求人・転職情報

✨時給1500円～✨週3日～・短時間OK✨夜勤なし✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅高時給1500円～1570円！賞与あり ✅週3日～OK！短時間勤務も相談可能 ✅夜勤なし・残業ほぼなし ✅未経験・ブランクOK！資格を活かせる *☆………………………………… 今回の募集は「無理なく続けられる職場」を拡充する為です。 完全週休３日や夜勤なしというゆとりも大事。ですが、 一番はスタッフの人間関係と思います。 職場選びは相性選びでもあります。一度ご見学や体験に来て頂ければ、 雰囲気が分かって頂けると思います。 ……………………………☆* 住宅型有料老人ホームさくらと デイサービス2施設の計3施設で、 「今日は老人ホーム、明日はデイサービス」 というように、施設を兼務する働き方です。 夜勤はなく、週3日～OK！ 勤務時間も相談できるため、 家庭やプライベートとの両立を 考えている方にもおすすめです。 ✨具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 老人ホームとデイサービスの両方で 介護業務を担当していただきます。 ☆その為少し高給です！ ・食事、入浴、トイレなどの身体介助 ・利用者様の日常生活のサポート ・レクリエーションの実施 ・デイサービス利用者様の送迎 など ✨資格を活かして高時給1500円以上！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初任者研修をお持ちの方は時給1500円、 実務者研修1550円、介護福祉士1570円。 さらに、土日祝日は時給200円UP！ 大入り手当も別途支給されます。 複数施設を兼務する働き方だからこそ、 給与面でも還元しています。 パートスタッフにも賞与があり、 半期決算賞与の支給実績もあります。 ✨週3日～OK！勤務時間も相談可能 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週3日からOK。 8:30～17:30の勤務または、 7:00～21:00の間で 実働4～8時間のシフトがあります。 夜勤はなく、残業も原則ありません。 週0～2回程度、中抜け勤務もあります。 ＊中抜け勤務に関してパートさんは必須ではありません、応相談です。 具体的な勤務時間やシフトについては、 見学・面接時にご相談ください。 短時間勤務も相談できるため、 「家庭と両立しながら働きたい」 「扶養内で働きたい」 「Wワークと両立したい」 という方にもおすすめです。 ✨子育て中の方にも嬉しい制度あり ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月希望休を提出でき、家庭の予定に 合わせたお休みも相談できます。 お子様の発熱など、急なお休みにも対応 できる職場づくりを進めています。 さらに、土日祝日や夏休みなど、 学校がお休みの日には お子様同伴での出勤も可能です。 有給休暇の消化率もほぼ100％。 仕事と家庭のどちらも大切にしながら、 長く働ける職場を目指しています。 ✨入社後1～3ヶ月は慣れる期間 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに一人で業務を任せるのではなく まずは仕事や環境に慣れることを大切に しています。 最初の1～3ヶ月は、 先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 複数施設を担当するため、一度にすべてを 覚えるのではなく時間をかけて少しずつ 仕事に慣れていただきます。 初任者研修以上の資格があれば、 実務未経験の方やブランクがある方も歓迎です。 ✨人間関係を大切にする職場 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが無理なく長く働けるよう、 職場環境の改善に取り組んでいます。 土日祝日手当や大入り手当の新設など、 スタッフの頑張りを還元する制度も 整えています。 離職率は毎年10％以下を維持。 「お互いさま」の気持ちを大切にしながら、 スタッフ同士で協力できる職場を目指しています。 職場見学や体験も可能ですので、 実際の雰囲気を確かめてから ご検討いただけます。 ✨正社員登用制度もあります ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初はパートスタッフとして勤務し、 その後、相談のうえ正社員を目指す ことも可能です。 実際にパートから正社員へ変更した スタッフも在籍しています。 資格取得支援制度もあるため、 介護の仕事を長く続けたい方にもおすすめです。

無資格・未経験OK⭐勤務日数・時間応相談⭐扶養内・Ｗワーク可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ／／ 子どもたちと一緒に遊びながら、 日々の成長を見守るお仕事です！ ＼＼ ✅無資格・未経験から応募OK ✅勤務日数・時間は相談OK ✅扶養内・WワークOK ✅家庭の予定に合わせて働けます ✅お子さんの発熱など、 急なお休みにも対応 放課後等デイサービス 「北風と太陽 みよし」で、 子どもたちの見守りや 活動のサポートをお願いします。 放課後等デイサービスは、 発達に遅れのある子どもたちが 放課後や長期休み中に利用する 福祉サービスです。 学童のような雰囲気の中で、 宿題をしたり、一緒に遊んだり、 イベントを楽しんだりしながら、 一人ひとりの成長を支えていきます。 ＜具体的には…＞ ・宿題や課題の見守り ・公園遊び、ボール遊び、お絵かきなどの サポート ・おやつの準備、片付け ・イベントや外出時の付き添い ・学校やご自宅への送迎 ・子どもたちの乗り降りのサポート 勉強を教えることが不安な方は、 ほかのスタッフが担当するため 無理にお願いすることはありません。 送迎にはミニバンを使用します。 車はAT車です。 ――――――――――――――――― ⭐無資格・未経験から始められます ――――――――――――――――― 応募に必要なのは、 普通自動車免許のみです。 特別な資格や、福祉業界での 勤務経験は必要ありません。 最初は、子どもたちと一緒に遊んだり、 先輩スタッフのサポートをしたりしながら、 施設での過ごし方を覚えていきます。 子どもとの接し方や、 困った時の対応についても、 スタッフ同士で相談しながら進められます。 一人で判断したり、 一人で抱え込んだりすることはありません。 ――――――――――――――――― ⭐子どもたちをチームで見守ります ――――――――――――――――― 子どもたち一人ひとりの様子を見ながら、 スタッフ同士で声をかけ合って 支援を行っています。 一人だけに負担が偏ることはなく、 困った時はすぐに相談できる環境です。 「今日は自分からあいさつができた」 「苦手だったことに挑戦できた」など、 子どもたちの小さな成長を 身近で感じられます。 ――――――――――――――――― ⭐子どもに合った関わり方を考えます ――――――――――――――――― 子どもたちの性格や得意・不得意は、 一人ひとり異なります。 その日の様子を見ながら、 「今日は少し見守ってみよう」 「別の伝え方を試してみよう」など、 スタッフ同士で相談しながら 関わり方を考えていきます。 あなたが仕事の中で感じた 「こうしたら楽しんでくれそう」という アイデアも大歓迎です。 ――――――――――――――――― ⭐イベントも子どもたちと楽しめます ――――――――――――――――― 学校がお休みの日には、 普段とは少し違った活動も行います。 たとえば… ・おやつ作り ・餃子パーティ ・芋掘り ・創作活動 ・水族館や動物園へのお出かけ ・公園や社会見学への外出 スタッフも子どもたちと一緒に 楽しみながら参加できます。 ――――――――――――――――― ⭐家庭や他のお仕事と両立できます ――――――――――――――――― 勤務日数や時間は、 生活スタイルに合わせて相談できます。 扶養内で働きたい方や、 Wワークを希望する方も歓迎です。 お子さんの発熱などによる 急なお休みにも柔軟に対応しています。 運動会や授業参観など、 事前に分かっている予定についても 気軽にご相談ください。 スタッフ同士で 「お互い様」と声をかけ合いながら フォローしています。 ――――――――――――――――― ⭐正社員へのステップアップも可能 ――――――――――――――――― まずはアルバイトとして働き、 仕事や職場の雰囲気を知ってから 正社員を目指すこともできます。 豊明の施設では、 アルバイトから正社員になった スタッフも活躍しています。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら児童福祉について学び、 将来のキャリアにつなげられます。

【子育て経験が活かせる】13:30～17:30の4時間だけ｜週2日～・扶養内OK｜急なお休みも相談OK

仕事内容 小学校1年生～6年生の子どもたちが 放課後を過ごす学童保育でのお仕事です！ 特別な資格や保育経験は必要ありません◎ 「子どもが好き」 「子育て経験を活かして働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。 ご家庭でお子さまと接する中で身についた 経験やコミュニケーション力が、 そのまま活かせる場面がたくさんあります。 〈例えば…こんな経験が活かせます！〉 ・子どもの宿題を見る ・忘れ物や持ち物を確認する ・「今日はどうだった？」と話を聞く ・できたことを褒める ・子どもの小さな変化に気づく 普段の子育てで何気なく行っていることが、 学童での子どもたちとの関わりに活かせます。 【主なお仕事内容】 ◆学童の受け入れ準備 ◆学童内での生活支援・宿題チェック、 学習補助・遊びの見守り・声がけ など 「教える」というよりも、 子どもたちに寄り添いながら 安全に楽しく過ごせるよう見守るお仕事です。 【お迎えについて】 下校時間に合わせて近隣の小学校から 施設までの送迎補助をお願いします。 ・徒歩またはカーシェアを使用 ・運転が難しい方は一番近い小学校まで、 徒歩でお迎えをお願いします 「送迎＝車運転」ではありませんので ご安心ください！ 【保護者対応・事務作業について】 ・保護者への連絡はその日の 様子を簡単に共有する程度です ・事務作業は簡単な入力・確認です 【安心して働けるサポート体制！】 ◆常に複数名のスタッフで 子どもたちを見守ります！ ◆各曜日スタッフが6名ほど勤務！ ※1人に負担が集中しない環境です ◆急なお休みもご相談OK！ 毎勤務終了後10分～15分ほど 質問や確認時間を設けているので、 その日のうちに不安や疑問を解消できます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 実際に働くスタッフに聞きました！ ━━━━━━━━━━━━━━ スタッフさん(女性42歳)にインタビュー！ Q1. 働き始めたきっかけを教えてください！ A. 室内の見学をさせてもらい、 雰囲気が良く、対応していただいた スタッフさんがとても好印象で 話しやすく、やってみよう！ と思いました！ Q2. 実際に働いてみて、 職場の雰囲気はどう感じていますか？ A. スタッフの皆さんがとても良い 雰囲気で、マイナス面ではなく プラス面を話したり、 いつも笑顔になれる職場だな と感じています！ Q3. 子どもたちと関わる中で、 大切にしていることはありますか？ A. 受け入れる気持ちや、 褒めることを意識しています！ ━━━━━━━━━━━━━━

2025年5月に日進市にオープンしたクリニックでパート募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ★-‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐★ 2025年5月 OPEN!! 愛知県日進市にオープンしたばかりの キレイな内科・美容皮膚科クリニックで 正看護師・准看護師スタッフ募集！ ★-‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐★ 【求人アピールポイント】 ✅ 2025年5月開院の最新設備 ✅ 資格手当（日額200円）支給 ✅ 午後・土曜勤務は時給＋100円 ✅ 美容施術・コスメの職員割引 ✅ 職種を超えた風通しの良い職場 ✅ 先輩が丁寧にサポートする体制 ⏩「たがやクリニック」HPもぜひチェック https://www.tagaya-clinic.com/ 【 具体的な仕事内容 】 下記の業務を中心に行っていただきます。 ■診療補助 ■検査介助 ■注射・採血 ■看護指導 ■問診 ■看護記録 など、 日勤の看護師業務全般をお願いします。 当院では物品管理、清掃、教育・知識共有、 情報発信、自己研鑽、美容施術などを スタッフ全員で協力しながら行い、 患者さんに安心と信頼を提供していきます。 ――――――――――――――――――― ⭐⭐『たがやクリニック』が 求める人材について⭐⭐ たがやクリニックは、地域の皆さまにとって 「困ったときに真っ先に思い浮かべてもらえるクリニック」を目指し、 「ここに来れば安心だがや〜」というテーマを掲げています。 この言葉には、患者さんが不安を抱えたときに 「まずはたがやクリニックに相談しよう」 と自然に思える存在になりたいという強い願いが込められています。 そのために大切にしているのは、“患者さんファースト”の姿勢です。 症状だけでなく気持ちにも寄り添い、わかりやすい説明と丁寧な対話を心がけ、 「ここに来てよかった」と感じていただける医療を提供しています。 そして、医療の質を支えるのはスタッフ一人ひとりの力です。 当院では「スタッフの成長こそ、患者さんへのより良い医療につながる」と考えており、 院長をはじめクリニック全体で、働くメンバーの学びと挑戦を応援しています。 ここでは、 ●たがやクリニックが大切にしている考え方 ●職場環境 ●そして、私たちが求める人物像 についてご紹介します。 ―――――――――――――――――――― 理念に共感し、患者さんを大切にできる人 ―――――――――――――――――――― たがやクリニックでは、理念である 「ここに来れば安心だがや〜」に共感していただける方を歓迎しています。 患者さんに寄り添い、安心感を与える医療を提供するには、 専門知識だけでなく、人としての温かさや気遣いが欠かせません。 患者さんの話を丁寧に聞き、不安に寄り添い、わかりやすい言葉で説明する…。 そうした誠実な姿勢こそが、地域に愛される医療をつくる土台です。 「人を大切にしたい」という思いがある方は、きっと当院で活躍できます。 ―――――――――――――――――――― 成長意欲があり、学びに前向きな人 ―――――――――――――――――――― 当院では、医療者として成長し続ける姿勢をとても大切にしています。 院長自身も最新の医療知識を常にアップデートしながら、質の高い診療を追求しています。 スタッフの学びを応援する体制も整えており、 ・資格取得のサポート ・学会やセミナーへの参加 ・他院見学による視野拡大 ・一般内科・生活習慣病から美容医療までの幅広い学習機会 など、キャリアに合わせた成長の場を用意しています。 そのため、最も求める人物像のひとつが「前向きに学び続けられる人」です。 経験の有無よりも“伸びしろ”を大切にしています。 新しい知識や技術への興味があり、成長を楽しめる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 目標を持ち、達成する喜びを大切にできる人 ―――――――――――――――――――― たがやクリニックでは、 スタッフがモチベーションを持って働けるよう、「目標設定」を重視しています。 ・業務スキルアップ ・接遇レベル向上 ・美容施術の習熟 ・資格取得 など、一人ひとりが目標を持ち、達成したときの喜びを実感できるようサポートしています。 達成した時にはチーム全体で喜びを共有し、次のステップに進む原動力にしています。 ただ業務をこなすのではなく、「昨日より今日、今日より明日」を積み重ねていく姿勢を大切にしています。 ―――――――――――――――――――― 安全で安心できる職場を共につくれる人 ―――――――――――――――――――― 医療現場では、スタッフが安心して働ける環境づくりが欠かせません。 当院では、トラブル防止のためのルール整備や、問題が起こった際のサポート体制を徹底しています。 ・スタッフ同士が尊重し合う職場 ・相談しやすい風通しの良さ ・何かあった時の迅速なフォロー ・お互いを大切にする文化 こうした環境は全員でつくり上げるものです。 そのため、思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方を歓迎します。 患者さんの安心は、スタッフが安心して働ける環境から生まれます。 ―――――――――――――――――――― ワークライフバランスを大切にしたい人 ―――――――――――――――――――― 診療時間は水曜日を除き18時までで、プライベートの時間も確保しやすい勤務体系です。 仕事と家庭、そして個人の時間も大切にしながら働ける環境づくりを心がけています。 無理のない人数配置、助け合いの文化があるため、長く続けやすい職場です。 「医療の仕事が好き。でもプライベートも充実させたい。」 そんな方にとって理想的な働き方が叶う場所です。 ―――――――――――――――――――― 美容医療やコスメに興味がある人 ―――――――――――――――――――― たがやクリニックは、一般内科・生活習慣病に加え、美容皮膚科にも力を入れています。 ・美容医療の知識を学べる ・施術のスキル習得 ・美容施術やコスメのスタッフ割引あり 美容に興味がある方、新しい分野に挑戦したい方にもぴったりの環境です。 医療と美容、両方の知識を深めたい方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― こんな方を歓迎します！ ―――――――――――――――――――― たがやクリニックで活躍できる人材をまとめると、次の通りです。 〇患者さんに温かく接することができる 〇誠実で、人の役に立つことが好き 〇学ぶことが好き、成長意欲がある 〇目標に向かって努力できる 〇チームワークを大切にできる 〇新しい挑戦にも前向き 〇美容医療にも興味がある 〇メリハリをつけて長く働きたい ひとつでも当てはまる方は、たがやクリニックで大きく成長し活躍できる方です。 ―――――――――――――――――――― 最後に ―――――――――――――――――――― 「ここに来れば安心だがや〜」という理念は、 患者さんだけでなく、働くスタッフにも向けた言葉です。 スタッフが安心して働ける環境があるからこそ、患者さんに安心を届けられます。 たがやクリニックは、患者さんとスタッフが共に成長し、 地域に信頼され続けるクリニックでありたいと願っています。 私たちと一緒に、地域の健康と安心を支える医療をつくっていける仲間を心からお待ちしています。 ―――――――――――――――――――