求人・転職情報

【オープニングスタッフ募集】未経験歓迎！充実した研修でマシンピラティスのインストラクターへ。正社員として長く活躍できる環境です。

仕事内容: マシンピラティスのレッスンを中心に、Lavielle Fitのオープニングスタッフとして、開業準備から店舗づくりに参加していただきます。 【オープン前】 * 店舗の雰囲気・サービスづくりへのアイデア出し * マシンピラティスのレッスン内容・指導方法の検討 * マシンの配置や使いやすさの確認 * 会員様向けの利用ルール・利用規約・案内内容のチェック * 予約方法やレッスン運用の確認 * 接客・入会案内などのオペレーションづくり * 店内掲示物やマシン利用案内の確認 * オープン前の研修・レッスン練習 * SNS・広告用の写真／動画撮影への協力、コンテンツづくり * マシンピラティスの紹介動画・マシン使用方法動画などの制作協力 * 内覧会・プレオープン・入会受付のサポート 【オープン後】 * マシンピラティスのレッスン・指導 * 初心者へのマシンの使い方や運動方法のご案内 * 受付・見学・入会対応 * 予約管理 * 店内の清掃・環境整備 * お客様からのご意見をもとにしたサービス改善 * その他、店舗運営に関わる業務 オープニングスタッフだからこそ、決められた業務を行うだけではなく、「こんなスタジオなら通いたい」「もっとこうした方が使いやすい」といった現場目線の意見も積極的に取り入れていきたいと考えています。 後の展望として・・ Lavielle Fitでは、今後の多店舗展開を目指しています。 まずはインストラクターとして経験を積み、将来的には店長や複数店舗を統括するエリアマネージャーとして活躍できる可能性もあります。 未経験からスタートして、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方も歓迎しています！

【未経験OK・無資格OK】【運動系】【週２～OK】【ネイル自由・髪型自由】

仕事の内容 ・スポーツが好き！トレーニングも好き！ ・ジムのトレーナーみたいな働き方がしたい ・働きたいけど、子どもが帰ってくる時は、家にいたい ・今は、扶養の範囲内で働きたい ・Wワークできる職場を探してる ・無資格、未経験でもOKな、パートないかな？ ・パートでも有給休暇をちゃんと取りたい！ ・人間関係が良い職場で働きたいな・・・ ・ブランクあるから、新人教育が手厚い職場がいいな ・子どもが大きくなったら、正社員で働きたいな もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と、お探しのようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいってもらえると嬉しいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です（親会社も平安閣（葬儀等）です）。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い。だからこそ、しっかりと情報開示すべきだ」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、かなり長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【スポーツトレ―ナー的な仕事】 今回募集するのは、リハビリ型デイサービスのスタッフ。 そして、うちのリハビリデイサービスでは、「おじいちゃん、おばあちゃんが、“より快適で自立した生活”ができるようになるための、サポートをしています。 具体的には、 ・マシントレーニング（医療認定を受けたリハビリマシンを使ったトレーニング） ・口腔機能訓練 ・認知症予防体操 ・入浴訓練、歩行訓練 といったプログラムを通じて、「少し昔の自分を取り戻す」ためのサポートをしています。 ですので、「法的には、介護事業所なんだけど、スポーツトレーナー・リハビリトレーナー的な仕事」といった感じです。 なので、「運動リハビリ的な仕事に興味あるな」といった方、フィットすると思いますよ！ ー 【施設リニューアル・スポーツジム風】 こんな風に、うちは「運動リハビリ」がメインの介護事業所です。 ですので、利用者さんも、介護度が低めなので、元気です。 こういった利用者さんに、「よりスポーツリハビリに励んでもらいたい！」という事で、最近、施設をリニューアルしました。 ちなみに、「福祉施設というよりは、スポーツジムみたいにしよう」というコンセプトでリフォームしましたので、より「スポーツジム風」になり、「脇にカフェみたいなスペース」なんかも作っちゃいました。 ぜひ、面接の際、見てみてください！ ー 【未経験OK・無資格OK】 「介護士とかの資格もってないけど、大丈夫？」といった、ご質問をよくいただきます。 この点、今回のポジションは「無資格OK・未経験OK・応募資格としては車の運転さえできればOK！」。 あとは、とにかく、「素直にひたむきにがんばってくれて、利用者さんと元気に楽しくコミュニケーションとってくれればOK」といった感じです。 ですので、「介護の経験がない」「介護の資格がない」といった事は気にせず、「活発で、元気が取り柄です」といった感じで、全く問題ありません！！！ ー 【介護福祉士もってたら1274円】 今回のポジションは、資格の有無は問いませんが、「介護福祉士」の方は、資格取得への敬意を表し、時給1274円とさせていただいてます。 ちなみに、介護福祉士有資格者は、時給1,274円ですが、「介護福祉士をもっていて、週５日勤務できる」といったかんじですと、最大で、時給1,339円になります。 ー 【介護福祉士・資格取得サポート・パートも補助あり】 ちなにみ、弊社では、パート職も含め、「資格サポート制度」があります。 具体的には、「介護福祉士実務者研修（半額補助）」「介護福祉士（試験登録費用全額補助）」といった感じです。 ですので、「家庭も仕事もあきらめたくない！」「今は、子どもが小さいから午前中だけしか働けないけど、いずれは資格とって、もっと働きたい」「手に職をつけたい！」といった方、フィットする職場だと思います。 ー 【昇給あり】 弊社は、「がんばった分だけ、評価してあげたい」というスタンス。 これは、パート職についても、同様です。 ですので、今回のポジションも「１年以上勤務したうえで、能力と実績（増収増益）により、１２７４円に昇給」といった形です。 ー 【ネイル自由・髪型髪色自由】 当事業所は、「福祉っぽくなく、元気に、かっこよくいこう！」というスタンス。 ですので、「ネイル自由」「髪型自由」「髪色自由」といった感じです。 ー 【WワークOK】 今回のポジションは、「WワークOK」。 ですので、他のお仕事とかけもちしながら、稼いでいただく事も可能ですよ！ ー 【「午前+α」での勤務もOK】 「子供が帰宅する時は、家にいたい」 「学童に行かせるのはちょっと・・」 こういった事情の親御さん、いらっしゃいますよね。 弊社のデイサービスでは、「１３時３０分まで勤務OK」という形にしています。 ですので、ご近所さんであれば、「１４時に家に帰り、買い物すませて、子どもをでむかえる」みたいなことも可能だと思いますよ。 ちなみに、勤務シフトは、「8：30～13：30」または「12：00～17：30」のいずれか、という形ですので、「午前中心」or「午後中心」が選べます。 また、「8：30～17：30」という１日勤務も選べます。 こういった職場ですので、あなたのライフスタイルあわせて、働いていただけると思います。 ー 【土曜は幼稚園児と一緒に出勤OK！】 「土曜日は幼稚園閉まってるから、働けない」といった悩みありますよね。 この点、弊社では、「土曜日は、幼稚園児以上の年齢の子供を連れて、出勤OK」としています。 というのも、弊社の、「子育て中のスタッフのみなさんが、安心して働ける職場づくりに力を入れたいな」という考え方があるからです。 また、「子供さんが近くにいると、おじいちゃん・おばあちゃんに、自然と笑顔がうまれ、活気がでるから、いいな」とも考えているからです。 ちなみに、専属の保育士さんとかはおらず（予算的に難しく、すみません。。）、「スタッフ同士で助け合う」といった感じになります。 こういった感じですので、「小さい子供がいるけど、大丈夫かな」という方も、安心して、ご相談くださいね！ ー 【パートも当然、有給休暇あり】 弊社は、コンプライアンスに力をいれておりますので、パートの方も、当然、有給休暇を取ることができます（法律に基づいて付与）。 もちろん、取得に「理由」は問いません。 ですので、家庭と両立しやすいと思いますよ。 ー 【正社員転換可能】 弊社には、「パートからの正社員転換制度」があります。 実際、「子供が４人いる主婦で、パート職で入職。その後、正社員に転換し、家庭と仕事を両立しながら、頑張ってくれてる方」もいますよ。 ー 【１日の事業所の流れ】 ・８時３０分～９時：午前の利用者様お迎え ・９時～１２時１５分：リハビリトレーニング（体操・マシントレーニング・平行棒訓練・口腔機能訓練）とコミュニケーション（休憩・談話）、介護記録 ・１２時１５分～１３時３０分：午前の利用者様、送り～午後の利用者様お迎え ・１３時３０分～１６時４５分：リハビリトレーニング（体操・マシントレーニング・平行棒訓練・口腔機能訓練）とコミュニケーション（休憩・談話）、介護記録 ・１６時４５分～１７時３０分：午後の利用者様、送り ※こういった流れの中で、「リハビリトレーニング」「介助」「利用者様とのコミュニケーション」「介護記録」「清掃」「送迎」といった業務を行います。 ー 【肉体的な負担軽め】 たしかに、お風呂やトイレの介助の時に、重たい方だと、力を使う事もなくはないですが、そもそもデイサービスですので、ホーム系と比べると、介護度的に軽いこともあり、肉体的な負担は少なめだと思います。 ちなみに、利用者さんは、「要支援」が４割、「要介護１，２」が６割といったイメージです。 ー 【新人・手厚くフォロー】 うちは、（手前味噌で恐縮ですが）、入社時のフォローが、手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 スモールステップで、新人さんになじんでもらうのが、「在宅看護センター愛」のスタンスになります。 ちなみに、実際、こちらの求人に「スタッフの本音アンケート（グループ全体）」を掲載していますが、その中でも、「フォローの手厚さ」はあがっていましたよ！ ですので、是非、スタッフアンケートも、見ていっていただければと思います。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と、書いてる求人って、ホント多いですよね。。 でも、「どの求人にも、アットホームって書いてるし、ホントかなー」って思いませんか？(笑) ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます！ ですが、それだけじゃ、他の求人と同じで、「それって、ホント〜？」って、疑ってしまいますよね。 ですので、「匿名・スタッフアンケート」を、（あえて）とってみました！ このページの下部に掲載していますので、是非、チェックしていっていただければと思います。 ー 【親会社は平安閣・安定経営】 「在宅看護センター愛」自体も、30年以上の歴史があり、訪問看護、ケアマネ、グループホーム、デイサービスと、複合的に運営していますので、安定しています。 更に、弊社の親会社は、「葬儀、婚礼などで有名な平安閣」です。 こういった背景があるからこそ、（介護業界は閉鎖等もあったりしますが）、うちは「安定・安心で働いていただける環境」だと思います。 ー 【募集枠には限りがあります】 弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「施設長の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。 そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！