求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

当社の主要な事業は、住宅のトップブランドである「ミサワホーム」の構造部材及び住宅建材部品の製造です。 経理職として、月次／年次決算業務、業績管理業務を行っていただきます。

企業名 テクノエフアンドシー株式会社 求人名 【江南市/製造業経理】簿記2級をお持ちの方歓迎◎経験者募集/年休127/土日祝休 仕事の内容 当社の主要な事業は、住宅のトップブランドである「ミサワホーム」の構造部材及び住宅建材部品の製造です。 経理職として、月次／年次決算業務、業績管理業務を行っていただきます。 また、経営層と近くで仕事をする機会が多いので、経営層の方から多くのことを学ぶことができます。 様々な情報が集約される部署となるため、社内外の環境の変化を直接肌で感じながら仕事をすることができます。 【具体的には】■売上管理■経費精算■仕訳、伝票記帳および整理■月次／年次決算業務及び、業績管理業務 募集職種 【江南市/製造業経理】簿記2級をお持ちの方歓迎◎経験者募集/年休127/土日祝休

財務課のメンバーとして、財務業務を中心にご担当いただきます。今までのご経験やスキルを考慮して、担当していただく業務を決定します。 一人ですべての業務を担当することはありません。

企業名 株式会社今仙電機製作所 求人名 【愛知】税務担当(経理部)/フレックスタイム制/東証スタンダード上場メーカー 仕事の内容 財務課のメンバーとして、財務業務を中心にご担当いただきます。今までのご経験やスキルを考慮して、担当していただく業務を決定します。 一人ですべての業務を担当することはありません。 【具体的には】 ■決算時法人税額計算、税務申告など税務関連業務 ■月次決算業務、資金管理、買掛金管理、支払決済業務、国内グループ会社、海外グループ会社の損益管理・財務管理など 募集職種 【愛知】税務担当(経理部)/フレックスタイム制/東証スタンダード上場メーカー

✨経理事務経験者優遇✅残業ほぼなし✅賞与年2回✅祝日休み✅車通勤可✅食事補助あり

【仕事内容】 ✨青果業界の【経理事務スタッフ募集】✨ 経理の実務経験を活かして、安定企業で腰を据えて働きませんか？ お任せするのは、請求書発行や売掛金・買掛金の管理などの経理業務と、電話対応や伝票処理などの一般事務業務です。 業務の割合は経理業務50％：一般事務業務50％程度。 経理だけに専念するのではなく、複数の業務を並行して進めるポジションです。 簿記の知識や仕訳、請求処理など、これまで培ってきた経理の知識・経験も活かせます。 ExcelやWordを使った入力作業もあるため、基本的なPC操作ができる方を歓迎します⭕️ 【具体的な業務内容】 ■請求書の発行 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求書の照合業務 ■伝票処理、チェック作業 ■電話・来客対応 ■オフィス清掃 など 経理業務を進めながら、電話対応や伝票処理などにも柔軟に対応。 「経理経験を活かしつつ、一般事務も幅広く担当したい」という方に向いている仕事です。 同部署は10名体制で、同じ時間帯に勤務するのは3名。 40代のメンバーも活躍しており、日々の業務は周囲と協力しながら進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業ほぼなし！ 17:30退勤でメリハリ勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月2時間程度。 ほぼ毎日、17時30分の定時で退社できます✨ 仕事の時間はしっかり集中し、退勤後は自分の時間へ。 マイカー通勤OKなので、仕事終わりの買い物などにも便利です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経理も一般事務も経験を活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経理業務だけではなく、伝票処理や電話対応などの一般事務も担当します。 「請求処理や売掛・買掛金管理の経験がある」 「複数の仕事を整理して進めるのが得意」 そんな実務経験を活かせるポジションです。 経理と一般事務を半々で担当するからこそ、これまでの経験を活かしながら、バックオフィス業務の幅を広げられます。 活気ある市場内の職場で、周囲と協力しながら仕事を進めていきましょう✨ 【求人ID-JIM】

建築・不動産事業を展開する成長企業で、労務を中心とした業務を担っていただきます。

企業名 株式会社シンエイライフ 求人名 【犬山/労務(経験者)】年収480万円～◎13年連続増収を達成の総合建築業 仕事の内容 建築・不動産事業を展開する成長企業で、労務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的業務】 ●給与 賞与計算 ●年末調整業務 ●給与支払報告書の作成・提出 ●勤怠システムの管理、運用 ●産休、育休、介護休業などの対応 ●社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き 募集職種 【犬山/労務(経験者)】年収480万円～◎13年連続増収を達成の総合建築業

転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。

企業名 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 求人名 【愛知/尾張旭】採用企画（本社）/東証プライム市場上場メーカー 仕事の内容 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【具体的には】■ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ■自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ■どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 募集職種 【愛知/尾張旭】採用企画（本社）/東証プライム市場上場メーカー

■創業以来40年、業界に先駆けて衛生管理に特化した事業を展開し、コロナ禍でも安定した業績を維持しています。そんな当社にて総務部の管理職候補として財務・人事領域のマネジメントをお任せします。

企業名 赤門ウイレックス株式会社 求人名 【愛知県/総務部管理職】財務×人事で経営を支える中核ポジション 仕事の内容 ■創業以来40年、業界に先駆けて衛生管理に特化した事業を展開し、コロナ禍でも安定した業績を維持しています。そんな当社にて総務部の管理職候補として財務・人事領域のマネジメントをお任せします。 【詳細】■総務部門全般の実務およびマネジメントを担当（総務部組織構成：財務・経理課、人事労務課、システム・管財課）■社内制度・評価制度の見直しや運用■資金管理、予算編成など財務管理業務【ミッション】経営層の意向を反映し、総務部の生産性を高める体制強化を担うポジションです。今後の事業拡大に備え、制度の見直しやシステム導入などのPJTを予定しており、プロジェクト推進していただける方を求めています。 募集職種 【愛知県/総務部管理職】財務×人事で経営を支える中核ポジション

経理部では、以下の業務を会計課と財務課で分担して行っています。

企業名 株式会社今仙電機製作所 求人名 【愛知】税務担当(経理部)/フレックスタイム制/東証スタンダード上場メーカー 仕事の内容 経理部では、以下の業務を会計課と財務課で分担して行っています。 ・売掛金管理や固定資産管理 ・法人税、消費税関係業務 ・月次決算業務・連結決算業務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・子会社（海外含む）管理 など ※過去のご経験業務を踏まえ、徐々に業務を覚え、担当いただきます。 募集職種 【愛知】税務担当(経理部)/フレックスタイム制/東証スタンダード上場メーカー

人事労務業務全般を中心に携わっていただきます。人事労務課のリーダーとして、人事労務および人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。

企業名 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 求人名 【愛知】人事マネージャー（本社）/労務リーダー/東証プライム市場上場 仕事の内容 人事労務業務全般を中心に携わっていただきます。人事労務課のリーダーとして、人事労務および人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 【具体的には】■各種人事制度の企画立案、実施■労務問題への対応。 【期待】人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 募集職種 【愛知】人事マネージャー（本社）/労務リーダー/東証プライム市場上場

国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。

企業名 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 求人名 【愛知】人事マネージャー（本社）/国内外の当社グループ全体に関わる人事業務 仕事の内容 国内外の当社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案実施を行っていただき幅広く人事のご経験を積むことが可能です。 【具体的には】■採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施■各種人事制度の企画立案、実施■労務問題への対応。 【期待】人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 募集職種 【愛知】人事マネージャー（本社）/国内外の当社グループ全体に関わる人事業務

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

長久手本院で転勤・他院への異動なし／藤が丘駅徒歩5分・車通勤OK／未経験から挑戦できる経理／形成外科で経営陣と組織づくり

仕事内容: 愛知県内の長久手本院、名駅タワーズ院、 大高院や東京院を展開する当クリニックにて、 経理総務としてバックオフィス業務全般を 担当します。転勤はなく勤務地は長久手本院に 固定されているため、将来の見通しを 持ち安心して長く働ける環境です。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 長久手本院（転勤なし） ※藤が丘駅より徒歩5分、車通勤も可 移動手段 ｜ 社用車あり ※月1〜2回の通帳記帳など外回りで利用 雇用形態 ｜ 正社員 ※試用期間6か月 残業時間 ｜ 月10時間程度 ※固定残業手当20時間相当分支給 主要ソフト ｜ 弥生会計・ジョブカン・KING OF TIME・Excel等 事業展開 ｜ 愛知3院・東京1院 ※今後も事業拡大予定で安定した経営基盤です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:15〜18:15勤務） 09:15　出勤。 メールチェック・当日の業務スケジュールの確認。 09:45　日次経理業務（売上入力・振込伝票作成・請求書チェック）。 12:30　昼休憩（交代で60分）。 13:30　買掛金管理や支払い業務、 各種問い合わせ対応。 15:30　月1〜2回程度、社用車で銀行へ 出かけ通帳記帳等（必要時のみ）。来客対応、 電話対応等。月次決算補助や 年末調整などの時期に応じた専門実務。 17:45　自販機清算、戸締り等締め作業。 18:15　退勤 ■段階的な業務ステップ ★★まずは簡単な仕訳入力が出来ればOK★★ ・入社〜3ヶ月：日次のルーティン業務（請求書管理、売上入力等）習得 ・3ヶ月〜半年後：決算補助や年末調整、 月1〜2回の外出業務へ拡大 ・1年後〜：経営層と連携し組織の制度整備や ルールづくりを担当 ■給与・待遇 月給256,000万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 20時間相当分として月額36,000円を 支給します。超過した場合は追加で残業手当を 支給します。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

【内勤、外回り選択可の税理士補助】経験者歓迎 犬山市◆正社員

仕事内容: ＼こんな経験のある方にオススメ／ 【必須スキル/資格】・税理士事務所にて実務経験をお持ちの方 最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力、月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成、給与計算、年末調整、社会保険業務、キャッシュフロー作成、顧問先の訪問など。 ※内勤の場合、来所するお客様の対応は発生します。

【黒字・無借金経営老舗メーカー／経理財務 将来の管理職候補】北名古屋◆グローバルな活躍でスキルアップ◆福利厚生充実

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 以下のいずれも必須 ・経理実務の経験者（目安3年以上～） ・自動車の運転に慣れている方 設備機械製造に関する経理業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・帳簿管理や支払業務 ・月次決算、年次決算対応 ・資産管理 ・関係部署連携業務（営業・製造との連携により、原価管理制度の最適化も担当） ※まずは、会社全体の経理業務の流れを覚えていただきます。関連企業を担当制で行っており、決算業務までをお任せする想定です。部分的な経験ではなく、一連の業務をお任せしますので、早期スキルアップも期待できる体制です。

積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/車通勤可/メーカー企業

仕事の内容 株式会社MARUWAでの人事マネージャーになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をお任せいたします。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等

積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/車通勤可/メーカー企業

仕事の内容 株式会社MARUWAでの採用企画になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。 【仕事内容】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等