求人・転職情報

20～30代が7割✨未経験・第二新卒・27卒歓迎！シフト制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ＼患者様の増加に伴う増員募集！／ 未経験から歯科クリニックの受付に挑戦♪ ✅月給24万円～＆賞与年2回！ ✅スタッフの約7割が20～30代！ ✅未経験・第二新卒・27卒歓迎！ ✅土日の希望休も事前相談OK！ ✅残業ほぼなし！プライベートも充実♪ ✅保育士・管理栄養士など異業種出身者も活躍中！ 「人と接することが好き」 「未経験から新しいことに挑戦したい」 「同世代が多い職場で働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ⭐今回の募集背景について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、新しく来院される患者様だけでなく、 継続して通ってくださる患者様も多く、 たくさんの方にご利用いただいています。 今後も一人ひとりの患者様に 丁寧な対応を続けていくため、 今回、新たに受付スタッフを 2名増員募集することになりました！ 歯科医院での経験や 専門資格は必要ありません。 新しい環境で頑張りたい という気持ちを大切にしています。 ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科クリニックでの 受付業務をお願いします。 【具体的には】 ・患者様の受付、来院対応 ・お会計 ・電話対応 ・予約受付、次回予約のご案内 ・問診票のご案内 ・診察室へのご案内 など まずは患者様のお名前や 予約の確認、お会計など、 できることからスタート！ 仕事の流れや患者様への対応方法は、 一つずつ丁寧にお教えします。 慣れてきたら、希望や適性に応じて 器具の殺菌管理や治療サポートなど、 診療のお手伝いを覚えることもできます。 ⭐20～30代が約7割の職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では約50名のスタッフが在籍。 そのうち約7割が20～30代です！ 同世代のスタッフが多く、 第二新卒の方や初めて医療業界に 挑戦する方にもおすすめの環境です。 また、保育士や管理栄養士など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ 保育士として培ったお子様への対応力や、 管理栄養士として身につけた知識など、 それぞれの経験を活かして働いています。 ⭐土日の希望休も相談OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制のシフト勤務ですが、 土日の希望休も事前に相談可能！ 「友達と旅行に行きたい」 「ライブやイベントに参加したい」 「週末に予定がある」 そんなときも、 シフトを相談しながら働けます。 残業もほとんどないため、 自分の時間も大切にできます♪ ⭐2027年3月卒業予定の方も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大学・短大・専門学校などを 2027年3月に卒業予定の方も大歓迎！ 卒業後の正社員入社はもちろん、 卒業までアルバイトとして 働くことも相談可能です。 「卒業前から仕事に慣れておきたい」 「まずは職場の雰囲気を知りたい」 そんな方もお気軽にご相談ください。 ⭐かわはら歯科・矯正歯科について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県大府市にある、 地域密着型の歯科クリニックです。 虫歯治療や予防歯科をはじめ、 矯正歯科・小児歯科・ホワイトニングなど、 幅広い診療を行っています。 小さなお子様からご年配の方まで、 幅広い年代の患者様が来院されるため、 キッズルームやバリアフリー設備など、 誰もが通いやすい環境づくりにも力を入れています。 患者様一人ひとりとの コミュニケーションを大切にし、 安心して通っていただける クリニックを目指しています。

☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎

☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎ 病院の管理栄養士 愛知県豊明市栄町大根1-395 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪ ☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！ ☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！ ☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎ 【主な業務内容】 病院内における管理栄養士業務全般を担当します。 食材の発注や検品、各種書類作成、栄養管理計画会議への参加、厨房業務など幅広い業務に携わります。 朝食・昼食・夕食それぞれ約200食を提供しており、複数名のスタッフで協力しながら業務を行っています。 軽作業が中心で、未経験の方も丁寧なサポートを受けながら専門スキルを身につけられる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

医療知識や医療業界での経験は必要ありません！生きる上で欠かせない”健康”分野にかかわりたいお気持ちがある方を歓迎します！

仕事内容 【仕事内容】 ※受付部門か事務部門かは、適正・希望を考慮して配属されます。 【受付部門】 来院される受診者の受付対応をお任せします。 健診当日の受診者の最初と最後の接点を担うのが受付職。気持ちよく健康診断を受診してもらうことが重要です。 受付で粗相があるとその後の検査に支障が出たり、クレームになることも…。 そのため、丁寧かつ的確な受付スキルが備わるよう教育・指導を行いますので未経験の方でも挑戦ができます。 なお、メインは接客業務ですが、受付職に係わる事務スキルも習得することもできます。 【事務部門(院内健診予約部門・巡回健診予約部門)】 受診希望の問い合わせを電話またはPCで対応します。 初めて健康診断を受けられる方から30年以上にもわたって当院をご利用いただいているお客様の問い合わせがあります。 電話では、親切さをもって丁寧にヒアリングをし、求めている健康診断の内容で受診ができるよう予約を行います。 また、電話以外にも、営業職がお客様と受診予定を調整したものをもとに予約を行います。 その他に事前に送付する資料等をお客様にお届けするのもお仕事のひとつです。 お客様に当日必要な資料が滞りなく届くよう準備し、正確なチェックをして発送準備を行います。 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。

教員免許等資格が活かせる／無資格もOK／じっくりと関われる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／／ お持ちの保育・教育・福祉の資格や 経験を活かせます！ ＼＼ ✅無資格・未経験から応募OK ✅9:30～18:30、残業なし ✅完全週休2日制 ⭐児童指導員任用資格に該当する方、 または保育・教育・福祉の資格や 経験をお持ちの方は活かせます！ 放課後等デイサービス 「北風と太陽 豊明」で、 未就学児～高校生までの子どもたちの 見守りや活動サポートを行います。 放課後等デイサービスは、 発達に遅れのある子どもたちが 放課後や長期休み中に利用する 福祉サービスです。 子どもたちが社会に出た時に 困ることが少なくなるよう、 遊びや外出、日常の活動を通して 関わっていきます。 ＜具体的には…＞ ・宿題や課題のサポート ・公園遊び、ボール遊び、お絵かきなどの 見守り ・水族館、動物園、博物館などへの 外出付き添い ・餃子パーティ、芋掘り、おやつ作りなどの イベント補助 ・学校や自宅への送迎 ＜1日の流れ＞ ■平日 学校・ご自宅へお迎え ↓ 課題や宿題のサポート ↓ 一緒に遊ぶ・おやつ ↓ 片付け ↓ 送迎 ■学校休業日 課題や取り組みのお手伝い ↓ 室内外活動 ↓ 昼食 ↓ お出かけ・お楽しみ企画 ↓ おやつ・自由活動 ↓ 片付け ↓ 送迎 ――――――――――――――――― ⭐無資格・未経験から始められます ――――――――――――――――― 応募に必要なのは普通自動車免許です。 無資格・未経験の方も応募できます。 支援の計画を考える療育会議があり、 子どもたちへの関わり方や支援の方向性を 学びながらスタートできます。 はじめは見守りや活動サポート、送迎など、 現場の流れを確認しながら 徐々に覚えていってくださいね。 ――――――――――――――――― ⭐できることを少しずつ ――――――――――――――――― 北風と太陽では、「子ども」「家族」「社会」 を軸に、子どもたち一人ひとりの個性を 大切にした支援を行っています。 楽しく過ごす時間の中で、 「ありがとう」「ごめんなさい」など 自分の気持ちを伝えられるよう、 課題や活動を通して一つずつできることを 増やしていきます。 ――――――――――――――――― ⭐専門分野の違うスタッフが在籍 ――――――――――――――――― 心理学を学んだスタッフ、保育士2名、 作業療法士、教員免許を持つスタッフ 等が在籍しています。 保育士として障がいのある子どもと 関わった経験や、精神科で勤務した経験など、 それぞれの知識や経験を支援に活かしています。 ―――――――――――――――――― ⭐子どもに合う方法をみんなで考えます ―――――――――――――――――― 苦手なことがある子どもにも、 まずはやってみることを大切にしています。 実際に取り組んだ様子を見ながら、 その子に合う進め方をスタッフ同士で提案。 それぞれの考えを尊重しながら、 全体のバランスを見て、関わり方や 支援の方向性について意見を出し合います。 ――――――――――――――――――― ⭐意見を言いやすい環境でみんなで協力◎ ――――――――――――――――――― ある程度仕事に慣れてきた後は、 自主性を持って動ける職場です。 より良い環境を目指しているため、 活動内容や子どもたちとの関わり方について 意見も積極的に交換し合っています。 人間関係に気を遣いすぎず、 ほのぼのとした雰囲気の中で働けます。

20～30代活躍中✨保育士資格を活かせる！第二新卒・27卒可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、保育士、受付 ＼保育士資格を活かして新しい働き方♪／ 歯科クリニックでの院内託児＆受付のお仕事！ ✅月給26万円～＆賞与年2回！ ✅スタッフの約7割が20～30代！ ✅保育士資格があれば歯科業界未経験OK！ ✅第二新卒・2027年3月卒業予定者も歓迎！ ✅土日の希望休も事前相談OK！ ✅残業ほぼなし！プライベートも充実♪ 「保育士資格を活かして違う仕事にも挑戦したい」 「子どもと一人ひとり向き合いたい」 「同世代が多い職場で働きたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪ ⭐今回の募集背景について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では、新しく来院される患者様だけでなく、 継続して通ってくださる患者様も多く、 たくさんの方にご利用いただいています。 今後も小さなお子様連れの患者様にも 安心して通っていただけるよう、 院内託児や受付の体制を 充実させたいと考えています。 そこで今回、 保育士資格をお持ちの 新しい仲間を募集します！ 歯科医院での勤務経験は必要ありません。 これまでに身につけた 保育の知識や経験を活かして、 一緒に働きませんか？ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科クリニック内で、 患者様やスタッフのお子様の託児と、 受付業務のサポートをお願いします。 【院内託児のお仕事】 ・お子様の見守り、遊びの対応 ・おむつ替え ・簡単な身の回りのお世話 など 【受付サポートのお仕事】 ・患者様の受付、来院対応 ・電話対応 ・お会計の補助 ・次回予約のご案内 ・院内清掃や備品管理のサポート など 院内託児では、 診療中の保護者の方に代わって お子様をお預かりします。 保育園とは異なり、 少人数のお子様と関わるお仕事です。 また、託児だけでなく 受付業務にも携わるため、 保育士資格を活かしながら 医療の現場で新しい経験を 積むことができます。 入社後は院内の仕事の流れを 覚えるところからスタート！ 最初から一人ですべてを お任せすることはなく、 先輩スタッフがフォローします。 ⭐保育園とは違う関わり方ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院内託児では、 保護者の方が診療を受けている間、 お子様をお預かりします。 長時間の集団保育とは異なり、 お子様一人ひとりの様子を 見ながら関わることができるお仕事です。 初めての場所で緊張していたお子様が、 遊んでいるうちに笑顔になってくれたり、 診療を終えた保護者の方に安心していただけたり。 これまでの保育経験や資格を、 歯科クリニックという 新しい場所で活かせます♪ ⭐20～30代が約7割の職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では約50名のスタッフが在籍。 そのうち約7割が20～30代です！ 同世代のスタッフが多く 第二新卒の方や初めて医療業界に 挑戦する方にもおすすめです。 また、保育士や管理栄養士など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ それぞれが前職で培った 知識や経験を活かして働いています。 ⭐土日の希望休も相談OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制のシフト勤務ですが、 土日の希望休も事前に相談可能！ 「友達と旅行に行きたい」 「ライブやイベントに参加したい」 「週末に予定がある」 そんなときも、 シフトを相談しながら働けます。 残業もほとんどないため、 自分の時間も大切にできます♪ ⭐2027年3月卒業予定の方も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年3月に保育士資格を 取得見込みの新卒の方も歓迎！ 卒業後の正社員入社はもちろん、 卒業までのアルバイト勤務についても相談可能です。 「卒業前から職場の雰囲気を知っておきたい」 「保育士資格を活かせる就職先を探している」 そんな方もお気軽にご相談ください。 ⭐かわはら歯科・矯正歯科について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愛知県大府市にある、 地域密着型の歯科クリニックです。 虫歯治療や予防歯科をはじめ、 矯正歯科・小児歯科・ホワイトニングなど、 幅広い診療を行っています。 小さなお子様からご年配の方まで、 幅広い年代の患者様が来院されるため、 キッズルームやバリアフリー設備など、 誰もが通いやすい環境づくりにも力を入れています。 患者様一人ひとりとの コミュニケーションを大切にし、 安心して通っていただける クリニックを目指しています。

施設見学だけも大歓迎◎充実の福利厚生で働きやすい環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼それぞれの仕事に専念できます／ 調理師、調理員、管理栄養士と、 厨房スタッフも役割が分かれているので 職種の垣根を超えて協力・連携しながらも 各自の仕事に集中できる環境です！ ============================= ＊残業ほぼなしで働きやすい環境！ ＊1日4h～・週3日～OK ＊ブランクOK！20代～40代スタッフ多数活躍中！ ＊最新設備の整った直営厨房で管理栄養士募集！ ============================= 介護施設での栄養士を募集しております。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 直営厨房ですので利用者様との 距離が近いのが大きなポイント。 時には利用者様とお話ししながら どんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを 知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ。 喜んでくれる姿も近くで見えますので やりがいも抜群です。 ＊1日の流れをご紹介します！ 9:00~9:30 1日のタスク確認 9:30~11:00 昼食に向けた調理 11:00~12:00 各フロアへ配膳 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 おやつの準備 14:00~15:00 季節イベントの打ち合わせ・事務作業 15:00~17:00 夕食に向けた調理 17:00~18:00 各フロアへ配膳・片付け・清掃 18:00 ★退社★残業ほぼなし！ 毎日決まった食事を用意するのではなく、 時には企画でご当地グルメを提供したり、 居酒屋を開催したり、利用者様から 食べたいものをアンケートを取ったりと 利用者様に喜んでもらえるよう 様々工夫をしています！ 引継ぎなどもあると思うので、 入社日はお気軽にご相談くださいね！ ＼今回の募集背景／ 今いる管理栄養士の方が産休・育休に入るため 一緒に施設の厨房を盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ＼温かいまかないあり！／ 厨房で作った温かいご飯を 240円で食べられます！ 尚武のまかないはおいしい！ と有名です◎ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが 働きやすい環境を整えています◎ 有給消化率も100%。 賞与・退職金など充実の 福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、 「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＊和やかな雰囲気で働きやすい環境です！ 20代30代40代の職員が活躍中。 厨房はいつも笑い声が絶えないような 和やかな雰囲気です。 ブランク期間を経て再スタートした方も 多く活躍しています。 食に関わる仕事から 離れていた人もご安心ください。 40代～60代の主婦さんが活躍中の職場です。 残業もほとんどなく、 プライベートの予定が立てやすい環境です。 ＊職員への感謝デーもあります！ いつも頑張ってくれているスタッフの皆様に 施設から日頃のお礼を伝えるような イベントも実施しています。 今回はゴスペルの方々をお呼びして音楽を 楽しむ予定！近隣の他施設と一緒に 食事会をしたりと働いてくださっている 皆様に向けて楽しい企画を実施しています。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」 検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の 日常を投稿していく予定です！

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。 子ども達の給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。 乳幼児期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは 完全手作りをしています。 子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

施設見学だけも大歓迎◎充実の福利厚生で働きやすい環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼お誕生日や季節の行事を大事にしています！／ 入居者様のお誕生日にはお誕生日当日に ケーキや好きな食べ物を作っています！ 季節ごとの食事でレクリエーションを サポートしています◎ 直厨房なので入居者様から 直接「おいしかった！」「また食べたい！」 と聞けるのがとても嬉しいです(^^) 一緒にオーネスト尚武の ”実りある時間”を作っていきましょう♪ ============================= ＊残業ほぼなしで働きやすい環境！ ＊1日4h～・週3日～OK ＊ブランクOK！20代～40代スタッフ多数活躍中！ ＊最新設備の整った直営厨房で管理栄養士募集！ ============================= 介護施設での栄養士を募集しております。 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの 業務をお任せします。 直営厨房ですので利用者様との 距離が近いのが大きなポイント。 時には利用者様とお話ししながら どんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを 知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ。 喜んでくれる姿も近くで見えますので やりがいも抜群です。 ＊1日の流れをご紹介します！ 9:00~9:30 1日のタスク確認 9:30~11:00 昼食に向けた調理 11:00~12:00 各フロアへ配膳 12:00~13:00 休憩 13:00~14:00 おやつの準備 14:00~15:00 季節イベントの打ち合わせ・事務作業 15:00~17:00 夕食に向けた調理 17:00~18:00 各フロアへ配膳・片付け・清掃 18:00 ★退社★残業ほぼなし！ 毎日決まった食事を用意するのではなく、 時には企画でご当地グルメを提供したり、 居酒屋を開催したり、利用者様から 食べたいものをアンケートを取ったりと 利用者様に喜んでもらえるよう 様々工夫をしています！ 引継ぎなどもあると思うので、 入社日はお気軽にご相談くださいね！ ＼今回の募集背景／ 今いる管理栄養士の方が産休・育休に入るため 一緒に施設の厨房を盛り上げてくれるスタッフを大募集！ ＼温かいまかないあり！／ 厨房で作った温かいご飯を 240円で食べられます！ 尚武のまかないはおいしい！ と有名です◎ ＼定着率バッチリな施設です◎／ 介護業界の平均定着率45％の中で オーネスト尚武は96%です！ 業務量を精査し一人ひとりが 働きやすい環境を整えています◎ 有給消化率も100%。 賞与・退職金など充実の 福利厚生もご準備しております！ ＜会議の時間も効率よく！＞ 福祉業界では会議が長いことが良くあります。 紫水会では、 「時間は有限！ムダな会議はしない」 を心掛けています！ ＜今年度の目標は「ONE TEAM」＞ ユニット・職種の垣根を超えて、 新しく入ってきた職員・今いる職員みんなで ひとつになって働こう！ という思いで決めました！ とにかく仲が良く・温かい環境です！ もともと働いていた職員の方も、 音楽フェスに来てくれたり、 とにかく関係性が良いです◎ ＊和やかな雰囲気で働きやすい環境です！ 20代30代40代の職員が活躍中。 厨房はいつも笑い声が絶えないような 和やかな雰囲気です。 ブランク期間を経て再スタートした方も 多く活躍しています。 食に関わる仕事から 離れていた人もご安心ください。 40代～60代の主婦さんが活躍中の職場です。 残業もほとんどなく、 プライベートの予定が立てやすい環境です。 ＊職員への感謝デーもあります！ いつも頑張ってくれているスタッフの皆様に 施設から日頃のお礼を伝えるような イベントも実施しています。 今回はゴスペルの方々をお呼びして音楽を 楽しむ予定！近隣の他施設と一緒に 食事会をしたりと働いてくださっている 皆様に向けて楽しい企画を実施しています。 ＼Instagram開設しました◎／ Instagramで「@shobu.0024」 検索してください♪ まだアカウントを開設したばかりですが、 これからたくさん施設の 日常を投稿していく予定です！

「食」を通じて、地域に根差した温かいケアを。やりがいと成長を実感できる、特別養護老人ホームもりおかの管理栄養士募集です。

■仕事内容 特別養護老人ホームもりおかでは、利用者様の健康を第一に考え、栄養管理のプロフェッショナルである管理栄養士の方を募集しています。 ここでは、日々の食事メニューの考案から、お一人おひとりの健康状態や嗜好に合わせたきめ細やかな栄養調整まで、幅広い業務に携わっていただきます。利用者様の「美味しい」という笑顔が、日々のやりがいに繋がるはずです。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく可能です。マイカー通勤もでき、周辺には飲食店も多く、便利な環境です。安定した職場で、あなたの専門知識と経験を活かし、地域のご高齢者の豊かな暮らしを支える仕事に挑戦しませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

年休120日・日曜休みで新施設を開校しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 新規オープンする放課後等デイサービスにて、 子どもたちの支援や施設づくりを行う業務です。 中古の一戸建てを活用した温かみのある環境で、 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えます。 ■未経験から安心してスタートできる環境♪ ・新卒や未経験の方、スタートする方も 安心して働けるサポート体制があります ・入社後は既存施設にて、先輩スタッフが ついてOJTで丁寧にお教えします ・業務に慣れるまで数ヶ月間しっかり サポートするため安心です ・経験よりも「子どもと楽しく過ごしたい」 という気持ちを重視しています ・オープニングだからこそ、スタッフの意見や 工夫が新しい施設づくりに直接反映されます ■お任せするお仕事 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・個別・集団での遊びや体験活動の企画・実施 ・施設内の空間づくりやイベントの準備 ・指導記録の作成やスタッフ間の情報共有 ■よくあるご質問 Q. 休日はしっかり取れますか？ A. はい、年間休日は 120日ちょうど設定されています。日曜日に 加え、年末年始やお盆休みなどの長期休暇も 整っています。仕事と プライベートのメリハリをつけて安心して働ける環境です。 Q. 残業はありますか？ A. ほぼありません。定時で 退勤できるよう業務を調整しており、 持ち帰り仕事もありません。残業が 発生した場合も残業代は支給されます。 Q. 未経験でも応募できますか？ A. はい、大歓迎です。既存施設で先輩が OJTで教え、慣れるまで数ヶ月間しっかり サポート体制を整えています。 Q. どのようなアイデアが活かせますか？ A. 「こんな遊びを取り入れたい」 「こんなイベントをやりたい」といった提案は 大歓迎です。 ■職種 ・その他児童福祉 ・学童保育指導員 ・児童相談員 ■対象施設について 放課後等デイサービス ぴぃすたちお 中古の一戸建てを活用した、家に 帰ってきたようなリラックスできる居場所を 目指しています。

豊明栄病院では、患者様の健康を食で支える管理栄養士を募集。経験を活かし、地域医療に貢献しませんか。

■仕事内容 豊明栄病院で、食を通じて患者様の心と体に寄り添う管理栄養士を募集しています。210床の精神科病院で、患者様一人ひとりに合わせた栄養指導や、安全で美味しい食事メニューの開発に携わっていただきます。 「食」は、回復への大切な一歩。あなたの専門知識と温かいおもてなしの心で、患者様の笑顔を引き出し、日々の生活を豊かにするお手伝いをしませんか。 WordやExcelの基本操作ができれば、経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、新たな挑戦を歓迎します。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に取り組めます。 患者様の笑顔と、日々の業務での成長を実感できる豊明栄病院で、あなたの力を発揮してください。ご応募お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

年間休日120日以上✨完全週休2日✨各種休暇も充実の好環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ☆・☆おすすめポイント☆・☆ ⭐2026年4月OPENの新しい事業所！ ⭐月給39.5万円～51.8万円の高待遇 ⭐年間休日120日以上でしっかり休める ⭐経験者は管理者・主任候補も目指せる！ ⭐車通勤OK＆無料駐車場完備！ ☆☆・☆・☆・☆・☆・☆*☆ ………………………………………………… ✨│新規OPENの訪問看護ステーション！ ………………………………………………… 2026年4月、大府市にOPENした 「訪問看護ステーション サンスマイル」 新しい事業所の立ち上げメンバーとして、 利用者様のご自宅を訪問し、 看護サービスを提供していただきます。 正看護師資格を活かしながら、 一人ひとりの利用者様に寄り添った 看護を実践できるお仕事です◎ 既存の訪問看護事業所で 業務を学べる環境もありますので、 『病院勤務の経験しかないけど大丈夫？』 『訪問看護に挑戦してみたい！』 という方も安心して 新しいキャリアをスタートできます✨ ………………………………………………… ✨│経験者は次のキャリアも目指せる！ ………………………………………………… 新規事業所だからこそ、 これから組織やチームを 一緒につくっていける環境です。 将来的には.. ✅主任クラス ✅管理者候補 ✅スタッフ育成 ✅チーム運営 など、さらに上のポジションを 目指していただくことも可能◎ これまで培ってきた経験や コミュニケーション力を活かして、 『次は組織づくりにも関わりたい』 『マネジメントにも挑戦したい』 そんな方にもぴったりの環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼サンスマイルの魅力をご紹介！／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐年間休日120日以上で休みも充実！ ……………………………………………… しっかり働くためには、 しっかり休める環境も大切。 当事業所では 年間休日120日以上をご用意！ ✨完全週休2日制 ✨夏季休暇 ✨年末年始休暇 ✨リフレッシュ休暇 ✨有給休暇 ✨慶弔休暇 など、お休みもしっかり整えています◎ 仕事だけに偏ることなく、 プライベートとのバランスを取りながら 長く看護師として活躍できます！ ⭐新しい事業所を一緒につくれる！ ………………………………………………… 2026年4月OPENの新しい 訪問看護ステーションだからこそ、 決められた環境に入るだけではなく、 スタッフ同士で協力しながらより良い 事業所をつくっていけることも魅力！ 利用者様への対応はもちろん、 一緒に働くスタッフとの コミュニケーションも大切にしています。 周囲と声を掛け合いながら、 チームで協力しながら働ける方は大歓迎✨ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ⭐スタッフインタビュー⭐ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆看護師／業界経験4年目 以前は病院で勤務していましたが、 一人ひとりの利用者様と もっとじっくり向き合いたいと思い、 訪問看護に興味を持ちました。 最初は、 「一人で訪問して大丈夫かな？」 という不安もありましたが、 分からないことはすぐ相談でき、 周りのスタッフもしっかり フォローしてくれるので安心です！ 訪問看護の魅力は、 利用者様の生活に寄り添いながら 看護ができること。 小さな変化に気づけたり、 「来てもらえて安心した」と 言っていただけた時は、 この仕事ならではの やりがいを感じますね。 新しい事業所なので、 みんなで意見を出し合いながら 職場をつくっていけるのも魅力です！ 経験を活かしたい方はもちろん、 訪問看護に初めて挑戦する方にも、 ぜひ一緒に働いてほしいですね♪

久しぶりの検査技師の復帰も歓迎！三河地方最大級の健康診断専門施設で臨床検査技師としてのキャリアを積みませんか？

仕事内容 【仕事内容】 院内、巡回健診において臨床検査技師としての検査業務。その他健康診断に係わる業務に従事していただきます。 従事する主な検査は、身長体重測定、心電図、採血、血圧、視力、聴力、眼底・眼圧、腹部・頸動脈エコーです。 もちろん業務経験がない検査があっても問題ございません。 まずは、新天地でチャレンジしたいという気持ちを優遇します！ 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。