月給243,000円～527,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥527,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼月収 243,000円〜527,000円 ※昇格の上限はありません。エリアマネージャーや事業部長など上級管理職を目指せます。 ※管理職登用後は年俸制 ▼賞与 年2回（7月・12月） ▼参考年収 340万円〜737万円 ▼手当 ・残業手当（1分単位） ・交通費支給（最大50,000円まで） ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき3,000円） ・結婚祝い金（30,000円〜50,000円※入社1年後より適用） ・出産祝い金（30,000円※入社1年後より適用） ・住宅手当（月5,000円〜20,000円※社内規定あり/地域型のみ） ・単身手当（月50,000円） ・赴任補助（70,000円※家族帯同の場合200,000円） ・資格手当（1級整備士：25,000円、2級整備士：20,000円、3級整備士：5,000円、自動車検査員：30,000円） ・月2回の帰省手当： 家族が来るのも可（本人が帰省する代わりとしての1名分のみ） ▼明確な評価制度あり ・年1回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職能給を決定。 ・明確な評価制度がありますので、成果を出せば ・一般→リーダー(チーフ)→工場長…とステップアップしていくことが可能です。 ・もちろん昇格に伴い収入も増えていきます。 ・【将来はサービスフロントの道も】 ・歳を重ねた後は、整備士の現場の最前線を離れて、 ・サービスフロントとして活躍していただくことも可能です。 ▼働き方 ・【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。 ■成長機会に恵まれ、昇給スピードも加速する"グローバル型" ・月収27.3万〜52.7万円 ・年収382.2万〜737.8万円 ・（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） ・グローバル型は、全国転勤の可能性があります。 ・その分、全国各地でオープンする新店舗で活躍できるチャンスが増えます。 ・成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能です。 ・グローバル型なら「工場長」「エリアマネージャー」「事業部長」と主要なポストを狙うことができます。 ■エリア内の転勤のみで店長も狙うことができる"中域型" ・月収25.5万〜50.9万円 ・年収357万〜712.6万円 ・（基本給20万円＋グローバル手当＋残業代＋各種手当） ・中域型は、関東・関西・東海など決まったエリア内での転勤があります。 ・「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。 ・グローバル型と地域型の間のような働き方となります。 ■地域に根ざして働ける"地域型" ・月収24.3万〜49.8万円 ・年収340.2万〜695.8万円 ・（基本給20万円＋残業代＋各種手当） ・地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。 ・「工場長」にもなることができるためキャリアアップも可能。 ※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから50キロ圏内。 ※基本給の下限に若干の差がある事以外は、グローバル型と大きな差はなく、仕事内容が大きく異なることはありません。 ※入社後、意識が変わり、「エリアマネージャー」「事業部長」を目指したいと考えるようになった場合は、地域型からグローバル型へのキャリアチェンジが可能です。
