求人・転職情報

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

⭐土日だけ⭐週2日〜｜土日祝の時給1,450円〜

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、受付 ＼平日は本業、土日だけホールで／ ⭐土日のみ週2日〜OK ⭐土日祝の時給 1,450円〜 ⭐早番 or 遅番 えらべる 週末は、パチンコホールがいちばんにぎわう時間。 そのにぎわいを支える 「案内・巡回スタッフ」を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事の中身 ━━━━━━━━━━━━ ・空き台や設備のご案内 ・ホールの巡回（困っているお客様への声かけ） ・呼び出しランプへの対応 ・台まわりの拭き上げ スマパチ・スマスロの導入で、 重い箱を運ぶ作業はほとんどありません（店舗により異なります） ━━━━━━━━━━━━ ⭐よくある質問 ━━━━━━━━━━━━ Q．ほんとに土日だけでOK？ A．OKです！ 土日の週2日から勤務できます。 Q．平日の本業と両立できる？ A．シフト提出は月1回。本業の予定を見てから組めます。 Q．早番と遅番、どっちになる？ A．早番（8:15〜16:45）／遅番（16:00〜0:00）から選べます。選んだ時間の専属です。 Q．接客ははじめてで不安… A．最初は先輩が横について一緒に回ります。いきなり一人にはしません！

✅日勤のみ✅8:15〜16:45固定｜17時前退社・髪色自由

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、受付 「17時前に帰れる仕事がいい」 「交代制や夜勤は、もうしんどい」 そんな方のための、日勤固定のお仕事です。 ✅早番（8:15〜16:45）専属 ✅交代制・夜勤ナシ ✅週4日〜で安定収入 ✅ネイル・ピアス・髪色 自由 【1日の流れ（例）】 8:15 出勤・身支度 ↓ 開店準備 （台の拭き上げ・備品補充・フロア点検） ↓ 開店・お客様のお出迎え ↓ 日中のフロア対応 （ご案内・呼び出し対応・空き台の清掃） ↓ 16:45 退勤 → 夕方からは自分の時間！ ※休憩1時間 開店前の準備から関わるので、お店の流れをつかみやすいのもポイント。 工場の交代勤務や、座りっぱなしの事務仕事から転職してきたスタッフもいます。

⭐土日だけ⭐週2日〜｜土日祝の時給1,450円〜

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、受付 ＼平日は本業、土日だけホールで／ ⭐土日のみ週2日〜OK ⭐土日祝の時給 1,450円〜 ⭐早番 or 遅番 えらべる 週末は、パチンコホールがいちばんにぎわう時間。 そのにぎわいを支える 「案内・巡回スタッフ」を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事の中身 ━━━━━━━━━━━━ ・空き台や設備のご案内 ・ホールの巡回（困っているお客様への声かけ） ・呼び出しランプへの対応 ・台まわりの拭き上げ スマパチ・スマスロの導入で、 重い箱を運ぶ作業はほとんどありません（店舗により異なります） ━━━━━━━━━━━━ ⭐よくある質問 ━━━━━━━━━━━━ Q．ほんとに土日だけでOK？ A．OKです！ 土日の週2日から勤務できます。 Q．平日の本業と両立できる？ A．シフト提出は月1回。本業の予定を見てから組めます。 Q．早番と遅番、どっちになる？ A．早番（8:15〜16:45）／遅番（16:00〜0:00）から選べます。選んだ時間の専属です。 Q．接客ははじめてで不安… A．最初は先輩が横について一緒に回ります。いきなり一人にはしません！

✅日勤のみ✅8:15〜16:45固定｜17時前退社・髪色自由

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、受付 「17時前に帰れる仕事がいい」 「交代制や夜勤は、もうしんどい」 そんな方のための、日勤固定のお仕事です。 ✅早番（8:15〜16:45）専属 ✅交代制・夜勤ナシ ✅週4日〜で安定収入 ✅ネイル・ピアス・髪色 自由 【1日の流れ（例）】 8:15 出勤・身支度 ↓ 開店準備 （台の拭き上げ・備品補充・フロア点検） ↓ 開店・お客様のお出迎え ↓ 日中のフロア対応 （ご案内・呼び出し対応・空き台の清掃） ↓ 16:45 退勤 → 夕方からは自分の時間！ ※休憩1時間 開店前の準備から関わるので、お店の流れをつかみやすいのもポイント。 工場の交代勤務や、座りっぱなしの事務仕事から転職してきたスタッフもいます。

☆土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎☆週2~OK！1日4時間～◎ゲーセン好き活躍中♪

仕事内容 ＼アピールポイント／ ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ ＊週2日～、1日4時間～OK！ ＊子ども・エンタメが好き！な方活躍中 ＊お買い物に使える、イオン従業員割引制度あり ＊髪色自由・ハイトーンOK ※学生の採用枠は終了しております ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ 《こんなお仕事です》 イオングループショッピングセンター内 アミュ―ズメント施設での ・ゲームのご案内、受付 ・クレーンゲームの景品陳列、補充 ・簡単なゲーム機のメンテナンス ・店内清掃 など 小さなお子さまが楽しめるように やさしくサポートしてあげてくださいね☆ ＼モーリーファンタジーとは／ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ お子さまたちがワクワクして 笑顔が生まれるような、夢いっぱいの空間。 「ララちゃん」をはじめ オリジナルキャラクターは世界中で大人気。 多彩な遊具や催しが家族のふれあいを彩ります。 小さなお子さまでも遊べるのりものから、 大人気のクレーンゲーム・メダルゲームなど、 目移りするような楽しい遊びがいっぱい♪ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ＜未経験者歓迎！＞ イチから丁寧に研修を行いますので、 未経験の方でも大丈夫!! 先輩スタッフもしっかりサポートするので、 あなたのペースで仕事を覚えていってください。 子どもたちの笑いの絶えないお店で一緒に働きませんか♪ ＜働きやすいシフト制！＞ 1日4時間の短時間～OKなので、 「家事や育児の合間に」「空いている時間にサクッと」など、 家庭や趣味との両立はしっかりできちゃいます♪ また、お買い物に使える従業員割引制度もあります!!

⏩朝ゆっくり、16時から出勤｜遅番専属×髪色ネイル自由

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✨朝、目覚ましに追われない生活がしたい✨ →→→ 出勤は16時から ←←← ⏩遅番（16:00〜0:00）専属 ⏩週4日〜で安定収入 ⏩髪色・ネイル・ピアス 自由 夕方から閉店までのフロアを担当する 「フロア接客スタッフ」を募集中。 ▼夕方〜夜のお仕事 ・フロアでのお客様対応、呼び出し対応 ・空き台の拭き上げ、消毒 ・閉店後の清掃、備品補充（クローズ作業） ▼この時間帯ならでは ・仕事帰りのお客様でにぎわい、時間があっという間 ・閉店作業までやりきって0時に退勤 ・次の日の午前中はまるごと自由 ▼見た目のルール、ほぼナシ✨ 明るい髪色、ネイル、ピアスOK。 メンズの金髪もOK。 ▼お酒なし・ノルマなしの接客 ナイトワークや夜勤の工場から 転職してきたスタッフも働いています。