求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

【残業ほぼなし】管理者募集！ブランクOK！ 食費がお得な福利厚生あり！昼食代補助あり！

【仕事内容】 ＼これまでの管理者経験を活かして働きませんか？／ 1ユニット9名の家庭的なグループホームで、管理者を募集します！ これまで介護施設などで管理者として勤務されてきた方、マネジメントやスタッフ育成の経験を活かしたい方を歓迎します。 少人数の施設だからこそ、スタッフやご利用者様一人ひとりの様子を把握しやすく、現場との距離が近いことも特徴です。 「これまでの管理経験を活かしたい」 「スタッフとコミュニケーションを取りながら施設づくりに関わりたい」 「ご利用者様とも距離の近い環境で働きたい」 そんな方をお待ちしています！ ■おすすめポイント ・管理者経験を活かせる ・残業ほぼなし ・有給も取りやすい職場 ・スタッフ3名以上で1ユニット9名をサポート ・研修充実（毎月1回、外部講師研修あり） ■具体的な仕事内容 グループホームの管理者として、施設運営やスタッフのマネジメントを中心にお任せします。 ・スタッフの管理、育成 ・勤務シフトの管理 ・ご利用者様やご家族への対応 ・施設運営に関する業務 ・関係機関との連携、調整 ・現場スタッフのサポート など スタッフとコミュニケーションを取りながら、より良い施設づくりを進めていただくポジションです。 ＼働くあなたの毎日の暮らしも応援します！／ 仕事だけではなく、毎日の生活にも嬉しい福利厚生を用意しています。 ■昼食は1食300円 ■コストコ商品を職員価格で購入可能 ■農家さんのお米をお得に購入可能 ■施設で使用しない規格外の新鮮野菜はお持ち帰りOK！ ●プライベートも大切にできる環境 管理者として長く活躍していただくために、働きやすい環境づくりも大切にしています。 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 仕事だけに偏ることなく、ご自身やご家族との時間も大切にしながら働いていただけます。 ●グループホーム森津・森津の里について 豊かな自然に囲まれ、ご利用者様が穏やかに生活できる環境を大切にしています。 広いお庭では、お散歩や家庭菜園など、ご利用者様と季節を感じながら過ごしています。 県内でも珍しい、グループホームと1日2～3名の通所サービスを併設している事業所です。 今回は、業務拡大に伴う管理者の増員募集です。 これまで培ってきた経験を活かしながら、スタッフと一緒により良い施設づくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。 まずはお問い合わせ・見学だけでも大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 ご応募・ご連絡をお待ちしております。 【求人ID-MO01】

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

社員寮完備◎｜月収40万以上可能◎｜未経験でも安心スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、職人/現場作業員 あなたの"最初の一歩"を、私たちがサポートします。 入社初日から、難しい作業をお願いすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 道具の名前を覚えたり、資材を運んだりと、できることからスタート。 少しずつ仕事に慣れながら、一人前の職人を目指していきます。 ⭐️入社後のステップアップ例⭐️ STEP1｜まずは現場に慣れる ・資材の運搬 ・道具の準備 ・先輩のサポート ↓ STEP2｜少しずつ技術を習得 ・足場の組立補助 ・安全確認 ・作業手順を覚える ↓ STEP3｜一人前の職人へ ・足場の組立・解体 ・後輩のサポート ・資格取得にもチャレンジ ↓ STEP4｜キャリアアップ ・職長 ・現場責任者 ・年収700万円以上も目指せます。 【この仕事で大切なのは…】 経験でも資格でもありません。 ・分からないことを素直に聞けること。 ・仲間と声を掛け合えること。 ・約束を守ること。 私たちは、そんな人柄を何より大切にしています。 現場は必ずチーム制なので未経験でも安心！ 20代・30代の社員も多く、分からないことはその場ですぐに相談できます。 資格取得費用は会社が全額負担。 「できること」が増えるたびに、収入もキャリアもアップしていきます。 ⭐️当社で働くメリット⭐️ ✅ 未経験スタートの社員も多数活躍中！ ✅ 20代・30代が中心の活気ある職場 ✅ チーム制だから一人で悩まない ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 頑張りをしっかり評価する制度 ✅ 大手案件中心で仕事量も安定 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 ✅ 福利厚生も充実

20代で年収700万円以上の実績あり◎｜車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 あなたの経験、当社ではこう評価します✨ ✅ 足場経験者は日給22,000円スタート可能 ✅ 前職給与・経験年数を考慮 ✅ 職長経験者は優遇 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり ✅ ベテラン社員は年収900万円以上 【こんな経験はありませんか？】 ・何年働いても給与が上がらない ・現場を任されても評価されない ・一人親方で将来が不安 ・下請けから正社員になりたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひ一度お話ししませんか？ ⭐️あなたに期待すること⭐️ 経験者だからといって、 いきなり丸投げすることはありません。 まずはあなたの経験や得意分野を確認し、 ・住宅現場が得意 ・大型現場が得意 ・職長経験がある などを考慮した上で現場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・現場管理 ・資材管理 ・若手育成 ・安全管理 など 当社だからこそ、 もっと稼ぐ。 もっと評価される。 もっと安定する。 この3つを実現できる環境があります！ ⭐️Before 現在 ・給与が変わらない ・福利厚生がない ・仕事量が不安定 ↓ ⭐️After（入社後） ・経験者は日給22,000円～ ・賞与・昇給あり ・退職金制度 ・独身寮完備 ・大手案件多数 ・年収900万円実績

創業以来安定経営◎｜賞与・退職金制度・独身寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「仕事が途切れない安心感」が、当社の一番の強みです。 当社はマンション・ビル・商業施設など、多くの建設工事を手掛けており、年間を通して安定した案件があります。 「現場がなくて仕事が休みになる」 「収入が月によって大きく変わる」 そんな心配とは無縁の環境です！ 経験を活かしてさらに稼ぎたい方も、 未経験から技術を身につけたい方も、 腰を据えて働ける環境をご用意しています✨ ✅お任せする仕事 建設現場で足場の組立・解体を行います。 現場は名古屋市内・尾張エリアが中心。 住宅だけではなく、マンションや商業施設など規模の大きな現場も多く、さまざまな経験を積めます。 【主な業務内容】 ・足場の組立・解体 ・資材の搬入・搬出 ・資材管理 ・安全確認 ・現場の片付け ✅働き方について 現場は複数人のチーム制。 一人だけで作業を任せることはなく、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。 未経験の方は道具の名前や資材運びからスタート。 経験者の方はスキルや資格を考慮し、職長候補として現場をお任せすることもあります。 ⭐️この仕事の魅力POINT⭐️ ✅ 大手案件・商業施設など安定した仕事量 景気に左右されにくく、年間を通して安定した案件があります。 ✅ 未経験でも安心のチーム制 一人で現場を任せることはなく、先輩と一緒に仕事を覚えられます。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格や技能資格を取得し、一生モノの技術が身につきます。 ✅ 頑張りを正当に評価 昇給・賞与があり、技術や資格に応じて着実に収入アップを目指せます。 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 会社から徒歩1分。新生活を始めたい方や遠方からの応募も歓迎！ ✅ 福利厚生・各種手当も充実 社会保険完備・退職金制度・各種手当など、安心して長く働ける環境です。 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり 経験を積めば、職長や現場責任者としてさらに高収入も目指せます。

経験者優遇◎／昇給・賞与あり◎／車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼フォークリフト経験を、収入UPにつなげる。／ まずは、この仕事のPOINT！ ◆年収600万円以上も可能 ◆前職給与を考慮 ◆フォークリフト経験者優遇 ◆大手建設案件を支える安定した仕事 ◆資格取得費用は会社が全額サポート 「フォークリフトには乗れる。 でも、今の会社ではなかなか給与が上がらない」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 何をする仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務するのは、建設現場ではなく資材置き場。 マンションやビルなどの建設現場で使用する足場資材を、フォークリフトを使って整理・管理します。 具体的には、 ・トラックへの資材の積み込み ・返却された資材の荷下ろし ・資材の仕分け、整理 ・数量や在庫の確認 ・資材の点検、簡単なメンテナンス ・簡単なPC入力 など ずっとPCに向かう「倉庫管理」ではなく、 フォークリフト作業を中心に資材を動かす仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験が、そのまま武器になる。 ━━━━━━━━━━━━━━ フォークリフトの操作経験がある方なら、これまで培ってきたスキルを活かしてスタートできます。 さらに、経験・能力・前職給与もしっかり考慮。 実際に30代で年収600万円以上の社員も在籍しています。 将来的には、資材の配置や入出庫など、ヤード全体を管理するポジションを目指すことも可能。 「同じフォークリフトに乗るなら、 もっと収入もキャリアも上を目指したい。」 そんな転職を考えている方を歓迎します。

年休120日／資格取得支援あり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 …―☆…―☆…―☆…―☆…―☆…―☆… 地元で長く安定して働ける正社員募集‼ 若手メンバーも急増中で活気あふれる社内 クッキー缶がもらえる福利厚生♪ …―☆…―☆…―☆…―☆…―☆…―☆… 缶メーカーの経理事務スタッフの募集です！ ・PCを使った仕入・販売のデータ入力 ・会計ソフトへのデータ入力 ・現金の出入金の管理 ・銀行入出金作業 ・健康診断の手配等の庶務総務事務 ・給与支払い業務 ・勤怠管理業務 ・入退社手続き業務 ・その他付随業務等 WordやExcelを中心に使うお仕事です。 状況に応じて在宅での仕事も可能です。 製造現場と事務所の仲も良く、雰囲気は良いです。 ―――――――――――――――――――― ✅お菓子などに使われる「缶」を 製造しているメーカーでの事務業務全般です。 Word・Excelを使うお仕事ですが、 ブランクのある方や未経験の方でもOK！ 先輩がしっかりと指導・サポートをしますので、 仕事を通じてスキルアップができます。 社内は非常に活気があり、若手メンバーが急増中。 40人規模の会社ではありますが、テレビや新聞、 インターネットメディアへの露出も多数あります。 ✅当社の商品はオリジナルのカラフルな缶や 大手企業・大手メーカー・有名キャラクターとの コラボ缶なども製造しています。 中にはテレビや百貨店、ショッピングセンターなど、 様々な場所で見たことがあるかもしれませんよ！

稼ぐために長距離を選ばなくていい◎手積み・手下ろしなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他ドライバー/乗務員、倉庫管理（倉庫/配送センター） 大型に乗れる。経験もある。 その経験、給与に反映されていますか？ 「何年働いても給与があまり変わらない」 「もっと稼ぐなら長距離しかない」 「経験者なのに待遇は新人とほぼ同じ」 そんな大型ドライバー経験者へ。 中央総合企画では、大型免許＋配送経験を持つ方を即戦力として募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者の転職、こう変えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ 今までの働き方 経験を積んでも給与が変わらない ▼ 日給17,000円～ 今までの働き方 稼ぐために長距離・泊まり運行 ▼ 東海3県中心／泊まり運行なし 今までの働き方 手積み・手降ろしで身体がキツい ▼ リフト・ユニックを使用 手積み・手降ろしほぼなし 今までの働き方 大型経験があっても一からスタート ▼ 経験者として採用・経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事はシンプル。 ━━━━━━━━━━━━━━ マンション・ビル・商業施設などの建設現場へ、建設資材を配送します。 【基本の流れ】 積み込み リフト・ユニックを使用 ▼ 配送 東海3県を中心とした各現場へ ▼ 荷下ろし・受け渡し ▼ 帰社 配送は1日平均2件程度です。 大型車の運転はもちろん、積み込み・荷下ろし、現場対応など、これまで当たり前にやってきた経験がそのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だから、次は待遇で選ぶ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 大型免許を取って、経験を積んできたからこそ、次の転職まで「どこでもいい」で決める必要はありません。 日給17,000円～。 東海3県中心。 泊まり運行なし。 手積み・手降ろしほぼなし。 「収入は上げたい。でも、働き方までキツくしたくない」 そんな大型経験者をお待ちしています。

20代・30代活躍中｜異業種からの転職歓迎｜資格支援制度◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼経験ゼロから始められる、資材管理の仕事！／ 入社前に気になるポイント！ Q. 建設業の経験がなくても大丈夫？ → もちろんOK！ 資材の名前を覚えるところからスタートします。 Q. 最初から難しい作業をする？ → いきなりお任せしません！ まずは仕分け・整理など、覚えやすい作業から。 Q. 資格を持ってないけど応募できる？ → 資格なしでも応募OK！ フォークリフトなどの資格取得費用は会社が全額負担します。 Q. どんな場所で働くの？ → 建設現場ではなく、資材置き場（ヤード）が主な職場。 勤務地も基本固定です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 実際に何をする仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ マンションやビルなどの建設に使われる、 足場資材の準備・仕分け・管理をお願いします。 最初は、 ・返ってきた資材を種類ごとに仕分ける ・資材の数をチェックする ・決められた場所へ整理する ・防音シートなどを洗浄する ・翌日使用する資材を準備する など、シンプルな作業からスタート。 慣れてきたら資格を取得して、フォークリフトでの資材運搬や積み込みなどにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験より「ちゃんとやる」が大切。 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で最初から必要なのは、特別な経験や資格ではありません。 「コツコツ作業するのが好き」 「身体を動かして働きたい」 「正社員になって安定したい」 そんな応募理由でも大歓迎です。 学歴・職歴・資格より、人柄と意欲を重視。 「自分にもできそう」と思った方は、まずは気軽にご応募ください。

中日本流通センターにて、費用・設備投資の予実管理やコスト改善等の経理業務(50%)、PowerAutomate等を用いた業務標準化・自動化や組織マネジメント(30%)、人事・総務の適正運用統括(20%)を担います。

企業名 株式会社ミスミ 求人名 【愛知/稲沢】流通センターの経理管理職(経理・予実管理) 仕事の内容 中日本流通センターにて、費用・設備投資の予実管理やコスト改善等の経理業務(50%)、PowerAutomate等を用いた業務標準化・自動化や組織マネジメント(30%)、人事・総務の適正運用統括(20%)を担います。 (1)経理・予実管理(50%)：年度計画立案・見通し、執行承認・進捗管理、予実分析と差異要因深掘り、コスト改善・ROI向上施策の推進 (2)業務標準化・組織マネジメント(30%)：会議体運営、バックオフィス業務の棚卸し・PowerAutomate等による自動化、部下育成 (3)人事・総務統括(20%)：人員・労務管理、時給改訂、派遣会社対応、備品・フロー整備 募集職種 【愛知/稲沢】流通センターの経理管理職(経理・予実管理)

ゴム自動車部品（ウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース）ＴＰＶグラスランチャンネル、他金型成型各種部品も含んだゴム・ＴＰＶ材料設計とそのための企画立案と実行推進を担当します。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 199【稲沢】自動車部品エラストマー材料技術エンジニア（ゴム・ＴＰＶ） 仕事の内容 ゴム自動車部品（ウェザーストリップ・オープニングトリム、ゴムホース）ＴＰＶグラスランチャンネル、他金型成型各種部品も含んだゴム・ＴＰＶ材料設計とそのための企画立案と実行推進を担当します。 【具体的な業務内容】 ■顧客や自社関係部署メンバーの要望（機能向上など）に対し、必要材料特性（目標値）の提案、設定 ■必要材料特性（目標値）に対する材料設計（主材選定、配合設計など） ■材料設計試作評価 ： ラボ評価（試験片作成、評価、まとめ、報告書作成） ■材料設計量産評価 ： 量産機での条件設定、量産材料評価、工程能力確保 ■量産後 ： 不具合対応時の処置 募集職種 199【稲沢】自動車部品エラストマー材料技術エンジニア（ゴム・ＴＰＶ）

海外統括拠点（出向者）と連携し、現地の顧客ニーズや最新法規（CN等）の実態を把握、汲み取った海外ニーズを日本の材料技術チーム（自部門）へ展開・翻訳し、グローバル視点での材料企画・製品適用を推進します。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 197【稲沢】自動車向け樹脂材料（再プラ・バイオマス材含む）開発推進 仕事の内容 海外統括拠点（出向者）と連携し、現地の顧客ニーズや最新法規（CN等）の実態を把握、汲み取った海外ニーズを日本の材料技術チーム（自部門）へ展開・翻訳し、グローバル視点での材料企画・製品適用を推進します。 【具体的には】 ■自動車内外装向けのリサイクル材、新規材着材料の企画・材料開発。 ■材料部門で検討した仕様をもとに、設計・生技部門と連携。製品を見据えた品質の造り込み、量産化までスルーでこなす。 ■製品に求められる機能、品質、生産性、コストを満足させるための材料起点の要素技術開発と知財化。 募集職種 197【稲沢】自動車向け樹脂材料（再プラ・バイオマス材含む）開発推進

■自動車の内外装向けデザインフィルムや塗装材料の開発を担当します。環境負荷低減と商品価値向上を両立する材料・工法を企画し、設計・生産技術部門と連携しながら量産化まで一貫して推進する主な業務です。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 198【稲沢】自動車向けデザインフィルム材料・塗装技術開発/材料開発未経験歓迎 仕事の内容 ■自動車の内外装向けデザインフィルムや塗装材料の開発を担当します。環境負荷低減と商品価値向上を両立する材料・工法を企画し、設計・生産技術部門と連携しながら量産化まで一貫して推進する主な業務です。 ■デザインフィルム領域では、内外装向けフィルムの企画・材料開発や、インモールド工法などの新たな加飾工法・要素技術を開発します。塗装領域では、カーボンニュートラルを見据えた塗装技術・塗料を開発します。製品に求められる機能・品質・生産性・コストを満たす材料設計を行い、設計や生産技術部門と連携。樹脂製品の設計視点や工法開発の現場目線も活かし、品質の造り込みから量産化まで一貫して推進します。 募集職種 198【稲沢】自動車向けデザインフィルム材料・塗装技術開発/材料開発未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 「今できる仕事」より、 「これからできることが増える仕事」へ ★未経験から始める仕分けスタッフ★ ★月給25万円スタート★ ★残業ありません★ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 「自分には特別なスキルがない」 そう思って仕事を探しているなら、“これから身につけられる仕事”という選び方をしてみませんか？ ★仕事のスタートは、とってもシンプル★ 運ばれてきたものを見て、 「これは木くず」 「これは金属」 「これはこっち」 と種類ごとに分けるところから！ 最初から専門知識や資格は必要ありません！ 分からなければ先輩に聞く！一つずつ覚える！ 慣れてきたら次の仕事に挑戦する！ 経験を積めば、 ■資格取得 ■重機オペレーター ■現場リーダー と、できることを増やしていけます！ そして私たちが大切にしているのは、 「今何ができるか」だけで、人の可能性を決めないこと！ 経験がないなら、経験をつくればいい！ 資格がないなら、働きながら取ればいい！ “今の自分にできる仕事”ではなく、 “これからの自分をつくれる仕事”を選んでみませんか？ 【仕事内容】 建設現場から運ばれてきた産業廃棄物を、種類ごとに仕分ける仕事です！ 扱うのは、 〇土砂 〇砂 〇がれき類 〇コンクリート片 〇木くず 〇金属くず などが中心！ 分けられたものは、その後リサイクルされ、新しい資源として生まれ変わります！ 重量物を持ち運ぶ作業はほとんどなく、目で確認して分ける作業が中心です！ 危険物や医療系廃棄物の取り扱いもありません！ 【最初は、見分け方を覚えるところから】 入社後はいきなり一人で任せることはありません！ 先輩と一緒に、 「これは木くず」 「これは金属」 と実物を見ながら覚えていきます！ 分からないものがあれば、その場で確認すればOK！ 最初から全部覚える必要はなく、実際に作業しながら少しずつ見分けるコツを身につけていけます！ 【慣れた先にも、次があります】 仕分けに慣れてきたら、不純物を取り除く作業などにも挑戦できます！ さらに経験を積めば、 〇重機オペレーター 〇現場リーダー を目指すことも可能です！ 必要な資格の取得費用は会社が全額負担します！ 「ずっと同じ仕事」ではなく、働きながら自分の選択肢を増やしていける環境です！ 【こんな方に向いています】 経験や資格は必要ありません！ 〇未経験から正社員を目指したい 〇コツコツ進める作業が好き 〇今よりできることを増やしたい そんな方なら大歓迎です！ 最初は「これはこっち」と分けるところから！ そこから、自分のできることを一つずつ増やしていく！ 今の経験だけで、これからの仕事を決めなくても大丈夫です！ 「これなら自分にもできそう」 そう感じたら、まずは見学お待ちしております！

資格を活かせる♪働きやすさ◎子どもとしっかり向き合える環境！

仕事内容 「エプロン忘れた…どうしよー！」と言えば、 「私、予備あるよ！」とフォローをしてくれる先輩。 「社長、電球つけて～！」と言えば、 「はいは～い◎」とすぐに駆けつけてくれる社長。 上下関係がないからこその頼りやすさ。 むしろ一番働いているのは社長だったりする職場。 のびのびと、自分らしくいられる園です。 ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 【 お仕事について 】 1日定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事です。 利用者さんは3～18歳の軽度の障がいがあるお子さん。 1日の定員に対し、スタッフ4・5名で対応しています。 人員に余裕があるからこそ、子ども達一人ひとりに しっかりと寄り添い、向き合うことができます◎ ＜具体的には…＞ ＊宿題のサポート ＊一緒に屋内・屋外で遊ぶ ＊おやつを一緒に作るなどの創作活動 など、コミュニケーションを取ることが中心です！ 子ども達と嬉しいも悲しいも一緒に体験できて 最高に楽しいですよ♪ ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ ★ 働き方をリニューアル ★ 今までお子さん一人一人を自宅まで送っていましたが… このたび、自宅までの送迎を廃止しました！ 保護者の方がお迎えに来てくださるので、 今までよりもしっかりとコミュニケーションが取れるように◎ 「●くんママと話したらめっちゃ意気投合した」 「ちょっとしか話したことなかったから、どんな人か知れて嬉しい！」 「負担も減って、子ども達としっかり関われるから楽しい～」 …と、スタッフからも好評です♪ ＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ◆月給25万円からスタート！ ◆余裕のある人員配置で子どもとしっかり向き合える！ ◆残業少なめでプライベートとの両立も◎ ◆持ち帰りの仕事は基本なし！ ◆ネイルOK、髪色も自由♪ 【”スタッフの仲の良さ”が自慢】 「インゲン採れたよ～」とカゴいっぱいのインゲン豆を抱えて登場する社長。 すごく優しく、スタッフが困っていたら駆けつけてくれるような方です。 ちなみに、園にある畑で収穫した野菜はなんと無料で持ち帰りOK！ 美味しい野菜は家計の助けにもなっています♪ 上下関係もなく、なんでも話しやすい環境です◎ ★ スタッフの声 ★ 「スタッフの人数も余裕があるから、安心して子どもと向き合えます◎ しっかり話も聞けて、今日できるようになったこととか近くで見られるのが嬉しい！ 入社してから“子どもともっと関わりたいな”って気持ちが強くなって、 頑張って【自発管】の資格を取っちゃいました♪ 社長も先輩達もポジティブで楽しい人ばかりで、毎日すごく楽しいです！」 by 20代スタッフAさん 【働きやすさもピカイチ☆】 休暇が取りやすいのも特徴◎ 育休・産休取得率は100％！ 育休後の復帰率も高く、定着率が高いのが自慢です！ 小さなお子さんがいらっしゃる方、介護が必要な方と同居されている方など、 実際に時短勤務で働いている方もいます！ 家庭との両立も応援しているので、気軽に相談してくださいね♪ 【せっかくなら自分らしく♪】 ネイル・髪色は自由◎ 「先生の爪、キラキラ～！」なんて子どもから褒められることも♪ スタッフが自分らしくいられる。 だからこそ、子ども達にしっかりと向き合えるんです！ 【職場体験や職場見学も可能です！】 働く前の不安を解消できます◎ ＜職場体験＞ 9:00～18:00内で1～3時間 時給1140円

【まずは見学OK✨】✅資格必須✅平日11:45〜19:00✅残業なし✅履歴書は見学後の提出でもOK

【仕事内容】 【一人で抱え込まない。児発管6名が在籍する環境】 児童発達支援・放課後等デイサービス「ミッケ」で、 児童発達支援管理責任者を募集します。 当社には現在、児童発達支援管理責任者が6名在籍。 「この子にはどんな支援が合うだろう？」 「こんなとき、どう対応したらいい？」 そんなときも、気兼ねなく相談できる環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅有給休暇消化率100％ ✅残業なし ✅希望休日の相談OK ✅請求業務なし ✅児発管6名在籍 ✅定員10名の少人数施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子様一人ひとりの発達や目標に合わせた 個別支援計画の作成や施設管理業務全般をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・イベントの準備、開催 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 子どもたちの様子や成長を見ながら、 スタッフと一緒により良い支援を考えていく仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「ミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「ミッケ」は、 小学校低学年くらいまでのお子様が通う 定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 施設は、おしゃれな一軒家。 子どもたちが元気に遊ぶ、明るい雰囲気の職場です。 20代・30代の男性スタッフや、 40代～60代のパートスタッフが活躍しています。 穏やかで優しいスタッフがそろっており、 日々の支援についても相談しやすい環境です。 週末のお出かけや季節ごとのイベントもあり、 子どもたちと一緒に楽しく過ごしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨FUN HOUSEについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEは2017年に創業し、 現在は8施設、40名を超えるスタッフが活躍しています。 児発管同士で支援の悩みや考えを共有し、 相談しながら働けることも特徴です。 また、スタッフの働きやすさにも力を入れており、 有給休暇消化率は100％。 今後も福利厚生の充実に取り組んでいきます。 ＼自由参加の食事会を年2回開催／ 直近では、豪華賞品が当たるビンゴ大会を行いました。 お酒を飲まない方も楽しめる交流の機会です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもの「できた！」を、一番近くで。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事のやりがいは、 子どもたちの小さな変化や成長を間近で感じられること。 ・自分のことを積極的に話せるようになった ・新しい言葉を覚えて使えるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた そんな一つひとつの成長を、 子どもたちや保護者様と一緒に喜べます。 保護者様との交流会では親睦を深めながら、 成長の喜びを分かち合う機会もあります。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、施設見学も歓迎しています。 お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JHK】

大手メーカーでのお仕事！日勤、土日休みでメリハリつけて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 大手自動車メーカーのパーツセンターで物流に関する業務や管理業務 大手自動車メーカーのパーツセンターで国内のカーディーラーや海外のカーディーラーなどに修理部品などアフターサービスパーツなどを梱包して出荷したりする業務をお願いします 請負職場の管理全般やお客様との打ち合わせなど管理業務もお願いします

【まずは見学OK✨】✅資格必須✅平日9:00～18:00✅残業なし✅履歴書は見学後の提出でもOK

【仕事内容】 【一人で抱え込まない。児発管6名が在籍する環境】 児童発達支援施設「すたーとミッケ」で、 児童発達支援管理責任者を募集します。 当社には現在、児童発達支援管理責任者が6名在籍。 「この子にはどんな支援が合うだろう？」 「こんなとき、どう対応したらいい？」 そんなときも、施設の垣根を越えて気軽に相談できる環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅有給休暇消化率100％ ✅残業なし ✅希望休日の相談OK ✅請求業務なし ✅児発管6名在籍 ✅定員10名の少人数施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2歳～6歳のお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設運営をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・スタッフとの情報共有、連携 ・イベントの企画、準備 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 子どもたちの様子や成長を見ながら、 スタッフと一緒により良い支援を考えていく仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「すたーとミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「すたーとミッケ」は、 2歳～6歳のお子様が通う定員10名の児童発達支援施設です。 施設は、平屋のスタイリッシュな一軒家。 子どもたちがのびのびと過ごせる、 明るくアットホームな環境です。 スタッフは全部で11名。 20代を中心に、パートスタッフは20代～50代まで 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 季節ごとのイベントなども行いながら、 子どもたちと一緒に楽しめる施設づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨FUN HOUSEについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEは2017年に創業し、 現在は8施設、40名以上のスタッフが活躍しています。 複数施設を運営しているからこそ、 支援の悩みや事例を共有しながら働けることも特徴です。 また、スタッフの働きやすさにも力を入れており、 有給休暇消化率は100％。 年2回ほど、自由参加の食事会など スタッフ同士の交流イベントも開催しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもの「できた！」を、一番近くで。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事のやりがいは、 子どもたちの小さな変化や成長を間近で感じられること。 ・自分のことを積極的に話せるようになった ・新しい言葉を覚えて使えるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた そんな一つひとつの成長を、 子どもたちや保護者様と一緒に喜べます。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、施設見学も歓迎しています。 お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JHK】

【まずは見学OK✨】✅資格必須✅平日11:45〜19:00✅残業なし✅履歴書は見学後の提出でもOK

【仕事内容】 【一人で抱え込まない。児発管6名が在籍する環境】 就労準備型放課後等デイサービス「Skill upミッケ」で、 児童発達支援管理責任者を募集します。 当社には現在、児童発達支援管理責任者が6名在籍。 「この子にはどんな支援が合うだろう？」 「こんなとき、どう対応したらいい？」 そんなときも、気兼ねなく相談できる環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅有給休暇消化率100％ ✅残業なし ✅希望休日の相談OK ✅請求業務なし ✅児発管6名在籍 ✅定員10名の少人数施設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中学生～高校生くらいのお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設管理業務全般をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・イベントの準備、開催 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 子どもたちの様子や成長を見ながら、 スタッフと一緒により良い支援を考えていく仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「Skill upミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「Skill upミッケ」は、 中学生～高校生くらいのお子様が通う 定員10名の就労準備型放課後等デイサービスです。 施設は、落ち着いた2階建ての一軒家。 子どもたちがそれぞれ自主的に活動しており、 一人ひとりの個性やペースを大切にしています。 子どもたちの年齢層が高めで、 落ち着いた雰囲気の職場です。 社員は20代～50代、パートスタッフは20代～60代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 季節ごとのイベントなども行いながら、 子どもたちと一緒に楽しく過ごしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨FUN HOUSEについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEは2017年に創業し、 現在は8施設、40名を超えるスタッフが活躍しています。 児発管同士で支援の悩みや考えを共有し、 相談しながら働けることも特徴です。 また、スタッフの働きやすさにも力を入れており、 有給休暇消化率は100％。 今後も福利厚生の充実に取り組んでいきます。 年2回、自由参加の食事会を開催。 直近では、豪華賞品が当たるビンゴ大会を行いました。 お酒を飲まない方も楽しめる交流の機会です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもたちの成長を、将来の一歩へ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事のやりがいは、 子どもたちの変化や成長を間近で感じられること。 ・就職や進学が決まった ・自分のことを積極的に話せるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた 日々の小さな変化から、将来につながる大きな一歩まで。 子どもたちや保護者様と一緒に喜べます。 保護者様との交流会では親睦を深めながら、 成長の喜びを分かち合う機会もあります。 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 という方は、施設見学も歓迎しています。 お気軽にご応募ください！ 【求人ID-JHK】

【2026年11月OPEN✨】✅11:45〜19:00✅土日祝休み✅残業なし✅有休消化率100％✅請求業務なし

【仕事内容】 【2026年11月OPEN予定！児童発達支援管理責任者募集】 新しくスタートする児童発達支援・放課後等デイサービス 「じゅにあミッケ」で、児童発達支援管理責任者を募集します！ 今回の募集は、新施設のオープニングメンバー。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフみんなで意見を出し合い、 子どもたちが安心して過ごせる施設を一緒につくっていきませんか？ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨働きやすさのPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅2026年11月OPEN予定 ✅土日祝休み ✅残業なし ✅有給休暇消化率100％ ✅希望休日の相談OK ✅長期休暇あり ✅請求業務なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発達に特性のあるお子様一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成や施設運営をお任せします。 ・個別支援計画、支援プログラムの作成 ・保護者様へのヒアリング、相談対応 ・スタッフとの情報共有、連携 ・イベントの企画、準備 ・シフト作成 ・事務作業 ・送迎業務 など 請求業務はありません。 支援だけでなく、 スタッフと相談しながら施設運営にも関われるポジションです。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨「じゅにあミッケ」について ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「じゅにあミッケ」は、 2026年11月にオープン予定の新しい施設です。 運営するFUN HOUSEは、 2017年の創業以来、これまで8施設を運営。 今回の「じゅにあミッケ」は9施設目となります。 既存施設で培ってきた支援ノウハウや研修体制があるため、 オープニング施設でも安心してスタートしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすい環境づくりにも注力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ FUN HOUSEでは、 スタッフが長く働ける環境づくりも大切にしています。 有給休暇消化率は100％。 また、年2回ほど食事会などの社内イベントも開催しています。 直近ではビンゴ大会を開催しました！ ※参加は自由です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✨子どもの「できた！」を、一番近くで。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ この仕事の大きなやりがいは、 子どもたちの成長を間近で感じられること。 ・自分のことを積極的に話せるようになった ・新しい言葉を覚えて使えるようになった ・今まで難しかったことに挑戦できるようになった ・保護者様から「最近変わってきました！」という声をいただけた そんな一つひとつの変化を、 子どもたちや保護者様と一緒に喜べる仕事です。 新しい施設で、 これまでの経験を活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【求人ID-JHK】

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

新規素材の事業化(ペロブスカイト向け封止材料）に向けた企画、開発を担当します。国の重視する事業分野に対して豊田合成として貢献できる事業分野を新規探索している一環での取り組みです。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 185【稲沢】ペロブスカイト太陽電池向け材料の量産化に向けた開発、事業化検討 仕事の内容 新規素材の事業化(ペロブスカイト向け封止材料）に向けた企画、開発を担当します。国の重視する事業分野に対して豊田合成として貢献できる事業分野を新規探索している一環での取り組みです。 【具体的な業務内容】 ・モビリティ向け樹脂材料/表面処理技術開発・評価・顧客とのPoC評価 ・共同開発によりMVPを作成し、PoC実証による顧客提供価値の検証 ・国プロや国際規格等の外部団体への参画など ・産学連携やベンチャー協業による新規材料研究・開発 ※国プロ含む ・開発した材料やデバイスを起点とした新規事業創出 募集職種 185【稲沢】ペロブスカイト太陽電池向け材料の量産化に向けた開発、事業化検討

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

土日祝休み◎リフト免許所持者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◆男女共にリフト免許所持者歓迎！ ◆未経験の方も入社後取得可能！ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> リフトを使っての荷降ろし・荷積み、 ハンディを使って仕分け。 ラベル貼り箱詰めなど、倉庫作業全般！ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ＜荷卸し・荷積み作業＞ ・リフトを使っての商品の移動 ＜シール貼り・箱詰め＞ ・荷物にラベルを貼る ・箱に詰める ・出荷の準備 などの簡単作業♪ ＜ハンディでの検品＞ ・商品のバーコード読み取り ★将来的に倉庫業務を管理していけるような方を、歓迎しています！

【日給1.3万円】11月新店！幹部候補の買取・運搬管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他購買/調達、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✽───────────────────── │ 幹部候補募集！出張買取・運搬・在庫管理スタッフ │ ─────────────────────✽ ✅ 日給13,000円！頑張りをダイレクトに報酬へ反映＆幹部候補採用！ ✅ 11月中旬の新店舗オープンに向けたオープニングメンバー募集！ ✅ 普通自動車免許（2tトラック・MT）を活かして運搬・物流の要へ！ ✅ 即採用あり！20代・30代・40代・50代の男性スタッフを中心に活躍中 ✅ 髪色・服装自由！明るく楽しくあなたらしいスタイルで働ける環境 ✅ 社会保険完備！将来を見据えて腰を据えて長く働ける安心感 ■ 大治町（11月中旬オープン予定）での新店展開に向け、武豊倉庫と新店舗を繋ぐ「運搬・管理の主軸」となるメンバーを募集します。 単なる作業員ではなく、元気で素直に、明るく楽しく仕事ができる方を大募集！ 将来の店舗運営や組織づくりを支えるコアメンバーとして、あなたの力を貸してください！ ✽───────────────────── │お仕事内容について│ ─────────────────────✽ 株式会社KAULにて、出張買取、遺品整理、特殊清掃に関わる業務全般をお任せします。 ✅ 運搬・買取： 2tトラック（MT）で武豊〜大治町の運搬や、現場での買取対応。 ✅ 在庫管理： 各拠点の在庫状況を把握し、スムーズな商品回転をサポート。 ✅ 現場作業： 遺品整理や特殊清掃など、お客様に寄り添った丁寧な作業。 💡 ここがポイント！ 新店立ち上げを経験： 11月中旬のオープンに向けた活気あるフェーズに携われます。 組織が大きくなる面白さを肌で感じられる環境です。 武豊・大治町どちらの拠点も活用： 現在は武豊にお住まいの方も大歓迎！ 新店舗展開に合わせた戦略的な運搬・管理をお任せします。 ✽───────────────────── │その他・メリット 〜オービックより〜│ ─────────────────────✽ 今回の募集は、株式会社KAULの未来を一緒に作る「幹部候補」としての採用です。 ✨ やりがい重視の環境 指示を待つだけでなく、在庫管理の効率化や店舗運営のアイデアなど、あなたの積極的な提案をどんどん形にできる社風です。 ✨ 明るく活気あるチーム 20代から50代まで幅広い層が活躍中！チームワークを大切にする、明るく前向きなメンバーが揃っています。 ──────────────────── ◆ 紹介先： 株式会社KAUL（カウル） ◆ 紹介元： 株式会社 オービック ◆ 雇用形態： 正社員（人材紹介） ◆ 勤務地： 愛知県知多郡武豊町多賀（倉庫）／ 海部郡大治町西條狐街道227（11月中旬オープン予定） （JR「春田駅」から車で12分 ／ 名鉄「七宝駅」から車で8分 ／ 車・バイク通勤OK） ────────────────────

女性管理職登用に積極的に取り組んでいる中で、国内外関係会社の事業企画の管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく想定です。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 171【清須】事業企画(管理会計)ポジティブアクション/女性限定！管理職候補採用 仕事の内容 女性管理職登用に積極的に取り組んでいる中で、国内外関係会社の事業企画の管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく想定です。 【業務内容の一例】 ■国内外関係会社と連携した中長期事業企画業務推進（事業、再編企画の立案、推進、計画のモニタリングおよび投資、事前承認案件の国内外関係会社のカウンターパート、窓口） ■海外支援、委託業務窓口 ■国内外関係会社の内部統制、グループガバナンス強化策の作成、実行 募集職種 171【清須】事業企画(管理会計)ポジティブアクション/女性限定！管理職候補採用

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

女性管理職候補として生産計画の立案、進捗管理、在庫・納期管理を担当します。工場全体の最適な生産体制を支えながら、部門の組織運営を牽引を目指すポジションとして管理職を担っていただく期待があります。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 《愛知/生産管理》女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション) 仕事の内容 女性管理職候補として生産計画の立案、進捗管理、在庫・納期管理を担当します。工場全体の最適な生産体制を支えながら、部門の組織運営を牽引を目指すポジションとして管理職を担っていただく期待があります。 需要予測に基づく生産計画の立案、進捗管理、在庫管理、納期調整などを担当します。関係部署と連携しながらQCDの最適化を図り、安定供給を支える重要な役割を担い、将来的には生産管理部門のマネジメントや工場運営を担います。また、関係部門を巻き込みながら課題設定から実行、効果検証まで主体的に進め、管理職として必要な視点、判断力、推進力を磨けます。 募集職種 《愛知/生産管理》女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション)

3〜5人チームで手に職つける仕事。寮あり・未経験OK!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス ✅ ここがポイント！ ■【高収入スタート】 月収30万円〜45万円が可能。昇給制度＋賞与年2回で頑張りを還元！ 土日休みで長期休暇あり！ ■【私生活も充実】 寮完備（半額負担）。車を持っていない方もOK、直行直帰も相談可能です。 ■【未経験・経験者ともに歓迎】 道具を使うため、ただ重いものを持つだけの力仕事ではありません。 【業務内容】 当社は、あま市を拠点に工場（プラント）内の配管、機械器具の設置、足場・鉄骨の組立から解体まで幅広く手掛ける専門集団です。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、3〜5名のチーム制で動くので、 1人で放置されることは絶対にありません。 あなたの適性に合った作業からお任せします！ 上記に付随する現場作業および職長業務（経験に応じる） ★ チーム制の安心感 3〜5名で作業を行うため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 あなたのスキルや得意分野に合わせて、無理のない範囲からスタートしていただきます。 【給与】 月給：300,000円 ～ 450,000円 日給：13,000円 ～ 18,000円 試用期間（3ヵ月）： 日給12,000円〜 昇給制度あり 賞与あり： 年2回 日払い相談可 【勤務時間・曜日】 8:00 ～ 17:00 (休憩1時間) 現場作業が終わり次第、仕事終了！ 【休暇・休日】 土日 固定休み GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 長期休暇あり 年次有給休暇（付与10日〜20日） 【勤務地】 愛知県あま市（集合場所） ✅周辺エリアからのアクセス抜群！ 現在、あま市を中心に、清須市、稲沢市、愛西市、津島市、弥富市、大治町、名古屋市（中村区・中川区・南区・港区）など、近隣から通勤しているスタッフが多数活躍しています！ 「地元で腰を据えて働きたい」「車なしでも通える範囲で探している」という方にもぴったりの職場です。 現場エリア：愛知県・岐阜県 直行直帰OK！（会社規定あり） 車なしでもOK！（あま市に集合して現場へ向かえます） 交通費支給あり 【待遇・福利厚生】 寮あり（費用は会社が半分負担！） 社会保険完備 試用期間3ヵ月あり 月末締め ／ 翌月5日払い（スピーディーな支払い！） 日払い対応可 ＼応募について／ 2名限定の募集となります。 定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。 「今の環境より稼ぎたい」「腰を据えてスキルを磨きたい」… そんな動機で構いません！まずはお気軽にご応募ください。