求人・転職情報

大手メーカーでのお仕事！日勤、土日休みでメリハリつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 大手自動車メーカーのパーツセンターで物流に関する業務や管理業務 大手自動車メーカーのパーツセンターで国内のカーディーラーや海外のカーディーラーなどに修理部品などアフターサービスパーツなどを梱包して出荷したりする業務をお願いします 請負職場の管理全般やお客様との打ち合わせなど管理業務もお願いします

【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業✨ ✅事務作業はバックオフィスが代行✅年収UPのキャリアパスあり

仕事内容 ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐✨グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業✨⭐ ✅業界水準を大幅に超える好待遇 ✅資格があれば実務経験なしでもOK ✅請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット ✅エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ✅ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ✅バリアフリー・最新設備完備のきれいな施設 ✅経験よりも人柄重視の採用です 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には… ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■□■ 事務作業の負担を大幅軽減 ■□■ 通常、サビ管の業務を圧迫しがちな 「国保連への請求業務」や「行政への変更申請」などは 本社の専門部署（バックオフィス）が一括して行います。 そのため、現場のサビ管は 煩雑な事務作業に追われることなく 本来の「支援業務」に専念できる環境です。 ■□■ 高待遇を用意できる理由 ■□■ これまで100施設以上をオープンしてきたことで 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ ■□■ 働きやすい環境 ■□■ 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ ■□■ 自分に合った働き方が選べる ■□■ キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！ ＜キャリアパス・給与例＞ ❶サービス管理責任者 ⇩ ❷エリアマネージャー【40万円／月】 ⇩ ❸シニアマネージャー【45万円／月】 ※管理者を兼務して年収アップを目指す道もあります。

【まずは見学OK✨】✅資格必須✅平日9:00～18:00✅残業なし✅履歴書は見学後の提出でもOK

【仕事内容】 【一人で抱え込まない。児発管6名が在籍する環境】 児童発達支援施設「すたーとミッケ」で、 児童発達支援管理責任者を募集します。 当社には現在、児童発達支援管理責任者が6名在籍。 「この子にはどんな支援が合うだろう？」 「こんなとき、どう対応したらいい？」 そんなときも、施設の垣根を越えて気軽に相談できる環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅有給休暇消化率100％ ✅残業なし ✅希望休日の相談OK ✅請求業務なし ✅児発管6名在籍 ✅定員10名の少人数施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2歳～6歳のお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設運営をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・スタッフとの情報共有、連携 ・イベントの企画、準備 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 子どもたちの様子や成長を見ながら、 スタッフと一緒により良い支援を考えていく仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「すたーとミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「すたーとミッケ」は、 2歳～6歳のお子様が通う定員10名の児童発達支援施設です。 施設は、平屋のスタイリッシュな一軒家。 子どもたちがのびのびと過ごせる、 明るくアットホームな環境です。 スタッフは全部で11名。 20代を中心に、パートスタッフは20代～50代まで 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 季節ごとのイベントなども行いながら、 子どもたちと一緒に楽しめる施設づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨FUN HOUSEについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEは2017年に創業し、 現在は8施設、40名以上のスタッフが活躍しています。 複数施設を運営しているからこそ、 支援の悩みや事例を共有しながら働けることも特徴です。 また、スタッフの働きやすさにも力を入れており、 有給休暇消化率は100％。 年2回ほど、自由参加の食事会など スタッフ同士の交流イベントも開催しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもの「できた！」を、一番近くで。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事のやりがいは、 子どもたちの小さな変化や成長を間近で感じられること。 ・自分のことを積極的に話せるようになった ・新しい言葉を覚えて使えるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた そんな一つひとつの成長を、 子どもたちや保護者様と一緒に喜べます。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、施設見学も歓迎しています。 お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JHK】

【まずは見学OK✨】✅資格必須✅平日11:45〜19:00✅残業なし✅履歴書は見学後の提出でもOK

【仕事内容】 【一人で抱え込まない。児発管6名が在籍する環境】 就労準備型放課後等デイサービス「Skill upミッケ」で、 児童発達支援管理責任者を募集します。 当社には現在、児童発達支援管理責任者が6名在籍。 「この子にはどんな支援が合うだろう？」 「こんなとき、どう対応したらいい？」 そんなときも、気兼ねなく相談できる環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅有給休暇消化率100％ ✅残業なし ✅希望休日の相談OK ✅請求業務なし ✅児発管6名在籍 ✅定員10名の少人数施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中学生～高校生くらいのお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設管理業務全般をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・イベントの準備、開催 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 子どもたちの様子や成長を見ながら、 スタッフと一緒により良い支援を考えていく仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「Skill upミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「Skill upミッケ」は、 中学生～高校生くらいのお子様が通う 定員10名の就労準備型放課後等デイサービスです。 施設は、落ち着いた2階建ての一軒家。 子どもたちがそれぞれ自主的に活動しており、 一人ひとりの個性やペースを大切にしています。 子どもたちの年齢層が高めで、 落ち着いた雰囲気の職場です。 社員は20代～50代、パートスタッフは20代～60代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 季節ごとのイベントなども行いながら、 子どもたちと一緒に楽しく過ごしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨FUN HOUSEについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEは2017年に創業し、 現在は8施設、40名を超えるスタッフが活躍しています。 児発管同士で支援の悩みや考えを共有し、 相談しながら働けることも特徴です。 また、スタッフの働きやすさにも力を入れており、 有給休暇消化率は100％。 今後も福利厚生の充実に取り組んでいきます。 年2回、自由参加の食事会を開催。 直近では、豪華賞品が当たるビンゴ大会を行いました。 お酒を飲まない方も楽しめる交流の機会です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもたちの成長を、将来の一歩へ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事のやりがいは、 子どもたちの変化や成長を間近で感じられること。 ・就職や進学が決まった ・自分のことを積極的に話せるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた 日々の小さな変化から、将来につながる大きな一歩まで。 子どもたちや保護者様と一緒に喜べます。 保護者様との交流会では親睦を深めながら、 成長の喜びを分かち合う機会もあります。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、施設見学も歓迎しています。 お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JHK】

【2026年11月OPEN✨】✅11:45〜19:00✅土日祝休み✅残業なし✅有休消化率100％✅請求業務なし

【仕事内容】 【2026年11月OPEN予定！児童発達支援管理責任者募集】 新しくスタートする児童発達支援・放課後等デイサービス 「じゅにあミッケ」で、児童発達支援管理責任者を募集します！ 今回の募集は、新施設のオープニングメンバー。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフみんなで意見を出し合い、 子どもたちが安心して過ごせる施設を一緒につくっていきませんか？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅2026年11月OPEN予定 ✅土日祝休み ✅残業なし ✅有給休暇消化率100％ ✅希望休日の相談OK ✅長期休暇あり ✅請求業務なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に特性のあるお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設運営をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・スタッフとの情報共有、連携 ・イベントの企画、準備 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 支援だけでなく、 スタッフと相談しながら施設運営にも関われるポジションです。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「じゅにあミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「じゅにあミッケ」は、 2026年11月にオープン予定の新しい施設です。 運営するFUN HOUSEは、 2017年の創業以来、これまで8施設を運営。 今回の「じゅにあミッケ」は9施設目となります。 既存施設で培ってきた支援ノウハウや研修体制があるため、 オープニング施設でも安心してスタートしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすい環境づくりにも注力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEでは、 スタッフが長く働ける環境づくりも大切にしています。 有給休暇消化率は100％。 また、年2回ほど食事会などの社内イベントも開催しています。 直近ではビンゴ大会を開催しました！ ※参加は自由です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもの「できた！」を、一番近くで。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事の大きなやりがいは、 子どもたちの成長を間近で感じられること。 ・自分のことを積極的に話せるようになった ・新しい言葉を覚えて使えるようになった ・今まで難しかったことに挑戦できるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた そんな一つひとつの変化を、 子どもたちや保護者様と一緒に喜べる仕事です。 新しい施設で、 これまでの経験を活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-JHK】

3〜5人チームで手に職つける仕事。寮あり・未経験OK!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス ✅ ここがポイント！ ■【高収入スタート】 月収30万円〜45万円が可能。昇給制度＋賞与年2回で頑張りを還元！ 土日休みで長期休暇あり！ ■【私生活も充実】 寮完備（半額負担）。車を持っていない方もOK、直行直帰も相談可能です。 ■【未経験・経験者ともに歓迎】 道具を使うため、ただ重いものを持つだけの力仕事ではありません。 【業務内容】 当社は、あま市を拠点に工場（プラント）内の配管、機械器具の設置、足場・鉄骨の組立から解体まで幅広く手掛ける専門集団です。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、3〜5名のチーム制で動くので、 1人で放置されることは絶対にありません。 あなたの適性に合った作業からお任せします！ 上記に付随する現場作業および職長業務（経験に応じる） ★ チーム制の安心感 3〜5名で作業を行うため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 あなたのスキルや得意分野に合わせて、無理のない範囲からスタートしていただきます。 【給与】 月給：300,000円 ～ 450,000円 日給：13,000円 ～ 18,000円 試用期間（3ヵ月）： 日給12,000円〜 昇給制度あり 賞与あり： 年2回 日払い相談可 【勤務時間・曜日】 8:00 ～ 17:00 (休憩1時間) 現場作業が終わり次第、仕事終了！ 【休暇・休日】 土日 固定休み GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 長期休暇あり 年次有給休暇（付与10日〜20日） 【勤務地】 愛知県あま市（集合場所） ✅周辺エリアからのアクセス抜群！ 現在、あま市を中心に、清須市、稲沢市、愛西市、津島市、弥富市、大治町、名古屋市（中村区・中川区・南区・港区）など、近隣から通勤しているスタッフが多数活躍しています！ 「地元で腰を据えて働きたい」「車なしでも通える範囲で探している」という方にもぴったりの職場です。 現場エリア：愛知県・岐阜県 直行直帰OK！（会社規定あり） 車なしでもOK！（あま市に集合して現場へ向かえます） 交通費支給あり 【待遇・福利厚生】 寮あり（費用は会社が半分負担！） 社会保険完備 試用期間3ヵ月あり 月末締め ／ 翌月5日払い（スピーディーな支払い！） 日払い対応可 ＼応募について／ 2名限定の募集となります。 定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。 「今の環境より稼ぎたい」「腰を据えてスキルを磨きたい」… そんな動機で構いません！まずはお気軽にご応募ください。

月給40万～あま市のサービス提供責任者　土日休みもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 あま市にある訪問介護のサービス提供責任者を募集します！！ ブランクの有る方や管理者未経験の方もOK！もちろん現任のスタッフがいますので、しっかりと仕事を覚えるように教育しますので、安心して働けますよ。 人間関係も良く、ヘルパー間での連携も図りやすい環境が整っています。 また、現場とサ責業務のバランスも良く、『現場に出ながらサ責業務をしたい！』という方にもピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 主な業務 * 訪問介護サービスの調整 * 訪問介護計画書等の作成 * ヘルパーへの指示・相談対応 * ケアマネジャー等との連携 * シフト・勤務調整 * 利用者様・ご家族への対応 * スタッフ育成 * 事業所運営・業務改善 * 必要に応じた訪問介護業務 「管理者経験がないから不安」 そんな方でも、最初からすべてを一人で任せることはありません。 現任者・法人がフォローしながら、管理者として必要な業務を一つずつ身につけていただきます。