求人・転職情報

「教える」だけでは終わらない。「できる」に変える日本語教師。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他教員、日本語講師/トレーナー ✨子どもたちの「未来」をつくる、日本語教師という仕事✨ 日本に来たばかりで、日本語がほとんどわからない。 「先生の話がわからない。」 「友達に話しかけられない。」 「自分の気持ちを伝えられない。」 そんな不安の中にいる外国ルーツの子どもたちに、 日本で生きていくための「ことば」を届ける仕事です。 私たちが目指しているのは、 ただ日本語を「教える」ことではありません。 子どもたちが、 「わかる」 「話せる」 「自分でできる」ようになること。 そして、日本の学校や社会の中で、 自分らしく一歩を踏み出せるようになること。 そのために、一人ひとりの子どもと本気で向き合うのが、 プラス・エデュケートの日本語教師です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 日本には言葉の壁により、 授業が理解できず夢を諦める 外国ルーツの子どもたちがいます。 この教育格差を打破するには、 善意を超えた「プロの介入」が不可欠です。 あなたの情熱を、3ヶ月で子どもたちの 人生を変える技術へ。 私たちと一緒に子どもたちの未来を 切り拓きませんか？ ＜仕事内容＞ 6歳～15歳の外国ルーツの子どもたちへの 日本語指導を担当していただきます。 子どもたちの多くは、 日本語をほとんど話せない状態で 教室にやってきます。 私たちの役割は、 子どもたちができるだけ早く日本語を身につけ、 学校生活や学習へ参加できるようにすることです。 ＜具体的には＞ ・子どもへの日本語指導 ・授業の準備、振り返り ・子どもの理解度や成長の確認 ・学校生活への適応支援 ・保護者や学校との連携 などです。 決められた内容を一方的に教える仕事ではありません。 子どもをよく観察し、考え、 実践し、振り返り、また改善する。 その積み重ねによって、 子どもを「できるようにする」のが 私たちの仕事です。 - 【本気の日本語指導だからこそ、見られる変化があります】 最初は、先生の質問がわからず、不安そうにしていた子。 言いたいことがあっても、日本語で伝えることができなかった子。 そんな子どもたちが、少しずつ言葉を理解し、 自分から話し、笑顔を見せるようになります。 そして、日本語で友達と話したり、学校で発表したり、 新しいことに挑戦したりするようになります。 「わからない」が「わかる」に変わる。 「話せない」が「話せる」に変わる。 子どもの表情や行動が変わっていく瞬間を、 すぐそばで見ることができる仕事です。 - ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8:15～ 勤務開始 授業準備… 絵カード、教材の準備 授業内容の打ち合わせ 子どもたちのお迎えなど ▼ 8:50～ 授業開始 子どもたちの「わかった！」という 笑顔を引き出します！ ▼ 12:30～13:30 昼休憩 ▼ 13:30～ 午後授業 ▼ 16:00～17:15 片付け・研修 フィードバック・報告など - ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 私たちが育てたいのは 「プロの日本語教師」です。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子どもに日本語を教えることは、 決して簡単ではありません。 日本語の知識があるだけでも、 子どもが好きなだけでも、 十分ではありません。 プラス・エデュケートでは、 子どもの日本語教師に必要な総合的な力を 「教師力」と呼んでいます。 教師力とは、 「知識」「人間力」「指導力」 を合わせた力です。 最初からすべてを身につけている必要はありません。 研修や授業実践、先輩からのフィードバックを通して、 一つずつ身につけていきます。 ✅入職後の育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは研修や授業補助からスタートします。 動画研修などで基本的な知識や指導方法を学びながら、 実際の授業を見て、子どもとの関わり方を身につけていきます。 3か月程度で授業を担当できることを一つの目標とし、 その後も実践と振り返りを重ねながら成長していきます。 ■プロへの3ステップ研修■ 1. 基礎習得（インプット） まずは動画研修で独自の 指導ノウハウを体系的に学習します。 2. 実践準備（アウトプット） 授業補助として現場を体感し、 模擬授業で「伝わる感覚」を 掴んでいきます。 3. 独り立ち（デビュー） 入社3ヶ月を目標にクラスを担当。 1年後には、核心を突いた フィードバックを経て、本物の 日本語教育スペシャリストへと 成長できます。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ すぐに「いい教師」になれるわけではありません。 だからこそ、 できなかったことができるようになったとき、 自分自身の成長も実感できる仕事です。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅簡単ではない。 でも、やりがいのある仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、この仕事を 「誰にでもできる仕事」 だとは考えていません。 子どもによって、 理解の仕方も、性格も、 これまで育ってきた環境も違います。 昨日うまくいった教え方が、 今日の子には通じないこともあります。 だから、考える。やってみる。 うまくいかなければ振り返る。 先輩に相談する。 そして、もう一度やってみる。 その繰り返しです。 大変なこともあります。 それでも、日本語がわからず 不安そうだった子どもが、 少しずつ自信を持ち、笑顔になっていく。 その変化に立ち会えることは、 この仕事だからこそ味わえる大きなやりがいです。 「ただ一緒に過ごす」ボランティアとは違います。 【先輩教師からのメッセージ】 外国から日本へ来た子どもたちにとって、 私たち日本語教師は、 日本で最初に深く関わる大人の一人になることがあります。 その出会いが、 「日本に来てよかった」 「学校って楽しい」 「もっと話してみたい」 と思えるきっかけになるかもしれません。 私たちが教えているのは、日本語だけではありません。 子どもたちがこれから日本で生きていくための、 最初の一歩に関わっています。 子どもたちの未来を、 そして、その先にある社会の未来を。 私たちと一緒につくりませんか。 ▼ここまで読んでいただき▼ ありがとうございます！ 少しでも興味を持ってくださった方は ぜひHPをご覧ください。 当法人理念や教育方針、 先輩たちの素直な声を掲載しています。 https://www.plus-educate.org/

最高時給1495円／無料ジムで筋トレ＆ヨガ★／頑張り次第で時給アップ／週2日〜OKで学校との両立もバッチリな水泳アシスタント

仕事内容: 3歳～中学生までのお子さん向け水泳教室で アシスタントコーチとして水泳指導をお任せします！ 「水泳は学校の授業レベル」という方も大歓迎！ 働きながら自分もリフレッシュできる、 スポーツクラブならではの好環境♪ ✅スポーツクラブの施設が無料で使い放題！ ✅週2日・1日3時間～OK！プライベートとの両立も◎ ✅頑張り次第で時給アップ！最高時給は1,495円✨ 「子どもが好き」「体を動かしたい」 きっかけはそれでOK！ 充実した研修があるので、 先輩スタッフの約9割が未経験からのスタートです！ ✨【アピールポイント】✨ ① 働きながら自分もリフレッシュ！ 施設が【完全無料】で使い放題✨ お仕事の前後や休日に、 施設内のトレーニングジム、プール、ヨガなどの スタジオプログラムがすべて無料で利用可能！ 「働きながら健康をキープできる」 「運動不足が解消できた」 とスタッフから大好評の特権です。 ② 週2日・1日3h〜OK！ 自分のライフスタイルに合わせてムリなく働ける✅ 「学校帰りの夕方から」「土日メインでがっつり」 「子どもが学校に行っている平日お昼だけ」など、 シフトの融通が利きやすいのが魅力。 テスト期間やご家庭の急な用事にも 柔軟に対応するので、 学業や家事・育児との両立もバッチリです！ ③ 未経験からステップアップ！ 頑張りが時給に直結＆やりがい満点✨ 最初は「アシスタントコーチ」としてスタートし、 慣れてきたら「メインコーチ」へステップアップ！ 頑張りがしっかりお給料に反映されるシステムです。 子どもたちの「泳げた！」という笑顔と 成長を一番近くで見守れる、 やりがいタップリのお仕事です。 【お仕事内容】 アスティ・スポーツクラブ大府にて、 子ども向け水泳教室のインストラクター業務や、 施設運営のサポート業務をお任せします。 ✅スイミングコーチ（メイン・アシスタント） 3歳～中学生までの子どもたちに水泳の楽しさを教えます。 まずは水慣れなどの基礎練習のサポートからスタート。 慣れてきたら4泳法の指導（メイン）にもチャレンジできます！ 〇1日の平均レッスン数 ［平日］平均2～3回 ［土日］平均4～5回 ※無理のないペースで子どもたちと向き合えます！✅ その他の業務（監視・フロントなど） レッスンの空き時間には、 プール内の安全確認（監視）や簡単な清掃、 フロントでの受付業務などもお願いします。 【身だしなみについて】 基本的にオシャレは自由！ 子どもたちが安心してレッスンを受けられるよう、 以下のルールをお願いしています。 ✅アクセサリー類 安全のため、プール（入水時）では外していただきます。 ✅ネイル ネイルOKですが、 子どもたちの肌に直接触れるお仕事のため、 お子様を傷つける恐れのある 「長いネイル」や「大きめのパーツ」は NGとしています（短めのネイルを推奨しています）。

【未経験OK・無資格OK】【運動系】【週２～OK】【ネイル自由・髪型自由】

仕事の内容 ・スポーツが好き！トレーニングも好き！ ・ジムのトレーナーみたいな働き方がしたい ・働きたいけど、子どもが帰ってくる時は、家にいたい ・今は、扶養の範囲内で働きたい ・Wワークできる職場を探してる ・無資格、未経験でもOKな、パートないかな？ ・パートでも有給休暇をちゃんと取りたい！ ・人間関係が良い職場で働きたいな・・・ ・ブランクあるから、新人教育が手厚い職場がいいな ・子どもが大きくなったら、正社員で働きたいな もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と、お探しのようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいってもらえると嬉しいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です（親会社も平安閣（葬儀等）です）。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い。だからこそ、しっかりと情報開示すべきだ」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、かなり長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【スポーツトレ―ナー的な仕事】 今回募集するのは、リハビリ型デイサービスのスタッフ。 そして、うちのリハビリデイサービスでは、「おじいちゃん、おばあちゃんが、“より快適で自立した生活”ができるようになるための、サポートをしています。 具体的には、 ・マシントレーニング（医療認定を受けたリハビリマシンを使ったトレーニング） ・口腔機能訓練 ・認知症予防体操 ・入浴訓練、歩行訓練 といったプログラムを通じて、「少し昔の自分を取り戻す」ためのサポートをしています。 ですので、「法的には、介護事業所なんだけど、スポーツトレーナー・リハビリトレーナー的な仕事」といった感じです。 なので、「運動リハビリ的な仕事に興味あるな」といった方、フィットすると思いますよ！ ー 【施設リニューアル・スポーツジム風】 こんな風に、うちは「運動リハビリ」がメインの介護事業所です。 ですので、利用者さんも、介護度が低めなので、元気です。 こういった利用者さんに、「よりスポーツリハビリに励んでもらいたい！」という事で、最近、施設をリニューアルしました。 ちなみに、「福祉施設というよりは、スポーツジムみたいにしよう」というコンセプトでリフォームしましたので、より「スポーツジム風」になり、「脇にカフェみたいなスペース」なんかも作っちゃいました。 ぜひ、面接の際、見てみてください！ ー 【未経験OK・無資格OK】 「介護士とかの資格もってないけど、大丈夫？」といった、ご質問をよくいただきます。 この点、今回のポジションは「無資格OK・未経験OK・応募資格としては車の運転さえできればOK！」。 あとは、とにかく、「素直にひたむきにがんばってくれて、利用者さんと元気に楽しくコミュニケーションとってくれればOK」といった感じです。 ですので、「介護の経験がない」「介護の資格がない」といった事は気にせず、「活発で、元気が取り柄です」といった感じで、全く問題ありません！！！ ー 【介護福祉士もってたら1274円】 今回のポジションは、資格の有無は問いませんが、「介護福祉士」の方は、資格取得への敬意を表し、時給1274円とさせていただいてます。 ちなみに、介護福祉士有資格者は、時給1,274円ですが、「介護福祉士をもっていて、週５日勤務できる」といったかんじですと、最大で、時給1,339円になります。 ー 【介護福祉士・資格取得サポート・パートも補助あり】 ちなにみ、弊社では、パート職も含め、「資格サポート制度」があります。 具体的には、「介護福祉士実務者研修（半額補助）」「介護福祉士（試験登録費用全額補助）」といった感じです。 ですので、「家庭も仕事もあきらめたくない！」「今は、子どもが小さいから午前中だけしか働けないけど、いずれは資格とって、もっと働きたい」「手に職をつけたい！」といった方、フィットする職場だと思います。 ー 【昇給あり】 弊社は、「がんばった分だけ、評価してあげたい」というスタンス。 これは、パート職についても、同様です。 ですので、今回のポジションも「１年以上勤務したうえで、能力と実績（増収増益）により、１２７４円に昇給」といった形です。 ー 【ネイル自由・髪型髪色自由】 当事業所は、「福祉っぽくなく、元気に、かっこよくいこう！」というスタンス。 ですので、「ネイル自由」「髪型自由」「髪色自由」といった感じです。 ー 【WワークOK】 今回のポジションは、「WワークOK」。 ですので、他のお仕事とかけもちしながら、稼いでいただく事も可能ですよ！ ー 【「午前+α」での勤務もOK】 「子供が帰宅する時は、家にいたい」 「学童に行かせるのはちょっと・・」 こういった事情の親御さん、いらっしゃいますよね。 弊社のデイサービスでは、「１３時３０分まで勤務OK」という形にしています。 ですので、ご近所さんであれば、「１４時に家に帰り、買い物すませて、子どもをでむかえる」みたいなことも可能だと思いますよ。 ちなみに、勤務シフトは、「8：30～13：30」または「12：00～17：30」のいずれか、という形ですので、「午前中心」or「午後中心」が選べます。 また、「8：30～17：30」という１日勤務も選べます。 こういった職場ですので、あなたのライフスタイルあわせて、働いていただけると思います。 ー 【土曜は幼稚園児と一緒に出勤OK！】 「土曜日は幼稚園閉まってるから、働けない」といった悩みありますよね。 この点、弊社では、「土曜日は、幼稚園児以上の年齢の子供を連れて、出勤OK」としています。 というのも、弊社の、「子育て中のスタッフのみなさんが、安心して働ける職場づくりに力を入れたいな」という考え方があるからです。 また、「子供さんが近くにいると、おじいちゃん・おばあちゃんに、自然と笑顔がうまれ、活気がでるから、いいな」とも考えているからです。 ちなみに、専属の保育士さんとかはおらず（予算的に難しく、すみません。。）、「スタッフ同士で助け合う」といった感じになります。 こういった感じですので、「小さい子供がいるけど、大丈夫かな」という方も、安心して、ご相談くださいね！ ー 【パートも当然、有給休暇あり】 弊社は、コンプライアンスに力をいれておりますので、パートの方も、当然、有給休暇を取ることができます（法律に基づいて付与）。 もちろん、取得に「理由」は問いません。 ですので、家庭と両立しやすいと思いますよ。 ー 【正社員転換可能】 弊社には、「パートからの正社員転換制度」があります。 実際、「子供が４人いる主婦で、パート職で入職。その後、正社員に転換し、家庭と仕事を両立しながら、頑張ってくれてる方」もいますよ。 ー 【１日の事業所の流れ】 ・８時３０分～９時：午前の利用者様お迎え ・９時～１２時１５分：リハビリトレーニング（体操・マシントレーニング・平行棒訓練・口腔機能訓練）とコミュニケーション（休憩・談話）、介護記録 ・１２時１５分～１３時３０分：午前の利用者様、送り～午後の利用者様お迎え ・１３時３０分～１６時４５分：リハビリトレーニング（体操・マシントレーニング・平行棒訓練・口腔機能訓練）とコミュニケーション（休憩・談話）、介護記録 ・１６時４５分～１７時３０分：午後の利用者様、送り ※こういった流れの中で、「リハビリトレーニング」「介助」「利用者様とのコミュニケーション」「介護記録」「清掃」「送迎」といった業務を行います。 ー 【肉体的な負担軽め】 たしかに、お風呂やトイレの介助の時に、重たい方だと、力を使う事もなくはないですが、そもそもデイサービスですので、ホーム系と比べると、介護度的に軽いこともあり、肉体的な負担は少なめだと思います。 ちなみに、利用者さんは、「要支援」が４割、「要介護１，２」が６割といったイメージです。 ー 【新人・手厚くフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 スモールステップで、新人さんになじんでもらうのが、「在宅看護センター愛」のスタンスになります。 ちなみに、実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート（グループ全体）」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」はあがっていましたよ！ ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と、書いてる求人って、ホント多いですよね。。 でも、「どの求人にも、アットホームって書いてるし、ホントかなー」って思いませんか？(笑) ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます！ ですが、それだけじゃ、他の求人と同じで、「それって、ホント〜？」って、疑ってしまいますよね。 ですので、「匿名・スタッフアンケート」を、（あえて）とってみました！ このページの下部に掲載していますので、是非、チェックしていっていただければと思います。 ー 【親会社は平安閣・安定経営】 「在宅看護センター愛」自体も、30年以上の歴史があり、訪問看護、ケアマネ、グループホーム、デイサービスと、複合的に運営していますので、安定しています。 更に、弊社の親会社は、「葬儀、婚礼などで有名な平安閣」です。 こういった背景があるからこそ、（介護業界は閉鎖等もあったりしますが）、うちは「安定・安心で働いていただける環境」だと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「施設長の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

✅マシンピラティスインストラクター募集！✅施設の無料利用OK

仕事内容 ✅無料で施設の利用が可能 ✅急なお休みにも柔軟に対応 ✅平日のみ・土日のみOK ✅副業・ＷワークOK 施設内のスタジオにて、 ■レッスン・お客様サポート ■レッスン前後の清掃 ■SNSへの投稿 をお願いします♪ 【給与について】 1レッスン（45～60分） ➡3000円〜5000円 ※経験やレッスン内容にて決定。 ＜⭐急なお休みにも柔軟に対応◎＞ お子様の行事や急な体調不良など、 お休みには柔軟に対応します。 家事・育児と両立して働く スタッフも多数在籍中です♪ 【スタッフの働き方紹介】 ＜主婦Aさん＞ 月曜日～金曜日、 1日大体1～3本のレッスン。 「子供が9:00過ぎに幼稚園に行き、 16:00過ぎに帰ってくるので、 10:30から15:00までに終われる レッスンで活動をしています。 月曜日と水曜日は 1本のレッスンだけなので、 個人パーソナルの予定を入れたり、 日々追いつけていない 家の掃除をしたり、 1人の時間を作ったりと、 自分で働き方を コントロールしています。」 ＜男性フリーインストラクターさん＞ 普段はセミナー講師・ パーソナルトレーナー・ スタジオインストラクター として活動しています。 「全国に200店舗以上あり、 時間の都合をつけやすい店舗が多く、 他の仕事の空き時間にレッスンを 入れることができるので、 効率的な仕事に繋がっています。 また、レッスン前後の 空き時間に設備を利用できるので、 セルフコンディショニングや トレーニングなどが 行えることも嬉しいですね。」

【オープニングスタッフ募集】未経験歓迎！充実した研修でマシンピラティスのインストラクターへ。正社員として長く活躍できる環境です。

仕事内容: マシンピラティスのレッスンを中心に、Lavielle Fitのオープニングスタッフとして、開業準備から店舗づくりに参加していただきます。 【オープン前】 * 店舗の雰囲気・サービスづくりへのアイデア出し * マシンピラティスのレッスン内容・指導方法の検討 * マシンの配置や使いやすさの確認 * 会員様向けの利用ルール・利用規約・案内内容のチェック * 予約方法やレッスン運用の確認 * 接客・入会案内などのオペレーションづくり * 店内掲示物やマシン利用案内の確認 * オープン前の研修・レッスン練習 * SNS・広告用の写真／動画撮影への協力、コンテンツづくり * マシンピラティスの紹介動画・マシン使用方法動画などの制作協力 * 内覧会・プレオープン・入会受付のサポート 【オープン後】 * マシンピラティスのレッスン・指導 * 初心者へのマシンの使い方や運動方法のご案内 * 受付・見学・入会対応 * 予約管理 * 店内の清掃・環境整備 * お客様からのご意見をもとにしたサービス改善 * その他、店舗運営に関わる業務 オープニングスタッフだからこそ、決められた業務を行うだけではなく、「こんなスタジオなら通いたい」「もっとこうした方が使いやすい」といった現場目線の意見も積極的に取り入れていきたいと考えています。 後の展望として・・ Lavielle Fitでは、今後の多店舗展開を目指しています。 まずはインストラクターとして経験を積み、将来的には店長や複数店舗を統括するエリアマネージャーとして活躍できる可能性もあります。 未経験からスタートして、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方も歓迎しています！