求人・転職情報

年間休日125日以上！土曜14時まで✨週労働時間37.5h✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 医療事務＜経験者者＞募集！ ＼ この先もスタッフ一人ひとりが 無理することなく働ける体制を 整えていくための増員になります。 そのため、いきなり全てを任せる ことはないので安心してください。 2年程かけてじっくり一人前に 成長していける環境が整っています。 ブランクありの方にも安心です。 【あなたにお任せしたいのは…】 患者さまの受付対応やレジ・ カウンター業務を中心にお願いします。 あなたも焦る必要はないので、 一つずつできることを増やして いきましょう！先輩が丁寧に お教えしていくので安心ですよ。 【働きやすい✨充実待遇】 厚生年金保険・雇用保険・ 労災保険・医師国保、 交通費全額支給、車通勤OK、 昼食付勉強会、予防接種 昇給年1回、賞与年2回、 皆勤・住宅・職務・繁忙期手当

週休3日&年間休日160日以上プライベート充実！資格支援ありキャリアアップ可能！ブランクある方にもフォロー体制あり◎手術等ない場合はお昼での中抜けOK!

仕事内容: ＼大切な家族の一員である動物たちを、あなたの優しさでサポートしませんか？／ 愛知県北名古屋市の動物病院で、獣医師と共に動物たちの健康を守り、 飼い主様の不安に寄り添う、やりがい溢れる動物看護補助のお仕事です。 動物が好きで、誰かの役に立ちたいという温かい気持ちをお持ちの方、大歓迎です！ ＜働きやすさのポイント＞ ✧嬉しい週休3日制！年間休日は160日以上でプライベートも充実♪ ✧名鉄「西春駅」から徒歩2分！通勤ラクラクです◎ ✧賞与年2回・昇給年1回あり！頑張りをしっかり評価します。 ✧社会保険完備はもちろん、企業型確定拠出年金制度もあり安心。 ✧スタッフ間の仲が良く、風通しの良いアットホームな職場です。 【∴∵お仕事内容∵∴】 動物看護業務および病院運営サポート全般 ＜具体的な業務内容＞ * 病院内の清掃、衛生管理 * 受付業務（電話対応、予約管理、会計など） * 診療補助（保定、検査準備、器具の準備・片付けなど） * 手術補助（器具出し、術野の管理など） * 入院動物の管理（食事、投薬、清掃、バイタルチェックなど） * その他、獣医師の指示に基づく業務 ＼1日のスケジュール例／ 《09:00～11:30》出勤、午前の診療補助、受付業務など 《11:30～16:00》お昼休憩、手術・検査の準備・補助、入院動物のお世話など 《16:00～18:30》午後の診療補助、入院動物管理 《18:30～》清掃・片付け、ミーティング等 《19:00～》退勤「お疲れ様でした！」 ＊上記時間は診療状況により延長する可能性があります ＼当院の職場環境／ 【∴∵アットホームで風通しの良い職場です∵∴】 少人数のためスタッフ一人ひとりの顔が見え、 お互いに声をかけやすい温かい雰囲気が自慢です。 獣医師との連携もスムーズで、チーム一丸となって 動物たちのために取り組んでいます。 分からないことや 困ったことがあれば、遠慮なく相談できる環境なので、 経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 【∴∵資格取得を応援します！∵∴】 勉強会への参加支援やシフト調整など、 積極的にサポートを行っています 働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜まずはお気軽にお問い合わせください！＞ 見学も随時受け付けています。実際の雰囲気を感じてみませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

★オープニングスタッフ大募集★要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 ＊＊＊【新規開園！みんなで育てる、まっさらな保育園です】＊＊＊ 新しく開園する保育施設で 働くオープニングスタッフの募集です！ 新規オープンのため、 園づくりからスタートできる貴重なチャンス◎ １から保育園を作り上げていく やりがいや達成感が味わえます 園児と同じく、私たちも これから成長していく仲間です。 経験よりも「やってみたい」 という気持ちを大切にします。 みんなが同じスタートラインだからこそ、 意見を出し合い、笑い合いながら 理想の保育園を作っていける。 そんな場所であなたの力を発揮してください。 【正社員の栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！】 アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

《管理栄養士必須》土日祝休み／日勤のみで家庭との両立も◎資格を活かして無理なく長く働ける環境です！

仕事内容 本社勤務の管理栄養士として、 「食べる喜び」と「健康」を支えるメニュー作成や衛生管理をお願いします。 ▼具体的なお仕事内容 ・献立作成 ・各事業所の巡回・衛生指導 ・売上日報のチェック など 当社では、お客様へ安心・安全なお食事をお届けするため、 徹底した衛生管理を行っています。 そのため、定期的に現場を巡回し、 ・衛生点検表の確認 ・スタッフの身だしなみ確認 ・調理中の衛生行動チェック などを行い、より良い衛生環境づくりをお願いします。 ▼こんな方におすすめ ◎資格を活かして働きたい方 ◎ブランクからお仕事復帰したい方 ◎献立作成や衛生管理経験を活かしたい方 ◎人と関わることが好きな方 主婦(主夫)さん・子育て中のママさんなど、 幅広いスタッフが活躍中！ 女性スタッフも多数活躍している、働きやすい職場です！ 経験者の方は優遇いたします◎ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験OK！定着率に自信あり♪週休2日制、残業なし◆駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 2015年、北名古屋市に開院した 眼科医療の専門クリニックです。 院長は眼科専門医を取得した 目のプロフェッショナル。 日帰りにも対応する白内障手術では、 開院以来4000件以上の実績があります。 クリニック内は落ち着いた色合いで 受付カウンター・待合室とも ゆったり過ごせる雰囲気にしています。 患者さんが安心して過ごせ、 リラックスした状態で 診療が受けられるように、 あたたかい環境づくりに取り組んでおり 笑顔を大切にしています。 - ＜仕事について＞ 受付スタッフとして、 主に患者さんの対応をお願いします。 ◆患者さんの受付 （診察券や保険証の確認、カルテ準備など） ◆予約の管理 ◆電話対応 ◆検査のサポート （患者さんの案内、器具の準備など） ◆お会計 医療や目に関する知識はなくてOK 必要なことは、入社してから学べます♪ 眼科は目に不安な方が来院され、 検査が中心となります。 手術も行っているクリニックですが 緊急対応は基本ありません。 当日のスケジュールは 事前にだいたい分かりますので 落ち着いて慣れていけますよ。 また、web予約を取り入れています。 予約の電話対応で忙しい… ということもなく、安心です！ ＜1日の流れの例＞ 8:30 始業 9:45 受付・午前診療スタート 受付、会計 患者様対応 清掃 12:00 昼休憩 15:00 午後始業 15:15 受付・午後診療スタート 受付、会計 カルテ整理 検査補助 終業準備 18:30 退勤 ＜スタッフについて＞ 受付は、20代の女性スタッフ中心です。 みんな仲が良いので、 困ったときは気軽に相談もできます。 新人さんにも積極的に関わっていくので 一緒に協力していきましょう◎ プライベートで女子会を開いたり、 みんなで旅行やバスツアーに行ったり バーベキューを開催することも。 人間関係で悩むことがなく、 高い定着率が自慢です！

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約144万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。センター長として配属の際、初回赴任予定としては岐阜・愛知県内のiいずれかの施設となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊キャリアパス＊ センター長から統括センター長、事業部長へ。現場経験を活かしながら着実にキャリアアップできる環境で、あなたの挑戦を応援します。 現場経験を積み重ねて管理職へとステップアップした職員も多く在籍しており、「次のステージに挑戦したい」という意欲のある方にとって、成長できる環境がここにあります。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ショートステイの管理者候補募集！ ■管理者未経験OK■経験者歓迎■前職経験考慮■キャリアアップが目指せます！

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、管理者を目指しませんか？／ 管理者未経験OK！20床の小規模ショートステイで管理者候補を募集！ 「今までの介護経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来的に施設運営やスタッフ育成にも携わりたい」 「管理者に興味はあるけれど、いきなり任されるのは不安」 そんな方におすすめの求人です。 まずは介護現場の業務からスタート。 先輩管理者と一緒に現場を経験しながら、少しずつ管理者業務を覚えていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 これまで培ってきた介護の経験を活かしながら、管理者としてのスキルを身につけていける環境です。 ■主な仕事内容 まずはショートステイでの介護業務をお願いします。 現場業務に慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつ管理者業務にも携わっていただきます！ 【管理者業務】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・スタッフのフォロー、育成 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・施設の利用状況の管理 ・ご利用者様との面談、契約手続き ・ケアプランの確認 ・施設運営に関する業務 ・収支に関する業務 など 管理者業務を一つずつ経験しながら、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていけます。 ■この求人のおすすめポイント ◎管理者未経験からキャリアアップ！ 管理者としての経験は問いません。 これまで介護スタッフとして働いてきた方も大歓迎。 「現場だけでなく、スタッフを支える仕事にも挑戦したい」 「将来的に管理職を目指したい」 そんな方のキャリアアップを応援します。 ◎いきなり管理者業務をお任せしません！ 管理者経験がない方もご安心ください。 まずは現場を知るところからスタートし、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 できることから少しずつお任せしていくので、管理職デビューを目指しやすい環境です。 ◎20床の小規模ショートステイ！ 定員20床の小規模施設なので、施設全体の状況を把握しやすいのが特徴です。 ご利用者様やスタッフとの距離も近く、コミュニケーションを取りながら施設づくりに携わることができます。 「大きな施設をいきなり管理するのは不安」という方にもおすすめです。 ◎残業ほぼなし！ 残業は月平均1～2時間程度。 管理者候補として新しい仕事にチャレンジしながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅こんな方におすすめです ・介護現場での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的に管理者を目指したい方 ・スタッフの育成やサポートに興味がある方 ・施設運営に携わってみたい方 ・現場だけではなく、幅広い仕事に挑戦したい方 ・管理者経験はないけれど、管理職にチャレンジしたい方 「管理者をやってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 まずは施設見学だけでもOK！ 実際の施設の雰囲気やスタッフの様子を見てから、応募を決めていただくことも可能です。 これまでの介護経験を活かして、次のキャリアへ進みませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【求人ID-SJK03】

ショートステイの管理者候補募集！ ■管理者未経験OK■経験者歓迎■前職経験考慮■キャリアアップが目指せます！

【仕事内容】 ＼介護経験を活かして、管理者を目指しませんか？／ 管理者未経験OK！20床の小規模ショートステイで管理者候補を募集！ 「今までの介護経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来的に施設運営やスタッフ育成にも携わりたい」 「管理者に興味はあるけれど、いきなり任されるのは不安」 そんな方におすすめの求人です。 まずは介護現場の業務からスタート。 先輩管理者と一緒に現場を経験しながら、少しずつ管理者業務を覚えていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 これまで培ってきた介護の経験を活かしながら、管理者としてのスキルを身につけていける環境です。 ■主な仕事内容 まずはショートステイでの介護業務をお願いします。 現場業務に慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつ管理者業務にも携わっていただきます！ 【管理者業務】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・スタッフのフォロー、育成 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・施設の利用状況の管理 ・ご利用者様との面談、契約手続き ・ケアプランの確認 ・施設運営に関する業務 ・収支に関する業務 など 管理者業務を一つずつ経験しながら、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていけます。 ■この求人のおすすめポイント ◎管理者未経験からキャリアアップ！ 管理者としての経験は問いません。 これまで介護スタッフとして働いてきた方も大歓迎。 「現場だけでなく、スタッフを支える仕事にも挑戦したい」 「将来的に管理職を目指したい」 そんな方のキャリアアップを応援します。 ◎いきなり管理者業務をお任せしません！ 管理者経験がない方もご安心ください。 まずは現場を知るところからスタートし、先輩と一緒に業務を覚えていただきます。 できることから少しずつお任せしていくので、管理職デビューを目指しやすい環境です。 ◎20床の小規模ショートステイ！ 定員20床の小規模施設なので、施設全体の状況を把握しやすいのが特徴です。 ご利用者様やスタッフとの距離も近く、コミュニケーションを取りながら施設づくりに携わることができます。 「大きな施設をいきなり管理するのは不安」という方にもおすすめです。 ◎残業ほぼなし！ 残業は月平均1～2時間程度。 管理者候補として新しい仕事にチャレンジしながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅こんな方におすすめです ・介護現場での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来的に管理者を目指したい方 ・スタッフの育成やサポートに興味がある方 ・施設運営に携わってみたい方 ・現場だけではなく、幅広い仕事に挑戦したい方 ・管理者経験はないけれど、管理職にチャレンジしたい方 「管理者をやってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 まずは施設見学だけでもOK！ 実際の施設の雰囲気やスタッフの様子を見てから、応募を決めていただくことも可能です。 これまでの介護経験を活かして、次のキャリアへ進みませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【求人ID-SJK03】

【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！

仕事内容 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 管理栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、 納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、 社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。管理 栄養士の免許をお持ちであれば、未経験スタートも大歓迎です。 多くの方の健康管理に貢献できるのがやりがいのお仕事です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許手当 3万円、栄養士免許、調理師免許、その他リーダー手当、サブリーダーダー手当の支給 、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサ ービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 安心の業界最大手企業！ 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【管理栄養士】調理業務なし！高齢者施設で栄養ケアマネジメント｜月残業2.6h

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●入社祝い金10万円(規定あり) ●調理業務なし！厨房業務は外部委託 ●管理栄養士として栄養管理に集中できる ●実務未経験・ブランクOK！サポート充実 ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ●法人内研修・福利厚生も充実 ＼＼ お仕事内容 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護老人福祉施設と有料老人ホームで、利用者様一人ひとりに合わせた栄養管理・栄養マネジメントをお願いします。 ●栄養ケア計画の作成 ●厨房業者との調整 ●味付け・盛付などの指導、チェック ●カンファレンスへの参加 ●ミールラウンド ●新規入所者様へのオリエンテーション対応 調理業務は外部委託しているため、管理栄養士が調理を兼任することはありません。栄養管理や栄養ケアに専念できる環境です。 また、施設内は正職員の管理栄養士2名体制。実務未経験の方やブランクのある方も、先輩職員のサポートを受けながら安心してスタートできます。 【1日の流れ】 午前：朝礼・カンファレンス・厨房職員との打ち合わせ 昼食時：ミールラウンド・休憩 午後：栄養ケア計画の作成、新規入所者様への対応など

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

複数名体制で残業ほぼありません◎賞与3.5ヶ月分実績＆各種手当も充実☆調理業務なし！栄養ケア･マネジメントに専念できる環境♪マイカー通勤OK◇【尾張旭市、名鉄瀬戸線「尾張旭駅」、特養、管理栄養士、正社員】

特別養護老人ホーム アメニティあさひ 求人概要 特別養護老人ホーム アメニティあさひ：管理栄養士/正社員 複数名体制で残業ほぼありません◎賞与3.5ヶ月分実績＆各種手当も充実☆調理業務なし！栄養ケア･マネジメントに専念できる環境♪マイカー通勤OK◇【尾張旭市、名鉄瀬戸線「尾張旭駅」、特養、管理栄養士、正社員】 職種 管理栄養士 所在地 〒488-0085 愛知県尾張旭市旭ヶ丘町濁池1155番地18 給与 月給21万8000円～27万4250円 ※月給には業務手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります ※別途、住宅手当や扶養手当などあり 求人詳細 複数名体制で残業ほぼありません◎賞与3.5ヶ月分実績＆各種手当も充実☆調理業務なし！栄養ケア･マネジメントに専念できる環境♪マイカー通勤OK◇【尾張旭市、名鉄瀬戸線「尾張旭駅」、特養、管理栄養士、正社員】 ご質問や職場見学をご希望の方もお気軽にご連絡ください◆新卒や第二新卒もOKです！業務未経験の方・ブランクのある方も大歓迎です♪ 職種 管理栄養士 仕事内容・PR ★調理業務なし／残業ほぼなし／複数名体制 _/_/_/仕事内容_/_/_/ 特別養護老人ホーム（入所100名＋ショートステイ20名）にて、ご利用者さまの「栄養ケア･マネジメント」業務を中心にお任せします。 調理業務は完全に外部委託しているため、管理栄養士としての専門業務に専念できる環境です。 ～具体的には～ ご利用者さまの健康･栄養状態に応じた「栄養ケア計画」の作成･実施･フォローアップを行い、低栄養状態の改善や健康維持をサポートします。 ◎栄養ケア計画の作成 低栄養リスクなどの課題を把握し、一人ひとりに合わせた計画を立てます。 ◎食事提供の経過記録 ご本人やご家族の同意のもと、計画に基づいた食事を提供し、経過を記録します。 ◎ミールラウンド（食事状況の観察） 食事中の様子を訪問し、「食べ残しはないか」「水分は十分に摂れているか」などを確認。必要に応じて個別対応を検討します。 ◎多職種連携（カンファレンス） 介護職員や看護師、ケアマネジャーと情報共有を行い、チームでケアを進めます。 ※他職種とのコミュニケーションがスムーズで、人間関係も良好なアットホームな職場です。 ※地域貢献として、子ども食堂や認知症カフェなども定期開催しています。 _/_/_/未経験･ブランクがある方も安心の複数名体制！_/_/_/ ・今回の募集は、加算算定に伴う「増員（加配）」募集です。 ・すでに専任の管理栄養士が在籍しており、業務を分担しながら進められる「複数名体制」を整えています。 ・「資格はあるけれど、実務経験がない（少ない）」 ・「子育てなどでブランクがあり、仕事復帰が不安」 という方も、先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、安心してご応募ください。 ※新卒や第二新卒の方も大歓迎です _/_/_/働きやすさと通勤環境について_/_/_/ ◎残業は月平均3時間程度 基本的に定時退社が可能で、プライベートや家庭との両立もしやすい環境です。 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 尾張旭市内からはもちろん、瀬戸市や名古屋市守山区など近隣エリアからストレスなく通勤していただけます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

責任感や向上心を持って仕事に向き合える方、是非私たちと一緒に働いてみませんか？

仕事内容 ー応募は簡単ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ※電話応募も可能です※ 『052-991-3342』 採用担当までお気軽にお問合せください！ ー 有料老人ホームでの管理者業務を お任せします。 【具体的には】 ●介護業務 ●施設の運営業務 ●利用者さんやご家族からの相談対応 ●介護スタッフの育成・採用 ●外部業者とのやりとり まずは施設の雰囲気などに慣れてから 徐々に運営や管理業務などをお任せ していくのでご安心ください。 【施設について】 全個室で定員は50名です。 一緒に散歩、食事、レクレーションをしたり、 季節のお花を見に行ったり利用者さんが やりたいことを一緒に実現しています。 施設のイベントは盛りだくさんで 入居者さんと毎日楽しく過ごします。 [こんな人が活躍] 今までの人生で培った経験や、 コミュニケーション能力を発揮して 当社で活躍してみませんか？ 時には、自分の体験談を話すのもOK！ ご利用者さまに合ったサービスを提供して 喜んでいただきましょう！

■完全週休2日制■賞与年3回支給■施設未経験OK ■キャリアアップも目指せる環境！■ブランクOK■年齢不問■入社お祝い金10万円！

【仕事内容】 デイサービスの機能訓練指導員を募集！！ 【アピールポイント】 ・施設未経験、ブランクのある方も歓迎です！ ・完全週休2日制！希望のシフトが通りやすく、家庭との両立が可能です！ ・介護施設経験の有無よりも「人柄重視」です！ ・キャリアアップも目指せる環境！ ■具体的な仕事内容 機能訓練業務全般をお任せします！ ・個別機能訓練、集団機能訓練の実施 ・計画書の作成（パソコン使用） ・モニタリングの実施 ・送迎業務 など 《一日の仕事の流れ》 8:00～ 送迎 9:00～ お出迎え、朝礼 9:20～ 個別機能訓練 11:30～ 書類整理 13:00～ 個別機能訓練 14:00～ 書類整理 16:30～ 送迎 ■安心して始められます 介護施設が初めての方や、久しぶりのお仕事復帰の方も歓迎。 オンライン研修や先輩スタッフのフォローがあるので、無理なく慣れていけます。 ■頑張りを評価してくれる 今まで以上に頑張る職員さんにちゃんと応えられるように新たな手当の新設や、評価制度を見直しました。 ご利用者様の笑顔のためには、職員が笑顔になれる環境も大切だと考えています。 ■職場の雰囲気 スタッフ同士で助け合う風土があり、相談しやすい職場です。 急なお休みや有給取得も協力しながら対応しています。 ご利用者様はもちろん、職員も、みんながいつも笑顔で過ごせるデイサービスを目指しています。 楽しい施設作りを一緒にしていきましょう。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です！ ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 ご連絡・ご応募お待ちしております。 詳しく知りたい方は、「 コハルデイサービス 」で検索ください！ 【求人ID-TE2】

患者様に限らず、働く仲間にも寄りそう風土が根付いています

仕事内容 名古屋市内＆愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ 既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。 ＼おすすめポイント3選！／ 1）研修制度が充実 └基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり 2）新しい生活を応援する福利厚生が魅力 └業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり！ 3）将来を見据えて働けます └育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能 既存スタッフの雰囲気…20代・30代中心。同世代が多くて馴染みやすい環境です。 評価制度について…お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

患者様に限らず、働く仲間にも寄りそう風土が根付いています

仕事内容 名古屋市内＆愛知県内に計20院を展開する、『ハートメディカルグループ』での施術スタッフ 既存スタッフがキャリアアップにより院長へ昇格しているための増員採用です。 ＼おすすめポイント3選！／ 1）研修制度が充実 └基礎知識の学び直しはもちろん、新しい知識や技術を習得するためのセミナーなどの研修制度あり 2）新しい生活を応援する福利厚生が魅力 └業界ではレアな奨学金の返済額負担制度や、県外からの一人暮らし応援制度あり！ 3）将来を見据えて働けます └育休産休を経て「時短勤務」で働いたり、成長度合いや個人の希望に応じて「社内転職」や「開業支援」の活用も可能 既存スタッフの雰囲気…20代・30代中心。同世代が多くて馴染みやすい環境です。 評価制度について…お客様ファーストの方針に伴い、人事評価も数字より明るさや真面目さなど人柄に。数字にとらわれず、治療に専念できます。

■完全週休2日制■賞与年3回支給■未経験OK■ブランクOK■年齢不問■入社お祝い金10万円！

【仕事内容】 デイサービスの機能訓練指導員を募集！！ 【アピールポイント】 ・施設未経験、ブランクのある方も歓迎です！ ・完全週休2日制！希望のシフトが通りやすく、家庭との両立が可能です！ ・介護施設経験の有無よりも「人柄重視」です！ ■具体的な仕事内容 機能訓練業務全般をお任せします！ ・個別機能訓練、集団機能訓練の実施 ・計画書の作成（パソコン使用） ・モニタリングの実施 ・送迎業務 など 《一日の仕事の流れ》 8:00～ 送迎 9:00～ お出迎え、朝礼 9:20～ 個別機能訓練 11:30～ 書類整理 13:00～ 個別機能訓練 14:00～ 書類整理 16:30～ 送迎 ■安心して始められます 介護施設が初めての方や、久しぶりのお仕事復帰の方も歓迎。 オンライン研修や先輩スタッフのフォローがあるので、無理なく慣れていけます。 ■頑張りを評価してくれる 今まで以上に頑張る職員さんにちゃんと応えられるように新たな手当の新設や、評価制度を見直しました。 ご利用者様の笑顔のためには、職員が笑顔になれる環境も大切だと考えています。 ■職場の雰囲気 スタッフ同士で助け合う風土があり、相談しやすい職場です。 急なお休みや有給取得も協力しながら対応しています。 ご利用者様はもちろん、職員も、みんながいつも笑顔で過ごせるデイサービスを目指しています。楽しい施設作りを一緒にしていきましょう。 ぜひご応募くださいね♪ 詳しく知りたい方は、「 コハルデイサービス 」で検索ください！ 【求人ID-TE2】

株式会社リビングプラットフォーム求人／【要介福】月給34万～&残業無！施設長へステップUP

仕事情報 ● 仕事内容 施設長候補としてまずは介護職員のお仕事も経験していただきます。 主な業務の内容 ・就寝介助 ・夜間巡視 ・トイレ介助、おむつ交換 ・夜間せん妄の対応や話し相手 ・夜間補水 ・起床介助 ・洗面、更衣など ・食事介助 ・記録整備など 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内について 社員間コミュニケーションを円滑に行うために、定期的にコミュニケーションに関する研修や体験的に相手を 知ることができるコミュニケーションゲームなどを行い、相互理解を深めています。チームワークの良い仲間 たちです。ぜひ一緒に、気持ちよく働きましょう。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

医療業界未経験スタートのスタッフ多数/賞与あり/完全週休2日制/年間休日122日/医療費助成制度・退職金制度など福利厚生充実

【仕事内容】 総合医療サービス企業を目指し、地域に根付いた医療と福祉を提供している当社。 更なるサービス拡充の為、調剤補助兼薬局パートナースタッフを募集いたします。 ▶お仕事内容 在宅訪問薬剤師のサポートなどを担当していただきます。 ・在宅車の運転 ・患者様、ご家族等との契約 ・患者様、ご家族等の利用者や他職種との連絡やアポイント取得 ・集金、返金業務 ・保険情報の取得と把握 ・施設や患者様宅への残薬の回収のための訪問 ・現場での薬剤師のサポート （お薬カレンダーやカセットへの薬のセット、お薬手帳へのシール貼付、患者情報収集など） ・その他薬局運営に関する業務 【PRポイント】 ・長期安定の職場です！ ・未経験の方も積極的採用中 ・OJT中心の研修制度充実で安心スタート 不明点などは面接時にすべてお答えしますので、まずはお気軽にご応募ください。

社会保険完備☆キャリアアップ可能！栄養士として高齢者の健康を支えるお仕事です

仕事内容: ・高齢者福祉施設向け給食業務 ・献立作成、食品発注管理、調理補助など ・ご利用者様に合わせた安全で健康的な食事提供 ・「ありがとう」がやりがいにつながる職場環境です

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 春日/＜正社員 施設長＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

社会保険完備☆キャリアアップ可能！栄養士として高齢者の健康を支えるお仕事です

仕事内容: ・高齢者福祉施設向け給食業務 ・献立作成、食品発注管理、調理補助など ・ご利用者様に合わせた安全で健康的な食事提供 ・「ありがとう」がやりがいにつながる職場環境です

社会保険完備☆月9日休み♪介護現場のマネジメントに挑戦しませんか？

仕事内容: ・訪問介護事業所の管理および運営 ・入居相談（営業業務含む） ・人材獲得（面接対応など） ・シフト作成・スケジュール調整 【介護業務】 ・入浴、排泄、食事介助 ・掃除・洗濯・買い物代行など生活援助 ・ナースコール対応　など ※ケアマネジャーが作成した介護プランに基づいてサービス提供 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底

■昇給・賞与あり！■経験資格活かせる■スキルアップ可能！働きやすい職場です☆

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、有料老人ホームが初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 沖村/＜正社員 施設長＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、有料老人ホームが初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 鹿田/＜正社員 施設長＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

社会保険完備☆月9日休み♪介護現場のマネジメントに挑戦しませんか？

仕事内容: ・訪問介護事業所の管理および運営 ・入居相談（営業業務含む） ・人材獲得（面接対応など） ・シフト作成・スケジュール調整 【介護業務】 ・入浴、排泄、食事介助 ・掃除・洗濯・買い物代行など生活援助 ・ナースコール対応　など ※ケアマネジャーが作成した介護プランに基づいてサービス提供 ※感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底

子供たちの楽しみ！学校給食を一緒に作りませんか

タイトル 子供たちの楽しみ！学校給食を一緒に作りませんか 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 年間休日124日（2026年度予定） ★土日祝休みが嬉しい！ 学校給食調理のお仕事 衛生管理が徹底された給食センター内での調理業務となります。 大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。 集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。 学校給食は子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 ※当給食センターは保育園給食の調理もあります。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 午前：主に食材検収、野菜の下処理、調理配缶、片付けなど 午後：主に食器、食缶の洗浄、清掃など 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上 ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり「139万食以上」の学校給食を北海道～九州、全国3870校に毎日提供する事業を展開しています。業務拡大する中で、センター調理方式：給食センター内の調理室で調理をし、近隣学校のこども達に給食を提供する人材を新たに募集します。新卒・中途・若手・主婦(主夫)・ 中堅～シニア層、10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍中！ 安定した基盤と働きやすい環境、 安心して働ける制度を続々導入！ アナタも食を通じて子供たちの 成長を支えるお仕事、一緒に始めませんか? 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層‥20代・30代・40代・50代・60代、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を募集します。