求人・転職情報

【店長候補】／FITEASYの店舗運営の店舗運営

仕事内容: FIT-EASYの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 具体的には、 ・会員様への接客、見学案内・入会手続きなどの各種受付業務・トレーニングマシンの簡単なご案内・アルバイト・パートスタッフの教育、育成・シフト作成、スタッフ管理・館内やマシンの清掃、設備管理・店舗SNSの更新・POPや掲示物の作成・キャンペーン、イベントの企画・新規会員獲得に向けた取り組み・店舗の売上、数値管理・その他店舗運営業務 など。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 店舗での接客や基本業務からスタートし、仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、店舗づくりなど、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

楽しそうに、喜んでいる顔が元気の源！お客様の楽しい1日を陰からお手伝いする営業所管理運営スタッフ。

仕事内容 一つひとつの業務は難しくありません。一通りの仕事ができるようになったら、指導や管理もお願いします。 ご来園されたお客様が安全に、思いっきり楽しんで利用できるように、観覧車を中心としたアトラクションの日常点検やオペレーション業務及びお客様の案内等接客業務をお願いします。アルバイト・パートの教育管理もお任せします。 流れ作業ではありません。スタッフ一人ひとりが生み出すアイデアと小さな工夫が活きる仕事です。 お子様連れのファミリー層に多数ご利用いただいています。より楽しんでいただくため、お子様にも話しかけるなど、ちょっとした気遣いができる方が活躍できるお仕事です。 「楽しませたい」という気持ちがあれば、知識・経験は問いません。基礎から丁寧に教えていきます。 接客などの経験がある方は活かせますが、必要な知識は入社後に研修で学べます。所長や先輩社員がマンツーマンで指導するので、自信をもってはじめることができますよ。 新しいスタートを切るあなたを応援する待遇が整っています。腰を据えて働ける、万全の職場環境です。 昇給や賞与、各種手当など、頑張りを還元する待遇が充実しています！有給休暇・退職金制度、社会保険といった、安定・安心して長く働ける制度も整えてあります。 豊富な実績をもとに、民間はもとより、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会にも参画しています。 「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに遊園地・テーマパークの開発や、観光振興、外食事業を行ってきた当社。今後も、国内外を問わず積極的に事業展開を行っていきます。

刈谷ハイウェイオアシス内（天然温泉かきつばたの湯）※車通勤ＯＫ/年間休日121日（シフト）/賞与実績：年2回（年間5.1カ月）

仕事内容 温浴事業を行う同社にて、日帰り温浴施設の店舗運営、マネジメント、接客業務に従事頂きます。 上記事業の他に、物品販売事業、ライフサポート事業、運送事業、設備運搬事業、梱包事業、建設事業、環境保全事業、食品事業と複数事業を展開しており、景気に左右されにくいです。 【主な業務内容】 ・店舗運営：タオルの受け渡しや精算などの接客業務、館内清掃、館内巡回、備品の管理、発注業務 ・アルバイト、パートスタッフの育成管理：シフト作成、管理、スタッフがルーティン通り業務できているかのチェック ・温浴施設設備の保守、軽作業：お風呂関連の設備操作（温度管理、浄化操作など簡単な作業）、塩素の濃度管理など ・イベントの企画：季節感のあるイベントの企画立案、実施、運営 ・本社会議の参加：売上、現状報告 【組織構成】 アルバイトスタッフ含め、20代～40代の幅広い年代の男女が活躍しております。社員は支配人1名、副支配人1名とスタッフ3名です。

見学体験可！年休111日★毎年昇給♪長期連休有！ウェブ面談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、イベント企画、職人/現場作業員 ＜ここで働くメリット♪＞ ✅毎年必ず昇給！役職手当ありで安定収入 ✅家族手当あり！(第四扶養者まで) ✅年間休日111日！ ✅チーム制で未経験でも安心の職場！ ✅事前の職場見学・体験もOK！ ✅オンライン面談で相談だけも可能！ ✅リフレッシュサポート制度（休暇1日、3万円支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ イベントの企画から運営・設営まで関われる！ 自分の仕事で人が笑顔になる瞬間を 見届けられるやりがいが魅力♪ 有名イベントにも携われちゃう！？ 人に自慢できる仕事をしたい方必見！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【 具体的には… 】 入社後、未経験の方は ・設置作業 慣れてきたら… ・什器や設備の手配や管理 ・お客様とのお打ち合わせ ・設営スタッフの手配 ・当日の搬入工程の管理 などを覚えていきましょう。 ※現場には先輩と2名以上のチームで出向きます ※テントなどの重いものを持つ作業もありますが、一人だけで持つことはありません！ ●入社1年目は、先輩スタッフについて お仕事をゆっくり学ぶことができるので、 経験のない方でも安心してスタートできます！ ●2年目からは担当を少しずつお任せ。 上司も都度フォローをしてくれるので安心です♪ よりやりがいを感じながら働けるようになるので、 仕事もどんどん楽しくなると思います♪ ●年1回昇給があり、毎年必ず給与がUP！ 役職につけば、役職手当で収入も一気に上がります。 「安定してステップアップしていきたい！」という方も必見☆ 【 当社がメインで手掛けているイベント 】 ・地元プロバスケットボールチームのホームゲームにおける会場設営 ・トヨタ系企業の社内マラソン大会 ・夏祭りなど地域のお祭り ・企業が主催するお客様感謝祭 ・入社式等の社内イベント など 色々なジャンルのイベント会場を設置します。 中には芸能人をゲストにお招きする 華やかなイベント会場の設置を行うこともあります。 ●年間を通して予定が決まっているイベントがほとんどで 毎年、同じ時期にリピートすることが多いです。 そのため慣れてくると季節の移り変わりを 自分が担当するイベントで感じるようになります(笑) 【 お仕事のやりがい・働きやすさ 】 ●会場を設置した後の達成感は 長年続けられるモチベーションの源です。 企業の担当者さまから感謝されることも多く、 お客様と一緒に会場を作り上げていく仕事です！ ●社内の雰囲気の良さは業界内でも評判で 「スポマネの社風が良かったから入社した」 という同業界からの転職者も多数☆ お客様がいる現場での仕事なので、 常識の範囲内であれば、茶髪やヒゲもOKです。 ●そんな当社ではメリハリをつけた働き方ができます。 年間休日は111日なのでプライベートを充実させられます♪ 有給休暇を使った連休の取得や、 事前申請をすれば土日休みも可能です。 お子さんの行事ごとや友人との旅行などの予定も組みやすいですよ。 あなたからのご応募お待ちしています！

本物の発掘体験を、次の街へ。/kmnxtr

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、商品企画、その他販売/フロアスタッフ 「遠くまで行かなくても、うちの子に本物の発掘体験をさせてあげたい。」 社員同士の何気ない世間話から始まったこのイベントは、 ショッピングモールの中に本格的な発掘場をつくり、 子どもが本物の天然石を自分の手で掘り当てる体験です。 6月の開始から、わずか2か月で1日約500名が来場するまでに成長。 夢中になって掘る子どもたちの笑顔を、もっと多くの街へ広げるため、 会場を任せられる仲間を募集します。 本物の発掘体験を、もっと多くの子どもたちへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 近くのモールで、本物の発掘体験を ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ストーン・アドベンチャーは、 屋外の常設施設で味わうような本格的な世界観を、そのままショッピングモールの中へ持ち込んだ発掘体験イベントです。 「本物」と言えるのは、次の3つがそろっているからです。 ・おもちゃではなく、本物の天然石を使っています。 ・屋内でも本格的に掘れる大きな砂場を用意。制限時間は5分で、子どもたちは真剣そのものです。 ・見つけた石はコレクション表で調べて、思い出と一緒に持ち帰れます。 【体験の流れ】 受付→整理券の受け取り→説明と道具の受け取り→5分間の発掘→見つけた石を調べる→おうちへ持ち帰り お客様は、3歳から小学生くらいの子どもたちと、 その様子を見守る保護者の皆様です。 ※ストーン・アドベンチャーの概要がわかるyoutube動画です （すべて同部署のスタッフで作成） https://youtu.be/AQ2G3eewvW8 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 小さな会話から、本気の事業へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ やると決めてからは、本気でした。 天然石や道具をそろえ、スタッフを集め、 モールの中でも「本物」と言える発掘場をつくり上げました。 そして会場を開くと、子どもたちは5分間、夢中で砂を掘り、 「見つけた！」と目を輝かせて石を見せてくれました。 その姿を見て、想いはさらに強くなりました。 「この宝探しを、もっと多くの子どもたちに届けたい」 今は、その想いがこの事業を動かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これから広がる事業です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各地のショッピングセンターから、開催のお問い合わせが続々と届いています （現時点で来年の夏まではほぼ毎週のように催事が決まっています） ・7月からは、各地でアルバイトスタッフの募集も始めました （催事ごとに短期で募集しています。毎回すぐに集まるので、人手不足の心配はありません） 今後は関西・関東にも広げていく予定です。 ただし、会社から転勤をお願いすることはありません。 愛知県を拠点に、まずは東海地方から広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このイベントが広がるほど、あなたの仕事も広がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 催事を一つ終えるごとに反響が広がり、多くのショッピングモール様から声がかかっています。 その分、会場を任せる人が必要になります。 広がっていく一歩一歩に、あなたの活躍の場所があります。 STEP1｜入社3か月目ごろ 1つの会場の責任者として、その日の運営をまとめます。 「自分の会場」を持つところから始まります。 STEP2｜会場が増えていくたびに 新しい会場の下見、レイアウト、施設の方との打ち合わせ、アルバイトスタッフへの共有。 ゼロから会場を立ち上げる経験を、何度も積めます。 STEP3｜現場から、新しい体験をつくる ジオード割りやクレーンゲームのように、現場の「こうしたら楽しい」が次の体験になります。 新しいイベントの企画・立ち上げにも挑戦できます。 STEP4｜関西・関東へ広がるとき 東海でのやり方を知っている最初のメンバーとして、新しい地域への広がりに関われます。 （転勤はありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの仕事は、この体験を会場で本物のまま届ける「現場責任者」です。 アルバイトスタッフと協力しながら、その日の会場運営を行っていただきます。 【仕事の割合（目安）】 会場の運営：7～8割／準備・打ち合わせ、SNS・企画：2割 ▼イベント開催前 ・会場レイアウトの検討 ・開催施設やスタッフとの打ち合わせ ・備品、天然石、機材などの準備 ・SNSなどを使った開催のお知らせ ▼イベント当日 ・受付、会計、ご案内 ・発掘体験の進行 ・アルバイトスタッフとの連携 ・会場の片付け ▼イベント終了後 ・振り返りと改善点の共有 ・新しい企画や楽しませ方の提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント当日の1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 会場集合・設営 10:00 開始・受付 12:00～15:00 交代で休憩 17:00 終了・片付け 18:00 催事場から退出 （直帰、または会社へ戻ります。車の人員調整により変わります。） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月目：催事運営スタッフとして参加します（基本は毎週土日）。平日は倉庫管理や、新しい会場の下見を先輩スタッフと一緒に行います。 2か月目：会場の一部を担当し、アルバイトスタッフと連携して運営。催事での改善提案やアイデア出しも、積極的にしていただきます。 3か月目：1つの会場の責任者として、当日の運営をまとめます。 その後：会場の立ち上げ、新しいイベントの企画へ。 ※先輩スタッフの経歴はさまざまです。 会社をいくつも経営してきた大先輩から、営業職、町の便利屋さん、製造派遣、送迎ドライバーまで、いろいろな人がいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 話したアイデアが、翌日に届く会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「夏はモールの中でも暑いよね」と現場から声が上がると、ファンと電源つきのクーラーボックスが催事場に届きました ・「白い煙が出たら、もっと発掘の雰囲気が出るかも」「いいね」と話した数日後、数万円の演出機が会社に届きました ・「こういうの、どうかな？」と話していたら、本格的なクレーンゲームが催事の直前に届きました ・海外の動画で見たジオード割り（割ると中に結晶が見える石）を「うちでもやりたい！」と、社員だけで作り上げました ・始めて3か月で手応えを感じ、天然石を一気に5トン仕入れました ・「石のことは現地で知りたい」と、海外の産地まで見に行きました 大人が目を輝かせて話したアイデアが、大きなものでもすぐに形になる。 それが私たちの毎日です。 ※いまも毎日アイデアを出し合い、いろいろ検討しています。 （子供向けに「恐竜のうんこの化石」とかどう！？など。決まればすぐに導入！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社こもれびNEXTは、植物の販売や自動販売機、イベントなど、 いくつもの事業を持つ、従業員数約200名の会社です。 それぞれの事業でしっかり利益を出しています。 新しい事業に思い切ってお金と人をかけられるのは、本業が安定しているからです。 「すぐ試す」は勢いまかせではなく、しっかりした土台があるからこそできることです。 【前の仕事の得意が、そのまま強みになります】 新しい事業が多い会社なので、決まった型にはめることはしません。 一人ひとりが前の仕事で身につけた強みを生かして、自分らしいやり方で働いています。 「前の仕事で得意だったことを信じて任せてもらえる。やれそうなことに挑戦できる。」 これは、社員がこの会社の良いところとして挙げてくれた言葉です。 たとえば、ギターメーカー出身の社員は、今はリユース事業でギターの修理を担当しています。 （入社時は社員教育関連。現在はいろんな事業部に関わり活躍中。） 【多くの社員が、入社後に一度は「ジョブチェンジ」しています】 こもれびNEXTには、本人の希望や会社の状況に合わせて、仕事の内容や事業部を変える 「ジョブチェンジ」があります。多くの社員が、入社後にだいたい一度は経験しています。 ・派遣の営業、配送→ カフェプリ事業の運営 ・配送→業務サポート ・教育の仕事→新しい拠点の立ち上げ支援・安全衛生 → 新規事業部門で事務業務全般の仕事 チームや職種の垣根はなく、誰でも意見を出せます。 新しい事業のアイデアも、誰でも提案でき、誰でも参加できます。 【ストーン・アドベンチャーには、まだサービス業出身の人がいません】 今の先輩スタッフは経歴こそさまざまですが、接客・販売などサービス業出身の人はまだいません。 お客様を笑顔で迎える。 混雑した場面をうまくさばく。 サービス業で積み重ねてきたその経験は、入社してすぐ、この会場で生きます。 そして会社が新しい事業を生み出していく中で、 あなたの次の活躍の場が、また別の事業に広がることもあります。 このイベントが広がるほど、あなたのキャリアの幅も広がります。 一緒にこの事業を広げてくれる方をお待ちしています。

新しい挑戦を応援！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！店づくりの自由度が高く、やりたいことをどんどん試せる職場です！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

【未経験から正社員デビュー】業界トップクラスの給与×充実の福利厚生！未来のリーダーを目指せる環境で新たな一歩を！メンター制度で安心スタート！

仕事内容 パチンコ店にて接客を中心とした ホール業務をお任せいたします。 主に、 ・お客様のご案内 ・遊技台の操作説明、接客 ・遊技台の清掃、店内清掃 などの接客・サービスをお願いします。 入社後はあなたから見て一番入社時期が近い 先輩スタッフがマンツーマンで教育する 『メンター制度』で丁寧に研修を行います。 こんな小さな悩みでも聞いてくれるだろうか… と心配せず、何でも聞いてくださいね！ 経験を積んでいただいたあとは スタッフの管理、店舗管理、売上管理といった マネジメント業務もお任せしていきます。 主任、マネージャー、店長、本社スタッフなど キャリアアップがどんどん目指せる環境です。

家具家電付きの寮完備＆祝い金あり！月給30万〜＋賞与で稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他飲食 刈谷エリアトップクラスのキャバクラ『CLUB THE TOKYO』で、ホール業務・店舗運営をお任せします。 **経験・学歴は問いません。** まずは簡単なホール業務からスタートし、将来的には店長・幹部候補として店舗運営に携わることも可能です。 「接客業は初めて」 「ナイトワークの経験がない」 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ ### 【具体的なお仕事内容】 入社後は、できることから少しずつお任せします。 ・開店前の店内清掃、テーブルセット ・お客様のお出迎え、ご案内 ・キャスト（フロアスタッフ）のフォロー、サポート ・閉店後の片付け ・売上集計などの確認業務 など 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは「笑顔でお客様をお迎えする」「メニューやテーブル番号を覚える」といった基本的なことからスタート。 先輩スタッフが横について一つひとつ教えていくので、**接客業・ナイトワーク未経験の方も安心して始められます。 実際の業務も、2〜3週間ほどで少しずつ慣れていただけます。 ### 【落ち着いた接客ができるお店です】 当店にご来店されるのは、地元の経営者や役職者の方などが中心です。 騒がしさや勢いだけを求める接客ではなく、丁寧な言葉遣いや気配り、落ち着いた対応が評価される環境です。 特別な接客経験は必要ありません。 「人と接することが好き」 「相手の立場を考えて行動できる」 そんな方であれば、十分に活躍できます。 ### 【将来は店長・幹部候補も目指せます】 ホール業務に慣れてきたら、 ・スタッフ、キャストの管理 ・新人スタッフの教育 ・売上管理 ・イベントの企画 ・店舗運営、マネジメント など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 「ただホールスタッフとして働くだけではなく、将来は責任あるポジションに就きたい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 そんな方にも、チャンスのある職場です。 ### 【新生活もしっかりサポート】 遠方からの応募や、一人暮らしを始めたい方も歓迎しています。 ◆自社寮・社宅完備 家具・家電付きで、即入居OK。 新しく家具や家電を揃える必要がなく、仕事と新生活をスムーズにスタートできます。 ◆入社祝い金5万円支給 新しいスタートを応援するため、入社祝い金5万円を支給します。 ※当社規定あり ◆マイカー通勤OK 駐車場を完備しているので、車での通勤も可能です。 経験ではなく、「これから頑張りたい」という気持ちを重視した採用です。 未経験から接客・店舗運営を学び、将来は店長や幹部へ。 『CLUB THE TOKYO』で、新しいキャリアをスタートしませんか？

お客様のリアルな笑顔に触れる。 自分たちでお店を盛り上げる。 今日だけのドラマがきっとある。 そんな“生ライブ”を、 わたしたちと一緒に奏でましょう！

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験OK！学歴・経験不問♪ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給！ □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 毎日が、 ￣￣￣￣ 生ライブ!! ￣￣￣￣￣ ◎矢島さん｜29歳・入社2年目 最初の仕事はペットホテルのスタッフ。転職して倉庫管理の仕事を始めるも、お客様と直接関わる機会がなく、自分の介在価値を感じにくかったんです。 やっぱり、私は接客が好きだ。そう思い、学生時代にバイトしていたビッグエコーに応募してみたんです。 面接の雰囲気がとても温かく、応募後のレスポンスもスピーディー。「ここなら安心して挑戦できる」そう思えました！ 実際に働き始めてみると、お客様と向き合う接客の楽しさを再発見！自分の声や笑顔で、お客様にちょっとした安心感や楽しさを届けられる。そんな瞬間がある毎日は、まさに生ライブのようです。 これからは一人でお店を任せてもらえるように、もっと成長していきたいですね。 【――――― 仕事内容 ―――――】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 ＼ 研修制度あり！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【―――― 1日の流れ（例） ――――】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【―――― 社員インタビュー ――――】 ■小泉さん｜30歳・入社3年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ ■Ａさん｜27歳・入社2年目（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はビッグエコーで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供したいと思っています！ ■Bさん｜28歳・入社2年目（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然ビッグエコー。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。

人生を歌おう。

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □未経験でも全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 メガビッグ（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ（例）】 14:00｜出勤（引き継ぎ・確認） 15:00｜点検業務（店内巡回・点検業務） 16:00｜管理業務（売上管理・運営管理） 18:00｜上長との打ち合わせ 20:00｜フロント業務・ホール業務 23:00｜退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん｜30歳・入社1年目（消防士からの転職） 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもメガビッグは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています！ 【直近入社の転職理由】 ■Ａさん｜27歳・6月入社（前職：グランピング施設の運営） 学生時代はメガビッグで青春時代を過ごしてきました。今度はお客様の楽しい思い出を作る側、カラオケで歌う事の楽しさを提供できればと思いました。 ■Bさん｜28歳・7月入社予定（前職：保険外交員） 学生の頃から音楽が好きで、カラオケの中ならDAMの音質が好きなんです！カラオケ店で働くなら断然メガビッグ。接客業の経験が活かせると思い転職を決めました。 ■Cさん｜29歳・7月入社予定（前職：物流サービス） 昔からカラオケが好きだったのと、学生時代にアルバイトをしていた事もあり、私にとってメガビッグが馴染み深いカラオケ店でした。様々なアルバイトをしてきた中で、メガビッグで働いていた時期が一番楽しく、やりがいを感じており、今回の転職の決め手になりました。