求人・転職情報

医療知識や医療業界での経験は必要ありません！生きる上で欠かせない”健康”分野にかかわりたいお気持ちがある方を歓迎します！

仕事内容 【仕事内容】 ※受付部門か事務部門かは、適正・希望を考慮して配属されます。 【受付部門】 来院される受診者の受付対応をお任せします。 健診当日の受診者の最初と最後の接点を担うのが受付職。気持ちよく健康診断を受診してもらうことが重要です。 受付で粗相があるとその後の検査に支障が出たり、クレームになることも…。 そのため、丁寧かつ的確な受付スキルが備わるよう教育・指導を行いますので未経験の方でも挑戦ができます。 なお、メインは接客業務ですが、受付職に係わる事務スキルも習得することもできます。 【事務部門(院内健診予約部門・巡回健診予約部門)】 受診希望の問い合わせを電話またはPCで対応します。 初めて健康診断を受けられる方から30年以上にもわたって当院をご利用いただいているお客様の問い合わせがあります。 電話では、親切さをもって丁寧にヒアリングをし、求めている健康診断の内容で受診ができるよう予約を行います。 また、電話以外にも、営業職がお客様と受診予定を調整したものをもとに予約を行います。 その他に事前に送付する資料等をお客様にお届けするのもお仕事のひとつです。 お客様に当日必要な資料が滞りなく届くよう準備し、正確なチェックをして発送準備を行います。 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。

新卒・第二新卒OK◎資格があれば実務未経験もOK！土日休み！昇給あり＆賞与年3回支給

仕事内容: ＼産休・育休取得率100％！／ 街の皆さまの健康維持に貢献！ 『ありがとう』の手紙がもらえる、やりがい満点のお仕事！ 栄養士として、お弁当の献立の企画・発案などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・お弁当の献立、企画の発案 ・子ども食堂などのイベント企画、運営のお手伝い ・製品管理(品質維持など) ・発注管理　など ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員とペアになり、献立作成からスタートします。 スキルや経験に合わせて担当業務を割り振り、徐々にお任せしていきます。 一緒に働く先輩社員がいるので、分からないことはその都度確認できる環境です。 実務経験のない方や、仕事にブランクのある方もご応募いただけます。 資格を活かしながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

教員免許等資格が活かせる／無資格もOK／じっくりと関われる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／／ お持ちの保育・教育・福祉の資格や 経験を活かせます！ ＼＼ ✅無資格・未経験から応募OK ✅9:30～18:30、残業なし ✅完全週休2日制 ⭐児童指導員任用資格に該当する方、 または保育・教育・福祉の資格や 経験をお持ちの方は活かせます！ 放課後等デイサービス 「北風と太陽 豊明」で、 未就学児～高校生までの子どもたちの 見守りや活動サポートを行います。 放課後等デイサービスは、 発達に遅れのある子どもたちが 放課後や長期休み中に利用する 福祉サービスです。 子どもたちが社会に出た時に 困ることが少なくなるよう、 遊びや外出、日常の活動を通して 関わっていきます。 ＜具体的には…＞ ・宿題や課題のサポート ・公園遊び、ボール遊び、お絵かきなどの 見守り ・水族館、動物園、博物館などへの 外出付き添い ・餃子パーティ、芋掘り、おやつ作りなどの イベント補助 ・学校や自宅への送迎 ＜1日の流れ＞ ■平日 学校・ご自宅へお迎え ↓ 課題や宿題のサポート ↓ 一緒に遊ぶ・おやつ ↓ 片付け ↓ 送迎 ■学校休業日 課題や取り組みのお手伝い ↓ 室内外活動 ↓ 昼食 ↓ お出かけ・お楽しみ企画 ↓ おやつ・自由活動 ↓ 片付け ↓ 送迎 ――――――――――――――――― ⭐無資格・未経験から始められます ――――――――――――――――― 応募に必要なのは普通自動車免許です。 無資格・未経験の方も応募できます。 支援の計画を考える療育会議があり、 子どもたちへの関わり方や支援の方向性を 学びながらスタートできます。 はじめは見守りや活動サポート、送迎など、 現場の流れを確認しながら 徐々に覚えていってくださいね。 ――――――――――――――――― ⭐できることを少しずつ ――――――――――――――――― 北風と太陽では、「子ども」「家族」「社会」 を軸に、子どもたち一人ひとりの個性を 大切にした支援を行っています。 楽しく過ごす時間の中で、 「ありがとう」「ごめんなさい」など 自分の気持ちを伝えられるよう、 課題や活動を通して一つずつできることを 増やしていきます。 ――――――――――――――――― ⭐専門分野の違うスタッフが在籍 ――――――――――――――――― 心理学を学んだスタッフ、保育士2名、 作業療法士、教員免許を持つスタッフ 等が在籍しています。 保育士として障がいのある子どもと 関わった経験や、精神科で勤務した経験など、 それぞれの知識や経験を支援に活かしています。 ―――――――――――――――――― ⭐子どもに合う方法をみんなで考えます ―――――――――――――――――― 苦手なことがある子どもにも、 まずはやってみることを大切にしています。 実際に取り組んだ様子を見ながら、 その子に合う進め方をスタッフ同士で提案。 それぞれの考えを尊重しながら、 全体のバランスを見て、関わり方や 支援の方向性について意見を出し合います。 ――――――――――――――――――― ⭐意見を言いやすい環境でみんなで協力◎ ――――――――――――――――――― ある程度仕事に慣れてきた後は、 自主性を持って動ける職場です。 より良い環境を目指しているため、 活動内容や子どもたちとの関わり方について 意見も積極的に交換し合っています。 人間関係に気を遣いすぎず、 ほのぼのとした雰囲気の中で働けます。

☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎

☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎ 病院の管理栄養士 愛知県豊明市栄町大根1-395 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験からでも安心して始められる病院勤務の管理栄養士求人です♪ ☆賞与年2回・計4ヶ月分の過去実績があり、安定した収入が期待できます！ ☆残業が少なく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！ ☆地域医療に貢献しながら専門性を高められるやりがいある仕事です◎ 【主な業務内容】 病院内における管理栄養士業務全般を担当します。 食材の発注や検品、各種書類作成、栄養管理計画会議への参加、厨房業務など幅広い業務に携わります。 朝食・昼食・夕食それぞれ約200食を提供しており、複数名のスタッフで協力しながら業務を行っています。 軽作業が中心で、未経験の方も丁寧なサポートを受けながら専門スキルを身につけられる環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

精神科・神経科の診療を行っている当社にて、管理栄養士業務全般をお任せいたします。調理は軽作業がメインで丁寧なサポート体制があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

企業名 医療法人玉光会 求人名 【豊明市】管理栄養士◆賞与5ヶ月分実績/残業ほぼなしで働きやすさ抜群 仕事の内容 精神科・神経科の診療を行っている当社にて、管理栄養士業務全般をお任せいたします。調理は軽作業がメインで丁寧なサポート体制があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■朝食・昼食・夕食の調理関係業務（各約200食前後をご提供いただきます） ■昼食・夕食の主菜は冷凍弁当の加熱が中心となり、負担の少ない軽作業がメインです ■食材などの発注業務および納品時の検品業務 ■患者様の状態に合わせた栄養管理計画会議への参加 ■PC（Word・Excel）を活かした各種書類作成等の事務業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【豊明市】管理栄養士◆賞与5ヶ月分実績/残業ほぼなしで働きやすさ抜群

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。 子ども達の給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。 乳幼児期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは 完全手作りをしています。 子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

国内最大手のイメージングCROである当社にて、病院内の放射性薬剤製造施設のGMP体制の構築・維持管理の支援および治療・診断を融合したセラノスティクスに関する提案やコンサルティングをご担当いただきます。

企業名 株式会社マイクロン 求人名 【名古屋/病院向けGMP体制構築支援】GMP・QA経験者歓迎/年休125日・フレックス 仕事の内容 国内最大手のイメージングCROである当社にて、病院内の放射性薬剤製造施設のGMP体制の構築・維持管理の支援および治療・診断を融合したセラノスティクスに関する提案やコンサルティングをご担当いただきます。 放射性薬剤に関する知識や経験は入社後に習得可能です。製薬業界でのGMP経験を活かしてご活躍いただけます。 【業務内容】■GMPに準拠した放射性薬剤の製造・品質管理 ■SOP（標準作業手順書）の作成および改訂 ■製造記録・試験記録のレビュー業務 ■バリデーション実施 ■逸脱管理・変更管理・CAPA対応 ■GMP監査の実施および当局・顧客監査への対応 ■GMP教育訓練の実施 ■治験薬GMPに関するコンサルティング 募集職種 【名古屋/病院向けGMP体制構築支援】GMP・QA経験者歓迎/年休125日・フレックス

既卒・新卒歓迎！実務未経験もOK！充実サポート＆現場で学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関 ✅具体的な業務内容（救急外来） ■ドクターカー・病院救急車運行業務 ・緊急転院搬送、下り搬送 ■高度救命救センターにおける診療サポート ・患者さまの受け入れ準備、処置介助、物品準備、検査移送 ■ECMOカーによる患者搬送 ✅充実の教育体制・研修のポイント ＊プロによる指導体制 実務経験がなくてもご安心ください。消防退官救命士による本格的な教育体制を完備しており、あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。 ＊専門的な車両教育 ドクターカーなどの運転スキルだけでなく、マイクアナウンスや緊急走行時の安全管理、車両運行管理に関する専門知識の習得が可能です。 ＊臨床経験の向上 社内ICLSコースなどを定期的に開催し、実践的なスキルや最新の知識を磨く機会を豊富に提供しています。 ＊マネジメント力の育成 リーダー研修を通じて、救急医療の課題分析から新サービスの企画・立案、組織を牽引するマネジメント力まで、幅広く養成します。 ✅社内キャリアパスへの挑戦可能！ ＊弊社では、救急救命士や同等スキル保持者としての実務経験（臨床経験）を積んだ後、院内救急救命士としてはもちろん、民間救急搬送事業やイベント救護、さらにはリーダー職や管理職としての会社経営に携わるなど、消防や病院救命士にはない多様で広がるキャリアパスが実現可能です！ ＊女性管理職の登用実績もあり！ 産前産後休業や育児休業（取得実績あり）などの制度をしっかり整備しているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く働き続けられる環境です。 北海道から沖縄まで、さまざまな出身地のスタッフが在籍し、幅広い年代が活躍中！病院・消防での経験がある方も大歓迎です。

久しぶりの検査技師の復帰も歓迎！三河地方最大級の健康診断専門施設で臨床検査技師としてのキャリアを積みませんか？

仕事内容 【仕事内容】 院内、巡回健診において臨床検査技師としての検査業務。その他健康診断に係わる業務に従事していただきます。 従事する主な検査は、身長体重測定、心電図、採血、血圧、視力、聴力、眼底・眼圧、腹部・頸動脈エコーです。 もちろん業務経験がない検査があっても問題ございません。 まずは、新天地でチャレンジしたいという気持ちを優遇します！ 【当社について】 1993年の設立以来、健康診断・人間ドックを専門に提供してきた当社。健康診断の受診は企業に義務づけられており、盤石な経営基盤を築いています。 年々、健康診断の需要が高まり受診者の数が増加しております。 さらに2022年5月に大規模改築もあったことからスタッフの増員募集を行っております。 【働くポイント】 ★1：未経験者歓迎☆ 入社するのは健診機関の業務経験者ばかりではありません！ほとんどが健診機関での働いた経験がないスタッフです。 また、一般職のスタッフの90％超は学校でも職場でも医療分野を学んだことの無い者たちです。 そんなスタッフでも一から知識・技術を吸収して活躍できる環境が当院にはありますので安心してエントリーして下さい！ ★2：幅広い年代のスタッフが活躍☆ 新卒で入社する20代前半から中堅層を担う40代。定年後も再雇用で働く60代もいれば、生涯現役を掲げて仕事をする70代のスタッフが働いている環境です。 長く働いていける環境でなく、幅広い世代の方たちとコミュニケーションが交流の幅を広げます。 ★3：安心の福利厚生☆ 〇当院は“健康診断専門施設”なので従業員の健康管理にも力を入れています。 全スタッフは人間ドック特別割引が利用できます。通常の無料の健康診断に加えて、1割負担で毎年の健康診断をグレードアップできる制度があります(10万円のコースも1万円で追加出来てしまいます！) 〇マイカー通勤が出来るように無料の職員駐車場を完備しています。もちろん交通費もしっかり支給！ 〇配偶者扶養手当・こども扶養手当を備えて、家族増の家計負担を軽減！それ以外にも早朝出勤に対応した早出手当や将来を見据えた退職金制度も整っています。 ★4：ライフステージの変化に対応☆ 〇出産後も働き続けられる体制があります。 出産に伴う産前産後休業の取得率、産後の育児休業の取得率は共に100%！ それぞれに係わる給付金の手続きは国家資格者の社会保険労務士がしっかりサポートしています。 また、職場復帰時には当院が運営している附属保育園に入園できるので待機児童問題を限りなくゼロにできるような体制を整えています。 〇お祝い事からお悔やみ事に対応できるような慶弔休暇制度も取り入れております。 〇介護とも両立できる職場に向けて介護休業制度も整えてあります。 〇有給休暇の取得率は法人全体で85%超！日頃の息抜きや人生の転機に休みが申請やすい社風を目指しています。 ★5：昇給あり！賞与もしっかり支給！☆ 働き続けるモチベーションはやっぱり給与のはず！ 当院は安定した経営を続けております。それはスタッフにも還元されています。 30年以上に渡って昇給・賞与の支給を続けており、年1回の昇給実績は月平均5,000円、年2回の賞与実績は平均5か月分が支給されています。 ★6：日頃のお休みの柔軟性を実現！☆ 日曜日・祝日に加えて、休日選択制(月3~5日)を導入しています。 例えば、土曜日や月曜日にお休みを使って連休にすることもできますし、平日に連休を取得して普段混みあう娯楽施設に行くこともできます！ また、当院は12月中旬から3月上旬が閑散期です。この期間で選択した休日と有休を合わせてまとまったお休みを取得することもできます。 ※希望を叶えられない日もあるかもしれませんが、希望通りに沿えるよう配慮したシフト作りを心掛けています！ ★7：残業時間を削減する取り組みを実現！☆ ノー残業デイの実施や18時30分になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みを導入しています。