求人・転職情報

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅教育業界未経験OK✅土日祝休み✅年間休日120日以上✅研修・OJTあり

【仕事内容】 ＼ 教育の仕事を、無理なくはじめよう。 ／ 「教育に関わる仕事に興味がある」 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「でも、塾業界は忙しそう…」 そんな方にも、安心してスタートしていただける環境です。 ウィルエドゥケイトスクールは、東京・愛知・岐阜で複数の個別指導塾を展開する教育企業。 今回募集するのは、生徒の学習サポートや教室運営に携わるスタッフです。 教室運営の経験は必要ありません。 入社後は研修・現場OJTからスタートし、生徒との接し方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験・教育業界未経験OK ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅研修・OJTあり ✅一人ひとりのペースで成長できる ※月1回は土曜日勤務あり 「教育の仕事は続けたいけど、休みも大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、教室運営に関わる業務をお願いします。 ・生徒の進路相談 ・保護者との面談 ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法や学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・アルバイト講師のサポート ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる業務 など まずは、生徒とのコミュニケーションや日々の業務からスタート。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも、少しずつ覚えればOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「塾で働いたことがない」 「保護者対応なんてできるかな」 「教室運営は難しそう」 そんな方もご安心ください。 入社後は、 ・生徒との接し方 ・学習プランの考え方 ・保護者対応 ・講師とのコミュニケーション ・教室運営の進め方 などを、研修や現場OJTを通して一つずつ学びます。 まずはできることから始めて、一人ひとりの経験や成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「教える」だけではない教育の仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「最近、勉強へのやる気が出ない」 「志望校に向けて何をすればいい？」 「どうすれば勉強する習慣が身につく？」 そんな生徒の悩みに寄り添いながら、一緒に学習方法や目標を考えていきます。 問題の答えを教えるだけではなく、その子が自分で学べるようになるまで支える仕事です。 経験を積んだ後は、講師の育成や教室運営などにも少しずつ携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生徒の変化を、一番近くで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日まで解けなかった問題が解けるようになった。 勉強に自信がなかった生徒が、自分から机に向かうようになった。 そして、 「志望校に合格できました！」 そんな一つひとつの変化を近くで見届けられることが、この仕事の魅力です。 点数だけではなく、生徒自身が前向きに変わっていく過程を支えることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨教育に興味がある。その気持ちから。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィルエドゥケイトスクールが大切にしているのは、 「学び方を変え、結果を変える」こと。 行動科学マネジメント®を軸に、勉強方法だけではなく、学習習慣やモチベーションまでサポートしています。 最初から教育のプロである必要はありません。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「教育に興味がある」 「人の成長を支えてみたい」 そんな気持ちから始めていただけます。 働きやすさも大切にしながら、教育の仕事を始めてみませんか？ 【求人ID-KOS】

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅教育業界未経験OK✅土日祝休み✅年間休日120日以上✅研修・OJTあり

【仕事内容】 ＼ 教育の仕事を、無理なくはじめよう。 ／ 「教育に関わる仕事に興味がある」 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「でも、塾業界は忙しそう…」 そんな方にも、安心してスタートしていただける環境です。 ウィルエドゥケイトスクールは、東京・愛知・岐阜で複数の個別指導塾を展開する教育企業。 今回募集するのは、生徒の学習サポートや教室運営に携わるスタッフです。 教室運営の経験は必要ありません。 入社後は研修・現場OJTからスタートし、生徒との接し方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験・教育業界未経験OK ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅研修・OJTあり ✅一人ひとりのペースで成長できる ※月1回は土曜日勤務あり 「教育の仕事は続けたいけど、休みも大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、教室運営に関わる業務をお願いします。 ・生徒の進路相談 ・保護者との面談 ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法や学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・アルバイト講師のサポート ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる業務 など まずは、生徒とのコミュニケーションや日々の業務からスタート。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験でも、少しずつ覚えればOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「塾で働いたことがない」 「保護者対応なんてできるかな」 「教室運営は難しそう」 そんな方もご安心ください。 入社後は、 ・生徒との接し方 ・学習プランの考え方 ・保護者対応 ・講師とのコミュニケーション ・教室運営の進め方 などを、研修や現場OJTを通して一つずつ学びます。 まずはできることから始めて、一人ひとりの経験や成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「教える」だけではない教育の仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「最近、勉強へのやる気が出ない」 「志望校に向けて何をすればいい？」 「どうすれば勉強する習慣が身につく？」 そんな生徒の悩みに寄り添いながら、一緒に学習方法や目標を考えていきます。 問題の答えを教えるだけではなく、その子が自分で学べるようになるまで支える仕事です。 経験を積んだ後は、講師の育成や教室運営などにも少しずつ携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生徒の変化を、一番近くで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日まで解けなかった問題が解けるようになった。 勉強に自信がなかった生徒が、自分から机に向かうようになった。 そして、 「志望校に合格できました！」 そんな一つひとつの変化を近くで見届けられることが、この仕事の魅力です。 点数だけではなく、生徒自身が前向きに変わっていく過程を支えることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨教育に興味がある。その気持ちから。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィルエドゥケイトスクールが大切にしているのは、 「学び方を変え、結果を変える」こと。 行動科学マネジメント®を軸に、勉強方法だけではなく、学習習慣やモチベーションまでサポートしています。 最初から教育のプロである必要はありません。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「教育に興味がある」 「人の成長を支えてみたい」 そんな気持ちから始めていただけます。 働きやすさも大切にしながら、教育の仕事を始めてみませんか？ 【求人ID-KOS】

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

授業なし・生徒フォローに注力できる★社内研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師、その他進路指導/進路カウンセラー 東進衛星予備校の校舎長・担任業務をお願いします。 生徒・保護者の両方を支え、人生に寄り添う仕事です。 【具体的には】 ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆入校相談の対応 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆シフト管理やその他事務業務 東進衛星予備校は、録画された授業を見て勉強を進めていくスタイルのため、講師はおらず校舎長も授業は行いません。 生徒ひとりひとりの勉強の進み具合を確認したり、悩みごとに耳を傾けて受験勉強を支えるのが主な仕事です。 生徒や保護者はあなたの学歴や出身校ではなく「どう生徒と向き合うのか」を見ています。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう。 ＜基本的な運営体制＞ 校舎長が1名＋複数名の担任助手で運営しています。 ”担任助手”とは、予備校のOB・OGである現役の大学生アルバイトたちです。 生徒に近い目線でのフォローや一部面談、電話応対などをお任せしています。 彼らを社会人として育てるのも、校舎長の役割です。 ＜各校舎長との連携体制あり＞ 周りに先輩がいない環境で心配な方がいるかもしれませんが、フォロー体制もバッチリです。 相談事や悩みごとがあれば気兼ねなくご連絡ください。 webでの朝礼も毎日行っていますので、そこで先輩たちからアドバイスをもらうこともできますよ。 ＜校舎長 宮川より＞ ある日、一人の生徒のお母様からお電話が入りました。 内容は「子どもの勉強がスムーズに進まず、注意して喧嘩になってしまう」というご相談。 受験生を持つご家庭は、親御さんも非常にナーバスです。 ですがこのままでは一方的。子どもにだって言い分はあるはずですから、まずは面談の機会をもらうことにしました。 後日顔を合わせた生徒は、私を見るなり泣き出してしまいます。 「頑張りを認めてもらえない」「周りがピリピリしているので誰にも相談できない」。 弱音を打ち明けてくれたその子にはまず「受験が今後の人生を左右するくらい大切なこと」を丁寧に伝え、もう一度頑張る約束をしました。 そして、お母様にもすぐに連絡を取ります。 お伝えしたのは、お家を心休まる場所にしてあげてほしいこと、心配になるのをこらえて前向きに応援してほしいことの2点。 その後は勉強も進み始め、家族仲も良くなったそうです。 ご家族の気持ちを変えられたことで、私も校舎長としての成長を感じることが出来ました。 塾に来ただけで成績は上がりません。 生徒の意欲を伸ばし、その方法を生徒ごとに見つけることが校舎長の役割です。 大事なのは学歴や経験よりも、人と向き合う姿勢。東進衛星予備校は授業を行わない分、深く人に向き合えます。 充実の研修と仲間のフォローがあるので、業界経験は不要。 人を育てることに興味関心がある方は、きっと素敵な校舎長になれるはずです。 寄り添うことで、人の気持ちを変えられる。 この仕事は、私の天職です。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【10年後、10人の社長をつくる。】✅期間限定！入社祝い金10万円✨✅教育から事業づくりへ✅教室運営から広がるキャリア

【仕事内容】 【10年後、10人の社長をつくる。】 これは、私たちが本気で掲げている目標です。 ただ会社を大きくしたいから、ではありません。 教育の力で、人の可能性を広げる。 そして、育った人が新しい事業や価値を生み出していく。 そんな会社をつくりたいと考えています。 だから私たちは、子どもたちだけでなく、 ここで働く社員の成長にも本気です。 教室運営からスタートし、 マネジメント、事業づくり、そして経営へ。 「教育に関わる仕事がしたい」 その想いから始まったキャリアが、 いつか一つの事業を動かす仕事につながるかもしれません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ まずは、子どもの未来をつくる仕事から。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちが大切にしているのは、 単にテストの点数を上げることではありません。 子どもたちが、 自分で考える。 自分で動く。 自分で未来をつくる。 そのための力を育てています。 生徒一人ひとりの「学び方」や「行動」に向き合いながら、成長を支えていく仕事です。 【おすすめPOINT】 ・「考える力」「動く力」まで育てる教育 ・生徒だけでなく、教室づくりにも携われる ・マネジメントや事業づくりにも挑戦できる ・将来的には経営を目指すキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生徒の進路相談、学習サポート ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法、学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・保護者との面談、学習状況の共有 ・アルバイト講師の育成、フォロー ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる各種業務 ただ「勉強を教える」だけではありません。 生徒、保護者、講師と関わりながら、 より良い教室を自分たちでつくっていく。 そこまでが、あなたにお任せしたい仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 教えるのは、答えではなく「学び方」。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 勉強が苦手。 何をすればいいか分からない。 やろうと思っても続かない。 私たちは、そんな子どもたちを 「できない」と決めつけません。 まだ、自分に合った考え方や動き方を知らないだけだと考えています。 行動科学とMAP（マイ・アクション・プラン）を活用し、 動かない → 動ける 続かない → 続けられる 考えられない → 考えられる へと変えていく。 一人ひとりが、自分の力で未来をつくれるようになる。 それが、私たちの「考動教育」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 教育の先に、事業づくりがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちに 「自分の未来をつくる力」を伝える会社だからこそ、 働く社員にも、自分自身の未来をつくってほしい。 そう考えています。 教室運営の経験を積んだ先には、 教室運営 ▼ 教室長 ▼ マネージャー ▼ 事業部長・事業づくり ▼ 経営へ と、仕事の幅を広げていく道があります。 もちろん、全員に同じキャリアを求めるわけではありません。 一人ひとりの経験や成長に合わせて、 より大きな仕事へ挑戦できる環境をつくっています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 10年後、「10人の社長」をつくる。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 一人の成長から、新しいリーダーが生まれる。 リーダーの挑戦から、新しい事業が生まれる。 そして、その成果を社員や教育へ還元していく。 私たちが目指しているのは、 そんな成長の循環です。 だからこそ、今回探しているのは 単に「教室で働く人」だけではありません。 これからの教育を、一緒につくる仲間です。 子どもたちの未来をつくりながら、 自分自身の可能性も広げていく。 その未来を、一緒につくりませんか？ 【求人ID-TTM】

【10年後、10人の社長をつくる。】✅期間限定！入社祝い金10万円✨✅教育から事業づくりへ✅教室運営から広がるキャリア

【仕事内容】 【10年後、10人の社長をつくる。】 これは、私たちが本気で掲げている目標です。 ただ会社を大きくしたいから、ではありません。 教育の力で、人の可能性を広げる。 そして、育った人が新しい事業や価値を生み出していく。 そんな会社をつくりたいと考えています。 だから私たちは、子どもたちだけでなく、 ここで働く社員の成長にも本気です。 教室運営からスタートし、 マネジメント、事業づくり、そして経営へ。 「教育に関わる仕事がしたい」 その想いから始まったキャリアが、 いつか一つの事業を動かす仕事につながるかもしれません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ まずは、子どもの未来をつくる仕事から。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちが大切にしているのは、 単にテストの点数を上げることではありません。 子どもたちが、 自分で考える。 自分で動く。 自分で未来をつくる。 そのための力を育てています。 生徒一人ひとりの「学び方」や「行動」に向き合いながら、成長を支えていく仕事です。 【おすすめPOINT】 ・「考える力」「動く力」まで育てる教育 ・生徒だけでなく、教室づくりにも携われる ・マネジメントや事業づくりにも挑戦できる ・将来的には経営を目指すキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生徒の進路相談、学習サポート ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法、学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・保護者との面談、学習状況の共有 ・アルバイト講師の育成、フォロー ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる各種業務 ただ「勉強を教える」だけではありません。 生徒、保護者、講師と関わりながら、 より良い教室を自分たちでつくっていく。 そこまでが、あなたにお任せしたい仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 教えるのは、答えではなく「学び方」。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 勉強が苦手。 何をすればいいか分からない。 やろうと思っても続かない。 私たちは、そんな子どもたちを 「できない」と決めつけません。 まだ、自分に合った考え方や動き方を知らないだけだと考えています。 行動科学とMAP（マイ・アクション・プラン）を活用し、 動かない → 動ける 続かない → 続けられる 考えられない → 考えられる へと変えていく。 一人ひとりが、自分の力で未来をつくれるようになる。 それが、私たちの「考動教育」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 教育の先に、事業づくりがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちに 「自分の未来をつくる力」を伝える会社だからこそ、 働く社員にも、自分自身の未来をつくってほしい。 そう考えています。 教室運営の経験を積んだ先には、 教室運営 ▼ 教室長 ▼ マネージャー ▼ 事業部長・事業づくり ▼ 経営へ と、仕事の幅を広げていく道があります。 もちろん、全員に同じキャリアを求めるわけではありません。 一人ひとりの経験や成長に合わせて、 より大きな仕事へ挑戦できる環境をつくっています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 10年後、「10人の社長」をつくる。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 一人の成長から、新しいリーダーが生まれる。 リーダーの挑戦から、新しい事業が生まれる。 そして、その成果を社員や教育へ還元していく。 私たちが目指しているのは、 そんな成長の循環です。 だからこそ、今回探しているのは 単に「教室で働く人」だけではありません。 これからの教育を、一緒につくる仲間です。 子どもたちの未来をつくりながら、 自分自身の可能性も広げていく。 その未来を、一緒につくりませんか？ 【求人ID-TTM】

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅未経験から教室運営へ✅研修・OJTで段階的に成長✅土日祝休み✅年間休日120日以上

【仕事内容】 【未経験から、教室を動かす人へ。】 ウィルエドゥケイトスクールは、東京・愛知・岐阜で複数の個別指導塾を展開する教育企業です。 大手企業のような仕組みや安定した運営基盤を持ちながら、生徒一人ひとりと本気で向き合える距離感を大切にしています。 今回募集するのは、将来の教室長候補。 入社時点で、教室運営の経験は必要ありません。 研修や現場OJTを通して、まずは生徒との関わり方や教室運営の基本からスタート。 一人ひとりの経験や成長に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「人の成長を支える仕事がしたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨当社が選ばれる3つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】未経験から教室運営に挑戦できる 【2】研修・OJTで段階的に成長できる 【3】土日祝休み・年間休日120日以上 ※月1回は土曜日勤務あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒一人ひとりの成長をサポートしながら、教室全体の運営にも携わっていただきます。 ・生徒の進路相談 ・保護者との面談 ・一人ひとりに合わせた学習プランの作成 ・勉強方法や学習習慣づくりのサポート ・生徒のモチベーション管理 ・アルバイト講師の育成 ・講師のシフト管理 ・教室運営に関わる業務 など 単に「勉強を教える」だけではありません。 生徒・保護者・講師と関わりながら、一つの教室をつくっていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から、少しずつ教室運営へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は研修と現場OJTからスタートします。 まずは、 ・生徒との接し方 ・学習プランの考え方 ・保護者対応 ・講師とのコミュニケーション ・教室運営の進め方 などを、一つずつ身につけていきます。 いきなり教室運営のすべてをお任せすることはありません。 まずは生徒との関わりや日々の業務に慣れるところから。 できることを一つずつ増やしながら、徐々に保護者対応や講師の育成、教室運営にも携わっていただきます。 「何ヶ月以内に教室長にならなければいけない」という考え方ではなく、一人ひとりの経験や成長に合わせてステップアップしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「教える」だけではなく、 教室を動かす仕事。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教室長の役割は、自分自身が勉強を教えることだけではありません。 「最近、勉強へのやる気が落ちている」 「志望校に向けて何をすればいい？」 「どうすれば勉強する習慣が身につく？」 そんな生徒一人ひとりの状況を見ながら、学習方法や目標を一緒に考えていきます。 さらに、アルバイト講師の育成や教室運営にも携わります。 生徒だけではなく、講師も含めたチーム全体を成長させていく。 それが、この仕事ならではの面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨生徒の変化を、一番近くで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日まで解けなかった問題が解けるようになった。 勉強に自信がなかった生徒が、自分から机に向かうようになった。 そして、「志望校に合格できました！」 そんな瞬間に立ち会えることが、この仕事の大きなやりがいです。 点数だけではなく、生徒自身が前向きに変わっていく過程を支えることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨問題の正解を教える仕事じゃない。 人の未来を動かす仕事だ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィルエドゥケイトスクールが大切にしているのは、「学び方を変え、結果を変える」こと。 行動科学マネジメント®を軸に、勉強方法だけでなく、学習習慣やモチベーションまでサポートしています。 私たちが求めているのは、単に「教える人」ではなく、教育を動かす人。 生徒・講師と一緒に成長する教室を、あなた自身の手でつくってみませんか？ 【求人ID-JJK】

【週3日勤務の正社員✨】✅土日祝休み✅未経験OK✅副業・家庭と両立可能！

【仕事内容】 生徒の学力向上・志望校合格に向け、モチベーションアップや学習計画の立案、進捗管理を行っていただきます。 ※本ポジションは週3勤務の場合ですが、週4～5勤務希望の方もOKです。面接時にご相談ください！ 【当社のオススメPoint】 ・有給休暇の取得率抜群！ ・昇給や賞与、福利厚生も充実 ・土日祝休み＋長期休暇あり 【このお仕事の魅力】 ■生徒の将来の人格形成に大きく影響を与える仕事です。生徒の対応方法に正解は無く、常に試行錯誤が求められます。 だからこそ、生徒と向き合いながら達成した成績向上や合格には、何よりも大きなやりがいを感じます。 ■未経験可。あなたの経験全てが生徒にとっての教材となります。 【成長できる環境】 自身のキャリアビジョンに合わせ、マーケティングや商品開発など幅広いキャリアで社員の成長をバックアップします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒の未来を動かす仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正解を教えるだけの仕事ではありません。 目の前の生徒の迷いや戸惑いに寄り添い、学び方や習慣を整え、志望校合格まで共に歩む――その一瞬一瞬が、人生を変える奇跡となります。 限られた時間の中でも、あなたの関わりが生徒の成長の物語をつくる、やりがいのある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教室を、あなたの色で創造する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方もチャレンジ可能！教育経験がなくても、これまでの人生経験や気づきがそのまま生徒の学びや教室運営に活かせます。 イベント企画やサービス改善、キャリアアップのチャンスも豊富で、自分のアイデアがそのまま教室の未来を形作ります。 週3勤務という柔軟な働き方の中で、生徒だけでなく、自分自身の成長も同時に手にできる、唯一無二のステージがここにあります。 【求人ID-JKS】

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【期間限定！入社祝い金10万円✨】✅塾講師経験を活かす✅土日祝休み✅年休120日✅残業月3～4h程度｜教室運営にも挑戦できる

【仕事内容】 ＼塾講師経験者に転職先として選ばれる理由✨／ 【1】年間休日120日 【2】土日祝休み 【3】平均残業時間 月3〜4時間ほど 【4】個人塾でも全国展開でもない、程よい規模感 【5】教室長・SVなど、将来のキャリアも選べる ※月1回は土曜日勤務あり 「教育業界で働き続けたい」 「でも、休みや残業も大切にしたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教室運営に関わるマネジメント業務をお願いします。 ・生徒さんの進路相談 ・保護者面談 ・一人ひとりに合わせた学習メニューの設定 ・勉強のやり方や学習習慣の定着フォロー ・アルバイトスタッフのサポート ・教室運営に関わる事務業務 問題の正解を教えるだけではありません。 「どう学べば伸びるのか」 「どう続ければ結果につながるのか」 を一緒に考え、生徒一人ひとりの成長を支えていく仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14:00／出社 ・WEB会議で情報共有 ・事務処理 ・授業準備 ▼ 休憩45分 ▼ 16:30／授業 ▼ 21:20／生徒さんのお見送り 業務終了後には、エリアマネージャーとの面談を通して、学習指導や生徒マネジメントの方法を学べます。 仕事で不安なことや困ったことも、気軽に相談できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨問題の正解を教える仕事じゃない。 人の未来を動かす仕事だ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「学び方を変え、結果を変える」 それが、パーソナルスタディの信念です。 行動科学マネジメント®を核として、生徒一人ひとりに専属のパーソナルトレーナーを配置。 学習方法から習慣づくり、メンタルまでを支えることで、再現性のある学びを実現しています。 私たちが求めているのは、教えるだけの人ではなく、教育を動かす人。 これまで塾講師として、生徒と向き合ってきた経験や気づきを活かしながら、教室・講師・生徒がともに成長できる場をつくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験を活かして、次のキャリアへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、これまでの講師経験を活かしながら、教室運営や生徒マネジメントについて少しずつ業務の幅を広げていきます。 いきなりすべてを任せることはありません。 研修や現場でのサポートを通して、 ・教室運営 ・保護者対応 ・スタッフ育成 ・生徒マネジメント などを身につけていきます。 その先には、 教室長 → 複数教室の管理 → エリアマネージャー など、経験や希望に応じたキャリアがあります。 また、営業・マーケティング・人事など、教育現場以外の仕事に挑戦できる可能性もあります。 「講師経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方を、会社全体でサポートします。 【求人ID-JJK】

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。