求人・転職情報

✅年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり✅月給23.1万円～27.4万円＋賞与年2回✅多職種と連携して支援を実践

【仕事内容】 【利用者様・ご家族に寄り添うケアマネジャー！】 利用者様一人ひとりの希望や状況に合わせてケアプランを作成し、多職種や関係機関と連携しながら、在宅復帰・在宅療養を支えるお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！介護支援専門員の資格を活かせる ✅️年間休日120日＆夏季・年始特別休暇あり ✅️賞与年2回・計3ヶ月分実績＆退職金制度あり 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、施設ケアマネジャーとして利用者様・ご家族の支援をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、利用者様が安心して生活を送れるよう、施設内外のさまざまな関係者と連携しながら支援を行います。 ・ケアプランの作成、管理 ・認定調査 ・利用者様、ご家族への相談・支援 ・施設内の各専門職との連携、調整 ・公的機関、病院、介護保険事業所等との連携 など 老健が担う在宅復帰支援・在宅療養支援の役割を支えるため、利用者様・ご家族の希望を伺いながら、必要なサービスや支援につなげていきます。 施設内の医師や看護師、リハビリ職、介護職など、さまざまな専門職と協力しながら業務を進めるため、幅広い視点を身につけながらケアマネジャーとして経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を活かして利用者様を支える仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を活かして、利用者様の生活を支えることができます。 ケアプランの作成・管理だけでなく、利用者様やご家族への支援、各専門職との連携・調整など、施設ケアマネジャーとして幅広い業務に携われることが特徴です。 経験は問いませんので、「資格を取得したのでケアマネジャーとして働きたい」「これまでの経験を活かして利用者様を支えたい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多職種・関係機関と連携して支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様により良いサービスを提供するため、施設内のさまざまな専門職と連携しながら支援を行っています。 さらに、公的機関や病院、介護保険事業所などとも連携し、在宅復帰や在宅療養を見据えた支援を実践。 一人で業務を完結するのではなく、周囲のスタッフと情報を共有しながら利用者様・ご家族を支えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日で長く働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏季特別休暇、年始特別休暇などの休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を目指せます。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。 また、賞与は年2回・計3ヶ月分の実績があり、退職金制度や再雇用制度も整備。資格を活かして長く働きたい方にも適した職場です。

✅年間休日120日✅資格を活かして専門性を発揮✅独自のデータ・ノウハウを活用したケアを実践

【仕事内容】 【利用者様・ご家族に寄り添うケアマネジャー！】 ケアプランの作成・管理や認定調査を行い、多職種・関係機関と連携しながら利用者様の在宅復帰を支えるお仕事です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅️経験不問！資格を活かして働ける ✅️年間休日120日でしっかり休める ✅️多職種と連携し幅広い支援を実践 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして利用者様・ご家族の支援をお任せします。 ケアプランの作成・管理や認定調査をはじめ、利用者様一人ひとりの状態や希望に合わせたケアマネジメントを行います。 ・ケアプランの作成・管理 ・認定調査 ・利用者様・ご家族への相談支援 ・公的機関、病院、介護保険事業所等との連携 ・施設内の各専門職との連携・調整 など 介護老人保健施設が担う在宅復帰支援・在宅療養支援の役割を支えるため、利用者様やご家族の状況を把握し、必要なサービスや支援につなげていきます。 施設内の医師・看護師・介護職などの専門職と連携するだけでなく、病院や介護保険事業所など地域の関係機関とも連携しながら、利用者様を多方面から支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自のノウハウを活用したケアマネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、クリニックをスタートした10年前から独自に蓄積してきたデータやノウハウを活用し、利用者様一人ひとりに合わせたケアを行っています。 身体機能の向上を通じて、利用者様の日常生活の質を高めていくことを大切にしており、ケアマネジャーも多職種と連携しながら支援に携わります。 利用者様の状態や生活背景を踏まえ、「その人らしい生活を送るためには何が必要か」を考えながらケアプランを作成できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かしながら幅広い業務に挑戦 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験は不問ですが、相談援助職や社会人経験がある方は、これまでの経験を活かして働くことができます。 経験のある方には、これまで培ってきたスキルをしっかりと発揮していただき、さまざまな業務に挑戦していただきたいと考えています。 利用者様・ご家族への相談支援から、施設内の多職種との連携、医療機関や介護保険事業所などとの調整まで、ケアマネジャーとして幅広い経験を積める環境です。 「資格を活かしてケアマネジャーとして働きたい」「利用者様やご家族に寄り添った支援がしたい」という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様が安心して過ごせる環境づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人では、ケアの内容だけでなく、利用者様が過ごす建物や設備にもさまざまな工夫を取り入れています。 随所に「コーピング技術」を取り入れ、利用者様が感じる不安やストレスを和らげられるような環境づくりを行っています。 例えば、リハビリ室の様子が見えるスペースや、一人で落ち着いて過ごせる席を設けるなど、利用者様それぞれの好みや状態に配慮しています。 壁やテーブル、椅子の色によって空間を区別しやすくするなど、安心して過ごせる環境を整えています。 年間休日は120日、4週8～9休制で、育児休暇の取得実績もあります。ケアマネジャーの資格を活かしながら、利用者様・ご家族に寄り添った支援に取り組める環境です。

✅日勤のみ・夜勤なし✅賞与年２回✅無料駐車場あり✅託児所の利用可

【仕事内容】 【日中の生活を支える介護福祉士】 デイサービスにて、サービス計画に基づく介護サービスの提供をお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅賞与年２回 ✅無料駐車場あり ✅託児所の利用可 【具体的なお仕事詳細】 ・サービス計画に沿った介護サービスの提供 ・利用者様の日中の生活支援 ・季節のイベントやレクリエーションのサポート 勤務先は、利用定員23名のデイサービスです。 一人ひとりに合った援助やリハビリを提供し、利用者様が日中を過ごすお手伝いをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8：30～17：30の日勤のみ 夜勤のない介護のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は日中の時間帯で、残業は月10時間程度です。 介護福祉士の資格を活かしながら、日勤の仕事を続けたい方にご検討いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ひとりに合わせたケア 日帰りで通う利用者様をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様に合った援助を大切にしている施設です。 季節のイベントのほか、温めた石を使う足湯や、福祉向けのトレーニング用パチンコ台なども取り入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用可能な託児所あり 子育て中の方もご検討ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもの預け先を検討しながら、介護の仕事を続けたい方にもご利用いただける託児所があります。 利用条件や場所などの詳細は、お問い合わせください。

✅日曜＋平日１日休み✅8：30～17：30の日勤✅賞与年２回✅先輩スタッフのサポートあり

【仕事内容】 【利用者様の日中の生活を支える介護福祉士】 デイサービスにて、利用者様の送迎や身体介護、レクリエーションなどをお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅日曜＋平日１日休み ✅8：30～17：30の日勤 ✅賞与年２回 ✅先輩スタッフのサポートあり 【具体的なお仕事詳細】 ・利用者様の送迎 ・入浴、食事介助などの身の回りのサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・体操、リハビリのサポート ・夏祭りやクリスマス会などのイベント企画 勤務先は、ホームライフ咲花日進内にあるデイサービスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日曜＋平日１日休み 日勤の介護のお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は8：30～17：30で、日曜日と平日１日がお休みです。 年末年始休暇もあり、平日に用事を済ませたい方にもご検討いただける働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験が少ない方にも担当が付きます 先輩と一緒に業務を習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は先輩スタッフが付き、一から仕事をお伝えします。 実務未経験の方や、経験が少なく不安のある方も、サポートを受けながら業務を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様と楽しむ企画も担当 日々の介助以外でも力を発揮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みんなで楽しめるレクリエーションや、夏祭り・クリスマス会などのイベントを企画します。 利用者様に、生きがいのある充実した時間を過ごしていただくことを目指しているデイサービスです。

✅賞与年２回✅残業月10時間程度✅まかない無料（規定あり）✅車通勤可・無料駐車場あり

【仕事内容】 【利用者様の暮らしに寄り添う介護福祉士】 住宅型有料老人ホームにて、利用者様の身体介護や日常生活のサポートをお任せします。 介護福祉士の資格をお持ちであれば、実務未経験の方やブランクのある方も応募可能です。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅賞与年２回 ✅残業月10時間程度 ✅まかない無料（規定あり） ✅車通勤可・無料駐車場あり 【具体的なお仕事詳細】 ・利用者様の身体介護 ・日常生活の支援 ・夜間の巡回 勤務先は、定員33名・居室数32室の住宅型有料老人ホームです。 夜間の巡回は１名体制で行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員33名の住宅型有料老人ホーム 医療機関や訪問看護とも連携 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 静かな住宅街にある２階建ての施設で、夫婦向けの２人用居室も備えています。 医療機関による定期往診や、自社の訪問看護サービスとの連携を通じて、利用者様の生活を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まかない無料・無料駐車場あり 日々の食事や通勤をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 規定により、職員は施設の食事を無料で利用できます。 車通勤も可能で、職員向けの無料駐車場を完備。交通費は月20,000円まで支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場での経験を活かして 将来は管理者を目指すことも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で経験を積みながら、管理者へのキャリアアップも目指せます。 実際に現場の介護スタッフから管理者になった職員も在籍しており、これからのキャリアを考えながら働きたい方にもご検討いただけます。

希少求人　高給与　マイカー通勤可能　小規模多機能型にてケアマネージャーを募集しています

仕事内容: 皆様には、小規模多機能型にてケアマネの以下の業務をおこなっていただきます ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務（身体介助、レク、外出介助）　など 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【日勤のみ】賞与4ヶ月と高水準☆彡内部研修制度もありスキルアップ可能♩扶養手当など各種手当も充実！！

仕事内容: 賞与は計4ヶ月の実績があり、お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です◇内部研修制度もありスキルアップを目指しながら働けます！介護のスキルを磨きたいという意欲のある方には特におすすめです◇住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しており、生活面をサポートしてくれますよ♪◇日勤のみの勤務ですので比較的身体への負担も少なく、ご家庭や子育てとの両立も取りやすいですよ☆彡 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし <ne002>

★各種手当充実の有料老人ホームでケアマネージャー募集★賞与4ヶ月分♪マイカー通勤OKで無料駐車場完備♪

仕事内容: ☆有料老人ホームにて常勤の介護支援専門員の募集です☆ケアプラン作成や関連機関との連絡・調整など、ケアマネージャー業務全般を行っていただきます！賞与の支給実績は計4ヶ月分と高めの水準です！年収アップを目指す方にもおすすめの求人です☆ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし <ne002>

賞与3.8ヵ月分♪♪☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆院内託児施設＆病児保育あり

仕事内容: 日・祝はお休みで、日々の残業もほとんどないので、プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリつけて働けます♩ 院内託児、病児保育施設併設小さなお子様のいらっしゃる方も安心して勤務可能です！ 育児・介護・看護休暇取得実績あり ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし <ne002>