求人・転職情報

【要資格】「保育が好き」その気持ちのまま働き続けられる♪持ち帰り業務・残業ほぼなし！うれしい福利厚生あり♪

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 「昨日はできなかったのに今日できてる！」 そんな小さな成長に気づけるのも 少人数制の事業所内保育園だからこそ♪ 病院や企業で働く職員のお子さまの 日常保育をお任せします！ 持ち帰り仕事や残業はほとんどなし★ 一部書類業務や午睡チェックはICT化を導入◎ 業務の負担を減らすことで、 子ども達と向き合う時間をしっかり確保できます♪ ☆… 「無理しない」が叶う保育環境 …☆ 定員45人の少人数制だから 比較的落ち着いた環境で保育が可能！ 急なお休みの時も、 「この前変わってもらったから次は私が！」 そんな声が自然と飛び交う、 無理なく支え合えるあたたかい職場です♪ 少人数の園ならではの距離感で、 気軽に相談もしやすい雰囲気！ ブランク復帰や経験が浅い方も、 安心してスタートできる環境です◎ 復帰の方、中途入社の方も多数活躍中♪ ☆… 「働きやすさ」が叶うアイグランの体制 …☆ 01 ｜”育児×仕事”の両立を支援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランで働くスタッフは9割が女性。 産休・育休取得率100％、育休復帰率91.1%◎ ライフスタイルの近いスタッフが多いので、 育児や働き方についても相談しやすい環境です♪ また中学校就学前までの子がいるスタッフは 「子の看護等休暇」制度があり、 子育てと仕事を無理なく両立できる環境です◎ 02 ｜家事や推し活など、私生活も充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 持ち帰り仕事・残業はほとんどなし！ 自分の時間をしっかり確保できます♪ 有給休暇はクラスや園内で協力しながら取得◎ お子さまの学校行事や推しのライブなど 予定を”我慢しない”働き方が叶います♪ 03 ｜ブランクありでも安心のサポート体制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩と一緒に業務を行い、 仕事内容や園の流れを覚えていただきます！ 分からないことはすぐに相談できるので 久しぶりの職場復帰でも安心♪ 各自治体・団体の研修にも参加でき、 着実にスキルアップできる環境です◎ 04 ｜長く安心して働ける福利厚生あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アイグランでは社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ またアイグランは、認可・企業主導型・ 事業所内保育園を全国展開！ ライフスタイルの変化に合わせて 幅広い選択肢とキャリアを継続できる環境です♪

日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【音楽療法特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実！

仕事内容 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【運動特化型】日曜休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

【就労移行特化型】日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。 アナログな時間を大切にするために、デジタルを最大限活用しています。

日曜日休み/アットホームな環境◎研修制度が充実でスキルアップできる！

仕事内容 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 ＜具体的な業務内容＞ 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利用者の支援に多くの時間を使うことができます。

【愛知県豊川市/保育士】保育園から放デイ、病児保育まで幅広く活躍★0～5歳保育★車通勤OK★無料駐車場完備★地域に根差した保育のお仕事

仕事内容 仕事内容 乳幼児の保育および、それに関連する日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。 ※シンメーの保育部門の所属となり保育園以外の発達支援、放課後等デイサービス、病児保育など様々な施設での勤務となります。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県の園 施設について ★0～5歳児に寄り添う温かい企業主導型保育園を中心に病児保育、放課後等デイサービスを運営しています。 自社職員のお子様や提携企業様、そして地域の一般のお子様まで幅広くお預かりして地域密着の保育を行っています。 ★対象年齢は0歳から5歳まで。「乳児さんとゆったり関わりたい」「幼児さんと元気いっぱいに活動したい」など、あなたの「やりたい保育」に合わせた活躍が可能です。規模が小さいからこそ実現できる、一人ひとりのお子様に深く寄り添った温かい保育です。 ★シンメーの「5つの魅力」 1. 合言葉は【夢をカタチに】 新しい事業や取り組みは、会社都合だけではなく、現場の職員が「実現したいこと」からスタートします。20代から60代まで、年齢や性別、キャリアに関わらず、誰もがフラットにアイデアを出して討議できる、抜群の風通しの良さが自慢です。 2. 「教育は最大の福利厚生」徹底した成長支援 人材育成こそが最も大切だと考えています。 資格取得費用は会社が全額負担！ eラーニングの導入や、社内実地研修を充実。 定期的に外部講師を招いた質の高い研修を実施。 学びたい、成長したいという意欲を会社が全力でバックアップします。 3. 年齢・役職を問わない明確な評価・昇給制度 「人事評価制度」や「成長支援制度」を導入し、評価基準を可視化しています。社歴の長さに関わらず、個人の頑張りや成長が正当に評価され、昇給につながるクリアな仕組みを構築しています。 4. ICT・IoT活用で業務を効率化（DX認定取得済） 保育に集中できる環境を整えるため、ペーパーレス化を強力に推進しています。グループウェア（LINE WORKSなど）を活用し、勤務時間や場所を問わずスムーズに情報共有ができる環境を整備。無駄な書類業務や持ち帰り仕事を削減し、スマートな働き方を実現しています。 5. 子育て中の方も安心のサポート体制 自社保有の「保育園（病児・病後児・体調不良時対応）」および「学童保育」を完備しています。 お子様の急な体調不良時にも対応できるため、育児と仕事を両立したい方や、短時間勤務をご希望の方も安心して長く働ける環境です。 キャリアアドバイザーからのコメント 「子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育がしたい」 「自分のアイデアや夢を職場でカタチにしてみたい」 挑戦してみたい方にとって働きやすい職場です。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や子育て中の方も活躍している職場です。 求人ID：59067

【愛知県豊川市/保育士】土日勤務★遅番勤務★週3日～★1日4時間★0～5歳保育★車通勤OK★無料駐車場完備★地域に根差した保育のお仕事

仕事内容 仕事内容 乳幼児の保育および、それに関連する日常業務 <具体的な業務内容> ・お子様の身の回りのお世話 ・カリキュラムに合わせた環境の準備（英語プログラムの補助用具制作等） ・活動に合わせた環境の準備（主活動に向けて環境整備、午睡時の布団敷き等） ・保育室、施設内の掃除・消毒 ・月制作など製作遊びの準備 ・誕生日グッズなど手作りアイテムの製作 ・行事の企画 ・書類作成（怪我報告書、月週案、等） ・各種保護者支援 ◎複数担任制をとりながら、クラス×合同保育で業務バランスをとっています。 ※シンメーの保育部門の所属となり保育園以外の発達支援、放課後等デイサービス、病児保育など様々な施設での勤務となります。 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する愛知県の園 施設について ★0～5歳児に寄り添う温かい企業主導型保育園を中心に病児保育、放課後等デイサービスを運営しています。 自社職員のお子様や提携企業様、そして地域の一般のお子様まで幅広くお預かりして地域密着の保育を行っています。 ★対象年齢は0歳から5歳まで。「乳児さんとゆったり関わりたい」「幼児さんと元気いっぱいに活動したい」など、あなたの「やりたい保育」に合わせた活躍が可能です。規模が小さいからこそ実現できる、一人ひとりのお子様に深く寄り添った温かい保育です。 ★シンメーの「5つの魅力」 1. 合言葉は【夢をカタチに】 新しい事業や取り組みは、会社都合だけではなく、現場の職員が「実現したいこと」からスタートします。20代から60代まで、年齢や性別、キャリアに関わらず、誰もがフラットにアイデアを出して討議できる、抜群の風通しの良さが自慢です。 2. 「教育は最大の福利厚生」徹底した成長支援 人材育成こそが最も大切だと考えています。 資格取得費用は会社が全額負担！ eラーニングの導入や、社内実地研修を充実。 定期的に外部講師を招いた質の高い研修を実施。 学びたい、成長したいという意欲を会社が全力でバックアップします。 3. 年齢・役職を問わない明確な評価・昇給制度 「人事評価制度」や「成長支援制度」を導入し、評価基準を可視化しています。社歴の長さに関わらず、個人の頑張りや成長が正当に評価され、昇給につながるクリアな仕組みを構築しています。 4. ICT・IoT活用で業務を効率化（DX認定取得済） 保育に集中できる環境を整えるため、ペーパーレス化を強力に推進しています。グループウェア（LINE WORKSなど）を活用し、勤務時間や場所を問わずスムーズに情報共有ができる環境を整備。無駄な書類業務や持ち帰り仕事を削減し、スマートな働き方を実現しています。 5. 子育て中の方も安心のサポート体制 自社保有の「保育園（病児・病後児・体調不良時対応）」および「学童保育」を完備しています。 お子様の急な体調不良時にも対応できるため、育児と仕事を両立したい方や、短時間勤務をご希望の方も安心して長く働ける環境です。 キャリアアドバイザーからのコメント 「子どもたち一人ひとりに寄り添った温かい保育がしたい」 「自分のアイデアや夢を職場でカタチにしてみたい」 挑戦してみたい方にとって働きやすい職場です。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や子育て中の方も活躍している職場です。 求人ID：59879

完全週休2日制★年休111日／賞与年2回／保育士を募集

仕事内容: 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️放デイで子どもの成長を支える保育士 ✅️完全週休二日制／年間休日111日／賞与年2回 ✅️保育園・学童完備で子育て中も安心 ✨️具体的な業務内容 SMILE STAR KURA（定員10〜15名／放課後等デイサービス）にて、正職員保育士として療育・支援を担当します。 ■療育・支援業務 子どもたちが健やかに成長できるための療育、支援、指導。 ■活動企画 生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案。 ■送迎・保護者対応 ご利用者の送迎、保護者との面談、関係機関との連携。 ■事務作業 資料作成等もありますが、AI・ICT積極導入で支援時間を確保しています。 ⏩️働きやすさのポイント ✅️完全週休二日制・年間休日111日／✅️社会保険完備・退職金制度あり／✅️入社半年後の評価で月給218,000→上限225,000円／✅️資格取得支援・研修有給年5回／✅️保育園・学童完備／✅️育休取得率100%・復帰率90% 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・介護・保育を多角展開。LINE WORKSで情報共有を効率化、DX認定取得済。