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【15kg程度の入浴機材の搬入・搬出あり】夜勤なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【この求人のポイント】／／ ◆夜勤なし・日曜固定休み ◆賞与・退職金あり ◆資格手当・スキル手当で給与アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴オペレーターとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 訪問入浴専用車を運転して お客様宅を訪問し、 入浴サポートを行うお仕事です。 ＼3人1組だから初めてでも安心／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーター・ヘルパー・看護師の 3人1組のチームで訪問します。 入浴中の体調管理は看護師が担当します。 ＼＼【お仕事内容】／／ 《具体的な業務》 ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ※浴槽：15kg程度 ※階段運搬が発生するケースもあります ◆洗髪・洗体などの入浴介助 ◆入浴後の片付け・ タブレットでの介護記録 1日6～8件・1件約40分の訪問。 お客様から直接 「ありがとう」をいただける、 やりがいある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 朝礼・出発準備 9:00 午前の訪問（3～4件） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（3～4件） 17:30 業務終了目安 ※残業が発生する日もあります ＼＼【研修制度】／／ 約30年にわたり蓄積してきた 訪問入浴のノウハウがあるので、 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 自信を持って独り立ちできるまで しっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社時研修 入社後、介護の基本や関連法規、 サービス提供の心構えを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフと 4名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方を 実践的に学んでいきましょう。 平均10日ほどで現場デビュー！ 自信が持てるまで研修の延長も可能です。 ◆個別学習 通信講座やオンライン動画で 学ぶこともできます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 実務者研修や介護福祉士の資格取得を、 会社が費用面で支援します。 ＼＼【職場環境】／／ 《チームで支え合う職場です》 3人1組で動くお仕事だからこそ、 チームワークを大切にしています。 オペレーターはチームのリーダー役ですが、 困ったときは仲間や責任者が必ずフォロー。 一人で抱え込むことはありません。 《お客様の笑顔がやりがいに》 入浴後のリラックスした表情や 笑顔を見ると、こちらまで 温かい気持ちになれるお仕事です。 《チームで共有し、観察力が身につく》 独自開発の「生活見える化シート」などで お客様の生活状況や体調の変化を チームで共有し、最適なケアを実現。 日々のケアを通じて 観察力・判断力が自然と身につきます。 ＼＼【評価・キャリア制度】／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自のスキル認定制度で あなたの成長を“見える化”します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、 給与アップやキャリアアップにも 繋がります！ 【レベルイメージ】 Level1 入社時 Level2 指導を受けながら サービスを提供 Level3 一人前 Level4 指導者 Level5 特任指導者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリア支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、 一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度（年2回） 成長目標・研修状況・課題を 上司と共有します。 ◆キャリア申告制度（年2回） キャリアの方向性と実現プランを 上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム ステップアップや業務の幅を 広げたい社員を会社が バックアップします。 ◆職種・勤務地の変更も 希望に応じて相談できます。 訪問入浴から介護へ、 介護から相談業務へなど、 ライフステージに合わせた キャリアチェンジが可能です。 ◆サービススキルや勤務態度、 日々の姿勢などが賞与に反映されます。 ◆育児中の時短勤務や体力面の不安など、 業務内容のすり合わせも相談できます。

✅年間休日124日✅賞与年2回・計4.5ヶ月分＆昇給あり✅社員旅行・忘年会など交流の機会も充実

【仕事内容】 【利用者様の毎日を支える介護スタッフ！】 介護老人保健施設にて、利用者様の日常生活をサポートする介護業務全般をお任せします！ ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅年間休日124日でプライベートも大切にできる ✅賞与年2回・計4.5ヶ月分＆年1回の昇給あり ✅社員旅行・忘年会などスタッフ同士の交流も楽しめる 【具体的なお仕事詳細】 介護老人保健施設にて、利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ・食事や入浴、排せつなどの日常生活の介助 ・利用者様の身の回りのお世話 ・その他、介護に関わる業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日124日！ しっかり休める勤務体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日は124日。勤務表に基づくシフト制で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 勤務時間は早番・日勤・遅番・夜勤の4パターン。ライフスタイルに合わせたシフトで勤務していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年2回・計4.5ヶ月分！ 頑張りをしっかり還元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与は前年度実績で年間計4.5ヶ月分！日々の頑張りが収入にもつながる環境です。 また、昇給は年1回（4月）。社員旅行や忘年会など、スタッフ同士の交流の機会もあります。

✅年休124日＆有給取得分を含めると129日✅賞与あり＆各種手当も充実✅退職金制度・産休育休の取得実績あり

【仕事内容】 【安定した環境で長く働ける介護スタッフ！】 約50年の運営実績を持つ医療法人幸会が運営する介護老人保健施設で、入所・通所される利用者様の日常生活を支える介護業務全般をお任せします。 ＼この仕事のオススメPOINT／ ✅年間休日124日 ✅️有給取得義務分を含めると年間休日129日！ ✅月給18.9万円～22.9万円＆各種手当が充実 ✅退職金制度・産休育休の取得実績あり！長く安心して働ける 【具体的なお仕事詳細】 定員100名以下の介護老人保健施設にて、利用者様の身体介助を中心とした介護業務全般をお任せします。 ・食事や入浴、排せつなどの日常生活における身体介助 ・入所者様・通所者様の生活サポート など 利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して快適な毎日を過ごせるよう支援していただきます。 ▶夜勤は介護士3名・看護師1名の4名体制！幅広い年代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏季休暇など各種休暇も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日は124日。勤務表によるシフト制で、夏季休暇6日や慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇などもあります。 さらに、有給休暇の取得義務分を含めると年間休日は129日！しっかり休みを確保しながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約50年の運営実績！ 地域に根差した安定した環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療法人幸会が運営する施設で、約50年の運営実績があります。地域からの信頼も厚く、安定した環境で長く働きたい方におすすめです。 職員は20代～60代まで幅広く在籍しており、平均年齢は40代。男女比は女性6割・男性4割で、男性職員も多く活躍しています。 また、職員のほとんどが正社員。互いに対等な立場で、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでいます。 介護福祉士または初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格を活かして、利用者様の暮らしを支えませんか？