求人・転職情報

人をまとめた経験が活かせる！異業種OK◎日勤×土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼人をまとめた経験、活かしませんか？／ 「班長としてメンバーをまとめていた」 「スタッフへの作業指示をしていた」 「新人・後輩の教育を任されていた」 そんな経験が活かせるお仕事です。 飲食・小売・サービスなど、 異業種で培ったリーダー経験も活かせます✨ ～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 大手メーカー工場内の工程で 製造・物流現場の運営やスタッフ管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅ 工程の進捗確認 ✅ スタッフへの作業指示・出退勤管理 ✅ 生産状況・品質・安全面の確認 ✅ 新人スタッフへの教育・サポート ✅ 業務改善や効率化の提案 現場作業に入ることもありますが、 スタッフへの声かけや作業指示、進捗確認など、管理業務がメインです。 ＊管理担当する工程＊ ■スリッター（カット・運搬） ■トリム（完成品の仕上げ） ■出庫（運搬・荷降ろし） まずは各工程の仕事内容や流れを理解するところからスタート！ 現在のリーダーから教わりながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ～～～～～～～～～～～～ ⭐POINT⭐ ・異業種からの転職OK ・人をまとめた経験があればOK ・日勤固定×土日休み ・月収28万円以上も可 ・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）

ホワイト認証取得✨平均帰宅18時！今風の仕事の仕方・働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼R8年10月､ホワイト認証を取得しました／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 2026年6月開設『豊川オフィス』 不動産企画・建築企画営業（反響営業） 正社員│オープニングスタッフ募集 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 今回の募集は、 「企画や企画提案型の営業経験がある方」の募集です。 建築・不動産業界での営業経験はもちろん、 お客様の課題やニーズをヒアリングし、企画・提案につなげてきた経験があれば業界・経験年数を問いません。 《例えば…》 広告・Web、IT・SaaS、人材、金融、メーカー、商社、コンサルティングなど。 「商品を売る」だけではなく、 お客様の話を聞き、課題を見つけ、最適な提案を考えてきた経験が、 飯田組の営業では大きな強みになります。 ★同業界での営業経験者や宅地建物取引士をお持ちの方は優遇します。 ※宅建資格をお持ちでない方も入社後に 資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 飯田組では20代～40代の若手社員も活躍しており、 これまでの経験を活かしながら、 新しい分野でキャリアを広げたい方を歓迎しています。 「これまでの提案経験を、もっとスケールの大きな仕事で活かしたい」 「将来を見据えて、長く働ける会社でキャリアを築きたい」 「数十年後も愛される街のランドマーク作りに携わりたい」 そんな方もお待ちしております。 ＊ ⏩働き方改革を積極推進中。 高い定着率の理由は？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 飯田組へ転職した方々からは…、 『給与や休日は大幅に増え、ストレスや労働時間は減った』 そんな声が多数上がっています。 【POINT①】 20時には完全消灯、長時間労働はありません。 ―――――――――――――――――――― 21時、22時まで…など、 遅い時間まで働くことはありません。 弊社で働く社員の平均帰宅時間は【18時】 仕事のスケジュールも自分で調整しながら進めることができるため、 予定がある日などは定時で帰宅ももちろん可能です。 【POINT②】 年間休日125日、メリハリをつけて働けます。 ―――――――――――――――――――― 土日祝休み、長期休暇を合わせて年間休日は125日。 計画有給休暇5日を合わせると実質年間休日は130日以上。 有給休暇は基本的に取りたい日に自由に取得可能。 今活躍しているスタッフも自由なタイミングで取得しています。 【POINT③】 仕事の頑張りはしっかり収入へ還元しています。 ―――――――――――――――――――― ✅月給35万5000円～50万500円 ✅賞与年2回あり(3.5ヶ月分/前年度実績) 100年の歴史、だけど経営は極めてモダン。 組織としてのガバナンスが効いた、公平で透明性の高い環境です。 だからこそ、一人ひとりの成果を正当に評価し、 どこよりも真っ直ぐに還元しますし、 これまでの経験や前職などの給与も加味し、 納得のいく高い給与水準を実現しています。 「宅建士の資格を活かした仕事をしたいけど、現状の働き方や給与に不満を感じている…」 飯田組ではあなたのそのスキルを きっとご満足いただける高い水準の給与と働き方で 活かしていただけるはずです。 ≪年収例≫ ■年収690万円■ 入社4年目／30代半ば ■年収800万円■ 入社5年目／30歳後半～40歳前半 ＊ 『売り込む営業から、選ばれる営業へ。』 100年の実績と地域の信頼を背景に、 紹介・反響から始まる企画・提案営業。 信頼をつなぐ仕事を、飯田組で。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 静岡県浜松市に本社を構え、今年で創業100年。 愛知県からの依頼も多く、 この度、豊川オフィスを新規開設致しました。 株式会社飯田組は、名前はレトロですが 既存の枠にとらわれず、 未来を見据えた建設のあり方を追求しています。 私たちと一緒に"建設業の新たなステージ"を 目指してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容について －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 建築企画・不動産企画営業として、 土地情報収集、テナント情報収集、土地活用提案や 弊社建築士とともに建築・不動産企画提案をしていただきます。 ≪シンプルにお伝えすると≫ 「社屋や工場、新店舗を建てたい」というテナント様と「この土地を有効活用したい」というオーナー様。 この両者の間に入って、具体的にどのように活用していくかをご提案する仕事です。 これまでの信頼と実績により、 地主様・お施主様・金融機関様・不動産会社様などからご紹介をいただく機会が多いため 基本的には反響営業。 DMやテレマーケティングなど一部ありますが 直接の飛び込み訪問営業はありません。 また、具体的な提案は自社の建築士と同行して行うので あなたにお任せしたいことは、テナント様とオーナー様を繋ぎ合わせることです。 【1日の流れ(例)】 8:00 出勤、メールチェック ↓ 8:15 朝MTG(1日のスケジュール報告や不動産情報共有) ↓ 10:00 打ち合わせ(工事現場へ移動し、お施主様と打ち合わせ） ※工事進捗と建物配置などの確認 ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 打ち合わせ(不動産会社と情報交換、物件の最新状況確認） ↓ 15:00 休憩(ドリンクやコーヒーを飲んで雑談） ↓ 16:00 社内MTG(先輩社員や設計担当と提案資料の打ち合わせ） ↓ 17:00 退勤(お疲れ様でした！) ―――――――――――――――― ▶未経験・異業種からの転職でも 質の高い提案を実現できる理由 ―――――――――――――――― ✅①マニュアルが充実 ISS(飯田組セールスステップ)という 営業手法やポイントなどをまとめた当社独自のマニュアルがあります。 ✅②土地に強い これまでの豊富な実績により 金融機関様・不動産会社様からのご紹介などがあることに加えて、 自社営業部が不動産に大変たけており、 ご提案できる土地のバリエーションが豊富にあります。 ✅③手厚いサポート体制 自社に1級建築士が多数在籍しており、 提案の際には建築士が同行しますので 入社時点での建築の専門知識が無くても大丈夫です。 ✅④圧倒的なスピード感 自社内に設計事務所があるため外注をする必要がなく、 実績豊富な先輩社員も多数在籍している為、 スピード感をもってヒアリング→プランニング→プレゼンまで進めていくことができます。 実際にお客様から、 『他社だと1ヶ月程度かかるものが、飯田組だと1週間で対応できるんですね』 と驚きの声をいただいたことも。 自社一貫体制により”連携力”と”スピード感”をもって お客様に価値をご提供していくことが 当社のモットーでもあります。 ＊ ┏━━━━━━━━━━━┓ 株式会社飯田組について ┗━━━━━━━━━━━┛ 1927年創業、今年で創業100年を迎えました。 浜松を中心とした地域の街づくりを支えてきた 総合建設会社、株式会社飯田組。 土地探しから企画提案、設計・施工、 アフターメンテナンスまでを一貫して手掛ける総合建設会社として、 お客様のさまざまなニーズに応えてきました。 【会社実績】 現在の年商は74億5600万円。 クリニック・調剤薬局・福祉施設などの「医療・福祉」、 スーパー・飲食店・コンビニなどの「商業施設」、 賃貸マンション・戸建賃貸住宅、 事務所・本社社屋、工場・倉庫・物流施設、 学校・公共施設、土木工事まで多岐にわたります。 特に賃貸住宅では、独自ブランド「アイーダマンション」を展開し、 入居率97％と高い入居率を維持。 土地活用から建物の企画・施工、管理まで、 オーナー様の資産形成をトータルにサポートしています。 また、医療施設の建築にも強みを持ち、 医院・クリニックの開業を目指すドクターに対して、 開業用地の選定、診療圏調査、 事業計画・資金計画、設計・建築、 行政手続き、設備導入、人材採用など、 開業に必要な幅広い支援を行っています。 そのほかにも、既存建物のリノベーション・リニューアル、大規模改修などにも対応。 「一つの分野だけ」ではなく、 地域に必要とされるさまざまな建物を手掛けられること。 それが、飯田組の大きな強みです。 【経営理念】 「お客様の幸せ」「社員の幸せ」「取引会社の幸せ」「会社の幸せ」 という4つの幸せを掲げ、 社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 【働き方改革】 育児・介護休業や有給休暇の取得推進、 残業時間の削減など、 働き方改革にも継続して取り組んでいます。 これまでにも、 2017年9月│浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定 2020年3月│静岡県次世代育成支援企業「こうのとりカンパニー」認定 2024年11月│パートナーシップ構築宣言（中小企業庁主導） 2025年4月│ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所認定 2021年より│健康経営優良法人（中小規模法人部門）を継続取得 2026年4月│建設技能者を大切にする企業の自主宣言（国交省） 2026年10月｜ホワイト認証取得。 など、働く人や取引先、建設業界全体を大切にする姿勢を形にしてきました。 建物をつくるのは、"人"。 だからこそ飯田組では、 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。 そんな居心地の良さが「飯田組らしさ」です。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【017】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

✅土日休み！✅年間休日120日以上！

仕事内容: \即戦力求む！大人気の土日休み！/ 安定した業績の地元企業で働きませんか？ 愛知県を中心に総合警備サービスを展開する企業グループです。施設警備や交通誘導、イベント警備、機械警備、貴重品運搬など多様なサービスを提供し、地域の安全と安心を支える事業を行っています。 【仕事内容】 経理担当として、会計処理や資金管理など会社運営に欠かせない業務を担当します。 経理業務を軸に、総務や人事など管理部門の仕事にも携わりながら、バックオフィス全体のスキルを身につけられるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・請求書や伝票の内容確認、データ入力 ・月次、年次決算資料の作成補助 ・現金や預金など入出金の管理、帳簿作成 ・会計書類や財務資料の整理、管理 ・各部署との連絡、問い合わせ対応 ・備品管理など管理部門の事務業務 ・給与計算業務（将来的に担当） ・社内報「しんらい」の企画、作成 経理だけにとどまらず、将来は総務・人事まで幅広く経験できる管理部門の仕事です。 【従業員インタビュー】 管理室の経理業務は、会社の数字を正確に扱う責任ある仕事ですが、その分やりがいも大きいと感じています。最初は伝票処理や会計ソフトの操作など覚えることが多く戸惑いましたが、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれたので、徐々に業務の流れを理解できるようになりました。 現在は、日々の入出金管理や会計データの入力に加え、月次・年次の資料作成補助なども担当しています。経理だけでなく総務や他部署とのやり取りも多く、会社全体の動きを把握しながら仕事ができる点に面白さがあります。「正確に処理できて助かった」と言われる瞬間は特に嬉しく、縁の下から会社を支えている実感があります。今後は人事や給与計算などにも業務の幅を広げていきたいと考えています。

【経験者募集】創業120年超・国内シェア40％以上の銅管メーカー｜月給30万円～｜賞与4.4ヶ月分｜年休121日・土日休み

仕事内容: ＼ 経理経験を活かしませんか ／ 創業1897年の老舗メーカーで、 経理スタッフを募集！ ✅ 月給30万円～45万円・賞与年2回（計4.4ヶ月分） ✅ 完全週休2日制（土日休み）・年間休日121日 ✅ 固定残業代なし（残業代は全額支給） ✅ 経営層との距離が近く、意思決定にも関われる ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 製造業経理の専門性と、 マネジメント経験の両方が手に入る ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 経理部門の一員として、 原価管理・決算・税務対応など、 製造業ならではの経理業務を幅広くお任せします。 将来的には管理職として、 経営層への財務分析・報告や メンバーの育成もお任せする予定です。 □ 具体的な業務内容 【経理実務】 ・原価計算、原価管理（製造原価、労務費、材料費の分析） ・月次、年次決算、試算表や決算資料の作成 ・伝票処理、入出金管理、残高管理 ・税務申告対応、会計監査対応 【経営・マネジメント】 ・経営数値の分析、報告書の作成 ・経営会議資料の作成、報告 ・経理体制の改善、仕組みづくり ・経理メンバーの教育、サポート 数字を通じて、製造現場と経営をつなぐポジションです。 これまでの経験を活かしながら、 会社の成長に直接関われます。 □ 1ヶ月の繁閑 ・月初（1～10日頃）：月次決算のため忙しくなります ・月中～月末：比較的落ち着いた時期です フレックス制なので、 落ち着いた時期は早めに退社するなど、 メリハリをつけて働けます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ NJT銅管について ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 豊川市を拠点に、銅管とその加工品の 製造・販売を行う老舗メーカーです。 当社の銅管は、 空調設備、スマートフォン、医療機器、発電設備など 幅広い業界で使われています。 特許製品「DANT」をはじめとする製品群で 国内シェア40％以上を誇り、海外事業も拡大中です。 1897年の創業から120年以上の実績と、 新しい挑戦を両立させながら、 持続可能なものづくりを追求しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 経理担当者インタビュー ■━━━━━━━━━━━━━━━■ Q. この仕事のやりがいは？ 「原価管理や月次・年次決算など幅広い業務を担当しています。 数字だけでなく、現場の流れを理解しながら仕事ができるのが面白いところです。 経営層との距離も近いので、 自分の仕事が会社の意思決定につながっている実感があります。」 Q. どんな方に向いていると思いますか？ 「裁量を持って任せてもらえる業務が多く、 プレッシャーはありますが、その分成長も早い環境です。 意見や提案も受け入れてもらいやすいので、 経理としてさらに上のキャリアを目指したい方には とても良い職場だと思います。」

【経験者歓迎】土日休み｜年間休日120日｜賞与年2回｜日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容: ／／ 工場全体を動かす 生産管理スタッフ募集✨ ＼＼ ✅土日休み＆年間休日120日 ✅日勤のみ（8:00〜17:15） ✅賞与年2回・計2.8ヶ月分 ✅経験を活かせる管理ポジション ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1970年創業のパイプメーカーで 工場の生産計画や進行管理を 担当していただきます♪ 営業からの受注情報をもとに 需要を見込み、 資材の調達や外注先の管理を行いながら 「納期・コスト・品質」を意識した 生産体制を整えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案、進捗管理 ・原材料や製品の在庫管理 ・外注先への発注対応、納期交渉 ・工数管理、原価管理などの数値管理 ・生産管理システムの活用、改善 生産全体を見渡しながら 各部署と調整を行う やりがいのあるポジションです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●どんな会社？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ステンレス・鉄・チタンを使った 「大径薄肉パイプ」を製造しています。 軽くて強い製品は 自動車・建機・家電など さまざまな業界で採用されています！ ★愛知ブランド企業に認定 ★「はばたく中小企業300社」に選出 技術力で高い評価を受けている 安定したメーカーです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生産計画や在庫、納期調整など 幅広く関わる仕事なので 大変さもありますが、 そのぶん工場全体を動かしている 実感があります。 現場との距離も近く、 自分の判断や改善提案が すぐに生産へ反映されるので やりがいも大きいですね！ ただ管理するだけでなく、 より効率の良い流れを考えながら 働ける環境です。

✅週休2日制✅年間休日120日以上

仕事内容: 経験者の方を急募！勤務を調節できるシフト制！/ 日勤のみの勤務でプライベートを充実させて働きませんか？ 当社は、テーマパーク「ラグーナテンボス」や 商業施設「フェスティバルマーケット」、リゾートホテル「変なホテル」などを運営しています。 年間来場者数は197万人を超え、全国でもトップクラスの人気を誇る施設です。 「鬼滅の刃」「ジブリ」などとのコラボイベントをはじめ、 季節ごとに多彩な催しを開催し、多くの観光客を迎え入れています。 「フェスティバルマーケット」は、海鮮料理や地元のお土産、 ファッション・雑貨など幅広いお店が集まる観光型の商業施設です。 【仕事内容】 商業施設「フェスティバルマーケット」の運営・管理全般をお任せします。 イベントの企画からテナント対応、スタッフのマネジメントまで、 現場に密着して幅広く携わることができます。単なる施設管理ではなく、 “どうすればもっとお客様が楽しんでくれるか？”を考え、カタチにしていくお仕事です。 地域や季節に合わせたイベントを企画しながら、商業施設の価値を高めていく役割を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ◎季節催事や集客イベントの立案・実施 ◎テナント営業活動のフォローや改善提案 ◎直営店舗の運営と売上管理 ◎現場スタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務 ◎テナントリーシング（出店交渉、契約手続き、入退店管理） ◎施設全体の売上動向や課題分析、運営改善 【従業員インタビュー】 私たちの仕事は施設の運営だけでなく、テナントとの契約や交渉、入退店手続きなど、商業施設全体の基盤づくりにも関わる重要な役割があります。多様な業務に携わることで、自分自身の成長を実感できる環境です。 また、イベント企画や売上改善など、自分のアイデアが施設運営に反映される場面も多く、やりがいを感じられます。チームで協力しながら、施設をより魅力的な場所にしていく一体感のある職場です。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

20代・30代活躍中！未経験OK！残業ほぼナシ！安心の大手◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 未経験から芝管理のプロへ。 自分らしく働ける環境。 【求人アピールポイント】 ✅ 機械化により1ヶ月で操作技術を習得 ✅ グリーンキーパーへの明確な昇格制度 ✅ 芝草管理資格の取得を会社が支援 ✅ 年間作業工程を自分で組める裁量権 ✅ 残業ほぼなしで規則正しい生活を実現 【未経験から専門職を目指す方へ】 シンプルな機械操作からスタートし、段階的に専門スキルを磨けます。 先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境です。 【経験を活かして活躍したい方へ】 年間工程の策定など裁量を持って業務を完結させるやりがいがあります。 専門資格を取得して、市場価値を高められる職場です。 【仕事内容】 1. 芝刈りや農薬散布の機械操作 機械化が進んでおり1ヶ月で習得可能 2. スポーツターフの維持整備 自分の手で環境を整える達成感がある 3. 年間作業工程の計画・実行 自身の裁量で業務を進められる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 ◆ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 仕事とプライベートのバランスを整えることで、 日々のパフォーマンスが向上すると考えています。 子育て支援など、より働きやすい環境改善にも取り組んでいます。 有休取得率も高く、メリハリを持って働けます。 口下手な方でも丁寧に仕事をしてくださる方なら大歓迎。 モクモクと作業に打ち込める環境ですよ！ 気さくなスタッフばかりなので 分からないことは安心してなんでも聞いてくださいね。 ・資格取得支援あります!! (AT免許限定解除や芝草管理資格取得) ・休日増加・残業削減しています!! 【仕事の楽しさ】 ◆自分が整備したものでプレーヤーが楽しまれたり、 契約ゴルフ場から「ありがとう」の言葉がもらえる喜びがあります。 ＜お問い合わせ＞ 応募画面、もしくは電話よりお問い合わせください。 お電話は土日祝、17時以降でも受け付けます。 TEL/080-1577-6790(瀧本携帯)

【経験者優遇・未経験OK】プラスチック部品工場の製造管理｜土日休み・年間休日117日｜月給25万円～34万円｜冷暖房完備の静かな工場

仕事内容: ＼ 土日休み・年間休日117日 ／ 40名の工場をまとめる「司令塔」として、 ものづくりの中心に立ちませんか？ ✔ 在庫管理や生産計画の経験がある方は優遇 ✔ 未経験の方も応募OK ✔ 土日休み・年間休日117日 ✔ 月給25万円～34万円 ✔ 冷暖房完備で、大きな騒音のない工場 【どんな会社？】 ――――――――――――――― 自動車部品やプラモデルなど、 多くの製品に使われるプラスチック部品の 製造・加工を行っている会社です。 自社で設計・組み立てた専用機械を使い、 一貫生産で高品質なものづくりを実現しています。 創業17年を迎えた今も成長を続け、 40名のスタッフで「信頼される製品づくり」に取り組んでいます。 【お仕事内容】 ――――――――――――――― 製造現場全体を見渡し、効率よく正確に 生産を進めるための製造管理職です。 生産計画づくりから人材育成、品質・納期の管理まで、 幅広く関われるポジションです。 現場の声を拾い上げ、よりよい仕組みづくりをリードしていきます。 ＜主な業務＞ ・生産計画、スケジュールの作成 ・現場スタッフの配置、教育、フォロー ・工程・品質・在庫などの生産状況の管理 ・原材料の発注、コスト管理、納期調整 ・進み具合の確認や改善提案のミーティング運営 など 【一人前までのステップ】 ――――――――――――――― STEP1｜工場と製品を知る 製造現場の流れや製品、 スタッフの動きを把握します。 STEP2｜生産計画・在庫管理を担当 生産スケジュールの作成や原材料の発注、 在庫の管理を担当します。 STEP3｜現場をまとめる司令塔へ スタッフの配置や教育、改善ミーティングの運営など、 現場全体をリードします。 【先輩の声】 ――――――――――――――― 「生産計画や人員配置など、現場全体を見ながら進める仕事なので 大変さもありますが、そのぶんやりがいも大きいです。 自分の調整で現場がスムーズに動いたときや、 納期どおりに製品を出荷できたときは達成感があります。 現場スタッフとのコミュニケーションも多く、 チームで協力しながら進めていく雰囲気です。」