求人・転職情報

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【車通勤OK】早上がりでも日給1万円全額保証・応募理由不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 街の安全を守る交通誘導員を募集します。 豊橋・豊川・蒲郡を中心とした東三河エリアの工事現場や建築現場で働く際の、職場と生活のサポートをご紹介します。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅週4日以上勤務する方は家電付きの寮に入居可能 ✅希望する方には引っ越しもサポート ✅日払い・週払いあり（規定あり） ✅入社祝い金12万円（規定あり） ✅早上がりでも日給1万円を全額保証 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・生活サポート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事 ｜ 工事・建築現場で車や歩行者を誘導 始め方 ｜ 新任研修の後、先輩が現場でサポート 寮 ｜ 週4日以上勤務する方が入居可能 備品 ｜ 仕事に必要なものは会社負担 休暇 ｜ アルバイトも有給休暇を取得可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【家電付きの寮で新生活を始められます】 寮に入居できるのは、週4日以上勤務する方です。採用決定後はすぐに入居でき、月額自己負担は3万円以上5万円未満です。 豊橋市内の寮には、テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・冷暖房を備え付けています。希望する方には引っ越しもサポートします。 【お給料の受け取り方も選べます】 日払いは翌日振り込み、週払いは毎週木曜日の振り込みです。週払いは入社後6ヶ月まで利用できます（規定あり）。入社祝い金12万円の支給もあります（規定あり）。 ⭐12月末までの期間限定！日給アップ 通常日給10,000円～に加え、12月末まで1日2,000円の特別手当を支給。期間中は日給12,000円～です。 【予定より早く終わっても日給を保証】 工事の進み具合や天候によって、現場の仕事が予定より早く終わることがあります。14時に業務が終了したとしても、1日分の日給10,000円を全額お支払いします。 ◎仕事内容 ・街の安全を守る交通誘導員 豊橋・豊川・蒲郡を中心とした東三河エリアの工事現場・建築現場などで、車や歩行者が安全に通れるようご案内します。最初は車通りが少ない現場から始め、先輩スタッフが隣でサポートします。未経験から始めたスタッフもいます。 【現場に出る前に仕事を学べます】 まずは法定の新任研修として、20時間の教育を3日間に分けて行います。警備の基本知識と安全な誘導手順を学んでから、現場での仕事を始めます。新任研修中は時給1,200円です。資格取得支援制度もあります。 ◎季節に合わせた備品を無料支給 ・夏は空調服と冷却材を無料支給 ・ヘルメット用アイスノンも支給 ・バッテリーも無料支給 ・予備バッテリーは全員分を用意 ・冬は上下防寒具と電熱ベストを支給 仕事に必要な備品は会社が負担します。空調服を勤務中に使えるよう、予備バッテリーも用意しています。 【アルバイトも有給休暇を取れます】 有給休暇はアルバイトの方も利用できます。予定があるときや急なお休みが必要なときも、気軽に相談してください。 ◎まずは気軽にお話ししませんか？ 特別なスキルは必要ありません。未経験から始めたスタッフもおり、さまざまな方が活躍しています。警備業法により18歳以上の方を対象とした全員面接を行っています。まずは履歴書なしでの面談や、電話・ウェブ面談での質問もできます。 【お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎】 担当：採用担当まで 平日・土日ともに受け付けています。「求人を見ました」とお伝えください。求人サイト内の応募ボタンからもご応募いただけます。 【インスタグラムでも職場の日常をご紹介】

地域に愛されるガソリンスタンドで働きませんか？未経験OK！資格お持ちの方是非お役立て下さい

仕事内容 給油や窓ふき、洗車や点検のお声掛け！お客様のありがとう！を頂ける仕事です☆彡 主な仕事内容は、お客様のお車に燃料を給油する給油サービス、タイヤの空気圧チェックやオイル交換やカーコーティング、バッテリー点検などのご案内、その他お客様対応です。 明るく元気な対応ができる方、チームワークを大切にできる方大歓迎！接客や車に係る仕事が初めての方でも大歓迎です！難しい知識は必要ありません。 先輩スタッフがフォローしますので安心して働けます！ スタッフは学生から主婦、フリーターの方まで幅広く、年齢層もバラバラですが和気あいあいと楽しく働いてます！ またシフト制なので予定も立てやすく空いた時間を有効活用できます！ オシャレ自由度UP!!元気な挨拶ができればＯＫです。 笑顔の絶えない楽しい職場!! フリーター、主婦（夫）、高校生、大学生など幅広い年齢層のSTAFF活躍中* 未経験スタートの方、車が分からない方でもＯＫ!! 学べる！資格をとることも可能！ENEOSの正社員も目指せます！ 興味がある方であれば、車両点検やオイル＆タイヤ交換など技術的なことも間近で学べちゃう！ 長く車と接していると、徐々に車のことがわかるようになっていきますよ♪ 正社員登用制度があるので、ENEOSウイングで正社員になる夢も叶えられます！ 社内資格を取得すれば、対応できる業務の幅も広がってやりがいUP！ 危険物取扱者乙種4類（乙4）や自動車整備士などの資格取得を目指して頑張っているスタッフも在籍中☆ 感謝の言葉が嬉しい！あなただけのリピーターを獲得しましょう！ 「給油だけ、洗車だけ」だとどうしても接客時間は短くなりがち… それでも先輩スタッフには会いに来てくれる、常連さんが多いんです。 短い時間でも真心を込めた接客を続けていると、「いつもありがとう」というお声をいただけてやりがいに繋がります。 仕事に慣れてきて、お客様のお顔も覚えられるようになってきたら世間話などのコミュニケーションも楽しんでみてくださいね。 スペシャリストが行う整備はお客様からも厚い信頼をいただいています。培ってきた確かな技術力が自慢です。 当社が運営するサービスステーションでは給油や洗車はもちろん、無料の安全点検なども実施。 その他、整備や車検を通してお客様に安心のカーライフを提供しています。

【快適装備を無料支給】日払いOK★週2日〜・研修ありで安心

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼未経験からでも絶対安心！セントラル東海で、お仕事もプライベートもめちゃくちゃ楽しんじゃおう！✨／ 「警備の仕事って、なんだか難しそう…」 「現場にポツンと一人にされたらどうしよう…」 そんな不安は、ぜーんぶ吹き飛ばしてください！ 豊橋・豊川・蒲郡を中心とする東三河エリアで、工事現場などの安全を守る交通誘導のお仕事です。 新人さんがワクワク安心してスタートできる「自慢のハッピーフォロー体制」を5つご紹介します！ ⭐ ＼未経験でも大安心！／ セントラル東海で働く5つのハッピー理由 ⭐ 【理由1】 まずは3日間の楽しい新任研修からスタート！ いきなり現場に行くことはありません！まずは計20時間の新任研修（なんと時給1200円＋あったか〜いお弁当の昼食補助あり！）で、警備の基本をゲーム感覚のように楽しく、座学や実技で一つずつ学んでいきましょう！ 【理由2】 初日は必ず！優しい先輩とニコニコ2人ペア！ 「初日から一人きり」なんてことは絶対にありません！最初は交通量がとっても少ないのんびりした現場から。慣れるまで頼れる先輩がずーっと隣で、優しくしっかりサポートします！ 【理由3】 心配性な部長が、おやつ感覚で（！？）様子を見にきます！ 「元気にやってるかな？」「困ったことはない？」と、部長が自ら現場までトコトコ足を運んで、笑顔で声をかけにいきます！「ちょっと過保護すぎ？」って思うくらいの超あったかいフォロー体制です！ 【理由4】 夏の暑さなんて怖くない！涼しさ全開アイテムを無料支給！ みんなの健康がイチバン！夏の厳しい暑さでも快適に過ごせるように、大人気の「選べる空調服」に加えて「予備バッテリー」と「ヘルメット用アイスノン」を全員にドーンと無料プレゼント！予備バッテリーがあるから、1日中ずーっとフルパワーで涼しい風を感じられますよ！ 【理由5】 必要なツールはぜ〜んぶ会社におまかせ！ カッコいい制服や、足元を守る安全靴など、お仕事に必要な備品はすべて会社負担で用意します！あなたが自分でお金を出して用意するものは一切ありません！ こんなに手厚いから、未経験からスタートした先輩たちも、みんな笑顔で毎日を楽しんでいます！ ー ＼現役スタッフ（入社1年目）に突撃インタビュー！🎤／ 「前日に次の日の勤務場所や内容がLINEでピコンと届くので、プライベートの予定がめちゃくちゃ立てやすいです！初日は先輩がずっと一緒にいてくれたし、部長さんまで『がんばってる〜？』って様子を見に来てくれて本当にびっくり＆安心しました。スタッフのことをとにかく大切に、親身になって気遣ってくれる、大大大好きな会社です！」 ー ■仕事内容 ・工事現場や建築現場での車両の誘導 ・歩行者や自転車の安全な通行案内 ・現場付近を通行する方々への挨拶や配慮 ■職場環境 幅広い年代がワイワイ活躍中！学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、シニアの方など、いろんな仲間が楽しく働いています。みんなおだやかで優しくて、お互いを思いやる風通しの良さはどこにも負けません！あたたかくてアットホームな雰囲気が自慢です！ ■給与・待遇 ・入社祝い金12万円支給（規定あり） ・日払いOK（翌日振り込み／規定あり） ・週払いOK（毎週木曜日振込、入社後6ヶ月まで／規定あり） ・新任研修20時間あり（3日間／時給1200円、研修中のみ昼食補助あり） ・試用期間1ヶ月（同条件） ・交通費規定支給（1日1000円） ・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK ・現場への送迎あり、現場での駐車場代会社負担 ・12月末まで1日2,000円の特別手当を支給！ 今だけの期間限定待遇です！ 【誰でもお気軽にご応募ください！大歓迎です！】 担当：採用担当まで 平日・土日問わずいつでも受付中！ 全員面接を実施しています（警備業法により18歳以上）。面接では「本当に自分にもできるかな？」「週何日から入れる？」など、雑談するような気持ちで、なんでもお気軽におしゃべりしに来てくださいね！ 【インスタグラムで「セントラル東海」の日常をのぞいてみよう！】 @CENTRALTK_2023

日勤のみ／年齢不問✨パートさんも賞与年2回支給！週1日〜OK

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨正看護・准看護のどちらかの資格があればOK✨／ バイタルチェックなどの健康管理メイン◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 週1日〜OK！ ✅ パートさんも年2回の賞与あり♪ ✅ 資格があれば、実務未経験の方も歓迎！ ✅ ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数活躍中◎ ✅ 医療行為は少なめなので、経験が浅い方も安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービスでのご利用者さまの健康管理や、 医療的支援などをお願いします。 【具体的には】 ・利用者さんの バイタルチェック（血圧・体温・脈拍） ・利用中の 体調変化の観察・対応（軽い処置含む） ・服薬管理（内服薬の確認や飲み忘れ防止） ・機能訓練補助（軽いリハビリのお手伝い） ・記録業務（看護記録や申し送りの記入） 「見守り＋予防＋体調管理」がメインで、 医療行為は少なめなので、ブランクがある方も安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【介護スタッフとの連携も◎】 軽介助の利用者様が多く、介護記録も共有しているので チームケアで利用者様をサポートしております。 不安な点などは職種関係なく相談し合える 風通しが良い環境ですので、ご安心ください♪ 【一緒に働くスタッフは…】 20〜60代の幅広い世代が活躍中！ 日勤のみのお仕事なので、 ご家庭がある方もライフスタイルに合わせて働けます。 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰の方もOK！ 【年間行事が豊富でスタッフも楽しめる！】 年間行事やレクリエーションが豊富で スタッフも一緒になって楽んでいます！ レクを考えるのは看護師ではないのでご安心ください◎

日給UP▶日勤1万円・夜勤1.2万円★週1～サクッと◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、道路交通管制 ▼未経験から高日給 ┗日勤日給1万円～ ┗夜勤日給1万2000円～ ┗月収30万円も!! ▼研修参加で総額3万3000円 ┗手当3万円/夕食代3000円 ▼さらに給与とは別で高収入可 ┗復職祝金5万円 ┗友達紹介で10万円!! ▼週1日～OK ┗シフト調整しやすい好環境 ┗扶養内・Wワークと両立も可能◎ ▼日・週払いOK ┗申請した翌々日に振込可能◎ （5000円迄） ▼総額10万円以上の装備品支給!! ┗リュック・靴下・軽量安全靴等 ┗制服交換・クリーニングも無料 ▼資格取得支援制度あり ┗講習・受験にかかる費用は全額会社負担！ ┗資格をGET⇒資格取得後、高額な手当あり ＼―┃―┃―┃―┃―┃―┃―┃―┃―／ ┃【 超シンプルな案内・誘導業務 】┃ ┃ 工事現場・建築現場で ┃ ┃ 工事車両や歩行者の誘導 ┃ ／―┃―┃―┃―┃―┃―┃―┃―┃―＼ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

夜勤なし/扶養控除内OK/主婦(主夫)活躍中【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ※送迎できる方歓迎 ＼サービス・職種の魅力／ 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤のみで働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

登録販売者試験、自己採点で合格見込みの方も歓迎 未経験OK　福井・石川・岐阜・愛知・滋賀の5県で、多数店舗を展開中。登録販売者の資格を活かして働きませんか。

仕事内容 あなたの活躍できる場所があります 新店舗をどんどん積極展開中。 生鮮食品など、地域のニーズに合わせた商品を展開する新業態ドラッグストア。馴染みのお客様も増えつつあるなか、身近な相談相手として地域の健康維持に貢献しませんか？ 雇用区分の紹介 https://drive.google.com/file/d/1oJ2nWjO1WEQL0BZB-PDDQupm73mbiryh/view?usp=sharing 登録販売者資格受験サポートの紹介 https://drive.google.com/file/d/17Hrw41pfPgJm0eu_ztAcy2bI-bAP23ml/view?usp=sharing

登録販売者試験、自己採点で合格見込みの方も歓迎 未経験OK　福井・石川・岐阜・愛知・滋賀の5県で、多数店舗を展開中。登録販売者の資格を活かして働きませんか。

仕事内容 あなたの活躍できる場所があります 新店舗をどんどん積極展開中。 生鮮食品など、地域のニーズに合わせた商品を展開する新業態ドラッグストア。馴染みのお客様も増えつつあるなか、身近な相談相手として地域の健康維持に貢献しませんか？ 雇用区分の紹介 https://drive.google.com/file/d/1oJ2nWjO1WEQL0BZB-PDDQupm73mbiryh/view?usp=sharing 登録販売者資格受験サポートの紹介 https://drive.google.com/file/d/17Hrw41pfPgJm0eu_ztAcy2bI-bAP23ml/view?usp=sharing

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ☆2026年6月オープン予定！ 朝8時～夕方5時の間でお好きな時間帯をお選びいただきます。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

＜週2日～＞わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ☆2026年6月オープン予定！ 朝７時～夜９時の間でお好きな時間帯（６時間以上）をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（以下から６時間程度）＞ ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 介護記録作成 ・17：00 見守り・巡回 ・18：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え） ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

＜週2日～＞わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ☆2026年6月オープン予定！ 昼の１２時～夜の９時までのお仕事です。 おやつの提供、夕食の介助、見守り・巡回、就寝介助などをメインに行っていただきます。 ＜一日の流れの例（遅番）＞ ・12：00 出勤・情報共有 ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 ～休憩～ ・17：30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00 歯磨きのサポート ・20：00 就寝介助 （部屋の移動・着替え） ・21：00 業務引継ぎ・退勤 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

＜週2日～＞わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ☆2026年6月オープン予定！ 朝７時から夕方４時までのお仕事です。 起床介助、朝食の介助、入浴の介助、イベントの補助などをメインに行っていただきます。 ＜一日の流れの例（早番）＞ ・7：00 出勤・情報共有 ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 歯磨きのサポート ・10：00 入浴のサポート ・12：00 ～休憩～ ・13：00 歯磨きのサポート ・14：00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00 退勤 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 ☆2026年6月オープン予定！ 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ＜一日の流れの例（夜勤）＞ ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、 要介護軽度から要介護重度まで 幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、 サービス付高齢者向け住宅から 特別養護老人ホーム、 介護療養型医療施設まで 様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、 新規施設立ち上げ、採用率向上など、 介護業界で培った経験を活かしながら、 オープニングから処遇面の改善、 業務マニュアル作成まで 様々な経験を積むことができます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/