求人・転職情報

経理事務／残業ほぼ無し／最大9日間の長期連休×年3回あり

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事】：経理を支えるバックオフィス業務 【月給】：23万円～25万円 【賞与】：年2回（6月,12月） 【年休】：110日 【休み】：週休2日制（土日休み） 【残業】：ほぼ無し ━━━━━━━━━━━━━━ 【簿記3級があればOK】 「簿記の資格は取ったけど、実務経験がない」 そんな方も歓迎します。 今回募集するのは、 経理部門を支える バックオフィススタッフ。 経理資料の確認や整理、 請求書のチェック、 入出金管理の補助など、 経理に関する業務を 少しずつ覚えていただきます。 最初から一人で すべてを任せることはありません。 まずは社内の業務の流れや ルールを覚えるところからスタート。 先輩社員と一緒に仕事を進めながら、 少しずつできることを増やしていきます。 「簿記の知識を、実際の仕事で使えるスキルにしたい」 そんな方に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 経理担当者と連携しながら、 以下の業務を担当します。 ・経理資料の確認、整理 ・請求書や支払内容の確認 ・入出金管理の補助 ・月次資料作成のサポート ・取引先からの問い合わせ対応 ・社内各部署との連絡、調整 ・その他、経理に関する事務作業 まずは確認・整理など、 取り組みやすい業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、 担当できる業務を 少しずつ増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事のイメージ】 例えば、請求書の確認なら、 請求書が届く ↓ 内容を確認 ↓ 社内の資料と照合 ↓ 不明点があれば担当部署へ確認 ↓ 支払い処理につなげる といった流れです。 簿記で学んだ 仕訳・勘定科目・入出金などの知識が、 実際の仕事の中で どう使われているのかを覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━

【総務責任者】会社運営を支える総務の中核｜月給30万円～40万円

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在、総務業務を担当する 実務スタッフが1名在籍しています。 そのため、今回採用する方には、 日々の総務実務をすべて一人で 抱えていただくのではなく、 実務担当者と連携しながら、 総務部門全体を 管理・改善していく役割を期待しています。 入社後は、現在の業務や 会社の仕組みを理解していただき、 経験・能力に応じて 担当領域を広げていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■総務業務の管理・運営 ・総務業務全体の進捗・優先順位の管理 ・実務担当者への業務指示・フォロー ・社内から寄せられる相談・依頼への対応 ・業務の属人化や無駄の見直し ・総務業務の仕組み・ルールづくり ■施設・設備・車両などの管理 ・本社、営業所、倉庫などの施設管理 ・エアコン、照明、給排水などの設備管理 ・修繕・交換・更新の判断、業者手配 ・清掃・廃棄物処理などの管理 ・車両、備品、固定資産などの管理 ・外部業者との折衝・契約管理 ■安全・リスク管理 ・安全衛生に関する業務 ・職場環境の改善 ・事故・災害などへの対応 ・BCP（事業継続計画）の整備・見直し ・各種リスクの把握と改善 ■会社運営に関する管理業務 ・社内規程・ルールの整備 ・契約書、各種書類の管理 ・保険、許認可などの管理 ・行政、取引先、外部業者との調整 ・社内行事などの企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━

【未経験OK】社内の「困った」を解決する総務担当

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】：22万円～25万円 【賞与】：年2回支給 【年休】：110日 【休み】：週休2日制（土日休み） 【残業】：ほぼ無し ━━━━━━━━━━━━━━ 環境保全や設備保全と聞くと難しそう？ ↳実は、専門的な知識や資格は必要ありません。 「エアコンの調子が悪い」 「照明が切れている」 「倉庫の設備を修理したい」 「この場所をきれいにしたい」 そんな社内の困ったを見つけて、 必要な業者さんへ連絡したり、 修理や交換を手配したりする仕事です。 ※自分で修理する必要はありません。 「ここを直してほしい」と業者さんに伝え、 対応してもらい、 最後にきちんと直ったか確認する。 それが、この仕事の基本です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には？】 ・建物・事務所・倉庫などの設備チェック ・エアコン、照明、給排水などの不具合確認 ・設備の修理・交換を業者へ依頼 ・清掃・廃棄物処理などの手配 ・業者さんとの電話・メールでのやり取り ・業者さんが来た際の立ち合い ・備品・消耗品の管理 ・社内からの「ここを何とかしてほしい」という相談への対応 ・職場環境を良くするための改善 ・その他、総務に関する事務作業 ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の流れはシンプルです 例えば、事務所のエアコンが壊れた場合。 ①「エアコンが動かない」と連絡が入る ↓ ②実際に現場を確認する ↓ ③業者さんに連絡する ↓ ④修理の日程を調整する ↓ ⑤業者さんの作業に立ち会う ↓ ⑥直ったことを確認する 基本的にはこの流れ。 専門的な修理は業者さんが行います。 必要な知識は、仕事をしながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 自社内（豊田市）もしくは 愛知県内・静岡県内の各プロジェクト先となります。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ 【各エリアのプロジェクト先】 ▼愛知県（三河エリア） 豊田市、刈谷市、安城市、半田市、碧南市、 岡崎市、豊川市、知多市、大府市、知立市、犬山市 ▼静岡県 裾野市 ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日126日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

【経理・財務課長】経理経験を活かして経営企画まで担う｜年収500万円～650万円

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【経理・財務の経験を経営に活かしたい方へ】 これまで培ってきた経理・財務の経験を、 数字をまとめる仕事だけで終わらせず、 会社の経営判断を支える仕事へ。 今回募集するのは、 経理・財務部門をまとめ、 経営企画まで担う課長候補です。 経理実務を担当するスタッフと 連携しながら、月次・年次決算、 資金繰り、予算管理などを管理。 さらに、会社の数字を分析し、 社長と直接やり取りしながら、 投資や事業計画などの経営判断を 数字の面から支えていただきます。 入社後は、経理・財務部門の 管理職候補として、 実務担当スタッフと連携しながら、 部門全体の管理・運営を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事】：経理・財務課長候補 【月収】：33万円～43万円 【賞与】：年2回 【年休】：110日 【休み】：週休2日制（土日休み） 【残業】：月20～30時間程度を想定 ※経験・能力・前職給与、 担当する役割を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せしたい業務】 ・資金繰り・資金調達 ・年間予算の編成・予算案の策定 ・月次実績の集計・報告、予実分析 ・経営・財務分析 ・中期経営計画の作成 ・単年度経営計画の策定 ・投資計画の検討・資料作成 ・経営会議等の資料作成 ・車両・設備等の資産管理、代替計画 ━━━━━━━━━━━━━━

【未経験OK】トヨタ部品の入出庫管理｜賞与年2回｜年3回の大型連休

仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造の仕事ではありません。 自動車部品を作るのではなく、 届いた部品を一時的に預かり、 必要な場所へ届けられるように 社内外の関係者へ連絡する仕事です。 【未経験OK】特別な経験・資格は必要ありません 【教育】入社後2～3ヶ月は先輩と一緒に仕事を覚えます 【想定年収】300万円～400万円 【休日】年間休日110日／最大10日間の大型連休あり 【勤務】2交替制／夜勤は深夜割増手当あり 【勤務地】碧南市固定／転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━ 自動車部品を製造する仕事ではありません。 当社の仕事は、簡単にいうと、 自動車部品の物流拠点です。 工場などから 部品が届いたら、 受け取る ↓ 数や種類を確認する ↓ 一時的に保管する ↓ 必要な部品を準備する ↓ 次の配送先へ出荷する という流れで、 部品の物流を支えます。 つまり、 部品を作る人ではなく、 部品を運ぶ・つなぐ人仕事です。 【具体的には何をする？】 ・届いた自動車部品の確認 ・部品の数量チェック ・決められた場所への保管 ・出荷する部品の準備 ・在庫数の確認 ・配送に向けた荷物の整理 などを担当します。 専門的な知識は、 入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 【未経験でも大丈夫？】 特別な経験・資格は必要ありません。 入社後2～3ヶ月は、 先輩社員と一緒に 実際の仕事をしながら覚えていきます。 最初から一人で 任せることはありません。 現在働いているスタッフの多くも、 未経験からスタートしています。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 【どんな働き方？】 勤務先は、24時間稼働している 自動車部品の物流拠点です。 そのため、昼勤務と夜勤務を 交替で担当する2交替制です。 夜勤の場合は深夜割増手当を支給します。 「夜勤も含めてしっかり働きたい」 「製造ではなく、物流の仕事がしたい」 という方にも向いています。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════