求人・転職情報

✅未経験OK✅17時まで✅賞与年2回✅車通勤OK✅安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✨全国30店舗の 矢場とんのお店で使用される カット野菜を製造するセンターで 安定して働きませんか？ ✨正社員として幅広い業務に携われ キャリアを積むことができます。 ＜おすすめポイント＞- ✅未経験OK ✅8時～17時までの仕事 ✅パートさんから頼りにされる仕事 ✅車通勤OK！無料駐車場あり ✅安定企業で働こう！ - ＜仕事内容＞ キャベツやニンジンなどを中心に 野菜のカットや仕分け、下処理など。 1チーム数名のチーム作業です。 一から丁寧に教えますので 安心してスキルが身につけられます。 慣れてきたら生産管理や 人材育成などにも携われます。 徐々にパートさんをまとめる ポジションもお願いします。 パートさんからの相談を聞いて 働きやすいようサポートしてください。 ✨豊川センターは30代～50代の スタッフ活躍中！ ✨名古屋名物「矢場とん」を カット野菜の製造部門から支える やりがいの大きいポジションです。 ✨安定企業で 安心して長く働きませんか◎

三谷温泉ひがきホテル ★2025年7月リニューアル★宿泊予約管理スタッフ正社員★ 月給30万円～★PCの簡単作業ができる方

三谷温泉ひがきホテル ★2025年7月リニューアル★宿泊予約管理スタッフ正社員★ 月給30万円～★PCの簡単作業ができる方 ホテルの宿泊予約管理スタッフ正社員／蒲郡三谷温泉ホテル 愛知県蒲郡市三谷町南山1-59ひがきホテル 正社員 業務内容 ☆＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 愛知県蒲郡市 三谷温泉ひがきホテルでは リニューアルに伴いまして、館内はより明るく快適な空間に生まれ変わりました。 予約管理チームも新しい体制づくりを進めており、活気ある元気な雰囲気を 一緒に作っていける仲間を募集しています！！ ベテランスタッフの知識と、新しいメンバーの柔軟な発想を組み合わせて より良いサービスを目指しています。 新しく生まれ変わった「ひがきホテル」で楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿☆ 【仕事内容】 ・予約管理（受付、キャンセル等対応） ・客室在庫管理 ・プラン立案、販促管理等 ・予約システム（PMS）やOTAの管理 ・チャット・メール・電話での問い合わせ対応 ・急な予約変更への柔軟な対応 生まれ変わったひがきホテルで、私たちと一緒にお客様を 最高のおもてなしでお迎えしてみませんか？ 少しでもひがきホテルに興味を持っていただけましたら、気軽にご応募ください。 経験のある方はもちろん未経験の方でも、スタッフが全力で丁寧に サポートいたしますのでご安心ください。 今回は、アルバイト勤務の方も同時募集です！（勤務日数など応相談） *********************************************************************** 【応募・お問い合わせ】 ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 担当より追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：0533-69-4111 まで求人票を見たとお問い合わせください。 < 面接日時の調整につきまして > 担当より、ひがきホテル 0533-69-4111からお電話させていただきます。 ＊22時~8時の応募：翌日9時以降 ＊上記以外の時間帯の応募：応募から1時間以内 < 面接に関して > ・面接会場：ひがきホテル内 ・持ち物：写真付履歴書 ・服装：普段通りの恰好（私服）OK！ ・面接時間：15~30分ほど ・当日の流れ：応募の動機や希望勤務日・勤務時間の ご希望をお伺いいたします。 職種 ホテルの宿泊予約管理スタッフ正社員／蒲郡三谷温泉ホテル 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験OK★幅広い年齢層の方も活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼ここがPOINT／* ◎未経験者歓迎！即活躍が可能 ◎昇給昇格ありの福利厚生充実！ ◎週休2日制！希望休も考慮します♪ 当社受託施設での正社員を募集致します！ 【具体的には】 ・献立 ・調理 ・発注 などの業務を徐々にお任せします。 わからないことがあれば先輩スタッフがしっかり フォローしてくれるので安心してご勤務開始頂けます！ 研修も充実しているので 未経験の方、ブランクのある方もムリなくスタートできます。 お気軽にご応募ください! 「「名古屋支店」」 「「募集強化」」 【アピールポイント】 ・幅広い年齢の方が活躍中 ＜充実した待遇と福利厚生＞ 年２回の賞与や退職金制度など、長く働いて頂けるよう福利厚生に力を入れています！！ ＜安心して働ける職場環境＞ 当社は豊田通商のグループ会社です。コンプライアンス（法令遵守）を徹底しているのは勿論の事、労災を起こさないための安全講習や衛生講習制度も整えています！！

2026年新規オープン！　☆賞与年２回☆≪年間休日117日≫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ たびのホテルlit豊川 正社員 月給23～35万円｜研修制度・昇給・賞与あり 「☆地域に根差したおもてなしができます☆」 雇用形態：正社員 【主な業務内容】 ・フロント接客業務全般 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストランの配膳業務（朝食） ホテル業務全般を幅広くご担当いただくため、様々な経験を通して自然と成長できる環境です！ ※開業までの期間は、全国２５か所ある当社ホテルで業務に就いていただきます（場所は面談の上決定）。 日勤 一日の流れ（例） 【午前中】 ・出社、制服に着替え ・引継ぎ ・チェックアウト対応 ・締め作業 【正午】 ・在庫チェック、発注 ・問合せメール対応など 【午後】 ・休憩 ・チェックイン準備 ・昼礼 ・チェックイン開始 【夕方】 ・引継ぎ、退勤 【様々な経験が積めるためスタッフ一人ひとりの成長が早く、メンバーの貢献度は大きいです】 ◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！ ◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！ ◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２～３年で早期のキャリアアップも目指せます！ ☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆ 【◇給与】 月給：230,000円〜350,000円 ※経験・スキルによって決定／昇給あり 深夜手当・残業手当あり 昇給：業績による ※2024年実績1回（4月） 賞与：業績による ※2024年実績2回（6月・12月） ※試用期間の3ヶ月間：条件同じ 【◇勤務】 ≪シフト制≫ 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 休憩：1時間 時間外労働有無：有 年間休日117日 有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 【◇福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 制服貸与 昇給あり 残業手当 深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給いたします） 深夜残業手当 退職金制度（勤続2年以上） 交通費規定支給（月額支給上限 40,000円） ★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一） 【◇勤務地】 「たびのホテルlit豊川」2026年秋 開業 ～豊川市の玄関口に、ビジネスと観光の拠点となる、新たな宿泊施設が誕生～ 東三河の新たなランドマークとして開発される「（仮称）豊川駅前複合ビル開発計画」の６階～12階において、「たびのホテルlit豊川」を2026年秋に開業することとなりました。 自社ホテルブランド「日和（ひより）ホテルズ＆リゾーツ」のカジュアルブランドである、「たびのホテル」は、気軽に旅を楽しみたい旅人やビジネスで滞在する方に向けた宿泊特化型ホテルです。このたび開業予定の「たびのホテルlit 豊川」は、街の賑わい創出を目的とし、ビジネスや観光の拠点に最適な、「たびのホテル」よりもワンランク上の上質で楽しいホテルブランド「たびのホテル lit（読み方：リット）」の一つとして、沖縄県宮古島市、長野県松本市、山形県酒田市（2026年12月開業予定）に続く４棟目として開業します。 家族・個人・法人の全顧客から愛される「たびのホテル」で一緒に働いてくれる方、大募集！ 【◇応募の流れ】 応募→書類選考→面接2回→内定 およそ1ヶ月 応募ボタンよりエントリーまたはお気軽にお電話ください！ 〇人柄を第一に考えています！ ★与える事が好きな方★ ★明るい対応ができる方★ ★成長したい方★ 〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。 【サンフロンティアグループについて】 1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。 お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。 お客様と仲間のために心から尽くす『利他』の心を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループで、働くことができます。 助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！ ☆職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？ ☆お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、仲間と共に楽しく一生懸命に働いてみませんか？ ◎当社グループホテルで働くことで、他にないあなただけの強みを発揮して、喜びを感じながら日々成長し、豊かになっていける手助けができれば幸いです。

【26年秋オープン】未経験OK・賞与年2回・年間休日117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼2026年秋、新しいホテルが豊川に誕生！／ 「たびのホテルlit豊川」にて、 レストランスタッフを募集します。 地域に根差したおもてなしを大切にしながら、 お客様の旅や滞在を「食」の面から支えるお仕事です。 ★月給23万円～35万円 ★昇給・賞与あり ★年間休日117日 ★研修制度あり ★レストラン運営にも携われる ★早期キャリアアップも目指せる環境 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― ホテルレストランでの接客を中心に、 店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レストラン予約の受付、管理 ・各種データ入力、事務処理 ・レストランマネージャーのサポート ・スタッフ間の連携、オペレーション補助 ・その他レストラン運営業務 など ホール業務だけではなく、 予約管理や店舗運営にも関われるため、 ホテルレストランの仕事を 幅広く学べることがこのポジションの魅力です。 「接客経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「将来はマネージャーを目指したい」 「新しいホテルを一緒につくってみたい」 そんな方にもぴったりです。 ―――――――――― 新規開業だからこそ味わえる、 ホテルづくりの面白さ ―――――――――― 「たびのホテルlit豊川」は 2026年秋に開業予定。 すでに完成された店舗で働くのではなく、 新しいホテル、新しいレストランを 仲間と一緒につくり上げていける募集です。 お客様に喜んでいただけるサービスや、 より働きやすいオペレーションなど、 現場からのアイデアも大切にしています。 一人ひとりの意見やチャレンジを応援する社風なので、 経験を活かした提案はもちろん、 新しいことにも積極的に挑戦できます。 ※開業までの期間は、 業務提携先のレストランにて勤務していただきます。 勤務先は面談のうえ決定いたします。 ―――――――――― 接客から、その先のキャリアへ ―――――――――― さまざまな業務を経験できるため、 ホテル・レストラン運営について 実践的に学びながら成長できます。 早い方では入社後2～3年で 次のポジションへの キャリアアップを目指すことも可能です。 将来的には、 レストランマネージャーなど 店舗を動かす立場を目指したい方も歓迎します。 上質なおもてなしを身につけながら、 自分ならではのホテルキャリアを 築いていける環境です。 ―――――――――― たびのホテルlit豊川について ―――――――――― 2026年秋、 豊川駅前に誕生する 「たびのホテルlit豊川」。 東三河の新たなランドマークとして開発される 複合ビルの6階～12階に開業予定です。 ビジネスや観光の拠点としてだけではなく、 地域の方にも親しまれ、 街の新たな賑わいにつながるホテルを目指しています。 家族旅行、観光、ビジネスなど、 さまざまな目的で訪れるお客様に 「またここに来たい」と思っていただける 心温かいホテルを、 私たちと一緒につくっていきませんか？ 地域に寄り添いながら、 お客様の「ありがとう」を増やしていく。 そんなホテルレストランを一緒につくってくださる方を お待ちしています。

✅17時まで✅普通免許・未経験OK✅AT車で配送✅車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） - ✨毎週日曜日と月曜日はルート配送 その他の3日はカット野菜の製造 ✨矢場とんの自社工場間を 運転しやすい2tのAT車で配送 ✨運ぶものも製造するものも 矢場とんの店舗で使用される キャベツなどの野菜です ✨ずっと配送、ずっと製造ではなく 適度に業務が変わるので 良い気分転換にもなりますよ♪ ✨普通免許(AT限定可)・未経験OK ＜おすすめポイント＞- ✅決まったルートをひとりで運転♪ ✅工場での製造もシンプルな作業 ✅未経験の方も丁寧にサポートします ✅正社員募集◎安定収入＋待遇充実 ✅車通勤OK！無料駐車場あり - ＜仕事内容＞ ◆配送業務 矢場とんの店舗で使用される 袋詰めされたキャベツを トラックに積み込み、運搬。 豊川～名古屋～桑名を 1日で回るルート配送です。 自社工場間でのお仕事ですから 顔なじみのスタッフもできて気楽♪ 慣れてきたら渋滞回避の道順や 作業の効率化などの工夫もできます。 ◆製造業務 キャベツやニンジンなどを中心に 野菜のカットや仕分け、下処理など。 1チーム数名のチーム作業です。 未経験の方も 一から丁寧に教えますので 安心して覚えられます。 ✨豊川センターは30代～50代の スタッフ活躍中！ ✨自社工場間の固定ルートかつ 製造業務も自社工場内ですから 安心して働けます♪

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

産直・地産地消にこだわるJA全農グループのAコープ

寮・社宅あり、残業代全額支給 スーパーの鮮魚・精肉スタッフ 愛知県豊川市小坂井町門並18番地 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 長期休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 未経験から、専門スキルを身につけて長く活躍したい方へ。 JA全農グループのスーパー「Aコープ」愛知県内各店舗で、鮮魚または精肉スタッフとして働きます。 ■鮮魚：魚の加工・下処理、パック詰め・値付け、売場づくり ■精肉：専用スライサーや包丁を使ったカット加工、パック詰め、品出し ■POP作成などの売場提案、発注・在庫管理 ■業務改善の提案 国産牛のブランドや「茶味豚」など国産農畜産物にこだわった商品を扱い、仕入れから販売まで一貫して携われます。生産者と消費者をつなぐ役割を担いながら、専門スキルを高められます。 ＜おすすめポイント＞ 地産地消や「安全と安心」を届ける安定成長企業で、リサイクル運動など環境に配慮した取り組みも推進しています。早朝勤務や早期退勤が可能で、生活リズムに合わせて働けます。年間休日は105日（月8～9日休み）です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 スーパーの鮮魚・精肉スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

三谷温泉ひがきホテル ★ホテルのマネージャー候補を募集いたします★ 月給34万円～★次世代のリーダー★経験者優遇★

三谷温泉ひがきホテル ★ホテルのマネージャー候補を募集いたします★ 月給34万円～★次世代のリーダー★経験者優遇★ ホテルのマネージャー正社員／蒲郡三谷温泉ホテル 愛知県蒲郡市三谷町南山1-59ひがきホテル 正社員 業務内容 ☆＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 愛知県蒲郡市 三谷温泉ひがきホテルは、2025年7月のリニューアルを機に フレッシュな感性とスピード感を持つホテルのマネージャー候補を募集しています。 これまでの経験を活かしながらキャリアアップを目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿☆ 【業務内容】 ホテル運営全般の管理を担当していただきます。 スタッフの指導・育成、シフト管理、売上・経費管理、予約管理、施設管理、お客様対応、 サービス改善、宿泊プランの企画・販売促進など、ホテル全体の運営に携わる仕事です。 お客様に快適な滞在を提供するとともに、スタッフをまとめ、ホテル全体のサービス向上・ 売上向上を目指していくやりがいのある業務です。 活気あるチームの中心となり、 新しい発想でホテル運営を牽引できる方を歓迎いたします。 *********************************************************************** 【応募・お問い合わせ】 ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 担当より追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：0533-69-4111 まで求人票を見たとお問い合わせください。 < 面接日時の調整につきまして > 担当より、ひがきホテル 0533-69-4111からお電話させていただきます。 ＊22時~8時の応募：翌日9時以降 ＊上記以外の時間帯の応募：応募から1時間以内 < 面接に関して > ・面接会場：ひがきホテル内 ・持ち物：写真付履歴書 ・服装：普段通りの恰好（私服）OK！ ・面接時間：15~30分ほど ・当日の流れ：応募の動機や希望勤務日・勤務時間の ご希望をお伺いいたします。 職種 ホテルのマネージャー正社員／蒲郡三谷温泉ホテル 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

⭐リニューアルオープン✅接客業の経験者✅安定の呉竹荘グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ✨リニューアルに伴う オープニングスタッフ大募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 91年の歴史を継ぎ、100周年へ。 “これからもあり続けるホテル”を、ともにつくる。 これまで積み重ねてきた接客経験を、 次は"人生も大切にできるキャリア"へ。 ✅接客業の経験者募集｜接客スキルを正当に評価し、相応の待遇をご用意 ✅増員予定｜負担が偏らない体制づくりを推進中 ✅IT化を段階的に導入｜サービスに集中できる環境整備 ✅産休育休など福利厚生も充実 ✅100周年へ向けた中核メンバー採用 ✨疑問点や不明点は お気軽にお問い合わせください♪ 【TEL】0533-68-1111 1934年開業、91年の歴史を持つ蒲郡クラシックホテル。 本館の大規模リニューアルに伴い、サービス体制強化のため経験者を募集します。 婚礼や宴会も担うレストランで、お客様一人ひとりに特別な時間を届ける仕事です。 これまで培った接客スキルを活かしながら、100周年へ向かうホテルづくりの中心メンバーとして、新たなキャリアを築いていただけます。 ＜具体的には…＞ ・お席へのご案内、オーダーテイク ・コース料理・ドリンクの提供 ・キャッシャー業務 ・婚礼・宴会時の配膳、会場設営など ＜⭐100周年へつなぐ刷新＞ 今回の改修は、91周年という節目を超え、100周年に向けて“今後もあり続けるホテル”であるための決断です。 歴史を守るだけでなく、客単価・提供価値ともに一段上の路線へ。 ブランドの未来を見据えた刷新です！ ＜⭐経験を、次のキャリアにつなげる場所＞ 「接客が好きだから、もっと成長したい。」 そんな想いを持つ経験者を歓迎します。 今回は経験を前提とした採用だからこそ、これまで積み重ねてきたサービス力や判断力を正当に評価。 現場の中心として活躍しながら、将来のリーダーやマネジメントにもつながるキャリアを描ける環境です。 ＜⭐結婚・出産後も働き続けられる安心感＞ キャリアを積みたい一方で、結婚や出産などライフステージの変化も考え始める年代。 だからこそ、私たち呉竹荘グループは社会保険完備、退職金制度、産育休制度、社員食堂など、長く安心して働ける制度を整えています。 人生の変化を迎えても、好きな接客を続けられる環境があります。 ＜⭐増員とIT化で“質”に集中＞ リニューアルに合わせて人員を増強予定。負担が偏らない体制を整えていきます。 また、IT化も段階的に進行中。業務効率を高め、スタッフが “接客そのもの”に集中できる環境づくりを進めています。

2026年新規オープン！　☆賞与年２回☆≪年間休日117日≫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ たびのホテルlit豊川 正社員 月給23～35万円｜研修制度・昇給・賞与あり 「☆地域に根差したおもてなしができます☆」 雇用形態：正社員 【主な業務内容】 ・レストラン接客業務全般 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・レストランマネージャーの補佐 ホテル業務全般を幅広くご担当いただくため、様々な経験を通して自然と成長できる環境です！ ※開業までの期間は、業務提携先のレストランで業務に就いていただきます（場所は面談の上決定）。 【様々な経験が積めるためスタッフ一人ひとりの成長が早く、メンバーの貢献度は大きいです】 ◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！ ◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！ ◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２～３年で早期のキャリアアップも目指せます！ ☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆ 【◇給与】 月給：250,000円〜350,000円 ※経験・スキルによって決定／昇給あり 深夜手当・残業手当あり 昇給：業績による ※2025年実績1回（4月） 賞与：業績による ※2025年実績2回（6月・12月） ※試用期間の3ヶ月間：条件同じ 【◇勤務】 ≪シフト制≫ 1日あたりの実働時間：最大8時間/日 休憩：1時間 時間外労働有無：有 年間休日117日 有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 【◇福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 制服貸与 昇給あり 残業手当 深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給いたします） 深夜残業手当 交通費規定支給（月額支給上限 40,000円） ★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一） 【◇勤務地】 「たびのホテルlit豊川」2026年秋 開業 ～豊川市の玄関口に、ビジネスと観光の拠点となる、新たな宿泊施設が誕生～ 東三河の新たなランドマークとして開発される「（仮称）豊川駅前複合ビル開発計画」の６階～12階において、「たびのホテルlit豊川」を2026年秋に開業することとなりました。 自社ホテルブランド「日和（ひより）ホテルズ＆リゾーツ」のカジュアルブランドである、「たびのホテル」は、気軽に旅を楽しみたい旅人やビジネスで滞在する方に向けた宿泊特化型ホテルです。このたび開業予定の「たびのホテルlit 豊川」は、街の賑わい創出を目的とし、ビジネスや観光の拠点に最適な、「たびのホテル」よりもワンランク上の上質で楽しいホテルブランド「たびのホテル lit（読み方：リット）」の一つとして、沖縄県宮古島市、長野県松本市、山形県酒田市（2026年12月開業予定）に続く４棟目として開業します。 家族・個人・法人の全顧客から愛される「たびのホテル」で一緒に働いてくれる方、大募集！ 【◇応募の流れ】 応募→書類選考→面接3回→内定 およそ1ヶ月 応募ボタンよりエントリーまたはお気軽にお電話ください！ 〇人柄を第一に考えています！ ★与える事が好きな方★ ★明るい対応ができる方★ ★成長したい方★ 〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。 【サンフロンティアグループについて】 1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。 お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。 お客様と仲間のために心から尽くす『利他』の心を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループで、働くことができます。 助け合い仲間のために働く社風です。若手、ベテラン問わず良い意見をどんどん賞賛し、推進する経営ポリシーがあるため、向上心があり、ホスピタリティ精神に溢れた従業員が多く活躍しています！ ☆職場の一つ一つの改善点を、あなたの持つ長所で大きな伸びしろに変えてみませんか？ ☆お客様の「ありがとう」の言葉を頂くために、仲間と共に楽しく一生懸命に働いてみませんか？ ◎当社グループホテルで働くことで、他にないあなただけの強みを発揮して、喜びを感じながら日々成長し、豊かになっていける手助けができれば幸いです。

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【経験者募集】世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ■仕事内容 ゴルフ場内レストランでの調理業務をお任せします。 ※飲食店での調理経験をお持ちの方を募集しています。 これまでの経験を活かして、さらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・レストランでの調理全般 ・パーティ（コンペ）料理の仕込み、盛り付け ・新メニューの企画や開発（考案） ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの調理経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【食べに来て、働きたくなる店。】学歴不問│20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✅和食技術が一から学べる！ ✅将来の独立や店長候補も歓迎 ✅独立実績あり／志ある方歓迎 ✅月2回、日曜+月曜の連休取得可 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 常連様や地域の方々に愛される 日本料理店「旬和風食彩さとう」 調理師の正社員募集！ 独立志望の方、応援します！✨ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「ここで働きたい」――。 そう思って、実際に食べに来た後に 応募したスタッフがいます。 その人は今、自分の店を持っています。 ただの飲食店じゃない。 “人の心”を学び、 “一生モノの技術”を手に入れる場所。 それが、旬和風食彩さとうです。 いま転職をお考えの方、 ぜひ一度お話ししてみませんか？ ・・▫・・▫・・▫・・▫・・ 地域に根ざした落ち着いた和食店で、 調理全般をお任せします。 季節の食材を活かした和食を提供しながら、 仕込みから盛付けまで幅広く経験が積めます。未経験でも大丈夫。 スタッフ全員であなたを育てます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込み、調理、盛付け全般 ・食材管理、在庫発注 ・メニュー開発補助 ・衛生管理や厨房の整理整頓 ・将来的には調理責任者も目指せます 上記の他に ホール業務もお任せしていきます。 ・お客様のご案内・配膳・レジ ・接客マナーの習得 ・・▫・・▫・・▫・・▫・・ ⭐一から“和食”の技術が学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本料理店ならではの仕込みや味付け、 盛り付けの考え方を現場で一つずつ 覚えていきます。最初から難しい作業を 任せることはなく、包丁の扱い方や 食材の下処理など基本的な工程から スタート。スタッフ想いなオーナーが イチから丁寧に教えるので、料理人として 必要な基礎を実践の中で身につけられます！ ⭐独立を目指せる成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたい」 実際にここで経験を積み、 自分の店を持った元スタッフがいます。 現在も独立希望で働くスタッフが在籍中。 調理だけではなく、メニュー開発や 店舗運営、スタッフ管理なども 現場で見ながら学べる環境です。 ⭐技術と姿勢を見て昇給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも月給26万円からスタート。 昇給制度や賞与もあります。 給与はこれまでの経験や調理歴を 考慮して、決定します。 できることが増えるほど任される 仕事も広がり、それに合わせて 給与も上がっていきます。 料理人として腕を磨きながら、収入面でも 一歩ずつ積み上げていける環境です。 ⭐日曜定休＆月2回は連休あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎週日曜は定休日。 さらに月2回は、日曜＋月曜の 連休取得も可能です◎ その他のお休みもシフト相談OK。 予定に合わせて調整しやすく、 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ホームページはこちら https://www.satou-toyokawa.com/ ✅インスタグラムID【kappo_sato】 https://www.instagram.com/kappo_sato/

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅接客と調理を基礎から学べる ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 とん久で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 飲食店で働くのが初めてでも、 包丁の扱い方や仕込み、 揚げ方など基礎から学べる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊食材の仕込み ＊とんかつなどの調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客についても、お客様へのご案内や料理提供などからスタート。 できることを少しずつ増やしながら、「 食」の仕事を長く続けていくための土台をつくれます。 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から調理技術を身につける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・包丁の扱い・盛り付け・揚げ方など、 飲食店で役立つ技術を実務を通じて学べます。 ただ料理を提供するだけではなく、 素材の特徴や調理方法への理解も深められる仕事です。 一つずつ経験を重ね、自分のできることを増やしていけます。 ○*.｡接客と調理の両方を経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールとキッチンの両方に携われるため、 店舗全体の仕事を幅広く学べます。 お客様の反応を直接感じながら、 料理をつくる側の知識も身につけられる環境です。 「食の仕事を基礎から学びたい」という方にも適しています。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店舗全体のマネジメントを担当 ✅スタッフ採用・育成 ✅売上・原価・シフト管理 ✅販促・店舗改善にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 とん久の店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 店長に求めるのは、単に現場業務をこなすことではありません。 料理・サービス・数字・人材を総合的に見ながら、 チーム全体で安定した店舗運営を実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗をつくっていただきます！ 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身が高いパフォーマンスを発揮するだけではなく、 スタッフがそれぞれの役割で力を発揮できるチームをつくります。 育成・役割分担・コミュニケーションを通じて、 店舗全体の力を高めるマネジメントを経験できます。 ○*.｡数字とサービスの両面を見る⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上・原価・シフトなどの数値管理と、 お客様に届けるサービス品質の両方を担当します。 数字だけ、現場だけではなく、 店舗全体を俯瞰して改善を進めるポジションです。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

【地域密着の本格日本料理店】経験不問│接客のスキルが身に付く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅和食×接客のスキルが身につく ✅常連のお客様中心で接客しやすい ✅月給26万円～／賞与あり ✅月2回、日曜+月曜の連休取得可 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 常連様や地域の方々に愛される 日本料理店「旬和風食彩さとう」 接客・配膳スタッフの正社員募集！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「ここで働きたい」――。 そう思って、実際に食べに来た後に 応募したスタッフがいます。 その人は今、自分の店を持っています。 ただの飲食店じゃない。 “人の心”を学び、 “一生モノの技術”を手に入れる場所。 それが、旬和風食彩さとうです。 地域に根ざした落ち着いた和食店で、 接客の基本から一つずつ学べます。 未経験からのスタートも大歓迎。 先輩スタッフみんなで丁寧にサポートします。 経験を積んだ先には、 店長を目指す道もあります。 「飲食店で長く働きたい」 「将来はお店を任される存在になりたい」 そんな方も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理の配膳・レジ対応 ・予約管理や売上のチェック ・スタッフの育成・マナー教育 ・将来的な店長業務も学べます 希望があれば、 キッチン業務も徐々にお願いします。 ・仕込み・調理・盛付などの調理業務 ・和食技術の習得 ⭐未経験から“おもてなしのプロ”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お出迎えや所作、言葉づかいなど、 日本料理店ならではの上質な接客が一から学べます。 接客経験がない方も、現場で丁寧に レクチャーするので安心です。 常連のお客様との温かなやり取りを通じて、 「また来たい」と思ってもらえる 接客を一緒に目指しましょう。 ⭐独立を目指せる成長環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたい」 実際にここで経験を積み、 自分の店を持った元スタッフがいます。 現在も独立希望で働くスタッフが在籍中。 メニュー開発や店舗運営、 スタッフ管理なども実践を通して学べます。 ⭐月給26万円～／賞与あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万円からスタート！ 経験者は、経験・スキルに応じて 月給35万円まで可能です。 さらに、随時昇給のチャンスあり◎ 日々の頑張りや意欲をしっかり評価するため、 収入アップも目指せる環境です。 ⭐日曜定休＆月2回は連休あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎週日曜は定休日。 さらに月2回は、日曜＋月曜の 連休取得も可能です◎ その他のお休みもシフト相談OK。 予定に合わせて調整しやすく、 プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ホームページはこちら https://www.satou-toyokawa.com/ ✅インスタグラムID【kappo_sato】 https://www.instagram.com/kappo_sato/

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【経験者募集】世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ■仕事内容 ゴルフ場内レストランでの調理業務をお任せします。 ※飲食店での調理経験をお持ちの方を募集しています。 これまでの経験を活かして、さらにスキルアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・レストランでの調理全般 ・パーティ（コンペ）料理の仕込み、盛り付け ・新メニューの企画や開発（考案） ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの調理経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。

仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、同エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

プライム上場・創業70年以上！年に3～7連休の取得率90％以上！キャリアパスと充実した研修制度！

仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 ー ＜＜おすすめポイント＞＞ ・プライム上場・創業70年以上の安定基盤 ・充実した研修制度あり ・月給33,900円以上スタート ・週休2日制＋半期に1度3～7連休取得可能（取得率90％以上） ・賞与年2回＆昇給年1回など頑張りが評価される環境です ー ◆仕事内容◆ 店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など) をお願いします。 ＜＜具体的には＞＞ 接客、スタッフ管理、顧客対応、営業活動（お客様訪問など）を担当します。 接客は「接客長」、料理は「料理長」が担当しており、頼れるパートナーがいるため、店舗全体の運営に集中可能です。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ＜＜研修・教育制度＞＞ 入社後は配属店舗でOJTを通じておもてなし作法・所作を習得。 その後、店長として接客長・料理長と連携し、店舗運営を担当します。 さらに、販促計画や売上・経費管理、顧客管理、接客教育など幅広い業務も経験可能です。 ■研修例 ・「木曽路ビジネススクール」：経営やマネジメントを学ぶ ・「販促会議」：店舗の業績改善を検討 ・「接客勉強会」：礼儀・所作を学ぶ 独自の研修制度で、初心者から経験者まで各ステージに応じて成長できます。 ＜＜弊社の特徴＞＞ 木曽路グループは居酒屋、鶏料理専門店、焼肉「大将軍」など多様な業態を展開。 人材育成を企業成長の柱と考え、キャリアパスや研修制度を整備しています。 ワークライフバランスや女性が長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ■お客様のリアクションが嬉しい 木曽路には色んなお客様がいらっしゃいます。常連様になると「ご飯少なめ」「デザートの10分前にコーヒー」「薬味にんにくの量を2倍」「肉の脂身カット」「天ぷらを焼き魚に」等オーダーも色々。お客様に確認することなく対応する事で「覚えてくれていて嬉しい！」と喜んでもらえます。 ■名前で呼んでもらった！ ご夫婦で毎週のように来店されているお客様。新人ということもあり、最初は挨拶をしても応えてくれませんでしたが、徐々に慣れてくると、話も弾むように。最近では「接客が身についてきたね」と嬉しいお言葉を頂き、ついに、「〇〇さん」と名前で呼んでもらえるようになりました。 ■色んな意味で「美味しい仕事」 福利厚生の一環として色んな特典が認められています。たとえば、誕生月には、同じ誕生月の方々が集まってしゃぶしゃぶを食べる「誕生会」があります。皆さんも楽しみにしていてくださいね。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

マネジメント発想で働きやすさUP！シフト休【パチンコホールの運営スタッフ】残業ほぼなし

仕事内容 福利厚生しっかりで気持ちよく働ける◎残業少で管理業務もスムーズに進行 ≪事業戦略を現場で実践する力を得る≫ ◎数字管理から人的ケアまで多岐にわたる業務 ◎やり遂げた達成感がキャリアを後押し 望む未来に手が届くのは、あなたの決断からです 店舗経営に携わる多彩な業務をしていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 ・遊技事業 ・ホテル事業 ・飲食事業 ・ビルメンテナンス事業 【具体的な仕事内容】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆採用・教育 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など ◎長年に渡るアミューズメント業界でのノウハウを活かし、お客様をワクワクさせる店舗づくりを実施しています。お客様とふれあえる接客以外にも色々な仕事があるので、あなた自身の「自分色」で、オータを塗りつぶしてください！ ＜店舗エリア＞ 宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、沖縄 ＜店舗数＞ 38店舗 ＜勤務店舗＞ 関東・愛知・宮城・沖縄の各店舗

チーフ平均年収630万円！自分で考えた惣菜をヒット商品に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

現場の発想がそのまま商品に！惣菜の企画・仕入・調理に一貫挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

転居を伴う異動なし！野菜・果物の仕入れから売場づくりまで挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市下長山町高畑13-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【業界未経験OK！】週休2日・賞与年2回・手厚い研修制度！将来は店長も目指せる寿司職人募集！

仕事内容 【仕事内容】 回転寿司を中心とした飲食サービス業である当社で調理・接客はもちろんの店舗運営に携わって頂きます！ 店長やマネージャーを目指す方、未経験からでも職人として腕を磨きたい方、弊社ならいずれの育成プランも用意してます。 まずは店舗の調理接客から覚えていきましょう。 【キャリアアップ制度】 飲食店未経験・寿司業界未経験の方も安心してご応募ください！ 調理補助からスタートして徐々に技術を磨いていく方も多いです。 そのまま職人としてのこだわりを持ち美味しいお寿司を提供していくキャリアや、将来的に店舗運営などの店長職をお任せするキャリアなど、様々な道を用意しております。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 蒲郡店】 愛知県蒲郡市港町１３－１７ JR蒲郡駅徒歩7分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市牛久保町城下81-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市牛久保町城下79-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【紹介案件】愛知県各店舗／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 愛知県豊川市正岡町胡麻田７２４ 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、愛知県豊川市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 豊川中央通店】 愛知県豊川市中央通３丁目２０ 名鉄豊川線稲荷口駅徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

【35歳未満限定募集／社会人経験なしOK】新卒同様の研修で基本から学べる◎5部門から配属先を決定！

仕事内容 ★社会人経験がなくても正社員スタートOK！ ★2026年度は第二新卒60名以上の採用実績あり ★中途入社でも同時期にスタートする仲間が多数◎ ★新卒同様の研修で社会人の基礎から学べる ★希望や適性を踏まえて5部門から配属先を決定 ■5部門から配属先を決定 スーパーマーケットバローの店舗スタッフとして、商品の加工・陳列や接客、売り場づくりなどを担当します。 配属部門は、面談や面接を通してご本人の希望や適性、会社の要望をすり合わせ、入社日までに決定します。 ＜募集部門＞ ＊農産／野菜・果物の加工、陳列、発注など ＊畜産／牛肉・豚肉などの加工、陳列など ＊水産／鮮魚の加工、陳列など ＊ベーカリー／パンの成型・焼成、陳列など ＊レジ／レジ対応、接客、サービスカウンター業務など まずは基本業務から覚え、慣れてきたら在庫・衛生管理や売り場づくり、スタッフへの指示・教育などへ仕事の幅を広げていきます。 ■新卒同様の研修からスタート 社会人経験やスーパーでの勤務経験は問いません。 入社後は新卒同様の研修を実施。社会人として必要な基礎から、会社の方針、商品知識、接客、各部門の専門スキルまで段階的に学んでいきます。 2026年度は第二新卒を60名以上採用。中途採用というと「自分一人で入社するのでは」と不安に感じるかもしれませんが、バローでは同じように新しいスタートを切る仲間が多いことも特徴です。 4月・10月と入社時期が決まっているため、中途入社でも同期ができ、一緒に研修を受けながら仕事を覚えていける環境です。 ■入社までの期間も相談OK 入社日は4月1日または10月16日です。内定から入社まで一定期間がある場合は、バローのロングパートとして先に勤務を始めることも可能です。 「内定後できるだけ早く働きたい」など、ご希望がある場合は勤務開始時期や期間をご相談ください。 ■東証プライム市場上場の安定企業 地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続している安定企業です。 スーパー事業を中心に、ドラッグストアやホームセンターなども展開。企画開発から製造・物流まで手がけるプライベートブランドにも力を入れています。 安定した環境で、会社と一緒に成長しながら自分らしく働けます。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 豊川中央通店】 愛知県豊川市中央通３丁目２０ 名鉄豊川線稲荷口駅徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 蒲郡店】 愛知県蒲郡市港町１３－１７ JR蒲郡駅徒歩7分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【35歳未満限定募集／社会人経験なしOK】新卒同様の研修で基本から学べる◎5部門から配属先を決定！

仕事内容 ★社会人経験がなくても正社員スタートOK！ ★2026年度は第二新卒60名以上の採用実績あり ★中途入社でも同時期にスタートする仲間が多数◎ ★新卒同様の研修で社会人の基礎から学べる ★希望や適性を踏まえて5部門から配属先を決定 ■5部門から配属先を決定 スーパーマーケットバローの店舗スタッフとして、商品の加工・陳列や接客、売り場づくりなどを担当します。 配属部門は、面談や面接を通してご本人の希望や適性、会社の要望をすり合わせ、入社日までに決定します。 ＜募集部門＞ ＊農産／野菜・果物の加工、陳列、発注など ＊畜産／牛肉・豚肉などの加工、陳列など ＊水産／鮮魚の加工、陳列など ＊ベーカリー／パンの成型・焼成、陳列など ＊レジ／レジ対応、接客、サービスカウンター業務など まずは基本業務から覚え、慣れてきたら在庫・衛生管理や売り場づくり、スタッフへの指示・教育などへ仕事の幅を広げていきます。 ■新卒同様の研修からスタート 社会人経験やスーパーでの勤務経験は問いません。 入社後は新卒同様の研修を実施。社会人として必要な基礎から、会社の方針、商品知識、接客、各部門の専門スキルまで段階的に学んでいきます。 2026年度は第二新卒を60名以上採用。中途採用というと「自分一人で入社するのでは」と不安に感じるかもしれませんが、バローでは同じように新しいスタートを切る仲間が多いことも特徴です。 4月・10月と入社時期が決まっているため、中途入社でも同期ができ、一緒に研修を受けながら仕事を覚えていける環境です。 ■入社までの期間も相談OK 入社日は4月1日または10月16日です。内定から入社まで一定期間がある場合は、バローのロングパートとして先に勤務を始めることも可能です。 「内定後できるだけ早く働きたい」など、ご希望がある場合は勤務開始時期や期間をご相談ください。 ■東証プライム市場上場の安定企業 地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続している安定企業です。 スーパー事業を中心に、ドラッグストアやホームセンターなども展開。企画開発から製造・物流まで手がけるプライベートブランドにも力を入れています。 安定した環境で、会社と一緒に成長しながら自分らしく働けます。

【35歳未満限定募集／社会人経験なしOK】新卒同様の研修で基本から学べる◎5部門から配属先を決定！

仕事内容 ★社会人経験がなくても正社員スタートOK！ ★2026年度は第二新卒60名以上の採用実績あり ★中途入社でも同時期にスタートする仲間が多数◎ ★新卒同様の研修で社会人の基礎から学べる ★希望や適性を踏まえて5部門から配属先を決定 ■5部門から配属先を決定 スーパーマーケットバローの店舗スタッフとして、商品の加工・陳列や接客、売り場づくりなどを担当します。 配属部門は、面談や面接を通してご本人の希望や適性、会社の要望をすり合わせ、入社日までに決定します。 ＜募集部門＞ ＊農産／野菜・果物の加工、陳列、発注など ＊畜産／牛肉・豚肉などの加工、陳列など ＊水産／鮮魚の加工、陳列など ＊ベーカリー／パンの成型・焼成、陳列など ＊レジ／レジ対応、接客、サービスカウンター業務など まずは基本業務から覚え、慣れてきたら在庫・衛生管理や売り場づくり、スタッフへの指示・教育などへ仕事の幅を広げていきます。 ■新卒同様の研修からスタート 社会人経験やスーパーでの勤務経験は問いません。 入社後は新卒同様の研修を実施。社会人として必要な基礎から、会社の方針、商品知識、接客、各部門の専門スキルまで段階的に学んでいきます。 2026年度は第二新卒を60名以上採用。中途採用というと「自分一人で入社するのでは」と不安に感じるかもしれませんが、バローでは同じように新しいスタートを切る仲間が多いことも特徴です。 4月・10月と入社時期が決まっているため、中途入社でも同期ができ、一緒に研修を受けながら仕事を覚えていける環境です。 ■入社までの期間も相談OK 入社日は4月1日または10月16日です。内定から入社まで一定期間がある場合は、バローのロングパートとして先に勤務を始めることも可能です。 「内定後できるだけ早く働きたい」など、ご希望がある場合は勤務開始時期や期間をご相談ください。 ■東証プライム市場上場の安定企業 地域に根ざし、10年以上黒字経営を継続している安定企業です。 スーパー事業を中心に、ドラッグストアやホームセンターなども展開。企画開発から製造・物流まで手がけるプライベートブランドにも力を入れています。 安定した環境で、会社と一緒に成長しながら自分らしく働けます。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 蒲郡店】 愛知県蒲郡市港町１３－１７ JR蒲郡駅徒歩7分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 豊川中央通店】 愛知県豊川市中央通３丁目２０ 名鉄豊川線稲荷口駅徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 蒲郡店】 愛知県蒲郡市港町１３－１７ JR蒲郡駅徒歩7分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 豊川中央通店】 愛知県豊川市中央通３丁目２０ 名鉄豊川線稲荷口駅徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

【未来の店長候補！】成長中の当社で圧倒的成長を実現しませんか？

仕事内容: マニュアル完備＆しっかりOJTを行うので、 未経験スタートのスタッフも大活躍中！ ＜キッチン＞ ラーメン、焼きめし、唐揚げなど、 お客様より注文いただいたメニューを作っていただきます。 調理工程はマニュアルが完備されているので安心！ まずは調理補助から始めるのでご安心ください！ 本格チャーハンや美味しい唐揚げが作れるようになりますよ！ 一通りできるようになればアルバイトの方にも教えていただきスタッフ教育も担っていただきます🎵 ＜ホール＞ 各席にタッチパネルを導入しているため、 ＜ホール＞ 各席にタッチパネルを導入しているため、 ハンディーで注文を取る必要はありません！ ご来店されたお客様の席の案内とお料理の提供、 食べ終わられた食器類の片づけ、テーブルの清掃、 お会計などを行なっていただきます！ ※キッチン・ホールどちらも行っていただきます。

【アットホームな社風】成長中の当社で店長を目指しませんか？

仕事内容: マニュアル完備＆しっかりOJTを行うので、 未経験スタートのスタッフも大活躍中！ ＜キッチン＞ ラーメン、焼きめし、唐揚げなど、 お客様より注文いただいたメニューを作っていただきます。 調理工程はマニュアルが完備されているので安心！ まずは調理補助から始めるのでご安心ください！ 本格チャーハンや美味しい唐揚げが作れるようになりますよ！ 一通りできるようになればアルバイトの方にも教えていただきスタッフ教育も担っていただきます🎵 ＜ホール＞ 各席にタッチパネルを導入しているため、 ＜ホール＞ 各席にタッチパネルを導入しているため、 ハンディーで注文を取る必要はありません！ ご来店されたお客様の席の案内とお料理の提供、 食べ終わられた食器類の片づけ、テーブルの清掃、 お会計などを行なっていただきます！ ※キッチン・ホールどちらも行っていただきます。