求人・転職情報

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

土日祝勤務のみ◎友達同士での応募もOK◎高時給で稼げます★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ―――――――――― ◆ここが魅力 ―――――――――― ✅95％は未経験スタート！ ✅学生さん・主婦（夫）さん・フリーターさん活躍中！ ✅オンライン＆現地研修で基礎から学べる！ ✅就活サポートあり！OB・OG紹介など ✅友達同士での応募もOK◎ ✅正社員登用制度あり 通信サービスのイベントスタッフとして、家電量販店でスマートフォンやネットサービスのキャンペーンのPRをお任せいたします。お客様のWi-Fi環境を含めた通信サービスの提案を通じて、快適なネット生活をサポートするお仕事です。 ■業務詳細 ・お客様への声掛け （イベントの抽選会への参加案内やティッシュを配りなど） ・詳細希望のお客様を受付へのご案内 ▼慣れてきたらこちらの業務もお任せいたします ・受付、接客ブースでのご案内 （通信サービスの接客・説明・契約） ・スタッフ管理、育成、リーダーポジションなど ・事務作業(データ入力、報告書等の文書作成、POP作成) など ■成長ステップイメージ イベント or ティッシュ配り → 声かけ → 受付 → ディレクターへステップアップ！ ―――――――――― ◆研修ありで安心◎ ―――――――――― スタッフの95％は未経験でのスタート。いきなり現場には立たせません！ 業界トップ代理店ならではの研修やOJTなど手厚いサポートが充実しています。 入社後、しっかり机上研修、オンライン、現地研修で基礎から順を追って業務を学んでいただけます。通信知識、接客の基礎、トークスクリプトなどを丁寧にサポートさせていただきます。 また、月1面談で「できること」を見える化する仕組みも取り入れています。業務での不明点やお悩みもしっかりと解決することが可能です。 ――――――――― ◆スムーズなチーム間連携 ―――――――――― 家電量販店スタッフとして、愛知・静岡のほか、長野から広島まで、幅広いエリアで当社スタッフが活躍中。誰かが困っていたら助ける、成功事例はすぐ共有する。この文化が、未経験者でも早期に活躍できる土台になっています。 「今日こんなお客様が来て困った」「このトークうまくいった!」といったやり取りが日常的に飛び交い、離れた場所にいても支え合える環境です。 ―――――――――― ◆アルバイトしながら正社員も目指せる！ ―――――――――― 実は当社には、アルバイトから始めてそのまま社員になったスタッフも多くいます。 その中にはマネージャークラスとなり会社の中枢で活躍する人から、 アルバイト開始後3か月で入社を決めた若手社員まで様々です。 アルバイトでの業務内容や培われるスキルは、社員になっても直接活かせるものばかり！ さらに、正社員になれば、自ら社員や店舗を巻き込んでいくような裁量の大きい業務や、 グループ会社のコンサルティング事業に関連する業務など、挑戦の幅が広がります。 「ゆくゆくは社員も目指していきたい」 「まずはアルバイトとして自分に向いているか確かめたい」 という方も歓迎します！ ―――――――――― ◆学生限定コミュニティあり！ ガクチカ経験を作れる！ ―――――――――― 進路選択や就活の悩み、理想の働き方について、同世代や先輩と対話しながら解決や前に進んでいけるコミュニティです。就活サポートもあり、社会人先輩との座談会やOB・OG紹介なども行っています。 アルバイトを通じて「就活でも語れる経験」「ここで働いた経験は学生時代に最も力を入れた」と自信をもって言える経験をゲットできる環境です！ 就活に活かせます： -自分から動く・発信していけるコミュニケーション力が身に着く！ -社会人に向けての基礎力やプロの視点を身につけられる！ -同世代の仲間達や社会人先輩と悩みや不安の相談、情報交換もできる！

【テレアポ経験1年以上】経験や成果はしっかり評価！平日週4～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ┏○o。.。──────────────┓ ＜完全在宅＞営業経験を活かして活躍！ 【 IT商材の法人向け電話営業 】 子育てや介護等と両立しつつキャリアUP 平日のみ×週4～ 頑張りは正当に評価 ┗──────────────。.。o○┛ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅営業・テレアポ経験を活かして成長叶う！ ✅平均時給2072円＋成果に応じた昇給あり ✅フルリモート／全国どこからでも挑戦可 ✅在宅でも実績や成果に応じた評価制度 ✅土日休み＆週4日～プライベートと両立◎ ✅面接から勤務まで全て自宅で完結♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ 相手のお困りごとや課題を聞き取り、 法人向けのIT商材の商談機会につなげる インサイドセールス業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ──────── ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの架電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトを参考に相手のニーズに合った 商材の提案や情報提供 3.アポイントを得られた企業の情報を システムへ入力 電話で商談の了承を得られれば アポイント成立！ その場で成約に至らなくても、 相手のニーズを引き出し、 正確に把握することが 未来のアポイントに繋がります。 完全在宅でも、社歴や立場に関係なく、 実績や業務への取り組みをしっかり評価◎ 等級制度に応じて担当業務や給与が 変わっていくので、あなたが培った 「分析力」や「提案力」を活かしながら 成長を実感できる職場です♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 成果や成長が収入に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「頑張った分だけ収入で成長を実感したい」 そんな方に応える成果重視の等級制度！ 実力が認められた方はスピード昇進が可能◎ ▼明確な等級・昇給制度▼ ──────────── ＜活躍中のスタッフ平均時給2,072円＞ 研修（試用期間2ヶ月）：時給1750円 C等級：時給1750円～1800円 B等級：時給1800～1900円 A等級：時給2000～2100円 S等級（チームリーダー）： 時給2200円～2620円 ✨時給が2,000円を超える実績あり✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業経験活かしてキャリアUP ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業・テレアポ経験を活かして働く 20代～40代スタッフが活躍中！ 子育てでブランク後の復職者も多数！ 目標設計やトーク改善、 ナレッジ共有などの経験は、 課題整理やふり返りを行う場面で しっかり活かしていただけます◎ 完全在宅ながら、数字だけでなく、 日々の工夫や改善提案などの プロセス面もしっかり評価します！ 地域やライフステージによる格差なく あなたのスキルを活かせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ キャリアと私生活の両立叶う♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 完全在宅勤務だから全国から応募可能！ 業務に必要なPC・モニターは貸与します。 必要に応じて相談や確認をしながら 進められる環境を整えています。 平日のみ、週4日～シフトは気軽に相談◎ 「子育てしながら営業の仕事も続けたい」 「親の介護で戻った地元には 自分のスキルを活かせる仕事がない」 「通勤が難しい環境でも成長を実感できる 仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【リーグル社について】 ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

未経験からでも挑戦可！

仕事内容: ・インサイドセールス担当として法人や事業者へのアポイント獲得営業

家電知識がなくても、販売や接客未経験でも大歓迎！正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊・＊・＜おすすめポイント＞・＊・＊ ◎家電の知識や販売・接客経験は不問！ ◎20代～50代まで幅広く活躍中！ ◎お得な社員割引や正社員登用制度あり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 家電量販店「ケーズデンキ」でレジや品出し、陳列、店内案内などの接客・販売業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ 【レジ業務】 「ありがとうございます！」と商品のお会計をします。 またお会計のほかに、会員サービスである「あんしんパスポート」のご案内や、お客様がスマホでご登録いただく際のサポートもあります！ 【簡単な接客業務】 お客様へ商品の場所のご案内や簡単な商品説明などをお願いします。 【取寄注文・修理品受付】 お客様の住所や連絡先などを伝票へ記入いただきます。修理品などは故障内容をヒアリングし、決まった手順で記入していきます。 【ギフト用ラッピング】 初めての方は、包み方のコツを先輩が教えます♪年末年始は上達するチャンスです！ 【品出し・商品管理】 売場へ商品の補充や売場のクリンリネスなど。キャンペーンなどで価格が変更になった商品の値札交換も行います。 ＜入社したら…＞ まずは、レジの使い方から覚えていきます。 現金、クレジット、バーコード決済など、それぞれの支払い方法に適したレジ操作を一つずつ覚えていきます。 ※自動釣銭機を導入しているのでお釣り金額の間違いなどは発生しないので安心です。 次は、どの棚にどの商品があるかを把握！エリアごとに表示がありますので、少しずつ覚えていきましょう。 インカムで他のスタッフに聞くことも可能です！ ＜将来的には…＞ お仕事を一通りマスターしたら、 「冷蔵庫と掃除機が見てみたい！」 「オススメの洗濯機はありますか？」 などといったお客様のご要望に対し、最適な商品をご提案できるようになりましょう！ 各ジャンルの担当がいるので、そのスタッフにバトンタッチもできます。 ◎最終的には、各売り場担当へステップアップすることが目標です。 ★☆ケーズデンキで働くメリット☆★ （１）がんばった分だけしっかりと評価される昇給・昇格制度あり！ （２）社割もあってお得！家電買い替えのときは社員さんにアドバイスしてもらうことも可能♪ （３）フルタイム勤務で家計の足しに！週5日×フルタイムでしっかり稼げます ＜＜先輩インタビュー＞＞ ☆40代の主婦パートさん（元サービス業経験者） Q.家電量販店で働くことを選んだ理由は？ A.子育てが終わって時間に余裕ができたので、経済的に自立しながら自分のスキルや経験を活かせる場所を探していました。 家電量販店はお客様との対話が多く、社会とのつながりを持てるので魅力的だと感じ応募しました。 Q.やりがいを感じる瞬間はありますか？ A.お客様にぴったりの商品を提案できて喜んでもらえた瞬間ですね。「あなたから購入できてよかった」と嬉しい声もいただくこともあります。 それに、家電製品の知識を深めていくことで、自分自身も成長している実感があります。 Q.入社後どのような変化がありましたか？ A.以前は家事と趣味だけの生活でしたが、今は仕事を通じて新しい人々との出会いや日々の新しい挑戦があり、良い意味で刺激的です。 収入が増えたことで旅行や趣味に使えるお金も増え、生活の質も向上しました。

9～17時半、週2日～OK！未経験OK！副業可能◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊＼ ここがポイント！ ／＊ ………………………………… □ 週2日～OK！ ………………………………… □ 9:00～17:30（18:00）勤務 ………………………………… □ 本業や家庭との両立も可能◎ ………………………………… □ 時給1300円～＆昇給あり！ ………………………………… □ ノルマなし！ ………………………………… □ 自分の裁量で進められる♪ ………………………………… □ 残業なし！定時できっちり退勤！ ………………………………… □ 正社員登用制度あり◎ ………………………………… 「子育ても落ち着いたし仕事復帰したい」 「週2日勤務で本業と両立したい」 「子どもがバイトに行っている週末だけ働きたい」 そう思っているあなたにオススメ♪ ――――――――――――― ▼ お仕事について ――――――――――――― スーパーマーケットの店頭などで 来店されたお客様にヤクルト商品を PRをするお仕事です。 「ヤクルト商品のここがいいですよ」 「体調管理にいかがですか」 など、ヤクルトの良さをお伝えしていただきます◎ ※ご⾃宅から1時間圏内の指定するスーパーに直行していただきます。 ＜入社して最初は…＞ 先輩スタッフと一緒に作業をしながら 仕事の流れやコツを覚えていただきます！ 商品知識からプロモーションに必要なノウハウを しっかりと教えていきます◎ 慣れてきたら、独り立ち！ 自分の裁量でお仕事を進められるのも魅力の一つです。 ＜1⽇の流れ＞ 9:00…⼊店（⾃宅より直⾏） ▼ 10:00…準備ができたら指定エリアで活動開始 ▼ 13:00…休憩 ▼ 14:00…引き続き来店されるお客さまへ商品PR ▼ 16:00…試飲台の⽚付けや⽇報の作成・営業スタッフへ報告 ▼ 17:30（18:00）…時間通りに退店し、営業終了 ※移動⽅法は⾃家⽤⾞でも公共交通機関でも どちらでも⼤丈夫です！ その際の交通費は⽀給します！ ――――――――――――― ▼ このお仕事の魅力♪ ――――――――――――― ＜⾃信を持ってPRできる！＞ ”ヤクルト商品”という歴史のある商品を扱うので、 お客様から「毎⽇飲んでて、おなかの調⼦すごくいいのよ」 なんて、お声がけいただくこともあります。 また、新しい商品を販売する前に しっかりと商品について教えます！ ちゃんと知った後でお客様にご案内ができるので 安心してオススメすることができます♪ ＜未経験でも安⼼！＞ 最初にどんなお仕事なのか、どんな商品なのか、 話すときのコツなど... しっかりと教えていきます！ 外部講師による接客、接遇講習など、 インプットをする機会も多数設けています！ ――――――――――――― ▼ 働きやすい環境◎ ――――――――――――― ＜正社員へのステップアップも！＞ パートから正社員を⽬指すこともできます！ 【⽉20⽇勤務】かつ【社員登⽤希望】の⽅は パート→嘱託社員→正社員という感じで ステップアップしていきます！ 年齢の壁はありません。 これまでに40代の方を正社員登⽤した実績も◎ ＜家庭や本業との両⽴にピッタリの働き⽅＞ 出勤時は、その⽇の担当スーパーに直接向かいます。 商品の陳列やノルマもありません！ エプロンや帽⼦など、 家から必要なものだけを持って向かえばOK。 終了時刻が来たら必ず退店する必要があるので、残業もなし。 勤務時間以外の拘束時間がほぼありません！

【出社できなくなっても、営業キャリアを諦める必要はありません。】テレアポ・電話営業経験2年以上の方へ。完全在宅・週2日～・扶養内からスタート。企業の採用状況や悩みを聞きながら商談APOを獲得する仕事です。実績・希望に応じて営業・リーダー・正社員へ。これまでの経験を、もう一度キャリアにつなげませんか？

仕事内容: 営業経験を、完全在宅でもう一度。 以前はテレアポや営業の仕事をしていた。 企業へ電話をかけることも、担当者との会話も、アポイントを取ることも経験してきた。 でも、 子育て。 家庭との両立。 介護。 転居。生活環境の変化。 さまざまな理由から、以前のように毎日出社して営業職として働くことが難しくなった。 そんな方へ。 【働き方が変わっても、これまで積み上げてきた営業経験の価値は変わりません。】 株式会社Beautiful Colorfulでは、 ・完全在宅 ・週2日～ ・扶養内勤務OK から、営業キャリアをもう一度スタートできます。 今回募集するのは、企業様へBCの採用支援サービスをご案内する【法人アポインター】です。 ――― Beautiful Colorfulについて 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた採用改善会社です。 企業が抱える、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用費をかけても結果につながらない」 「応募はあるけど採用できない」 「人手不足が続いている」 「何を改善すればいいのか分からない」 といった採用課題に対して、求人掲載だけではなく、調査・分析・改善までサポートしています。 あなたにお願いするのは、 【そんな企業様とBCが出会う最初のきっかけをつくること】 です。 ――― お任せする仕事 法人企業へ電話をかけ、BCの採用支援サービスをご案内し、社員が詳しくご説明するための【商談アポイント】を獲得していただきます。 ただし、 「とにかく一度会ってください」 とアポイントだけを取る営業ではありません。 企業様との会話の中で、 「現在、どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 「今はどんな求人サービスを使っていますか？」 「採用で一番困っていることは何ですか？」 などをヒアリング。 企業様の状況や悩みを聞いた上で、 【BCがお役に立てそうな企業様を商談へつなぐ】 ことを大切にしています。 ――― 仕事の流れ 【法人企業へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【現在の募集状況をヒアリング】 ↓ 【応募状況・採用課題を確認】 ↓ 【BCがお役に立てそうかを判断】 ↓ 【オンライン商談のAPOを獲得】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 詳しい分析、提案、商談、契約は社員が担当します。 まずは、 【質の高い商談APOをつくる】 ことに集中してください。 ――― 求めているのは「台本を読む人」ではありません 今回、テレアポ・電話営業等の【実務経験2年以上】を必須としているのには理由があります。 例えば企業様から、 「今は結構です」 と言われた時。 すぐに、 「分かりました。失礼いたします」 で終わるのではなく、 「承知しました。ちなみに現在、採用自体はされていますか？」 と自然にもう一歩入れる。 企業様が少し興味を示したら、一方的に説明を続けるのではなく、 「ちなみに今、何の職種でお困りなんですか？」 と質問へ切り替えられる。 私たちが求めているのは、 【相手の反応を聞きながら、会話をつくれる人】 です。 ――― 大切なのは「話す力 × 聞く力」 テレアポだからといって、話し続ける必要はありません。 BCでは、 【話す】 ↓ 【相手の反応を聞く】 ↓ 【質問する】 ↓ 【採用状況を知る】 ↓ 【商談につなぐ】 という流れを大切にしています。 だから、 「営業トークには自信がある」 だけでなく、 「相手の話を引き出すのが得意」 という方にも向いています。 これまで培ってきたテレアポ経験を、【質の高いAPOをつくる力】として活かしてください。 ――― アポの先には専門チームがいます あなたが獲得した商談では、社員やBCの求人研究所【LABO】が企業様の採用課題を詳しく確認します。 必要に応じて、 ・近隣競合求人の調査 ・給与や勤務条件などの市場相場 ・企業の隠れた強みの発掘 ・言語化 ・ペルソナ設計 ・競合との差別化 ・求人原稿改善 ・写真やコラージュの設計 ・写真15枚構成案 なども行います。 そのため、 【自分一人で採用の専門家になって、すべて説明しないといけない】 という仕事ではありません。 あなたは企業様の状況を聞き、商談のきっかけをつくる。 その先は専門チームが引き継ぎます。 ――― 完全在宅でも、一人で営業させません 完全在宅ですが、個人任せにはしません。 ・朝礼 ・ロールプレイング ・トーク改善 ・フィードバック ・成功事例共有 ・チャットでの相談 ・管理者によるサポート を行っています。 例えば、 「この断りにはどう返す？」 「今日はこの反応が多かった」 「この言い方だと会話が続いた」 「この質問からAPOにつながった」 などもチームで共有。 経験者だからといって、マニュアルを渡して放置することはありません。 ――― 評価するのは「コール数だけ」ではありません もちろん、商談APOの獲得は大切な成果です。 一方で、 ・担当者と会話できたか ・採用状況を聞けたか ・企業の課題を聞けたか ・商談につながる情報を残せたか ・商談実施につながる質の高いAPOだったか ・トークを改善できたか なども見ています。 【APO数 × APOの質】 の両方を大切にしています。 ――― 扶養内から、正社員の営業職も目指せます 今回の募集は、 【ずっとテレアポだけをしてもらうための採用】 ではありません。 もちろん、 「家庭を優先しながら、扶養内でアポインターを続けたい」 という働き方も歓迎します。 一方で、 「子どもが大きくなったら勤務時間を増やしたい」 「もう一度、本格的に営業の仕事をしたい」 「将来的には正社員へ戻りたい」 という方には、仕事の幅を広げる道もあります。 例えば、 【STEP1】 新規テレアポ・APO獲得 ↓ 【STEP2】 採用課題のヒアリング・追客 ↓ 【STEP3】 分析結果を活用したインサイドセールス ↓ 【STEP4】 新規企業・既存企業とのオンライン商談 ↓ 【STEP5】 正社員登用・営業担当・リーダー というキャリアも目指せます。 【完全在宅のパートから、営業キャリアをもう一度始められる。】 それも今回の募集の特徴です。 ※業務範囲の拡大・正社員登用は、実績・適性・勤務状況・本人の希望等を踏まえて決定します。 ――― こんな方に来ていただきたいです ・テレアポ、電話営業等の経験が2年以上ある ・以前は出社型の営業やテレアポで働いていた ・現在は毎日の出社勤務が難しい ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・扶養内で営業経験を活かしたい ・ブランクはあるが、もう一度営業をしたい ・法人担当者との会話が得意 ・相手の話を引き出すことが得意 ・断られても切り替えて次へ進める ・数字を見ながら改善することができる ・フィードバックを受けて成長できる ・将来的に正社員や営業職への復帰も考えている ――― こんな方には向いていません ・テレアポ、電話営業等の実務経験が2年未満 ・台本を読むだけの仕事を希望している ・電話件数だけをこなしたい ・相手の話を聞くことが苦手 ・数字や結果を振り返りたくない ・フィードバックを受けることが苦手 ・完全在宅で自己管理することが難しい ・報告・連絡・相談をせず、一人で仕事を進めたい