求人・転職情報

✨直近2年定着率97％！✅歩合給有✅土日休み／残業ほぼなし

仕事内容 ＼＼ 未経験大歓迎！／／ ⭐直近2年の定着率97％！ ⭐月給20万円＋歩合給あり ⭐土日休み・残業ほぼなし♪ ⭐即日の電話応募も対応！ ■電話での問い合わせ先： 本社/ 0568-68-6615 ■求人応募の問い合わせ先： 採用担当:吉田（090-9127-2670） ■対応時間帯：9:00～18:00まで （日曜日を除く） 建設工事や設備工事、 建設資材・サービスを提案する 法人営業をお任せします。 【 具体的には… 】 ◆書類作成 ◆顧客フォロー ◆新規開拓 ◆ルート営業 など 新規営業では、外回りなどで 工事が必要なお客様に ご案内・提案をしていただきます。 リピート受注も多いので、 「その後いかがですか？」や 「他に案件ありませんか？」などの 伴走やフォローもお願いします◎ - ✅ 入社後まずは… - 現場での仕事の流れを 覚えていただくために、 試用期間の3ヶ月間は現場での 作業サポートをしていただきます。 工事に使う道具を準備したり、 現場で必要な資材を運んだり、 残った資材の撤去や片付けなど 簡単な作業なのでご安心ください。 ※遠方からお越しの方は、 徳重名古屋芸大前駅もしくは西春駅 どちらかの駅まで来ていただければ お迎えにあがります！

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。