求人・転職情報

【平日のみOK】異業界からの転職者活躍中！履歴書不要♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼無資格・未経験からスタートOK！／ ◎実はあなたも児童指導員？ 「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です◎ 特別な資格や実務経験がなくても イチから始められるお仕事です♪ もちろん、児童指導員任用資格を お持ちの方は尚歓迎！ 🎓4年制大学で 心理学・教育学・社会学・社会福祉学 などを専攻していた方も、 児童指導員任用資格に該当します◎ 大学で学んだことやあなたの経験を、 子どもたちの成長を支える仕事で 活かしてみませんか？ 靴下を履く練習など 子どもたちの発達サポートをするお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅書類作成・データ入力 ✅施設内の装飾 ✅施設内の清掃 など をお任せします ◎約6人のスタッフで10人程度を見ます ◎各業務、他スタッフと手分けして進めていくので、 一人で責任をおうようなことはありません！ 協力していく風潮なのでご安心下さい！ ＜たとえばこんな事を行います＞ ●ゲーム方式や道具を使って 一緒にお勉強・レク(おたまリレー･ボール遊びなど) ●リズム体操(お馴染みのアニメキャラクターの体操) ●片付け・掃除 ●書類作成・データの管理 ●その他、季節にあわせた貼り絵の製作、母の日のための制作 ・・・などレクや体操の曲はスタッフが考えます。 子供たちが楽しんで学べるよう、 レクの道具を作ったりもOK初めてでも、 基本の形はあるので大丈夫です！ 【現在活躍中のスタッフにインタビュー！】 入社3年目の児童指導員に、 入社理由や仕事のやりがい、 職場のリアルを聞いてみました✨ Q.入社した理由を教えてください！ ────────────────── 前職も放課後等デイサービスで 働いていました。 「他の施設も見てみたい」と思って 転職先を探していた時に、 この職場を見つけたのがきっかけです。 働いているスタッフの印象が良く、 施設内もキレイだったので、 「ここなら子どもたちも楽しく 過ごせそう」と感じました。 自分がここで働く姿も想像できたので、 入社を決めました！ Q.1日の仕事の流れは？ ────────────────── 午前中は施設内を掃除したり、 子どもたちを迎える準備をします。 午後からは送迎を行い、 子どもたちと一緒に活動したり、 一人ひとりに合わせた支援をしたり。 最後に片付けをして終了です！ Q.職場はどんな雰囲気ですか？ ────────────────── 20代～60代まで、 幅広い年代のスタッフがいます。 年齢はバラバラですが、 雰囲気はまるで家族みたいです♪ 経験や年齢に関係なく、 困っていたら自然と助け合える。 そんな温かさがありますね。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ ────────────────── もちろん大丈夫です！ 最初は子どもたちを迎える準備や、 一緒に遊ぶことなど、 始めやすい仕事からお任せします。 いきなり全部できなくても大丈夫。 少しずつ慣れていってください♪ Q.どれくらいで仕事に慣れますか？ ────────────────── これは本当に人それぞれですね！ 自分のペースで覚えてもらえれば いいと思っています。 私からひとつ言えるとしたら… とにかく「場数を踏んで慣れる！」です(笑) 実際に子どもたちと接しながら、 少しずつできることを 増やしていけば大丈夫ですよ◎ Q.大変だと感じるところは？ ────────────────── 正直に言うと、 交通アクセスは少し不便です…！ 自転車通勤が中心になるので、 夏場はちょっと大変ですね(笑) でも、それも含めて リアルな職場の姿だと思います！ Q.最後に応募を考えている方へ！ ────────────────── 経験者はもちろん、 未経験・ブランクがある方も大歓迎です！ 子どもたちの笑顔をすぐそばで感じながら、 スタッフ同士で助け合って働ける職場です。 私たちと一緒に、 子どもたちの笑顔を支える仕事を 始めてみませんか？✨

パート保育士《持ち帰り業務・残業ほぼなし》短時間や扶養内もOK◎落ち着いた少人数保育だからお仕事復帰にピッタリ♪

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 「昨日はできなかったのに今日できてる！」 そんな小さな成長に気づけるのも、 定員45名の事業所内保育園だからこそ♪ 病院や企業で働く職員のお子さまの 日常保育をお任せします！ 持ち帰り仕事や残業はほとんどなし★ 一部書類業務や午睡チェックはICT化を導入◎ 業務の負担を減らすことで、 子ども達と向き合う時間をしっかり確保できます♪ ☆… 「家庭と両立」が叶う保育環境 …☆ 扶養内勤務をご希望の方も歓迎！ ライフスタイルに合わせて働けます☆ 子育て中や主婦(夫)スタッフも活躍中♪ 平日のみや夕方までなど シフトはお気軽にご相談ください◎ 「久しぶりの保育の仕事だから不安…」 そんなブランク復帰の方も、 周りのスタッフがしっかりサポート！ 安心して感覚を取り戻していけます♪ ☆… 「働きやすさ」が叶うアイグランの体制 …☆ 01 ｜”育児×仕事”の両立を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランで働くスタッフは9割が女性。 産休・育休取得率100％、育休復帰率91.1%◎ ライフスタイルの近いスタッフが多いので、 育児や働き方についても相談しやすい環境です♪ また中学校就学前までの子がいるスタッフは 「子の看護等休暇」制度があり、 子育てと仕事を無理なく両立できる環境です◎ 02 ｜家事や推し活など、私生活も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持ち帰り仕事・残業はほとんどなし！ 自分の時間をしっかり確保できます♪ 有給休暇はクラスや園内で協力しながら取得◎ お子さまの学校行事や推しのライブなど 予定を”我慢しない”働き方が叶います♪ 03 ｜ブランクありでも安心のサポート体制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩と一緒に業務を行い、 仕事内容や園の流れを覚えていただきます！ 分からないことはすぐに相談できるので 久しぶりの職場復帰でも安心♪ 各自治体・団体の研修にも参加でき、 着実にスキルアップできる環境です◎ 04 ｜長く安心して働ける福利厚生あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランではスタッフのみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの方は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ またアイグランは、認可・企業主導型・ 事業所内保育園を全国展開！ ライフスタイルの変化に合わせて 幅広い選択肢とキャリアを継続できる環境です♪

早番・遅番保育士《持ち帰り業務・残業ほぼなし》短時間や扶養内もOK◎落ち着いた少人数保育だからお仕事復帰にピッタリ♪

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 「昨日はできなかったのに今日できてる！」 そんな小さな成長に気づけるのも、 定員45名の事業所内保育園だからこそ♪ 病院や企業で働く職員のお子さまの 日常保育をお任せします！ 持ち帰り仕事や残業はほとんどなし★ 一部書類業務や午睡チェックはICT化を導入◎ 業務の負担を減らすことで、 子ども達と向き合う時間をしっかり確保できます♪ ☆… 「家庭と両立」が叶う保育環境 …☆ 扶養内勤務をご希望の方も歓迎！ ライフスタイルに合わせて働けます☆ 子育て中や主婦(夫)スタッフも活躍中♪ 平日のみや夕方までなど シフトはお気軽にご相談ください◎ 「久しぶりの保育の仕事だから不安…」 そんなブランク復帰の方も、 周りのスタッフがしっかりサポート！ 安心して感覚を取り戻していけます♪ ☆… 「働きやすさ」が叶うアイグランの体制 …☆ 01 ｜”育児×仕事”の両立を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランで働くスタッフは9割が女性。 産休・育休取得率100％、育休復帰率91.1%◎ ライフスタイルの近いスタッフが多いので、 育児や働き方についても相談しやすい環境です♪ また中学校就学前までの子がいるスタッフは 「子の看護等休暇」制度があり、 子育てと仕事を無理なく両立できる環境です◎ 02 ｜家事や推し活など、私生活も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持ち帰り仕事・残業はほとんどなし！ 自分の時間をしっかり確保できます♪ 有給休暇はクラスや園内で協力しながら取得◎ お子さまの学校行事や推しのライブなど 予定を”我慢しない”働き方が叶います♪ 03 ｜ブランクありでも安心のサポート体制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩と一緒に業務を行い、 仕事内容や園の流れを覚えていただきます！ 分からないことはすぐに相談できるので 久しぶりの職場復帰でも安心♪ 各自治体・団体の研修にも参加でき、 着実にスキルアップできる環境です◎ 04 ｜長く安心して働ける福利厚生あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランではスタッフのみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの方は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ またアイグランは、認可・企業主導型・ 事業所内保育園を全国展開！ ライフスタイルの変化に合わせて 幅広い選択肢とキャリアを継続できる環境です♪

要保育士資格｜週2日～3日の扶養内募集｜午前のみ・午後のみもOK

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育 全般。 保護者様は保育室と同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜特定の園に属さないヘルプスタッフ募集 週2日～OK・13時～18時勤務

仕事内容 【 仕事内容 】 募集エリア内 および その周辺に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 働くうちに気に入る園が見つかったら、勤務先固定（園専属スタッフ）への移行も相談OK。 「職場選びで絶対に失敗したくない」という慎重派さんや、「色々な保育環境を経験して、スキルアップしたい」「自分の肌に合う施設規模や風土を見極めてみたい」という志向をお持ちの方にピッタリの働き方です. 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜環境を変えて気分転換しながら、少しずつ働きたい方へ

仕事内容 【 仕事内容 】 募集エリア内 および その周辺に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 働くうちに気に入る園が見つかったら、勤務先固定（園専属スタッフ）への移行も相談OK。 「職場選びで絶対に失敗したくない」という慎重派さんや、「色々な保育環境を経験して、スキルアップしたい」「自分の肌に合う施設規模や風土を見極めてみたい」という志向をお持ちの方にピッタリの働き方です. 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜週2日から×8h勤務。定員20名＆大型行事なしの小規模保育

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育 全般。 シフト時間帯により、開錠・受け入れ、施錠・お引渡し業務もご担当いただきます。 保護者様は保育室と同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜環境を変えて気分転換しながら、少しずつ働きたい方へ

仕事内容 【 仕事内容 】 募集エリア内 および その周辺に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 働くうちに気に入る園が見つかったら、勤務先固定（園専属スタッフ）への移行も相談OK。 「職場選びで絶対に失敗したくない」という慎重派さんや、「色々な保育環境を経験して、スキルアップしたい」「自分の肌に合う施設規模や風土を見極めてみたい」という志向をお持ちの方にピッタリの働き方です. 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

保育士資格必須｜午前中心シフトの半日保育士さん募集

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 鍵開け 施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、年間でイベントを実施。大型行事なし。保護者様の参加を伴う行事は懇談会程度です。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜週2日から×午後のみ半日。定員20名＆大型行事なしの小規模保育

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育・鍵閉め業務、 午睡の見守り ～ 降園対応・施錠までの日中保育 保護者様は保育室と同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

要保育士資格｜子どもたちの成長を支えるパート保育士募集

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 保育施設での日中保育 全般。 保護者様は保育室と同じ敷地内の病棟で勤務されています。イレギュラーがあった時もご連絡がつきやすい環境なので、お子様と安心して過ごせます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

<週3〜OK！>【運動特化型】ワクワクと働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 中学1年生〜高校3年生の方を対象とした運動特化型放課後等デイサービスでの保育士業務です。 ＜具体的な業務内容＞ 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

<週3〜OK！>音楽療法特化型／ワクワクと働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

<週3〜OK！>ワクワクと働きやすさが整った職場です！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ＜具体的な業務内容＞ 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。