求人・転職情報

【資格全額補助】無資格・未経験から設備メンテナンスを始めてみませんか？入社後半年かけてじっくり育てるOJT研修あり！現場へは先輩に同乗して向かうので安心です。入社2〜3年で作業責任者へのステップアップも可能！17:30定時退社で残業なし、会社負担で資格を取得できる環境です【稲沢市】

仕事内容: 稲沢市で大手自動車部品メーカーの工場設備メンテナンスや産業廃棄物の収集運搬を担当するお仕事です。 職務や専門スキルの経験がない方でも、安心してステップアップできる理由が4つあります。 理由1 入社〜6ヶ月（基礎を習得）は先輩の車両に同乗します まずは先輩の車両に同乗して現場の流れや道具の使い方を覚えます。入社後半年ほどかけてOJTでじっくり指導しますので、特殊機材やプロ仕様の道具も実物を見ながら丁寧に習得できます。 理由2 6〜12ヶ月後（資格取得と実務）で仕事の幅が広がります 平日の廃棄物回収・運搬や、土日の機械・水槽清掃を担当します。中型免許や各種作業資格を会社の全額費用負担で取得できます。 理由3 1年後〜（対応範囲の拡大）とともに毎年必ず昇給します 月２〜３回の気密点検など専門スキルを習得していきます。対応できる作業範囲が広がるに合わせて毎年必ず昇給する仕組みです。 理由4 入社2〜3年程度〜（責任者へ）で現場指揮に挑戦できます 入社2〜3年程度で作業責任者としての現場指揮に登用可能です。少人数で互いにアシストし合う環境でステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験からでも安心してプロの技術を身につけることができます。 スタッフの声： 「全員が知識・経験ゼロからのスタートでした。最初は不安もありましたが、先輩が親身に寄り添い会社負担で資格も取得できたため、無資格から安心してプロの技術を身につけられました」 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制　｜少人数・アットホーム 未経験比率　｜全員未経験スタート 平日残業　　｜基本なし（定時退社） 土日作業時間｜1回5〜6時間程度 担当現場数　｜1日1現場を担当 移動の扱い　｜移動時間も勤務扱い 免許要件　　｜普通免許があればOK 歓迎免許　　｜中型免許 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■出勤と移動について 朝はまず会社へ出勤し、準備や日常点検を行ったあと、車両でチーム全員揃って現場へと向かいます。また、担当する現場や移動距離によって日々のスケジュールは変化します。 ■一日の流れ（例：廃棄物回収・運搬日の場合） 08:30　出勤・朝礼。本日の現場やルートを確認。 08:45　車両（バキューム車など）の日常点検・出発。 09:30　現場の工場に到着。廃棄物の回収作業を開始。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　産業廃棄物処理場へ運搬・荷下ろし。 16:30　帰社。車両の簡易清掃と明日の準備。 17:30　定時退社。基本的に残業はありません。 ■一日の流れ（例：土日の設備清掃日の場合） 07:30　出勤。機材を準備して現場の工場へ移動。 08:30　工場の非稼働日に合わせ、清掃作業スタート。機械や油槽、冷却水槽に溜まった不純物を清掃。 14:30　作業終了（1回5〜6時間程度で完了します）。 15:30　会社へ戻り、片付け。 17:30　定時退社。 ※清掃作業は工場が動いていない土日や大型連休中に行うため、清掃業務を行う土日の振替休日として、平日や工場が稼働している祝日に休みを取得します。 ※移動時間もすべて勤務扱いとなります。 ■詳しい仕事内容 ・平日の廃棄物回収と運搬 ・土日の機械や水槽の清掃 ・月２〜３回の気密点検 ・作業責任者の現場指揮 ■成長と待遇・環境 ・先輩の車両同乗から開始 ・プロの道具も丁寧に指導 ・各種資格を全額会社負担 ・対応範囲拡大で必ず昇給 ・２〜３年程度で責任者へ ・日曜日出勤手当を別途支給 ・少人数で助け合う環境

未経験歓迎！日勤・固定ルートで安定⭐適度に人と関われる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼お届けに専念できる、シンプルな配送／ 夜勤なしの食品ルート配送 ✅朝7時〜16時の日勤のみ。 夜勤・深夜勤務は一切なし ✅お酒は運びません。 運ぶのは食品のみ、台車で無理なく ✅事務・ピッキング・提案なし。 商品を正しく届けることに専念 ✅固定エリア＆決まった得意先だから、 道もすぐ覚えられる ✅未経験歓迎。 入社後3ヶ月は先輩が同乗するから安心 ✅残業ほぼなし・月平均10時間程度。 早めの出勤で夜の時間・家族時間を大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通免許(AT限定可)でOK！ 電話でのご応募・お問合せも歓迎♪ 【TEL： 052-241-5151 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お得意先様への、食品のルート配送ドライバーのお仕事です。 ■固定エリアへのルート配送 ・1.5トントラックで、1日20〜30件ほどを配送 ・午前・午後でおよそ半分ずつ、 決まったエリアを回ります ・お届けは、箱詰めの商品を台車で運ぶスタイル ・固定エリア＆決まった得意先なので、道も覚えやすい ◎運ぶのは食品のみ。お酒の配送はありません ◎事務作業・ピッキング・商品の提案は一切なし ◎「商品を正しくお客様へお届けする」ことに専念できます 入社後3ヶ月ほどは先輩社員が同乗して 業務をお教えするので、未経験でも安心です。 準中型免許が必要な場合も会社負担で取得できます （普通免許ATのみでも応募OK）。 〜働く時間のこと〜 朝7時出勤・16時退社の日勤固定。 夜勤・深夜勤務はありません。 残業は月平均10時間程度で、ほぼ定時退社。 子どもの行事や家族との時間、 自分の時間も大切にできます。 台車や空調服も完備し、 重い荷物も無理なく運べる環境を整えています。 〈こんな方にオススメ〉 ・未経験でも配送職に挑戦したい方 ・夜勤から昼型の生活に切り替えたい方 ・通勤ラッシュを避けたい方／家族との時間を増やしたい方

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【稲沢市】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 若手がチームを動かす現場へ ━━━✦ 在籍者の70％が20～30代。 急成長する配送ベンチャーだからこそ、 年功序列ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 「若いからまだ早い」なんてここにはありません。 やる気のある人なら、 自分で組織を動かす経験を積める職場です。 ✦━━━ 配送だけでは終わらない、経営を学ぶポジション ━━━✦ この仕事の最大の特徴は、 現場と経営の両立にあります。 あなたが担当するのは： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * 売上・効率・品質の数字づくり * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案 配送という枠を超えて、 事業全体をどう回すかを学べる立場です。 「将来は独立したい」 「自分の力でチームを動かしたい」 「経営側に挑戦してみたい」 そんな気持ちがある人にとって、 絶好の学習環境になります。 ✦━━━ はじめ方は、現場から ━━━✦ いきなり管理職スタートではありません。 段階を踏んで成長していきます。 【初期段階】 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする配送業務から開始します。 置き配が中心なので対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れ： * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み * 担当エリアで配送業務を実行 * 配送完了後の報告・管理 【ステップアップ段階】 現場経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善といった運営側の仕事も並行して進めます。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なかたちで移行していきます。 ✦━━━ 経営の現実も、ちゃんと学べる ━━━✦ 本部リーダーとして関わる領域： * 人材採用と育成方法 * 拠点全体の運営戦略 * 売上と稼働状況の管理 * 数字の見方と分析スキル * 現場改善の実践 * チームづくりのポイント 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を、 かなり近くで見ることができます。 独立を目指す人にとっては、 これ以上ない学習機会になるはずです。 ✦━━━ 経営層との距離が近い ━━━✦ 若手だからと意見を制限されることはありません。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 会社をどう良くするか、 組織をどう成長させるか。 あなたの意見が、 実際に動く環境があります。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経歴も必要ありません。 大切にしているのは、 「挑戦する気持ち」です。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分を変えたい」 「今の人生から一歩踏み出したい」 そうした覚悟がある人を求めています。 ✦━━━ 実際の働き方について ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 * 早朝スタートの日があります * フルタイムでの安定稼働が基本です * 日常的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です * 状況によっては、 現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後も強みになります。 これは大きなアドバンテージです。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに、実績が反映される ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて： * 月給が3万円～10万円単位でアップ * 役職がステップアップ 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 独立支援サポートが充実 ━━━✦ 「いきなり一人で事業は不安」 そんな不安も、 ここなら解決できます。 流れ： 正社員で学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 独立・事業開始 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 さらに、 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので、 経営に悩んだ時は助け合える文化も◎ 会社からの 支援アドバイスも受けられるため、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 実際の成長事例 ━━━✦ 【24歳】営業職から未経験で転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら実務経験を積む ↓ 【29歳】独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 このような成長ストーリーが、 複数存在しています。 ✦━━━ 先輩たちからのメッセージ ━━━✦ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 ──20代／元配送ドライバー・現配送会社代表 「前職は営業職。 将来についても深く考えていませんでした。 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気さえあれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい── そんな人にはぜひ挑戦してほしいです」