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東証プライム上場FUJIグループの業務管理部にて経理・財務全般を担当します。仕訳入力等からスタートし、習熟度に合わせて月次・年次決算や財務業務へ段階的に領域を広げられます。

企業名 株式会社アドテック富士 求人名 【岡崎市/経理】東証プライム100%子会社★年休122日/残業少なめ/転勤無 仕事の内容 東証プライム上場FUJIグループの業務管理部にて経理・財務全般を担当します。仕訳入力等からスタートし、習熟度に合わせて月次・年次決算や財務業務へ段階的に領域を広げられます。 ★仕訳入力、売掛・買掛金管理等の得意な業務から開始、 業務習熟に合わせて月次・年次決算や財務業務を担当していただきます★ 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・月次決算・月次試算表作成 ・決算整理仕訳・四半期決算、年次決算書作成 ・各部署との確認、調整業務 募集職種 【岡崎市/経理】東証プライム100%子会社★年休122日/残業少なめ/転勤無

賞与3.5か月分✨️入社後半年〜1年は先輩と一緒に担当✅️完全土日休み✅️社員食堂で昼食実質無料

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■半年〜1年は先輩と一緒に担当 ■完全土日休み・年間休日121日 ■フレックス制（コア11〜14時） ■昼食実質無料・住宅手当最大5年 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自動車メーカーと工場をつなぐ “橋渡し役”のお仕事です。 「生産管理」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 発注はシステムが自動で行います。 あなたにお任せしたいのは、 注文数や納期が変わったときに 工場とお客様へ連絡・調整すること。 最初は先輩が隣で教えます。 ■具体的には ✔注文データをシステムで確認 ✔工場への発注・納期の確認 ✔入出荷・在庫数のチェック ✔お客様への納期のご連絡 ※事務所でのデスクワークが中心 （倉庫確認などで外出も一部あり） ＜入社後の流れ＞ ①人事オリエンテーション 会社のルールや仕組みを学びます ②グループ工場の見学 実際の部品づくりを見て理解 （①②で約2日） ③配属後はOJTで一つずつ習得 ☆半年〜1年は先輩と一緒なので 一人で抱え込むことはありません ☆eラーニング等の研修も充実 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代が活躍する 若い組織です。 わからないことは気軽に聞ける 協力し合う雰囲気があります。

工場における生産計画の立案や進捗管理を担います。製造・購買部門や取引先との調整、納期フォローなど製品が計画通りに完成するようコントロールするモノづくりの司令塔となる役割です。

企業名 マルヤス工業株式会社 求人名 【岡崎】生産管理／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム／トヨタ系Tier1 仕事の内容 工場における生産計画の立案や進捗管理を担います。製造・購買部門や取引先との調整、納期フォローなど製品が計画通りに完成するようコントロールするモノづくりの司令塔となる役割です。 生産スケジュールの調整・管理を中心に、社内外の関係各所との折衝業務を担当します。具体的には生産計画の立案、日々の進捗フォロー、納期調整や突発的なトラブルへの対応などです。まずは小規模な案件からスタートし段階的に業務の幅を広げていただきます。OJT研修に加え、トヨタ生産方式や品質に関する教育体制も整っているため、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 募集職種 【岡崎】生産管理／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム／トヨタ系Tier1

東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612 仕事の内容 東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。 1．月次・日々生産計画および進捗管理 2．新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3．仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4．中長期計画能力検証（生産管理部との協業） 募集職種 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612

正社員｜経理事務（決算までステップUP）｜年収450万～550万｜賞与年2回｜年休122日｜岡崎市｜車通勤OK｜社食・食事補助あり経理経験を活かして、次は「決算にも関わりたい」「年収もキャリアも上げたい」方におすすめ。エンジニアリングメーカーで、まずは日常経理からスタートし、将来的には決算・財務資料作成まで幅を広げていけます。

仕事内容 【おすすめポイント】 ・正社員採用で長く安定して働ける ・年収450万円～で収入アップを狙える ・賞与年2回（7月・12月）＋昇給年1回 ・年間休日122日（完全週休2日／土日祝休み） ・OJTありで業務の引継ぎも安心 ・福利厚生が手厚い（退職金、社宅・寮、持株会など） ・社員食堂あり＋食事補助ありでランチも助かる ・トレーニングジム完備 ・車通勤OK（駐車場あり 【仕事内容】 業務管理部門にて、経理を中心にお任せします。 ・仕訳入力、売掛金・買掛金管理 ・月次決算、月次試算表作成 ・決算整理仕訳 ・四半期決算対応 ・年次決算書作成 ・経理・財務資料作成 ・各部署との確認、調整 【担当者よりコメント】 「安定企業でしっかりキャリアを積みたい」方にぴったりです。 いきなり全部任せるのではなく、日常経理から段階的にステップアップできる環境。 頼れる先輩のフォローもあるので、経験を活かしつつ次のスキルも身につけられます。 【初めての方も安心！マンパワーグループの魅力】 （1）専任スタッフがしっかりサポート ご登録から就業後まで専任の担当者が丁寧にフォロー。事務職未経験の方やブランクがある方にも、安心してスタートしていただけます。 （2）総合人材サービス会社ならでは 大手企業や人気の職場で働けるチャンスが豊富！しっかり稼げる高時給の求人も豊富に揃えています。 （3）安心の福利厚生 社会保険完備、有給休暇、定期健康診断など、派遣でも安心の待遇が充実。提携施設の割引など、毎日の生活もお得に。 （4）キャリアアップを応援 事務職をはじめ、ITや医療・製造など幅広いお仕事を紹介。スキルアップ研修も無料で受けられます。 【雇用条件・企業情報】 業種：メーカー 事業内容：自動化設備・産業ロボットの設計製造およびIoT開発を行うエンジニアリング企業 月給：250,000円～350,000円 年収：4,500,000円～5,500,000円 昇給・昇格：年1回 休日休暇：土日祝(完全週休二日)、GW・夏季・年末年始 ※年休122日 福利厚生：社保完備、家族手当、子供扶養手当（12,000円/1名）財形貯蓄など 転勤：なし

産業用ロボットや自動化装置の『生産管理・工程管理』をお任せします！ 親会社受託から自社開発まで多品種少量生産において設計・製造の間に立ち納期と品質を守り抜く、工場の心臓部を担う非常に重要な役割です。

企業名 株式会社アドテック富士 求人名 【岡崎市／生産管理】★製造経験者募集★(株)FUJI100%子会社/年休122日 仕事の内容 産業用ロボットや自動化装置の『生産管理・工程管理』をお任せします！ 親会社受託から自社開発まで多品種少量生産において設計・製造の間に立ち納期と品質を守り抜く、工場の心臓部を担う非常に重要な役割です。 【具体的な業務内容】 生産企画の立案、進捗管理、在庫管理、納期管理調整などの工程管理業務全般を担当いただきます。社内外との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かして業務を進めていただきます。DX化も推進中でITスキルを活用したシステム化に携われます。将来的には管理業務のDX推進など生産効率をさらに高めるための仕組み作りにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 募集職種 【岡崎市／生産管理】★製造経験者募集★(株)FUJI100%子会社/年休122日

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612 仕事の内容 東証プライム上場/トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、生産管理業務をお任せします。 1．月次・日々生産計画および進捗管理 2．新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3．仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4．中長期計画能力検証（生産管理部との協業） 募集職種 【岡崎/生産管理】自動車部品(駆動製品)に関連した生産管理業務/1612

■眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発をお任せします。 ★当社は世界最高屈折率の1.76プラスチック素材レンズを世界で初めて商品化しております。★将来的にマネジメント/育成業務も期待しています

企業名 東海光学株式会社 求人名 【岡崎市】WETコート技術開発／世界最高水準のレンズ／自社内開発で裁量◎ 仕事の内容 ■眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発をお任せします。 ★当社は世界最高屈折率の1.76プラスチック素材レンズを世界で初めて商品化しております。★将来的にマネジメント/育成業務も期待しています 【業務詳細】【1】眼鏡レンズ向けの機能性コーティングの材料開発（ハードコート、防曇コートなどのバインダーコート）【2】コーティング・加工に関する技術開発（歩留まり向上、生産性向上など工程改善）【3】分析装置を用いた物性評価 ※（1）（2）がメイン業務となることを想定しておりますが、適正に合わせて最も力を発揮いただけるように、都度、業務内容を相談しながら進めます。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【岡崎市】WETコート技術開発／世界最高水準のレンズ／自社内開発で裁量◎

生産管理の経験を活かして幹部候補へ✅️賞与3.5か月分✨️フレックス制✅️完全土日休み・年間休日121日

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■生産管理の経験を活かせる ■幹部候補としての採用 ■発注は自動化、調整業務に注力 ■フレックス制（コア11〜14時） ■賞与年2回・計3.5ヶ月分 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自動車メーカーとグループ工場の 間に立ち、自動車部品の 受発注・生産計画・在庫・納期を 一貫して管理していただきます。 通常の発注はシステムが自動化。 そのため、受注数の変更や イレギュラーへの対応など “調整力”を活かす仕事に 集中できる環境です。 ■具体的には ✔受注データの取り込み・照合 ✔翌月予想数をもとに生産計画を立案 ✔計画と受発注データの差異チェック ✔追加発注・キャンセル・納期変更 ✔入出庫管理・在庫管理・棚卸 ※事務所でのデスクワークが中心 （倉庫確認や緊急納品で外出あり） ＜入社後の流れ＞ ①人事オリエンテーション ②グループ工場の見学（計約2日） ③配属後はOJTで当社の製品・ システム・取引先を習得 ☆階層別eラーニングや グループの外部講習も活用可 ＜1日の流れ（例）＞ 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代が中心の若い組織です。 経験者として、将来的には チームを引っ張る存在を 期待しています。

年収320〜390万|残業月6h|転勤なし|生産管理経験者歓迎

仕事内容: 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 創業75年/特許200件以上 ✅ 月平均残業6.1時間/年休110日 ✅ 賞与年2回（前年実績4.2ヶ月） ✅ 転勤なし/愛知・岡崎で長期就業 【仕事内容】 ペットボトルをリサイクルして綿を 製造する工場の「生産管理」を お任せします。 ◆ 具体的な業務 ・生産実績の集計 ・各工程の生産スケジュール管理 ・作業者のシフト表作成 ・納期/受注等の管理 ・材料投入の指示と残量確認 ・生産指示書出し ・出荷数に対する製品在庫の確認 ◆ 配属先について 工場内の各セクションと連携しながら 全体最適を考えて動くポジション。 データを見て判断する場面が多く、 コミュニケーション力も活きます。

【未経験歓迎】賞与年2回（3.5ヶ月分）✅️社員食堂実質無料✅️20代30代活躍中✨️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■未経験歓迎！先輩がフォロー ■完全土日休み・年間休日121日 ■フレックス制（コア11〜14時） ■賞与年2回・計3.5ヶ月分 ■昼食実質無料・住宅手当最大5年 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 生産管理業務をお任せします。 お客様（自動車メーカー）と 生産工場の“双方を繋ぐポジション”として、 各種自動車部品等の受発注に伴う 窓口・調整を担当していただきます。 お客様と工場、両方から 頼りにされるやりがいのあるポジションです。 【基本的な仕事の流れ】 ▼お客様からの受注データをシステムに取り込む ▼システム上の発注予測数と受注数に差異が無いかチェック ▼仕入れ先や材料メーカーに適正な発注がされているかの確認 ▼納品遅延や余分な在庫が発生しないよう、適切な在庫管理を実施 ※基本的にシステムが自動で発注しますがお客様からの受注数等変更に対しては、募集ポジションの方に対応いただきます。 変更時は生産工場に納期の確認などを実施しお客様に説明いただくため、日常的にお客様や生産工場とのやり取りが多くあります。 ☆最初の半年～1年は先輩と進めていきます！ ■　具体的な内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇受発注管理 1.自動車メーカーからの受注データをもとに、システムが自動で受発注データを作成します。 2.月末に自動車メーカーから届く「翌月分の予想数」をもとに、生産計画を立案します。 3.生産計画と受発注データを照らし合わせ、変更やイレギュラーがないかをチェックします。もしあれば、お問い合わせや調整を行います。 ◇入出庫管理 社内の倉庫に自動車部品がちゃんと入荷／発送されているかの管理をします。 ◇在庫管理 倉庫内の自動車部品の数が合っているかの管理や棚卸をします。 ◇納期進捗管理 計画通りに進んでいるか管理し、必要に応じて追加発注・キャンセル・納期変更などをします。 ※事務所内でのデスクワークが中心です ※倉庫の視察や、突発的な納品のためにお客さま先を訪問するなど、一部外出の機会もあります ★入社後は…… ￣∨￣￣￣￣￣￣ 最初の人事オリエンテーションからスタート。 会社のルールや仕組みを学んでいただきます。 ▽ その後はグループ会社の工場見学などを実施。 ここまでが2日ほどで、その後は実際の部署に配属され、OJTで仕事をレクチャーしていきます。 ▽ 階層別のeラーニングやグループの外部講習など教育制度が充実しているのもポイント。 さまざまなスキルや知識を身につけて、着実に成長できます！ ★これを大事にできればOK！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎納期の遵守と自動車メーカーの希望を両立させるには、適切な調整が必要不可欠。メーカーと工場を取り持つコミュニケーションが重要です。 ◎誰でも最初はわからないことはが多くあります。素直に周囲を頼ったり、自分で調べたりする姿勢も大事にしましょう。 【1日の流れ（例）】 8:30　メール・注文内容の確認 10:00 工場へ発注・納期確認 12:00 社員食堂でランチ 13:00 出荷数・在庫のチェック 15:00 お客様と納期の打合せ 17:15 退社 ＜職場環境について＞ 従業員数約80名（うち女性27名） 20代30代活躍中の若い組織です。 協力し合いながら業務を進めています。

✨ペットボトル再生綿×生産管理／年収390万/年休110日

仕事内容: ＼＼ ✨ サステナブル製造の管理職 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ペットボトル再生綿を製造する工場 ✅ 創業75年×特許200件以上の安定企業 ✅ 年収330〜450万/月平均残業6.1時間 ✅ 転勤なし/愛知・岡崎で長期就業 ✨ 仕事内容 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 回収されたペットボトルを再生し、 綿（合成繊維）として生まれ変わらせる 工場の「生産管理」をお任せします。 ◆ 具体的な業務 ・生産実績の集計と分析 ・各工程の生産スケジュール管理 ・作業者のシフト表作成 ・納期/受注等の管理 ・材料投入の指示と残量確認 ・生産指示書の発行 ・出荷数に対する製品在庫の確認 ◆ 配属先について 各工程の現場と密に連携しながら、 ライン全体の流れを設計する役割。 データと現場の両方を見て動ける、 やりがいのあるポジションです。

＜岡崎＞～1890年創業のトヨタTier1メーカーで安定感〇～/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/資格取得支援が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業

仕事の内容 株式会社高木製作所での老舗自動車部品メーカーの品質保証および品質管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 自動車プレス部品の品質保証・品質管理担当として、新製品や工程変更品の初期品質管理、客先監査対応、トライ品質の確認、自動車部品の測定などを担当いただきます。 各開発フェーズの会議に参加し、営業・生産管理・生産技術などの関連部門と連携しながら、品質面で問題がないかを確認する役割です。 【仕事内容】 ■新製品・工程変更品の品質管理 ・新製品の初期品質管理 ・工程変更品の初期品質管理 ・各開発フェーズにおける品質面の確認 ■客先対応・品質確認 ・客先監査への対応 ・トライ品質の立会確認 ■測定・品質確認 ・新製品に関わる自動車部品の測定業務 ・測定結果をもとにした品質確認 ■社内関連部門との連携 ・営業、生産管理、生産技術部門が主催する各開発フェーズの会議への参加 ・品質面における課題・問題の確認 ■入社後の業務習得 ・品質管理、安全管理に関する考え方の習得 ・先輩社員から仕事の流れや測定方法を学習 【職場環境】 ・平均残業時間は月25時間程度です。 ・休日出勤はほとんどありませんが、状況に応じて月1回程度発生する場合があります。 ・残業代は100％支給されます。 ・年間休日は121日です。 ・年3回の長期休暇があります。 ・有給休暇は月1回の取得を推奨しており、大半の社員が取得しています。

【岡崎※転勤なし】プラスチック製品の生産技術/大手自動車メーカーと取引/取得特許200以上

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： 【新規製品の立ち上げおよび量産維持】 客先からいただく図面を読み取り金型を手配して、量産化までを進める。 （1）新規品見積もり対応 成形：社内もしくは外注（見積もりおよび成形性の確認） 金型製作：外注（見積もりおよび仕様検討） 品質：寸法保証の検討（測定方法，検具など） 輸送梱包：納入荷姿の検討 （2）立ち上げ作業 ・客先との仕様検討打ち合わせ ・金型製作 ・成形トライ ・寸法評価 ・試作納入 ・必要書類の作成 （3）量産移行後の諸対応 ・金型のメンテナンス ・成形条件の調整 など ※経験者の方のご応募をお待ちしております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ～再雇用の年齢制限なし/創業７５年/取得特許200以上の研究開発型企業/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/冷暖房完備/工場最寄り駅から社用車での通勤可～ ■キャリアアップ： 入社後、スキル、経験にもよりますが、3~4年でリーダー、10年後には課長（もしくは課長代理）になっていただく予定です。 リーダー以上は、1万～8万円の役職手当がつきます。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ 1）プレス板金や樹脂コーティング 2）樹脂成形や樹脂加工 3）合成繊維製造 を扱っています。 このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。 また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 福利厚生補足 ■再雇用制度：上限65歳まで