求人・転職情報

月間平均残業時間10h◎賞与年3回★完全来店型で飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ●〇―――――――――――――――――― ホンダカーズ三河の魅力を紹介！ ――――――――――――――――――〇● ★月間残業時間は10時間と非常に少なめ！ ★産前産後・育児休暇の取得率は100％！ 男性社員の育休取得実績もあり、 「家庭を大切にしながら働く」ことが当たり前にできる会社です。 ★賞与は年3回支給(7月・12月・3月)！ ★完全来店型なので飛び込み営業は一切なし！ <<具体的な仕事内容>> ◆提案・販売 ご要望のヒアリングをし、 最適な車や保険などのご案内を行います。 ◆アフターフォロー 点検や車検などの受付案内など、 継続的な関係構築を築いていきます。 ■飛び込みなしの100％反響型！ ご来店されたお客様への対応のみです。 ガツガツ売り込む必要はなく、 「家族が増えるからスライドドアがいい」 「初めての車選びで不安」といった お客様の声に耳を傾け、最適な一台をご案内。 「あなたから買ってよかった」その言葉がやりがいです。 ■充実の研修ありで安心◎ ・先輩がOJTで各業務を丁寧に教えます。 ・実際に車に触れたり、カタログを見て商品知識を深めます。 ・ロープレでお客様へのトーク練習も行います。 ・入社後2～3ヶ月以内を目途にメーカー研修を受講します！ ●〇―――――――――――――――――― 築き上げてきた安定基盤があるからこそ、 社員への還元もしっかり行います。 ――――――――――――――――――〇● 1978年の設立から安定した事業基盤を築き、 売上高は100億円(2026年4月現在)を突破。 この安定基盤があるからこそ、 社員への還元もしっかり行っています。 特に賞与は年3回支給(7月・12月・3月)。 頑張りが収入に直結します。 年功序列ではありません。最年少店長は32歳、 工場長は28歳で抜擢された実績があります。 あなたの実力を正当に評価します。 ●〇―――――――――――――――――― 休みと仕事のメリハリ◎ チームで支え合うから、休みやすいんです。 ――――――――――――――――――〇● 当社では、誰か一人がお客様を抱え込むのではなく、 チーム全体でサポートする体制を整えています。 だからこそ、誰かが休む時は 周りが自然とフォローするのが当たり前。 「楽しんできてね！」と快く送り出してくれる仲間ばかりです。 ◎プライベートの計画も立てやすい 週休2日のほか、GWや夏季・冬季などの大型連休もしっかり確保。 有給を使って土日に休みを繋げることも可能です！ ◎夜の時間を有効活用！ 残業は月平均10時間ほど。 事務手続きやお客様対応が重なった時以外は、 基本的に定時で上がれるため、仕事終わりの時間も充実させられます。

残業月10h◎賞与年3回★完全来店型で飛び込みなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ●〇―――――――――――――――――― ホンダカーズ三河の魅力を紹介！ ――――――――――――――――――〇● ★月間残業時間は10時間と非常に少なめ！ ★産前産後・育児休暇の取得率は100％！ 男性社員の育休取得実績もあり、 「家庭を大切にしながら働く」ことが当たり前にできる会社です。 ★賞与は年3回支給(7月・12月・3月)！ ★完全来店型なので飛び込み営業は一切なし！ <<具体的な仕事内容>> ◆提案・販売 ご要望のヒアリングをし、 最適な車や保険などのご案内を行います。 ◆アフターフォロー 点検や車検などの受付案内など、 継続的な関係構築を築いていきます。 ■飛び込みなしの100％反響型！ ご来店されたお客様への対応のみです。 ガツガツ売り込む必要はなく、 「家族が増えるからスライドドアがいい」 「初めての車選びで不安」といった お客様の声に耳を傾け、最適な一台をご案内。 「あなたから買ってよかった」その言葉がやりがいです。 ■充実の研修ありで安心◎ ・先輩がOJTで各業務を丁寧に教えます。 ・実際に車に触れたり、カタログを見て商品知識を深めます。 ・ロープレでお客様へのトーク練習も行います。 ・入社後2～3ヶ月以内を目途にメーカー研修を受講します！ ●〇―――――――――――――――――― 築き上げてきた安定基盤があるからこそ、 社員への還元もしっかり行います。 ――――――――――――――――――〇● 1978年の設立から安定した事業基盤を築き、 売上高は100億円(2026年4月現在)を突破。 この安定基盤があるからこそ、 社員への還元もしっかり行っています。 特に賞与は年3回支給(7月・12月・3月)。 頑張りが収入に直結します。 年功序列ではありません。最年少店長は32歳、 工場長は28歳で抜擢された実績があります。 あなたの実力を正当に評価します。 ●〇―――――――――――――――――― 休みと仕事のメリハリ◎ チームで支え合うから、休みやすいんです。 ――――――――――――――――――〇● 当社では、誰か一人がお客様を抱え込むのではなく、 チーム全体でサポートする体制を整えています。 だからこそ、誰かが休む時は 周りが自然とフォローするのが当たり前。 「楽しんできてね！」と快く送り出してくれる仲間ばかりです。 ◎プライベートの計画も立てやすい 週休2日のほか、GWや夏季・冬季などの大型連休もしっかり確保。 有給を使って土日に休みを繋げることも可能です！ ◎夜の時間を有効活用！ 残業は月平均10時間ほど。 事務手続きやお客様対応が重なった時以外は、 基本的に定時で上がれるため、仕事終わりの時間も充実させられます。 【応募をご検討の方へ】 「車が好き」はもちろん歓迎ですが、 「いい仲間に囲まれたい」という志望動機も大歓迎です。 平均勤続年数9.1年という定着率の良さも、 居心地の良さを証明しています。 勤務地である知立八橋店は大通り沿いではなく、 住宅地の中にある店舗です。 地域密着で、落ち着いた環境で仕事ができます◎ 『ここなら長く働けそう』 面接を終える頃には、きっとそう思っていただけると思います。 ご応募、お待ちしております。 転勤あり（通勤可能な範囲内）

車好き必見！資格取得支援あり◎未経験からキャリアUPが可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他交通/運輸/物流専門職、鉄道メンテナンス/整備 主に店舗でのお客様対応や タイヤ交換作業をお任せします。 日中はお客様への接客を行いながら、 整備士のサポート業務として タイヤ交換などを担当していただきます。 ※これからの季節はスタッドレスタイヤへの 交換需要が高まるため繁忙期となる見込み 【資格不要！未経験から挑戦可能】 まずはタイヤ交換など、できることから 少しずつ覚えていきましょう！ 未経験の方でも先輩スタッフが サポートしますので、 安心してスタートできる環境です。 【資格取得支援制度あり】 タイヤ交換スタッフとして経験を 積んだ後に、資格取得支援制度を 活用して自動車整備士の資格を取得し 整備士として活躍することも可能です！ 【キャリアUPの選択肢が豊富】 将来的にはSV（スーパーバイザー）として 複数店舗を統括する責任者を目指すこともできます。 「まずはタイヤ交換から始めて、将来は整備士を目指したい」 「店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 など、一人ひとりの希望に合わせて キャリアを築ける環境です。 【会社紹介】 会社の紹介動画を以下よりご覧いただけます。 ぜひご覧ください！ https://www.k-one1966.com/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E5%8B%9F%E9%9B%86%E4%B8%AD ／ 2027年6月に岡崎エリアで 新店舗オープン予定！ ＼

工具知識を活かせる！上場企業でキャリアアップ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ その工具知識、現場だけで終わらせない ／ ＼ 「使う側」から、価値を見極める側へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 整備・建築・設備工事など、 現場で得た知識も活かせます。 ✅買取・査定の専門性へ 工具を見る知識を活かして、 商品の価値を見極めます。 ✅現場経験から仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ✅月給25万円～＋賞与年2回 これまでの経験を活かして、 新しい仕事へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備で毎日のように 工具を使っていた。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を 使い分けてきた。 ホームセンターなどで、 工具を販売していた。 そんな経験で身につけた 工具の知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 その知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、買取・査定については 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。