求人・転職情報

オープニングスタッフ/賞与年2回あり/年収550万円/残業なし/大里駅から徒歩5分

仕事内容: 【ポイント】 ・オンコールなし ・残業なし ・有給取得率ほぼ100% ・定員30名の小規模施設 一人ひとりに寄り添った看護が可能です。 ・病院経験が活かせる 喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器など医療ケアあり ・子育て世代&40代、50代、60代も活躍中 幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 2027年1月、愛知県稲沢市に新規オープンする 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム美空 大里」で、 入居者様の健康管理・医療ケアをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・褥瘡処置、輸液管理、血糖コントロール ・経鼻・胃ろう・経管栄養 ・喀痰吸引・人工呼吸器管理 ・バルンカテーテル管理 ・服薬管理・健康相談 ※24時間、在宅医と連携しているので、夜間も安心です。 【ある常勤正看護師さんの1日／日勤シフトの場合】 9:00～ 施設内訪問（バイタルチェック、処置、内服管理など） 12:00～13:00 休憩 13:00～18:00 訪問・往診同行、記録の入力など

【残業なし＆ブランクOK】バイタル測定がメインの簡単看護！身体の負担少なめでマイペースに働けます。

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆即退社】持ち帰り仕事や突発的な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】ハードな身体介助や力仕事は介護スタッフが担当するため、腰を痛める心配なく働けます。 ■【手書き書類は一切なし】専用タブレットを完備。画面をポンポンと選ぶだけで、簡単スピーディーに記録が完了します。 施設内での看護業務をお任せします。病院のようなバタバタした夜勤や、ハードな医療処置は一切ありません。入居者様の健康管理が中心の、ゆったりとしたお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・入居者様のバイタル測定（体温や血圧のチェック） ・お薬の準備や服薬のサポート ・簡単な処置（絆創膏の貼り替えや点眼など） ・健康状態の簡単なデータ入力（タブレットをポンと押すだけ） 難しい医療機器の操作や、緊迫した救急対応はありません。日々のスケジュールは決まっており、マニュアル通りに進めれば誰でもこなせるルーティンワークです。ブランクがある方でも自分のペースで落ち着いて進められる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

現場の声も看護の専門性も大切に✨ケアスタッフは全員看護師！月給40万円～・年間休日125日

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給40万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

オープニングメンバー募集✨施設長も看護師！現場の専門性を大切にする職場

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給40万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

開設したばかりの新しい施設✨これからの職場を一緒につくる正看護師募集｜月給40万円～

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 2026年7月OPEN！オープニング募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 ✅ 年間休日125日 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。 すでに完成された職場に入るのではなく、 現場で働くスタッフの意見も取り入れながら、 より良い看護・ケアをつくっている段階です。 「こうしたほうが、入居者さまにとって良いのでは？」 「こんな看護・ケアをしてみたい」 そんな現場からの声を大切にしています。 新しい施設だからこそ、 これまでの看護経験やアイデアを活かしながら、 これからのナーシングホームエランを一緒につくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ あなたの意見が、これからの施設をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランでは、 現場のスタッフから出た意見を大切にしています。 上司へ提案したことにもきちんと反応があり、 改善が必要なことにはスピード感を持って対応。 実際に働くスタッフからも、 自分の声が職場に届いていると感じられることが 魅力として挙げられています。 決められたやり方に合わせるだけではなく、 「もっとこうしたい」という考えを、 実際の看護やケアにつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しい施設でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━ オープンしたばかりの施設と聞くと、 「まだ体制が整っていないのでは？」 「自分一人で判断する場面が多いのでは？」 と不安に感じる方もいるかもしれません。 当施設ではケアスタッフが全員看護師。 現在は、 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 の体制で入居者さまを支えています。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成しており、 経験のあるスタッフと一緒に働けるよう体制を整えています。 新しい施設でありながら、 看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに合わせた看護を、一緒につくる ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度。 ナーシングホームエランでは、 全員に同じ対応をするのではなく、入居者さまやご家族の希望も踏まえながら、その方に合わせた看護を考えることを大切にしています。 現場のアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながることも。 新しい施設だからこそ、 これまでの経験を活かして「こんな看護をしたい」という思いを、これからの施設づくりにも活かしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ オープニングの今だからこそ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しい環境で心機一転したい」 「完成されたやり方に合わせるだけではなく、自分の経験も活かしたい」 そんな方に知っていただきたい求人です。 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 これから入居者さまが安心して過ごせる施設を、 私たちと一緒につくっていきませんか？ オープニングスタッフとして、 新しい仲間からのご応募をお待ちしています。

現場の声が届く新しいホーム✨月給40万円～・ケアスタッフは全員看護師

仕事内容: ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅ 2026年7月OPEN！ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 運営する代表自身も看護師 看護の専門性や現場の意見を大切にする職場 ✅ ケアスタッフは全員看護師 日勤4～5名・夜勤2名で連携 ✅ 月給40万円～52万円 賞与を含めた年収モデル610万円 ✅ 年間休日125日 有給休暇100％消化実績あり ✅ 残業は月1時間未満 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 看護師が代表を務める、新しいホーム ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設の方針と現場の考え方が合わない」 「看護師としての意見を、もっと聞いてほしい」 「医療的な判断の難しさを、理解してもらえる環境で働きたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ ナーシングホームエランは、運営する代表自身も看護師の有料老人ホームです。 看護の現場で何が必要なのか。 スタッフがどんなことに悩むのか。 看護師としての視点を大切にしながら、施設運営を行っています。 現場からの提案を受け止め、実際のケアや運営に反映していく姿勢も特徴です。 看護師の専門性を大切にする職場で、これまでの経験を活かしませんか？ ■ 2026年7月OPEN！施設づくりに関われる ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームエランは、2026年7月に開設したばかり。 現在もオープニングメンバーを募集しています。 すべてが完成された職場ではなく、現場のスタッフと一緒に、より良いケアや働き方を考えている段階です。 「この方法のほうが入居者さまに合うのでは？」 「こうすれば、スタッフ同士でもっと連携しやすい」 そんな意見を大切にしています。 これまでの看護経験やアイデアを、新しい施設づくりに活かせる環境です。 ■ ケアスタッフは全員看護師 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、入居者さまの看護・日常生活援助に関わるケアスタッフが全員看護師です。 看護体制は、 ✅ 日勤：看護師4～5名 ✅ 夜勤：看護師2名 施設は29床です。 医療的な視点を共有できるスタッフ同士で、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 夜間も看護師2名体制のため、対応に迷う場面では周囲と相談しながら判断できます。 ■ 病院での経験を、暮らしを支える看護へ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、有料老人ホームでの看護業務と日常生活援助です。 病院での看護とは異なり、入居者さまの生活の場で、その方に必要な看護を考えていきます。 大切にしているのは、全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を考えています。 病院で培った知識や看護技術を、入居者さまの日々の暮らしに活かせる仕事です。 ■ 現場スタッフから聞いた職場の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働くスタッフからは、現場の意見を大切にしてもらえることが魅力として挙がっています。 自分たちが考えたケアの工夫や改善案を伝えやすく、提案への反応も早い環境です。 入居者さまやご家族のために「もっとこうしたい」と思ったことを、周囲と相談しながら形にしていけます。 自分たちの声が、より良い看護につながる。 そんなやりがいを感じられる職場です。

【残業なし＆ブランクOK】バイタル測定がメインの簡単看護！身体の負担少なめでマイペースに働けます。

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし＆即退社】持ち帰り仕事や突発的な残業は一切ありません。プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担ほぼゼロ】ハードな身体介助や力仕事は介護スタッフが担当するため、腰を痛める心配なく働けます。 ■【手書き書類は一切なし】専用タブレットを完備。画面をポンポンと選ぶだけで、簡単スピーディーに記録が完了します。 施設内での看護業務をお任せします。病院のようなバタバタした夜勤や、ハードな医療処置は一切ありません。入居者様の健康管理が中心の、ゆったりとしたお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・入居者様のバイタル測定（体温や血圧のチェック） ・お薬の準備や服薬のサポート ・簡単な処置（絆創膏の貼り替えや点眼など） ・健康状態の簡単なデータ入力（タブレットをポンと押すだけ） 難しい医療機器の操作や、緊迫した救急対応はありません。日々のスケジュールは決まっており、マニュアル通りに進めれば誰でもこなせるルーティンワークです。ブランクがある方でも自分のペースで落ち着いて進められる、体力的にも精神的にもラクなお仕事です。

新しい職場で高待遇スタート✨賞与実績あり・長期休暇取得実績あり

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給40万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

あなたの経験やアイデアをこれからの施設づくりに✨現場の声を大切にする職場です

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

運営する代表も看護師✨あなたの経験やアイデアを、これからのケアに活かせる環境

仕事内容: ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅ 2026年7月OPEN！ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 運営する代表自身も看護師 看護の専門性や現場の意見を大切にする職場 ✅ ケアスタッフは全員看護師 日勤4～5名・夜勤2名で連携 ✅ 月給40万円～52万円 賞与を含めた年収モデル610万円 ✅ 年間休日125日 有給休暇100％消化実績あり ✅ 残業は月1時間未満 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 看護師が代表を務める、新しいホーム ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設の方針と現場の考え方が合わない」 「看護師としての意見を、もっと聞いてほしい」 「医療的な判断の難しさを、理解してもらえる環境で働きたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ ナーシングホームエランは、運営する代表自身も看護師の有料老人ホームです。 看護の現場で何が必要なのか。 スタッフがどんなことに悩むのか。 看護師としての視点を大切にしながら、施設運営を行っています。 現場からの提案を受け止め、実際のケアや運営に反映していく姿勢も特徴です。 看護師の専門性を大切にする職場で、これまでの経験を活かしませんか？ ■ 2026年7月OPEN！施設づくりに関われる ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームエランは、2026年7月に開設したばかり。 現在もオープニングメンバーを募集しています。 すべてが完成された職場ではなく、現場のスタッフと一緒に、より良いケアや働き方を考えている段階です。 「この方法のほうが入居者さまに合うのでは？」 「こうすれば、スタッフ同士でもっと連携しやすい」 そんな意見を大切にしています。 これまでの看護経験やアイデアを、新しい施設づくりに活かせる環境です。 ■ ケアスタッフは全員看護師 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、入居者さまの看護・日常生活援助に関わるケアスタッフが全員看護師です。 看護体制は、 ✅ 日勤：看護師4～5名 ✅ 夜勤：看護師2名 施設は29床です。 医療的な視点を共有できるスタッフ同士で、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 夜間も看護師2名体制のため、対応に迷う場面では周囲と相談しながら判断できます。 ■ 病院での経験を、暮らしを支える看護へ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、有料老人ホームでの看護業務と日常生活援助です。 病院での看護とは異なり、入居者さまの生活の場で、その方に必要な看護を考えていきます。 大切にしているのは、全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を考えています。 病院で培った知識や看護技術を、入居者さまの日々の暮らしに活かせる仕事です。 ■ 現場スタッフから聞いた職場の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働くスタッフからは、現場の意見を大切にしてもらえることが魅力として挙がっています。 自分たちが考えたケアの工夫や改善案を伝えやすく、提案への反応も早い環境です。 入居者さまやご家族のために「もっとこうしたい」と思ったことを、周囲と相談しながら形にしていけます。 自分たちの声が、より良い看護につながる。 そんなやりがいを感じられる職場です。

医療的な視点を共有しながらケア✨日中4～5名・夜間2名で勤務

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

2026年夏に誕生した施設✨日勤4～5名・夜勤2名で、一人ひとりに向き合う看護

仕事内容: ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅ 2026年7月OPEN！ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 運営する代表自身も看護師 看護の専門性や現場の意見を大切にする職場 ✅ ケアスタッフは全員看護師 日勤4～5名・夜勤2名で連携 ✅ 月給40万円～52万円 賞与を含めた年収モデル610万円 ✅ 年間休日125日 有給休暇100％消化実績あり ✅ 残業は月1時間未満 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 看護師が代表を務める、新しいホーム ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設の方針と現場の考え方が合わない」 「看護師としての意見を、もっと聞いてほしい」 「医療的な判断の難しさを、理解してもらえる環境で働きたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ ナーシングホームエランは、運営する代表自身も看護師の有料老人ホームです。 看護の現場で何が必要なのか。 スタッフがどんなことに悩むのか。 看護師としての視点を大切にしながら、施設運営を行っています。 現場からの提案を受け止め、実際のケアや運営に反映していく姿勢も特徴です。 看護師の専門性を大切にする職場で、これまでの経験を活かしませんか？ ■ 2026年7月OPEN！施設づくりに関われる ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームエランは、2026年7月に開設したばかり。 現在もオープニングメンバーを募集しています。 すべてが完成された職場ではなく、現場のスタッフと一緒に、より良いケアや働き方を考えている段階です。 「この方法のほうが入居者さまに合うのでは？」 「こうすれば、スタッフ同士でもっと連携しやすい」 そんな意見を大切にしています。 これまでの看護経験やアイデアを、新しい施設づくりに活かせる環境です。 ■ ケアスタッフは全員看護師 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、入居者さまの看護・日常生活援助に関わるケアスタッフが全員看護師です。 看護体制は、 ✅ 日勤：看護師4～5名 ✅ 夜勤：看護師2名 施設は29床です。 医療的な視点を共有できるスタッフ同士で、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 夜間も看護師2名体制のため、対応に迷う場面では周囲と相談しながら判断できます。 ■ 病院での経験を、暮らしを支える看護へ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、有料老人ホームでの看護業務と日常生活援助です。 病院での看護とは異なり、入居者さまの生活の場で、その方に必要な看護を考えていきます。 大切にしているのは、全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を考えています。 病院で培った知識や看護技術を、入居者さまの日々の暮らしに活かせる仕事です。 ■ 現場スタッフから聞いた職場の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働くスタッフからは、現場の意見を大切にしてもらえることが魅力として挙がっています。 自分たちが考えたケアの工夫や改善案を伝えやすく、提案への反応も早い環境です。 入居者さまやご家族のために「もっとこうしたい」と思ったことを、周囲と相談しながら形にしていけます。 自分たちの声が、より良い看護につながる。 そんなやりがいを感じられる職場です。

まだまだオープニングメンバー募集✨新しい施設で看護経験を活かしませんか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

7月に開設したばかり✨年齢・勤続年数だけではなく、実際の働きぶりを評価します

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

【残業なし＆日勤のみ＆賞与4.50ヶ月分☆彡】住宅＆扶養手当あり◎託児所あり◎仕事と生活との調和がはかれるきれいな特養！完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム信竜では、正看護師として多様な業務をお任せします。主な業務内容は、バイタルチェックや身体管理、投薬管理、食事介助、入浴時の身体チェックなどです。地域に根差した施設として、高齢者の方々が安心して生活できる環境を支える役割を担っていただきます。 日勤のみの勤務体制を採用しており、規則正しいシフトで身体的な負担が少なく、仕事と生活の調和が取りやすい環境です。残業もなく、長期的に働き続けやすい職場です。さらに、託児所を完備し、保育料は全額法人負担ですので、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 住宅手当や扶養手当など、生活面でのサポートも充実しており、明るい雰囲気の中であなたの看護スキルを最大限に発揮できる環境です。地域の高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

管理者も看護職だから話が通じる✨専門性を理解し合える職場です

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給40万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

現場の声を大切にする環境✨年間休日125日・賞与実績あり・長期休暇取得実績あり

仕事内容: ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅ 2026年7月OPEN！ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 運営する代表自身も看護師 看護の専門性や現場の意見を大切にする職場 ✅ ケアスタッフは全員看護師 日勤4～5名・夜勤2名で連携 ✅ 月給40万円～52万円 賞与を含めた年収モデル610万円 ✅ 年間休日125日 有給休暇100％消化実績あり ✅ 残業は月1時間未満 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 看護師が代表を務める、新しいホーム ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設の方針と現場の考え方が合わない」 「看護師としての意見を、もっと聞いてほしい」 「医療的な判断の難しさを、理解してもらえる環境で働きたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ ナーシングホームエランは、運営する代表自身も看護師の有料老人ホームです。 看護の現場で何が必要なのか。 スタッフがどんなことに悩むのか。 看護師としての視点を大切にしながら、施設運営を行っています。 現場からの提案を受け止め、実際のケアや運営に反映していく姿勢も特徴です。 看護師の専門性を大切にする職場で、これまでの経験を活かしませんか？ ■ 2026年7月OPEN！施設づくりに関われる ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームエランは、2026年7月に開設したばかり。 現在もオープニングメンバーを募集しています。 すべてが完成された職場ではなく、現場のスタッフと一緒に、より良いケアや働き方を考えている段階です。 「この方法のほうが入居者さまに合うのでは？」 「こうすれば、スタッフ同士でもっと連携しやすい」 そんな意見を大切にしています。 これまでの看護経験やアイデアを、新しい施設づくりに活かせる環境です。 ■ ケアスタッフは全員看護師 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、入居者さまの看護・日常生活援助に関わるケアスタッフが全員看護師です。 看護体制は、 ✅ 日勤：看護師4～5名 ✅ 夜勤：看護師2名 施設は29床です。 医療的な視点を共有できるスタッフ同士で、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 夜間も看護師2名体制のため、対応に迷う場面では周囲と相談しながら判断できます。 ■ 病院での経験を、暮らしを支える看護へ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、有料老人ホームでの看護業務と日常生活援助です。 病院での看護とは異なり、入居者さまの生活の場で、その方に必要な看護を考えていきます。 大切にしているのは、全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を考えています。 病院で培った知識や看護技術を、入居者さまの日々の暮らしに活かせる仕事です。 ■ 現場スタッフから聞いた職場の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働くスタッフからは、現場の意見を大切にしてもらえることが魅力として挙がっています。 自分たちが考えたケアの工夫や改善案を伝えやすく、提案への反応も早い環境です。 入居者さまやご家族のために「もっとこうしたい」と思ったことを、周囲と相談しながら形にしていけます。 自分たちの声が、より良い看護につながる。 そんなやりがいを感じられる職場です。

ケアスタッフは全員看護師✨日勤4～5名で連携しながら勤務

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給40万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

月給40万円～52万円✨年間休日125日・残業月1時間未満

仕事内容: ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅ 2026年7月OPEN！ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 運営する代表自身も看護師 看護の専門性や現場の意見を大切にする職場 ✅ ケアスタッフは全員看護師 日勤4～5名・夜勤2名で連携 ✅ 月給40万円～52万円 賞与を含めた年収モデル610万円 ✅ 年間休日125日 有給休暇100％消化実績あり ✅ 残業は月1時間未満 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 看護師が代表を務める、新しいホーム ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設の方針と現場の考え方が合わない」 「看護師としての意見を、もっと聞いてほしい」 「医療的な判断の難しさを、理解してもらえる環境で働きたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ ナーシングホームエランは、運営する代表自身も看護師の有料老人ホームです。 看護の現場で何が必要なのか。 スタッフがどんなことに悩むのか。 看護師としての視点を大切にしながら、施設運営を行っています。 現場からの提案を受け止め、実際のケアや運営に反映していく姿勢も特徴です。 看護師の専門性を大切にする職場で、これまでの経験を活かしませんか？ ■ 2026年7月OPEN！施設づくりに関われる ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームエランは、2026年7月に開設したばかり。 現在もオープニングメンバーを募集しています。 すべてが完成された職場ではなく、現場のスタッフと一緒に、より良いケアや働き方を考えている段階です。 「この方法のほうが入居者さまに合うのでは？」 「こうすれば、スタッフ同士でもっと連携しやすい」 そんな意見を大切にしています。 これまでの看護経験やアイデアを、新しい施設づくりに活かせる環境です。 ■ ケアスタッフは全員看護師 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、入居者さまの看護・日常生活援助に関わるケアスタッフが全員看護師です。 看護体制は、 ✅ 日勤：看護師4～5名 ✅ 夜勤：看護師2名 施設は29床です。 医療的な視点を共有できるスタッフ同士で、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 夜間も看護師2名体制のため、対応に迷う場面では周囲と相談しながら判断できます。 ■ 病院での経験を、暮らしを支える看護へ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、有料老人ホームでの看護業務と日常生活援助です。 病院での看護とは異なり、入居者さまの生活の場で、その方に必要な看護を考えていきます。 大切にしているのは、全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を考えています。 病院で培った知識や看護技術を、入居者さまの日々の暮らしに活かせる仕事です。 ■ 現場スタッフから聞いた職場の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働くスタッフからは、現場の意見を大切にしてもらえることが魅力として挙がっています。 自分たちが考えたケアの工夫や改善案を伝えやすく、提案への反応も早い環境です。 入居者さまやご家族のために「もっとこうしたい」と思ったことを、周囲と相談しながら形にしていけます。 自分たちの声が、より良い看護につながる。 そんなやりがいを感じられる職場です。

オープニング期の仲間を募集中✨専門職としての意見を大切にする環境・年間休日125日

仕事内容: ✼┈┈┈ここがPoint┈┈┈✼ ✅ 2026年7月OPEN！ まだまだオープニングスタッフ募集 ✅ 運営する代表自身も看護師 看護の専門性や現場の意見を大切にする職場 ✅ ケアスタッフは全員看護師 日勤4～5名・夜勤2名で連携 ✅ 月給40万円～52万円 賞与を含めた年収モデル610万円 ✅ 年間休日125日 有給休暇100％消化実績あり ✅ 残業は月1時間未満 2週間程度の長期休暇取得実績あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 看護師が代表を務める、新しいホーム ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設の方針と現場の考え方が合わない」 「看護師としての意見を、もっと聞いてほしい」 「医療的な判断の難しさを、理解してもらえる環境で働きたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ ナーシングホームエランは、運営する代表自身も看護師の有料老人ホームです。 看護の現場で何が必要なのか。 スタッフがどんなことに悩むのか。 看護師としての視点を大切にしながら、施設運営を行っています。 現場からの提案を受け止め、実際のケアや運営に反映していく姿勢も特徴です。 看護師の専門性を大切にする職場で、これまでの経験を活かしませんか？ ■ 2026年7月OPEN！施設づくりに関われる ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナーシングホームエランは、2026年7月に開設したばかり。 現在もオープニングメンバーを募集しています。 すべてが完成された職場ではなく、現場のスタッフと一緒に、より良いケアや働き方を考えている段階です。 「この方法のほうが入居者さまに合うのでは？」 「こうすれば、スタッフ同士でもっと連携しやすい」 そんな意見を大切にしています。 これまでの看護経験やアイデアを、新しい施設づくりに活かせる環境です。 ■ ケアスタッフは全員看護師 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、入居者さまの看護・日常生活援助に関わるケアスタッフが全員看護師です。 看護体制は、 ✅ 日勤：看護師4～5名 ✅ 夜勤：看護師2名 施設は29床です。 医療的な視点を共有できるスタッフ同士で、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 夜間も看護師2名体制のため、対応に迷う場面では周囲と相談しながら判断できます。 ■ 病院での経験を、暮らしを支える看護へ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、有料老人ホームでの看護業務と日常生活援助です。 病院での看護とは異なり、入居者さまの生活の場で、その方に必要な看護を考えていきます。 大切にしているのは、全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を考えています。 病院で培った知識や看護技術を、入居者さまの日々の暮らしに活かせる仕事です。 ■ 現場スタッフから聞いた職場の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働くスタッフからは、現場の意見を大切にしてもらえることが魅力として挙がっています。 自分たちが考えたケアの工夫や改善案を伝えやすく、提案への反応も早い環境です。 入居者さまやご家族のために「もっとこうしたい」と思ったことを、周囲と相談しながら形にしていけます。 自分たちの声が、より良い看護につながる。 そんなやりがいを感じられる職場です。

新しい仲間と一緒にスタート✨ケアスタッフは全員看護師｜日勤4～5名・夜勤2名

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

新しい職場で高待遇スタート✨あなたの経験やアイデアを施設づくりに✨現場の意見を大切にする環境です

仕事内容: ✨ 2026年7月OPEN！新しい施設で看護師募集 ✅ 2026年7月にオープンしたばかり ✅ 施設長も看護師・ケアスタッフは全員看護師 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 月給40万円～52万円＋賞与実績あり ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 2026年7月に開設したばかりの新しい施設です。 現場で働くスタッフの意見を取り入れながら、より良い看護・ケアをつくっていくことを大切にしています。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で、看護師として再スタートしたい」 そんな方に知っていただきたい職場です。 ✨ 施設長も看護師。現場の気持ちが伝わる環境 ナーシングホームエランでは、施設長自身も看護師です。 看護師としての専門性や、医療的な判断が必要になる場面について、同じ専門職の視点から相談できることが特徴です。 さらに、現場のスタッフから出た意見を大切にしており、「もっとこうしたい」という提案が実際の看護やケアに反映されることもあります。 決められた業務をこなすだけではなく、看護師としての経験や考えを活かせる環境です。 ✨ ケアスタッフは全員看護師 当施設では、日常生活援助に関わるケアスタッフも全員看護師です。 【看護体制】 ・日勤：4～5名 ・夜勤：2名 施設は29床で、現在の利用者さまは17名程度です。 看護師同士で医療的な視点を共有しながら、入居者さまの状態に合わせたケアを行っています。 日中だけでなく夜間も看護師が勤務しているため、状態の変化があった際も、周囲と相談しながら対応できます。 ✨ 病院とは違う、一人ひとりに向き合う看護 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、複数の業務が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、入居者さまが生活する場所で、その方に必要な看護・援助を考えていきます。 全員に同じ対応をするのではなく、状態や希望、ご家族の思いも踏まえながら、一人ひとりに合わせた関わり方を大切にしています。 これまで病院で培ってきた経験を、生活に寄り添う看護に活かせます。 ✨ 実際に働くスタッフに聞きました Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫が実際のケアに反映され、入居者さまやご家族の笑顔につながることにやりがいを感じています。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場の意見を大切にしてくれる職場です。 提案したことにもきちんと反応があり、改善への対応も早いため、自分の声が届いていると感じられます。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族とじっくり向き合い、これからのことを一緒に考えていきたい方です。 周囲と相談しながら、より良いケアを考えていきたい方に合う職場だと思います。 ✨ 新しい仲間をお待ちしています 2026年7月にスタートしたばかりのナーシングホームエラン。 看護師としての経験を活かしながら、新しい仲間と一緒により良い施設をつくっていきませんか？ 「まずは職場について詳しく知りたい」 「施設看護への転職を考えている」 そんな方からのご応募もお待ちしています。

土日祝休み日勤のみ残業なし！きれいな職場で住居手当・再雇用制度も充実、あなたらしく活躍できます。

仕事内容: 愛知県稲沢市に根差す葵サンケア訪問看護ステーションで、地域医療を支える訪問看護師として新たな一歩を踏み出しませんか。 高齢者の皆様が、住み慣れたご自宅で穏やかな療養生活を送れるよう、あなたの専門知識と経験を活かしていただきます。健康管理や服薬指導はもちろん、膀胱留置カテーテルやストマ管理といった専門的なケアも担当。ご家族からの介護に関するご相談にも、温かく寄り添い、精神的なサポートも提供できる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみで、土日祝日はしっかりお休み。残業も少なめなので、プライベートとの両立も無理なく実現できます。住居手当や扶養手当など、安心して長く働ける福利厚生も充実させています。これまでの経験を地域に還元したい、そんな熱意ある看護師の方のご応募を、心よりお待ちしております。

◆日勤のみで長く輝く◆夜勤なし♪ブランクOK！准看護師の資格を活かして働こう◎

仕事内容 ご利用者さまの生活を支える、 看護業務全般をお願いします。 【具体的な業務】 ・お手洗いやお風呂への付き添い ・食事の準備、配膳、食事サポート ・服薬管理や歯磨きなどのケア ・体温測定などの健康管理 ・レクリエーションや体操の実施 ・おやつの配膳、見守り ・ケア記録の入力 高度な医療処置が求められる機会は少なく、 急患対応も少ないため勤務時間が安定しています。 利用者様がご自宅にいるような、 リラックスした環境でのケアを大切にしています。 【1日の流れ(例)】 10:00 出勤 ↓ 10:30 お手洗いやお風呂への付き添い ↓ 11:30 食事の準備、配膳、サポート ↓ 12:30 服薬、歯磨きなどのケア ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションや体操 ↓ 15:00 おやつの配膳、見守り ↓ 16:00 体温測定 ↓ 17:00 ケア記録の入力 ↓ 18:00 食事の準備、配膳、サポート ↓ 19:00 退勤

車通勤OK！未経験・ブランクある方OK♪月給30万円以上＋賞与☆駅から徒歩圏【あま市、木田駅、訪問看護、看護師、正社員】

訪問看護ステーション E-heart 求人概要 訪問看護ステーション E-heart：看護師/正社員 車通勤OK！未経験・ブランクある方OK♪月給30万円以上＋賞与☆駅から徒歩圏【あま市、木田駅、訪問看護、看護師、正社員】 職種 看護師 所在地 〒490-1211 愛知県あま市篠田居島32-3 給与 月給30万円以上 ※月給には資格手当5万円、住宅手当3万円、固定残業手当6万円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業手当について ほとんど残業はありませんが、固定残業手当は、残業の有無にかかわらず28時間分・6万円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 求人詳細 車通勤OK！未経験・ブランクある方OK♪月給30万円以上＋賞与☆駅から徒歩圏【あま市、木田駅、訪問看護、看護師、正社員】 困った時には自然とサポートしあえる風土があり、安心して働けます◇まずは見学からという方も歓迎します◎気兼ねなくご連絡ください！ 職種 看護師 仕事内容・PR ◇＊◎＊◇ここがポイント◇＊◎＊◇ ▼互いにフォローし合えるチーム体制 職種の垣根がなく、看護師をはじめ優しいスタッフが多い職場です。困ったときは自然にフォローし合う文化が根付いており、安心して働ける環境です。 ▼安心のサポート体制 慣れるまで先輩が付き添い、業務を一つひとつ確認しながら進めます。独り立ちまでしっかりサポートするため、ブランクを経て正社員復帰を目指す方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 一般在宅への訪問看護業務をおまかせします。 ▼具体的には… ・バイタルチェック：心身の状態観察、日々の変化の確認 ・医療的ケア：経管栄養（胃瘻等）の管理、吸引、インスリン注射、血糖測定 ・処置管理：褥瘡（床ずれ）の処置、点滴の管理 など 移動は社用車（軽自動車）を利用します。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

土日休み／独り立ちまで安心サポート／和気あいあいとした雰囲気♪

仕事内容 【実働7時間半／残業ほぼなしでプライベート充実】 【離職率が低く、長く働ける環境】 【スタッフ同士で相談しやすい風通しの良い職場】 【1日5～8件の訪問で無理のない業務量】 訪問看護ステーションでの看護師業務 利用者様のご自宅を訪問し、医療処置や健康管理、日常生活のサポートを行っていただきます。 【訪問件数】 1日あたり5件～8件程度 ※同一建物内での訪問（親子・ご夫婦でのご利用など）の場合、件数が多くなることがあります 【移動手段】 社用車あり ・自家用車での通勤、または社用車での直行直帰が可能 ・状況に応じて通勤時の社用車利用も可能 【教育体制（OJT）】 ・入社後2～3週間は先輩スタッフに同行し、訪問の流れや記録方法を習得 ・その後、徐々にメイン担当として訪問をお任せします ・独り立ちの目安は1ヶ月～1ヶ月半程度

病院からの転職にも✨これまでの経験・能力を活かして収入アップを目指せる職場

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

介護施設への転職を考えている方へ✨周囲と連携しながら入居者さまを支える環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

月給40万円スタート✨入社後も経験・能力を評価｜年間休日125日・残業月1時間未満

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 月給40万円～。頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給40万円～52万円 ✅ 能力を評価して給与を決定 ✅ 年間休日125日 ✅ 残業は月1時間未満 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 当施設では、そうした業務に次々と追われるのではなく、 入居者さま一人ひとりの状態を見ながら、 必要な看護・援助を行うことを大切にしています。 「もっと一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設のケアスタッフは看護師です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 周囲に看護師がいるため、 医療的な判断を一人だけで抱えるのではなく、 相談しながら対応できます。 勤務表にもスタッフの経験やスキルを反映し、 どのシフトにも経験豊富なスタッフが入るよう 体制を整えています。 ​利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設でも、看護師として成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「施設に転職すると、看護技術が落ちてしまいそう」 そんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。 当施設では、看護技術ごとに細かくマニュアルを整備。 さらに、関わる可能性が高い症例について 段階的に学べる教育プログラムも用意しています。 実際に、人工呼吸器のケアが未経験で入職し、 先輩看護師のサポートを受けながら 経験を積んでいるスタッフもいます。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 入居者さまの状態や希望に合わせて、 「この方にはどんな看護が必要か」を考えることも大切にしています。 施設で働きながらも、 これまで培ってきた看護師としての知識・技術を活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、 「もっとこうしたい」という現場の意見を 看護へ反映しやすいところです。 自分なりのアイデアや工夫が、 入居者さまやご家族の反応につながることにも やりがいを感じているそうです。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 管理者が現場を大切にしており、 スタッフから改善案を伝えると、 必要なものにはスピーディーに対応しています。 「自分の声が届いている」と感じながら働けることや、 ケアに集中しやすいことも魅力の一つです。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 「これからどうしていきたいか」を一緒に考えながら、 寄り添う看護をしたい方に向いている職場です。 知識や技術だけでなく、相手の気持ちを考えながら柔軟に対応し、 チームで連携しながらより良いケアをつくっていきたい方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 少しでも気になった方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の経験で応募できるかな」 「施設看護について、もう少し詳しく聞いてみたい」 そんな段階でも大丈夫です。 実際の働き方や職場の雰囲気も含めて、 選考の中でお互いに確認していければと考えています。 これまでの看護経験を活かしながら、 新しい環境で働いてみたい方からのご応募をお待ちしています。

有給100％消化実績✨残業月1時間未満｜しっかり働いて、しっかり休める看護師募集

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

入院・オペ・緊急検査に追われない施設看護✨利用者さまに合わせた看護を大切にできる環境

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

日勤4～5名・夜勤2名体制✨月給40万円～｜年休125日・残業月1時間未満

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ケアスタッフは全員看護師 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 看護師同士で相談しながら対応できる ✅ 月給40万円～52万円 ✅ 年間休日125日・残業月1時間未満 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 当施設の大きな特徴は、 ケアスタッフが全員看護師であること。 「施設看護は一人で判断することが多そう」 「夜間に看護師がいないのは不安」 そんなイメージとは異なり、 日勤・夜勤ともに看護師同士で相談しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 看護師だから、見えることがある ━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設では、看護師も日常生活援助に関わります。 日々の援助の中でも、看護師としての視点から 入居者さまの状態や変化を確認し、必要な対応を考えます。 ケアに関わるスタッフが看護師だからこそ、 「何を優先するべきか」「どこに注目するべきか」といった 医療的な視点を共有しながら働けることも特徴です。 「看護師の仕事」「介護士の仕事」と分けるのではなく、 看護師としての視点を日々の生活援助にも活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設は29床。 現在の利用者さまは17名程度です。 【スタッフ体制】 ✅ 日勤：4～5名 ✅ 夜勤：2名 日中だけでなく、夜間も看護師が勤務しています。 状態の変化に気づいたときも、 一人だけで判断を抱えるのではなく、 看護師同士で相談しながら対応できます。 ※利用者さんを18人以上 受け入れる場合は 日勤 6人以上 夜勤 3名体制に変更予定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 一人ひとりに向き合える看護を ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院では、入院や急変、オペ、緊急検査など、 複数の対応が同時に発生することもあります。 ナーシングホームエランでは、 一つひとつの援助に時間を使いながら、 入居者さまに合わせた対応を大切にしています。 決められた業務をただこなすのではなく、 「この方には、今どんな対応が必要だろう」と考えながら 一人ひとりと関わっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．スタッフ同士の連携はどうですか？ スタッフ同士でコミュニケーションを取りやすく、 現場から「もっとこうしたい」と意見を出しやすい環境です。 自分たちで考えたアイデアや工夫が、 実際の看護やケアに反映されることにも やりがいを感じています。 ──────────────── Q．施設看護で不安はありませんでしたか？ 入居者さまの状態に合わせて判断する場面もあるため、 周囲に相談できる看護師がいることは安心感につながります。 勤務表も経験やスキルを考慮して作成されており、 経験のあるスタッフと一緒に働ける体制が整えられています。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 利用者さまやご家族とじっくり向き合い、 一人ひとりに合わせた看護をしたい方。 一人で仕事を完結させるのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームでより良いケアを考えたい方に合う職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 施設看護への転職を考えている方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院以外で働いてみたい。 でも、一人で判断する環境は不安」 そんな方にこそ、 知っていただきたい職場です。 ケアに関わるスタッフは全員看護師。 日勤4～5名、夜勤2名で入居者さまを支えています。 これまで培ってきた看護経験を、 看護師同士で相談できる環境で活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

頑張りを収入に反映✨2026年7月OPEN｜月給40万円～52万円・賞与支給実績あり

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「もっと患者さまと向き合いたい」方へ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 29床・現在の利用者さまは17名程度 ✅ 一人ひとりに合わせた看護・援助 ✅ 日勤4～5名・夜勤2名体制 ✅ ケアスタッフは全員看護師 ✅ 月給40万円～52万円 有料老人ホーム「ナーシングホームエラン」で、 入居者さまへの看護・日常生活援助を行います。 病院では、入院対応や急変、オペ、緊急検査など、 さまざまな業務が同時に発生することもあります。 「もっと患者さまと話したかった」 「一人ひとりに時間をかけたかった」 そう思いながらも、目の前の業務を優先せざるを得なかった。 そんな経験がある方に知っていただきたい施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ “その人に必要な看護”を考えられる ━━━━━━━━━━━━━━━ ナーシングホームエランが大切にしているのは、 全員に同じ対応をすることではありません。 入居者さまの状態や希望を見ながら、 「この方には、どんな関わり方がいいだろう」 「今、必要な援助は何だろう」と考えていきます。 決められたルールにただ当てはめるのではなく、 これまでの看護経験や知識も活かしながら、 一人ひとりに合わせた看護を実践できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 生活のすぐそばで関われる看護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 病院で向き合うのは、治療を必要としている患者さま。 一方、ナーシングホームエランでは、 入居者さまが日々生活する場所で看護を行います。 看護だけを切り離して考えるのではなく、 日常生活援助にも看護師として関わりながら、 その方の状態や変化を見ていきます。 病院とは違う距離感で、 一人ひとりの生活に寄り添う看護ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実際に働くスタッフに聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━ Q．この職場ならではの魅力は？ 自分が「もっとこうしたい」と考えたことを、 実際の看護やケアに反映しやすいところです。 自分たちのアイデアや工夫によって、 入居者さまやご家族の笑顔につながったときには、 大きなやりがいを感じられます。 ──────────────── Q．実際に働いてみてどうですか？ 現場の意見を大切にしてもらえる環境で、 提案したことにもきちんと反応してもらえます。 改善までの動きも早く、 自分の声が届いていると感じながら 看護に集中できる職場です。 ──────────────── Q．どんな看護師に向いていますか？ 入居者さまやご家族と時間をかけて関わり、 これからのことを一緒に考えていきたい方。 決められたことだけを行うのではなく、 一人ひとりに合わせて柔軟に考えながら 看護をしていきたい方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 病院とは違う看護を、次の選択肢に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院での経験は活かしたい。 でも、これからはもっと一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に、ナーシングホームエランという 新しい選択肢を知っていただけたらと思っています。 これまで培ってきた看護経験を、 入居者さまの生活に寄り添う看護に活かしてみませんか？ 少しでも気になった方からの ご応募をお待ちしています。

【津島市】津島駅徒歩10分！月給25.9万円◎土日休み＆夜勤なし。賞与年2回で安定収入

仕事内容: 訪問における業務 ◇事前の健康アセスメント ◇医師指示下の医療処置 ◇急変時の救急対応 ◇簡単なタブレット操作での記録業務 ★土日休みの完全週休2日制