求人・転職情報

無資格・未経験歓迎！夜勤あり／夜勤手当別途支給します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼アピールポイント ／ ・無資格、未経験OKで ご応募いただけます ・時短勤務などご相談可能です ・賞与あり、日勤のみのお仕事です ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験がなくても １から経験を積める環境があるため 仕事を楽しみながら成長できます。 ★ここで学ぶ知識や身につけるスキルは 一生涯を通じて役に立つこと間違いなし！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 有床診療所にて看護助手のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 患者様のご案内 看護師の補助 病棟清掃 患者様の送迎 移動介助 など 患者様はお子様が多くご来院されます。 救急対応が多数ある見込みなので、 より患者様の近くで力になれる 知識や技術を身につけることができます。 看護師や患者様をサポートするため、 多くの人と触れ合うことができる 明るく楽しい環境です。 ＼未経験でも方でも大歓迎／ 未経験の方でもわからないことは、 しっかりと丁寧に看護師が レクチャー＆フォローしますので、 安心してスタートできます。 まずはお気軽にご相談ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆雇用形態☆ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給 175,000円～ ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ※別途賞与あり ☆勤務時間☆ ８：３０〜１７：３０ 上記時間で週40時間のシフト制 一部変形労働時間制があります ☆勤務地☆ 愛知県大府市共和町西流レ79-2 ＼通勤アクセス／ ・南大高駅、共和駅から車で5分 ☆待遇・福利厚生☆ 各種社会保険完備（法令通り） 食事補助あり 駐車場完備 賞与あり（常勤職員の場合） ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【年収650万円以上】看護管理者募集｜これまでの看護経験・マネジメント経験を活かして、施設づくりの中心メンバーへ。ナーシングホームで看護チームを支える管理職募集！

仕事内容: ナーシングホーム美空大府にて、 看護管理者として看護部門のマネジメント および入居者様への看護業務をお願いします。 これまで培ってきた看護経験や リーダー・管理職としての経験を活かし、 看護スタッフが安心して働ける環境づくりや、 質の高い看護サービスの提供を支えていただくポジションです。 【主な仕事内容】 ●看護スタッフのマネジメント ●スタッフの教育・育成・フォロー ●勤務体制・シフト等の管理 ●看護業務の管理・業務改善 ●入居者様の健康管理 ●バイタルチェック ●服薬管理 ●医療処置・医療ケア ●主治医・医療機関との連携 ●介護スタッフなど他職種との連携 ●ご家族への対応 ●緊急時の対応 ●施設運営に関する管理業務 など 単にスタッフを「管理する」だけではありません。 現場の声を聞きながら、 看護師一人ひとりが力を発揮できるチームをつくり、 入居者様により良い看護を提供していくことが 看護管理者の大切な役割です。

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 新規オープン予定の訪問看護ステーションで 精神科訪問看護師（正社員）募集！ 正看護師の資格を活かし、 精神科訪問看護に携わりませんか？ 新しい事業所を一緒につくり上げる オープニングメンバーを募集。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 「心のケア」を大切にする訪問看護のお仕事です。 ◆ここがPoint ・オープニングスタッフ募集 ・賞与支給実績あり（最大100万円） ・オンコールなし ・日曜固定休み ・社用端末貸与 ・ご利用者様との対話を大切にできる環境 ◆仕事内容 訪問看護ステーションからご利用者様の ご自宅を訪問し、心の健康をサポートします ・病状観察・健康状態の確認 ・服薬管理・服薬指導 ・ご利用者様への精神的ケア ・ご家族への相談・アドバイス ・関係機関との連携・再発予防支援 ・訪問記録の入力（専用端末あり） 身体介助や医療処置はほとんどありません。 ご利用者様とじっくり向き合いながら、 地域で安心して生活できるようサポートする 訪問看護師のお仕事です。 ◆働きやすい環境 ・完全オンコールなし ・夜勤なし（日勤のみ／9:00～18:00） ・日曜固定休みの週休2日制 ・年間休日118日 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤 ◆長く安心して働ける環境 ・全国260拠点を展開する業界大手 ・従業員1,000名以上の安定基盤 ・売上高100億円規模の成長企業 ・DX化による業務効率化を推進 ・労務管理を徹底し、残業削減に取り組んでいます ・キャリアアップ制度も充実

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

新しい施設長のもとで心機一転！未経験の中途入社でも安心です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼新施設長のご紹介♪／ 介護職員から名古屋地区で 10年施設長を経験して、4月から オーネスト尚武に赴任しました◎ 職員に寄り添う体制を とにかく大切にしています。 小さなことですが、 玄関にディフューザーを置いたり… 施設に入った時に気分が良くなる そんな環境作りを心がけています♪ ひとり一人の困っていることや 悩んでいること、ささいなことでも 耳を傾けるようにしています！ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

土日祝休・有休フル活用で1週間の連休も◎未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、配送/宅配/セールスドライバー 誰かにとっての"ライフライン"、運んでます―――。 「僕たちが届けてるのって、ただの荷物じゃないんです。 肺や心臓の病気などで体内の酸素が不足している方の 命や生活に直結する、酸素ボンベや医療機器。 いわば"ライフライン"そのものなんですよね。」 【具体的な作業内容】 自宅で療養される患者さまのもとへワゴン車で訪問し、 酸素ボンベや医療機器を交換・設置・定期点検をするお仕事です。 訪問件数は1日10件ほど、名古屋市内が中心です。 ●〇―――――――――――――――――― 資格も経験も専門知識もゼロ→OK！ しかもとても感謝される仕事なんです。 ――――――――――――――――――〇● 「作業が終わると患者さまやご家族から 『〇〇さんが来てくれたから今日も安心だよ』って、 玄関先で深々と頭を下げて感謝されるんですよ。 その瞬間、『自分は誰かの当たり前の毎日を支えてるんだな』って、 じんわり誇らしくなります。」 資格や経験、専門知識は入社時ゼロで問題ありません。 最初の機器設置作業は営業が担当するので、 定期的な交換やチェックリストを見ながらの点検作業がメインです。 最初は先輩との同行からスタート。 機器の扱いに慣れながら、徐々に新しい設置作業にも挑戦できます。 丁寧なフォロー体制があるので、何でも相談してくださいね。 ●〇―――――――――――――――――― 「しっかり働いて、しっかり休む」 これが当社のスタイルです。 ――――――――――――――――――〇● 「ここは覚悟してほしい部分で、正直に言うと 夜間や休日の対応もあります。ただ、それ踏まえても めちゃくちゃ休みやすい。そんな環境です。」 ◆入社初日から有給休暇を付与 (1時間単位で取得できる時間有給休暇もOK！) ◆年間休日121日+有休取得で年間130日ほどのお休み ◆業務はチーム単位でその日ごとに振り分け →休日に顧客対応で拘束されることはありません。 特に、"人の命に関わる業務"だからこそ、 仕事と休みを切り離してしっかりリフレッシュできるような体制です。 ―――その秘訣はチームの雰囲気にあります。 当社の仕事は病院からのご依頼や、 決まった患者さまへの対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事は明日に回す」といったことは難しいです。 だからこそ、自分が休む時は「よろしく！」、 誰かが休む時は「任せて！」と、自然にカバーし合える文化が根付いています。 入社して翌月に3日有給休暇を取得したメンバーや、 夏季休暇と組み合わせて1週間の北海道旅行に行ったメンバーも。 当然その間は仕事のことは全く考えずにとことん楽しんでいます。 しっかり休んでプライベートを満喫し、仕事では誰かに感謝される。 そんなメリハリのある毎日を、私たちと一緒にスタートしませんか？ +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

週休3日＋件数手当で収入もしっかり／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

2027年4月OPEN／年休120日・日曜休み・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨2027年4月NEW OPEN！ 児童発達支援管理責任者を募集します 放課後等デイサービス 「ぴぃすたちお」のオープニングメンバーとして 新しい施設を一緒につくりませんか？ オープンまでは既存施設で勤務・研修OK。 開所前から子どもたちと関わりながら 準備を進められます。 放課後等デイサービス 「ぴぃすたちお」のオープニングスタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当施設のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給32万円〜35万円 （経験・能力により優遇） ✅ 2027年4月オープン！ オープニングメンバー募集！ ✅ オープン前から既存施設で 勤務・研修OK！ ✅ 既存施設から進級・移行する 子どもたちもいます◎ ✅ 広くて明るい一戸建ての新しい施設 ✅ 年休120日・日曜休み・残業ほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生から高校生を対象とした 放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者として 支援全体の中心を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用児童のアセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し ・保護者との面談、相談対応 ・学校や相談支援事業所など関係機関との連携 ・スタッフへの助言、支援内容の共有 ・子どもたちへの直接支援 （活動・日常生活のサポート） ・学校やご自宅への送迎 ・オープンに向けた開所準備 子どもたちの「やってみたい！」を 一緒に叶えていくお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 既存施設から支援をつなげる やりがいのあるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ ぴぃすたちおには、 既存施設から進級・移行してくる 子どもたちもいます。 これまでの支援を引き継ぎ、 次のステージへとつなげていく。 一人ひとりの成長を長く見守れるのも このお仕事ならではのやりがいです。 オープン前から既存施設で勤務できるので、 子どもたちや保護者の方と 関係を築いたうえでスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりの個性を大切に！ 子どもたちに寄り添う支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 子どもたちを一人の人として尊重すること。 「何が好きなのかな？」 「どんなことに挑戦してみたいのかな？」 「どうしたら安心して過ごせるかな？」 そんな気持ちに寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を行っています。 できないことをできるようにするだけでなく、 子どもたち自身の「やってみたい！」を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設を一緒につくる！ オープニングメンバー募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年4月に新しくオープン予定の 「放課後等デイサービスぴぃすたちお」 広くて明るい一戸建ての新しい施設です。 地域に根ざした新しい「ぴぃすたちお」を、 支援の中心となる児発管として 一緒につくっていきませんか？ 支援方針づくりやチームづくりにも 立ち上げから関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 将来のキャリアアップも目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ぴぃすでは、 新しい事業所の開設に伴い、 スタッフが活躍できる場所も 広げていきたいと考えています。 将来的には、 ・新しい事業所の立ち上げ ・後輩スタッフの育成 ・施設の管理者 など、希望や適性に応じて さまざまなキャリアを目指せる 環境づくりを進めています！ 決められた仕事をこなすだけでなく、 会社と一緒に成長していきたい方にも やりがいを感じていただける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 子どもたちの「できた！」「楽しい！」を 一緒につくるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日までできなかったことが、 今日はできるようになったり。 自分の気持ちを少しずつ 伝えられるようになったり。 そんな子どもたちの小さな変化や成長を、 スタッフみんなで喜び合えるお仕事です！ 子どもたちの未来を一緒につくりませんか？ あなたの経験を、 ぴぃすたちおで活かしてください。 ご応募をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ HPもぜひご覧ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働くスタッフや職場環境など、 詳しく知りたい方はこちら！ https://grouphomepeace.com/

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ =============================== ＼施設ケアマネージャーの魅力／ POINT①残業ほぼなし POINT②日勤のみ！宿直もなし！ POINT③介護兼務なし！ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 今回は久々にケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ･――――――――･･――――――――･ 施設ケアマネージャー候補募集！ ケアマネ資格は入社後取得でOK！ 受験資格がある方であれば歓迎です！ ･――――――――･･――――――――･ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ========================== オーネストグループ 社会福祉法人紫水会が この度居宅ケアマネージャーを募集します。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成 などをお任せします。 1年間は介護の仕事をしながら ケアマネ業務をサポートしつつ、 資格を取得次第、ケアマネ業務に専念する流れです！ 利用者様との信頼関係を築くことが大切！ 利用者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には… ●ケアプランの作成・更新 利用者の心身状況に合わせて施設サービス計画を作成。 ●サービス担当者会議の進行 看護師や介護士、リハビリスタッフ等と情報共有。 ●利用者・家族との面談 現状の把握や要望のヒアリング 施設サービスの範囲内でケアプランを考えるので、 未経験の方もプランを考案しやすいです♪ まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 私たちの目標は､ みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ ボランティアの方へ応援をお願いしたりなど､ 多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 介護支援専門員の資格をお持ちの方ならOK！ もちろん特養やデイサービス・有料老人ホームで 働いていた方など経験者も歓迎ですが、 未経験者やブランクがある方でも全力でサポートします！ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけますよ。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 現場兼務はないのでオフィスワークに専念ができる環境◎ 「現場は体力疲れてそろそろ事務方に」 「居宅ケアマネをしていて体力がしんどくなった」 そんな方におすすめ！ 急な呼び出しなどもありません！ プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ＼法人内での異動もできます／ 居宅ケアマネ・認定調査センター・ 地域包括支援センター(いきいき支援センター)なども 同一法人内にあるので 「新しい仕事にチャレンジしてみたい！」 と思った時に法人内での異動もできます！ ＜＜オーネスト尚武の特徴＞＞ ネイルやハンドケア、フットケアなど 介護美容を積極的に取り組んでいます♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ ＼今年度の目標は「ONE TEAM」／ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員 みんなでひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり… とにかく関係性が良いです◎ ＼喫茶コーナーも大盛況！／ 夏は珈琲だけでなくアイスクリームも販売予定♪ 利用者様の利用が中心ですが、 職員の皆さんも休憩時間にコーヒーを飲んだりしています♪ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！ ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

件数手当＋昇給・賞与で収入アップ／未経験でも安心の研修制度＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【介護経験者歓迎】利用者様宅に訪問し、身体介護、生活支援を提供致します。利用者様がご自宅での生活を続けられるよう、支援するお仕事です。お気軽に問い合わせ下さい(^o^)

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

年間休日120日以上！無資格・未経験大歓迎！＜大府駅～徒歩14分・従業員用の駐車場完備＞

仕事内容 ＜地域の皆様にさらに愛される場所へ＞ ■未経験大歓迎！ 活躍中の医療事務の8～9割が未経験から始めています！ ■分け隔てなく仲のいい職場♪ 長く働ける環境づくりを目指しています！ ■キャリアアップも応援！ 資格取得にかかる費用もバックアップします◎ ※規定あり ■当法人での診療費が無料！ ※保険診療に限ります ・―・―・―・―・―・―・―・ 2021年にオープンして以来、 専門性の高い治療からちょっとしたご相談まで 幅広く対応し、頼りにされる場所を目指してきました。 とても人気の先生で、 お子さんはもちろんご家族の方にたくさん愛され、 多忙につき増員募集をします。 一緒に働く皆さんの意見やアイデアを大切にし、 より良い環境をつくっていきたいと考えています！ ＜小児科での医療事務をお願いします＞ まずは仕事の流れを覚えることからスタート！ 主な業務は ・受付 ・電子カルテ入力 ・診療介助 など 電子カルテの入力ではパソコンを操作します。 全くの未経験の方でも 正社員として長く働いていただけます。 しっかり指導するので安心してスタートできる環境です。 ＊診療科目：小児科 ＜社風で選ぶならうちのクリニック！＞ 休憩時間は帰ってもOK！ ショッピングセンターやコンビニも近いので、 昼食やスイーツを買って 院内で休憩時間を過ごすことも可能！ 中休み時間があるお仕事なので、院内でも スタッフがリラックスできるようにしています。 そんな環境のおかげか、 皆さんのびのびと活躍してくれています。 ＜医療事務＋αで仕事を楽しむ！＞ 当院はキャリアUPを推進！ 希望に応じて資格取得にかかる 費用やテキスト購入費を負担しています！ 元歯科助手のNさんは、 医療事務職未経験からスタートして 2年でメディカルハーブや BLSプロバイダーなどの資格を取得！ 患者さん向けの救急救命、食育など、 職員自らの得意分野を活かして セミナーを開催しています。 ＜「医療事務って難しそう」と思っている方へ＞ 当院には、まっさらな初心者さんを 何人も育ててきた実績があります。 現在活躍中のメンバーも、半数が未経験スタート。 診療時間以外では、 スタッフルームでスイーツを食べながら 和気あいあいと談笑しています。 働きやすい社風のもとで医療事務に挑戦しませんか？

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。 子ども達の給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。 乳幼児期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは 完全手作りをしています。 子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

髪色・ネイル自由✨一人ひとりに寄り添える半日型デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 一人ひとりに寄り添える 腰痛特化型デイサービス✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「KOSITORE 豊明」で、正社員として新しいキャリアを築きませんか？ 時間的にも気持ち的にもゆとりがあるからこそ、利用者様としっかり向き合えます。 「こんなに動けるようになった！」という喜びを一緒に分かち合えるお仕事です！ ■━━━━━━━━━━━━━■ ワークライフバランス充実！ ■━━━━━━━━━━━━━■ 残業なし＆有給取得率は驚異の100％！ お休みは日曜＋シフト制で、急なご家庭の都合にもチームで柔軟に対応します。 産休・育休の取得実績もあり、プライベートやご家族との時間を大切にしながら長く働けます。 ■━━━━━━━━━━━━━■ 身体への負担が少ない◎ ■━━━━━━━━━━━━━■ 半日型デイサービスのため、入浴介助や食事介助はありません。 体力的な不安が少なく、コシを据えて長く働ける環境が整っています。 ■━━━━━━━━━━━━━■ 自分らしいスタイルで活躍♪ ■━━━━━━━━━━━━━■ 髪型・髪色自由、ネイルやピアスもOK！ さらに、ジムの無料利用や資格取得費用の全額負担など、スキルアップやリフレッシュを応援する制度も。 賞与年2回や各種手当で、日々の頑張りもしっかり還元します✨ 【具体的なお仕事内容】 通所事業における以下の業務をお任せします。 ・リハビリの補助 ・体操のサポート ・利用者様の送迎（施設から30分圏内／AT車・ハイエース等） ・軽介助など 20代〜30代のスタッフも多数活躍中！ まずは見学やご相談からのスタートも大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎

☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎ 病院の管理栄養士 愛知県豊明市栄町大根1-395 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪ ☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！ ☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！ ☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎ 【主な業務内容】 病院内における管理栄養士業務全般を担当します。 食材の発注や検品、各種書類作成、栄養管理計画会議への参加、厨房業務など幅広い業務に携わります。 朝食・昼食・夕食それぞれ約200食を提供しており、複数名のスタッフで協力しながら業務を行っています。 軽作業が中心で、未経験の方も丁寧なサポートを受けながら専門スキルを身につけられる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

資格・経験なくてもOK◎ 市認定のワークライフバランス企業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼残業ゼロ！有給取得も100%で働きやすい施設！／ ＼入社時期は相談OKです！／ すぐの入社も少し先の入社も大歓迎です◎ 『明るく・楽しく・元気よく』がモットーです★ 入社時期は相談OKです！ すぐの入社も少し先の入社も大歓迎です◎ 『実り在る時間』を大切に 利用者様だけでなく、 働くあなた自身も 充実した時間・働き方をかなえよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＼＼実際に未経験・無資格で入社したスタッフに オーネスト尚武の良いところを聞いていました！／／ 「介護って、こんなに働きやすいんだ！ 未経験だった私が、今は プライベートも笑顔も取り戻しました！」 「残業がないのでオンオフ切り替えて働けます！ 営業時代は家に持ち帰って仕事をしていましたが 今は家に帰ったら趣味をできる心の余裕ができました♪」 「自己肯定感が上がりました！ 出社すると利用者さんから会いたかった～ などの声が聞こえてきて 自分が働く意味を見つけられました◎」 「キャリアについて会社で勝手に決められるのではなく 一緒に話し合って決められています！ 相談員になるのか、現場のリーダーになるのか. ..など様々なキャリアがあります！」 「愛知県トップクラスの法人なので、 自分の施設だけではなく他施設のつながりも強い！ 同期も多いので他施設の同期と研修で仲良くなって ごはんに行ったりするぐらい仲良くなりました」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ③お誕生日当日に行う！お誕生日会！ 好きな食べ物を聞いて厨房職員にも協力をしてもらい、 食事を作ってお祝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＜今年度の目標は「ONE TEAM」＞ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員みんなでひとつになって 働こう！という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたりとにかく関係性が良いです◎ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

2027年4月OPEN／年休120日・日曜休み・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 🌱「こんな施設で働きたい！」を、一緒につくりませんか？ 放課後等デイサービス ぴぃすたちおは、これからスタートする新しい事業所です。 中古の一戸建てを活用した、どこか「家に帰ってきたような」温かみのある場所で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える施設を目指しています。 そして、ぴぃすたちおはまだ完成していません。 だからこそ、スタッフの「やってみたい！」を大切にします。 「こんな遊びを取り入れたい」 「子どもたちとこんな体験をしてみたい」 「もっと楽しく過ごせる空間にしたい」 「こんなイベントをやってみたい」 そんなアイデアを、ぜひ聞かせてください。 新規立ち上げだからこそ、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアが施設づくりに反映されやすい環境です。 先輩が作ったものをただ引き継ぐのではなく、 あなた自身が「ぴぃすたちお」を作っていく。 そんな働き方ができます。 ________________________________________ 🌈 新卒・未経験の方も大歓迎！ 「福祉の仕事は初めて」 「放課後等デイサービスってどんな仕事？」 「まだ自分に何ができるかわからない」 そんな方も大丈夫です。 経験や資格だけではなく、 子どもたちと楽しく過ごしたい、成長を一緒に喜びたいという気持ちを大切にしています。 むしろ、新卒だからこその新しい感覚やアイデアを、私たちは大歓迎します。 「これってやってみてもいいですか？」 から始まる提案が、 将来の「ぴぃすたちおの定番」になるかもしれません。 ________________________________________ 🏠 一戸建てならではの「家」のような場所 大きな施設ではなく、一戸建てだからこそできることがあります。 子どもたちがリラックスできる空間。 スタッフと子どもたちが自然に会話できる距離感。 みんなで笑ったり、遊んだり、時にはゆっくり過ごしたり。 「施設」というより、「もう一つの居場所」 そんな場所を一緒につくっていきたいと考えています。 ________________________________________ ✨ こんな人に来てほしい！ ☑ 子どもが好き ☑ 人と関わることが好き ☑ 新しいことに挑戦したい ☑ 自分のアイデアを形にしてみたい ☑ チームで施設を作っていきたい ☑ 新しい環境で成長したい ☑ 福祉の仕事を通して誰かの役に立ちたい 一つでも当てはまれば大歓迎です。 ________________________________________ 🚀 「最初のメンバー」だからできること。 新規事業所だから、まだ決まっていないこともたくさんあります。 だからこそ、あなたの意見がこれからの「ぴぃすたちお」を作ります。 「こんな職場だったら楽しい」 「こんな支援ができたらいい」 「こんなことを子どもたちに経験してほしい」 その想いを、私たちと一緒に形にしていきませんか？ ぴぃすたちおの最初の仲間として、 子どもたちの笑顔と、これからの施設の歴史を一緒につくりましょう。 あなたのご応募をお待ちしています。 。

資格・経験なくてもOK◎ 市認定のワークライフバランス企業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 『明るく・楽しく・元気よく』がモットーです★ 入社時期は相談OKです！ すぐの入社も少し先の入社も大歓迎です◎ 『実り在る時間』を大切に 利用者様だけでなく、 働くあなた自身も 充実した時間・働き方をかなえよう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＼＼実際に未経験・無資格で入社したスタッフに オーネスト尚武の良いところを聞いていました！／／ 「介護って、こんなに働きやすいんだ！ 未経験だった私が、今は プライベートも笑顔も取り戻しました！」 「残業がないのでオンオフ切り替えて働けます！ 営業時代は家に持ち帰って仕事をしていましたが 今は家に帰ったら趣味をできる心の余裕ができました♪」 「自己肯定感が上がりました！ 出社すると利用者さんから会いたかった～ などの声が聞こえてきて 自分が働く意味を見つけられました◎」 「キャリアについて会社で勝手に決められるのではなく 一緒に話し合って決められています！ 相談員になるのか、現場のリーダーになるのか. ..など様々なキャリアがあります！」 「愛知県トップクラスの法人なので、 自分の施設だけではなく他施設のつながりも強い！ 同期も多いので他施設の同期と研修で仲良くなって ごはんに行ったりするぐらい仲良くなりました」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ③お誕生日当日に行う！お誕生日会！ 好きな食べ物を聞いて厨房職員にも協力をしてもらい、 食事を作ってお祝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＜今年度の目標は「ONE TEAM」＞ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員みんなでひとつになって 働こう！という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたりとにかく関係性が良いです◎ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

見学大歓迎！職員も一緒になって楽しむイベントが盛りだくさん！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 最初の1ヶ月は利用者様の お顔と名前を覚えるだけでOK！ 入社してすぐに、 一人で作業させることは絶対ありません。 まずは先輩の後ろについて、 利用者様とお話ししたり お茶を出したりすることからスタートします。 『介護って腰を痛めそう…』紫水会なら心配ご無用！ 理学療法士の方がいるので 身体の持ち上げ方なども最初にレクチャーします！ 力に自信がない方でも安心して続けられます！ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 関係が深まると、 『あ、〇〇さん来てくれた！』と、 喜んでもらえる仕事です。 営業のようにノルマに追われることもありません。 「ありがとう」が直接聞けるから、 自己肯定感も高まりますよ。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ オーネスト尚武では、 利用者様の毎日を彩り豊かにする 「日常のワクワク」を届けることを 大切にしています！ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ご希望あればいつでも施設を見学可能です！ 一度、イベントや美容ケアを行っている時間帯に 施設を見に来てみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

5人の同期と一緒にスタート◎ 中途入社でも安心です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 今回は【未経験スタートの同期5名】を大募集！ スタートラインが同じだから安心です◎ 人間関係で悩みたくない方へ。 定着率96％の温かい職場で、 同期5人と同時スタート！ ぜひ、飛び込んでみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞ ＜待遇充実、働く環境も良好＞ ＜残業ほぼありません＞ ＜研修制度やフォロー体制あり＞ ＜職場見学のみもOK＞ ＜入職日はお気軽にご相談OK＞ 最初の1ヶ月は利用者様の お顔と名前を覚えるだけでOK！ 入社してすぐに、 一人で作業させることは絶対ありません。 まずは先輩の後ろについて、 利用者様とお話ししたり お茶を出したりすることからスタートします。 『介護って腰を痛めそう…』紫水会なら心配ご無用！ 理学療法士の方がいるので 身体の持ち上げ方なども最初にレクチャーします！ 力に自信がない方でも安心して続けられます！ 入居者様との関わり━━━━ 尚武の理念でもある『実り在る時間』を 実現するために、 「実り」とは、関わりを多く持つこと。 「在る」とは、入居者様・職員すべての ここに居る意義を高めます。 「時間」とは、現在・過去・未来を 理解し最善のサービスに努めていきます。 このような考えをしっかり心にとめて、 入居者様と関わりを持っています。 例えば、楽しかった昔話を何度もしてくれる 入居者様に対しては、「以前も聞きました」 なんて言いません。話たい事を話してもらう。 楽しんでもらう事を大事にしています。 関係が深まると、 『あ、〇〇さん来てくれた！』と、 喜んでもらえる仕事です。 営業のようにノルマに追われることもありません。 「ありがとう」が直接聞けるから、 自己肯定感も高まりますよ。 移乗リフトなども導入しています━━━━ 介護スタッフの皆さんの 体力的な負担を減らすために 機械なども導入しています◎ 誰もが楽しめる空間・時間 ━━━━ 『実り在る時間』を実現するために スタッフ・入居者様が楽しめるように ゴスペルを呼び「介護施設初！音楽フェス」を 開催したり、介護ネイルの方を呼んで 1日でとれるネイルを、またスタッフには 爪ケアをしてもらう予定など、 入居者様はもちろん、スタッフも楽しく働ける 環境が大事だと考えているんです。 相談できる環境がここに ━━━ 教育制度も充実しています。 初めはみんな右も左分からなくて当然です、 現場のことは、先輩スタッフがOJTで 教えます。もちろん本部での 研修もあるので、違うエリアの同期とも 交流があります。 資格支援制度もあり、 福利厚生で資格取得可能。 資格手当もあるので、 資格取得後は収入UPが叶います！ ＼＼実際に未経験・無資格で入社したスタッフに オーネスト尚武の良いところを聞いていました！／／ 「介護って、こんなに働きやすいんだ！ 未経験だった私が、今は プライベートも笑顔も取り戻しました！」 「残業がないのでオンオフ切り替えて働けます！ 営業時代は家に持ち帰って仕事をしていましたが 今は家に帰ったら趣味をできる心の余裕ができました♪」 「自己肯定感が上がりました！ 出社すると利用者さんから会いたかった～ などの声が聞こえてきて 自分が働く意味を見つけられました◎」 「キャリアについて会社で勝手に決められるのではなく 一緒に話し合って決められています！ 相談員になるのか、現場のリーダーになるのか. ..など様々なキャリアがあります！」 「愛知県トップクラスの法人なので、 自分の施設だけではなく他施設のつながりも強い！ 同期も多いので他施設の同期と研修で仲良くなって ごはんに行ったりするぐらい仲良くなりました」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼介護業界の不安や疑問について答えます／／ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収高卒300～310万円、大卒320～330万円～です！ もちろん年齢なども加味しますので給料UPもサポートします！ 管理者になると年収850万円も目指せます！ 営業のようにノルマなどはなく 利用者様がおうちのように生活できるようサポートしてくださいね！」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」 A「実はよくこの質問をもらいます！ 施設長ももともとは異業種から未経験・無資格で紫水会に入社しました！ 入社してから”資格支援制度”を使って資格を取ることも大歓迎です！」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」 A「オーネスト尚武はサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！ 例えばお風呂に入るときも脱衣場からお風呂場まで 介助機会が利用者さんを運んでくれるので、力がなくても大丈夫です！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼最近の施設イベントをご紹介します／／ ①業界初？！音楽フェスを開催しました！ プロのゴスペル歌手の方や歌謡歌手の方だけでなく 施設職員でバンドをやっていた方を ステージにお呼びして歌を入居者様と一緒に聴きました♪ 歌を聞いて感動して涙を流す方や一緒に歌う方など みんなで楽しい1日にすることができました！！ ②ネイリストをお呼びして美容ケアをしました！ 入居者様だけでなく、スタッフもネイル・爪ケアをしました！ 好きな色を選んで→デザインを選んでおしゃれな手元になりました！ これからは月に1度ネイルケアの日を作る予定です◎ ③お誕生日当日に行う！お誕生日会！ 好きな食べ物を聞いて厨房職員にも協力をしてもらい、 食事を作ってお祝いをしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼研修・教育制度をご紹介します／／ 「人がいなくて教育してもらえない…」など介護業界で よく言われてしまっています。 オーネスト尚武では独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので！ メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼地域とも連携しながら施設を運営しています／／ 夏に開催予定の『夏フェス』では 地域の保育園や普段交流がある業者の方にも 参加していただき施設を一緒に盛り上げられたらと思っています☆彡 施設で働くスタッフだけで施設を作るのではなく 地域なども連携して作っていきたいと思っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが働きやすい環境を 整えています◎ 有給消化率も100%、 賞与・退職金など充実の福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＜今年度の目標は「ONE TEAM」＞ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員みんなでひとつになって 働こう！という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたりとにかく関係性が良いです◎ 学校に通わず法人で資格が取れる！━━ 法人で『実務者研修』を実施しているため 仕事をしながら資格も取れますよ♪ eラーニングも導入しているので すきま時間で勉強もできます! 職員に聞いた施設の良いところTOP3━━ １位：スタッフが優しく、風通しが良く、情報共有がしやすい！ ２位：上司の気配りがしっかりされていて、ストレスが少ない◎ ３位：仕事着が自由 年間休日172日！紫水会の休日 ━━ 夜勤明けの日はもちろん、 その翌日もしっかりお休み！ 年間172日(所定107日＋有給5日＋ 夜勤翌日60日※月5日換算) スタッフさんの声 ━━ 「営業職時代は休みの日も お客さんの電話対応していたけど 介護士になって施設出たらプライベートの時間！ メリハリつけて過ごせます！」 応募理由は問いません！━━ 思いやりのある方であれば 応募理由は何でもOK！ 「家が近いから」 「お年寄りの方が好きだから」 「何となく気になったから」 などなど、取り繕った志望動機は不要です。 面接ではお互いのことを知るために ざっくばらんにお話ができればと思います。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の日常を投稿していく予定です！

【2026年4月オープン】離職率が低く、現状入居者数にゆとりがあるためゆっくり慣れていただけます！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 有料老人ホームにおける介護業務全般を行っていただきます。 ご利用者様の介護・生活支援が中心となります。 ご利用者様が楽しく過ごす為のお手伝いを一緒にしていただける方をお待ちしております！

【面接確約求人】<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・11月までに入社される方限定！入社お祝い金20万円支給中！ ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

大府市｜月給20.3万〜29万円・賞与3ヶ月分！日曜定休＆年休118日でワークライフバランス抜群。経験に応じた職務手当も充実し、安定の将来設計が描ける環境です。

仕事内容: デイサービス施設での看護・介助業務 〜スポーツジムのような明るいシルバーフィットネス〜 ◇バイタルチェック・服薬管理 ◇生活介助（食事・トイレ等） ◇送迎時の添乗（運転業務なし） ★従来のイメージを一新した運動プログラムを提供 ※施設見学・説明会随時開催 ※変更範囲：原則なし

【面接確約求人】<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・11月までに入社される方限定！入社お祝い金20万円支給中！ ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

※送迎業務必須！アットホームで働きやすい環境◎OJTが整った施設

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 介護業務全般をお願いいたします。 主に入浴、食事、排せつ、レクリエーション、送迎など

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ また保育園の送り迎え等で15時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 【時短勤務可能！】 ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

日曜定休でプライベートも充実。経験を活かし、地域で愛されるデイサービスで看護師として活躍しませんか。

仕事内容: 愛知県大府市に位置するデイサービス森音（もりのね）で、正看護師として活躍しませんか。 当施設では、一般的なデイサービスのイメージを覆す、スポーツジムのような明るく活気ある環境づくりを目指しています。ご利用者様一人ひとりの健康維持・増進をサポートするため、看護業務全般はもちろん、運動プログラムの提供にも力を入れています。 日々の業務としては、バイタルチェックや服薬管理といった看護業務に加え、食事やトイレのお手伝いなどの生活介助、そして送迎時の添乗業務（運転業務はありません）をお任せします。ご利用者様が安心して、そして笑顔で一日を過ごせるよう、きめ細やかなケアをお願いいたします。 「従来のイメージを一新した運動プログラム」は、私たち森音の大きな特徴です。看護師として、ご利用者様の身体の状態を把握し、安全かつ効果的な運動をサポートすることで、より深く関わることができます。変化していくご利用者様の姿を間近で見守り、その達成感を共に分かち合える、やりがいのあるお仕事です。 施設見学や説明会も随時開催しておりますので、ぜひお気軽にお越しください。あなたの看護師としての経験と温かいお人柄を、森音で活かしてみませんか。

【できないこともあるけれど　できることはもっとある　ご利用者様も　私たちも】

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

大府市　特別養護老人ホーム/共和駅から徒歩15分/介護職

仕事内容: 皆様には、特別養護老人ホームにて下記の業務をおこなって頂きます。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助 ・介護支援　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【初任給高め！18時退社！学べる環境あり！】からだ元気治療院 大府店（愛知県大府市）訪問マッサージのお仕事

■仕事内容 《からだ元気治療院 大府店》では、あん摩指圧マッサージ師を募集しています！ あなたの技術で、心と体を癒すお手伝いをしませんか？ このお仕事は、訪問マッサージを中心に、クライアントのニーズに応じた施術を行うことが主な業務です。 ★ご利用者様の健康をサポートし、日常生活の質を向上させるための大切な役割を担っていただきます。 また、施術に関するアドバイスや、必要に応じた運動指導なども行っていただきますので、あなたの経験や知識を存分に発揮できる環境です。 ♪チームメンバーは皆、助け合いの精神を持っており、温かい雰囲気の中で仕事ができます！ あなたの情熱とスキルを活かし、多くの方々に笑顔を届けるチャンスです。ぜひご応募をお待ちしています！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

スギ薬局グループ／年休118日／残業10h以下／駅送迎バス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、その他事務 処方箋監査支援業務の【社員】を募集！ 病院・薬局ではなくオフィスにて、 チームで医療の安全を支える専門職です。 この仕事のポイント―――――――――― ✅スギ薬局グループで働く ✅PC操作中心のデスクワーク・接客なし ✅年間休日118日 ✅残業月10h以下 ✅20代30代40代活躍中！ ✅スギ薬局本社内に開設された キレイなオフィス！ ✅調剤・医療知識で裏方から支える専門職 ✅単なる事務作業ではなく チーム運営・管理スキルも身に付く ――――――――――――――――――― 処方箋の内容が正しく入力されているか データと書面を照合して、間違いを防ぐ仕事。 「用量・用法の入力漏れがないか」 「医薬品名が適切か」などをチェックし、 安全性確保と品質担保がミッション。 患者さんの前に出ることはありません。 ＜業務の流れ＞ 薬局から監査支援依頼データが届く ↓ 入力内容（調剤録）が処方箋と 一致しているかWチェック ↓ 相違があれば差し戻し／問い合わせ ↓ 正しければ完了報告 監査支援業務は上記のような流れとなりますが、 業務に慣れてきたら ・全体を見ながら業務の振り分け ・使用アプリ・システムを見直すなど 生産性を上げるための改善 など現場運営もお願いします。 単なるチェック業務だけではなく、 ✔ チームを動かす ✔ 仕組みを改善する という役割も担うので コミュニケーション力や全体を 俯瞰する視点も活かせるポジションです。 チーム運営や業務改善の経験を積むことで、 マネジメント視点や問題解決力も身につきます。 医療の安全を支える専門性を高めながら、 自己成長を実感できます。 ＼ AI時代でも必要とされる仕事 ／ 人の健康に関わる重要な仕事だからこそ マニュアルやシステムだけでは 判断できないケースもあります。 だからこそ最後は、 人の目で確認することが欠かせません。 AIが進化する時代でも、 必要とされ続ける仕事です。 ――――――――――――――――――― 未経験から活躍できる仕組み ――――――――――――――――――― ▼STEP1：1週間の座学研修 調剤報酬の仕組みや薬の取り扱いに関する 基礎知識を学びます。未経験の方でも 理解できるカリキュラムです。 ▼STEP2：専用システムの入力練習 店舗から届いた実際の処方箋を使用しながら、 薬局で使われている専用システムへの 入力方法を練習します。 ▼STEP3：監査支援業務の研修へ 一連の流れを理解したうえで、 メイン業務である「処方箋監査支援」 に進みます。 独り立ちの目安は入社後1カ月〜1カ月半ほど。 詳細なマニュアルも完備しながら、 上記のように段階的な研修もあり 丁寧に業務をお教えしていきます。 困った時はすぐに周囲のメンバーに 確認できますし、オンラインでも 相談できる体制があります。 ――――――――――――――――――― 安心のフォロー体制 ――――――――――――――――――― 画面に向かって一人で黙々と作業する 事務職ではなく、お互いに声を掛け合いながら フォローし合うチーム体制。 新人の方が戸惑っていれば 「ダブルチェックしようか？」と 周囲から自然に声が掛かり、 助けに入るカルチャーが根付いています。 自然と会話が生まれる、 フランクで馴染みやすい雰囲気なので、 新しい環境に不安がある方も心配いりません。 ＊服装自由（オフィスカジュアル） ＊大府駅と無料シャトルバス有、 自家用車・自転車・バイク通勤可 ＜スギファーマシステムズについて＞ スギ薬局グループの一員として薬局向け システム開発・販売・サポートを展開。 スギ薬局グループが質の高い医療サービスを 持続的に提供できるよう、 薬局業務のさらなる効率向上・品質向上に 向けてシステム面で手厚く サポートしています。 配属先： 薬局業務サポート部 入力支援課：社員10名(関東/関西本部)、 社員6名(中部本社)/20代30代40代が在籍 女性多数活躍中 ★配属は中部本社(大府・転勤なし)

【初任給高め！18時退社！学べる環境あり！】からだ元気治療院 大府店（愛知県大府市）訪問マッサージのお仕事

■仕事内容 《からだ元気治療院 大府店》では、鍼灸師として新たな仲間を募集しています！ あなたの技術を活かし、患者様の健康をサポートするやりがいのある仕事です。 訪問マッサージ業務を中心に、さまざまな施術を通じて、心身のリフレッシュを提供します。☆ 患者様とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに寄り添った施術を行うことで、より良い治療効果を引き出します♪ 経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎！ 職場はアットホームな雰囲気で、チームワークを重視しています。 共に成長し、患者様の笑顔を生み出す仲間として活躍しませんか？ 興味のある方は、ぜひご応募ください！あなたの情熱をお待ちしています！★ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

【給与25万～/週休2日/日祝休】大府共和はりきゅう接骨院（愛知県大府市）大手接骨院の希少な訪問マッサージ求人です。

■仕事内容 《大府共和はりきゅう接骨院》では、あん摩マッサージ指圧師として活躍してくださる方を探しています！ ☆訪問マッサージを通じて、地域の健康づくりに貢献しませんか？ あなたの手技で、心と体を癒すお仕事です。患者様一人ひとりに寄り添い、最適な施術を提供することで、笑顔を引き出すことができるやりがいがあります♪ また、チームでの連携を大切にしており、サポート体制も充実しているので、安心してスキルを磨くことができます！ ★経験豊富なスタッフと共に成長し、自分自身のキャリアを築くチャンスです。 あなたの情熱と技術を、ぜひ私たちと一緒に活かしてみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

【週休2日/トレーナー活動/新人研修はたっぷり2ヶ月間】大府共和はりきゅう接骨院（愛知県大府市）大手だから出来る充実の研修制度とキャリアアッププランがあります！

■仕事内容 ★大府共和はりきゅう接骨院では、柔道整復師を募集中です！あなたのスキルを活かし、患者様の健康をサポートするやりがいあるお仕事です♪ 《仕事内容》 ・リハビリや骨盤矯正を通じて、患者様の体の悩みを解消するための施術を行っていただきます。 ・猫背矯正やEMSを駆使して、姿勢改善や筋力強化に貢献。 ・美容鍼や超音波治療を用いて、外見の悩みも解消します！ ・交通事故による腰痛や、ぎっくり腰の治療もお任せ。 ・訪問マッサージやトムソンベッドを使用した施術を通じて、幅広いニーズに対応していただきます。 ・また、トレーナー活動を通じて、スポーツ分野でも活躍できるチャンスがあります！ ☆患者様とのコミュニケーションを大切にし、心身ともにサポートできる方を求めています。あなたの情熱を私たちのチームに加えてみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

スギ薬局グループ／年休118日／残業10h以下／駅送迎バス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、その他事務 ＼医療の資格・経験がなくてもOK／ スギ薬局グループの安定した環境で 「地域の医療安全」を支える専門職！ この仕事のポイント―――――――――― ✅スギ薬局グループで働く ✅PC操作中心のデスクワーク・接客なし ✅年間休日118日 ✅残業月10h以下 ✅20代30代40代活躍中！ ✅スギ薬局本社内に開設された キレイなオフィス！ ✅調剤・医療知識で裏方から支える専門職 ✅チェックスキルや正確性あれば 未経験可！ ――――――――――――――――――― 処方箋の内容が正しく入力されているか データと書面を照合して、間違いを防ぐ仕事。 「用量・用法の入力漏れがないか」 「医薬品名が適切か」など、 安全性確保と品質担保がミッション。 患者さんの前に出ることはありません。 未経験からスタートできますが、 正確性が求められるお仕事です。 不明点や判断に迷う場合は しっかりと確認・相談し、 周りとコミュニケーションを取りながら 確実に取り組める方にピッタリです。 ＜業務の流れ＞ 薬局から監査支援依頼データが届く ↓ 入力内容（調剤録）が処方箋と 一致しているかWチェック ↓ 相違があれば差し戻し／問い合わせ ↓ 正しければ完了報告 人の健康に関わる重要な仕事だからこそ マニュアルやシステムだけでは 判断できないケースもあります。 だからこそ最後は、 人の目で確認することが欠かせません。 AIが進化する時代でも、 必要とされ続ける仕事です。 ――――――――――――――――――― 未経験から活躍できる仕組み ――――――――――――――――――― ▼STEP1：1週間の座学研修 調剤報酬の仕組みや薬の取り扱いに関する 基礎知識を学びます。未経験の方でも 理解できるカリキュラムです。 ▼STEP2：専用システムの入力練習 店舗から届いた実際の処方箋を使用しながら、 薬局で使われている専用システムへの 入力方法を練習します。 ▼STEP3：監査支援業務の研修へ 一連の流れを理解したうえで、 メイン業務である「処方箋監査支援」 に進みます。 独り立ちの目安は入社後1カ月〜1カ月半ほど。 詳細なマニュアルも完備しながら、 上記のように段階的な研修もあり 丁寧に業務をお教えしていきます。 困った時はすぐに周囲のメンバーに 確認できますし、オンラインでも 相談できる体制があります。 ――――――――――――――――――― 安心のフォロー体制 ――――――――――――――――――― 画面に向かって一人で黙々と作業する 事務職ではなく、お互いに声を掛け合いながら フォローし合うチーム体制。 新人の方が戸惑っていれば 「ダブルチェックしようか？」と 周囲から自然に声が掛かり、 助けに入るカルチャーが根付いています。 自然と会話が生まれる、 フランクで馴染みやすい雰囲気なので、 新しい環境に不安がある方も心配いりません。 ＜スギファーマシステムズについて＞ スギ薬局グループの一員として薬局向け システム開発・販売・サポートを展開。 スギ薬局グループが質の高い医療サービスを 持続的に提供できるよう、 薬局業務のさらなる効率向上・品質向上に 向けてシステム面で手厚く サポートしています。 配属先： 薬局業務サポート部 入力支援課：社員10名(関東/関西本部)、 社員8名(中部本社)/20代30代40代が在籍 女性多数活躍中 ★配属は中部本社(大府・転勤なし)

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

「食」を通じて、地域に根差した温かいケアを。やりがいと成長を実感できる、特別養護老人ホームもりおかの管理栄養士募集です。

■仕事内容 特別養護老人ホームもりおかでは、利用者様の健康を第一に考え、栄養管理のプロフェッショナルである管理栄養士の方を募集しています。 ここでは、日々の食事メニューの考案から、お一人おひとりの健康状態や嗜好に合わせたきめ細やかな栄養調整まで、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の「美味しい」という笑顔が、日々のやりがいに繋がるはずです。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく可能です。マイカー通勤もでき、周辺には飲食店も多く、便利な環境です。安定した職場で、あなたの専門知識と経験を活かし、地域のご高齢者の豊かな暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【週休2日/トレーナー活動/新人研修はたっぷり2ヶ月間】大府共和はりきゅう接骨院（愛知県大府市）大手だから出来る充実の研修制度とキャリアアッププランがあります！

■仕事内容 大府共和はりきゅう接骨院では、鍼灸師として新たな仲間を募集しています♪ 私たちのクリニックでは、リハビリや骨盤矯正、猫背矯正をはじめ、様々な施術を行っています。 あなたには、鍼灸療法や美容鍼、超音波治療などを通じて、患者様の健康促進をサポートしていただきます☆ また、交通事故治療や腰痛、ぎっくり腰の治療にも関わるチャンスがあります！ 訪問マッサージやトムソンベッドを使用した施術、さらにはトレーナー活動にも携わり、スキルを広げていくことができます。 患者様との信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できる環境を提供します。 ぜひ、私たちと一緒に地域の皆様の健康を支えていきましょう《*´▽`*》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

経験学歴不問！未経験でも歓迎！介護付き有料老人ホームにて一緒に働いて頂ける方募集中！

仕事内容: 皆様には介護付き有料老人ホームにおける介護士業務全般を行って頂き、食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助、服薬管理やレクリエーションのサポートなどをお任せします 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

正社員募集　大府市　マイカー通勤OK　賞与３カ月実績　昇給あり　各種手当あり

仕事内容: 介護業務全般をしていただきます ・利用者様の食事、入浴、排泄等の介助やレクリエーション等 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

経歴不問！グループホームにて一緒に働いてくれるかた募集中！

仕事内容: 皆様にはグループホームでの介護業務全般を行って頂き利用者様の日常の見守りや食事などの介助、掃除、洗濯の介助、入力や排せつの介助、レクリエーションなどをお任せいたします 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【講師デビュー祝金有】時短×週4勤務で未経験・無資格OK！女性100%◎子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 保育園のお迎え等で17時までしか働けないママさんも無理のない範囲で勤務いただけます！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ 【時短勤務可能！】 ・時短勤務で育児との両立も可能！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

【講師デビュー祝金有】6～15歳のお子様が対象の英才教室講師★≪経験/資格不要≫

仕事内容 天才を生み出す英才教室「トイズアカデミー」の運営をお任せ★ 2018年に開校した6歳～15歳のお子様を対象とした教室「トイズカデミー」の講師業務です。 当社が運営する、3～6歳対象の幼児教室「キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア」を卒業した生徒は平均IQ150を超えますが、「せっかく高めたIQをどうすれば？」との声が多く寄せられ、卒業生を対象とした英才教室を開校することになりました。 未経験の方にも充実の研修あり！ ≪残業ほぼナシ≫家庭との両立も◎ 当社が開発した独自教材を用いて、子どもたちの成長を手助けします♪ 主に国語（文章理解や思考力）と算数（数量・図形）のレッスンを行います。 産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、時短社員としての働き方も可能♪ 残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。 年間休日120日以上でお休みも充実！ また、産休・育休がとりやすい環境で、勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブルに対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 【時短勤務可能！】 入社時から時短社員としての働き方もOK！！ 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

正社員募集　豊明市　無資格未経験可　マイカー通勤OK　社会保険完備　退職金あり

仕事内容: ショートステイ内での相談業務および介護業務を行っていただきます ・利用者家族の相談対応 ・ケアマネージャーへの営業および対応（担当者会議への参加） ・介護計画書／モニタリングの作成 ・管理者と協同しての事業所運営 ・利用者送迎 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

★担任・書類業務、行事担当なし！★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 大府市・東海市エリアフリー【正社員】保育士 残業ナシ！持ち帰りナシ！賞与あり！ 年間休日123日以上の正社員保育士♪ ★担任・書類業務、行事担当なし！★ フリー保育士として各園へまわっていただきます！ ✅週休2日制でプライベートも充実 ✅ピアノのスキルは不要！ 専門の先生にお任せ♪ ✅残業は月平均2時間！ 持ち帰り仕事もありません！ ー 勤務地に関して ー 対象エリア：【大府市・東海市】 対象エリアの系列園をまわっていただきます★ 勤務可能範囲に関してはぜひご相談ください！ ～*さまざまな仕事に幅広く関われる*＊～ はな保育は東海圏を中心に70以上の園を運営しており、 育休取得予定の方もたくさんいるため、 園で急な欠員が発生することがあります。 様々な園のフォローを行う正社員の保育士さんを募集しています。 業務拡充により不足、育休取得予定者の方などが 無理なく休めるようにスタッフ増員となります。 ＜お仕事詳細＞ 保育士業務全般をお任せします。 ★子どもたちと楽しく、笑顔で遊ぶこと ・基本的な生活習慣のサポート （食事、お着替え、トイレなど） ・保護者対応 （送迎時のコミュニケーションなど） ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ 注目ポイント ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ ○産休育休取得実績あり：延べ131名以上 ○年間休日123日以上：休日に園関連の研修・行事はありません ○休息時間60分：休息部屋にて ✼ ┈┈┈┈┈✼ はな保育とは ✼ ┈┈┈┈┈✼ (株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約70施設を運営している会社です。 はな保育では、こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育を大切にしています。

未経験からでも資格取得支援で成長！充実の研修と手厚い福利厚生で、あなたらしく輝ける特別養護老人ホームで活躍しませんか。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 勅使苑で、地域に根差した温かいケアを一緒に届けませんか。 入居者様一人ひとりに寄り添い、日常生活のきめ細やかなサポートをお願いします。食事の提供、入浴のお手伝い、排泄の介助といった基本的なケアはもちろん、健康状態の観察や、日々の暮らしを豊かにするお手伝いまで、幅広い業務に携わっていただきます。 利用者様との何気ない会話から、その日の体調の変化に気づく。そんな日々の積み重ねが、利用者様の安心と笑顔に繋がります。確かな介護スキルはもちろん、コミュニケーション能力や、相手を思いやる優しい心を活かして、利用者様が穏やかに過ごせる環境づくりにご協力ください。 経験のある方はもちろん、これまでの経験を活かして活躍したい方も歓迎いたします。勤務地は愛知県豊明市沓掛町勅使です。

未経験から始められる医療事務★研修充実◎土日祝休み

仕事内容 愛知県大府市にある『国立長寿医療研究センター』で医療事務スタッフを大募集! お任せするのは診療費用計算や問い合わせ対応など、コツコツ進める事務作業です。 【自分時間も仕事も大切に！土日祝休みのデスクワーク】 完全週休二日制で土日祝が休み&残業は月平均5〜10時間と少なめ◎ 予定が立てやすく、プライベートやご家庭と無理なく両立できますよ！ 【未経験・無資格OK!基礎から学べる安心の環境】 ソラストではなんと7割以上が未経験からスタート! 入社時の研修やサポート体制がしっかり整っているため、働きながら自然と専門知識を身につけられます。一般事務などの経験も存分に活かせますよ☆ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ■保険証および各種受給者証等の確認、登録 ■患者様からの伝票受取り、問い合わせ対応 ■診療データ入力、オーダー情報の取込み など 【チームワーク抜群!落ち着いて働ける温かい雰囲気】 実際の業務は4名体制で行い、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。パソコンスキルや事務経験を活かし、身体を動かすより落ち着いて働きたい方、周りと協力しながら患者様に寄り添った対応がしたい方にぴったりですよ◎ 【休憩時間も楽しみ!充実の院内設備&社員割引】 院内には社員割引が使える売店やレストラン、焼き立てが美味しいパン屋さんがあり、ソラストのスタッフもランチなどに大活用中！ まずはお気軽にお問い合わせくださいね☆彡 変更範囲:変更なし

【介護経験者歓迎】一人ひとりのご利用者さまと向き合える、訪問だからこそ感じられる魅力が沢山あります！一緒にご利用者様の生活を支えていきましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【介護経験者歓迎】一人ひとりのご利用者さまと向き合える、訪問だからこそ感じられる魅力が沢山あります！一緒にご利用者様の生活を支えていきましょう！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【はな保育室きょうわ駅前で、本来の「保育の楽しさ」を取り戻しませんか？】 「保育士になったけれど、行事の準備や大量の書類作成に追われて、子どもとじっくり関わる時間がない…」 「毎日の持ち帰り残業でプライベートの時間が持てず、体力も限界…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 「はな保育室きょうわ駅前」は、そんな今までの保育業界の「当たり前」を変え、保育士自身が健やかで自分らしく働ける環境を目指して生まれた、定員19名の小規模保育室です。 私たちが一番大切にしているのは「子どもとの時間を大切に過ごす」こと。行事のための保育ではなく、子どもたち一人ひとりの「ありのまま」を受け止め、一緒に笑ったり悔しがったりする日々の時間を何よりも重視しています。 ◆ ゆとりのある人員配置で、一人ひとりに寄り添う保育 当園は、0歳児（6カ月〜）6名、1歳児6名、2歳児7名の計19名をお預かりする小規模認可保育施設です。 1歳児の担当は、国の基準よりも少ない「保育士1人あたり4.5人」に設定。たくさんの保育士を配置することで、時間に追われることなく、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添う丁寧な保育を実現しています。 ◆ 持ち帰り業務なし・残業は月2時間程度！プライベートも充実 「全員が定時に帰れる」ことを大前提に、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りを徹底的に調整しています。そのため、月の平均残業時間はわずか2時間程度。もちろん、自宅に仕事を持ち帰ることも一切ありません。 休日は「完全週休2日制（月8日以上）」で、年間休日は120日以上（実質123日）。有給休暇のほか、バースデー休暇もご用意しています。お休みの日に園関連の研修や行事に参加することも一切なく、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ◆ ピアノスキルは一切不要！苦手な方も安心です 「ピアノが苦手で保育士を諦めていた…」という方も大歓迎です！当園では、リトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士さんが日々の保育でピアノを弾く時間は「0分」です。音楽やリズム遊びは専門の講師にお任せし、保育士は子どもたちのサポートに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 0歳〜2歳児の保育業務全般をお願いいたします。 ・クラス担任業務 ・基本的な生活習慣のサポート（食事、おむつ交換、着替え、お昼寝の寝かしつけなど） ・保護者対応（送迎時のコミュニケーション、連絡帳の記入など） ・ブログ作成（子どもたちの日常の様子を保護者にお伝えします） ・子どもたちと一緒に楽しく遊び、笑顔を引き出すこと 主体はあくまでも子どもたちです。保育者は、子どもの可能性をやさしく見守りながら、ときにそっと手を差し伸べる存在でいたいと考えています。 【充実の福利厚生と手厚いサポート体制】 はな保育では、愛知・岐阜・三重を中心に25の認可園を展開しており、法人の基盤がしっかりしているため福利厚生も充実しています。 社会保険完備はもちろん、交通費支給（月上限3万円）、退職金制度、さらには「はぐくみ企業年金」にも加入できます。 また、健康面でのサポートとして、インフルエンザ予防接種補助、無料AMH検査制度（卵巣の予備能を評価するホルモン検査）、遺伝子検査、人間ドック補助金（50歳以上の社保加入者に最大5万円）など、女性が長く健康に働けるための独自の制度を多数ご用意しています。 エプロンも貸与（自己負担なし）なので、自分で用意する手間や費用もかかりません。 【未経験・ブランクOK！幅広い年代が活躍中】 「資格は取ったけれど実務経験がない」「子育てが落ち着いたので久しぶりに現場復帰したい」という方も大歓迎です。 20代の若手から、40代・50代のベテランスタッフまで幅広い年代が在籍しており、主夫・主婦の方も多数活躍しています。互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく温かい雰囲気の職場です。 産休・育休の取得実績も法人全体で延べ131名以上あり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 「子どものために」がんばれてしまうあなただからこそ、自分のことをもっと大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで、時間にも心にも余裕を持つことが、子どもたちへの「いい保育」にきっとつながっていきます。 私たちと一緒に、この場所であなた自身の可能性を大きく開花させてみませんか？ 子どもたちの笑顔あふれる園で、あなたをお待ちしています！

医療知識や医療業界での経験は必要ありません！生きる上で欠かせない”健康”分野にかかわりたいお気持ちがある方を歓迎します！

仕事内容 【仕事内容】 ※受付部門か事務部門かは、適正・希望を考慮して配属されます。 【受付部門】 来院される受診者の受付対応をお任せします。 健診当日の受診者の最初と最後の接点を担うのが受付職。気持ちよく健康診断を受診してもらうことが重要です。 受付で粗相があるとその後の検査に支障が出たり、クレームになることも…。 そのため、丁寧かつ的確な受付スキルが備わるよう教育・指導を行いますので未経験の方でも挑戦ができます。 なお、メインは接客業務ですが、受付職に係わる事務スキルも習得することもできます。 【事務部門(院内健診予約部門・巡回健診予約部門)】 受診希望の問い合わせを電話またはPCで対応します。 初めて健康診断を受けられる方から30年以上にもわたって当院をご利用いただいているお客様の問い合わせがあります。 電話では、親切さをもって丁寧にヒアリングをし、求めている健康診断の内容で受診ができるよう予約を行います。 また、電話以外にも、営業職がお客様と受診予定を調整したものをもとに予約を行います。 その他に事前に送付する資料等をお客様にお届けするのもお仕事のひとつです。 お客様に当日必要な資料が滞りなく届くよう準備し、正確なチェックをして発送準備を行います。 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。

未経験・無資格OK★接客・レジ経験活かせる医療事務!研修充実◎

仕事内容 愛知県大府市の『国立長寿医療研究センター』では、会計窓口を支える新しい仲間を募集中! 診療を終えた患者様への対応や、診療費の受取などの事務をお任せします。 「医療事務は難しそう」と思われがちですが、実はスーパーや飲食店などでのレジ経験がそのまま活かせるお仕事なんです◎ 数字の確認が好き、臨機応変にテキパキ動くのが得意。そんなあなたの「好き」や「経験」が、患者様の安心に繋がります！ 充実した研修制度があるため、入社時に専門知識は一切不要です。 土日祝休みで残業もほとんどなく、私生活を大切にしながら着実にスキルを磨ける環境で、医療事務デビューしてみませんか? 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー 現金やクレジットカードによる診療費の受領 領収証の発行、収納金・つり銭の管理 問い合わせ対応 など 「土日祝休み」で「定時上がり」が基本のため、家庭や子育てとも無理なく両立できるのが大きな魅力！年齢を重ねても、専門知識を武器に長く働き続けられる安定感があります◎ 教育体制も万全! 業務は常に2名体制で行うため、困ったときはその場ですぐに相談可能◎さらに、あなた専任の教育担当(エルダー)が、ひとり立ちまでしっかりバックアップします。 定期的に通院される患者様と顔見知りになり、「いつもありがとう」と温かな言葉をいただけることも。そんな心の交流が日々のモチベーションに繋がる、やりがいあふれるお仕事です！ 変更範囲:変更なし

久しぶりの看護師の復帰も歓迎！三河地方最大級の健康診断専門施設で看護師としてのキャリアを積みませんか？

仕事内容 【仕事内容】 院内、巡回健診において看護師としての検査業務や、その他健康診断に係わる業務に従事していただきます。 具体的には… ・診察介助 ・内視鏡介助 ・子宮細胞診介助 ・身長体重測定 ・心電図 ・採血 ・血圧 ・視力 ・聴力 ・眼底・眼圧 などをお任せします。 もちろん業務経験がない検査があっても問題ございません。 まずは、新天地でチャレンジしたいという気持ちを優遇します！ 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。

久しぶりの検査技師の復帰も歓迎！三河地方最大級の健康診断専門施設で臨床検査技師としてのキャリアを積みませんか？

仕事内容 【仕事内容】 院内、巡回健診において臨床検査技師としての検査業務。その他健康診断に係わる業務に従事していただきます。 従事する主な検査は、身長体重測定、心電図、採血、血圧、視力、聴力、眼底・眼圧、腹部・頸動脈エコーです。 もちろん業務経験がない検査があっても問題ございません。 まずは、新天地でチャレンジしたいという気持ちを優遇します！ 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。

出張型健康診断の現場のとりまとめ役！珍しい仕事ですが、未経験、医療ライセンスが無くても挑戦できるお仕事です！

仕事内容 ＜仕事内容】 病院や企業に出向いて行なう『巡回型の健康診断』にて、現場管理をお任せします。 「大人数が一斉に受診できる」「病院に行かずに済む」と好評なサービスです。チームメンバーや医師・看護師と連携して進めましょう！ 具体的には… ▼健康診断バスへの積み込み作業 健診前日に、リストを見ながら検査で使用する消耗品（注射針、心電図の紙等）を準備。当日朝に積み込みます。チームで手分けするので5～30分で完了。 ▼健診専用バスの運転 看護師やスタッフを乗せて現場へ出発！9割が愛知県内で、岐阜・静岡・三重に行くことも。 ▼検査設備の設営 種測定器やカーテン用の支柱、体重計等を設置していきます（重いもので10kg程）。事前に担当営業と話し合って大まかな設置場所を決めているので、それに沿って「体育館で身体測定をするから測定器を運び込んで」等、チームメンバーに指示を出しましょう。 ▼健康診断スタート 資格がなくてもできる「身体測定」「視力検査」「レントゲン介助」等を担当しましょう。またリーダーとして、混雑が発生していないか、スタッフや受診者が困っていないか等をチェック。混雑していれば人員配置を変えるなど、スムーズに進むよう対応します。 ▼報告書の作成・明日の準備 健診と撤収作業が終わったら、受診人数・売上などを報告書にまとめます。 報告書提出後は、明日伺う場所や健康診断のコース内容、チームメンバーなどを確認。最適な内容になっているかチェックします。 などをお任せします。 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！

【大府市江端町】月給23万円｜賞与3ヶ月｜正社員｜経験者募集｜医療事務｜宮田整形外科・皮フ科✅＼日祝休み＆残業月1～5時間／経験を活かして正社員へ＊月給23万円・賞与3ヶ月

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 医療事務の経験を活かして 地域のクリニックで長く働きたい方へ。 大府市の宮田整形外科・皮フ科で 正社員の医療事務を募集します。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼★この求人のポイント★／ ●月給23万円 ●賞与年2回・計3.0ヶ月分 ●昇給年1回あり ●JR大府駅から徒歩10分 ●車通勤OK・無料駐車場あり ●残業は月1～5時間程度 【お仕事内容】 受付、電話応対、会計業務、 診察券・保険証の確認、 問診票記入のご案内、カルテ管理、 レセプト業務、院内清掃などを お任せします。 電子カルテを使用しており、 医療事務は常時2名体制です。 【クリニックについて】 整形外科、一般皮膚科、美容皮膚科、 下肢静脈瘤・むくみ外来を行う 地域密着型のクリニックです。 2023年4月にリニューアルオープンし、 外来患者数は1日約180～200名です。 【勤務条件】 勤務は8:30～20:00の間で 1日8時間のシフト制。 日曜・祝日のほか、 水曜午後・土曜午後がお休みです。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、有給休暇もあります。 制服貸与、社会保険完備、 勤続3年以上の退職金制度あり。 これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で働きませんか？ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 大府市にある整形外科・皮膚科クリニックでの医療事務のお仕事です♪ ■具体的な業務内容――― ◎レセプト業務 ◎会計業務 ◎受付、電話応対 ◎診察券、保険証の確認 ◎問診表記入のご案内 ◎カルテ管理 ◎院内清掃 ◎その他付随する業務 ◆スタッフ体制：医療事務 常時2名体制 ◆外来患者数：約180～200人/日 ◆電子カルテあり ◆整形外科、一般皮膚科、美容皮膚科、下肢静脈瘤・むくみ外来を行っています ◆2023年4月にリニューアルオープンしました！ 【雇用形態】 正社員

【大府市横根町】月給21万円以上｜昇給&賞与あり｜尾関眼科クリニックでの医療事務｜未経験OK♪✅マイカー通勤OK✅無料駐車場アリ✅社会保険完備✅はじめてでも安心◎

仕事内容: 大府市横根町にある眼科クリニックで医療事務！ 至学館大学近く！ 無料駐車場完備ですので 車通勤OKです◎ ◆◇オススメポイント◇◆ ・無資格未経験OK！ ・安定の正社員募集 ・昇給&賞与あり ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ◆◇尾関眼科クリニックについて◇◆ 大府市横根町に2012年に開院した眼科クリニックです。 患者さんの目の病気を治すため 診療の質を大切にしています。 未経験から正社員として働ける 医療事務のお仕事です！ 興味がある方は ぜひご応募ください◎ ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 大府市横根町にある眼科クリニックでの医療事務☆ ■具体的な業務内容――― ◎受付 ◎会計 ◎電話対応 ◎診療補助 ◎レセプト業務 ◎清掃　等 ◆平成24年1月開院のクリニックです ＜無資格・業界未経験歓迎！＞ 病院・クリニック等でのお仕事が初めての方も歓迎 同じ業務を行う先輩スタッフもすぐ横にいて 何でも聞ける環境です！教育体制の整った職場○ 当社からのご紹介実績もあり、 以前にご紹介した方も長期で活躍頂いております。 【雇用形態】 正社員

【大府市】月給21万円以上❗賞与3ヶ月分♪レセプト経験者募集❗あおぞらファミリークリニックでの医療事務✨✅年間休日120日✨✅残業少なめ✨✅マイカー通勤OK❗無料駐車場あり◎

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 名古屋市大府市にあるファミリークリニックでの医療事務☆ ＜あおぞらファミリークリニックについて＞ 訪問診療を中心に高齢者の笑顔を 目指す医療の実現にむけクリニックを 運営しています。 日々、医療スタッフと事務スタッフが連携し、 互いに刺激を受けながらいきいきと働いています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【この求人のPoint！】 ★経験を活かして安定の正社員へ！ ★月給19万円～！賞与3ヶ月分♪ ★残業少なめ◎プライベートも充実！ ★マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 大府市にあるファミリークリニックでの医療事務のお仕事☆ —————　具体的には ◎外来受付 ◎電話対応 ◎患者様対応 ◎レセプト入力、計算 など　 【雇用形態】 正社員