求人・転職情報

≪夜勤パート≫令和8年1月オープン！有休消化100%／OJT充実◎

仕事内容 障がい者グループホームで知的・精神障がい（障害区分3～6程度）をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など 「普段の家事の延長」のような業務です。 夜勤や支援業務が初めての方も安心して始められます！ ～夜勤時の主な業務の流れ～ ※勤務開始時間によってどこから業務にあたっていただくか変わってきます。 申し送り確認 夕食の準備、食堂への誘導、食事提供 服薬介助、口腔ケア 食器片づけ、掃除（フロアやトイレ、風呂場など） 就寝準備、眠剤などの服薬介助 見守り、夜間巡視、休憩 必要に応じてトイレお声掛け 朝食の準備 起床介助、生活介護や就労へ通われる方準備 食堂への誘導、食事提供、食事片付け、清掃、服薬介助、口腔ケア 申し送り、記録記載

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【生活サポートセンター名倉について】 地域の高齢者や利用者さんを 支えるため、 4つの事業を行っています。 ケアマネジャーによる ケアプランの作成や、 介護保険サービスの 連絡・調整を行う居宅介護支援。 地域のニーズ把握や 住民同士のつながりを支える 生活支援コーディネーター事業、 成年後見制度の利用を支援する 権利擁護センターも運営しています。 障害児・者相談支援では、 ご本人やご家族の相談を受け、 福祉サービスの利用計画作成や 関係機関との調整を行っています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【キラリンとーぷについて】 1998年10月に開所した、 施設入所支援・生活介護を行う 障害者支援施設です。 施設入所支援・生活介護は 定員55名、短期入所は1名。 小舎制・個室の環境で、 プライバシーを尊重しながら 家庭的な暮らしを大切にしています。 日中は5つのグループに分かれ、 木工作業やクリーニング作業、 散歩やリハビリなど、 一人ひとりに合った活動を行います。 日帰り外出や買い物、 喫茶店などの余暇活動も充実。 自然豊かな環境で、 地域とのつながりも 大切にしています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

豊川市御津町／障がい者生活介護／サービス管理責任者／派遣／駐車場あり/6013_405742

仕事内容 ■仕事内容（支援員兼サービス管理責任者） ・利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・見直し ・モニタリングを通じた支援内容の改善 ・利用者様、ご家族、関係機関との連携・調整 ・支援スタッフの育成およびチーム支援の統括 ・新規利用者の面談・受入れ対応 ・サービス全体の質の管理・向上 ・利用者様との関係構築を目的とした現場支援 ・送迎業務 ※サビ管業務を中心としながら、支援の質向上のため現場にも関わっていただくポジションです。 訪問介護ヘルパーステーションでの登録ヘルパー・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・理学療法士・作業療法士と連携した専門的な支援体制あり！ ・利用者様一人ひとりに合わせた個別プランで寄り添った支援が可能！ ・リハビリ・レクリエーションを通じてやりがいのある支援ができます！ ・職員同士の連携を大切にしたチーム支援体制！ ・外出レクリエーションなど、楽しみながら働ける環境です！ ・比較的落ち着いた環境で、無理のない支援が可能です！ 【施設概要】 開設：2020年９月 種別：訪問介護事業所 訪問地域：東三河エリア 職員：６名（2021年４月現在） 【法人の特長】 ・障がい居宅介護・高齢訪問介護サービスを運営。 「あなたの毎日を彩るパートナー」を理念に、サービス提供を行っております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

特別養護老人ホームにて相談員を募集♪年間休日は122日土日祝休みです！残業も少なめでご家庭との両立もできます☆彡

仕事内容: ●特別養護老人ホームでの相談員業務全般をお任せいたします！！ ●日勤帯のみ勤務 ●年間休日は112日と高水準！！基本的に土日祝はお休みなのでプライベートの時間も充実させることができます！！ ●車通勤可！便利な無料駐車場もあります！！託児所もあるため子育て中の方でも働きやすい環境となっています！！！ 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●施設案内・紹介・契約（家族対応等） ●ケアマネージャーや多職種との連絡調整 ●デイサービス内での介護業務の手伝い 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

日勤のみデイサービスの生活相談員募集☆彡

仕事内容: デイサービスセンター利用者及びご家族への相談業務　 ・デイサービスセンター利用者の介護業務をしていただきます。 ・送迎業務をしていただく場合があります。(エリアは蒲郡市内となり、使用する車は軽自動車及びワゴン車などです) 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし

年間休日110日以上♪日勤のみ★生活相談員の求人です♪日曜定休

仕事内容: デイサービスでの生活相談員のお仕事です。 【雇入直後】生活相談員業務　【変更範囲】変更なし