求人・転職情報

20代・30代活躍中｜基本残業なし｜動物飼育のお仕事が未来の医療を支える力になります！

仕事内容 ＼20代・30代の定着率が高い3つの理由／ ✅ 基本残業なし（月10時間以下）＆土日祝休みで予定が立てやすい！ ✅ 医療資格や専門知識は一切不要。チーム制なので困ったときはすぐに先輩に聞ける環境です！ ✅ 資格取得で昇格！資格手当で収入も上がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新薬開発をサポートするマウス･ラット等、実験動物の飼育・管理のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・動物の状態観察（行動や見た目、症状など） ・頭数・匹数の管理 ・給餌・給水 ・ケージの定期交換 ・飼育器材の洗浄・消毒・滅菌 ・環境設備の確認 ・飼育室内および関連区内の清掃・消毒 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事のポイント＞ ■特別な経験は必要ありません。 医療資格も専門知識も、入社時にはいっさい問いません。 いのちを扱う仕事だからこそ、教育体制もしっかりと整えています。 現在活躍している方も「貢献性の大きい仕事がしたい」と未経験から入社した人がほとんど。 安心してご応募ください。 医療の発展を支えることで、世の中に「健康」という当たり前の幸せを増やしていく。 そんな意義ある仕事を、あなたもはじめませんか。 ■チームワークを大切にしています！ 動物の状態を感じ取り、異常等があれば随時報告するなど、 チームで連携しながら仕事を進めていきます。 配属部署の人数は、大学の研究室など小規模であれば3～5名、 製薬会社など大規模であれば90名程度になる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く方の年齢別割合＞ ・20代 30.1％ ・30代 27.5％ ・40代 18.6％ ・50代 19.2％ ・60代 4.6％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップ〉 出来る業務が増えていく中で、先輩の立場となり、新人や後輩の教育や指導にも挑戦。 任される仕事が増えていく中で、リーダーシップやマネジメントに挑戦し、サブリーダーやチームリーダーのポジションで活躍、職位手当もついてお給料もアップ！ 実験動物技術者2級資格取得後、さらに知識・スキルを高め1級資格に挑戦。 社内の動物実験技術者育成プログラムなどで動物実験手技を習得し、投与や採血など実験支援業務の第一線で活躍している先輩社員も多くいます。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

東証プライム上場FUJIグループの業務管理部にて経理・財務全般を担当します。仕訳入力等からスタートし、習熟度に合わせて月次・年次決算や財務業務へ段階的に領域を広げられます。

企業名 株式会社アドテック富士 求人名 【岡崎市/経理】東証プライム100%子会社★年休122日/残業少なめ/転勤無 仕事の内容 東証プライム上場FUJIグループの業務管理部にて経理・財務全般を担当します。仕訳入力等からスタートし、習熟度に合わせて月次・年次決算や財務業務へ段階的に領域を広げられます。 ★仕訳入力、売掛・買掛金管理等の得意な業務から開始、 業務習熟に合わせて月次・年次決算や財務業務を担当していただきます★ 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・月次決算・月次試算表作成 ・決算整理仕訳・四半期決算、年次決算書作成 ・各部署との確認、調整業務 募集職種 【岡崎市/経理】東証プライム100%子会社★年休122日/残業少なめ/転勤無

当社の財務経理担当者として、経理業務全般（日次・月次・年次決算、税務申告対応、連結子会社パッケージ入力、給与計算・源泉徴収補助など）を幅広くお任せいたします。

企業名 株式会社キャプテックス 求人名 【岡崎市】財務経理／決算・税務・労務まで幅広く担当／長瀬産業グループ 仕事の内容 当社の財務経理担当者として、経理業務全般（日次・月次・年次決算、税務申告対応、連結子会社パッケージ入力、給与計算・源泉徴収補助など）を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ・日次：出納管理、伝票起票、会計システム（PCA）入力、仕訳、請求突合 ・月次：請求・支払処理、月次分析・決算、給与計算補助 ・年次：年次決算、税務申告（法人税・消費税）対応、税効果会計、年末調整 ・子会社側連結パッケージ入力、監査対応（会計監査・税務調査） ・財務データを活用した予実管理・分析資料作成、業務効率化提案 募集職種 【岡崎市】財務経理／決算・税務・労務まで幅広く担当／長瀬産業グループ

経理部門にて仕訳入力や出納業務、月次決算作業を担当。マニュアルに沿って業務を進めつつ、将来は会計システム刷新や内部統制構築など組織強化の業務へも携わります。

企業名 株式会社レッドバロン 求人名 【岡崎】経理/業界大手で第2創業期/会計システム更新など推進/キャリアアップ◎ 仕事の内容 経理部門にて仕訳入力や出納業務、月次決算作業を担当。マニュアルに沿って業務を進めつつ、将来は会計システム刷新や内部統制構築など組織強化の業務へも携わります。 仕訳入力や振替伝票作成、売買掛金管理、出納業務、店舗報告書の精査など月次決算業務を中心に担当します。初期は年次決算を行わず、段階的に業務へ慣れていただく環境です。将来的には会計基準の適用、内部統制の構築、2～3年後に予定されている会計リプレイス運用など、上場企業レベルの管理体制の確立に向けた高度な経理実務や業務効率化の推進にも関わることが可能です。 募集職種 【岡崎】経理/業界大手で第2創業期/会計システム更新など推進/キャリアアップ◎

会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保と再分配の提案をお任せします。

企業名 株式会社アイシン 求人名 R40【原価管理】■自動車部品生産工場の原価スタッフ（岡崎市） 仕事の内容 会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保と再分配の提案をお任せします。 ■予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定 ■改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモート／必要なリソーセスは工場内外で確保 ■実績確認：予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論 ■戦略立案：予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う 募集職種 R40【原価管理】■自動車部品生産工場の原価スタッフ（岡崎市）

東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612 仕事の内容 東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。 1．月次・日々生産計画および進捗管理 2．新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3．仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4．中長期計画能力検証（生産管理部との協業） 募集職種 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612

『人間関係で悩みたく無い』という方にはピッタリな会社です💡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品品質管理 🌸 当社のkeyword 💡創業40年超 💡環境再生に貢献する企業 💡経営基盤が安定 💡愛知県に3拠点展開 💡年間休日114日 💡週休2日制 💡残業は基本なし 💡離職率が低い 💡福利厚生が充実 💡住宅手当 💡家族手当 💡退職金共済制度 💡リゾート施設 💡飲料補助（お茶・スポーツドリンク・コーヒー・飲料水） 💡誕生日お祝いケーキ 💡夏季プレゼント（北海道直送のとうもろこし等） 💡冬季プレゼント（牛肉の盛り合わせ等） 💡勤務地の希望が100％叶う 💡若手社員研修充実 💡資格取得支援制度 💡学部学科不問 💡文理不問 ◆ 当社の紹介動画 ◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 仕事のイメージがより具体的に湧くはずです。ぜひご覧ください♪ https://youtu.be/baFY2YLM7Vc?si=X4o4Wxu_cgPugk0J 🌸 会社紹介 当社は、社員数約100名で、愛知県を拠点し、 自動販売機の設置から商品選定・商品補充・メンテナンス・ 空き容器の回収まで総合的に担当しています。 その他にも、自社工場における空き容器のリサイクル、 飲食店の経営まで、幅広い事業を展開しています。 🌸 当社の強み ❶ 福利厚生が充実している◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「安心して、心地よく働き続けられるように」という想いを、具体的な制度に反映しています✨ ・退職金共済制度や個人積立の支援など、生活の安定をバックアップ 。 ・リゾート施設を活用し、大切な人とリフレッシュできる環境を整えています。 ・お茶・スポドリ・コーヒーなどを完備／飲料補助 ❷ 人間関係が良い◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「社員の人生を豊かにしてあげたい」という想いを、具体的な制度に反映しています✨ ・誕生日のケーキ代支給 ☞ 仲間同士で祝福し合う、温かな文化があります ・季節の贈り物 ☞ 夏：北海道から直送される、甘いとうもろこし ☞ 冬：1万円相当の豪華なお肉 🌸 仕事内容 使用済みの缶・びん・ペットボトルなどが再生エネルギーに生まれ変わるように工場にて処理をしています。その工場の運営管理を担当します！ ✅ 具体的なお仕事は？ ￣￣V￣￣￣￣ ・空容器の回収業務 ・自販機のメンテナンス・清掃 ・商品の搬入・搬出対応 ・フォークリフト作業（免許取得支援あり） ・パートスタッフへの指導・管理 ★マニュアルが完備されているため、未経験からでも安心してスタートできます◎ 🌸 この仕事の特徴 ✨ 自分のペースで仕事ができる ✨ 未経験の方も大歓迎 ✨ 入社3年で「管理職」への道もあり 🌸 仕事のおもしろみがある リフト免許などの資格取得支援制度が充実しています。 「もっと成長したい」という意欲がある方は、社歴に関わらず早期のキャリアアップが可能です★ 🌸 職場体験からのスタートもOK 最大3日間、実際の現場に入って職場の雰囲気や仕事内容を見て、体験することができます！ 仕事が本当に自分に合いそうか実感できるので、就業後のミスマッチも防ぐことができますよ。

危険物乙4必須！浄水場設備点検スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 私たちが毎日使う水。 その水をきれいにし、自然へ戻す――。 暮らしや産業を支え、環境を守る。 そんな「当たり前」を支える仕事です。 【応募資格】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■ 危険物取扱者乙種第4類（乙4）必須 資格を活かして、社会インフラを支える仕事に挑戦しませんか？ 危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。 未経験からスタートした社員も活躍しています。 【仕事内容】（浄水場・水処理施設） ・水処理設備・機械設備の点検・保守 ・水質や設備の運転状況の確認 ・社用車で施設内を巡回し、設備に異常がないか確認 施設内を巡回して設備の点検を行うため、適度に体を動かせる仕事です。 一つひとつの点検が、水を適切に処理し、環境を守ることにつながります。 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていきます。 マニュアルも整備されているため、実務経験がない方も安心です。 ＜＜1日の流れ（例：日勤）＞＞ 8:30 朝礼 9:00 業務開始 12:00 お昼休憩 13:00 業務再開 16:40 夕礼 17:30 終業 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 基本は日勤勤務です。夜勤はなく、生活リズムを整えながら働けます。 ※設備トラブルなど緊急時には対応をお願いする場合があります。 ■ 社会を支える、誇れる仕事 水処理は、人々の生活に欠かせない公共インフラ。 私たちは、水を適切に処理し、環境を守るために設備を維持・管理しています。 日々の仕事が、多くの人の安心につながる仕事です。 ■ 未経験でも安心の“教育体制” 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら仕事を覚えていきます。 20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍していて、 マニュアルも整備されており、基礎からしっかり学べるため、実務経験がない方も安心です。複数人で役割を分担しながら仕事を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■ “残業ほぼなし”でプライベートも充実 残業はほとんどなく、直行直帰も可能です。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■ 転勤・異動について 本人の希望がある場合は、他現場への異動・転勤も可能です。 引越手当を支給しており、 面談を通して希望や不安をしっかり伺いながらサポートします。 社会に欠かせないインフラを支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

賞与3.5か月分✨️入社後半年〜1年は先輩と一緒に担当✅️完全土日休み✅️社員食堂で昼食実質無料

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■半年〜1年は先輩と一緒に担当 ■完全土日休み・年間休日121日 ■フレックス制（コア11〜14時） ■昼食実質無料・住宅手当最大5年 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自動車メーカーと工場をつなぐ “橋渡し役”のお仕事です。 「生産管理」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 発注はシステムが自動で行います。 あなたにお任せしたいのは、 注文数や納期が変わったときに 工場とお客様へ連絡・調整すること。 最初は先輩が隣で教えます。 ■具体的には ✔注文データをシステムで確認 ✔工場への発注・納期の確認 ✔入出荷・在庫数のチェック ✔お客様への納期のご連絡 ※事務所でのデスクワークが中心 （倉庫確認などで外出も一部あり） ＜入社後の流れ＞ ①人事オリエンテーション 会社のルールや仕組みを学びます ②グループ工場の見学 実際の部品づくりを見て理解 （①②で約2日） ③配属後はOJTで一つずつ習得 ☆半年〜1年は先輩と一緒なので 一人で抱え込むことはありません ☆eラーニング等の研修も充実 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代が活躍する 若い組織です。 わからないことは気軽に聞ける 協力し合う雰囲気があります。

財務責任者候補として、経営陣と連携しながら財務戦略とキャッシュフローの健全化を保っていただき、財務面から企業の未来を支える重要な役割を担っていただきます。

企業名 株式会社フジケンハウジング 求人名 【岡崎/刈谷】財務経理/土日休/年休120日/年平均成長率30％ 仕事の内容 財務責任者候補として、経営陣と連携しながら財務戦略とキャッシュフローの健全化を保っていただき、財務面から企業の未来を支える重要な役割を担っていただきます。 ■予算策定・管理、資金繰り計画の立案・実行 ■月次・年次決算業務の統括 ■財務分析・経営指標のモニタリング ■銀行・金融機関・出資先との折衝、資金調達戦略の立案 ■税務対応、監査法人との連携 ■経営陣への財務レポートと意思決定支援 ※執行役員が携わっていた当業務を、ゆくゆくは専任でお任せしたいと考えております 募集職種 【岡崎/刈谷】財務経理/土日休/年休120日/年平均成長率30％

工場における生産計画の立案や進捗管理を担います。製造・購買部門や取引先との調整、納期フォローなど製品が計画通りに完成するようコントロールするモノづくりの司令塔となる役割です。

企業名 マルヤス工業株式会社 求人名 【岡崎】生産管理／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム／トヨタ系Tier1 仕事の内容 工場における生産計画の立案や進捗管理を担います。製造・購買部門や取引先との調整、納期フォローなど製品が計画通りに完成するようコントロールするモノづくりの司令塔となる役割です。 生産スケジュールの調整・管理を中心に、社内外の関係各所との折衝業務を担当します。具体的には生産計画の立案、日々の進捗フォロー、納期調整や突発的なトラブルへの対応などです。まずは小規模な案件からスタートし段階的に業務の幅を広げていただきます。OJT研修に加え、トヨタ生産方式や品質に関する教育体制も整っているため、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 募集職種 【岡崎】生産管理／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム／トヨタ系Tier1

ECUに関する生産管理業務のうち、以下のいずれかの業務に携わって頂きます。◆お客様であるカーメーカーの受注に基づき、工場への製品生産指示・工場の司令塔として、最適生産指示計画作成と生産・納入進捗管理等

企業名 株式会社デンソー 求人名 【額田/生産管理・物流管理】モビリティ社会を支える電子制御製品生産管理業務 仕事の内容 ECUに関する生産管理業務のうち、以下のいずれかの業務に携わって頂きます。◆お客様であるカーメーカーの受注に基づき、工場への製品生産指示・工場の司令塔として、最適生産指示計画作成と生産・納入進捗管理等 ◆お客様であるカーメーカーの受注に基づき、取引への部品発注指示・１万を超える部品番を最適な在庫量で手配し、納入進捗を管理等◆海外関連8拠点へ出荷する製品/部品の受発注業務・海外拠点の生産活動、ひいては海外カーメーカーの生産に寄与するために日本の工場/取引先の製品/部品を最短リードタイムで納入する計画立案◆業務改善・旧態依然とした生産管理/物流業務から脱却すべく横断的に改善・デジタル化を推進、構築 募集職種 【額田/生産管理・物流管理】モビリティ社会を支える電子制御製品生産管理業務

オープニング募集✨年休121日｜完全フレックス(岡崎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理コンサルタント、その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ――――――――――――――――― ✨ 岡崎事業所 NEW OPEN ✨ オープニングスタッフ募集！ ――――――――――――――――― 新しい事業所を一緒につくっていく、 スタートメンバーとして働けるチャンス！ 既存の人間関係や上下関係はありません。 みんなで同じスタートラインから始められます◎ 「自分の経験を活かして、 新しい環境で挑戦したい」 「これからできる拠点を、 仲間と一緒に盛り上げたい」 そんな方にもピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマなし。 「営業に集中できる」環境で成長できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と関わる仕事が好き。 でも、数字に追われる営業はしたくない。」 サンズの営業には、 売上金額や契約件数の個人ノルマがありません。 大切にしているのは、 お客様との関係づくり、訪問、ヒアリング、 そして続けること。 短期的な数字だけで評価される仕事ではないから、 営業がはじめての方でも、 自分のペースで力をつけていけます。 《 事業拡張のための募集です 》 - ⭐ この求人の8つのポイント ⭐ - ✅ 営業未経験歓迎 ✅ 個人ノルマなし ✅ フレックスタイム制 ✅ 既存顧客のフォローからスタートできる ✅ 異業種からの転職歓迎 ✅ 第二新卒歓迎 ✅ 営業に集中できる分業体制 ✅ 成果だけでなく、行動や成長も評価 - ◆ ポイント1 「個人ノルマなし」だから、 お客様と向き合える - 「今月あと〇件」に追われる営業ではありません。 評価するのは、 ・きちんと訪問できているか ・お客様の困りごとを拾えているか ・約束を守り、続けられているか といった日々の行動と、あなた自身の成長です。 だからこそ、 目先の受注のために無理な提案をする必要がなく、 お客様と長くお付き合いできます。 - ◆ ポイント2 「営業に集中できる分業体制」 - 当社は営業・採用・現場運営を それぞれの担当で分けています。 営業担当が 欠勤対応や日常的な現場管理、 求人広告の管理などを 主な業務として抱えることはありません。 「気づいたら営業以外の仕事ばかりしていた」 ということが起こらない体制です。 - ◆ ポイント3 「既存顧客のフォローからスタート」 - 入社してすぐに 「一人で新規開拓してきて」とは言いません。 まずは先輩と一緒に既存のお客様を訪問し、 商品知識や進め方を覚えるところから。 慣れてきたら担当のお客様を持ち、 少しずつ新規営業にも チャレンジしていただくイメージです。 - ◆ ポイント4 「経験・スキルは正当に評価」 - 給与は月給25万円以上を基本に、 一律25万円スタートではなく、 営業経験・法人営業経験・これまでの実績などを 評価して初任給を決定します。 法人営業や新規開拓のご経験がある方は、 経験・能力に応じて個別に条件をご相談します。 昇給年1回・賞与年2回（業績による）。 QC検定・第1種衛生管理者などの資格取得支援、 職能資格制度を活用した年収UPや 役職登用のチャンスも多数◎ 入社2年目でチームリーダーに昇格した事例もあります。 - ◆ ポイント5 「ワークライフバランス重視」 - 完全週休2日制(土日)＆年間休日121日以上！ 長期休暇もあり、残業もほとんどなく、 日勤中心の安定勤務です。 『フレックスタイム制』で、 あなたのスケジュールに合わせて柔軟に働けます。 家族との時間やプライベートも 大切にできる環境です。 /////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 既存のお客様へのルート営業と、 新規のお客様への営業をお任せします。 具体的には･･･ ＜既存のお客様＞ ・定期訪問 ・ニーズや案件のヒアリング ・受注後のフォロー ・しばらくお取引のないお客様への再アプローチ ＜新規のお客様＞ ・訪問、アプローチ ・アポイントの獲得 ・商談 ＜社内での仕事＞ ・見積、契約に向けた社内調整 ・案件情報を各事業所や業務担当へ共有 ◎担当エリア…豊田市・安城市・岡崎市および周辺エリア ◆安心にこだわった勤務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給25～35万円 ✅ 個人ノルマなし ✅ 残業ほぼなし・日勤中心の安定勤務 ✅ 年間休日121日以上 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 交通費支給・移動手当・各種手当あり ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社用車、ノートPC、スマートフォン 全て貸与 ◆入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「2日間の座学研修」+ 「現場で3日～2週間のOJT」 ↓ 先輩と一緒に既存のお客様へ同行訪問 営業の進め方を教わりながら覚える ↓ 担当のお客様を少しずつお任せ ↓ 新規営業にもチャレンジ 「品質管理の知識を持った営業」へ いきなり一人にはしません。 この道のりを、私たちは全力でサポートします。 ✨2024年6月 安城事業所オープン ✨2024年11月 豊田事業所オープン ✨2026年3月 春日井事業所オープン ✨2026年3月 糟屋事業所オープン /////////////////////////////////// 豊田、安城、岡崎、どこでも勤務OK✨ お気軽に相談してくださいね◎ 【豊田】 愛知県豊田市東新町6-12-5 【安城】 愛知県安城市三河安城本町1-11-1 /////////////////////////////////// ＼ まずは、あなたの話を聞かせてください ／ 面接1回のみでスピード採用！ 応募者全員に翌営業日以内にご連絡します。 「今の仕事に物足りなさ」を 感じているその想いを 私たちと一緒に新しい強みに変え、 キャリアアップしませんか？

月次決算や出納業務を軸に、経理部門の主要担当者・課長候補として従事。現在の業務プロセスを把握しながら、将来的な会計システムの刷新や内部統制の構築、上場企業レベルの管理体制の確立を目指します。

企業名 株式会社レッドバロン 求人名 【岡崎/経理】課長候補/上場準備体制の構築を担う中枢メンバー◎ 仕事の内容 月次決算や出納業務を軸に、経理部門の主要担当者・課長候補として従事。現在の業務プロセスを把握しながら、将来的な会計システムの刷新や内部統制の構築、上場企業レベルの管理体制の確立を目指します。 ■月次・四半期決算業務の遂行・取りまとめ ■出納業務および会計伝票の精査・システム入力 ■連結決算対応、会計監査・税務申告の管理支援 ■管理会計、予算策定、経営陣への報告資料作成 ■会計システムリプレイスに向けた業務プロセスの改善・再構築 将来的な上場を見据え、高度な会計基準の適用や内部統制の構築など組織変革を推し進めます。 募集職種 【岡崎/経理】課長候補/上場準備体制の構築を担う中枢メンバー◎

産業用ロボットや自動化装置の『生産管理・工程管理』をお任せします！ 親会社受託から自社開発まで多品種少量生産において設計・製造の間に立ち納期と品質を守り抜く、工場の心臓部を担う非常に重要な役割です。

企業名 株式会社アドテック富士 求人名 【岡崎市／生産管理】★製造経験者募集★(株)FUJI100%子会社/年休122日 仕事の内容 産業用ロボットや自動化装置の『生産管理・工程管理』をお任せします！ 親会社受託から自社開発まで多品種少量生産において設計・製造の間に立ち納期と品質を守り抜く、工場の心臓部を担う非常に重要な役割です。 【具体的な業務内容】 生産企画の立案、進捗管理、在庫管理、納期管理調整などの工程管理業務全般を担当いただきます。社内外との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かして業務を進めていただきます。DX化も推進中でITスキルを活用したシステム化に携われます。将来的には管理業務のDX推進など生産効率をさらに高めるための仕組み作りにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 募集職種 【岡崎市／生産管理】★製造経験者募集★(株)FUJI100%子会社/年休122日

車載用電装部品の製造作業及びリーダーとしての現場管理業務をお任せします。作業手順書の見直しや安全・効率的な現場作り、メンバー教育を通じて、高品質なモノづくり体制を構築する仕事です。

企業名 株式会社アルテック 求人名 【岡崎市/製造管理】★製造経験者・リーダー候補歓迎★デンソーGと深い取引関係 仕事の内容 車載用電装部品の製造作業及びリーダーとしての現場管理業務をお任せします。作業手順書の見直しや安全・効率的な現場作り、メンバー教育を通じて、高品質なモノづくり体制を構築する仕事です。 まずは現場のラインに立っていただき、製品特性や現場感を学んでいただきます。作業や仕事に慣れてきたころに、現場リーダーとして活躍していただきます。生産計画・進捗管理、スタッフの教育・健康管理、現場改善の提案。 スタッフの声に耳を傾け、風通しの良い職場作りを目指します。チームでのサポート体制が整っており、リーダー未経験でも安心して挑戦可能です！ 募集職種 【岡崎市/製造管理】★製造経験者・リーダー候補歓迎★デンソーGと深い取引関係

正社員｜経理事務（決算までステップUP）｜年収450万～550万｜賞与年2回｜年休122日｜岡崎市｜車通勤OK｜社食・食事補助あり経理経験を活かして、次は「決算にも関わりたい」「年収もキャリアも上げたい」方におすすめ。エンジニアリングメーカーで、まずは日常経理からスタートし、将来的には決算・財務資料作成まで幅を広げていけます。

仕事内容 【おすすめポイント】 ・正社員採用で長く安定して働ける ・年収450万円～で収入アップを狙える ・賞与年2回（7月・12月）＋昇給年1回 ・年間休日122日（完全週休2日／土日祝休み） ・OJTありで業務の引継ぎも安心 ・福利厚生が手厚い（退職金、社宅・寮、持株会など） ・社員食堂あり＋食事補助ありでランチも助かる ・トレーニングジム完備 ・車通勤OK（駐車場あり 【仕事内容】 業務管理部門にて、経理を中心にお任せします。 ・仕訳入力、売掛金・買掛金管理 ・月次決算、月次試算表作成 ・決算整理仕訳 ・四半期決算対応 ・年次決算書作成 ・経理・財務資料作成 ・各部署との確認、調整 【担当者よりコメント】 「安定企業でしっかりキャリアを積みたい」方にぴったりです。 いきなり全部任せるのではなく、日常経理から段階的にステップアップできる環境。 頼れる先輩のフォローもあるので、経験を活かしつつ次のスキルも身につけられます。 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引など、毎日の生活もお得に。 （4）キャリアアップを応援 事務職をはじめ、ITや医療・製造など幅広いお仕事を紹介。スキルアップ研修も無料で受けられます。 【雇用条件・企業情報】 業種：メーカー 事業内容：自動化設備・産業ロボットの設計製造およびIoT開発を行うエンジニアリング企業 月給：250,000円～350,000円 年収：4,500,000円～5,500,000円 昇給・昇格：年1回 休日休暇：土日祝(完全週休二日)、GW・夏季・年末年始 ※年休122日 福利厚生：社保完備、家族手当、子供扶養手当（12,000円/1名）財形貯蓄など 転勤：なし

東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612 仕事の内容 東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。 1．月次・日々生産計画および進捗管理 2．新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3．仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4．中長期計画能力検証（生産管理部との協業） 募集職種 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612

車載用電装部品の製造作業及び4名～10名程度のリーダーとしての現場管理業務を担当。作業手順書の見直しや安全・効率的な現場づくり、メンバーの生産管理・育成等を行い品質向上を目指します。

企業名 株式会社アルテック 求人名 【岡崎市/製造管理】現場作業からのステップアップ歓迎◎★デンソーGと取引有！ 仕事の内容 車載用電装部品の製造作業及び4名～10名程度のリーダーとしての現場管理業務を担当。作業手順書の見直しや安全・効率的な現場づくり、メンバーの生産管理・育成等を行い品質向上を目指します。 入社後はまず現場ラインに入り、製品特性や現場感を習得。業務に慣れた後、4～10名程度の現場リーダーとして生産計画・進捗管理・人材教育・健康管理などの社員管理をお任せします。現場の声に耳を傾け、作業手順書の見直しや改善指導を通じて安全で効率的な製造体制を構築する役割です。教育やチームのサポート体制が整っているためリーダー未経験でも安心して挑戦できます！ 募集職種 【岡崎市/製造管理】現場作業からのステップアップ歓迎◎★デンソーGと取引有！

年収600万可★年休125日＆賞与6.6ヶ月！5年連続ベア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、安全管理/環境保全 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

モビリティの電動化・知能化を支える電子制御製品（ECU）の生産管理業務に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社デンソー 求人名 【額田/生産管理】次世代ECUの生産管理・需給管理（グローバルSCM） 仕事の内容 モビリティの電動化・知能化を支える電子制御製品（ECU）の生産管理業務に携わっていただきます。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■部品調達・需給管理業務■海外拠点向け部品の受発注、及びグローバルSCM業務の推進■完成品の生産計画・生産統制業務■生産管理DX・業務改革推進 生産管理の実務業務のみならず、社内外の数多くの関係者(技術・企画・製造・調達・物流・海外拠点・サプライヤー)を巻き込みながら、グローバルサプライチェーンの最適化に取り組んでいただくことを期待します。 募集職種 【額田/生産管理】次世代ECUの生産管理・需給管理（グローバルSCM）

年収320〜390万|残業月6h|転勤なし|生産管理経験者歓迎

仕事内容: 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 創業75年/特許200件以上 ✅ 月平均残業6.1時間/年休110日 ✅ 賞与年2回（前年実績4.2ヶ月） ✅ 転勤なし/愛知・岡崎で長期就業 【仕事内容】 ペットボトルをリサイクルして綿を 製造する工場の「生産管理」を お任せします。 ◆ 具体的な業務 ・生産実績の集計 ・各工程の生産スケジュール管理 ・作業者のシフト表作成 ・納期/受注等の管理 ・材料投入の指示と残量確認 ・生産指示書出し ・出荷数に対する製品在庫の確認 ◆ 配属先について 工場内の各セクションと連携しながら 全体最適を考えて動くポジション。 データを見て判断する場面が多く、 コミュニケーション力も活きます。

生産管理の経験を活かして幹部候補へ✅️賞与3.5か月分✨️フレックス制✅️完全土日休み・年間休日121日

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■生産管理の経験を活かせる ■幹部候補としての採用 ■発注は自動化、調整業務に注力 ■フレックス制（コア11〜14時） ■賞与年2回・計3.5ヶ月分 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自動車メーカーとグループ工場の 間に立ち、自動車部品の 受発注・生産計画・在庫・納期を 一貫して管理していただきます。 通常の発注はシステムが自動化。 そのため、受注数の変更や イレギュラーへの対応など “調整力”を活かす仕事に 集中できる環境です。 ■具体的には ✔受注データの取り込み・照合 ✔翌月予想数をもとに生産計画を立案 ✔計画と受発注データの差異チェック ✔追加発注・キャンセル・納期変更 ✔入出庫管理・在庫管理・棚卸 ※事務所でのデスクワークが中心 （倉庫確認や緊急納品で外出あり） ＜入社後の流れ＞ ①人事オリエンテーション ②グループ工場の見学（計約2日） ③配属後はOJTで当社の製品・ システム・取引先を習得 ☆階層別eラーニングや グループの外部講習も活用可 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代が中心の若い組織です。 経験者として、将来的には チームを引っ張る存在を 期待しています。

オープニング募集✨経験考慮した給与設定｜フレックス(管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理コンサルタント、自動車/輸送機器法人営業、自動車/輸送機器品質管理 ――――――――――――――――― ✨ 岡崎事業所 NEW OPEN ✨ オープニングスタッフ募集！ ――――――――――――――――― 《 事業拡張のための募集です 》 - ◆ 経験・スキルを給与にしっかり反映！ 月給25万円～30万円 - 「未経験だから一律25万円スタート」 という決め方ではありません。 これまでの営業経験や後輩指導、 顧客対応、チームでの立ち回りなど、 「何を経験してきたか」だけでなく、 「どのレベルまで担ってきたか」 までしっかり評価。 一人ひとりの経験内容とレベルに応じて、 スタート給与を決定します。 ▼ 月給25〜27万円（未経験・育成枠） 営業、製造、物流、人材などの 社会人経験があり、 これからリーダーを目指したい方 ※業界未経験の方はこちらからのスタートです ▼ 月給28〜30万円（リーダー候補） 班長、主任、リーダー、後輩指導、法人営業など、 人や仕事を任された経験がある方 ※上記は目安です。 最終的な金額は、面接でお伺いした ご経験をもとに決定します。 - ◆ 「経験者」だけの 募集ではありません◎ - これから品質管理を学びたいという方も、 「そろそろ後輩や現場を任されたい」という方も、 どちらも歓迎です。 ・今の会社では、任される範囲が広がらない ・もう一段ステップアップしたい ・頑張りや経験を、正当に評価してほしい ・でも、家族との時間も諦めたくない ひとつでも当てはまる方に、 読んでいただきたい求人です。 挑戦したいという方、大歓迎です。 - ⭐ 当社の3つのポイント ⭐ - ☝ 「頑張りを正当に評価」 収入アップも実現可能 あなたの経験・スキルをしっかり評価し、 月給25万円〜30万円でスタート！ 昇給年1回・賞与年2回（業績による）で、 あなたの頑張りにしっかり応えます。 ☝ 「スキルを伸ばす制度が充実」 キャリアアップをサポート！ QC検定・第1種衛生管理者などの 資格取得支援あり。 職能資格制度を活用した年収UPや 役職登用のチャンスも多数◎ 入社2年目でチームリーダーに昇格した 事例もあり、あなたの成長を全力で バックアップします。 ☝ 「ワークライフバランス重視」 プライベートも充実 完全週休2日制(土日)＆年間休日121日以上 長期休暇もあり、残業もほとんどなく、 日勤中心の安定勤務です。 家族との時間やプライベートも 大切にできる環境です。 『フレックス制』で、 あなたのスケジュールに合わせて 柔軟に働けます。 /////////////////////////////////// 【 仕事内容 】 企業様の品質管理に関わる業務をお願いします。 具体的には･･･ 全社会議への参加や工業製品等の品質管理、 お客様が困っていることをヒアリングし、 会社に持ち帰って報告などをしていただきます。 ※場合により現場のお仕事に入っていただく場合もあります。 そして、慣れてきたら･･･ お客様対応、後輩スタッフの指導・育成、 現場のとりまとめなど、 リーダーとしての仕事を 少しずつお任せしていきます。 ※お任せする範囲は、ご経験と適性に応じて決めていきます。 ◆安心にこだわった勤務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給25万円～30万円 ✅ 残業ほぼなし・日勤中心の安定勤務 ✅ 年間休日121日以上 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 交通費支給・移動手当・各種手当あり ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 社用車、ノートPC、スマートフォン 全て貸与 ◆入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「2日間の座学研修」+ 「現場で3日～2週間のOJT」 ↓ 「品質管理の専門知識」と 「ヒアリング力・提案力」が身につく ↓ お客様の課題を解決する 「品質管理のスペシャリスト」へ ↓ 現場を任されるリーダーへ ※その先には、所長・副所長といった ポジションへの道も開けています。 この道のりを、私たちは全力でサポートします。 ✨2024年6月 安城事業所オープン ✨2024年11月 豊田事業所オープン ✨2026年3月 春日井事業所オープン ✨2026年3月 糟屋事業所オープン /////////////////////////////////// ＼ まずは、あなたの話を聞かせてください ／ 面接1回のみでスピード採用！ 応募者全員に翌営業日以内にご連絡します。 「この会社で、次に任されるのは何年後だろう」 そう感じているなら、 その経験を活かせる場所が、ここにあります。

【幸田町】／生産管理／未経験・第二新卒歓迎／年間休日119日・土日休み／家族手当・住宅手当あり

仕事内容: ＜仕事の内容＞ 製品をお客様の希望する納期に合わせて出荷できるよう、生産計画の作成、在庫の管理、材料の発注、客先への対応などを担当します。 在庫や必要な部材を管理し、関係部署に生産の指示を出すほか、お客様や仕入先との調整を行う仕事です。製造の司令塔となる生産管理の立場から、製品の生産と出荷を支えます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の生産計画 ・製品・部材の在庫管理 ・材料・部材の発注 ・関係部署への生産指示 ・客先対応 ・お客様や仕入先との調整 ・納期に合わせた製品の出荷対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の魅力＞ 生産管理は、在庫管理や部材発注、関係部署への指示、お客様・仕入先との調整など、さまざまな業務に関わる仕事です。先輩社員は、難しさがあり失敗することもある一方で、お客様へ納期通りに製品を出荷できたときに達成感ややりがいを感じると話しています。 業界・職種未経験の方も歓迎しており、基本的なPCスキルがあれば応募できます。安定した基盤を持つメーカーで、生産管理の仕事に挑戦できる環境です。 社員がそれぞれ会社のためにできることを考えて発信する文化があり、社歴にかかわらず提案や改善に取り組めます。風通しのよい環境で、裁量を持って活躍したい方に適した職場です。 ＜当社について＞ 日本ベローズ工業株式会社は、1975年の創業以来、自動車部品の製造を通じて国内外のモビリティ産業を支えてきました。「品質は信頼の証」「技術は未来への架け橋」を信条とし、神奈川・愛知・岩手の3拠点で精密加工技術の向上と生産体制の強化に取り組んでいます。 主力製品は、ステンレスパイプを加工して製造する「金属ベローズ」や精密部品です。自動車や産業機械が安全かつ安定して動くために必要な部品を手がけ、自動車部品からプラント設備向け製品まで、幅広い分野に提供しています。大手企業との取引もあります。 「ベローズ」は「ジャバラ」を意味し、金属製の筒にアコーディオンのような山折り・谷折りのひだを設けた部品です。伸縮性・気密性・バネ性を備え、自動車、精密機器、真空装置などに使用されています。 当社では、水の力でパイプを成形する液圧加工を行っています。大型の機械を備え、幅広い加工に対応できることに加え、継ぎ目のない製品という特徴から競合も少なく、多くの企業から引き合いがあります。

【主な業務】地図DBの開発分野において、単純なプログラマーではなく、上流工程の設計、顧客調整、要件定義においても、即戦力として担当していただくことを考えております。

企業名 株式会社アイシン 求人名 G10【仕様検討】■モビリティを支えるクラウド型地図データ基盤(岡崎市) 仕事の内容 【主な業務】地図DBの開発分野において、単純なプログラマーではなく、上流工程の設計、顧客調整、要件定義においても、即戦力として担当していただくことを考えております。 【具体的には】次世代SD地図、自動運転地図、MaaS向け地図、ISA向け地図の企画、要件定義、設計、開発 【使用言語】C+、Python、SQL 【開発環境】windows、Linux、AWS、M365Copilot、Github Copilot、Claude code 募集職種 G10【仕様検討】■モビリティを支えるクラウド型地図データ基盤(岡崎市)

✨ペットボトル再生綿×生産管理／年収390万/年休110日

仕事内容: ＼＼ ✨ サステナブル製造の管理職 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ペットボトル再生綿を製造する工場 ✅ 創業75年×特許200件以上の安定企業 ✅ 年収330〜450万/月平均残業6.1時間 ✅ 転勤なし/愛知・岡崎で長期就業 ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 回収されたペットボトルを再生し、 綿（合成繊維）として生まれ変わらせる 工場の「生産管理」をお任せします。 ◆ 具体的な業務 ・生産実績の集計と分析 ・各工程の生産スケジュール管理 ・作業者のシフト表作成 ・納期/受注等の管理 ・材料投入の指示と残量確認 ・生産指示書の発行 ・出荷数に対する製品在庫の確認 ◆ 配属先について 各工程の現場と密に連携しながら、 ライン全体の流れを設計する役割。 データと現場の両方を見て動ける、 やりがいのあるポジションです。

【未経験歓迎】賞与年2回（3.5ヶ月分）✅️社員食堂実質無料✅️20代30代活躍中✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■未経験歓迎！先輩がフォロー ■完全土日休み・年間休日121日 ■フレックス制（コア11〜14時） ■賞与年2回・計3.5ヶ月分 ■昼食実質無料・住宅手当最大5年 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 生産管理業務をお任せします。 お客様（自動車メーカー）と 生産工場の“双方を繋ぐポジション”として、 各種自動車部品等の受発注に伴う 窓口・調整を担当していただきます。 お客様と工場、両方から 頼りにされるやりがいのあるポジションです。 【基本的な仕事の流れ】 ▼お客様からの受注データをシステムに取り込む ▼システム上の発注予測数と受注数に差異が無いかチェック ▼仕入れ先や材料メーカーに適正な発注がされているかの確認 ▼納品遅延や余分な在庫が発生しないよう、適切な在庫管理を実施 ※基本的にシステムが自動で発注しますがお客様からの受注数等変更に対しては、募集ポジションの方に対応いただきます。 変更時は生産工場に納期の確認などを実施しお客様に説明いただくため、日常的にお客様や生産工場とのやり取りが多くあります。 ☆最初の半年～1年は先輩と進めていきます！ ■　具体的な内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇受発注管理 1.自動車メーカーからの受注データをもとに、システムが自動で受発注データを作成します。 2.月末に自動車メーカーから届く「翌月分の予想数」をもとに、生産計画を立案します。 3.生産計画と受発注データを照らし合わせ、変更やイレギュラーがないかをチェックします。もしあれば、お問い合わせや調整を行います。 ◇入出庫管理 社内の倉庫に自動車部品がちゃんと入荷／発送されているかの管理をします。 ◇在庫管理 倉庫内の自動車部品の数が合っているかの管理や棚卸をします。 ◇納期進捗管理 計画通りに進んでいるか管理し、必要に応じて追加発注・キャンセル・納期変更などをします。 ※事務所内でのデスクワークが中心です ※倉庫の視察や、突発的な納品のためにお客さま先を訪問するなど、一部外出の機会もあります ★入社後は…… ￣∨￣￣￣￣￣￣ 最初の人事オリエンテーションからスタート。 会社のルールや仕組みを学んでいただきます。 ▽ その後はグループ会社の工場見学などを実施。 ここまでが2日ほどで、その後は実際の部署に配属され、OJTで仕事をレクチャーしていきます。 ▽ 階層別のeラーニングやグループの外部講習など教育制度が充実しているのもポイント。 さまざまなスキルや知識を身につけて、着実に成長できます！ ★これを大事にできればOK！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎納期の遵守と自動車メーカーの希望を両立させるには、適切な調整が必要不可欠。メーカーと工場を取り持つコミュニケーションが重要です。 ◎誰でも最初はわからないことはが多くあります。素直に周囲を頼ったり、自分で調べたりする姿勢も大事にしましょう。 【1日の流れ（例）】 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代活躍中の若い組織です。 協力し合いながら業務を進めています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

✅土日休み✅年間休日110日以上

仕事内容: 経験者の方を急募！人気の土日休み！/ 定年まで長く働ける方を大募集中！ 日勤のみの勤務でプライベートを充実させて働きませんか？ 当社は、金属製品を中心としたロウ付加工を専門に行うメーカーです。自動車部品や住宅関連部品の量産を主力としながら、ロケット関連部品の製造実績も持つなど、高い技術力を強みとしています。 三河地域で唯一のロウ付専門企業として、多数の特許を保有。ロウ付のパイオニアとして研究開発を重ね、新規事業の拡大と既存顧客からの受注増に対応するため、設備投資や体制強化を積極的に進めています。 【仕事内容】 製造現場の生産管理職として、生産計画の立案から品質・人員の管理まで、工場全体を見渡す役割を担います。 デスクでの計画業務と現場での確認・調整を行き来しながら、安定した生産体制をつくっていくポジションです。 〈主な業務内容〉 ・生産スケジュールの作成、出荷手配 ・製造工程の進捗確認、段取り調整 ・機械の簡単な調整、日常的なメンテナンス対応 ・組立、検品、梱包工程の管理 ・作業スタッフの配置、シフト管理 ・現場での作業指導、フォロー対応 【従業員インタビュー】 生産管理は、製品をスムーズに作るための「司令塔」のような役割です。最初は覚えることが多いですが、流れが分かってくると、自分の判断や工夫で生産がスムーズに進むようになるのが面白さだと感じています。 また、作業員とのコミュニケーションが多く、現場目線を大切にしながら進める仕事です。みんなが働きやすくなるようにサポートできたときに「ありがとう」と言ってもらえることが、大きなやりがいにつながっています。