求人・転職情報

直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【愛知/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日 仕事の内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。 ■空間演出・VMD・売り場作り：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方の工夫や、季節に応じた空間コーディネート ■接客・販売・ライフスタイル提案：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応 ■店舗オペレーション・在庫コントロール：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応 ■業務改善・仕組み化への参加：オペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行 募集職種 【愛知/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日

店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【愛知】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日 仕事の内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ■ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。■売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。■現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。■店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。■マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 募集職種 【愛知】家具ECのLOWYA/店長候補/WEB面接/年休126日

月収25万円以上/昇給毎年1万円以上/賞与年2回/車通勤可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「販売経験を活かして、店長に挑戦したい」 そんな方を大歓迎です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ 働きやすさも充実 ・月給25万5,300円～31万6,350円 ・年間休日120日以上 ・毎年1万円以上の昇給 ・業績賞与年2回 ・地域限定正社員・転勤なし ・交通費全額支給 ・退職金制度あり ・従業員割引あり ・産休・育休取得実績あり ・インセンティブあり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅お仕事内容 店舗運営全般をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 など MARcourtのお洋服や、 ブランドの世界観がお客様に伝わるよう 店内のレイアウトや、マネキンのコーディネートなども積極的に携わることができます。 『指示に従って動く』だけでなく、 より自由に、”自分らしさ“を活かしながら 店舗運営を行えるのはとてもやりがいを感じられるポイントです。 店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は これまでの経験を活かせます！ 「キャリアアップしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちを大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅MARcourt marche(マーコートマルシェ) について 〈mizuiro ind〉 〈Midi Umi〉 〈MIDIUMISOLID〉など、 シンプルでありながら、 デザインやこだわりの詰まったアイテムを展開。 年齢にとらわれず、 いつまでもオシャレを楽しみたい方に ピッタリのブランドです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅店長になった後もキャリアアップ可能。 ≪店長がゴールではありません≫ 経験や得意分野を活かして、 ・プロデューサー 複数店舗の運営管理・採用人事 ・ブランドリーダー ブランドに特化した店舗管理 ・トレーナー スタッフ育成・マネジメント など、さらに活躍の場を広げられます。 もちろん、＜一生現場主義✨＞で 活躍続けていくのもOK(^^)/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

家具家電付きの寮完備＆祝い金あり！月給30万〜＋賞与で稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他飲食 刈谷エリアトップクラスのキャバクラ『CLUB THE TOKYO』で、ホール業務・店舗運営をお任せします。 **経験・学歴は問いません。** まずは簡単なホール業務からスタートし、将来的には店長・幹部候補として店舗運営に携わることも可能です。 「接客業は初めて」 「ナイトワークの経験がない」 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ ### 【具体的なお仕事内容】 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ・開店前の店内清掃、テーブルセット ・お客様のお出迎え、ご案内 ・キャスト（フロアスタッフ）のフォロー、サポート ・閉店後の片付け ・売上集計などの確認業務 など 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは「笑顔でお客様をお迎えする」「メニューやテーブル番号を覚える」といった基本的なことからスタート。 先輩スタッフが横について一つひとつ教えていくので、**接客業・ナイトワーク未経験の方も安心して始められます。 実際の業務も、2〜3週間ほどで少しずつ慣れていただけます。 ### 【落ち着いた接客ができるお店です】 当店にご来店されるのは、地元の経営者や役職者の方などが中心です。 騒がしさや勢いだけを求める接客ではなく、丁寧な言葉遣いや気配り、落ち着いた対応が評価される環境です。 特別な接客経験は必要ありません。 「人と接することが好き」 「相手の立場を考えて行動できる」 そんな方であれば、十分に活躍できます。 ### 【将来は店長・幹部候補も目指せます】 ホール業務に慣れてきたら、 ・スタッフ、キャストの管理 ・新人スタッフの教育 ・売上管理 ・イベントの企画 ・店舗運営、マネジメント など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 「ただホールスタッフとして働くだけではなく、将来は責任あるポジションに就きたい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 そんな方にも、チャンスのある職場です。 ### 【新生活もしっかりサポート】 遠方からの応募や、一人暮らしを始めたい方も歓迎しています。 ◆自社寮・社宅完備 家具・家電付きで、即入居OK。 新しく家具や家電を揃える必要がなく、仕事と新生活をスムーズにスタートできます。 ◆入社祝い金5万円支給 新しいスタートを応援するため、入社祝い金5万円を支給します。 ※当社規定あり ◆マイカー通勤OK 駐車場を完備しているので、車での通勤も可能です。 経験ではなく、「これから頑張りたい」という気持ちを重視した採用です。 未経験から接客・店舗運営を学び、将来は店長や幹部へ。 『CLUB THE TOKYO』で、新しいキャリアをスタートしませんか？

CHARLES & KEITH(チャールズ＆キース)副店長スタッフ＠三井アウトレットパーク岡崎

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・接客販売 ・レジ会計 ・売れ筋商品の管理 ・スタッフ管理 ・売上金管理 ・店舗施策管理 ・シフト作成 ・備品発注管理等 また、リーダー(副店長)として店舗運営、店長のサポート業務もお願します。 ※店舗目標はありますが、ノルマはありません！ ご希望を聞きながら商品をオススメして素敵なコレクションとの出会いをサポート♪ 店舗販売員から本社へのジョブチェンジも実績あり→トレーナー、VMD、PRなど！ ステップアップできる環境◎ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 採用後に下記のいずれかの店舗に配属となります。 ※転居を伴う異動はございません。 ・ mozoワンダーシティ ・ 三井アウトレットパーク岡崎

毎年1万円以上の昇給/月給25万円以上/年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐おすすめポイント⭐ ・月給25万5,300円～31万6,350円 ・年間休日120日以上 ・毎年1万円以上の昇給あり ・業績賞与年2回（7月1月） ・インセンティブあり(店舗予算達成で支給） ・交通費全額支給 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・連休取得OK ・個人ノルマなし ・転勤なし ・残業基本なし ・退職金制度あり ・産休・育休取得実績あり ・髪色・ネイル・服装自由 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 三井アウトレットパーク岡崎にある、 シルバニアファミリーのお店でのお仕事♪ シルバニアファミリーをはじめ、 ジグソーパズルなども取り扱っています。 接客・販売だけでなく、売上管理や在庫管理 スタッフ育成、シフト管理など、 店舗運営全般をお任せします。 店長経験やリーダー経験、 スタッフマネジメントの経験を活かしたい方 販売職からキャリアアップしたい方も歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 店頭業務の他、お店をとりまとめる店長業務 をお願いします。 ✅店長業務 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・月報、日報等の報告書の作成 ・店長会議の参加など 店舗運営全般をお願い致します。 ▶店長経験やリーダー・マネジメント経験がある方は活かせます！ ▶店長経験がない方も大歓迎！キャリアアップしたい・チャレンジしてみたいという気持ちがあれば一緒に頑張っていきましょう！ エリアをとりまとめる担当営業のフォロー もあるので店長の負担も少なく安心の環境です^^ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✅シフト 早番 9:30～18:30(休憩1.5ｈ) 中番 10:30～19:30(休憩1.5ｈ) 遅番 11:30～20:30(休憩1.5ｈ) 毎月10日の公休、 年間休日120日以上。 ※繁忙期などお休みが取りづらいときは、 お休みを次月へ繰り越せる、振休制度アリ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✅服装 服装・髪色・ネイル自由 （TPOに合わせた服装でOK⭐） ※エプロンの支給あり ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✅研修制度もバッチリ エリア担当の営業からの店長業務のOJTと WEBで何度も見返すことができる研修動画。 分からないこともすぐに連絡が取れる環境 なので負担も少なく安心です♪

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

20代・30代活躍中｜車通勤OK│ブランクOK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、レディースシューズブランド『あしながおじさん』の店舗スタッフ増員募集！ 『あしながおじさん』 「まわりとは少し違う、オリジナルな魅力いっぱいのカジュアルシューズ」をテーマに幅広い世代の女性たちの足元を彩るコロンとした丸みのあるシルエットが特徴的なシューズブランドです。 足の様々な悩みを持っている人でも足元を素敵に演出するシューズを取り揃えるSHOPです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。