求人・転職情報

♪直行直帰OK✨年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【アピールポイント】 ✅ 業界№１の安定企業！ ✅ 自宅から直行直帰OK！ ✅ 年間休日120日完備！ ✅ 既存顧客のみでノルマなし ✅ 業績連動の賞与が年4回！ 【仕事内容】 マッサージチェアを導入 していただいた顧客の アフターフォローなどの 管理営業業務 男性が多く活躍中！ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・飛び込みや新規開拓はなし！ ・マッサージチェアを通じて 疲れを癒し、人の役に立てる ・マッサージチェアを 使ってくださってる方から 「身体が楽になった！」と喜んで頂ける ▼詳細内容 ・既存顧客へのアフターフォロー （ショッピングモールや 温浴施設、空港など） ・稼働率向上のための入替、 設置場所やマッサージチェアの向き変更 ・利用を促す掲示物の作成や パーテーション等の環境提案 ・オンラインも含めて、 週5～10件の打ち合わせ

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

海産物の加工販売をおこなう当社にて、大手食品メーカーへ調味加工した海藻食品のルート営業をお任せいたします。顧客の要望に合わせた商品提案によって、日本の食文化と健康的な食生活に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社シーウィード・ジャパン 求人名 【岡崎/法人営業】海藻ルート提案と商品開発/裁量と年休120日/残業17ｈ 仕事の内容 海産物の加工販売をおこなう当社にて、大手食品メーカーへ調味加工した海藻食品のルート営業をお任せいたします。顧客の要望に合わせた商品提案によって、日本の食文化と健康的な食生活に貢献できる仕事です。 既存顧客である大手メーカーの商品開発や購買部門へ訪問し、要望に沿った海藻原料を提案します。使用用途や求める食感などを丁寧にヒアリングし、工場と連携して試作品を製作しながら品質と価格を調整して納品まで導きます。また顧客対応だけでなく、納期調整や利益の数値管理、メンバー育成など、組織全体を牽引する役割も担います。国内訪問に加え、年１回程度は韓国のグループ工場への出張も発生し幅広く活躍できます。 募集職種 【岡崎/法人営業】海藻ルート提案と商品開発/裁量と年休120日/残業17ｈ

日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。

企業名 東朋テクノロジー株式会社 求人名 【岡崎】産業機械の法人営業/ルート営業/日立G特約代理店/年休122日/土日祝休 仕事の内容 日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。 当社は創業190年の歴史を持つ老舗メーカー・商社です。今回募集をしている部署では、専門商社として主に日立グループ様の製品を中心に、モーター、クレーン、コンプレッサーなどの産業機械を中心に取り扱っている部署となります。日立グループ様の製品を中心に、お客様のニーズに合わせて様々な提案ができるのが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【岡崎】産業機械の法人営業/ルート営業/日立G特約代理店/年休122日/土日祝休

日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。

企業名 東朋テクノロジー株式会社 求人名 【岡崎】産業機械の法人営業/ルート営業/日立G特約代理店/年休122日/土日祝休 仕事の内容 日立グループ様の総合特約代理店である弊社にて、上記商材を取り扱う法人向け営業を担当していただきます。お客様の課題を聞き出し、様々な製品やサービスを活用して提案、解決いただくルート営業です。 当社は創業190年の歴史を持つ老舗メーカー・商社です。今回募集をしている部署では、専門商社として主に日立グループ様の製品を中心に、モーター、クレーン、コンプレッサーなどの産業機械を中心に取り扱っている部署となります。日立グループ様の製品を中心に、お客様のニーズに合わせて様々な提案ができるのが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【岡崎】産業機械の法人営業/ルート営業/日立G特約代理店/年休122日/土日祝休

既存のお客様への“エクステリア商材”の提案営業をお任せいたします。

企業名 株式会社三富 求人名 【岡崎市/営業】エクステリア建材の営業経験者募集★業界高シェア/月給33万～ 仕事の内容 既存のお客様への“エクステリア商材”の提案営業をお任せいたします。 ■ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店などの既存のお客様へ、ガレージやウッドデッキ・カーポート等のエクステリア商材を提案 ■入社後は、経験に応じて数ヶ月ほど商品知識やシステムの使い方を学んだ後、お客様を担当いただきます。 ■社員インタビューはこちらから＜http://santomi.jp/recruit-new/interview/＞ 募集職種 【岡崎市/営業】エクステリア建材の営業経験者募集★業界高シェア/月給33万～

ハウスメーカー等の法人顧客に対し、ガレージやウッドデッキ等のエクステリア商材の提案を担当します。入社後の最長1年間程を研修期間と捉えておりますので、業界知識や業務の流れを安心して覚えていただけます。

企業名 株式会社三富 求人名 【岡崎市/法人ルート営業】営業経験者歓迎★月給27万円以上/市場シェア拡大中 仕事の内容 ハウスメーカー等の法人顧客に対し、ガレージやウッドデッキ等のエクステリア商材の提案を担当します。入社後の最長1年間程を研修期間と捉えておりますので、業界知識や業務の流れを安心して覚えていただけます。 ■ハウスメーカー、ホームセンター、リフォーム店等の法人顧客へ、建物の周りの空間を彩るエクステリア商材を提案 ■入社後まずは、見積作成や現場調査等のサポート業務を通じて商品知識やシステムを習得します ■独り立ち後は適性や希望するキャリア・働き方に合わせて担当社数や目標を調整。成果を評価し賞与で還元するほか、昇級制度で着実なスキルアップと評価が叶う環境です！ 募集職種 【岡崎市/法人ルート営業】営業経験者歓迎★月給27万円以上/市場シェア拡大中

既存のお客様への“エクステリア商材”の提案営業をお任せいたします。商品知識を身につけられるよう充実の研修体制を整えております★

企業名 株式会社三富 求人名 【岡崎市/ルート営業】不動産業界経験者歓迎★充実の研修/年間休日120日/WLB 仕事の内容 既存のお客様への“エクステリア商材”の提案営業をお任せいたします。商品知識を身につけられるよう充実の研修体制を整えております★ ■ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店などの既存のお客様へ、ガレージやウッドデッキ・カーポート等のエクステリア商材を提案 ■入社後は経験に応じて数ヶ月～1年程を研修期間と位置づけ、見積もり作成や現場調査などの営業サポートを通して、商品知識やシステムの使い方を学んだ後、お客様を担当いただきます。 ■社員インタビューはこちらから＜http://santomi.jp/recruit-new/interview/＞ 募集職種 【岡崎市/ルート営業】不動産業界経験者歓迎★充実の研修/年間休日120日/WLB

業界未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日

仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの営業職／ ✅既存顧客中心の代理店営業！ ✅賞与年2回 ✅年間休日125日！ ✅リモートワークOK！ ✅初年度年収400万円~500万円 - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 ルート営業／代理店営業 代理店と協力し顧客の 困りごとを解決しながら 自社製品のシェア拡大をお願いします！ ＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり 販促に役立つ情報をいち早く伝えたり 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案 ・顧客ヒアリング ・新製品プレゼンテーション ・販促企画提案 ・営業支援提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案 フルフレックス制のため 商談時間に合わせて昼から稼働など、 スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ - ＜担当顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当。 うち半数と重点的に関わります。 ・住宅設備機器の商社 ・ガス会社 ・ハウスメーカー ・ガス給湯機器の販売店 ・設備店、工務店 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所 ・マンション管理会社など - ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修 新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得 「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1週間程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。 その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、 半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！ 入社時以外も研修が充実していますので 営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・営業から商品企画、営業企画への異動など 年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！ 予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！

業界未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日

仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの営業職／ ✅既存顧客中心の代理店営業！ ✅賞与年2回 ✅年間休日125日！ ✅リモートワークOK！ ✅初年度年収400万円~500万円 - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 ルート営業／代理店営業 代理店と協力し顧客の 困りごとを解決しながら 自社製品のシェア拡大をお願いします！ ＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり 販促に役立つ情報をいち早く伝えたり 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案 ・顧客ヒアリング ・新製品プレゼンテーション ・販促企画提案 ・営業支援提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案 フルフレックス制のため 商談時間に合わせて昼から稼働など、 スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ - ＜担当顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当。 うち半数と重点的に関わります。 ・住宅設備機器の商社 ・ガス会社 ・ハウスメーカー ・ガス給湯機器の販売店 ・設備店、工務店 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所 ・マンション管理会社など - ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修 新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得 「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1週間程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。 その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、 半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！ 入社時以外も研修が充実していますので 営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・営業から商品企画、営業企画への異動など 年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！ 予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！