求人・転職情報

毎月での蓄積型の高歩合あり｜年間休日125日｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼しっかり休めて稼げる！／ 営業の平均月収は50万円 土日祝休みで年間休日125日！ ＼未経験でも高収入スタート／ 月給31.5万円からスタート 蓄積型の歩合給で毎月、収入を維持 ＼異業種からの転職多数／ 元製造・販売・接客・飲食など 派遣業界の基本から 丁寧に研修します！ ――――――――――――――― 業績好調！ ホットスタッフで働く営業職 常滑市・知多市・美浜町・南知多町 「働く」を応援する仲間を募集！ ――――――――――――――― ＼こんな悩みありませんか？／ ・仕事量に対して収入が低い ・キャリアに行き止まりを感じる ・プライベートの時間がない そのモヤモヤをバネにして キャリアも生活の質も ワンランク上を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人材にお困りの企業様と 仕事を探しているスタッフさんの 架け橋となる提案営業です。 双方の信頼を深め、仕事探しから 就業後まで“働く”お手伝い をお願いします。 【主な業務内容】 1)企業様へのアポイント トークの流れもあり 初めてでも安心！ 先輩が隣でOJTで教えますので、 テレアポが初めての方も安心です。 2)企業様との商談 人材ニーズをヒアリングし提案 ほとんどの企業様で職場を見学 させていただけるので 仕事のイメージもつかみやすい！ 3）求職者との面談 時給・休日・経験を丁寧にヒアリング 4）職場見学の同行 希望者と企業様を訪問し職場確認 5）就業中スタッフのフォロー 電話・メール・訪問で安心をサポート 【必要なスキル】 ・人の話をじっくり聞く力 ・良いところを見つける力 ・悩みに寄りそう力 ・こまめに動けるフットワーク 【担当エリア】 知多市・常滑市・美浜町・南知多町 ※地元で腰を据えて働きたい方が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「未経験だけど大丈夫？」 そんな不安も研修で解消！ 本社・支社研修＋先輩・上長が あなたをしっかりフォローします。 独り立ち後も成長をサポート 困った時はすぐ相談できる環境！ 経験豊富な先輩が丁寧に答え 最適な解決策を一緒に考えます。

【有資格者】立ち上げ期だからこそ、あなたの経験が力になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績を、正当に 評価してもらえる仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 数字に強く、誠実に仕事へ 向き合ってきた方の経験を、 そのまま必要としています。 顧問先の経営者様との関係を 大切にしながら、これまでの 知識を裁量を持って 発揮していただけます。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断 ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。 知多事務所でも同様にスタッフ募集 しております。 （愛知県知多市新知東町2-27-14） 勤務地についてご希望がございましたら お気軽にご相談ください。

実務経験不問◆社労士資格必須◆着実にキャリアアップできる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 税務も、労務も。 トータルで仕事ができる。 社労士資格を取得したけれど、 実務経験はまだない。 そんな方も応募できます。 資格があれば実務経験は不問。 給与計算・労務手続きから 税務の補助まで、 専門的な実務に取り組めます。 ✅ 社労士資格取りたてOK ✅ 実務経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ なぜ、葵パートナーズなのか？ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 社労士事務所とは、 何が違うんですか？ 一番の違いは、 税務と労務の両方に 携われることです。 葵パートナーズは税理士法人。 給与計算や社会保険手続き、 就業規則の作成サポートに加え、 記帳・入力や資料整理など、 税務の補助業務にも関われます。 社労士業務だけで完結せず、 仕事の幅を広げられるのが 大きな特徴です。 Q. 両方を経験することで、 どんな強みが身につきますか？ 例えば、給与計算では 従業員の勤怠や給与を扱い、 税務補助では記帳や 会計データにも触れます。 会社の「人」に関することも、 「お金」に関することも。 一つの専門領域だけではなく、 異なる視点から企業を 理解できるようになることが、 この仕事の面白さです。 Q. どんなお客様と 関わる仕事ですか？ お客様は中小企業の経営者が中心。 顧客ごとの担当制で、 1人10件前後を目安に担当します。 給与計算や労務手続きだけでなく、 就業規則の打ち合わせなど、 経営者と直接関わる機会もあります。 一社一社の状況を知り、 経営者の困りごとに向き合う。 そんな仕事です。 Q. 社労士資格はありますが、 実務経験がなくても大丈夫ですか？ はい。社労士資格があれば、 実務経験は問いません。 マニュアルや週2回の全体研修、 社内外の研修制度など、 入社後のサポートがあります。 資格で学んだ知識を、 実際の仕事に活かしたい。 税務にも労務にも関わり、 専門性を広げていきたい。 そんな方に来てほしいと 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 数字で見る働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 担当は1人10件前後 ✅ 年間休日120〜124日 ✅ 完全週休2日制（土日）＋祝日 ✅ 月平均残業20時間以内 繁忙期は4〜7月。 月初から月半ばに 業務が集中します。 時短正社員の相談や 中抜け制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算】 ・勤怠データの取りまとめ ・給与計算ソフトへの入力 ・給与計算の締め処理 ・勤怠、給与ソフトの設定 ・勤怠システムのDX化支援 給与計算は一部の入力だけでなく、 一連の流れを担当します。 【社会保険・労務手続き】 ・入退社に伴う書類作成 ・社会保険、雇用保険の オンライン申請 ・申請状況の確認 ・担当者への納品依頼 ・請求書の作成 【就業規則のサポート】 ・お客様へのヒアリング ・たたき台をもとにした 規定の作成、修正 ・お客様との打ち合わせ ・業種や助成金申請に合わせた 規定づくりのサポート 専門的な最終判断は 担当社労士が行います。 【税務のサポート】 ・記帳、入力業務 ・各種申告書の作成 ・資料作成、データ整理 ・担当顧客への対応 【顧問先への対応】 ・チャットでの相談対応 ・就業規則の打ち合わせ同席 顧客ごとの担当制で、 担当件数は1人10件前後が目安。 一社一社と向き合いながら 仕事に取り組めます。 【使用ソフト】 マネーフォワード、freee、 弥生会計、達人シリーズ、 AI（Gemini） ※実務未経験の方には 入社後に丁寧にお教えします ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 資格はあっても、実際の手続きや 給与計算、税務の仕事には 不安があるかもしれません。 ✅ マニュアルがあります ✅ 週2回の全体研修 ✅ 社内外の研修制度 ✅ タスク管理ツールで 進捗を見える化 ✅ 分からないことは すぐ先輩に相談できます ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 葵パートナーズの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 代表は夫婦で税理士です。 穏やかで冷静な一也先生と、 パワフルで行動力のある直子先生。 正反対の二人です。 全スタッフが「良いところは？」 という質問に、「仲が良い」と 答えました。 社訓は「友を助ける精神」です。 社労士部門は今、立ち上げ期。 実務を身につけながら、 マニュアルや仕組みづくりにも 関われます。 税務・労務をトータルに扱い、 中小企業の経営者を支える。 社労士資格を、これからの 仕事に活かしてみませんか。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

平均勤続年数17.1年✨全社の残業月12時間程度♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 【スマホで1分簡単応募求人♪】 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨東証プライム上場グループ企業で安定した環境！ ✨2025年度賞与6ヶ月分！ ✨高水準の給与体系で長期的に働きやすい！ ✨残業月12時間程度でプライベート充実！ ✨有給取得率87.2％で休みもしっかり！ ⇒平均取得日数16.5日♪ ✨女性社員も活躍中です‼ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 安定した基盤の企業で バックオフィスから会社を支える やりがいある経理のお仕事◎ ┗──────────────────┛ 当社は、食品や医薬品に欠かせない糖化製品などを手掛ける企業です。 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、社会を支える事業を展開しています。 今回募集するのは、会社経営を支える経理職。 日々の入出金管理や帳簿作成、請求書対応など、会社のお金の流れを正確に管理する大切なポジションです。 社内のさまざまな部署と連携しながら仕事を進めるため、 周囲と協力しながら丁寧に業務を進めたい方にぴったりの環境です♪ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅伝票処理・会計データ入力 ⇒日々発生する取引内容を確認し、会計システムへ入力します！ ✅入出金管理 ⇒売上や経費の入出金を確認し、正確に管理します！ ✅固定資産・棚卸業務 ⇒会社の固定資産・棚卸資産の管理を担当します！ ✅月次・年次決算の補助 ⇒資料作成や数値確認など、決算業務のサポートを行います！ ✅各部署からの問い合わせ対応 ⇒経費精算や支払申請など、社内からの相談に対応します！ ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後はまず、会社の概況を知っていただき、経理業務の基本的な流れについて学んでいただきます。 その後は先輩社員によるOJTを通じて、実際の業務を一つずつ身につけていける環境です。 いきなりすべてをお任せすることはなく、 習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていくため安心して成長できます！ ⭐ キャリアアップ ───────────── 実務経験を積みながら、経理としての専門知識やスキルを高めていくことができます。 将来的には、決算業務の中心メンバーや管理職として活躍することも可能です◎ また、業務に必要な資格取得やスキルアップ支援についても サポートしていきます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 経理は、会社の経営を数字の面から支える重要なポジションです。 正確さや丁寧さが求められる仕事ですが、その分、会社全体を支えている実感を持てるやりがいがあります。 安定した企業でしっかり学べる環境を整えています。 新しいキャリアを築きたい方は、ぜひご応募ください！ ──────【当社について】────── 当社は昭和産業グループの一員として、食品や医薬品に欠かせない糖化製品などを供給しています。 東証プライム上場グループ企業として安定した経営基盤を持ち、特に医療用ブドウ糖においては国内供給の8割以上を担っています。 高水準の給与体系を実現しており、2025年度の賞与は6ヶ月分を支給しました。 安定した経営状況を、社員へしっかり還元する仕組みが整っています。 また、ワークライフバランスも大切にしており、 有給休暇も取得しやすく、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 女性社員も活躍しております。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

前の事務所では物足りなかった経験者に読んでほしい求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 経験を積んできたからこそ 見えてくる「物足りなさ」がある。 そんな方に読んでほしい求人です。 「経験を正当に評価してほしい」 「業務の幅をもっと広げたい」 「変化のある環境で働きたい」 その想いに応えられる職場が 葵パートナーズです。 葵パートナーズは税務会計にとどまらず ✅ IT化支援・クラウド会計導入 ✅ 経理コンサルティング ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 と業務の幅が広い税理士法人です。 経験・スキルに応じた業務を 最初からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・記帳業務全般 ✅ 各種申告書の作成・チェック ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験・スキルに応じて） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はご経験・スキルと ご本人の希望を踏まえて配属を 決定します。即戦力として 最初から担当顧客を持つことも 可能です。 ◆ カスタマーオペレーション部門 税務・会計業務の中心を担う ◆ 品質管理部門 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ◆ DX推進部門 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ◆ 資産税部門 相続・生前対策など高度な 専門領域を担う ◆ 社会保険労務部門 人の悩みに寄り添う パートナー業務 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計 達人シリーズ・AI（Gemini） ※リモートワーク可 （経験・スキルに応じて対応） ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜経験・スキルをきちんと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価基準はシンプルです。 資格・経験・担当件数・習熟度。 これまでの実績をしっかり 給与に反映します。 税理士有資格者は年収900万円以上 も現実の職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜業務の幅を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 記帳・申告書作成だけで終わらない 環境があります。IT化支援・コンサル・ 相続・M&Aまで、専門性を広げたい 方に最適な職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜他事務所より残業が少ない ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期に残業60〜100時間が 当たり前の事務所も多い中、 葵パートナーズは最大月25時間以内。 AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからこそ 実現できています。 経験者の方ほど、この差を 実感していただけると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜資格取得を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税理士登録費用・税理士会会費は 全額会社負担です。試験受験費用の 補助制度もあります。 勤務時間前後の所内自習もOK。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表。社長にも 直接相談できるフラットな環境で 全スタッフが「良いところは？」に 「仲が良い」と答えました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜数字の先にある「人」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 葵パートナーズが大切にしているのは 「本物の価値を、経営者に届けること」。 チームで情報を共有しながら、 一人ひとりの顧客に誠実に向き合う 文化が根付いています。 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が ここでは活躍しています。

◆誰かの役に立つ喜びを『自己実現』に◆経験者歓迎／柔軟な働き方／キャリア形成／服装・髪型自由／正社員

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税理士事務所での税理士補助業務をお任せします。 これまでの会計・税務の経験を活かし、顧問先の税務会計業務を幅広く担当していただきます。 ▼具体的には ・月次・年次決算業務 ・各種税務申告書の作成補助 ・記帳内容、会計処理のチェック ・顧問先への税務・会計に関する対応 ・給与計算、年末調整業務 ・顧問先への訪問・各種相談対応 ・税理士のサポート業務全般 など 【入社後の流れ】 これまでの経験やスキルを考慮し、担当いただく業務を決定します。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、 先輩スタッフのサポートを受けながら、担当業務の幅を広げていただきます。 将来的には、顧問先対応や税務・会計に関する相談対応など、 より専門性の高い業務にも携わっていただけます。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

経験不問/未経験8割が選んだ理由がこの求人にあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 葵パートナーズは変化を止めません。 毎年新しいツールが入り、AIが 業務を変えていきます。その変化に 対応できる人が葵パートナーズには 合っています。 業界最先端のDX環境で、元証券マン・ 元施工管理・元ブライダルなど 異業種出身者が活躍中。入社の約8割が 未経験です。「新しいことを始めたい」 という想いを持った人たちが経営者の "外部ブレーン"として活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・経理事務全般 ✅ 各種申告書の作成 ✅ 月次決算・記帳業務 ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験を積んだ方） ✅ 講演活動・イベント企画 （3年目以降） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社 ▶ カスタマーオペレーション部 月次決算・申告書作成・顧客 担当として経営者に寄り添い 税務・会計の基礎を習得する ▶ 経験・スキルに応じて 専門部署へ異動も可能 専門部署の例 ✅ 品質管理部 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ✅ DX推進部 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ✅ 資産税部 相続・生前対策など高度な 専門知識で想いをつなぐ ✅ 社会保険労務士部 人の悩みに寄り添う パートナー業務 ✅ 営業部 「人」を売るコンサルティング 型営業 ✅ 経営支援部 数字の先にある「経営」を 共に創るコンサル部門 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は最長6ヶ月の座学とOJTで 基礎をしっかり習得。3〜5名チームで 先輩と一緒に業務を覚え、約1年で 担当顧客を持つ一人立ちを目指します。 社長にも直接相談できる フラットな環境です。 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計・ 達人シリーズ・AI（Gemini） ■ アピールポイント ◆ うちはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜頑張りは数字で返します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価はシンプルです。資格・習熟度・ 担当件数。成果と努力をきちんと 給与に反映。1年目で年収350万、 5年目で年収600万、税理士資格 取得者は年収900万円以上も現実です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜残業が少ない理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 他の税理士事務所の繁忙期残業は 60〜100時間が当たり前。うちが 最大25時間以内に抑えられているのは AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからです。 システム化への投資を惜しまない 会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜勉強したい人を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 各種資格の補助制度があります。 税理士試験受験生も多数在籍。 勤務前後に事務所で勉強してもOK。 週2回の全体研修もあります。 入社時においては資格は不問。 入社してから取得するスタッフが 多数います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表です。どちらに 相談してもちゃんと受け止めてくれる。 そういう会社です。全スタッフが 「良いところは？」の質問に 「仲が良い」と答えました。 そのせいか、社員の仲も良いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜キャリアが描けます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアは2つの コースから選べます。 ◆ 総合職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 担当顧客20件を持ち、税務申告・ 経営診断・コンサルティングを 自分で提供できるようになる。 5年後 部下5名のマネジメントを担当。 新規顧客の業務立ち上げや講演 活動・イベント企画にも携わる 総合コンサルタントへ。 10年後 部門長としてチームをまとめ、 予算管理・採用・育成・営業・ マーケティングまで組織の中枢を 担う存在になる。 ◆ 専門職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 年商5億規模までの税務申告を完璧に 作成。税制改正情報を収集し社内 展開・新人へのティーチングができる ようになる。 5年後 税務申告書類のチェック担当へ。 月次試算表のフィードバックや指導・ 育成を日常的に行い、M&A・会社分割 などの高度な税務領域にも参画する。 10年後 専門チームをまとめ拠点を持つ。 組織再編・M&Aの高度税務を一人で 対応。税務調査を年間10件以上担当し 財務・税務監査の業務フロー構築にも 携わる専門家になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜共有できる人が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が 葵パートナーズではどんどん成長して います。気づいたことをすぐ共有 できる人を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 07｜制度も正直に伝えます ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・家賃手当・子ども手当あり ・中抜け制度（私用外出OK） ・託児出勤可能 ・手作り弁当250円 ・カジュアル面談・Zoom面接OK

土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はリクルーティングアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 アドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、リクルーティングアドバイザー職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。