はありません！ 「地域限定採用」を行っているため、 地元で腰を据えて、大好きな街で 長く働き続けることができます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮して エリア内の別ホールへご出勤いただく ことはあります。 - Q. 業界未経験ですが, 本当についていけますか？ - A. もちろん問題ありません！ 実は、スタッフの80％以上が 未経験からのスタートなんです。 全社共通のチェックシートや、 段階を踏んだ丁寧な研修・OJT制度が しっかり整っています。 飲食や販売など、異業種から転職してきた 先輩も多数活躍中ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊家族葬のファミーユについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家族の意向を汲んだ、 ご家族ための葬儀を20年以上に渡り お届けしてきた家族葬のファミーユ。 今では家族葬という言葉が 一般的なものになりましたが、 低価格で簡素な葬儀を そう呼ぶ風潮があるのも事実です。 ご家族や親しい人々が 故人様を囲んで「思い出」を振り返り、 残された家族が絆を深め、 深い悲しみを癒していく、 それが私たちが大切にする家族葬です。 ぜひ、一緒に本物の家族葬を お届けしていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ お客様の声を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━ 式のあとにアンケートを実施。 お客様からいただいた大切な声は、 全社員で共有されます。 感謝の言葉をいただけることも多く、 一人ひとりのやりがいにも つながっています。

大府市／居宅介護支援事業所／ケアマネ／日勤のみ／土日祝休み／特別手当あり／安定基盤／増員募集なので無理のない引継ぎ・サポート体制

仕事内容 【利用者様やご家族の話を聞き、その方らしい暮らしを一緒に考える仕事です】 居宅介護支援事業所アンシアで、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活をサポートしていただきます。 まず大切にしてほしいのは、利用者様やご家族のお話を丁寧に聞くこと。 「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」 「家族の負担を少し軽くしたい」 「どの介護サービスを選べばよいかわからない」 一人ひとり異なる悩みや希望を伺いながら、その方に合ったケアプランを考えていきます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する申請のサポート ・定期的な訪問、モニタリング ・サービス内容の確認や見直し ・給付管理 ・介護サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・地域包括支援センターなど関係機関との連携 現在、居宅介護支援事業所では主任ケアマネジャーが1名活躍しています。 今回の募集は欠員補充ではなく、これから相談対応や地域との連携をさらに充実させていくための増員募集です。 入社後は、主任ケアマネジャーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。わからないことや判断に迷うことがあれば、抱え込まずに相談してください。 ケアプランを作成するだけではなく、訪問介護やデイサービス、医療機関など、さまざまな関係者をつなぐことも大切な役割です。 多くの人と協力しながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境を整えていきましょう。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、久しぶりにケアマネの仕事へ戻りたい方も歓迎します。 利用者様一人ひとりに寄り添うことを大切にしながら、地域にとって身近で頼れる事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。

「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4

企業名 シンセイ建設株式会社 求人名 【大府市/新築・リフォーム営業】★未経験歓迎★フレックス制/飛び込みなし 仕事の内容 「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4 ☆飛び込み営業はなく反響営業がメインとなります☆ ◇お客様からの問い合わせ対応◇モデルハウスでのご案内 ◇土地探し～敷地計画の実施 ◇建築プラン作成（提案図/パース） ◇資金計画/見積書/請求書の作成◇定期訪問によるアフターフォロー 【案件数】新築工事は月に1～2件、リフォーム工事は会社全体で10～20件現在は新築/リフォーム工事が主ですが公共工事の売上増を進めています 募集職種 【大府市/新築・リフォーム営業】★未経験歓迎★フレックス制/飛び込みなし

一度離れた自動車業界へ、もう一度✅地域のお客様を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） ✅自動車営業の経験を、もう一度活かしませんか？ ディーラーや中古車販売店で営業をしていたものの、別の業界へ転職した。 保険営業や法人営業に挑戦したけれど、改めて振り返ると、車に関わる仕事の方が自分には合っていた。 もう一度自動車業界で働きたいと思っても、 ●「ブランクがあるから、商品知識についていけるか不安」 ●「また販売台数やノルマに追われるのは避けたい」 そんな気持ちから、復帰をためらっていませんか？ 植村モータースでは、自動車営業やサービスフロントの経験がある方のブランクを理由に判断しません。 今回お任せしたいのは、販売台数だけを追う営業ではなく、 地域のお客様のカーライフ全体を支える仕事です。 過去に培ったお客様への接し方や提案力を、 地域密着の環境でもう一度活かしてください。 ✅「営業だけ」「受付だけ」の仕事ではありません 植村モータースは、営業、フロント、 整備と役割を細かく分けた大規模ディーラーではありません。 少人数の会社だからこそ、ご来店されたお客様の受付から、 車検・点検のご案内、見積作成、車の買い替え相談まで、周囲と連携しながら担当します。 現在、車両販売は社長が中心となって対応しています。 今後も地域のお客様との関係を大切にしていくため、 社長と一緒に既存のお客様を支え、 将来的には販売やフロント業務の中心となっていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ◇ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ◇車検・点検・修理のご案内 ◇お車の状態に応じた見積書の作成 ◇整備士への作業内容の共有・スケジュール調整 ◇新車・中古車のご提案 ◇既存のお客様への点検・買い替え時期のご案内 ◇自動車保険・登録関係の手続き ◇納車準備・車両移動・簡単な洗車 ◇納車後のアフターフォロー 整備作業を担当する仕事ではありませんが、 お客様と整備士の間に立ち、状況を分かりやすく伝えることが大切です。 販売だけに専念するのではなく、日々の点検や修理相談を通じて、 お客様との関係を深めていきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、来店対応、車検・点検の受付、見積作成、整備士への共有など、 フロント業務から仕事の流れを覚えます。 慣れてきたら、既存のお客様への点検案内、買い替え相談、 新車・中古車の提案、自動車保険の手続きなど、経験に応じて担当範囲を広げていきます。 分からないことは、社長や整備スタッフに確認しながら進められます。 ✅無理に売るのではなく、必要な時に提案する営業 当社には、販売台数だけを追いかけるような営業スタイルはありません。 お客様の多くは、長年お付き合いのある地域の方や、そのご家族・ご紹介です。 車検や点検でご来店された際に、 ✓「子どもが免許を取ったから、車を探している」 ✓「家族が増えたので、もう少し大きい車に乗り換えたい」 ✓「次の車検を通すか、買い替えるか迷っている」 といった相談を受け、必要なタイミングで車をご提案します。 新規のお客様を追いかけるのではなく、 既存のお客様との会話の中から相談を受ける営業です。 短期的な台数だけを追うのではなく、車検・点検・修理など日々の接点を通じて、 お客様に必要なタイミングで提案することを大切にしています。 ✅メーカーに縛られない提案ができます 当社は、ダイハツ・スズキの販売協力店です。 一方で、トヨタ車の販売実績も多く、 特定メーカーの商品だけを提案する会社ではありません。 お客様の家族構成、予算、使用目的などを聞きながら、 メーカーに縛られず、その方に合った車を一緒に考えられます。 「今月はこの車種を売らなければならない」というメーカー都合ではなく、 お客様にとって必要な選択を優先できる環境です。 ✅ブランクがあっても、経験はなくなりません 車種や装備、自動車保険、登録関係の制度は、 以前働いていた頃から変わっているかもしれません。 最初から、すべてを完璧に覚えている必要はありません。 まずは、既存のお客様への対応や車検・点検の受付を通じて、 当社の仕事の流れを知るところから始めます。 分からないことは、社長や整備スタッフへ確認しながら進められます。 商品や制度の知識は、入社後に学び直せます。 しかし、お客様の話を聞く力や、必要なことをタイミングよく伝える力は、 これまでの経験で身につけてきた大切な財産です。 ✅営業・フロント経験を幅広く評価 新車・中古車販売、サービスフロント、自動車保険など、 これまで自動車業界で培った経験を活かせます。 すべての業務を一人で完結できる必要はありません。 営業経験を軸にフロント業務を覚える、 またはフロント経験を軸に車両提案の幅を広げるなど、 これまでの経験に応じて担当業務を調整します。 ✅日曜・祝日休み 自動車業界では珍しく、日曜・祝日はお休みです。 週末の展示会や商談で日曜日に休めなかった方も、 家族や友人との予定を合わせやすくなります。 ✅残業はほとんどありません 車検・点検の入庫は、予約を中心に管理しています。 一日の予定を把握しながら業務を進められるため、 急な仕事に追われ続ける環境ではありません。 ✅販売から整備・鈑金塗装まで自社で対応 新車・中古車販売に加えて、車検、整備、鈑金塗装まで自社で対応しています。 販売して終わりではなく、納車後もお客様のカーライフを継続して支えられます。 ✅地域のお客様と長く付き合える 当社のお客様は、地元の個人のお客様が9割以上です。 親から子へ、世代を超えて利用してくださるお客様も多く、 任意である1年点検も毎日3〜4台の予約が入っています。 目の前の一台を売ることではなく、 「次も植村モータースに相談したい」と思っていただける関係をつくる仕事です。 【植村モータースについて】 当社は、昭和43年創業の地域密着型の自動車会社です。 販売だけでなく、車検、点検、修理、鈑金塗装、保険まで、お客様の車に関する相談を幅広く受けてきました。 大規模な販売店のように、来店数や販売台数を競う会社ではありません。 地域のお客様と顔の見える関係を築き、 一台の車を長く支えることを大切にしています。

フィールドセールス（法人向け）／土日祝休み／ブランクOK／急募／賞与あり／年間休日124日／交通費支給

仕事内容: パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の営業をお任せします。 今回採用する方には、SANKYO様1社を担当いただく予定です。 お客様と関係性を構築し、共同開発なども一緒に推進いただきます。 ノルマはありませんので、じっくりと業務に向き合える環境です。 ■業務詳細 （1）顧客対応 ・自社製品の営業／原価並びに販売価格の把握 ・お客様へ定期訪問、市場調査、アプローチ戦略検討／リードの発見 ・お客様の商品の企画／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション ・製品の価格の提示、価格交渉 ・市場調査／動向把握したうえで営業戦略へ反映 （2）製品実現 ・客先、仕入れ先との情報交換と打合せ ・社内の関係部署（開発、製造、品証品管など）と連携するための、協力関係の構築 （3）製品の管理 ・流動初期における客先対応 ・量産品の不具合発生時の対応 （4）その他付随する業務全般

若手活躍中！ホンダディーラーの営業/未経験OK/研修充実/インセンティブあり/賞与あり

仕事内容: ご来店されたお客さまから要望をヒアリングし、ご希望に沿った車のご提案をメインに、さまざまなご提案・ご案内を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご要望のヒアリングから始め、月に20～30件ほどの商談を行います。 ■お客さまへのヒアリング ■希望に合う車のご提案 ■点検・車検のご案内　など ★成約につながりやすい客層 来店されるお客さまは「HONDAのこの車について詳しく聞きたい」「大きくて広々とした車が欲しい」など、HONDA車に興味のある方ばかり。 そのため、話を積極的に聞いてもらいやすく、契約までスムーズに進めることが可能です。 ★無理な営業はナシ ノルマや押し売りなど、無理な営業は一切ありません。新規のお客さまには、まずはご希望を伺うことから始めます。 また、既存のお客さまとも点検や車検の機会に関係性を築き、ライフステージの変化に応じた適切な提案を行っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】 入社後は「ビジネスマナー研修」で、社会人としての基礎から学べます。 その後「セールススキルアップ研修」などで、ディーラー営業としての基本も習得。未経験でもイチから学べます！ ▼ 【OJT研修】 基礎研修後は、配属先の店舗でお客さまとの商談にもチャレンジします。 いきなり一人で担当することはなく、まずは先輩のサポートを受けながら、提案にもチャレンジしていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 独り立ちまで商談には先輩が付き添うほか、オイル交換の提案にいたるまで、先輩や上司に相談と報告をしながら取り組んでいけます。 個人の能力を伸ばす環境が整っており、そのためのアドバイスが毎日もらえる環境です。 ▼ 【ゆくゆくは…】 年齢に関係なくステップアップの機会があります。また、営業以外へのキャリアチェンジも可能です。

✅商品説明・お客様対応からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、その他販売/フロアスタッフ ✅「営業には自信がない。でも、車に関わる仕事には興味がある」 今回募集するのは、車の販売だけを担当する営業職ではありません。 ご来店されたお客様の受付や商品説明、車検・点検のご案内などから始め、 少しずつ車の知識とお客様対応を身につける仕事です。 入社直後から一人で商談を担当したり、販売目標を追いかけたりすることはありません。 まずは社長や先輩と一緒にお客様対応を行い、 「この車にはどのような特徴があるのか」 「お客様は何に困っているのか」 「どのタイミングで買い替えを提案するのか」 を、実際の仕事を通じて覚えていただきます。 車が好きな方はもちろん、 「人と話す仕事に挑戦したい」 「接客経験を活かして専門性を身につけたい」 「営業という言葉には抵抗があるけれど、提案する仕事には興味がある」 という方も歓迎します。 ✅具体的な仕事内容 ◇ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◇車の装備や機能に関する説明 ◇カタログや見積書の準備 ◇見積内容の入力・作成補助 ◇車検・点検・修理の受付サポート ◇お客様から伺った内容の整備士への共有 ◇既存のお客様への点検時期のご案内 ◇納車後のアフターフォロー 仕事に慣れてきたら、お客様の家族構成や車の使い方を伺い、 車選びや買い替えの相談にも対応します。 最終的には、受付・商品説明・車検案内・車両提案まで、 地域のお客様のカーライフを幅広く支えられる存在を目指します。 ✅社長と一緒に仕事を覚えられます 現在、植村モータースでは、社長自身がお客様からの相談や車両販売を担当しています。 今回採用する方には、最初から社長と同じ仕事ができることを求めていません。 まずは社長のお客様対応に同席し、 ◇どのような質問をしているのか ◇どのタイミングで車を提案しているのか ◇お客様とどのように関係を築いているのか を間近で学んでいただきます。 分からないことを確認しながら、一つずつできることを増やせる環境です。 ✅無理に売る営業ではありません 植村モータースのお客様は、地域の個人のお客様が9割以上です。 親から子へ、世代を超えてご利用いただいているお客様や、 ご紹介で来店される方も少なくありません。 飛び込み営業やテレアポで、新しいお客様を探し続ける仕事ではありません。 車検や点検でご来店されたお客様との会話から、 「子どもが免許を取るので車を探している」 「家族が増えたので大きな車に乗り換えたい」 「次の車検を通すか、買い替えるか迷っている」 といった相談を伺い、必要なタイミングで車をご案内します。 目の前の一台を無理に売ることよりも、 長く相談していただける関係をつくることを大切にしています。 ✅特定のメーカーに縛られません 当社は、ダイハツ・スズキの販売協力店ですが、 トヨタ車をはじめとする他メーカーの販売実績もあります。 特定のメーカーや車種だけを勧めるのではなく、お客様の予算、家族構成、 使用目的に合った車を一緒に考えられます。 車の知識は入社してから身につけられるため、 最初から全メーカーの車種や装備を覚えている必要はありません。 ✅営業・接客未経験でも応募できます まず担当するのは、お客様の受付、商品説明の補助、洗車、納車準備などです。 いきなり一人でお客様を担当することはありません。 社長や先輩の対応を見ながら、車の知識、見積書の作り方、 お客様への説明方法を段階的に学びます。 大切なのは、現在の知識や経験よりも、 ◇人の話をきちんと聞けること ◇分からないことを確認できること ◇周囲を見て行動できること ◇新しい知識を素直に吸収できること です。 ✅販売だけで終わらない仕事です 植村モータースでは、新車・中古車販売だけでなく、 車検、点検、修理、鈑金塗装、自動車保険まで自社で対応しています。 車を販売した後も、お客様とは長いお付き合いが続きます。 「売ったら終わり」ではなく、車に関する身近な相談相手として、 お客様の生活を支える仕事です。 【植村モータースについて】 植村モータースは、昭和43年創業の地域密着型の自動車会社です。 「地域密着の車屋さん」として、車の販売から車検、点検、修理、鈑金塗装、保険まで、 地域のお客様の相談に幅広く対応してきました。 任意となる1年点検も毎日3～4台の予約が入るなど、 お客様との長い信頼関係が当社の強みです。 大規模な販売店のように、販売台数だけを競う会社ではありません。 お客様一人ひとりと顔の見える関係を築き、 困ったときに最初に相談していただける会社を目指しています。 【この仕事の大変なところ】 車種や装備、車検・点検など、入社後に覚えることは少なくありません。 また、お客様によって車の使い方や予算、家族構成が異なるため、 同じ説明をすればよい仕事でもありません。 最初から一人で判断する必要はありませんが、分からないことを確認しながら、 少しずつ知識と提案力を身につけていく姿勢が必要です。

SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【知多】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日 仕事の内容 SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。 プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応します。本社主導での毎月1回の研修（プランニング研修、販売研修など）に加えてOJTで入社1週間程度は営業の仕方を教わったり、ショールームを回ったり間取りの模写なども行います。営業としてのキャリアアップだけでなく積算へのキャリアチェンジなど、成長企業だからこその可能性の幅広さも魅力です。 募集職種 【知多】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日

【豊明市】営業技術（設備提案～メンテナンス）／未経験歓迎／賞与4ヶ月分／年休117日

仕事内容: 当社にて、営業技術として業務をご担当いただきます。 国内でも限られた企業のみが製造している製品検査の中核を担う漏れ検査装置の「ヘリウムリークテスター」をはじめ、ヘリウムに代わる新たなガスを用いた次世代検査装置の提案を行います。 あわせて、お客様からのニーズのヒアリングや、導入後のメンテナンス対応にも携わっていただきます。すべてオーダーメイドのため、発想や工夫を活かしながら取り組める業務です。 ■担当製品について ヘリウムガスを使用した漏れ検査装置（リークテスター）を取り扱います。 空気・ガス・液体などが外部へ漏れていないかを確認するための装置であり、製品や部品にわずかな隙間や亀裂がある場合に発生する「リーク（漏れ）」の有無を検知します。 ■やりがい・特徴 ・社内に開発部門を有しており、先行開発に取り組める体制があります ・燃料系から電池分野へと移行する過渡期にあり、新製品の開発が多数予定されています ・最先端の製品開発に関わることができる環境です ■キャリアパス 将来的には、職種の幅を広げることも可能です。 開発や制御設計など、新たな分野へのチャレンジもできます。 開発・設計・制御・組立など複数の部署が連携して案件を進めており、 ものづくりの一連の流れに関わることができる職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜当社について＞ 当社は配管工事からスタートし、1970年代から産業機械分野へ進出。国内でも数少ない真空漏れ検査装置メーカーとして大手自動車部品メーカーとの取引を拡大中です。 ＜企業の魅力＞ 案件ごとに異なるオーダーメイド設計に携わるため、毎回新しい挑戦と達成感を味わえます。未経験から専門性を身につけられる教育体制と、安定した収入・福利厚生が整っている点が魅力です。

営業に疲れた方へ✅売らない働き方があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「営業＝売る仕事」だと思っていませんか？ ・数字に追われる毎日 ・売るための提案に疲れてしまった ・お客様との関係が長く続かない そんな違和感を感じている方に、知ってほしい仕事です。 植村モータースの営業は、“売る営業”ではありません。 お客様の話を聞き、最適な提案を行い、「またお願いしたい」と思っていただくことが仕事です。 当社の特徴は、お客様との関係性の深さにあります。 実際に、車検だけでなく任意である1年点検の入庫率が非常に高く、多くのお客様が継続してご来店されています。 これは「売って終わり」ではなく、信頼関係が築けている証拠です。 ご来店されるお客様の多くは、長年のお付き合いのある方やご紹介。 無理な営業は一切必要なく、会話の中でニーズを引き出し、自然に提案ができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇来店されたお客様の受付・ヒアリング ◇車両販売のご提案（新車・中古車） ◇車検・点検・修理のご案内 ◇見積作成・スケジュール調整 ◇既存顧客へのフォロー対応 また、当社は少人数の組織のため、「営業だけ」という役割ではありません。 整備スタッフやフロントと連携しながら、チームでお客様対応を行います。 朝は全体で入庫状況を共有し、その後チームで業務を振り分け。 「今日はこれを担当する」と納得した上で仕事を進めるため、無理な指示や一方的な押し付けはありません。 そのため、現場ではこんな声も上がっています。 —— 「この仕事は俺がやるよ」って自然に声を掛け合えるんです。 仕事を“振られる”んじゃなくて、“自分たちで決める”感じですね。 —— 営業であっても、個人プレーではなくチームで支え合う。 それが当社の働き方です。 ■会社紹介 植村モータースは、昭和43年創業の地域密着型の自動車整備工場です。 長年にわたり地元のお客様に支えられ、安定した経営を続けています。 特徴は、「信頼」で成り立っている会社であること。 車検だけでなく、任意の1年点検まで継続して依頼されるお客様が多く、 他社と比較しても高い顧客満足度を誇っています。 また、働く環境にも力を入れており、 日曜休み・残業ほぼなし・チーム制の働き方など、 長く安心して働ける体制を整えています。 ①人間関係で悩まない職場 当社で働く社員が口を揃えて言うのが「人間関係の良さ」です。 整備・フロント・営業の距離が近く、困ったときは自然に声を掛け合える環境があります。 実際に転職してきた社員からは、こんな声があります。 —— 「以前の職場では人間関係で悩みましたが、ここではそのストレスがない。 それだけで、仕事の感じ方が全く変わりました。」 —— “長く働ける理由”が、ここにあります。 ②営業なのに日曜休み・残業ほぼなし 自動車業界では珍しく、日曜・祝日はお休み。 さらに、予約管理が徹底されているため、残業もほとんどありません。 —— 「今日やるべき仕事が明確なので、無理な残業はないですね。 月10時間もいかないくらいだと思います。」 —— 仕事とプライベートを両立できる環境です。 ③“売る営業”ではなく“選ばれる営業” 当社は飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、来店・既存顧客対応が中心。 信頼関係があるからこそ、無理な営業をしなくても選ばれ続けています。 特に1年点検の入庫率が高いことは、 お客様から信頼されている証です。 ④地域密着で“顔の見える仕事” お客様の多くは地元の方で、親子2代・3代と続くお付き合いも珍しくありません。 「またお願いね」と言っていただける仕事だからこそ、やりがいを感じられます。 —— 「お客様との距離が近くて、信頼してもらえているのを実感できる。 それがこの仕事の一番の魅力だと思います。」 —— 単なる営業ではなく、地域に必要とされる仕事です。

若手活躍中！プジョー・シトロエンディーラーの営業/未経験OK/研修充実/残業少なめ

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎まずはマナー研修に参加し、挨拶の仕方や名刺の渡し方 などを学んでいただきます。 （マナー研修は入社～半年の間に数回開催します。） ◎配属先では、接客方法やご提案の仕方などを 先輩から教えてもらいながら、一つひとつ覚えていきましょう。 ◎入社から3カ月ぐらいは、先輩の商談を聞いて、見て、マネする期間。 いきなり1人で商談！ということはありませんのでご安心ください。 少しずつできることを増やしていきましょう。 ★配属先はあなたの希望を最大限考慮します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　お客様を“知る”こと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クルマの説明をするだけではなく、 「このクルマがあれば、こんな楽しいことができる」など、 カーライフの楽しさ、ワクワクをお客様に伝えることが私たちのミッション！ そのためには、まずは私たちがお客様のことをしっかり理解しなければいけません。 1組のお客様の商談時間は約2時間ほど。 そのうちの1時間は、雑談がほとんどです。 お客様の趣味やライフスタイル、家族についてなどを お話しながら「本当に必要な1台」を一緒に見つけていきましょう！ ★店舗にもよりますが、平日は平均1日2～3組、土日は3～4組のお客様を担当します。 ★初受注までの期間は、平均入社から3～4カ月後です。

【豊明市】技術営業（生産設備・機械部品など）／営業職または技術職の方歓迎／年休117日

仕事内容: 自動車部品の組付けや検査を行う生産ライン設備を、社内一貫で手がける当社にて、取引先からの依頼に対する見積対応・提案・受注までの業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客ニーズのヒアリング ・図面をもとに、部品点数や製造にかかる工数・コストの算出 ・見積書の作成および設備プランの提案、受注対応 ・社内各部署や協力会社への製造手配 ・顧客と社内関係部門との各種調整業務 ・納品時の立ち合いおよび不具合の確認対応 ■取り扱い設備 自動機、専用機、ベンダー型、治工具など、すべてオーダーメイドで製作しています。 一つひとつ異なる設備に携わることができ、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■入社後の流れ ・知識やスキルに応じた業務からスタート ・経験やスキルに応じた業務から段階的に担当いただきます ・先輩社員によるマンツーマンの指導体制のもと、営業業務の基礎から習得可能です ・上司や先輩との同行を通じて実務理解を深めていただきます ・将来的には顧客との信頼関係構築を担えるよう、継続的なフォロー体制があります ■主要取引先 アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど、各社の工場設備の自動化や生産性向上に貢献しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜会社の特徴＞ 株式会社ナカシマは、1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続けています。大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で事業を展開しています。ビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ＜労働環境への取組＞ ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・子ども手当20,000円／人、資格手当など福利厚生も充実しています。 ・残業手当も1分単位で支給されます。

【大府市×正社員募集】「売る」より「聴く」仕事へ♪ 残業ほぼなし＆育児時短制度あり◆大手だから叶う家族を大切にする働き方◎

仕事内容 ＼★★福祉用具専門相談員の経験・資格お持ちの方 歓迎★★／ ～地域医療を支える「スギ薬局」で新キャリア～ 「人の役に立ちたい、誰かの支えになりたい」 「営業経験を活かして、より社会貢献度の高い仕事がしたい」 そんな方にぴったりの、福祉用具専門相談員の募集です！ 全国規模で地域医療・在宅支援を展開する「株式会社スギ薬局」にて、 ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるよう、 最適な福祉用具の提案・サポートをお任せします。 「売る」ことよりも「聴く」ことを大切にするお仕事。 ケアマネジャーや医療関係者と手を取り合い、一歩踏み込んだ支援を目指しませんか？ 大手企業ならではの安定した基盤で、専門性を磨ける環境が整っています。 ＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊ 【 業務内容 】 ご利用者様やご家族に寄り添い、自立した生活をサポートする幅広い業務に携わっていただきます。 ■相談・選定・提案業務 ・ケアマネジャーと連携し、最適な福祉用具（車いす・ベッド等）を選定 ・ご利用者様宅への訪問、アセスメント（現状把握） ・福祉用具利用計画の作成 ■納品・アフターフォロー業務 ・商品の納品、適合確認、使用方法の説明 ・定期的なモニタリング（利用状況の確認・点検） ・居宅介護支援事業所などへの営業活動（情報提供・連携強化） 入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが同行してしっかりサポートします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆紹介先：スギ薬局 長草店 ◆紹介元：縁エキスパート株式会社 ◆紹介後の雇用形態は正社員となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

エマージングプロジェクトとして新規部署を立ち上げました。今後需要が拡大すると見込まれる物流分野での省人化、省力化機器を提案、拡販する部隊です。

仕事内容 当社では以前より先進技術を用いた開発を進めており、自動フォークリフト（AGF）を事業の柱へと進めていくための体制の強化のための増員募集です。 ＜職務内容＞ お客様との打ちあわせから、AGF等の物流システム機器・情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション提案」を実施いただきます。 ・当社販売会社の営業が入手したAGF商談先を訪問し、ヒアリング ・エンジニア担当者との商談同行 ・納入後のお客様フォロー ※グループ会社のでフォークリフト販売の営業活動の中で、お客様から省人化、省力化のニーズがあったタイミングで、当部門にお声がけいただきます。 ※納入後のお客様フォローは、販売会社の営業社員と役割分担することを想定していますので、よりソリューション営業に専念できる環境です。