求人・転職情報

文字入力ができれば未経験OK！原則残業なし◎お休み相談もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、その他不動産施設管理/保全 【 住まいに関わる全ての人を幸せに 】 自社で管理する賃貸物件の 家賃管理や建物維持をサポートする、 不動産管理補助スタッフ 正社員を募集。 まずはオフィスでの事務サポートや 先輩のアシスタントからスタートするため、 未経験の方も無理なく始められます◎ - 応募時点では、PCで文字入力ができればOK。 最初はフォーマットへの入力や書類作成など、 ごく簡単な作業からお願いしていきます。 困った時は （困る前でも ！ ） スグに 周りの先輩に質問できる環境なので、 正社員として働くのが初めての方にも 安心していただける環境です ♪ - 【 具体的な業務内容 】 ・デスクワーク 家賃管理業務、契約書類の作成、定型フォーム （Excel・Word） へのデータ入力 ・物件巡回、立ち合い 管理物件の定期チェック （経年劣化や修繕箇所の確認）、退去時の原状確認作業 ・（将来は） オーナー様対応・企画提案 仕事に慣れてきたら、物件オーナー様へのご報告や訪問、お部屋の魅力度を高めるための「リノベーション企画」等にもチャレンジしていただく予定です。 ※グループ企業にて仲介店舗 （エイブル） を10拠点運営。現場のニーズを取り入れた提案が得意で、アナタの企画したお部屋への反響もダイレクトに感じられます ◎ ※入社後は随時、先輩スタッフによるOJTを実施。業務の流れや専門用語など、マンツーマンでレクチャーいたします。 - 【 当社について 】 ・2001年の設立以来、愛知県東部および静岡県西部エリアにて、賃貸アパート・マンションの総合管理を手がける不動産管理企業です。建物の維持管理・定期メンテナンスから家賃管理、入居者様対応まで、賃貸経営をトータルで支えています。 ・長年培った独自の管理ノウハウを強みに、地域の市場シェアを着実に拡大。単なる物件の維持にとどまらず、リノベーション提案や資産価値向上に向けたプランニングなど、社員一人ひとりが主体的に企画・提案を行える体制と育成環境を整えています。 ・また、大手不動産会社『エイブル』に加盟し、エイブルネットワーク店として10店舗を展開するグループ会社「住まいLOVE不動産株式会社」とも強固に連携。現場のリアルな入居者ニーズや高い集客力をダイレクトに共有できるため、市場に即した的確な空室対策やリノベーション提案をワンストップで実現しています。 ・「お客様の財産を守りぬく」というグループ共通の理念のもと、物件オーナー様には安心と確かな収益を、入居者様には快適な住環境をお届けしています。これからも地域に密着し、住まいに関わるすべての皆様へ、熱い “LOVE” をお届けしていきたいと考えています。

✨街づくりに貢献✅未経験から年収1,000万円越え実績あり✅年間休日112日以上

【仕事内容】 転職後の収入不安を減らして、新しい挑戦へ⭕️ あなたがつなぐ一件が、新しい人気店になる。 あなたが提案した場所が、地域に人を集める。 そのきっかけをつくるのが、TENPOUPの仕事です！ 私たちが扱うのは、一般的な住宅販売ではありません。 店舗・事務所・倉庫・工場・土地などの事業用不動産を通じて、地域の挑戦を支えています。 あなたがつないだ物件が街の景色を変え、 人の流れを生み出し、地域を活性化させていく。 目に見えるやりがいを感じられる仕事です✨ いきなり一人での営業や飛び込みを任せることはありませんので、安心して始められる環境です⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与を1年間保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から挑戦したい。でも、転職して収入が下がるのは不安。 そんな転職時の不安を減らせるよう、前職給与を1年間保証しています。 新しい仕事に挑戦しながら、収入面でも安心してスタートできる環境です。 ＼＼未経験からでも、しっかり稼げる！／／ 元農家(28歳)の社員は、未経験入社3年目で年収1,000万円を達成！ 元工場勤務(32歳・女性)の社員も、未経験入社10ヶ月目で月収60万円超えを実現しています。 経験や前職に関係なく、頑張りや成果を正当に評価し、収入でしっかり還元する環境です。 ＼＼成長フェーズの今しかないチャンス！／／ TENPOUPグループは2030年に向けて事業拡大を進めています。 ✅グループ会社5社→6社へ拡大予定 ✅TENPOUPは2支店→6支店へ展開予定 ✅賃貸事業グループ会社も2支店→6支店へ展開予定 拠点や事業が増えるということは、新しいポジションも増えるということ。 営業として経験を積みながら、 ・主任 ・店長 ・支店責任者 ・マネージャーなどのキャリアも目指せます。 会社の成長に乗りながら、 「会社の成長をつくる側」として 活躍できる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験入社の先輩に聞きました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【A店長／前職：農業】 Q. 未経験でも大丈夫でしたか？ 「最初は物件情報や写真の登録など、基本的な業務からスタートしました。 そこから先輩への同行やロープレを重ねて、少しずつ営業へ。 いきなり全部任されるわけではなかったので、安心して覚えられました。」 Q. この仕事の好きなところは？ 「自分が仲介したお店の前を通ると、今でも、ここ、自分がやったんだよなって嬉しくなります(笑)。 さらに、2店舗目もお願いしたいと声をかけてもらえることも。 契約して終わりではなく、お客様の挑戦をずっと追いかけられるのが、この仕事の面白さですね。」 A店長も、最初は知識も経験もゼロからのスタートでした。 必要な知識は、入社してから少しずつ身につけていけば大丈夫。 「営業に挑戦してみたい」 「自分の仕事を街に残したい」 そんな想いがある方なら、活躍できる環境があります。 あなたもTENPOUPで、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 ✨未経験でも安心✨ お仕事の流れは4ステップ！ 「不動産の仕事って難しそう…」 そんな方でも大丈夫！ まずは先輩と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきます。 STEP1：街を歩いて物件を見つける ▼ 担当エリアを回りながら、「空き店舗」や「新しくお店ができそうな場所」を探します。 STEP2：オーナー様へご挨拶 ▼ 物件のオーナー様へご挨拶をして、信頼関係を築いていきます。 まずは顔を覚えていただくことからスタートです！ STEP3：お店を出したい方へご紹介 ▼ 「カフェを開きたい」「事務所を借りたい」などのお客様へ、ピッタリの物件をご案内します。 STEP4：契約までサポート ▼ お客様とオーナー様の間に入り、契約のお手伝いをします。 書類作成などは先輩が丁寧にフォローするので安心です✨ 専門知識は入社後に覚えればOK！ まずは「人と話すことが好き」「街を歩くことが好き」という気持ちがあれば大歓迎です。 ⭕️選考前にカジュアル面談も実施しています⭕️ 応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認してから判断いただけますので、安心してご応募ください！ 【求人ID-EIG】

経験者募集！スキルアップ可✨土日休み・残業少なめ/kms01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、財務/会計/税務コンサルタント、経理/財務事務 ・‥…━…‥・‥…━…‥・ 働きながらスキルアップ！ 充実した待遇で働きやすさ◎ ・‥…━…‥・‥…━…‥・ ✅完全週休2日制（土日）・原則定時退社 ✅月給40万円～・賞与年2回 ✅退職金制度・子育て支援制度も充実 ✅決算から銀行折衝まで幅広い経験を積める ✅人材派遣×障害者支援の高い社会貢献 ＊。・──────── プライベートも大切にできる 財務職 ────────＊。・ 定時退社が基本・残業少なめ・ 完全週休2日（土日）で、 オンオフの切り替えがしやすい 働き方ができます。 年間休日115日、 GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。 産休育休の取得実績や 子育て支援制度も整っており、 家庭を大切にしながら 長く続けられる環境です。 「専門性を活かしながら、 プライベートも大事にしたい」 そんな働き方が叶う職場です。 ＊。・──────── 仕事内容 ────────＊。・ こもれびグループの 経理・財務部門（6名体制）で、 財務・管理会計担当として、 会社の経営基盤を支える役割 をお任せします。 【主な仕事内容】 ●決算書の作成 貸借対照表・損益計算書・ CF計算書作成 ●財務分析 収益性・安全性など多角的に分析 ●資金管理 資金調達・資金繰り ●利益・予算管理 計画策定・差異分析 ●銀行折衝 融資申請・返済計画 ●税理士との連携 など ✨この仕事のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 経営層との距離が近い 多くの提案や分析が経営判断に直結。 スピーディに動けます。 ◎ 幅広いスキルが身につく 決算～分析～銀行折衝～予算管理まで 財務の上流から下流まで 一貫して担当できます。 ◎ 社会貢献性の高い事業 障害者支援という意義ある事業を、 財務面から支えるポジションです。 ◎ 成長企業での経験 急成長中の企業で、変化と挑戦を感じながら 自分の成長にもつながります。 ＊。・──────── 経営層との距離が近い やりがいのある財務職 ────────＊。・ こもれびグループの財務担当は、 経営層と直接やり取りしながら 仕事を進められるポジションです。 作成した決算書や財務分析が そのまま経営判断の材料になります。 大企業のように業務が 細分化されていないため、 決算～分析～銀行折衝～予算管理 までを一貫して担当。 会社全体を俯瞰し、 経営に深く関わる実感を得られます。 銀行交渉ではあなたの説明が 会社の信用に直結。 税理士とのやり取りも自分で行うため、 “任される”やりがいがあります。 成長中のこもれびグループで、 あなたの財務経験を 会社の成長につながる力として活かせます。 ＊。・──────── 当社『こもれび』の想い ────────＊。・ 就労継続支援施設や 放課後等デイサービスを運営していますが、 決してボランティアではなく、 「持続可能なビジネス」の確立を 使命と考えています。 障がいに関係なく 誰もが当たり前に助け合う社会になるよう 共に生き、共に栄え、 互いに「ありがとう」と 言い合える共存共栄を目指します。 今回採用する方には、こんな当社の思いを 一緒に支えて頂きたいと考えています。 最初は福祉業界に興味、関心がある という思いで大丈夫です。

【安定×高収入】手に職・賞与5カ月以上・年間休日121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、工程改善/IE、安全管理/環境保全 「ありがとう」が仲間を守る そんな仕事があるんです ┈┈┈ 注目Point ┈┈┈ ✅ 賞与年5カ月 ✅ 昇給率＋6.69％／今年4月にUP！ ✅ 住宅手当、資格手当あり ✅ 教育カリキュラム充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「役に立ちたい」という気持ちが 専門キャリアにつながる ━━━━━━━━━━━━━━━ サンエイ 重機事業部は、自動車関連の大手メーカーなどの工場で使われる大型機械の搬入・設置・移動・撤去を行っています。今回募集するのは、現場で働くスタッフが安心して作業できるよう、安全を支える役目。仲間の安全を守る、やりがいのある仕事です。異業種からの転職・未経験者大歓迎！ ………………………………… オフィスワーク＆週2で現場 安全を支える仕事 ………………………………… 「安全管理＝ルールが守られているか監視する仕事」と思うかも知れませんが、少し違います。当社では、「ルールを守らせるのではなく、仲間の安全を守る仕事」と位置付け、そのために、「褒める」「気づかう」など、現場との信頼関係を築くことを最も大切にしています。 具体的には… ▼現場パトロール・安全指導 ・週2回ほど現場を訪問（特に土曜日は、現場を訪れる機会が多くなります） ・作業手順や安全ルールを確認 ・チェックシート記入 ・危険な行動があれば声をかける ・きちんとできた行動には「ありがとう」 ・現場スタッフと協力して安全な現場に ▼新入社員・中途社員への安全教育 ・工場内の基本ルール ・サンエイの社内ルール ・お客様ごとの現場ルールなどを教える ▼オフィスでのPCワーク ・作業手順書 ・保管書類・資料 ・定例会議の資料 その他、課内の事務業務など ▼ゆくゆくは… ・RSTトレーナーの資格を取得 ・安全教育講師の道へ ・職長教育なども担当 ┈┈┈ 教育カリキュラム ┈┈┈ 安全指導は、現場を知らないままではできません。サンエイでは未経験者向けの研修制度が充実し、誰でも安心してスタートしていただけます。「現場を知る → 安全を学ぶ → 人に教える」という順番でしっかり育成！ STEP 1｜まずは現場を知る 入社～6カ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「作業したことがない人に、安全を教えられてもピンとこない」そんなことがないよう、まず自分自身が現場を経験します。 ▼現場に入るための「基礎教育・講習」 ・高所作業・感電防止教育 ・玉掛け技能講習 ・その他特別教育 ▼その後… ・大型機械の搬入・設置作業を体験 ・ボルト締めなどの作業補助 ・トルクレンチなどの工具を実際に扱う ・現場の大変さや危険ポイントを知る STEP 2｜安全指導を学ぶ 入社6カ月～2年目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩とペアを組み、アシスタント業務をしながら、安全指導の仕事を覚えていきます。また、本社の「安全衛生推進部」が主導する社内教育プログラムを受講。 ・現場パトロールのポイント ・安全確認・声かけの仕方 ・新入社員教育の補助 ・会議や発表を通じた「人前で話す」練習 ・社内研修講師のアシスタント STEP 3｜安全教育講師へ 3年目以降 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ある程度経験を積んだのち、入社3年目頃を目安にRST（職長トレーナー資格）の取得を目指します。資格取得後は職長教育などの講師にも挑戦。最終的には、安全に関する法律・ルールを理解し、現場から頼られ信頼される、「歩く辞書」のような存在を目指していきます。 ✨一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総括課は9名、気さくで穏やかな人柄のメンバーが揃っています。そのうち安全担当は5名。ベテランから30代まで、幅広い世代が在籍。一つひとつ、分かるまでていねいに教えます。

✨街づくりに貢献✅未経験から年収1,000万円越え実績あり✅年間休日112日以上

【仕事内容】 扱うのは「住まい」ではなく、店舗・工場・倉庫などの事業用不動産⭐ 新しいカフェができる。 人気店がオープンする。 空いていた物件に新たな価値が生まれる。 その裏側には、事業用不動産のプロとして街と人をつなぐ仕事があります。 TENPOUPは豊田市・岡崎市を中心に、店舗・事務所・倉庫・工場・土地などの事業用不動産を専門に扱う会社です。 「この場所でお店をやりたい」 「地域をもっと盛り上げたい」 そんな想いを持つ出店者様と、オーナー様をつなぎながら街づくりを支えています。 あなたが紹介した物件が人気カフェになることもあれば、地域で長く愛されるお店になることもあります。 自分の仕事が目に見える形で街に残り、人の流れや地域の活性化につながっていく。 それがTENPOUPで働く大きな魅力です✨ いきなり一人での営業や飛び込みを任せることはありませんので、安心して始められる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨元農家から店長へ。A店長のリアルな声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「前職は農業でした。 もともと人と話すことが好きで、『もっと人と関わる仕事がしたい』と思い、未経験から営業に挑戦しました。 特に印象に残っているのは、東岡崎駅前の店舗を担当したとき。 何度も交渉を重ねて、契約まで4〜5ヶ月かかりました。 時間がかかった分、無事にお店がオープンしたときは本当に嬉しかったですね。 この仕事は、仲介して終わりじゃありません。 お店が繁盛して『次の店舗もお願いしたい』と相談をいただくこともあります。 自分が関わったお店を街で見られて、その先のお客様の夢まで一緒に追いかけられる。 そこがTENPOUPで働く面白さだと思います。」 未経験から始めた先輩が、今では店長として活躍しています！ 最初から知識や経験がなくても、一つずつ覚え、挑戦を重ねていけば、その先のキャリアも見えてきます。 「今の自分より、もっと成長したい」 その気持ちを、TENPOUPで次のキャリアにつなげてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与を1年間保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から挑戦したい。 でも、転職して収入が下がるのは不安。 そんな転職時の不安を減らせるよう、前職給与を1年間保証しています。 新しい仕事に挑戦しながら、収入面でも安心してスタートできる環境です。 ⭕️未経験からでも、しっかり稼げる環境です⭕️ 元農家(28歳)の社員は、未経験入社3年目で年収1,000万円を達成！ 元工場勤務(32歳・女性)の社員も、未経験入社10ヶ月目で月収60万円超えを実現しています。 経験や前職に関係なく、頑張りや成果を正当に評価し、収入でしっかり還元する環境です。 ⭕️選考前にカジュアル面談も実施しています⭕️ 応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気を確認してから判断いただけますので、安心してご応募ください！ 【仕事内容】 ✨未経験でも安心✨ お仕事の流れは4ステップ！ STEP1：街を歩いて物件を見つける ▼ 担当エリアを回りながら、「空き店舗」や「新しくお店ができそうな場所」を探します。 STEP2：オーナー様へご挨拶 ▼ 物件のオーナー様へご挨拶をして、信頼関係を築いていきます。 まずは顔を覚えていただくことからスタートです！ STEP3：お店を出したい方へご紹介 ▼ 「カフェを開きたい」「事務所を借りたい」などのお客様へ、ピッタリの物件をご案内します。 STEP4：契約までサポート ▼ お客様とオーナー様の間に入り、契約のお手伝いをします。 書類作成などは先輩が丁寧にフォローするので安心です✨ 専門知識は入社後に覚えればOK！ まずは「人と話すことが好き」「街を歩くことが好き」という気持ちがあれば大歓迎です。 入社後最初の1ヶ月は、先輩の商談に同行しながら専門用語や仕事の流れを覚えるところからスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事業用不動産の専門家として成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TENPOUPが扱うのは住まいではなく、事業用不動産。 店舗や事務所、倉庫、工場など、企業活動や街づくりに欠かせない不動産を専門に扱っています。 そのため、単なる営業スキルだけでなく、 ・経営者との折衝力 ・出店戦略の知識 ・地域特性の理解 ・不動産の専門知識 など、将来にも活かせるスキルが身につきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅事業拡大で、次のポストも増えていく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TENPOUPグループは2030年に向けて事業拡大を進めています。 ・グループ会社5社→6社へ拡大予定 ・TENPOUPは2支店→6支店へ展開予定 ・賃貸事業グループ会社も2支店→6支店へ展開予定 拠点や事業が増えることで、主任・店長・支店責任者・マネージャーなど、次のポジションを目指すチャンスも広がります。 営業として成果を出すだけでなく、その先のキャリアまで描ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から街づくりに関われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験や不動産業界経験は問いません。 実際に異業種から転職した先輩も多数活躍中です⭕️ 大切なのは、 「地域を盛り上げたい」 「人とのつながりを大切にしたい」 「街に残る仕事がしたい」という想い！ 不動産知識や営業ノウハウは入社後にしっかり学べる環境があります✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅頑張りは正当に評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TENPOUPでは成果に応じた複数パターンのインセンティブ制度を導入！ ただ稼ぐための営業ではなく、地域に新たな価値を生み出し、オーナー様や出店者様から信頼される営業として成長していくことを大切にしています。 若いうちから大きな裁量を持ち、街づくりの一端を担える環境です。 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「人とのつながりを大切にしたい」 「街の未来に関わる仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています⭕️ 【求人ID-EIG】

トヨタTier1／年休121日＋平均有給17日／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ／／ 社員の幸せファースト！ 「働きやすく続けやすい」 サポート体制と厚待遇 中途の方の前職イロイロ 即正社員としてお迎えします ＼＼ ＼ 注目ポイント！ ／ ◆80年の歴史を持つトヨタTier1 ◆燃料系総合部品サプライヤー ◆国内トップシェア ◆自動車業界の経験不問 ◆研修充実＋安心のサポート体制 ◆すぐに馴染める明るい職場 ◆はじめての正社員歓迎 ◆年間休日121日 ◆全員が毎月1日以上有給取得 ◆ゆとりプル休暇（平日3連休取得） ◆手厚い子育て支援 ◆産後パパ育休取得実績多数！ ◆子の看護休暇も取りやすい ◆希望しない転勤なし ◆健康経営優良法人「ホワイト500」 8年連続認証取得 ◆愛知県ファミリーフレンドリー企業 ◆あいち女性輝きカンパニー認定 ◆くるみん認定 【 仕事内容 】 ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車を含む、自動車用のフューエルタンク（燃料タンク）をはじめとする 各種燃料系部品および電気自動車用部品の機械オペレーター、組立、検査等の生産関係職に従事して頂きます。 適性により、機械設備のメンテナンスや製品の試作、金型の製作といった技術的な業務に従事して頂く場合もあります。 ▼どんな会社？ FTSは前身の堀江金属工業から数えると約80年、トヨタと直取引し、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%にFTSの燃料系部品が採用される、国内トップシェアを誇るメーカーです。 ▼燃料系部品とは？ 人気のハイブリッド車・プラグインハイブリッド車をはじめ、クルマに不可欠な樹脂製・金属製のフューエルタンク、フィラーパイプ、フューエルリッドなどをトータルに製造しています。 ＼ 注目ポイント1 ／ 製品は大小さまざまで、大きなものの移動はリフトやハンドキャリーを使うので力は必要ありません。仕事に必要な資格は費用会社負担で取得可能。 こんな資格が取れる！ ・フォークリフト運転技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・乾燥設備作業主任者 ＼ 注目ポイント2／ 慣れてくると効率的な段取りをイメージできるようになり、思い通りに進むとやりがいを感じます。毎日の「よしっ！」という達成感が、仕事を長く続けられるポイントです。 ▼入社後は 誰にでも分かりやすい研修が整い、安心してスタートできます。 （1）中途入社導入研修 ・製品・設備・当社のモノづくり ・詳しく学べる座学カリキュラム ・現場で実践しながら解説 ↓ （2）OJT ・先輩が横につき業務スタート ・全工程のポイントを伝授 ・工程ごとにダブルチェック ↓ （3）独り立ち ・独りで一通りの工程ができるように ・ここまで約半年 ↓ （4）指導者へキャリアアップ ・将来的には後輩を教える先輩としてスキルアップできます 教えてくれる先輩はスキルを持つベテランです。分からないことは何でも聞きやすく、ていねいな指導が好評です。 ▼安心のフォロー体制 『停める・待つ・呼ぶ』 少しでも「普段と違う！」と思ったとき、「停める・待つ・呼ぶ」を徹底するルールがあり、すぐに設備と手を停め、先輩を呼び、かけつけてもらえる万全のサポート体制があります。先輩の的確な対応を見ながら自分もレベルアップできる好環境です。 ▼工場内は クリーンな環境で足元の油汚れなし。スポットクーラーもあり。 ▼お休み充実！ ・年間休日121日 ・週休2日制（土日） ・年3回長期連休あり ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・ゆとりプル休暇 （3日間の年休と土日で5連休！） ・慶弔休暇 さらに… ◎育児休暇取得率／2025年度実績 ・女性100％ ・男性66.7％ ・子の看護休暇あり 【 転職者インタビュー 】 ▼田原工場 Oさん 2022年入社 30代 前職：工場勤務・派遣社員 「転職して正社員に」 前職も派遣としてトヨタ系の工場ではたらいていましたが、ちょうどコロナ禍に契約満了を迎えたためそのまま退職となりました。ハローワークで「正社員希望」と伝えたところ紹介されたのがFTS。当時、正社員を募集しているところは珍しかったので「きっといい会社なんだろうな…」と思ったのですが、予想は大当たり。これまでの経験を買われ、すぐに正社員として採用されました。初期研修やOJT、日々のフォロー体制がとてもしっかりしており、有休の取りやすさも段違い。まわりの人たちがあたたかく、大切にされている実感があります。日々の仕事ぶりもちゃんと見てもらい、入社後2年で班長に昇格。3人の子どもを子育て中ですが、安定した環境で安心して将来を考えることができ、また趣味のスポーツ（長年バレーボールチームに所属）も無理なく続けられ、公私ともに充実しています。

製造現場を支える調整役として活躍！安定企業のマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、生産計画策定、購買/物流事務 ウレタン・ゴム・プラスチックといった素材を加工するメーカーで、受発注や見積もり、顧客対応や社内の各部署との調整業務を行います。 ※当社の東京・名古屋・大阪営業部と、親会社である(株)イノアックコーポレーションからの注文がメインとなります。 ■この求人の要約―――――――――――― ・製造現場を裏から支えるポジション ・未経験でマネージャーへキャリアアップ ・世界的企業の100％出資子会社で安定◎ ■仕事の大きな流れ――――――――――― お客様からの注文内容を確認後、製造部へ加工指示をし、必要な材料を手配。 製品の出荷後は、仕入処理・売上処理を行います。 ………【社内の調整役として活躍】……… 基本はデスクワークですが、社内の各部署や協力工場への相談・打ち合わせをする機会も多くあります。 例えば新規品の注文を受けた際には、「自社の設備で対応できるか」「どんな製品規格にするか」「どのくらいの時間で、いくらで作れるか」などを製造部や品質保証部、技術部に相談。 自らがフロントに立つことはありませんが、社内の中心となって調整業務を行う重要なポジションです。 ………【製造経験は問いません】……… この仕事で必要なのは、様々な立場の人の間に立ち、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく力。 製造業の知識や経験がなくても、営業職として働いていた方や、社内外との調整業務の経験がある方は十分活躍していただけます。 当社製品や製造の流れを学べる研修制度もあるので、入社時に特別な知識は必要ありません。 全ての業務が一通りできるようになるまで3年ほどかかることを想定しているので、焦らずじっくり経験を積んでいってください。 ………【安定企業でキャリアアップ】……… はじめは受注登録や見積作成の補助などをお任せしますが、将来的には新規商品の立ち上げに伴う価格決定・加工方法の打ち合わせや、協力工場との連携などを行い、自分が主体となって仕事を進めていただきたいと思っています。 いち作業スタッフとしてではなく、ゆくゆくは業務部のマネージャーとしてキャリアアップいただける環境です。 「管理職としてマネジメント経験を積みたい」「新規製品の立ち上げに関わってみたい」…そんな意思や希望を最大限尊重していきます。 ■募集背景について――――――――――― テクノフォームジャパンは、「(株)イノアックコーポレーション」の100％出資子会社。 断熱材や緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど幅広い製品を製造しています。 安城工場の業務部では、20代が3名、50～60代が3名の6名体制で業務を遂行しています。 ちなみに30代の女性2名は、現在、産休・育休休暇取得中。 この先の世代交代を見据え、業務部の核となる存在を募集することになりました。 ■具体的な業務内容――――――――――― ・システムへの受注登録 ・材料発注と納期調整 ・見積もり作成 ・工場への製造依頼 ・お客様への納期回答 ・社内各部署との打ち合わせ ・新規品の生産計画の策定…など ■よくある質問――――――――――――― Q：残業はどのくらいありますか？ A：1日1時間程度で、月平均20時間ほどです。 月末や月初は業務が立て込みますが、それ以外の日は自分次第で仕事の進め方を調整することができます。 急ぎの仕事がなければ定時に帰ったりお休みを取ったりするなど、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。 Q：入社後の流れについて教えてください。 A：まずは当社工場にて実際の製造工程を体験。その後は先輩のサポートのもとで受発注業務を覚えていただきます。 Q：転勤はありますか？ A：本人の希望しない転勤はありませんが、キャリアアップの観点で国内転勤の可能性があります。（本人への事前相談あり）

【実務経験者採用】福利厚生充実！200円で利用可能な昼食あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務事務 ✨おすすめポイント✨- ✅専門的な実務とチェックに集中できる ✅充実の休暇で無理なく長く働ける ✅各種手当や福利厚生あり好待遇 - 設立以来、地域密着企業として、 法人向け配達弁当事業を手掛ける当社。 業績も好調で圧倒的な成長率を誇り、 東三河・湖西市エリアではなんと、 1日10,000食以上を配達しており、 地域を支える企業として、 安定基盤を築いています。 社員一人ひとりが長く働けるよう、 待遇や福利厚生の充実だけでなく、 働き方改革の推進にも力を注いでいる 抜群の好環境にて活躍してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □労務・経理業務全般 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社・社会保険手続きや 給与計算、社労士対応など 組織の基盤を支える業務です。 □入金処理・振込処理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システムへの入金情報入力や 請求額のチェックを行います。 売上入力はなく専門業務に 集中できる環境です。 □請求書の発行 ￣￣￣￣￣￣￣ フォーマットに沿った発行や 配送方法の確認を行います。 システム連携を推進しており 効率化の仕組み作りにも 携わることができます。 ⭐将来のキャリア・魅力⭐ 部門を引っ張っていくトップとして、 管理職・リーダーポストへの登用を 期待している採用です！

お客様からの依頼に基づく製品の性能測定、開発、改良業務をお任せします。■新製品の開発■測定機器を使用した分析業務■特殊な機能を持つ製品の研究開発を担当

企業名 株式会社アイセロ 求人名 【豊橋市/研究開発】★理系卒歓迎★防錆フィルム国内トップシェア/平均残業6H 仕事の内容 お客様からの依頼に基づく製品の性能測定、開発、改良業務をお任せします。■新製品の開発■測定機器を使用した分析業務■特殊な機能を持つ製品の研究開発を担当 【具体的には】お客様から「特定の温度で溶けるフィルム」「特定の条件下で機能するフィルム」などの要望に応じて、それに答えられる製品の開発を行います。基本的には担当製品を持ちますが、研究室内でのコミュニケーションを取りながら進めていきます。また、新製品開発のテーマも持ち、測定・分析機器を使用した研究も行います。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【豊橋市/研究開発】★理系卒歓迎★防錆フィルム国内トップシェア/平均残業6H

豊田自動織機のグループ会社の福利厚生サービスを行う当社の経理事務業務全般をお任せいたします。

企業名 株式会社サンバレー 求人名 【経理職/刈谷市】★豊田自動織機100%子会社/年間休日121日★ 仕事の内容 豊田自動織機のグループ会社の福利厚生サービスを行う当社の経理事務業務全般をお任せいたします。 まずは仕訳入力、振込、経費精算、入金消込などの日常的な経理業務をお任せします。業務に慣れてきたら、月次・年次決算、税理士・監査対応、各種システムのマスタ設定や導入・改修などにも携わっていただきます。また、日々の業務で得た気づきを活かし、業務フローの見直しや効率化などの改善活動も担当。経理実務を一通り経験しながら、決算・システム関連・業務改善へと段階的に担当領域を広げていただけるポジションです。 募集職種 【経理職/刈谷市】★豊田自動織機100%子会社/年間休日121日★

東証プライム上場FUJIグループの業務管理部にて経理・財務全般を担当します。仕訳入力等からスタートし、習熟度に合わせて月次・年次決算や財務業務へ段階的に領域を広げられます。

企業名 株式会社アドテック富士 求人名 【岡崎市/経理】東証プライム100%子会社★年休122日/残業少なめ/転勤無 仕事の内容 東証プライム上場FUJIグループの業務管理部にて経理・財務全般を担当します。仕訳入力等からスタートし、習熟度に合わせて月次・年次決算や財務業務へ段階的に領域を広げられます。 ★仕訳入力、売掛・買掛金管理等の得意な業務から開始、 業務習熟に合わせて月次・年次決算や財務業務を担当していただきます★ 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・月次決算・月次試算表作成 ・決算整理仕訳・四半期決算、年次決算書作成 ・各部署との確認、調整業務 募集職種 【岡崎市/経理】東証プライム100%子会社★年休122日/残業少なめ/転勤無

本社事務所にて、経理担当として資金計画の立案・実施や決算・税務関連業務等をお任せします。社内各部署とのコミュニケーション機会が多いポジションです。※仕事の変更の範囲：会社の定める全ての業務

企業名 株式会社平岩鉄工所 求人名 【碧南/経理でキャリアを積みたい方歓迎★】年休119日/フレックス/賞与4.8ヶ月 仕事の内容 本社事務所にて、経理担当として資金計画の立案・実施や決算・税務関連業務等をお任せします。社内各部署とのコミュニケーション機会が多いポジションです。※仕事の変更の範囲：会社の定める全ての業務 ■資金計画の立案および実施、資金の調達・運用・調整 ■社内伝票の処理・管理、リース関連業務 ■予算実績比較、分析・対策の検討および報告 ■税に関する申告書の作成など税務業務全般 ※他部署との接点が多く、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 募集職種 【碧南/経理でキャリアを積みたい方歓迎★】年休119日/フレックス/賞与4.8ヶ月

自動車部品の鋳造から切削加工・組付まで一貫生産を行う当社にて、総務・法務業務など社内の業務推進の支援をお任せ　★法務体制の強化にむけて、イチから仕組みづくりに取り組むなど裁量権をもって活躍可能！

企業名 中央可鍛工業株式会社 求人名 日進【法務,総務】部署立ち上げ/Tier1(トヨタG)/名証上場/リモート,フレックス 仕事の内容 自動車部品の鋳造から切削加工・組付まで一貫生産を行う当社にて、総務・法務業務など社内の業務推進の支援をお任せ ★法務体制の強化にむけて、イチから仕組みづくりに取り組むなど裁量権をもって活躍可能！ 【法務】◆契約書のレビュー・法的アドバイスの提供 ◆法務関連のデータベース管理、情報の正確性の維持◆顧問弁護士との折衝や打合せ 【総務】◆社内イベントの企画・運営を通じた社員の士気向上 ◆建物の営繕や建築業者との打ち合わせ ◆労務管理や福利厚生制度の運営を通じて、社員が安心して働ける環境の整備 など ★専門性を高めながらチーム全体で協力しながら業務を進める風土です！ 募集職種 日進【法務,総務】部署立ち上げ/Tier1(トヨタG)/名証上場/リモート,フレックス

顧客の困りごとを技術で解決する!高分子・機能性フィルムの研究開発および分析評価業務です。■新製品の開発■測定機器を使用した分析業務■特殊な機能を持つ製品の研究開発を担当。

企業名 株式会社アイセロ 求人名 【豊橋市】機能性フィルムの研究開発職★国内トップシェア企業｜平均残業6H◎ 仕事の内容 顧客の困りごとを技術で解決する!高分子・機能性フィルムの研究開発および分析評価業務です。■新製品の開発■測定機器を使用した分析業務■特殊な機能を持つ製品の研究開発を担当。 【具体的には】お客様から「特定の温度で溶けるフィルム」「特定の条件下で機能するフィルム」などの要望に応じて、それに答えられる製品の開発を行います。基本的には担当製品を持ちますが、研究室内でのコミュニケーションを取りながら進めていきます。また、新製品開発のテーマも持ち、測定・分析機器を使用した研究も行います。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【豊橋市】機能性フィルムの研究開発職★国内トップシェア企業｜平均残業6H◎

＜創業81年/多軸化経営推進で決算過去最高益★＞自動車部品の鋳造から切削加工・組付まで一貫生産を行う当社にて、当社並びにグループ会社（海外子会社含む）の内部監査・内部統制の実務や推進をお任せ。

企業名 中央可鍛工業株式会社 求人名 日進【内部監査】実務未経験◎/Tier1(トヨタG)/名証上場/リモート,フレックス 仕事の内容 ＜創業81年/多軸化経営推進で決算過去最高益★＞自動車部品の鋳造から切削加工・組付まで一貫生産を行う当社にて、当社並びにグループ会社（海外子会社含む）の内部監査・内部統制の実務や推進をお任せ。 【■内部監査】年間監査計画の策定・実行・管理/監査結果の取りまとめ/改善提案の立案・フォローアップ/各部門・各拠点に対する業務監査、テーマ監査の実施/企業倫理ヘルプライン制度に関する対応【■内部統制（金商法（J-SOX）及び会社法）の整備・運用・評価】内部統制評価の全体設計および運用・管理/各部門との調整、改善指導/監査法人との連携・対応【■その他】取締役会・監査役会等への監査結果報告、提言 等 募集職種 日進【内部監査】実務未経験◎/Tier1(トヨタG)/名証上場/リモート,フレックス

自動車部品（ディスクローター・ブレーキドラム・フライホイール等の切削加工品）の製造における生産計画－工程管理－在庫管理までの製造管理業務全般

企業名 友新精機株式会社 求人名 生産管理★年休121日/転勤ナシ/残業月25h程/お弁当1食290円で提供！ 仕事の内容 自動車部品（ディスクローター・ブレーキドラム・フライホイール等の切削加工品）の製造における生産計画－工程管理－在庫管理までの製造管理業務全般 ■資材発注、生産計画立案・見直し、顧客との連絡・折衝、工程管理、在庫管理業務全般に携わって頂くこととなります。 ■その他、製造全体の効率化や問題点をあらゆる観点から指摘し、実際に現場に入り具体的に解決方法を示し、自ら課題解決の実践と従業員への指導も行って頂きます。 ※業務の変更範囲：当社の定める範囲 募集職種 生産管理★年休121日/転勤ナシ/残業月25h程/お弁当1食290円で提供！

弊社知財担当として、機能性プラスチックフィルムや容器分野における特許出願・権利化業務を中心とした業務をお任せいたします。国内だけでなく、海外特許出願にも携わることができます。

企業名 株式会社アイセロ 求人名 【豊橋市/知財・特許】年休121日/平均残業6H/福利厚生充実/社員食堂有 仕事の内容 弊社知財担当として、機能性プラスチックフィルムや容器分野における特許出願・権利化業務を中心とした業務をお任せいたします。国内だけでなく、海外特許出願にも携わることができます。 【具体的には】国内外での特許出願・権利化業務を中心に、研究開発部門と連携した発明発掘活動を行います。また、先行技術調査、侵害予防調査、無効資料調査などの特許調査や、他社特許への対応（情報提供、異議申立等）、他社知財動向分析なども担当。ニッチな特殊製品の技術を守る重要な役割を担います。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 募集職種 【豊橋市/知財・特許】年休121日/平均残業6H/福利厚生充実/社員食堂有

本社にて、ISO事務局運営を主業務とし、安全衛生業務全般もお任せします。将来の係長候補として制度の維持管理や業務改善を推進いただきます。

企業名 株式会社平岩鉄工所 求人名 【ISO事務局/係長候補】年休119日/転勤無/フレックス/年収500万～/残業月15h 仕事の内容 本社にて、ISO事務局運営を主業務とし、安全衛生業務全般もお任せします。将来の係長候補として制度の維持管理や業務改善を推進いただきます。 【ISO事務局関連】■対象規格(ISO9001・14001)のマニュアル・規定類の維持管理・改訂サポート ■内部監査の計画・実施、是正処置の進捗管理・推進 ■外部審査の受審準備・対応 【安全衛生関連】■安全衛生委員会の企画・運営・議事録作成■労働災害防止策の助言・指導 ■職場巡視および改善指導 募集職種 【ISO事務局/係長候補】年休119日/転勤無/フレックス/年収500万～/残業月15h

ウォータージェット工法のパイオニアメーカーである当社にて、主に鉄鋼業界向けに、工場の設備メンテナンス工事に際する営業業務をお任せします。受注後の納品対応も含み、客先での業務がメインとなります。

企業名 日進機工株式会社 求人名 【田原】営業/施工管理≪鉄鋼業界向け≫◆直行直帰OK/週休2日/賞与実績6ヶ月 仕事の内容 ウォータージェット工法のパイオニアメーカーである当社にて、主に鉄鋼業界向けに、工場の設備メンテナンス工事に際する営業業務をお任せします。受注後の納品対応も含み、客先での業務がメインとなります。 設備総合メンテナンスをメイン事業としており、顧客の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理しています。また窓口として、顧客と関係性を築き、次回案件でもお声がけいただけるよう関係性を構築することも重要です。案件獲得は給与に反映され、しっかりと稼げる環境です！ 募集職種 【田原】営業/施工管理≪鉄鋼業界向け≫◆直行直帰OK/週休2日/賞与実績6ヶ月

産業用ロボットや自動化装置の『生産管理・工程管理』をお任せします！ 親会社受託から自社開発まで多品種少量生産において設計・製造の間に立ち納期と品質を守り抜く、工場の心臓部を担う非常に重要な役割です。

企業名 株式会社アドテック富士 求人名 【岡崎市／生産管理】★製造経験者募集★(株)FUJI100%子会社/年休122日 仕事の内容 産業用ロボットや自動化装置の『生産管理・工程管理』をお任せします！ 親会社受託から自社開発まで多品種少量生産において設計・製造の間に立ち納期と品質を守り抜く、工場の心臓部を担う非常に重要な役割です。 【具体的な業務内容】 生産企画の立案、進捗管理、在庫管理、納期管理調整などの工程管理業務全般を担当いただきます。社内外との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かして業務を進めていただきます。DX化も推進中でITスキルを活用したシステム化に携われます。将来的には管理業務のDX推進など生産効率をさらに高めるための仕組み作りにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 募集職種 【岡崎市／生産管理】★製造経験者募集★(株)FUJI100%子会社/年休122日

当社顧客先の現場における各種工事に関して、安全面の管理業務をお任せします。主に当社従業員や協力会社が、安全かつルール遵守のもとで作業が行われるよう、指導/講習の開催を行います。

企業名 日進機工株式会社 求人名 【田原】各種工事の安全管理･指導◆高給与で年収UP/完全週休2日/賞与年3回 仕事の内容 当社顧客先の現場における各種工事に関して、安全面の管理業務をお任せします。主に当社従業員や協力会社が、安全かつルール遵守のもとで作業が行われるよう、指導/講習の開催を行います。 その他、巡回や作業指示書見直し、報告書作成などを担当。 【お客様や当社にとって、なくてはならない仕事です】 当社では安全管理を非常に重視しており、安全管理ができていることをお客様に高くご評価いただいています。会社としても、安全管理に強い方に、所長などの幹部になっていただきたいと考えているほど、重要な役割です。昨年も、多くの社員が安全面で顧客から表彰を受けています。 募集職種 【田原】各種工事の安全管理･指導◆高給与で年収UP/完全週休2日/賞与年3回

賞与3.5か月分✨️入社後半年〜1年は先輩と一緒に担当✅️完全土日休み✅️社員食堂で昼食実質無料

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■半年〜1年は先輩と一緒に担当 ■完全土日休み・年間休日121日 ■フレックス制（コア11〜14時） ■昼食実質無料・住宅手当最大5年 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自動車メーカーと工場をつなぐ “橋渡し役”のお仕事です。 「生産管理」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 発注はシステムが自動で行います。 あなたにお任せしたいのは、 注文数や納期が変わったときに 工場とお客様へ連絡・調整すること。 最初は先輩が隣で教えます。 ■具体的には ✔注文データをシステムで確認 ✔工場への発注・納期の確認 ✔入出荷・在庫数のチェック ✔お客様への納期のご連絡 ※事務所でのデスクワークが中心 （倉庫確認などで外出も一部あり） ＜入社後の流れ＞ ①人事オリエンテーション 会社のルールや仕組みを学びます ②グループ工場の見学 実際の部品づくりを見て理解 （①②で約2日） ③配属後はOJTで一つずつ習得 ☆半年〜1年は先輩と一緒なので 一人で抱え込むことはありません ☆eラーニング等の研修も充実 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代が活躍する 若い組織です。 わからないことは気軽に聞ける 協力し合う雰囲気があります。

Fujitaで品質保証された約60,000種類の製品を、お客様のニーズに合わせて必要な“とき”に必要な“量”を遅延なく納品出来る適正在庫の維持管理をDX化するべく、課長職としてプロジェクトの実務推進を担当。

企業名 藤田螺子工業株式会社 求人名 【豊田】物流管理（課長クラス） ～ロジスティクスDX化の企画・推進～ 仕事の内容 Fujitaで品質保証された約60,000種類の製品を、お客様のニーズに合わせて必要な“とき”に必要な“量”を遅延なく納品出来る適正在庫の維持管理をDX化するべく、課長職としてプロジェクトの実務推進を担当。 【詳細】当社では「生産管理」と呼び、在庫管理、納期調整、出荷等を担当する中で多品種に渡る製品の在庫適正化や物流効率化を図るため、ロジスティクスのDX化を推進しております。在庫の持ちすぎ問題や作業効率改善のため、これまでの経験を活かして、当社ロジスティクスの「カイゼン」を推進いただける方を募集。 募集職種 【豊田】物流管理（課長クラス） ～ロジスティクスDX化の企画・推進～

生産管理の経験を活かして幹部候補へ✅️賞与3.5か月分✨️フレックス制✅️完全土日休み・年間休日121日

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■生産管理の経験を活かせる ■幹部候補としての採用 ■発注は自動化、調整業務に注力 ■フレックス制（コア11〜14時） ■賞与年2回・計3.5ヶ月分 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自動車メーカーとグループ工場の 間に立ち、自動車部品の 受発注・生産計画・在庫・納期を 一貫して管理していただきます。 通常の発注はシステムが自動化。 そのため、受注数の変更や イレギュラーへの対応など “調整力”を活かす仕事に 集中できる環境です。 ■具体的には ✔受注データの取り込み・照合 ✔翌月予想数をもとに生産計画を立案 ✔計画と受発注データの差異チェック ✔追加発注・キャンセル・納期変更 ✔入出庫管理・在庫管理・棚卸 ※事務所でのデスクワークが中心 （倉庫確認や緊急納品で外出あり） ＜入社後の流れ＞ ①人事オリエンテーション ②グループ工場の見学（計約2日） ③配属後はOJTで当社の製品・ システム・取引先を習得 ☆階層別eラーニングや グループの外部講習も活用可 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代が中心の若い組織です。 経験者として、将来的には チームを引っ張る存在を 期待しています。

東証プライム上場アルコニックスGの安定基盤をもつ、世界トップクラスシェア超精密部品メーカー！空調完備/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業

仕事の内容 大羽精研株式会社での産業機器部品メーカーの検査および測定になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 同社は、産業用ロボット・半導体・自動車・医療機器など、世界の最先端分野に欠かせない超精密部品を提供しているメーカーです。 各種測定機器を使用して、工程内検査および出荷前検査をお任せします。 ■使用する測定機器 ・X線CT三次元測定機 ・CNC三次元測定機 ・画像測定機 ・表面粗さ形状測定機 ・真円度測定機 ・電子顕微鏡SEM など ■技術力 同社は、半導体製造装置部品や自動車部品に求められる高精密・高精細な研削加工を強みとしています。 とりわけ、スマートフォンやタブレット端末の製造に欠かせない表面実装機（チップマウンター）向け吸着ノズルなど、ヘッド部品の加工では世界トップクラスの技術力とシェアを誇ります。 ミクロン単位の精度を求められる領域で、他社には真似できない品質を生み出しています。 【職場環境】 ■働き方 ・転勤なし（腰を据えて働ける環境） ・育休取得率90％超（男性取得実績もあり） ・有休取得実績：年間13日以上 ■福利厚生 ・社員食堂（昼食代補助制度あり） ・24時間空調・換気完備の快適なオフィス環境 ・引っ越し手当（社内規定あり・100キロ以上の転居を伴う場合） ■安定した事業基盤 プライム上場の総合商社グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 その強みを背景に、新工場の設立や大規模な設備投資など、継続的な成長投資を行っています。 冷暖房完備のクリーンな工場で、快適かつ働きやすい環境を整備しております。 バーチャル会社案内もご覧ください。 https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb

土地や既存不動産を保有するオーナー様に対し、自社設計・施工の強みを活かした最適な土地活用や建て替えプランを企画・提案します。お問い合わせやご紹介が中心の反響営業で、資産価値の最大化に貢献します。

企業名 ハタス株式会社 求人名 【西三河完工戸数No.1】自社設計・施工の強みを活かす土地活用提案/コンサル 仕事の内容 土地や既存不動産を保有するオーナー様に対し、自社設計・施工の強みを活かした最適な土地活用や建て替えプランを企画・提案します。お問い合わせやご紹介が中心の反響営業で、資産価値の最大化に貢献します。 遊休地や老朽化した不動産を保有するオーナー様へ、賃貸住宅や事業用建物の建築を通じた資産価値の最大化をご提案します。営業活動はお問い合わせやご紹介といった反響対応が中心です。大口や複雑な商談には責任者が必ず同行するため、安心感を持って提案に臨めます。個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指す風土があり、自社設計・施工により立地やニーズに合わせたベストな提案が可能です。 募集職種 【西三河完工戸数No.1】自社設計・施工の強みを活かす土地活用提案/コンサル

安全・安心で高品質な畜産・水産用飼料の生産/販売を手掛ける弊社にて、配合飼料生産工場の業務に携わって頂きます。【具体的には】工場の運営管理業務(工場内の機械設備の管理、請負業者やオペレーターへの

企業名 日清丸紅飼料株式会社 求人名 愛知/碧南【生産管理から始める総合職】業界リーディングカンパニー★住宅補助 仕事の内容 安全・安心で高品質な畜産・水産用飼料の生産/販売を手掛ける弊社にて、配合飼料生産工場の業務に携わって頂きます。【具体的には】工場の運営管理業務(工場内の機械設備の管理、請負業者やオペレーターへの 指導等)をご担当いただきます。工場内の機械設備については、「どのような機械を導入すれば最適な飼料を製造できるか？」というような工場のの運営から携わることができるため、当社でしかできない経験を積むことができます。【キャリアパス】工場長など現場でトップになる方もいれば、本社に在籍し生産関係の統括部署でご活躍いただく方、中には出向先のジョイントベンチャーで経営層になった事例もあります。 募集職種 愛知/碧南【生産管理から始める総合職】業界リーディングカンパニー★住宅補助

【安城市】生産管理・調達事務／未経験歓迎／年収例400万円／年休116日／転勤なし／人物重視の採用

仕事内容: ＜採用背景＞ 医療機器などの精密機器に特化し、製品の製造・組付けを行っている当社ですが、業績好調に伴い現在組織強化を図っております。 今回採用する方には、技術部の事務業務全般（生産管理や材料の仕入れなど）を担当いただき、将来的には組織の中心を担っていただきたいと考えております。 ＜仕事の内容＞ 技術部にて、生産管理や購買業務を中心とした事務業務を担当します。主な業務は以下の通りです。 1）生産計画策定 顧客の要望や自社の生産能力に合わせて生産計画を検討します。 2）作業指示書の発行及びそれに伴う部品依頼 生産に使用する材料や道具などを発注します。 3）外注先へ先行手配の発行など 生産計画を通りに生産するために、外注先の手配を行います ＜当社について＞ 創業50年以上の精密板金加工の専門企業で、医療用機器などの精密板金・溶接加工品の試作からオーダーメイド、量産品まで幅広く対応しています。高い技術力と柔軟な対応力で、お客様の多様なニーズに応えています。 ＜企業の魅力＞ ・全国大手メーカーからの安定受注を誇る企業 ・未経験から専門性を身につけられる環境 ・精密板金コンクール2位、安城ものづくりコンベンション優秀賞など多数受賞。 ・技能検定の取得支援があり、スキルアップを応援 ・昼食補助で205円程度でお弁当が利用可能 ・安定した経営基盤と、アットホームな職場環境 【変更の範囲：会社の定める業務】

税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 ＜具体的には＞

企業名 グロースリンク税理士法人 求人名 【愛知/岡崎市】内勤アシスタント（税務部門）税理士業務+αの仕事にチャレンジ 仕事の内容 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） 募集職種 【愛知/岡崎市】内勤アシスタント（税務部門）税理士業務+αの仕事にチャレンジ

＜お仕事＞即戦力として決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。

企業名 かがやきパートナーズ株式会社 求人名 経験者募集【安城/税務スタッフ】かがやきグループ/フレックス制/就業環境◎ 仕事の内容 ＜お仕事＞即戦力として決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。希望者には資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。 【詳細業務】税務申告書や決算書の作成・レビュー、顧問先への税務相談対応を主にお任せします。希望や適性に応じて資産税や全国規模の案件にも挑戦可能。freee、マネーフォワード、TKCなど複数の会計ソフトを使い分け、多様な顧問先（15～40社）に対応していただきます。 ■仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 経験者募集【安城/税務スタッフ】かがやきグループ/フレックス制/就業環境◎

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

賃貸物件のオーナー様のパートナーとして、入居者様の快適な暮らしを支え、物件の維持管理やリフォーム提案を通じて資産価値の向上を図る仕事です。分業体制が整っており、提案に専念できます。

企業名 ハタス株式会社 求人名 【プロパティマネージャー】管理戸数7500戸の安定×ベンチャー気質の成長力 仕事の内容 賃貸物件のオーナー様のパートナーとして、入居者様の快適な暮らしを支え、物件の維持管理やリフォーム提案を通じて資産価値の向上を図る仕事です。分業体制が整っており、提案に専念できます。 オーナー様への物件維持管理やリフォーム提案、入居者対応、建物修繕管理、退去立会いをお任せします。一次対応や空室対策などは各専門部署が担当する分業体制のため、オーナー様との信頼関係構築に専念できる環境です。創業100年の安定した基盤のもと、入居率99.6％という高水準を維持する自社物件の運用に携わり、お客様から直接感謝されるやりがいを実感できます。 募集職種 【プロパティマネージャー】管理戸数7500戸の安定×ベンチャー気質の成長力

【刈谷市】生産管理／2023年新築の新工場で働く！／20代～30代活躍中／生産管理業務の経験者必見！

仕事内容: お客様から受注した製品の工程計画作成、製造部門との打合せ、工程管理、出荷管理を行っていただきます。 ◇◆具体的な仕事内容◆ １．受注した製品の工程計画作成 ２．社内の営業や製造スタッフと工程・納期・価格などを打ち合わせ ３．製造工程の進捗確認、納期管理 ４．完成品をお客様へ出荷配送 【変更範囲：変更なし】 ◇◆仕事の魅力◆◇ 製品や技術の知識は入社後にイチから習得していただけるので、入社時点の知識や技術は必要ありません。入社時教育のほか、慣れるまでは先輩や上司のフォローがあるので安心してください。 お客様・社内との折衝ごとも多いため、コミュニケーション力を活かして活躍いただけます。受注～製造～納品と一貫して携わることができ、お客様の手に渡るまで関われるやりがいがあります。 ◇◆当社について◆◇ 株式会社光生は、精密金属加工を技術の柱に、設備・治具設計製作からメンテナンスまでワンストップで行います。高度な技術力と、お客様満足度100％を目指す品質重視の姿勢で、常に進化し続ける技術者集団です。多種多様な設備を備え、お客様のあらゆるニーズにお応えします。 海外へも進出し、グローバルネットワークも拡がっています。 2023年に新しい工場の稼働により生産能力を向上させており、さらなる技術革新と品質向上に取り組んでいます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ものづくりが好きな方、さらなる技術を身につけたい方、グローバルな舞台にチャレンジしたい方。 ぜひ、新しく生まれ変わった「光生」で実現してみませんか？ 「光生」でのやりがいは無限大です。広い視野で私たちと成長し、向上心を持って未来を創造していける方との出会いをお待ちしています。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

愛知県西三河の製造業（工場）に対し、老朽化・安全対策・設備メンテナンス等の課題を一括解決する保全ソリューション営業。将来的な保守計画立案まで伴走いただきます。

企業名 カクゴ株式会社 求人名 愛知【施設保全支援のソリューション営業】西三河エリアの製造業に特化！ 仕事の内容 愛知県西三河の製造業（工場）に対し、老朽化・安全対策・設備メンテナンス等の課題を一括解決する保全ソリューション営業。将来的な保守計画立案まで伴走いただきます。 ■西三河エリアの工場への定期訪問・お困りごとのヒアリング ■設備老朽化対策や安全対策、メンテナンスニーズの特定 ■社内エンジニア・協力会社と連携した修繕・改修プランの企画提案 ■受注後の工事業者の工程調整・スケジューリングおよび顧客窓口業務 【魅力】課題解決を通じて現場の生産性向上に直結するやりがいがあり、マネジメント力や交渉力が身につきます！ 募集職種 愛知【施設保全支援のソリューション営業】西三河エリアの製造業に特化！

【幸田町】／生産管理／未経験・第二新卒歓迎／年間休日119日・土日休み／家族手当・住宅手当あり

仕事内容: ＜仕事の内容＞ 製品をお客様の希望する納期に合わせて出荷できるよう、生産計画の作成、在庫の管理、材料の発注、客先への対応などを担当します。 在庫や必要な部材を管理し、関係部署に生産の指示を出すほか、お客様や仕入先との調整を行う仕事です。製造の司令塔となる生産管理の立場から、製品の生産と出荷を支えます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の生産計画 ・製品・部材の在庫管理 ・材料・部材の発注 ・関係部署への生産指示 ・客先対応 ・お客様や仕入先との調整 ・納期に合わせた製品の出荷対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の魅力＞ 生産管理は、在庫管理や部材発注、関係部署への指示、お客様・仕入先との調整など、さまざまな業務に関わる仕事です。先輩社員は、難しさがあり失敗することもある一方で、お客様へ納期通りに製品を出荷できたときに達成感ややりがいを感じると話しています。 業界・職種未経験の方も歓迎しており、基本的なPCスキルがあれば応募できます。安定した基盤を持つメーカーで、生産管理の仕事に挑戦できる環境です。 社員がそれぞれ会社のためにできることを考えて発信する文化があり、社歴にかかわらず提案や改善に取り組めます。風通しのよい環境で、裁量を持って活躍したい方に適した職場です。 ＜当社について＞ 日本ベローズ工業株式会社は、1975年の創業以来、自動車部品の製造を通じて国内外のモビリティ産業を支えてきました。「品質は信頼の証」「技術は未来への架け橋」を信条とし、神奈川・愛知・岩手の3拠点で精密加工技術の向上と生産体制の強化に取り組んでいます。 主力製品は、ステンレスパイプを加工して製造する「金属ベローズ」や精密部品です。自動車や産業機械が安全かつ安定して動くために必要な部品を手がけ、自動車部品からプラント設備向け製品まで、幅広い分野に提供しています。大手企業との取引もあります。 「ベローズ」は「ジャバラ」を意味し、金属製の筒にアコーディオンのような山折り・谷折りのひだを設けた部品です。伸縮性・気密性・バネ性を備え、自動車、精密機器、真空装置などに使用されています。 当社では、水の力でパイプを成形する液圧加工を行っています。大型の機械を備え、幅広い加工に対応できることに加え、継ぎ目のない製品という特徴から競合も少なく、多くの企業から引き合いがあります。

西三河の製造業企業に対し、設計DX・仕組み化の5ステップという独自手法を用い、工程改善や物流管理最適化、育成や評価の仕組み化を伴走支援するコンサルティング業務。経営課題解決で高い専門性を磨けます。

企業名 カクゴ株式会社 求人名 愛知【経営コンサルティング営業】製造業特化/経営者へ直接アプローチ！ 仕事の内容 西三河の製造業企業に対し、設計DX・仕組み化の5ステップという独自手法を用い、工程改善や物流管理最適化、育成や評価の仕組み化を伴走支援するコンサルティング業務。経営課題解決で高い専門性を磨けます。 ■経営者や工場長への経営・現場課題のヒアリング ■製造現場の観察によるボトルネック抽出・課題設定 ■生産性向上や現場改善プログラムの企画・提案 ■プロジェクト立ち上げ後の現場に入り込んだ伴走支援・自走化サポート 提案で終わらず現場で伴走し成果を出すため、モノを売るだけや導入支援のみに疑問を感じている方はやりがいを実感できます。 募集職種 愛知【経営コンサルティング営業】製造業特化/経営者へ直接アプローチ！

【経験者歓迎】工事現場の安全管理｜幹部候補として活躍｜土日祝休み・年間休日120日｜賞与年3回6ヶ月分｜育休取得率100%

仕事内容: ＼ 経験者歓迎・幹部候補 ／ 現場で働くすべての人が、安全に帰れるように。 安全管理の経験を活かしませんか？ ✔ 現場施工管理や安全衛生の経験を活かせる ✔ 将来は所長などの幹部候補 ✔ 土日祝休み・年間休日120日 ✔ 賞与年3回（6ヶ月分）・昇給年2回 ✔ 有給取得率74.5%・育休取得率100% 【どんな会社？】 ――――――――――――――― 高圧の水を使った「ウォータージェット工法」の パイオニアとして、工場設備や社会インフラの 維持管理を支えている会社です。 【お仕事内容】 ――――――――――――――― 工事現場の安全管理担当として、 社員や協力会社の方が安心して作業できる環境をつくります。 ＜主な業務＞ ・工事現場の安全巡回、パトロール ・社員や協力会社への安全指導、安全講習の実施 ・作業指示書の確認、内容の見直し ・各種報告書、安全管理書類の作成 ・危険予知（KY）活動の実施と推進 ・協力会社への安全教育、ルールの共有 ・法令や社内ルールが守られているかの確認、改善提案 など 【一人前までのステップ】 ――――――――――――――― STEP1｜現場ごとのルールと工事内容を知る 先輩と一緒に巡回しながら、 現場ごとのルールや工事内容の違いを覚えます。 STEP2｜巡回・安全指導を担当 危険ポイントの見方や指示書の読み方を身につけ、 巡回や安全指導を担当します。 STEP3｜安全管理の仕組みづくりへ 作業指示書の見直しやルールの改善など、 会社全体の安全管理をリードしていきます。

東証プライム上場アルコニックスGの安定基盤をもつ、世界トップクラスシェア超精密部品メーカー！空調完備/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/退職金制度あり/車通勤可/職種未経験可/第二新卒可/経験者歓迎/メーカー企業

仕事の内容 大羽精研株式会社での超精密部品メーカーの生産管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 半導体業界向けの産業ロボットや、自動車向け精密機械加工部品を製造する当社にて、高精度部品の生産計画および工程管理を担当します。 入社後は基礎業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていきます。 ・受注内容の確認 ・生産指示書の作成 ・製造現場への手配・依頼 ・進捗管理および納期調整 慣れてきた後は、以下の業務も担当いただきます。 ・協力会社への発注および調整 ・出荷手配 ・在庫管理 また、計画変更やトラブル発生時には関係部署と連携し、納期遵守に向けた調整を行います。 新製品の立ち上げにおいては、スケジュール作成や必要データの準備にも携わり、経験の幅を広げることができます。 ■業務の魅力 ・未経験から段階的にスキルを習得できる教育体制 ・調整・計画・改善と幅広い業務に関われるため、成長実感を得やすいポジション ・単なる事務ではなく、「ものづくりの流れを動かす役割」として活躍可能 ・現場との距離が近く、相談しながら業務を進められる環境 【職場環境】 ■働き方 ・転勤なし（腰を据えて働ける環境） ・育休取得率90％超（男性取得実績もあり） ・有休取得実績：年間13日以上 ・静岡県西部から通勤している社員も多く、バイパス利用でストレスの少ない通勤が可能な立地です ■福利厚生 ・社員食堂（昼食代補助制度あり） ・24時間空調・換気完備の快適なオフィス環境 ・引っ越し手当（社内規定あり・100キロ以上の転居を伴う場合） ■安定した事業基盤 プライム上場の総合商社グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 その強みを背景に、新工場の設立や大規模な設備投資など、継続的な成長投資を行っています。 冷暖房完備のクリーンな工場で、快適かつ働きやすい環境を整備しております。 バーチャル会社案内もご覧ください。 https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb

東証プライム上場アルコニックスGの安定基盤をもつ、世界トップクラスシェア超精密部品メーカー！空調完備/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/退職金制度あり/車通勤可/職種未経験可/業種未経験可/経験者歓迎/メーカー企業

仕事の内容 大羽精研株式会社での超精密部品メーカーの品質管理および品質保証になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 半導体業界向けの産業ロボットや、自動車向け精密機械加工部品を製造する当社の品質保証部にて、顧客対応から工程内品質の改善、監査対応まで幅広くお任せします。 OJTを中心に、既存メンバーとの同行や実務を通じて段階的に業務を習得いただきます。 ・顧客クレーム対応および不具合の原因究明 ・工程内不良に対する是正処置の立案・取りまとめ（協力会社含む） ・品質監査対応（顧客監査・社内監査） ・QC工程表や作業標準の整備・改善 ・ISO審査対応 顧客監査では、要求事項の確認や現場案内、資料説明を通じて改善状況を説明し、信頼性向上に貢献いただきます。 また、協力会社と連携しながら、測定結果の確認や不具合傾向の共有、改善策の合意形成を進め、外部を含めた品質基盤の強化を担います。 年間を通じて監査対応が発生するため、品質監査の知見を深められるポジションです。 【職場環境】 ■働き方 ・転勤なし（腰を据えて働ける環境） ・育休取得率90％超（男性取得実績もあり） ・有休取得実績：年間13日以上 ・静岡県西部から通勤している社員も多く、バイパス利用でストレスの少ない通勤が可能な立地です ■福利厚生 ・社員食堂（昼食代補助制度あり） ・24時間空調・換気完備の快適なオフィス環境 ・引っ越し手当（社内規定あり・100キロ以上の転居を伴う場合） ■安定した事業基盤 プライム上場の総合商社グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 その強みを背景に、新工場の設立や大規模な設備投資など、継続的な成長投資を行っています。 冷暖房完備のクリーンな工場で、快適かつ働きやすい環境を整備しております。 バーチャル会社案内もご覧ください。 https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb

【会計・税務スタッフ】愛知／岡崎｜中途入社多数活躍／スキルアップ環境充実／長期キャリア形成可能◎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 同社にて税務アドバイス、経営会計支援、経営戦略サポート等の経営コンサルティングをお任せします。 ・決算／税務申請 ・財務／会計業務等、税務全般のチェック／申告／相談対応 ・節税対策や資金繰りのアドバイス ・経営計画の支援 等 ＜業務の特徴＞ 企業やクリニックの経営パートナーとして、経営に関する幅広いサポートをご担当いただきます。 1人あたり15件～25件のクライアントを受け持ち、書類監査や申告書の作成を行っていただきます。 中小企業を中心にクリニックの開業支援や法人整理のサポート等、 様々な業種（病院、運送業、飲食業、製造業、建設業など）のお客様のコンサルティングを行っています。 ＜キャリアプラン＞ 入社後はチーム（チームは全4チーム、業務内容は全て同じ）に配属されご経験を積んでいただきます。 各チームのマネージャーは40歳前後、経験15年～30年ほどのベテラン社員も在籍し、OJTで実務を学んでいただきます。 同社では実力に応じて、アソシエイト⇒MGR⇒GM⇒税理士（有資格者）のようにキャリアアップが可能となっており、 過去に中途でご入社された方全員がステップアップを達成され、中には税理士になった社員が4名おります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ～中途入社者多数在籍！ライフイベントに合わせた働き方ができます！～ 【当法人の魅力】 ・専門業務であるが故に、お客様から頼っていただける為、長期的な関係構築が可能です。 口コミやご紹介で同社の評判が広がり確定申告件数は500件以上になるなど、企業様からの評判も非常に高いです。 ・充実したスキルアップ環境が整っております。専門性に特化した外部講師による研修、研修全国の税理士／ 公認会計士のネットワーク団体であるTKCの研修を受けて自己成長、Web研修が見放題です。

【税務会計アシスタント】未経験者OK／資格取得を支援／DX化を進める会計事務所

仕事内容 【仕事内容】 お客様の担当を持っていただき、巡回監査・申告業務などを総合的にお任せします。 会計ソフトへの入力や簡単な資料作成など、できることからスタート！ 先輩のお客様先への訪問に同行するなど実践を積みながら知識を深めていけます。 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 【使用ソフト】 MJS・MF ※業務内容の変更の範囲：なし ・完全週休2日制、もしくは年間休日120日以上 ・産休・育休実績あり ・退職金制度あり ・家族手当・扶養手当あり ・月平均残業20時間未満 ・教育体制、もしくは研修制度あり ・資格取得を応援 ・未経験者歓迎 ・管理職、もしくは管理職候補の募集 ・Uターン・Iターン歓迎 ・複数名の募集

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 パソコンを使った会計データの入力や、税務申告書・決算書の作成補助など、税理士業務のサポートをお任せします。 職員のスキルに合わせて、担当業務の幅を広げていきます。 ▼具体的な業務内容 ・税務・会計コンサルティングの補助 ・決算書・税務申告書の作成 ・年末調整・確定申告のサポート ・開業支援、相続税業務 など はじめは事務所内でのサポートが中心です。 事務所の業務に慣れてきたらお客様とのやり取りや訪問もお任せします。 わからないことは何でも質問できる雰囲気なので、安心してスタートできます！ ――専門知識を活かして さらに高みを目指しませんか？ 大山康範税理士事務所は、「感動」と「感謝」を届けることを大切に、進化を続けています。 お客様に寄り添ったサービスを心がけており、職員１人ひとりが、１つでも多くお客様のお困りごとを解決できるよう、日々奮闘しています。 代表の大山は「事務所で働くスタッフにも還元したい。具体的には30代で年収1000万を達成させたい。」と常々話しており、規模拡大に意欲的でパワフルな人物です！ “学んだ知識を活かしたい””社会貢献と自身の利益、どちらも譲れない”という気持ちを、ぜひ当事務所で形にしていきましょう。 税務 や会計の専門知識だけでなく、「考え方」や「人間力」も一緒に育てていくのが当事務所の教育方針。 「お客様に感謝されるプロフェッショナル」を目指せる環境です。 【職場の雰囲気は？】 チームワークを大切にしながら、一人ひとりが自分の役割に誇りを持って働いています。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 繁忙期以外にはお休みの融通は利きやすく、「専門スキルを活かして長く働きたい」という方も多く活躍中です。 オフィス内は明るい雰囲気で、いつでも相談しやすい人間関係が自慢です。 とはいえ、繁忙期にはそれなりに残業があります。 事務所の方針として、ライフワークのバランスはワーク寄りなので、バリバリ働いてしっかり稼ぎたい方を求めています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表者メッセージ】 求人情報の閲覧ありがとうございます。 当事務所の仕事については、決めたサービスをただ単に押し付けるのではなく、 クライアント様の規模や状況に応じて、ニーズにあったものを提供することを大切にしています。 未経験からの資格取得も応援します。研修も充実させていて、税法に関することはもちろん、 希望によっては、営業やマーケティング研修にも参加できます。 たくさん勉強ができる環境にしたいと思いますので、チャレンジしたい資格についてや キャリア形成についても気軽に相談してください！ また、独立を目指している方も大歓迎ですが、独立を目指していても残りたいと思える事務所にしたいと考えています。 選考は人柄重視です。もちろん仕事が本分なので、真面目さや厳しさは必要ですが、 社員・パートを含めた事務所全体で雰囲気良く仕事をしてほしいと思っていますので、 それに共感できる人に来てもらいたいと思っています。 これから新しいことにチャレンジしていきたい方、ぜひ、ご応募お待ちしています。 【事務所概要】 2012年に開業して以来、地域の中小企業・個人事業主の皆様に愛され、紹介で選ばれて続けている税理士事務所です。 関与させていただいているお客様の笑顔と感謝のお声を糧に、職員一同日々研鑽を積んでいます。 【アピールポイント】 【愛知県安城市/税理士事務所】税務部門社員（経験者限定募集）／地域で評判の税理士事務所♪新築オフィスで気持ちよく働けます！

【税理士補助/業績好調な会計事務所】岡崎市◆成長事務所◆正社員◆業績好調

仕事内容: ＼こんな経験のある方にオススメ／ 【必須スキル/資格】■学歴不問。商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など歓迎 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。 「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には＞ ・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど） ・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など） ・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など） ・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） ◎お店や会社の立ち上げ時にサポートする『独立開業支援』。 創業者から二代目へ会社を引き継ぐサポートをする『事業承継』。 病院などの開業サポートをする『医業開業支援』等の分野で、経営者や先生方をサポートするのが私たちの役目です。 また、経営や人事制度の分析、教育・研修制度のご提案など、コンサルティングも行っています。 ◎お客様は中小企業の経営者。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。 私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。 お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成長し続けることも私たちの仕事の一つです。

正社員募集♪賞与5ヶ月分の支給実績あり♪

仕事内容 【求人番号】 35272 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です！ 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分析や情報配信システムで、購買履歴、頻度、客単価、来店地域などから消費動向を分析 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【休日休暇】 ・オペレーションセンターはシフト制勤務 ・年間休日121日 ・有給休暇 ・年末年始、特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・健康、厚生年金、雇用、労災保険 ・退職金制度 ・資格取得援助制度 ・カフェテリアプラン ・確定拠出年金 ・通勤手当 ・家族手当（社内規定による） ・住居手当（社内規定による） ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

品質管理経験者優遇／賞与年2回／土日休み／日勤のみ／長期休暇あり／福利厚生充実／社員同士の距離が近く風通しがいい職場

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 創業60年以上！安定したメーカーで長く働ける ◇ 品質管理の経験を活かして、品質改善にも挑戦 ◇ 月平均残業10時間程度＆日勤のみ ◇ 土日休み＋長期休暇あり ◇ 転勤なし！腰を据えて働ける ◇ 社長との距離が近く、改善提案も発信しやすい ◇ 賞与年2回（前年実績1.8ヶ月分） ◇ 家族手当・退職金制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ デスクワーク70％！品質改善に注力できる 日々の検査だけでなく、データ分析による歩留まり改善や、 現場のプロセス見直しにも携われます。 「不良品を見つける」だけでなく、 「不良を出さない仕組みづくり」に挑戦できる環境です。 ◇ 社長直下！改善アイデアを提案しやすい 品質部門は現在2名体制。 社長との距離が近く、 現場の改善アイデアを直接提案できます。 自分の意見を活かしながら、 スピーディーに改善を進められる環境です。 ◇ 残業月10時間程度！転勤なし 突発的なトラブル対応や長時間残業に追われることなく、 安定した働き方を実現できます。 転勤もないため、 腰を据えてキャリアを築けます。 ◇ 将来は工場長や管理職も目指せる 創業60年以上の安定基盤がありながら、 社歴や年齢に関わらず成果を評価。 将来的には部門の中心メンバーや工場長など、 マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 自動車のシートベルト部品や電動工具などに使われる、 プラスチック成形部品の品質管理をお任せします。 単なる検査業務ではなく、 不良の原因を究明し、 再発防止や品質改善に取り組む仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ 歩留まり改善に向けたデータ分析・施策立案 ■ 不具合の原因究明・再発防止策の策定 ■ 現場スタッフへの品質基準の指導 ■ 顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ■ 手順書・帳票類の作成や見直し ■ 製造・営業など各部署と連携した品質改善活動 ■ 製品の品質検査 ※実務の約70％はデスクワーク・改善活動です。 【品質部門の体制】 現在は2名体制。 少人数の組織だからこそ、 特定の工程だけでなく、 製造から出荷まで幅広い業務に携わることができます。 品質管理の経験を活かしながら、 改善活動や品質保証（QA）の分野へスキルを広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社について・働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 創業60年以上の歴史を持つ安定メーカーです。 昔ながらのやり方に固執せず、 社員一人ひとりの「もっと良くしたい」という声を大切にしています。 現場の声を取り入れながら、 組織のアップデートを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 今の会社ではスキルアップに限界を感じている ◇ 検査業務だけでなく、根本的な品質改善に挑戦したい ◇ 自分のアイデアを活かして仕事を進めたい ◇ 裁量を持って、幅広い業務に携わりたい ◇ 将来的に管理職や工場長を目指したい ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの品質管理の経験を活かし、 さらにスキルを広げてみませんか？ 改善活動に主体的に取り組みたい方、 自分の意見を活かして働きたい方からの ご応募をお待ちしております！ 【 働きやすい環境 】 □残業月平均10時間程度 □転勤なし □家族手当あり □社会保険完備 □有給取得率約50％ □平均勤続年数17年 □平均年齢40歳

【岡崎※転勤なし】プラスチック製品の生産技術/大手自動車メーカーと取引/取得特許200以上

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： 【新規製品の立ち上げおよび量産維持】 客先からいただく図面を読み取り金型を手配して、量産化までを進める。 （1）新規品見積もり対応 成形：社内もしくは外注（見積もりおよび成形性の確認） 金型製作：外注（見積もりおよび仕様検討） 品質：寸法保証の検討（測定方法，検具など） 輸送梱包：納入荷姿の検討 （2）立ち上げ作業 ・客先との仕様検討打ち合わせ ・金型製作 ・成形トライ ・寸法評価 ・試作納入 ・必要書類の作成 （3）量産移行後の諸対応 ・金型のメンテナンス ・成形条件の調整 など ※経験者の方のご応募をお待ちしております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ～再雇用の年齢制限なし/創業７５年/取得特許200以上の研究開発型企業/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/冷暖房完備/工場最寄り駅から社用車での通勤可～ ■キャリアアップ： 入社後、スキル、経験にもよりますが、3~4年でリーダー、10年後には課長（もしくは課長代理）になっていただく予定です。 リーダー以上は、1万～8万円の役職手当がつきます。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ 1）プレス板金や樹脂コーティング 2）樹脂成形や樹脂加工 3）合成繊維製造 を扱っています。 このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。 また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 福利厚生補足 ■再雇用制度：上限65歳まで

愛知【自動車生産ラインロボット動作シミュレーション】未経験歓迎／年間休日121日／賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 オリジナルPCソフトにて、バーチャルに自動車工場のラインを体験しながら、 ゲーム感覚でロボット動作などを検討・設定するお仕事です。 自動車のボデー工場で使用されるロボットや設備をデジタル上で バーチャルにシミュレーションすることによって生産検討を現物で確認する前に実地します。 ロボットの手の部分「ハンド」を設計するケースもあり、機械設計とCAE解析を融合した業務とも言えます。 量産製品の品質やコストに係わる重要なセクションです。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■広島市に本社を構える「モノ作り会社」。機械設計、製品設計、ＣＡＥ解析、電気設計等あらゆる領域をサポート。 ■1ヶ月半の新入社員研修から始まり、キャリアアップ研修、スペシャリスト養成講座など充実したフォロー環境。 【それぞれの志向に合わせたキャリアパス】 リーダー/エンジニアスペシャリスト/現場マネジメント等様々なキャリア パスがあり、階層ごとに研修も充実しています。 【充実した研修制度】 基本的なビジネスマナーなどを含んでしっかり研修を行い、現場に出て頂きますので安心して働くことができる環境です。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 量産準備のための生産ライン計画から導入後の品質・生産性向上までを担います。OJTでソフトや業務を学び、早期に中核メンバーとして活躍可能です。 我々のミッションは、生産ラインの事前検証で問題を早期発見・解決することです。デジタルシミュレーション等を通じて、生産に支障となる課題を抽出し、次期モデルの量産可否を検証します。 ■車両開発への改善提案など、上流工程とも関わる裁量の大きいポジション 前職での現場経験や設計知識を存分に活かし、大手自動車メーカーのダイナミックなモノづくりに貢献できます。 ■製造業でのご経験歓迎！ 大手メーカーでダイナミックな業務が可能！ 【いずれか必須】 ・設備メンテ・保全業務のご経験 ・機械・製品設計のご経験 ・製造ラインの流れを見ていて知見がある方 ■業務のやりがい デジタル検証から実機確認まで一貫して担当することでエンジニアとしての成長が早いです。自分やチームメンバーが計画・設計した生産設備が実際に動く様子を見れることが大きなやりがいに繋がります。生産技術は未経験でも、これまでの知見を活かしながら製品が形になっていく瞬間に立ち会うことができる魅力的な仕事です。 【ご入社後の流れ】 ・入社後は同社先輩社員がつきっきりで指導。疑問点はすぐに聞ける環境でマニュアルも完備。 入社者からは「みんな優しく教えてくれます」との声が大多数です。 ・教育プログラムを整備してますが個々のスキルに合ったスピードで進めます。 ・独り立ちまでは1年～2年程度のイメージです。 【それぞれの志向に合わせたキャリアパス】 リーダー/エンジニアスペシャリスト/現場マネジメント等様々なキャリア パスがあり、階層ごとに研修も充実しています。 【充実した研修制度】 基本的なビジネスマナーなどを含んでしっかり研修を行い、現場に出て頂きますので安心して働くことができる環境です。 【アピールポイント】 愛知【トヨタ車 生産技術職 量産準備】未経験OK／年間休日122日／自社分室勤務】未経験歓迎／ホワイト認定ゴールドランク取得／年間休日121日

愛知【自動車　塗装生産工程のCAE解析】未経験歓迎／年間休日122日／自社分室勤務

仕事内容 【仕事内容】 自動車のボデー塗装生産工程おけるＣＡＥ解析業務です。 ■仕事の内容 自動車の樹脂、蓋物部品の構造解析、流動解析業務です。 3DCADでのモデル作成、解析ソフトでの構造、流動解析を行い、 不具合の事前予測・評価を行い、実物作成時のコスト削減へ活用し、お客様へ貢献しています。 主要解析ソフト：3DCAD（CATIA、Hyper-works） 、解析（Abaqus） ■業務の遣り甲斐 自動車部品で解析を使用していない部品はなく、自分の関わった車が走行している姿を見かけると 嬉しくなります。コンピュータ上の仮想空間で行う為、新技術に触れる機会もあり、新しい知見を得る事が出来るのも、CAEに携わる仕事の醍醐味です。 ■教育育成 ソフトウェアの操作方法は、当社の先輩社員が丁寧に指導するので、安心して業務を行うことができます。 また、マニュアルも整備されており、未経験の方でもスキルを習得することができる環境です。 最初はソフトウェアの操作に慣れることから始めます。 ■育成の一例 ◇入社～2週間：職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、 自動車について（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、 設備パーツについて学習 ◇3～4週間：３DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など） ◇5～7週間：事前準備作業の説明、演習、模擬演習 3～4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、徐々に実践に近づくイメージです。 職種 自動車/輸送機器生産技術 機械生産技術