求人・転職情報

✨年収1000万円目指せる！✅前職給与保障✅即戦力として働ける✅完全週休2日制(土日祝)✅web面接も可能！

【仕事内容】 当社は主に、大規模な施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事を手がけています。 今回は、施工管理の経験を活かして第一線で活躍していただける方を募集します。 これまでの経験や資格をしっかり評価するのはもちろん、将来的には後輩の育成やチームの取りまとめなど、リーダーとしてのキャリアにも挑戦できる環境です。 【当社のオススメポイント！】 ✨短期間での昇給の実績あり ✨経験や資格取得に応じて大きな昇給あり ✨業界では珍しい完全週休2日制(土日祝) ✨年収600万以上！年収1000万も可！ ※給与はスキル・経験、前職給与額に応じて最大限考慮します ■具体的なお仕事内容 さまざまな施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・資材や施工業者の手配 ・現場の進捗管理や工程管理 ・工事に関する見積書の作成や提出 ・工程表や手順書の作成など ※現場への直行直帰も可能です。 【施工実績】 ・食品工場、化学工場、プラント ・学校給食センター ・病院、介護施設 ・名古屋駅前の高層ビル 様々な施設でのプロジェクトに携わっています。 【チームメンバー】 当社の部署には、幅広い年齢層のメンバーが12名所属。経験豊富なメンバーも多く、分からないことや困ったことがあれば相談できる環境です。 【入社後のサポート】 これまでの経験・スキルに応じて、担当業務を決定。当社独自の排水処理設備については、必要に応じて専門知識を共有します。チーム全体でサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クリーンな未来を築く仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手がけるのは、水をキレイにする浄化槽や排水処理施設。 食品工場や病院、学校、プラントなど、さまざまな施設に欠かせない設備だからこそ、社会を支える仕事として大きなやりがいがあります。 そして、私たちが大切にしているのは、設備をつくって終わりではなく、お客様に「任せてよかった」と思っていただける仕事をすること。 実際に、お客様からこんな嬉しい言葉をいただいています。 「プロの仕事は違いますね！」 「いつもありがとうございます」 「また御社に仕事をお任せしたいです」 自分たちの仕事の価値を実感しながら、施工管理として専門性を高めていける環境です。 社会に必要とされる仕事で、次のキャリアを築いていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験と頑張りを、きちんと評価する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理として積み重ねてきた経験や、取得した資格は、これからのキャリアをつくる大切な財産です。 当社では、これまでの経験やスキルをしっかり考慮して給与を決定。前職給与も最大限考慮するため、転職による待遇ダウンをできるだけ避けられる環境を整えています。 さらに、資格取得にも一時金を支給するなど、スキルアップへの努力もしっかり評価します。 実際に、30代で係長・課長代理・課長として活躍している社員も在籍。短期間での昇給実績もあります。 「経験を積んでも、なかなか評価されない」 「もっと責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方も、経験を無駄にすることなく、次のキャリアへ進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のキャリアも、働きやすさも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ることができる」との考えから、スタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しており、さらなる働きやすい環境の整備に向け、会社をあげて取り組んでいます。 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は1日1時間～2時間程度 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境 工事の進捗により土曜日に勤務する場合もありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 しっかり働き、しっかり休む。 そんなメリハリのある環境で、施工管理としてのキャリアを長く築いていけます。 【求人ID-SKK】

✨年収1000万円目指せる！✅前職給与保障✅即戦力として働ける✅完全週休2日制(土日祝)✅web面接も可能！

【仕事内容】 当社は主に、大規模な施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事を手がけています。 今回は、施工管理の経験を活かして第一線で活躍していただける方を募集します。 これまでの経験や資格をしっかり評価するのはもちろん、将来的には後輩の育成やチームの取りまとめなど、リーダーとしてのキャリアにも挑戦できる環境です。 【当社のオススメポイント！】 ✨短期間での昇給の実績あり ✨経験や資格取得に応じて大きな昇給あり ✨業界では珍しい完全週休2日制(土日祝) ✨年収600万以上！年収1000万も可！ ※給与はスキル・経験、前職給与額に応じて最大限考慮します ■具体的なお仕事内容 さまざまな施設の浄化槽や排水処理施設における新規設置工事や改修工事の施工管理業務をお任せします。 ・資材や施工業者の手配 ・現場の進捗管理や工程管理 ・工事に関する見積書の作成や提出 ・工程表や手順書の作成など ※現場への直行直帰も可能です。 【施工実績】 ・食品工場、化学工場、プラント ・学校給食センター ・病院、介護施設 ・名古屋駅前の高層ビル 様々な施設でのプロジェクトに携わっています。 【チームメンバー】 当社の部署には、幅広い年齢層のメンバーが12名所属。経験豊富なメンバーも多く、分からないことや困ったことがあれば相談できる環境です。 【入社後のサポート】 これまでの経験・スキルに応じて、担当業務を決定。当社独自の排水処理設備については、必要に応じて専門知識を共有します。チーム全体でサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クリーンな未来を築く仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手がけるのは、水をキレイにする浄化槽や排水処理施設。 食品工場や病院、学校、プラントなど、さまざまな施設に欠かせない設備だからこそ、社会を支える仕事として大きなやりがいがあります。 そして、私たちが大切にしているのは、設備をつくって終わりではなく、お客様に「任せてよかった」と思っていただける仕事をすること。 実際に、お客様からこんな嬉しい言葉をいただいています。 「プロの仕事は違いますね！」 「いつもありがとうございます」 「また御社に仕事をお任せしたいです」 自分たちの仕事の価値を実感しながら、施工管理として専門性を高めていける環境です。 社会に必要とされる仕事で、次のキャリアを築いていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験と頑張りを、きちんと評価する会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理として積み重ねてきた経験や、取得した資格は、これからのキャリアをつくる大切な財産です。 当社では、これまでの経験やスキルをしっかり考慮して給与を決定。前職給与も最大限考慮するため、転職による待遇ダウンをできるだけ避けられる環境を整えています。 さらに、資格取得にも一時金を支給するなど、スキルアップへの努力もしっかり評価します。 実際に、30代で係長・課長代理・課長として活躍している社員も在籍。短期間での昇給実績もあります。 「経験を積んでも、なかなか評価されない」 「もっと責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方も、経験を無駄にすることなく、次のキャリアへ進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のキャリアも、働きやすさも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ることができる」との考えから、スタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しており、さらなる働きやすい環境の整備に向け、会社をあげて取り組んでいます。 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業は1日1時間～2時間程度 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境 工事の進捗により土曜日に勤務する場合もありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 しっかり働き、しっかり休む。 そんなメリハリのある環境で、施工管理としてのキャリアを長く築いていけます。 【求人ID-SKK】

総務部として、ISO・環境管理・安全衛生・書類作成などを担当。現場と連携し、法規制やBCPにも関与。少数精鋭のチームで幅広い経験が積めます。ご経験のない分野に関しては入社後キャッチアップいただけます。

企業名 奥野工業株式会社 求人名 【高浜/総務・労務】ISO・安全衛生担当/大手企業との安定取引/研修充実 仕事の内容 総務部として、ISO・環境管理・安全衛生・書類作成などを担当。現場と連携し、法規制やBCPにも関与。少数精鋭のチームで幅広い経験が積めます。ご経験のない分野に関しては入社後キャッチアップいただけます。 ■ISO・環境・BCP等の企画運営、法令対応 ■報告書・申請書類の作成 ■安全衛生点検、作業環境の改善提案 ■廃棄物処理業者の手配・管理 ■サイバーセキュリティ対応 入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。有機溶剤や危険物の管理など、段階的に習得。総務部は現在3名体制で、専門性を持ちつつも協力し合う風土です。ものづくり企業を支える基盤部門として、責任感とやりがいを持って働けます。 募集職種 【高浜/総務・労務】ISO・安全衛生担当/大手企業との安定取引/研修充実

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【管理職候補】創業100年企業で安定就業・キャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 管理職候補として配車、営業からスタートし、 拠点管理者を目指すポジションです。 ≪主な業務内容≫ 管理職候補 運送会社での各業務 ・配車業務(自車、傭車) ・新規営業 ・傭車管理 ・乗務員労務管理 ・運行管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 ・作業現場での立会 他、付随する業務 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 転勤なし 【POINT】 ・運行管理経験者、配車経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

【物流拠点の管理職】人材・収支・安全等を管理する管理職募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・営業所長サポート ・営業所管理 ・配車業務（自車、傭車） ・新規営業 ・傭車管理 ・乗務員労務管理 ・運行管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 ・作業現場での立会 ●マネージャー・管理職での採用です 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

充実した福利厚生で理想のキャリアを創造/配車業務のご経験が活かせます。

仕事内容: * 配車、営業（ドライバーの車両の手配、他） * 管理全般（運行管理、車両管理、倉庫内管理） * 見積書、資料作成

【月収37万円可能】配車管理の経験者の募集です

仕事内容 【愛知営業所 配車担当者募集】 ※経験者に限ります。 当社 愛知営業所にて配車・営業・管理業務を担当して頂きます。 ※業務に慣れるまでサポート致します。 ★管理職を目指し、実務(配車・営業)担当者からスタートして頂きます。 【主な業務内容】 管理職候補 運送会社での各業務 ・配車業務(自車、傭車) ・新規営業 ・傭車管理 ・乗務員労務管理 ・運行管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 ・作業現場での立会 他 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 転勤なし