求人・転職情報

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

経験不問/未経験8割が選んだ理由がこの求人にあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 葵パートナーズは変化を止めません。 毎年新しいツールが入り、AIが 業務を変えていきます。その変化に 対応できる人が葵パートナーズには 合っています。 業界最先端のDX環境で、元証券マン・ 元施工管理・元ブライダルなど 異業種出身者が活躍中。入社の約8割が 未経験です。「新しいことを始めたい」 という想いを持った人たちが経営者の "外部ブレーン"として活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・経理事務全般 ✅ 各種申告書の作成 ✅ 月次決算・記帳業務 ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験を積んだ方） ✅ 講演活動・イベント企画 （3年目以降） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社 ▶ カスタマーオペレーション部 月次決算・申告書作成・顧客 担当として経営者に寄り添い 税務・会計の基礎を習得する ▶ 経験・スキルに応じて 専門部署へ異動も可能 専門部署の例 ✅ 品質管理部 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ✅ DX推進部 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ✅ 資産税部 相続・生前対策など高度な 専門知識で想いをつなぐ ✅ 社会保険労務士部 人の悩みに寄り添う パートナー業務 ✅ 営業部 「人」を売るコンサルティング 型営業 ✅ 経営支援部 数字の先にある「経営」を 共に創るコンサル部門 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は最長6ヶ月の座学とOJTで 基礎をしっかり習得。3〜5名チームで 先輩と一緒に業務を覚え、約1年で 担当顧客を持つ一人立ちを目指します。 社長にも直接相談できる フラットな環境です。 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計・ 達人シリーズ・AI（Gemini） ■ アピールポイント ◆ うちはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜頑張りは数字で返します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価はシンプルです。資格・習熟度・ 担当件数。成果と努力をきちんと 給与に反映。1年目で年収350万、 5年目で年収600万、税理士資格 取得者は年収900万円以上も現実です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜残業が少ない理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 他の税理士事務所の繁忙期残業は 60〜100時間が当たり前。うちが 最大25時間以内に抑えられているのは AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからです。 システム化への投資を惜しまない 会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜勉強したい人を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 各種資格の補助制度があります。 税理士試験受験生も多数在籍。 勤務前後に事務所で勉強してもOK。 週2回の全体研修もあります。 入社時においては資格は不問。 入社してから取得するスタッフが 多数います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表です。どちらに 相談してもちゃんと受け止めてくれる。 そういう会社です。全スタッフが 「良いところは？」の質問に 「仲が良い」と答えました。 そのせいか、社員の仲も良いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜キャリアが描けます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアは2つの コースから選べます。 ◆ 総合職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 担当顧客20件を持ち、税務申告・ 経営診断・コンサルティングを 自分で提供できるようになる。 5年後 部下5名のマネジメントを担当。 新規顧客の業務立ち上げや講演 活動・イベント企画にも携わる 総合コンサルタントへ。 10年後 部門長としてチームをまとめ、 予算管理・採用・育成・営業・ マーケティングまで組織の中枢を 担う存在になる。 ◆ 専門職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 年商5億規模までの税務申告を完璧に 作成。税制改正情報を収集し社内 展開・新人へのティーチングができる ようになる。 5年後 税務申告書類のチェック担当へ。 月次試算表のフィードバックや指導・ 育成を日常的に行い、M&A・会社分割 などの高度な税務領域にも参画する。 10年後 専門チームをまとめ拠点を持つ。 組織再編・M&Aの高度税務を一人で 対応。税務調査を年間10件以上担当し 財務・税務監査の業務フロー構築にも 携わる専門家になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜共有できる人が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が 葵パートナーズではどんどん成長して います。気づいたことをすぐ共有 できる人を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 07｜制度も正直に伝えます ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・家賃手当・子ども手当あり ・中抜け制度（私用外出OK） ・託児出勤可能 ・手作り弁当250円 ・カジュアル面談・Zoom面接OK

◆誰かの役に立つ喜びを『自己実現』に◆経験者歓迎／柔軟な働き方／キャリア形成／服装・髪型自由／正社員

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税理士事務所での税理士補助業務をお任せします。 これまでの会計・税務の経験を活かし、顧問先の税務会計業務を幅広く担当していただきます。 ▼具体的には ・月次・年次決算業務 ・各種税務申告書の作成補助 ・記帳内容、会計処理のチェック ・顧問先への税務・会計に関する対応 ・給与計算、年末調整業務 ・顧問先への訪問・各種相談対応 ・税理士のサポート業務全般 など 【入社後の流れ】 これまでの経験やスキルを考慮し、担当いただく業務を決定します。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、 先輩スタッフのサポートを受けながら、担当業務の幅を広げていただきます。 将来的には、顧問先対応や税務・会計に関する相談対応など、 より専門性の高い業務にも携わっていただけます。

前の事務所では物足りなかった経験者に読んでほしい求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 経験を積んできたからこそ 見えてくる「物足りなさ」がある。 そんな方に読んでほしい求人です。 「経験を正当に評価してほしい」 「業務の幅をもっと広げたい」 「変化のある環境で働きたい」 その想いに応えられる職場が 葵パートナーズです。 葵パートナーズは税務会計にとどまらず ✅ IT化支援・クラウド会計導入 ✅ 経理コンサルティング ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 と業務の幅が広い税理士法人です。 経験・スキルに応じた業務を 最初からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・記帳業務全般 ✅ 各種申告書の作成・チェック ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験・スキルに応じて） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はご経験・スキルと ご本人の希望を踏まえて配属を 決定します。即戦力として 最初から担当顧客を持つことも 可能です。 ◆ カスタマーオペレーション部門 税務・会計業務の中心を担う ◆ 品質管理部門 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ◆ DX推進部門 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ◆ 資産税部門 相続・生前対策など高度な 専門領域を担う ◆ 社会保険労務部門 人の悩みに寄り添う パートナー業務 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計 達人シリーズ・AI（Gemini） ※リモートワーク可 （経験・スキルに応じて対応） ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜経験・スキルをきちんと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価基準はシンプルです。 資格・経験・担当件数・習熟度。 これまでの実績をしっかり 給与に反映します。 税理士有資格者は年収900万円以上 も現実の職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜業務の幅を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳・申告書作成だけで終わらない 環境があります。IT化支援・コンサル・ 相続・M&Aまで、専門性を広げたい 方に最適な職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜他事務所より残業が少ない ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期に残業60〜100時間が 当たり前の事務所も多い中、 葵パートナーズは最大月25時間以内。 AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからこそ 実現できています。 経験者の方ほど、この差を 実感していただけると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜資格取得を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士登録費用・税理士会会費は 全額会社負担です。試験受験費用の 補助制度もあります。 勤務時間前後の所内自習もOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表。社長にも 直接相談できるフラットな環境で 全スタッフが「良いところは？」に 「仲が良い」と答えました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜数字の先にある「人」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 葵パートナーズが大切にしているのは 「本物の価値を、経営者に届けること」。 チームで情報を共有しながら、 一人ひとりの顧客に誠実に向き合う 文化が根付いています。 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が ここでは活躍しています。