求人・転職情報

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

男性活躍中！日勤/夜勤/2交替から選べる★土日休み

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【 この求人のPOINT 】 ★シンプルな作業がメインなので覚えやすい！ ★働き方は3パターンから選択可能！ ★土日休みで週末はしっかりお休みを満喫できます♪ 適度に身体を動かしながらできるお仕事なので 座り仕事が苦手な方にピッタリ！ 現在は20代～40代の男性スタッフが中心に活躍しています。 【 仕事内容 】 みよし市内にある物流センター内にて ボルトやネジなどの金属部品の ピッキングや出荷準備作業をお願いします。 ●ピッキング 倉庫内にあるカンバンを確認して 棚から指定された部品を集めます。 ●出荷準備作業 指示書に沿ってネジ部品を 決まった部品箱に移し替えていく作業です。 ネジを扱うので少し重さはありますが シンプル作業なのでモクモクと進められます。 金属部品が入った箱は重量がありますが、 運搬の際は台車を使うので安全に作業できます。 複雑な作業ではないので 倉庫内のお仕事が初めての方も すぐに覚えられます♪ お仕事中は長袖または アームカバーを着用しますが、 冷風機が設置されており 夏場でも働きやすい環境です！ 【 勤務時間帯は選択可能！ 】 勤務時間帯はコチラ！ 日勤／8:00～16:50、夜勤／19:00～翌3:50 上記時間帯で、日勤のみ、夜勤のみ、 日勤と夜勤の2交替制から選べます。 全ての時間帯で採用を強化していますので お好きな働き方を選んでいただけます。 ご希望の働き方をご相談ください！ 【当社のオススメポイント】 ★製造業に特化した派遣会社！ WITプラス株式会社はものづくりが盛んな 東海地方のお仕事を多数ご用意！ 派遣デビュー、製造業デビューの方も大歓迎！ ★派遣後のお悩みもしっかり解決！ 就業開始後も定期的にフォローを行い、 あなたの働きやすさを一番に考えたサポートをしていきます。 さらに当社には、 英語・ポルトガル語などに対応した 通訳・翻訳スタッフが在籍中！ 言葉の壁を感じずにお仕事に集中できます。 ★職場見学OK＆出張面接OK！ 勤務初日は担当者も同行しますので ご安心ください！

日勤だけ＆残業ほぼなし！で働きやすい！休憩室Wi-Fi完備！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★リフト免許が活かせる！★ ★リーチリフト経験がある方必見！★ みよし市にある物流倉庫にて リーチリフト作業をお願いします。 扱うのは、自動車の内装に使われる プラスチック製の部品やパーツなどになります。 具体的には、 トラックで運ばれてきた製品を リーチリフトで受け取り、 決められた棚や保管エリアへ丁寧に格納します。 業務の流れは丁寧にお教えしますので ご安心ください！ 【このお仕事の特徴をご紹介！】 ・倉庫は改装したばかりなのでキレイ！ 作業エリアは広く、 リフト操作もスムーズに行えます。 ・リフト免許所持者＆経験者募集！ リーチ式フォークリフトの 経験がある方歓迎！ 即戦力として活躍できます！ ・更衣室・自動販売機・休憩所があり充実！ ・20代・30代・40代・50代の男性活躍中！ 適度に体を動かしながら仕事ができます。 ・残業ほぼなし！ 月曜～金曜の平日のみなので オンオフの区別が付けやすい！ 【当社のオススメポイント】 ★製造業に特化した派遣会社！ WITプラス株式会社はものづくりが盛んな 東海地方のお仕事を多数ご用意！ 派遣デビュー、製造業デビューの方も大歓迎！ ★派遣後のお悩みもしっかり解決！ 就業開始後も定期的にフォローを行い、 あなたの働きやすさを一番に考えたサポートをしていきます。 さらに当社には、 英語・ポルトガル語などに対応した 通訳・翻訳スタッフが在籍中！ 言葉の壁を感じずにお仕事に集中できます。 ★職場見学OK＆出張面接OK！ 勤務初日は担当者も同行しますので ご安心ください！

■自動車用ばねメーカーの当社にて、生産企画および生産準備の進捗管理をお任せします。海外PJや新工場立上げにも関与し、生産体制全体の最適化を推進するポジションです。

企業名 中央発條株式会社 求人名 【みよし/生産企画】大手上場ばねメーカー/海外プロジェクト有/年休121日 仕事の内容 ■自動車用ばねメーカーの当社にて、生産企画および生産準備の進捗管理をお任せします。海外PJや新工場立上げにも関与し、生産体制全体の最適化を推進するポジションです。 ■生産企画：国内外の新規製品における生産体制の企画、ロケーション検討■進捗管理：海外PJ含む生産準備のスケジュール管理、関係部門との調整業務■立上げ業務：新拠点・新工場の立上げに伴う各種推進・導入支援 ■物流改善：国内外の物流プロセスの最適化・改善活動の推進 募集職種 【みよし/生産企画】大手上場ばねメーカー/海外プロジェクト有/年休121日

フルリモートであなたのリクルーティング力を発揮できます！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、組織系コンサルタント 中途採用のリクルーター／コンサルタント ダイレクトリクルーティング運用とカジュアル面談がメインの業務となります。 ダイレクトリクルーティングの運用設計・改善からお任せいたしますので、これまでのご経験を母集団形成に活かしていただければと思います。 【具体的な業務】 ・ダイレクトリクルーティング運用設計 -ターゲット策定・分析 -スカウト文作成・改善 -レポーティング等 ・カジュアル面談 -日程調整 -面談内容設計 -カジュアル面談実施等 ・エージェントマネジメント -エージェントとの各種MTG -候補者情報回収等 ・採用プロセス運用 -各種日程調整 -候補者情報回収 -オファー面談等

【2~3ヶ月の短期急募】女性活躍中♪残業なし＊日勤＊土日休み

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製本 ＼ この求人のポイントはこちら♪ ／ ＊2ヶ月～3ヶ月の短期（～12月くらいまで）のお仕事！ ＊平日フルタイム！土日はしっかりお休み！ ＊日勤だけ＆残業はありません◎ ＊女性活躍中のお仕事！ ＊未経験OK！作業は難しくありません♪ 【 仕事内容 】 卓上カレンダーの組み立て、 アクリル板のチェックや箱詰めなど 手元で行う簡単な軽作業をお任せします。 丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ＼ 具体的には… ／ ★卓上リングカレンダーの組立・検査・梱包 カレンダーのパーツ（紙やリングなど）を 手順通りに組み立てていく作業です。 印刷のズレや汚れ、 ページの抜けがないかを目視でチェックし、 規定の枚数・数ごとに箱へ丁寧に梱包します。 ★アクリル板の検査・梱包 キャラクターデザインが施された アクリルスタンドやキーホルダーなどの表面に 傷、プリント剥げ、汚れがないかを 1点ずつ丁寧にチェックします。 出荷用の箱へ梱包します◎ 【 手厚いフォロー体制♪ 】 指示された内容に沿ってコツコツ進める作業です。 分からないことがあれば、 近くのスタッフにすぐに確認できる環境が整っています。 【 快適な作業環境♪ 】 工場内は冷暖房完備のため、 季節を問わず快適に作業に集中できます。 また、電子レンジやウォーターサーバーを 完備した休憩スペースがあり、 490円で注文できる日替わり弁当も利用可能です！ 【 残業なし＆土日祝休み 】 定時（17:30）でぴったり終業できるため、 ご自身の予定や家庭との両立もバッチリです。 【 WITプラスのことを分かりやすくご紹介！ 】 ●製造業に特化した派遣会社！東海地方にお仕事多数！ ●就業後のアフターフォローも充実！お気軽にご相談を！ ●英語・ポルトガル語などに対応した通訳・翻訳スタッフも在籍中！ ●職場見学OK！雰囲気を確認してから勤務スタートもOK！ ●応募後はスムーズに対応！出張面接もお気軽にお申し付けください！

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

未経験者歓迎✨転居を伴う転勤なし✨高品質な鯖江眼鏡を販売

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【金子眼鏡店・鯖江眼鏡の販売スタッフ】 センス、技術、知識、共感力が身に付く。 ＼＼未経験から眼鏡のプロへ／／ ✨全国84店舗展開中の眼鏡メーカー！ └従業員数444名（2026年1月時点） ✨鯖江市の自社工場で一貫生産している高品質オリジナルフレーム！ └修理に的確に対応できる社内体制 ✅私服勤務OK！ ✅原則、転居を伴う転勤なし！ ✅店長・マネージャーへのキャリアアップを期待しています！ ✅有給取得率67％！（2026年1月時点） ✅産休・育休取得実績あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金子眼鏡の直営店で、職人のこだわりが詰まったオリジナル眼鏡を提案・販売するお仕事です。 ▶接客販売・ご案内 └お好みや用途に合わせた商品提案 ▶店内で視力検査 └最適なレンズ度数を決定します ▶レンズのご案内 └用途や見え方に合わせた提案 ▶レンズ加工 └フレームに合わせた調整作業 ▶フィッティング └鼻や耳の高さに合わせ調整 ＊新規のお客様には1時間〜1時間半かけてじっくり接客をします。 販売後も調整や検査など、使用状況を確認しながら長くお付き合いていきます。 ＊販売したら終わりではありません 調整や検査など販売後もご使用状況を確認しお客様とお付き合いを続けていきます。 ＊視力の一般的な知識から検眼やレンズ調整等 技術面のスキルも修得できるプログラムを用意。 半年～1年かけて先輩・店長があなたのペースにあわせてお教えします。 接客に挑戦しながら少しずつ知識を身に付けましょう。 ＊お客様の声やニーズ、商品への意見は店舗から本社にフィードバック。 あなたの意見が商品作りに反映されます。 【入社後】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩未経験からスタートした中途入社者が多数活躍中！ 最初は製品知識やフレームを選ぶポイントはもちろんフィッティングや検眼技術、レンズ加工等覚えていただきます。 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 大切なのはコミュニケーション力。 お客様との会話からライフスタイルやお困りごと、理想の眼鏡のイメージを引き出し提案します。 知識や経験が身につくほど提案の幅も広がり面白くなっていくのがこの仕事の特長。 眼の悩みは年齢ごとに変化していきますので自分の体験を接客に活かせることも。 【キャリアアップ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩新規出店が続いており、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 新しい職種が生まれる可能性もあります。 ✨【当社について】 ●1958年に眼鏡の卸商とし創業。 現在はデザイン・製造・販売まで自社で行うSPAとして急成長中。 金子眼鏡が作る高品質の眼鏡フレームは海外での人気も高く、フランスに2店舗、中国に3店舗を展開。 今後もフィールドを広げる計画です。 ●福井県鯖江市の自社工場ではフレームの切削から仕上げまで一貫生産体制にこだわり品質を重視。 特に、大量生産が難しいセルロイドの眼鏡は職人が1点ずつ丁寧に製造。 最先端技術を織り込んだ匠の技でイノベーションを図ります。

【三好ケ丘駅車9分】　【みよし市/正社員目指せる】土日祝休み・残業なし！総務事務

仕事内容 【みよし市/正社員目指せる】土日祝休み・残業なし！総務事務 残業なし＆土日祝休み&長期休暇あり〇年間休日127日の会社です！穏やかな職場！定着率が良く長期・安定就業したい方にぜひ！40代・50代活躍中！引継ぎ期間も長くしっかり教えてもらえます！スタート日の調整可能です。転職検討中の方も間に合います！ ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― 【正社員登用実績あり】給与計算や経理など管理部門で事務＊残業ほぼなし＊ ・請求書作成・伝票処理・仕訳・台帳管理・勤怠管理、給与計算・支払い・振込業務・入退社手続き ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 合成樹脂製品のメーカー ＊落ち着いた雰囲気 ＊質問しやすい ＊正社員登用の実績あり ＊同じ業務ではたらく人がいる ＊コツコツの仕事 ＊経験を活かしてスキルアップ ＊カジュアルでの通勤OK ＊髪・ネイル自由 ――――――――――――― ＊ ここがポイント！ ＊ ――――――――――――― ＜残業なし＞定時でお仕事おわり！仕事とプライベートの両立も可能です◯ ――――――――――――― ＊ 紹介予定派遣とは… ＊ ――――――――――――― 一定期間、派遣スタッフとして勤務した後に、直接雇用の社員としてステップアップできるお仕事です！ 最長6ヶ月間の勤務後にスタッフ本人と派遣先企業のお互いが合意することが前提です。 直接雇用のタイミングまで弊社スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 しっかり見極めて納得して、社員として直接雇用されるのが魅力です〇 ＼こんな方にピッタリ／ ・「まずこの会社で働いてみてから、じっくり考えたい」 ・「仕事内容が自分に合うか見極めたい」 ・「どんな社風か、実際に働いて見てみたい」

授業なし・生徒フォローに注力できる★社内研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師、その他進路指導/進路カウンセラー 東進衛星予備校の校舎長・担任業務をお願いします。 生徒・保護者の両方を支え、人生に寄り添う仕事です。 【具体的には】 ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆入校相談の対応 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆シフト管理やその他事務業務 東進衛星予備校は、録画された授業を見て勉強を進めていくスタイルのため、講師はおらず校舎長も授業は行いません。 生徒ひとりひとりの勉強の進み具合を確認したり、悩みごとに耳を傾けて受験勉強を支えるのが主な仕事です。 生徒や保護者はあなたの学歴や出身校ではなく「どう生徒と向き合うのか」を見ています。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう。 ＜基本的な運営体制＞ 校舎長が1名＋複数名の担任助手で運営しています。 ”担任助手”とは、予備校のOB・OGである現役の大学生アルバイトたちです。 生徒に近い目線でのフォローや一部面談、電話応対などをお任せしています。 彼らを社会人として育てるのも、校舎長の役割です。 ＜各校舎長との連携体制あり＞ 周りに先輩がいない環境で心配な方がいるかもしれませんが、フォロー体制もバッチリです。 相談事や悩みごとがあれば気兼ねなくご連絡ください。 webでの朝礼も毎日行っていますので、そこで先輩たちからアドバイスをもらうこともできますよ。 ＜校舎長 宮川より＞ ある日、一人の生徒のお母様からお電話が入りました。 内容は「子どもの勉強がスムーズに進まず、注意して喧嘩になってしまう」というご相談。 受験生を持つご家庭は、親御さんも非常にナーバスです。 ですがこのままでは一方的。子どもにだって言い分はあるはずですから、まずは面談の機会をもらうことにしました。 後日顔を合わせた生徒は、私を見るなり泣き出してしまいます。 「頑張りを認めてもらえない」「周りがピリピリしているので誰にも相談できない」。 弱音を打ち明けてくれたその子にはまず「受験が今後の人生を左右するくらい大切なこと」を丁寧に伝え、もう一度頑張る約束をしました。 そして、お母様にもすぐに連絡を取ります。 お伝えしたのは、お家を心休まる場所にしてあげてほしいこと、心配になるのをこらえて前向きに応援してほしいことの2点。 その後は勉強も進み始め、家族仲も良くなったそうです。 ご家族の気持ちを変えられたことで、私も校舎長としての成長を感じることが出来ました。 塾に来ただけで成績は上がりません。 生徒の意欲を伸ばし、その方法を生徒ごとに見つけることが校舎長の役割です。 大事なのは学歴や経験よりも、人と向き合う姿勢。東進衛星予備校は授業を行わない分、深く人に向き合えます。 充実の研修と仲間のフォローがあるので、業界経験は不要。 人を育てることに興味関心がある方は、きっと素敵な校舎長になれるはずです。 寄り添うことで、人の気持ちを変えられる。 この仕事は、私の天職です。

【日進駅車14分】　【大手】派遣スタッフ就業中○長期◆生産管理事務 17時台定時！

仕事内容 【大手】派遣スタッフ就業中○長期◆生産管理事務☆17時台定時♪ 慣れればルーティンでできます！ちょこっと動きがある事務です！当社スタッフも安定就業中！大手自動車部品メーカーで事務のオシゴト！みなさん仲良く人間関係もいい！派遣で働くのが初めての方も安心ですね★同じ業務の方もいて、いつでも質問できる環境です〇 ――――――――――――― ＊ こんなお仕事です ＊ ――――――――――――― 11月開始★【みよし市│無料P】40代・50代活躍＆人間関係GOOD☆長期×事務 生産計画にそって、部品の発注（かんばん） 納期の管理（Excel） 設計変更があった時の伝票発行 現場への確認や部品の受渡しなど工場との行き来が少しあります。 データの集計※同じ業務の方がいる職場です。 ――――――――――――― ＊ 就業先について ＊ ――――――――――――― 自動車部品メーカー ＊チームワークがよい ＊未経験からスキルが身につく ＊同じ業務ではたらく人がいる ＊動きがある仕事 ＊PC操作が多い仕事 ＊同じ派遣会社の人が職場にいる ＊カジュアルでの通勤OK ＊髪・ネイル自由

＜みよし市＞～独立系大手自動車部品メーカーで安定感〇未経験から挑戦！～生産統括部　 /自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社三五での自動車部品メーカーの生産準備（量産立上げ）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 お客様の信頼を得られる全社横断PJT生準マネジメントの実践 【仕事内容】 新規ＰＪＴ（受注品）進行管理業務に携わっていただきます。 受注した新規PJTの図面出図～量産立上げまでの進捗・節目管理など(関係部署多数) 部内ジョブローテーションとして以下業務の可能性もございます。 ■生産企画 ・新規受注品の内外製・生産場所の決定（国内生産車種、グローバル生産車種） ・中長期生産体制の構築、スペース捻出・設備投資ふまえた工場再編など ■製造現場 生産管理 ・製造現場作業者の原単位と人員管理、生産ラインの稼働計画取り纏めなど 【職場環境】 生産統括部 新車進行管理室 部門全体人数 15名 (室長 1名、グループ長 2名、主任 1名、担当 11名) 年齢構成 20代: 4名、30代: 5名、40代: 2名、50代: 3名、60代: 1名(再雇用) 男女比率 男女比 11：4 中途社員比率 新卒：中途＝9：6 在宅勤務 可 1回/週程度 出張 有 1回/年程度(国内事業体: 2泊3日、海外事業体: 1週間) 時短勤務 可 ただし条件あり ■通勤バスあり みよしエリアの工場については、通勤バス（シャトルバス）が運行しております。 ＜発着駅＞ 知立駅（名鉄名古屋本線・三河線） 赤池駅（名古屋市営地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線） ■企業の魅力 ・創業95年以上の安定基盤 1928年創業。トヨタ自動車をはじめとする国内大手自動車メーカーと長年の取引実績を持ち、世界レベルの金属加工技術を強みに事業を展開 ・幅広い事業領域と高い技術力 排気系・ボデー部品・鉄鋼二次加工を柱に、EV・水素自動車やエネルギー、インフラなど新領域にも積極的に挑戦 ・グローバルに事業を拡大 連結従業員8,000名超、国内外に多数の拠点を展開。海外売上比率も約50％と、世界を舞台に成長を続けています ■働きやすい制度・福利厚生 ・年間休日121日 ・平均勤続年数18.6年 ・平均有給休暇取得日数18.3日 ・GW・夏季・年末年始には各7日以上の長期休暇あり ・家族手当、住宅手当、寮（規定あり）、退職金、企業年金基金など

＜みよし市＞～独立系大手自動車部品メーカーで安定感〇未経験から挑戦！～生産統括部　生産企画室/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/リモート勤務ありの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/特許技術ありの企業/メーカー企業

仕事の内容 株式会社三五での大手自動車部品メーカーの生産企画（工場再編等）になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 中長期での事業戦略を見据えた工場再編、内外製の検討 【仕事内容】 ■生産企画 ・新規受注品の内外製および生産場所の決定 (国内PJTが中心だが海外案件もあり) ・中長期生産体制の構築、スペース捻出・設備投資を踏まえた工場再編など （ 部内ジョブローテーションとして以下業務の可能性もあり） ■生産管理 ・製造現場作業者の原単位と人員管理、生産ラインの稼働計画取りまとめなど ■新規PJT進行管理 ・受注した新規PJTの図面出図～量産立上げまでの進捗・節目管理など(関係部署多数) （やりがい／身につくスキル） ・会社の事業戦略に追従した内外製、生産場所を決めることができる ・造り(生産)と運び(物流)の最適化を追求した企画構想・調整力 ・お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成 【職場環境】 部門全体人数 17名(室長 1名、グループ長 3名、主担 1名、主任 3名、担当 9名) 年齢構成 20代：1名、30代：5名、40代：5名、50代：3名、60代：3名(再雇用) 男女比率 男女比 5：1 中途社員比率 新卒：中途＝2：1 出張頻度：年1回程度（国内事業体：2泊3日、海外事業体：1週間） 在宅勤務・リモートワーク：相談可能（週1日リモート・在宅） ■通勤バスあり みよしエリアの工場については、通勤バス（シャトルバス）が運行しております。 ＜発着駅＞ 知立駅（名鉄名古屋本線・三河線） 赤池駅（名古屋市営地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線） ■企業の魅力 ・創業95年以上の安定基盤 1928年創業。トヨタ自動車をはじめとする国内大手自動車メーカーと長年の取引実績を持ち、世界レベルの金属加工技術を強みに事業を展開 ・幅広い事業領域と高い技術力 排気系・ボデー部品・鉄鋼二次加工を柱に、EV・水素自動車やエネルギー、インフラなど新領域にも積極的に挑戦 ・グローバルに事業を拡大 連結従業員8,000名超、国内外に多数の拠点を展開。海外売上比率も約50％と、世界を舞台に成長を続けています ■働きやすい制度・福利厚生 ・年間休日121日 ・平均勤続年数18.6年 ・平均有休取得日数18.3日